hr meetup tokyo the war for talent- #4-レアジョブ山田

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採⽤サイトのリニューアル

〜ただの採⽤サイトから、ファン（仲間）を増やすためのWebマガジンへ〜

HR Meetup Tokyo vol.4 "The War for Talent”


⾃⼰紹介

（レアジョブ以前）• 1984年⽣まれ• 三菱重⼯業汎⽤機・特⾞事業本部経営企画• ボストン・コンサルティング・グループ

（レアジョブ）• レアジョブ創業期にカスタマサポートとして⼊社• 2016/6/30まで執⾏役員としてブラジル進出、マーケティング、

HR、三井物産との資本業務提携を担当

（現在）• HR BPとして採⽤、⼈事制度設計をサポート• レアジョブのオフィスを借りて起業中


グループビジョン/サービスミッション

Chances for everyone, everywhere.

⽇本⼈1,000万⼈を英語が話せるようにする。

グループビジョン

サービスミッション

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事業概要

25分129円（税抜）〜という、ユーザーに満⾜いただける価格で、オンラインによるマンツーマン英会話レッスンを提供しております。講師はすべて、フィリピン国在住のフィリピン⼈で、インターネットを利⽤することで、良質で安価なマンツーマンレッスンを実現しております。

* ⽇本におけるレッスン提供時間帯は朝6時から深夜25時まで

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レアジョブの採⽤サイトリニューアル


リニューアル前の採⽤サイトの課題

更新できない


更新されない２つの理由

デザイナーに頼むと“あ、来週サイトのリリースがあって”さわやかに⾔われる


更新されない２つの理由

そもそもライターではないのでライティング専⾨ではない。忙しいし。


まとめると

HRに、• 更新できるデザイナーがいない• 更新できるライターがいない


対策

1. HRで更新できるようにサイト設計2. マーケター・ライターに⼊ってもらってコンテ

ンツづくりの基盤づくり


1. HRが更新できるようにサイト設計

• CRMを導入して、コーディングしなくても更新できる状態にする• 更新のフォーマットを予め決めておく


2.マーケター・ライターとの協働

@レアジョブ AkihiroMukaiブランディング担当レアジョブWebマガジン「アピール」の編集長

@ライター熊谷真士“スタバでダベる女子大生に対し畏敬の念を禁じ得ない”の人


結果はこちら

レアジョブWebマガジン「アピール」

リンクはこちら： https://appeal.rarejob.co.jp/recruit-hr/


(＋α）HR Technology Conference × 採⽤

HRTechnologyConferenceとは

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⽶シカゴで10⽉に開催されたＨＲテクノロジーカンファレンスは、企業における⼈事業務のＩＴ（情報技術）⽀援に主眼を置いた世界最⼤のイベントである。会場には400を超えるブースが並び、⼤きな盛り上がりを⾒せた。この分野で先⾏している⽶国では、ＡＩ（⼈⼯知能）活⽤を⾒据え、⼈事関連のビッグデータの蓄積が本格化していた。

（出典：⽇経新聞「⼈事が変わる⽶で世界最⼤HR Techイベント」）http://www.nikkei.com/article/DGXMZO08756080V21C16A0000000/


(＋α）HR Technology Conference × 採⽤

USでも「採⽤×マーケティング」はホットトピック

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• Consumerized• リスティング、リード獲得、コンバージョン• Amazon Like、マッチング

• CRM(Candidate Relationship Management)• タレントプールづくり• Siemensなどの⼤企業もCRM導⼊

@HR Technology Conference 2016

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