hÖstkongress 2020 · en supportfunktion kommer att finnas. den når du på...

HandlingarHÖSTKONGRESS 2020

2

2020-11-01 Till ombud vid partidistriktets höstkongress

Du kallas till partidistriktets höstkongress lördag 21 november-söndag 22 november. Årets höstkongress

kommer att hållas digitalt via videokonferensverktyget Zoom. Inloggning och registrering (du prickas av

när du loggar in på Zoom) går att göra från kl.08:00 båda dagar och ombuden uppmuntras att vara ute i

god tid. Logga gärna in tidigt (med om möjligt din webbkamera påslagen) så undviker vi köbildning eller

tekniska problem precis innan mötet börjar. För att släppas in på mötet ska du ha fyllt i ditt för- och

efternamn samt förening. Kongressen börjar kl 10:00 på lördagen och återupptas samma tid på

söndagen. Länken och lösenordet för höstkongressen kommer att skickas ut digitalt veckan innan.

En viktig uppmaning till alla ombuden är att kontakta partidistriktet om man inte känner sig bekväm med

videokonferensverktyget Zoom. Skriv i så fall till organisationsombudsman Claes Wennberg på

[email protected] så kontaktar han dig och lär dig hur verktyget fungerar.

En supportfunktion kommer att finnas. Den når du på [email protected] eller 031-

339 63 00.

Om du behöver lämna kongressen innan den avslutas så ska du meddela det till

[email protected] eller 031-339 63 00. Det är viktigt att detta efterlevs. Om någon

lämnar utan att meddela det så skapar det problem med röstlängden.

Med denna kallelse kommer handlingarna digitalt. Handlingarna skickas även ut i pappersform till

ombuden men p.g.a. strängare Corona-rekommendationer kan det dröja innan alla ombuden får

utskicket då expeditionen har begränsad bemanning. Partiexpeditionen räknar med att handlingarna nått

alla ombud absolut senast vecka 46. Handlingar läggs även på hemsidan där kompletterande handlingar

och rättelser även kommer finnas tillgängliga.

Följande handlingar bifogas i denna kallelse

• Kallelse till höstkongress 2020

• Förslag till dagordning

• Förslag till val- och arbetsordning

• Inkomna distriktsmotioner med motionssvar (motioner till partikongressen 2021 behandlas vid

ett senare tillfälle)

• Uppföljning av motioner från 2019

• Förslag på partidistriktets kretsorganisation

• Rapport om facklig-politisk samverkan

• Förslag på valkommitténs uppdrag och sammansättning

• Förslag till beslut på punkt 8-11 samt 14

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]

3

Anmälan om förhinder

För dig som är ombud, men inte har möjlighet att närvara på kongressen, är det viktigt att du meddelar

förhinder snarast möjligt till partidistriktet så att ersättare kan kallas in. Återbud görs till partidistriktet,

telefon: 031-339 63 00 eller på e-post: [email protected]

Rösträtt

Endast ombud som har betalt medlemsavgiften har rösträtt. Partidistriktet kommer att kontakta de som

inte betalt så att de kan betala.

Varmt välkommen till den digitala höstkongressen!

Arvid Hedeborg

Försteombudsman

4

1. Öppnande

2. Upprop

3. Fastställande av dagordning

4. Beslut om höstkongressen är stadgeenligt utlyst

5. Fastställande av val- och arbetsordning

6. Höstkongressens offentlighet

7. Val av mötesfunktionärer

a) Två ordförande för mötet

b) En mötessekreterare och en avlösare i presidiet

c) Två protokolljusterare

d) Fem rösträknare

e) Redaktionsutskott

8. Partidistriktets kretsorganisation

9. Rapport om facklig-politisk samverkan

10. Rapport om medlemsutveckling

11. Valkommitténs uppdrag och sammansättning

12. Stipendiater och avtackningar

13. Val av valberedning

14. Uppföljning av motioner från 2019

15. Behandling av inkomna motioner

16. Insamling

17. Övriga frågor

18. Avslutning

5

Höstkongressen hålls digitalt via mötesverktyget Zoom.

Lördag 21 november

08:00 Registrering och support så ombud kan komma in i Zooms kongressforum

10.00 Höstkongressens öppnande och förhandling enligt dagordning.

12.00 Lunch

12.30 Kongressen återupptas

15.00 Avslutar dagen med avtackningar, stipendieutdelning mm.

Söndag 22 november

08:00 Registrering och support så ombud kan komma in i Zooms kongressforum

10.00 Förhandling enligt dagordning. Inleds med val av valberedning.

12.00 Lunch

12.30 Kongressen återupptas

15.00 Avslutning

Dessa är cirkatider.

