hr social media day - joke renneboog vlaamse overheid
TRANSCRIPT
• Jobbeurzen• Eigen personeel / relaties bedrijf• Jobsites• (Uitzend-)kantoren• Scholen/opleidingscentra• Eigen website• Sociale media
Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
Bron: http://www.recruiter.com/i/using-social-media-for-recruitment-infographic/
Bron: SoftwareAdvice's Social Recruiting Survey
Bron: LinkedIn Modern Recruiter’s Guide
Nodige ingrepen na proceswandeling:
1. Bijsturen inzet van instrumenten 2. Selectoren “accountable” maken
voor resultaten m.b.t. diversiteit3. Rollen en verantwoordelijkheden
scherp stellen4. Diversiteit in team selectoren
FacebookHet vredesnetwerkVlaams-Marokkaanse Young professionals Intercultureel samenleven Dunia vzw Marokkaans Vlaams netwerk Samen-leving AllochtonennABPM (franstalig)
LinkedInAllochtoon werknemers en sollicitanten netwerk Marokkaanse professionals
Diversiteit verschil vernieuwt
NiyaEMBEM vzw
3. Rollen en verantwoordelijkheden scherp stellen
Diversiteitsconsulent via tijdelijke mobiliteit (Radar)
Recep Bas Rita Kayaert
4. Diversiteit in team recruiters
Fatima El Herbouti
Bron: LinkedIn Modern Recruiter’s Guide