HR, MUNKAERŐ HELYZETHR, MUNKAERŐ HELYZETA KÖLTSÉGVETÉSI A KÖLTSÉGVETÉSI INTÉZMÉNYEKNÉLINTÉZMÉNYEKNÉL

MIT TESZ AZ EKF EBBEN AMIT TESZ AZ EKF EBBEN AGAZDASÁGI VÁLSÁGBAN?GAZDASÁGI VÁLSÁGBAN?

/HR gazdálkodás aktuális /HR gazdálkodás aktuális kérdései II. c. tantárgyhoz/kérdései II. c. tantárgyhoz/

Általános áttekintés a gazdaságról és Általános áttekintés a gazdaságról és munkaügyi helyzetrőlmunkaügyi helyzetről

rendszerváltás után társadalmi-gazdasági átalakulásnagy állami cégek megszűnnek, kisebb vállalkozások

létrejönnekaz ország különböző térségei között korábban is

meglévő feszültségek élesebben felszínre kerülnekÉszak-magyarországi régió munkanélküliségi rátája

13 % (2008. III. né.)

Egyre közelebb BudapesthezEgyre közelebb Budapesthez

Nagy jelentőségű az M3-as autópálya újabb és újabb szakaszainak megépítése

Külföldi befektetők – munkahelyteremtő beruházások az elmaradottabb térségekben is

Régió húzó ágazata az iparKeresettek az idegen nyelv tudással

rendelkező mérnökökBölcsész diplomával nehéz elhelyezkedni

Bérek, álláskeresőkBérek, álláskeresők

Minimum 15-20 %-kal alacsonyabb bérek a régióban, mint a fővárosban

Átlagbérek tekintetében Heves megye a hatodik helyen áll 131.825,-Ft-tal (Budapesten az átlagfizetés 195.870,-Ft)

Álláskeresők száma Magyarországon 424,6 ezer fő (2008. III. né. vége), ebből a régióra eső álláskeresők száma 90,9 ezer fő

Egy évvel korábbihoz képest ez 3 %-os emelkedés

ÁlláskeresőkÁlláskeresők

Pályakezdő álláskeresők száma Magyarországon 42,9 ezer fő (2008. III. né.) - tavaly év végivel közel azonos -, az Észak-magyarországi régióban 10,6 ezer fiatal állástalan pályakezdő szerepel a nyilvántartásban.

Nyilvántartott álláskeresők száma és Nyilvántartott álláskeresők száma és változása – 2008. októberváltozása – 2008. október

Heves megye munkanélküliséggel Heves megye munkanélküliséggel kapcsolatos különbségeikapcsolatos különbségei

Munkanélküliségi arány különbségei:- egri, gyöngyösi, hatvani körzetekben 7-11 %- elzártabb területeken (pl. Heves, Pétervására) 22-27 %

Munkanélküliek nemek szerinti aránya:55 % - 45 %férfi - nő

Állásajánlatok többsége fizikai jellegű munkakör betöltésére irányul.

2008. évi gazdasági válság2008. évi gazdasági válság

Politikai egyenetlenség, hanyatlásBizonytalan az emberek megélhetése, nem biztosított

a munkahely, megoldatlan lakásproblémák, hitelképesség meginog, kevés hazai termék, beruházások hiánya

Munkahelyek száma csökken, tömeges elbocsátások

A közszféraA közszféraKöltségvetési intézmények dolgozóinál is leépítések,

összevonások, elbocsátások, kényszernyugdíjazások jellemzők

Finanszírozási összeg csökkenDolgozók létszámát meghatározzákMeglévő emberi erőforrás állományból

átcsoportosítások

VáltozásokVáltozások

2009. január 01. – közszféra 13. havi juttatása változott:- bruttó 180.000,-Ft alatt a havi fizetés 1/12 részét kapják havonta- bruttó 180.000,-Ft felett havonta maximum csak 15.000,-Ft-ot kaphat

Negyedéves jutalom összege max. a 3 havi bruttó összeg 30 %-a

Munkaadói kedvezmény –Munkaadói kedvezmény –START kártyaSTART kártya

START PLUSZ kártya:- igényelhetik gyes, gyed, gyet, ápolási díj folyósításának megszűnését követően 1 éven belül, vagy akik gyes mellett dolgoznak- munkaadó kedvezménye: tételes EHO alóli mentesség, illetve a 3 %-os és 29 %-os járulék helyett az első évben 15 %-os járulék, a második évben 25 %-os járulékfizetési kötelezettség.

Munkaadói kedvezmény –Munkaadói kedvezmény –START kártyaSTART kártya

START EXTRA kártya:- igényelhetik a halmozottan hátrányos helyzetű tartósan álláskeresők- munkaadó kedvezménye: tételes EHO alóli mentesség, illetve az első évben mentesül a 3 %-os és 29 %-os járulékfizetési kötelezettség alól, a második évben a bruttó bér 15 %-át fizeti.