Omröstningar och personval sker öppet via funktionen Yes/No som finns i Zooms participants-fält.

Ifall det är fler kandidater än vad som ska väljas sker omröstning via poströstning, om sluten omröstning

har begärts. I väntan på rösträkning ajourneras punkten.

Länk och lösenord till kongressen skickas ut dagarna innan kongressen via mejl till ombuden. Länk och

lösenord används för att komma in i mötesforumet Zoom. För att undvika digitala köer vid registrering

och försening av kongressen ombeds ombuden ansluta sig till mötet i god tid, helst redan två timmar

innan kongressen börjar.

Registrering av ombud görs i Zooms väntrum. Partidistriktet släpper in ombud till mötesforumet när de

kan identifiera personen. Ombuden ska om möjligt ha tillgänglig kamera påslagen till dess att presidiet

ger annan instruktion. Ombuden ska även ange för- och efternamn samt vilken förening de representerar

i Zooms namn-fält.

Röstlängden fastställs genom partidistriktets registrering av de ombud som kommer in på kongressen.

6

Zooms mötesfunktioner gås igenom i inledningen av kongressen och bilder kommer läggas upp på

skärmen från mötespresidiet, så ombuden kan följa med i de presentationer som görs.

För att begära ordningsfråga eller lämna förslag på yrkande, klicka på ”Chatt” för att kommunicera med

mötespresidiet. Skriv ORDNINGSFRÅGA eller YRKANDE i fältet. Chatten används endast till dessa

funktioner.

Vid kongressens start kommer alla mikrofoner sättas i tyst-läge. Ordet begärs genom att man använder

Raise Hand-funktionen (tryck på Participants och därefter på den blå handen). När ombud får ordet slår

ombudet på mikrofonen. Presidiet kan stänga av mikrofonen när talartid är slut, för att undvika brus och

dåligt ljud.

Tiden för varje talare, utom för föredragande, är begränsad till en och en halv minut om kongressen inte

beslutat annat. Distriktsstyrelsens och rapportgruppernas föredragande har inte tidsbegränsning.

Den som begär ordet för första gången under en punkt har företräde före den som redan talat tidigare

under punkten.

Mötespresidiet ska föreslå streck i debatten om fyra personer av samma kön står efter varandra på

talarlistan.

Enbart ombud och mötesfunktionärer släpps in i Zoom. Åhörare hänvisas till partidistriktets interna

Facebook-grupp där kongressen livesänds. Åhörare som vill yttra sig ombeds ringa till 031-339 63 00. De

ges då möjlighet att yttra sig inför kongressen.

Ombud som behöver teknisk support eller önskar lämna mötet ska anmäla detta till telefonnummer 031-

3396300 eller [email protected].

mailto:[email protected]

7

Distriktsstyrelsen föreslår höstkongressen besluta

att anta en ny kretsorganisation med förtydligat uppdrag och stöd i enlighet med underlaget

att översyn av distriktets olika stadgar inleds och görs löpande med partistyrelsen inför

partikongress hösten 2021 och även efter beslutet om nationell stadga fattats


att anteckna rapporten och ge distriktsstyrelsen i uppdrag att ta arbetet vidare med denna

utrednings slutsatser och rekommendationer i beaktande


att godkänna den muntliga rapporten


att anta förslaget om valkommitténs uppdrag och sammansättning

att sammansättning av nya valkommittén ska väljas första gången vid

distriktsårskongressen 2021 då även uppdrag och arbetssätt

implementeras till fullo enligt höstkongressens beslut




att godkänna rapporten

8

Partiorganisationen i Göteborg är inne i en förändringsprocess. Behovet har varit stort och efterfrågat att

förnya, öppna upp och jobba långsiktigt för en partiorganisation som tillvaratar medlemmars vilja och

engagemang. Sedan förra hösten har flera åtgärder vidtagits i den riktningen, bland annat genom att

stärka föreningarnas arbete, att prioritera distriktets medlemsutvecklingsarbetet, att öka samverkan

mellan föreningar, medlemmar och partidistriktets expedition. Lägg där också till hur pandemin har ökat

på hastigheten för det digitala klivet som organisationen likt samhället i stort har gjort.

I detta förändringsarbete har tiden kommit att presentera förslaget om en ny kretsorganisation i

Göteborgs partidistrikt. Det är ett förslag som vuxit fram under lång tid vilket ger anledning att börja

med kort historiebeskrivning.

Distriktsstyrelsen beslutade 190318 att tillsätta en organisationsutredning. Bakgrunden var att

höstdistriktskongressen 2018 beslutade att partidistriktet skulle genomföra en organisationsutredning

efter att motion 14 ”Ta tillvara på våra medlemmar vilja” blivit antagen. Motionen föreslog att en

översyn av partiets lokala organisation skulle genomföras med fokus på om föreningsstruktur och kretsar

bäst lämpar sig för att tillvarata medlemmarnas viljor och idéer.

