hrcamp - poznaj erecruiter | maj 2010 |
Post on 21-Oct-2014
1.346 views
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/1.jpg)
Poznaj eRecruiter!
![Page 2: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/2.jpg)
HRcampWarszawa, 12 maja 2010
Marcin SieńczykGrupa Pracuj
![Page 3: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/3.jpg)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Sprawna komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?
![Page 4: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/4.jpg)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?
![Page 5: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/7.jpg)
Aplikacja eRecruiter wspiera małe, średnie i duże firmy w Polsce w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich bazą kandydatów.
![Page 8: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/8.jpg)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?
![Page 9: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/9.jpg)
• eRecruiter nie wymaga instalacji na komputerze• Dostępny jest za pośrednictwem popularnych
przeglądarek internetowych• Bezpieczeństwo danych gwarantuje m.in.
szyfrowane połączenie• Twoja poczta jest uwolniona od setek maili z
życiorysami kandydatów
Wystarczy Internet :)
![Page 10: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/10.jpg)
Budujesz swoją bazę kandydatów przez Internet !
Koniec z trzymaniem CV w poczcie, w folderach na dysku czy w segregatorach. Teraz zarówno rekrutacje i jak i kandydatów masz w jednym miejscu i zawsze pod ręką - wszędzie tam, gdzie możesz podłączyć się do Internetu.
![Page 11: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/11.jpg)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?3. Publikujesz gdzie chcesz4. Komunikacja (kandydaci i biznes)5. Efektywna selekcja i raporty6. Pytania?
![Page 13: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/14.jpg)
Tworzysz formularze aplikacyjne!
Kolejny raz widzisz CV, w którym kandydat napisał, że zna angielski ale “zapomniał” określić na jakim poziomie? Od teraz to Ty decydujesz, jakich informacji powinien udzielić Ci kandydat podczas aplikowania na Twoje ogłoszenia.
![Page 15: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/18.jpg)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?
![Page 19: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/19.jpg)
Szybko publikujesz ogłoszenia
Publikacja ogłoszeń zabiera zdecydowanie za dużo czasu? Z eRecruiterem opublikujesz ogłoszenie na Pracuj.pl, stronie KARIERY i w Intranecie w mgnieniu oka, do innych portali także możesz wysłać je z eRecruitera.
![Page 20: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/20.jpg)
• Wyszukiwarka i lista ogłoszeń na stronie Twojej firmy w zakładce „Kariera”
• Automatyczna publikacja ogłoszeń z eRecruiter na zakładkę „Kariera”
• Wygląd dopasowany do strony Twojej firmy
Publikacja na Twojej stronie KARIERY
![Page 21: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/21.jpg)
Publikacja
Darmowe Portale Pracy
Płatne Portale Pracy
Agencje Doradztwa
Serwisy Społecznościowe
Rekrutacja wewnętrzna
Strony KARIER
Profile Pracodawców
Programy rekomendacji
KIEROWNICY LINIOWI
REKRUTERZY
Publikacja w dowolnym medium - wiesz skąd aplikują kandydaci :)
![Page 22: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/22.jpg)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?
![Page 23: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/24.jpg)
• Wejdź w buty kandydata…• Dwie najbardziej pożądane informacje dla Twoich
kandydatów na etapie aplikowania i rekrutacji:1. Czy moje CV dotarło?2. Na jakim etapie jestem?• Dostosuj język komunikacji do kultury
organizacyjnej, grupy docelowej i medium
Komunikacja z kandydatami
![Page 25: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/26.jpg)
• Dostęp do systemu dla Menedżerów Liniowych- Komentarz zwrotny – notatki w bazie danych- Widzą wyłącznie swoje rekrutacje i bazę kandydatów
• Wysyłka wyselekcjonowanych kandydatów (kart aplikacji) do Menedżerów Liniowych (bez konieczności logowania do systemu)
Komunikacja z biznesem
![Page 27: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/28.jpg)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?
![Page 29: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/30.jpg)
Nie chcemy przecież takich sytuacji :)
![Page 31: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/31.jpg)
Listę kandydatów możesz filtrować
klikając link Wyszukiwanie
W zielonej odpowiedzi jakich
udzielił w formularzu aplikacyjnym
W żółtej ikonce znajdziesz CV
kandydata
Lista Twoich kandydatów
![Page 32: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/32.jpg)
Wybierz pytania i zaznacz
interesujące Cię kryteria
Filtrowanie po odpowiedziach
![Page 33: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/33.jpg)
Oceń kandydatów
Dodaj notatkę po spotkaniu
Twoja opinia
- niebieska ikonka
Oceń i opisz swoich kandydatów
![Page 34: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/34.jpg)
Oznacz, który kandydat został
zatrudniony.
Podziękuj pozostałym
kandydatom.
Zakończ elegancko rekrutację
![Page 35: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/35.jpg)
Wygeneruj raport o swojej
rekrutacji
W zakładce rekrutacje
Wygeneruj raport o swojej rekrutacji
![Page 36: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/37.jpg)
• Efektywność źródeł kandydatów• Lista kandydatów z wybranej rekrutacji (Excel)• Podsumowanie wybranej rekrutacji:
- źródło / etap- liczba kandydatów w podziale na oceny- przyrost liczby kandydatów
Przykładowe raporty
![Page 38: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/38.jpg)
Podsumowanie rekrutacji
![Page 39: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/39.jpg)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?
![Page 40: HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |](https://reader037.vdocuments.pub/reader037/viewer/2022102921/54472fdaafaf9f59178b4970/html5/thumbnails/40.jpg)
www.erecruiter.pl/referencje