Az Eszterházy Károly FőiskolárólAz Eszterházy Károly Főiskoláról

Dolgozók száma: 659 fő, ebből 6 fő START PLUSZ kártyával foglalkoztatva(de az engedélyezett státusz 676 fő)Az év első két hónapjában a költségvetési szférában 2,2 %-kal, a versenyszférában 0,4 %-kal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban.

Jelenleg 56 ezer fő felvételét tervezik az alapképzésre, valamint 21.700 fő felvételét a mesterszakokra.

A felsőfokú szakképzések keretszáma 12.500 fő.

A Kormány 2009. évi tervezeteA Kormány 2009. évi tervezete

SZJA alsó kulcs 18 %-ról 19 %-ra emelkedne, felső kulcs 36 %-ról 38 %-ra nőne

5 %-os munkaadói járulékcsökkenésMagánszemélyek különadója megszűnneÁFA 20 %-ról 23 %-ra emelkedneJövedéki adók 5-7 %-kal emelkednénekAdómentes kedvezmények megszűnnekNyugdíjkorhatár emelés, 2025-re 65 éves kor

A Kft. megalakulása, előzményeiA Kft. megalakulása, előzményei

2008. január 01-jén alakult az EKF Kft-jeSzolgáltatást végez – intézményi takarítás a

főiskola épületeibenJelentős költségmegtakarítás20 fő kikerül a közszférából, nem fizetnek

utánuk közterheket, a Kft. szolgáltatás után járó számláját költségként elszámolják

Más szektorban is várható kiszervezés (pl. műszak, porta, bérszámfejtés)

A Kft. megalakulása, előzményeiA Kft. megalakulása, előzményeiMegtakarított bér és járuléktömeg összesen

(egy negyedévre):- Bérköltség 6.740.100,-Ft- Járulék ktg. 2.156.832,-Ft- EHO 117.000,-FtÖsszesen 9.013.932,-Ft

Plusz egy külső vállalkozó, akinek számlája havonta 4 millió Ft.

A Kft. leendő dolgozóinak többsége nem fogadta el a felkínált többféle lehetőséget, kételkedtek az újban, nem bíztak a Kft. biztonságos működésében.

„„Főiskola Rend Trend” Kft.Főiskola Rend Trend” Kft.

100 %-os Főiskolai tulajdonban, a Főiskola rektorának felügyeletével alakult

Cég stratégiájának, működési feltételeinek, várható költségeinek, várható profitjának meghatározása.

Új munkavállalók toborzása (külső toborzás eszközeinek igénybevételével), új munkakörök létrehozása

Munkaköri leírások elkészítése, konkrét feladatok, hatáskörök, kötelezettségek megjelölése.

Gyakorlati tapasztalatok, véleményGyakorlati tapasztalatok, vélemény

2008. év elején bizalmatlanság, várakozásIsmeretlen, új munkavállalók, akik bizonytalanul

jártak az intézményben, keresték a helyüket.Rideg légkörMa már (egy év eltelte után) barátságosabb hangulatAz első kiadásokhoz szükséges összegeket még a

Főiskola biztosította, amit később a cégnek vissza kellett fizetnie.

A takarításra fordított kiadások valóban csökkentek.

Gyakorlati tapasztalatok, véleményekGyakorlati tapasztalatok, vélemények

De! a munkaszervezésen és minőségen még van mit javítani.

Dolgozók tisztán és igényesen végzik munkájukat, jellemzi őket a „dolgozni akarás”

Kitekintés más cégekreKitekintés más cégekre

Világviszonylatban a vállalatok 30 %-a további elbocsátást tervez (DGS kutatás)

Költségcsökkentés egyéb módjai pl.- atipikus foglalkoztatással,- kompenzációs csomag reformjával,- piaci rések kihasználásával.

Munkahelyteremtés pályázati pénzforrásokbólGyakorlattal rendelkező diplomások előnyben

Az átmenetileg nehéz helyzetbe jutott munkaadók támogatására a Szociális és Munkaügyi Minisztérium munkaerő-piaci programot indít.

Cél: munkahelyek megőrzése, munkaszervezési intézkedések támogatása, a leépített dolgozók ismételt munkába helyezése, ezt elősegítő támogatások.

A program sikerességéhez a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, a regionális munkaügyi központok és az érintettek együttműködése szükséges.

KÖSZÖNJÜK A FIGYELMET!KÖSZÖNJÜK A FIGYELMET!

Készítették: Farkas TímeaKészítették: Farkas Tímea Dománné Kincs Márta Dománné Kincs Márta