Utredningen som presenterades vid distriktsårskongressen 200530 skrev i sin sammanfattning att

konsekvenserna för partiorganisationen av stadsdelsnämndernas avveckling behöver hanteras.

Partidistriktets stadgar för stadsdelskretsarna säger att ”Stadsdelskretsorganisationen skall följa

kommunens stadsdelsnämndsorganisation. I

det fall kommunen förändrar stadsdelsnämndsorganisationen skall partidistriktet ta initiativ till att

förändra stadsdelskretsarna på motsvarande sätt”.

Stadsdelskretsens uppdrag enligt stadgarna idag är att ansvara för:

- opinionsbildning för partiets idéer och politik inom stadsdelen

- kommunikation med väljare inom stadsdelen

- samordning av valaktiviteter i stadsdelen

- samordning av politiken inom stadsdelen

- nominering av politiskt förtroendevalda

- utveckling av förtroendevalda i stadsdelen

- utveckling av facklig politisk verksamhet i stadsdelen

- stöd för organisations- och verksamhetsutveckling i de socialdemokratiska klubbarna och föreningarna i

stadsdelen

Arbetssättet för förändringsprocessen har varit inkluderande och öppen för så många som möjligt ska få

möjlighet att vara delaktiga och för ett så bra slutresultat som möjligt. Distriktsstyrelsen beslutade 200613

att skicka ut hela utredningen på remiss till de 77 grundorganisationerna och de 10 stadsdelskretsarna.

Nästan hälften skickade in remissvar. Övriga frågor i remissen om medlemsinflytande,

9

medlemsmottagande, partikulturer, föreningsstruktur och involvering kommer att hanteras i samband

med bland annat verksamhetsplanen för 2021.

Med den utredning som gjorts och de remisser som inkommit lägger distriktsstyrelsen nu fram ett förslag

till höstkongressen om ett nytt kretssystem, kallat områdeskretsar. Det finns ett stöd i partiorganisationen

för att behålla kretsarna men att de får ett ändrat, och förtydligat, uppdrag. Kretsarna fungerar olika bra

idag och det är tydligt i svaren som inkommit från remissrundan att de behöver stöd i sitt arbete. Här ska

partidistriktet göra insatser likt de man intensifierat för föreningarna under 2020.

Kretsarnas nya förtydligade uppdrag rör främst att de arbetar med opinionsbildning och kommunikation

med väljarna i områdeskretsen. Det är ett stort fokus på kampanj och valaktiviteter. Med avvecklandet av

stadsdelsnämnderna så saknas skäl för kretsarna att arbeta med några av de uppgifter som man tidigare

haft enligt stadgan.

Utifrån detta föreslås följande:

- I och med att SDN-organisationen läggs ned och kretsarna får nytt uppdrag benämns de

hädanefter som områdeskretsar

- Områdeskretsarna fokuserar på

o opinionsbildning för partiets idéer och politik inom områdeskretsen

o kommunikation med väljare inom områdeskretsen

o samordning och ledning av valaktiviteter inom områdeskretsen

o samordning av s-föreningarna inom områdeskretsen

- Övriga uppdrag som idag ligger på stadsdelskretsarna tas bort

- Stadsdelkretsarnas styrelser övergår till att bli områdeskretsars styrelser och tar då över

ekonomiska tillgångar samt ansvar.

- Områdeskretsarnas behov av stöd från partidistriktet skiftar likt S-föreningarnas behov av stöd.

Partidistriktet utformar anpassat stöd även till områdeskretsarna

- En möjlighet att ändra antalet och den geografiska indelningen av mellanledsnivån finns, men är i

nuläget enligt den som varit. Ändringar behöver ske i samverkan och samförstånd.

- Hänsyn tas till uppstarten av valrörelserna. I september 2021 är det kyrkoval och arbetsformerna

för valrörelsens organisering behöver få sätta sig.

- Översyn av distriktets olika stadgar inleds och görs löpande med partistyrelsen inför



- att anta en ny kretsorganisation med förtydligat uppdrag och stöd i enlighet med underlaget

- att den nya områdeskretsorganisationen träder i kraft 1 januari 2021.

- att översyn av distriktets olika stadgar inleds och görs löpande med partistyrelsen inför


10

Ett av målen i partidistriktets verksamhetsstrategi för 2019–2022 är att tillsammans med LO lokalt

utveckla den facklig politiska samverkan.

