hredu: варианты сотрудничества в 2017 году
TRANSCRIPT
![Page 1: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/1.jpg)
ПрезентациявозможностейпроектаHRedu
АлександрСтома
![Page 2: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/2.jpg)
Опроекте
![Page 3: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/3.jpg)
170 вебинаров
9 стран
10235участников
85 городов
![Page 4: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/4.jpg)
Миссияпроекта
понимаютспецификубизнесаи
егопотребности
максимальноэффективноиспользуютпотенциалсотрудников
иврезультатепомогаютдостигатьпоставленныхцелейпоприбылииразвитиюкомпании.
РазвитиеновогопоколенияHRируководителей,которые,
![Page 5: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/5.jpg)
Чтонасждёт…
![Page 6: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/6.jpg)
HRedu.ru в2017году
становитсяобразовательнымHR-порталом,которыйспособенпредоставитьЗаказчикамвесьспектруслугвсфереHR,используяэкспертныйресурсучастниковипартнёров сообщества.
![Page 7: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/7.jpg)
Какиеизменениянасждут?HRedu в2014-2016годахИнформационныйпроект• Бесплатныевебинары• Интервью• Рассылки• Статьи• Рекомендации
HRedu в2017годуОбразовательныйHR-портал• Информационныйпроект• Организацияипроведениепрограммобучения• Разработкаметодическихматериаловпозапросу• СопровождениеHR-проектовоттехническогозаданиядоотчета(персональныйменеджер)
![Page 8: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/8.jpg)
Ценностипроекта
![Page 9: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/9.jpg)
ОткрытостькизменениямУмение• признаватьизменения,• определять,какимобразомизменениябудутпроисходить,• понимать,какизменениявлияютнаменяипроектевцелом,• адаптироватьсякновойситуации.
![Page 10: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/10.jpg)
ПартнёрствоУмение• понятьточкузрениядругогочеловека,• увидетьперспективысовместнойдеятельности,• отвечатьзасвоисловаирезультатыдействий,• отказатьсяотсовместнойработы,еслинепонятенвыигрышвсехучастников.
![Page 11: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/11.jpg)
ПрозрачностьУмение• рассказатьнетолькообуспехах,ноинеудачах,• честноотвечатьнавопросыопричинахпоступков,• показатьпроцесспринятиярешенияотначалаидоконца,• объяснятьирассказывать,чтоизачемнужновпроекте.
![Page 12: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/12.jpg)
СтремлениексовершенствуУмение• видетьсвоисильныестороны,• пониматьсвоислабыестороны,• приниматьконструктивнуюобратнуюсвязь,• превращатьконструктивнуюобратнуюсвязьвдействияпоразвитиюсебяипроекта.
![Page 13: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/13.jpg)
ДлякогоHRedu?
![Page 14: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/14.jpg)
Вы– корпоративныйзаказчик,ивамнеобходимо• Выбратьпрограммуобучения руководителейисотрудников• Выбратьпровайдера дляреализацииhr-проекта• Составитьтехническоезадание длятендера• Разработать программуобученияилиметодическоепособие• Провестистратегическуюилирабочуюсессиюпорешениюилисозданиюконкретныхзадач/продуктов• Развернутьвкомпаниисистемудистанционногообучения• Организоватьипровестивкомпанииобучающее,спортивноеиликорпоративноемероприятие
![Page 15: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/15.jpg)
Вы– учебноезаведение,ивамнеобходимо• Обучитьсотрудников навыкампродаживеденияпереговоров• Понять,какпродвигатьипозиционироватьвашиобразовательныепродукты• Внедритьвпрограммыобучения кейсыизреальногобизнеса• Получитьметодикиипрограммыобучения,которыеимеютуспехукорпоративныхзаказчиков• Построитьсистемукачественногосервисанакаждомэтапевзаимодействиясостудентами• Обеспечитьдоступпреподавателейистудентов кбесплатнымобразовательныммероприятиямотпрактиковHRибизнеса
![Page 16: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/16.jpg)
Вы– ищетепартнёров,ивамнеобходимо
• Рассказать овашеммероприятиииликонкурсе*• Рассказатьовашихвозможностях вобластиобученияиразвитияруководителейисотрудников• Найтиавторов,готовыхписатьдлявашегоиздания• Найтиспикеров,готовыхвыступитьнавашеммероприятии
*Впервуюочередьмызаинтересованывпартнёрствесорганизаторами,создающимисобытиявобластиобученияиразвитияруководителейисотрудников.