Distriktsstyrelsen beslutade därför den 15 april 2019 att:

• tillsätta en arbetsgrupp med uppgift att utreda den fackliga politiska verksamheten

• utse Kristofer Bergman, partidistriktets facklige ledare, till ordförande för gruppen

• ge gruppens ordförande i uppdrag att till styrelsen inkomma med förslag till

uppdragsbeskrivning samt förslag på deltagare i gruppen

• gruppen ger en delrapport till styrelsen i december 2019

• gruppen delger styrelsen utredningen senast februari månads utgång 2020

• i del 2 se hur Coronakrisen påverkat facklig-politisk samverkan med åtgärder nationellt,

regionalt och kommunalt

Kristofer Bergman, gruppens ordförande (IF Metall och facklig ledare i Göteborgs pd)

Rolf Lindén (tidigare ombudsman LO Västsverige)

Beatrixe Marquez (Handels avd 24, ledamot LO-SSU)

Eva Olofsson (facklig-politisk ombudsman Göteborgs pd)

Jack Rolka (ombudsman Byggnads Väst)

Anna Skarsjö (ordförande Kommunal Väst)

Camilla Widman (ordförande Seko Göteborg

Staffan Lindström (ombudsman LO Västsverige) delrapport 2

16 Föreningar:

Byggnads Sdf Göteborg Elektrikerna Sdf Göteborg Fastighetsarbetarna Sdf Göteborg GS Sdf i Göteborg Göteborgs Transportarbetare Sdf Handels Sdf Göteborg Hotell och restaurang Sdf IF Metalls Fria grupp Göteborg Kommunal Sdf Göteborg Livsmedelsarbetarnas Sdf Målarna Sdf Göteborg SEKO Sdf Göteborg Sjöfolkets Socialdem. riksförbund SKF Sdf

11

Tjänstemännens Sdf Göteborg Volvo Sdf Göteborg

1998 – 55%

2002 – 59%

2006 – 54%

2010 – 51%

2014 – 54%

2018 – 41%

* SVT VALU

Antalet röster på (S) från LO-medlemmar har genom åren sjunkit, med undantag av 2014 då det steg

med 3 procentenheter för att valet därefter gå ner med 13 procent enheter. Det har visserligen blivit fler

partier som ställer upp i riksdagsvalet att fördela LO rösterna över men det är inte hela sanningen. Det är

viktigt att partiet ställer sig frågan - Varför LO medlemmarna inte längre lägger sin röst på (S). Gruppen

hade bland annat med sig den frågan i samtalen med de fackliga S-föreningar i Göteborgs partidistrikt.

Gruppens började sitt arbete med att göra en grundlig omvärldsanalys hur den facklig politiska

samverkan ser ut i hela landet, intervjuerna gjordes hos arbetarekommuner, partidistrikt, LO-distrikt och

fackliga avdelningar från Malmö i söder till Kiruna i Norr.

Därefter samtalade gruppen med några av partidistriktets fackliga S-föreningar, för att ta reda på hur de

upplevde den facklig-politiska samverkan. Besöken gjordes hos Elektrikernas Sdf, Handels Sdf, IF

Metalls Sdf, Kommunal Sdf, Livs Sdf, LO – SSU, Seko Sdf och SKF Sdf.

66,1

7,00

58,7

8,1

0

62,7

7,5

0

55,1

8,4

17,2

54,6

11,8

3,7

54,8

10,1 10,8

35,6

7,5

32,637,2

12,0

20,7

36,2

9,3

27,7

39,4

7,1

34,5

47,5

5,9

15,6

42,9

6,6

26,2

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

S V SD S V SD S V SD

LO LO LO

män kvinnor män och kvinnor totalt

Partisympati LO

2006M05 2010M05 2014M05 2018M05 2019M05 2020M05

12

Samverkan mellan partiet och LO skiljer sig över landet men i övervägande majoritet fungerar det dåligt

eller inte alls. I många arbetarekommuner saknas facklig-politiskt utskott och/eller facklig ledare. I flera

arbetarekommuner sker aldrig samtal eller handslag mellan partiet och de lokala förbundsavdelningarna.

I vissa arbetarekommuner där facklig-politiskt utskott finns händer det att ledamöterna inte har mandat

från de lokala förbundsavdelningarna, vilket gör att verksamheten haltar. Där samverkan fungerar som

bäst görs gemensamma utspel, handslag, arbetsplatsbesök, gemensamma utbildningar, påverkan genom

motionsskrivning och valrörelseaktiviteter.

Efter samtal med S-fackklubbarna framkommer det att Socialdemokraterna nationellt inte uppfattas som

ett lyssnande parti, pratar inte framtidsfrågor om vart partiet vill osv.

LO medlemmarna upplever inte att det finns en tydlig politik och företrädare för dem. Skiljelinjerna

mellan partierna är små och suddas ut av alla jämkande och överenskommelser. (S) måste ta tillbaka de

frågor som ligger närmast vår ideologi.

Vi menar att den facklig-politiska samverkan är och förblir en livsavgörande del av partiet.

LO och Socialdemokraterna utgör arbetarrörelsens två ben. Utan det fackliga stödet från LO kollektivet

till Socialdemokratiska partiet kommer arbetarrörelsen i stort att marginaliseras. Många av de vi pratat

med sa att de saknade en arbetare vänlig politik och att det var svårt att vara Sosse på arbetsplatsen. LO:s

förbundsavdelningarna har än så länge inskrivet i sina stadgar att de ska samverka med (S) och gör så

med både handkraft och ekonomiska medel, detta är något väldigt viktigt att ta till vara och vårda väl

med politiska beslut som gynnar fackliga.

Partiet måste bli mer lyssnade och LO lokalt behöver bli mer aktivt drivande i politiska frågor som

gynnar deras medlemsorganisationer. Även förbundsavdelningarna i Göteborg behöver ta sitt ansvar för

att driva sina politiska hjärtefrågor, det håller inte att lämna över hela ansvaret på LO.

• Många av de vi pratat med menar att lokala LO behöver kontakta förbundsavdelningarna och

hjälpa dessa att bilda ett tvärfackligt nätverk.

Där det finns möjlighet att träffas för att driva facklig-politiska frågor lokalt och centralt.

Frågor att driva facklig-politiskt är till exempel:

- Högre pension

- 6 veckors semester

- Framtidens arbetsmarknad, hur vi tillsammans vill att den ska se ut.

- Krav på kollektivavtal vid offentlig upphandling

- Socialförsäkringar, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen

- Ingen ska behöva dö på jobbet

- SMS-anställningar måste bort

- Rätten till heltid

13

• Förbundsavdelningarna behöver ha en stående dagordningspunkt kring facklig-politisk

samverkan och de frågor man driver samt möjliggöra politikerbesök på utbildningar och större

möten.

• Partidistriktet behöver ta fram utbildningsinsatser för att kunna/våga ta de politiska samtalen på

arbetsplatserna.

• Endagars facklig-politisk introduktionsutbildning för fackligt förtroendevalda.

• Partidistriktet måste få ut positiva exempel på vad som gjorts facklig-politiskt och på vad som vill

göras

• Facklig-politiska utskottet behöver bestå av ledamöter som har mandat att fatta beslut i facklig-

politiska frågor. Facket engagerar, politiken levererar.

• Facklig-politiska utskottet bör initiera till facklig-politiskt rådslag

• Fler unga måste involveras facklig-politiskt både i partiet och i förbundsavdelningarna.

• Politiken måste efterfråga vad de fackliga vill driva för frågor

• Vi måste nå ut mycket bättre med de resultat av vad vi gjort politiskt i kommunen och regionen.

De nationella politiska uppmärksammas i TV, radio, dags- och kvällspressen.

i. För att öka det facklig-politiska engagemanget i partidistriktet föreslås:

- Att facklig-politiska utskottets roll bör stärkas. Vi föreslår därför att styrelsen sätter kriterier på de som

ska sitta i utskottet, de ska ha ett tydligt mandat från LO Förbundsavdelningen att ingå i utskottet och

där fatta strategiska facklig-politiska beslut. Tjänstemannaföreningen utser, som idag, en representant

inom sig och att hen alltid har en ordinarie plats i facklig-politiska utskottet.

- Vidare föreslår vi att en vice facklig ledare utses inom facklig-politiska utskottet och adjungeras till

partidistriktets styrelse, så att vid ordinarie facklig ledares frånvaro ges möjlighet att lyfta/svara på facklig-

politiska frågor.

-Att fortsätta med de i år startade facklig-politiska påverkansutbildningarna och ge möjlighet till att fler

kan gå en ledarskapsutbildning i partidistriktets regi.

-Partidistriktet tillsammans med LO Västsverige behöver göra en facklig-politisk introduktionsutbildning

på en dag för fackligt förtroendevalda. Intron ska även kunna genomföras digitalt om pandemin håller i

sig. Deltagare som är fackligt förtroendevalda har varje dag fackliga samtal på arbetsplatserna och efter

intron ska de även tryggt ta det politiska samtalet.

ii. För att partiet ska uppfattas som lyssnande och vara en del av medlemmens vardag föreslås:

- Politiska segrar, stora som små, lokala som nationella ska fortlöpande kommuniceras till alla

medlemmar. Så att de kan bli en ”snackis” på arbetsplatsen.