![Page 17: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/17.jpg)
Вы– бизнес-тренер,ивамнеобходимо• Постояннополучатьновыезнанияиинструменты• Получитьвозможностьдляобменаопытомсколлегами• Проводитьпрезентацию своихтренерскихпродуктов• Найтиперсональногоменеджера длярешенияорганизационныхвопросовприреализациипроектовпообучению• Получитьвозможностьпопастьвтренерскуюбазупортала• Получитьвозможностьучаствоватьвзакупкахитендерахкорпоративныхзаказчиков
![Page 18: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/18.jpg)
Вы– постоянноразвиваетесебя,ивамнеобходимо• Найтиинформациюомероприятияхисобытияхвобластиобученияиразвитияруководителейисотрудников• Найтиинформацию орекомендуемыхпрограммахобучения• Пройтиобучениепопрограммам,которыебылиуспешнореализованывкомпаниях• Получитьвозможностькупитьбилетынамероприятиянаспециальныхусловиях• Рассказать обуспешнореализованныхhr-проектах• ПолучитьдоступкбесплатнымобразовательныммероприятиямотпрактиковHRибизнеса
![Page 19: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/19.jpg)
УслугиHRedu длякорпоративныхзаказчиковиучебныхзаведений
![Page 20: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/20.jpg)
Форматыработы• Проведениетренингов,лекций,вебинаров• Проведениебизнес-игр/симуляций• Проведениестратегическихирабочихсессий• Индивидуальныйигрупповойкоучинг• Подготовкаспикеровквыступлению• Описаниеиоптимизациябизнес-процессов
• Оценкаруководителейисотрудников;• Организацияипроведениеобучающих,развлекательныхиспортивныхмероприятий;• Мотивационныевыступления;• Маркетингчерезобучение;• Дистанционноеобучение«подключ»(разработкикурсов,предоставлениесистемаLMSварендуссопровождением).
![Page 21: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/21.jpg)
• Программытренинга,лекций,вебинара• Бизнес-игра/симуляция• Методическиематериалы(длятренеровируководителей)• Компетенции(корпоративныеипрофессиональные)• Презентационныеираздаточныематериалы• Инструментыоценки• Книгипродажисервиса• Дистанционныекурсы
Разработкапозапросу
![Page 22: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/22.jpg)
СопровождениепроцессаобученияМыпредлагаемсопровождениепроцессапообучениюиоценкесотрудников,втомчислеконсалтинговыхпроектоввобластиHR:• Подготовкатехническогозадания;• Подбортренеровпотехническомузаданиюкомпании;• Услуга«Персональныйменеджер»посопровождениюпроектаотегостартадоподготовкиотчетныхдокументов;• Предоставлениеварендусистемыдистанционногообучения (СДО) «подключ»(отразработкикурсовдоарендыСДОссотрудниками);• ВыполнениеиндивидуальныхпроектовпоразработкеИТ-систем,мультимедийныхплатформ,
![Page 23: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/23.jpg)
Направленияэкспертизы• HR-практика:отпоискасотрудниковдоувольненияизкомпании• Навыкименеджмента• Клиентскийсервис• Навыкипродаж(B2B/B2C)
• Навыкиэффективности• Управлениепроектами• Управлениезнаниями• Управлениерисками• Управлениеизменениями
Посколькукомандатренеровформируетсяподпроект,томыимеемвозможностьполучитьмаксимальныйуровенькачества,благодарясоединениюопытаиэкспертизыкаждогоизучастников.
![Page 24: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/24.jpg)
Выужечто-тоделали?
Вноябре-декабре2016годаМыуспешнореализовалинесколькопилотныхпроектов:• разработалиипровелипрограммуобученияруководителейвкомпаниижд-отрасли;
• провелициклсеминаровпофинансам,управлениюперсоналом,брендингу имаркетингудляпредпринимателейРеспубликиКрым;
• разработалииреализовалипрограммупомаркетингуобразовательныхуслугдлявысшегоучебногозаведения.
В2017году
Мынацеленынаразвитиеиактивныйрост,иприглашаемвас
делатьэтовместе!
![Page 25: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/25.jpg)
Стоимостьуслуг
![Page 26: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/26.jpg)
Памяткапризаказелюбогопроекта
![Page 27: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/27.jpg)
Мызнаем,что• быстроидорого– этоневсегдакачественно;• качественноидешево– этоневсегдадолго;• дешевоибыстро– этоневсегдакриво.
Мыверимвто,чтокогдаотношениястроятсянагоды,товсегдаможнодоговоритьсяосроках,критерияхкачестваицене.
![Page 28: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/28.jpg)
Нашиклиенты
![Page 29: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/29.jpg)
Кто-тоизнасделалпроектдлякомпании• ОАО«РЖД»• ГВЦОАО«РЖД»• ПАО«Трансконтейнер»• ПАО«КАМАЗ»• МАГАТЭ• Государственнаякорпорация«Росатом»
• ЗАО«Гринатом»• ПАО«Газпромнефть»• Группакомпаний«Восток-Сервис»• ПАО«Ростелеком»
• Новолипецкийметаллургическийкомбинат
• Alpla• АльфаАвтоматикс Техноложис• ВидеоИнтернешнл• МосковскийЮвелирныйзавод• Dyson• Ruflex• АстраЗенека• ФондподдержкипредпринимательствавразличныхрегионахРоссии,ит.д.
![Page 30: HRedu: варианты сотрудничества в 2017 году](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052312/589f71161a28abbf2e8b5799/html5/thumbnails/30.jpg)
Осталисьвопросы?
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????