- För att bli ett lyssnande parti behöver partidistriktet ta reda på vilka facklig-politiska frågor som är

viktiga, ett förslag är att partidistriktet initiera till ett rådslag samt att styrelsen besöker föreningarna och

diskutera rådslagens förslag samt hur man går ev. vidare med dessa.

14

- Att politikutvecklingsgrupperna besöker S-fackklubbsmöten.

- Det behövs facklig-politiska mötesarenor, där politiker, medlemmar och ännu icke medlemmar kan

träffas under lättare former, för att diskutera politik utan dagordning och mötesformalia, typ AW.

iii. För att ge partidistriktets alla medlemmar möjlighet att påverka föreslås:

- Att motionsbehandling sker på både vår- och höstdistriktskongressen.

- VISIONER! Fackliga S-föreningar föreslås i samverkan med ABF få i uppdrag att ta fram via rådslag i

studiecirkelform hur de vill att framtiden ska se te sig utifrån ett facklig-politiskt perspektiv.

- En kommunikationssamordning mellan arbetarrörelsens kommunikatörer måste ske även då det inte är

valrörelse. Alla Förbundsavdelningarnas kommunikatörer och informationsansvariga träffas (inte

nödvändigtvis fysiskt) varje månad för att delge vad som är på gång eller önskemål om aktiviteter,

insändare, utspel mm.

- Ta fram ologgat facklig-politiskt material där Förbundsavdelningarna kan sätta sin egen logga. Så att det

kan sättas upp på arbetsplatsernas anslagstavla utan att riskeras att tas ned.

AFS-gruppen har fått i utökat uppdrag i sin rapportering kring facklig-politisk verksamhet att

granska/undersöka - hur olika åtgärder och stöd facklig-politiskt uppfattats lokalt i Göteborg hittills

under Coronapandemin.

Covid-19 gjorde sitt intrång i människor vardag i början av mars 2020 och med full kraft slog ut flertal

yrkesgrupper, främst inom servicebranschen, i mars/april. Samtidigt som yrkesarbetande inom vård och

omsorg bokstavligen gick på knäna.

Regeringen har under Coronapandemins gång fattat en rad konkreta beslut för att underlätta arbetet med

att begränsa smittspridning men den har också fattat beslut om åtgärder för att dämpa de negativa

ekonomiska effekterna för den enskilde, företag och för samhället.

Även lokalt och regionalt finns flera konkreta åtgärder.

AFS-gruppen som utökats med en person ska besvara följande frågor i rapportens del 2:

• Vilka åtgärder har gjorts under Coronapandemin?

• Hur uppfattas de åtgärder som gjorts under Coronapandemin. Enkät.

• Vilka effekter av åtgärderna kan vi facklig-politiskt ta med oss in i framtiden?

• Ta fram och jämföra vad som hände eller inte hände vid krisen 2008 – 2010

• I vilka former kan fack och parti öka samverkan?

Nationellt

• Tillfälligt höjt tak i a-kassan från dag 101 och framåt

15

• Tillfälligt sänkta krav för att nyttja a-kassan

• Tillfälligt slopat karenskrav i a-kassan

• Ökade medel till a-kassornas handläggning

• Korttidspermittering

• Kompetensutveckling av varslade och korttidspermitterade

• Ökade medel till AF för fler insatser till arbetslösa t e x Gröna jobb

• Tillfällig ersättning från första sjukdagen

• Tillfälligt slopat krav på läkarintyg de första 14 dagarna

• Statligt ansvar tillfälligt för att täcka företagens sjuklönekostnader

• Tillfällig kompensation för egenföretagare vid sjukfrånvaro

• Omsättningsstöd till enskilda näringsidkare

• Tillfälligt sänkta arbetsgivaravgifter och egenavgifter

• Tillfällig rabatt på fasta hyreskostnader för företag

• Tillfälliga statliga lånegarantier till små och medelstora företag

• Tillfälligt slopat fribelopp i studiemedel

• Ökat tillskott till yrkesutbildningar

• Fler platser på universitet och högskolor

• Extra satsning på jobb för unga

• Äldreomsorgslyft

• Stöd till idrotts- och föreningslivet

• Tillfälligt förstärkt mediestöd

• Höjt statsbidrag till kommuner och regioner

• Tillfälligt utvidgade möjligheter till föräldrapenning

• Utökad testning av Covid-19 och smittspridning

• Tillfällig slopad förmånsbeskattning för parkering och gåvor till anställda

Lokalt (krisuppgörelse med Alliansen)

• Ändrade regler för allmännyttans rutiner så att ingen riskerar vräkas p g a pandemin

• Lunchpaket till gymnasieelever

• Bättre inköp av skyddsutrustning till välfärdspersonalen

• Större mandat till omsorgspersonalen för användning av skyddsutrustning

• Bättre smittskydd i färdtjänsten

• Halverad P-avgift på allmän platsmark under pandemins inledande fas

• Ökad satsning på renhållning på stadens gator och torg

• 20 miljoner till omställning för arbetslösa

• Stöd till företag med att bl a ta bort avgifter för uteserveringar och varor utanför butik

• Stöd till ideella organisationer och föreningar. T e x kvinnojourer och idrottsföreningar

• 200 miljoner till ökad beredskap och akut krisbekämpning

• 220 miljoner till skolan

16

• 300 miljoner till lokal välfärd

- bättre villkor och tryggare arbetsmiljö

- utbildning och skyddsutrustning för omsorgspersonalen

- utökat stöd till människor med funktionshinder

- stärka socialtjänsten

Regionalt har en så kallad Borgfred upprättats där gemensamma besluts fattats t.ex.

• Ge de bästa möjligheterna och förutsättningar för sjukhuspersonalen

• Ändrade ersättningsregler för t e x fysioterapeuter

• Ändra regelverk så att fler kan besöka vården digitalt

• Västtrafik har under pandemin kört full trafik och dessutom kompletterat med förstärkningstrafik

då det behövts. Undantaget är spårvagnstrafiken i början av pandemin

då så många förare var sjukskrivna att det inte gick att upprätthålla tidtabellen, samt under

sommaren då förare måste ha sin semester.

• Beskedet till trafikföretagen har varit att så långt möjligt tillmötesgå fackens synpunkter för att

undvika skyddsstopp t e x stängning av framdörrar på bussar.

Ansökt Månad Antal ansökningar - Totalt Antal ansökningar - Beviljat

Totaler 84 707 70 088

2020–04 54 185 48 314

2020–05 16 903 13 331

2020–06 7035 5265

2020–07 2596 1853

2020–08 2036 1130

2020–09 1770 194

2020–10 182 1

Under perioden 3 juli – 18 september gavs möjlighet till att svara på enkäten.

Totalt inkom 1265 svar av dessa var 868 kvinnor, 388 män och 4 annat.

Ålder

0–29 år 153st

30–54 år 742st

55 eller äldre 363st

annat 7st

Anställning

Heltid tillsvidare 967st

Deltid tillsvidare 148st

Visstidsanställd 72st

Arbetslös 44st

1 Källa Tillväxtverket 6 okt 2020

17

Studerande 14st

Annat 20st

Fackligt förtroendeuppdrag

Ja 486st

Nej 711st

Annat 31st

De åtgärder som regeringen gjort har varit många och kraftfulla.

För att undvika massuppsägningar införde regeringen möjlighet till Korttidsstöd, vilket gör att

arbetslösheten mildrats något. Uppmuntran till studier i samband med arbetsbefrielsen har också gjorts.

Vår enkät har ett stort svarunderlag men inte så utbrett bland LO förbunden som vi önskat. Enkäten

visar att drygt 51% av de som svarat tycker att regeringens åtgärder för att rädda jobben varit ganska bra

eller bra, 16% har svarat att de inte vet.

På frågan om vilka fattade regeringsbeslut som varit viktigast för arbetsmarknaden har 24% svarat

minskad karens vid sjukdom, 22% har svarat förlängd tid innan läkarintyg krävs vid sjukskrivning samt

19% har svarat möjlighet till korttidspermittering.

De åtgärder som gjorts för att underlätta i Coronakrisen av (S) i Göteborg är det 26% av de svarande

som tycker att dessa varit ganska bra eller bra. 47% har svarat att de inte vet.

På frågan om de uppfattat att Socialdemokraterna i Göteborg lagt förslag för att underlätta i

Coronakrisen har 28% svarat att de har detta ganska bra eller bra, 55% har svarat att de inte vet

eller inte uppfattat. Men trots de många åtgärderna befinner sig Sverige i en arbetslöshetskris där

arbetslösheten är högre än finanskrisen 2008 men något lägre än finanskrisen i början av 1990-talet.

Arbetslösheten uppgick till 8,8 procent i augusti 2020 (493 500 personer).

Det är en ökning med 1,9 procentenheter jämfört med samma månad föregående år och motsvarar

omkring 113 500 fler arbetslösa, enligt SCB. I augusti 2020 uppgick antalet sysselsatta till 5 116 000.

18

Arbetslöshet i Sverige 1961 - 2011

Unga

I åldern 15–24 år ökade arbetslösheten markant från 19,9 procent i februari till 28,4 procent i augusti. De

unga finns främst inom handel-, hotell- och restaurangbranschen, tillverkningsindustrin av

verkstadsvaror samt kulturella tjänster. Många ungdomar hade innan Coronakrisen otrygga anställningar

vilket innebar att de i stort sett över en natt blev av med sin försörjning när pandemin bröt ut.

Ungdomar har inte i samma utsträckning som tidigare år kunnat få tag på extrajobb.

Detsamma gäller för sommarjobb, som en följd av de minskade behoven av säsongsarbetare och

semestervikarier. Regeringen har därför avsatt 280 miljoner kronor till jobb för unga samt till extra

insatser för sommarjobb.

Drygt 62% av de svarande tycker att otrygga anställningar har påverkat samhällets förmåga att hantera

Coronakrisen. 15% har svarat vet ej.

De unga som förlorat sitt arbete under Coronakrisen och inte fått ett nytt jobb hamnar snabbt långt ifrån

arbetsmarknaden. Vidare kommer år 2021 en ny kull som ska ut på arbetsmarknaden efter

förhoppningsvis godkända digitala gymnasiestudier. En del av ungdomarna kanske väljer att fortsätta

studera men långt ifrån alla. De unga får inte glömmas bort utan breda stödinsatser behövs.

Vi kan konstatera, då 55% svarat att de inte har eller vet ej om de uppfattat de lokala (S) åtgärderna i

Coronakrisen, att vi inte nått ut med de lokala åtgärderna bland de svarande och då med stor sannolikhet

inte heller till andra LO medlemmar, dock vet 74% om de nationella åtgärderna. I en tid med stort

mediebrus vet alltför få i vår väljarbas inom LO ens om att åtgärderna är lagda av S, det är ett stort

problem. Varför ska man rösta på S i Göteborg när man inte ens vet om politiken de för lokalt. Här

behövs en gemensam facklig-politisk strategi antagen av både LO förbunden som partidistriktet. Trots

allt så visar enkäten att engagemang finns då ett flertal som svarat vill bli kontaktade av den fackliga S-

föreningen eller gå en facklig-politisk utbildning och vi tror det går att mobilisera fler att ta det facklig-

politiska samtalet på arbetsplatserna. Det finns 13 LO förbund som har sitt säte i Göteborg, det innebär

att i vårt partidistrikt finns det en stor potential att bygga på.

I vår enkät och i LO:s valanalys om partisympati gör arbetsgruppen analysen att de senaste 14 årens

19

utveckling med försvårande av politikerbesök ute på våra arbetsplatser och spridande av politiskt material

har våra frågor inte fått lika bra fotfäste. Det finns också en minskad aktivitet hos våra fackligt

förtroendevalda att prata socialdemokratiska frågor och istället hamna i ett allmänt missnöje mot hela

systemet. Här tror vi det krävs en stor aktivitet för att hålla igång en annan känsla och hjälp att rikta

missnöjet istället till handling för att påverka.

En kort introduktion i facklig-politiskt arbete som körs tvärfackligt är ett sätt att få fler att ta steget in på

den politiska arenan, börja prata politik på arbetsplatserna och hjälpa oss att skapa politik “för vanligt

folk”.

20

Efter ett decennium med valkommitté i Göteborgs partidistrikt så har uppdraget sedan maj 2020 legat på

distriktsstyrelsen att till kongressen ta fram ett förslag på nya riktlinjer och sammansättning av

valkommittén. Vägen dit har innehållit olika analyser och åsikter som funnits om valkommittén: om hur

bra den fungerat, om dess mandat, om vilka som suttit där samt hur medlemmarna i distriktet känt

förtroende för dess arbete.

Det här förslaget som nu läggs fram är ytterligare ett steg i förändringsarbetet med valkommitténs

uppdrag och sammansättning. Att frågan lyftes i motionsdebatten 2018 har aktualiserat frågan och lett till

diskussioner vid kongresser och att arbetsgrupper tagit fram konkreta förslag. Det har varit bra för hela

distriktet att resonera om detta.

I förslaget som nu läggs fram till höstkongressen förändras delar av valprocesserna i partidistriktet och

strukturerna stärks för ökad kommunikation om valkommitténs arbete. Valkommitténs roll i

partidistriktet är med detta förslag fortsatt väldigt viktig. Den ska från hela distriktet känna ett starkt

mandat att kunna fatta kloka, väl avvägda och ibland också tuffa beslut. Men förslaget öppnar också upp

för distriktskongressen att välja företrädare till viktiga poster. Distriktskongressen får med detta besluta

efter valet över vilka som ska vara partiets olika gruppledare.

Det är distriktsstyrelsens förslag: ett hänsynstagande mellan olika utredningar, remissrundor, starka viljor

och diskussioner som varit under två års (eller om man så vill tio års!) tid. Förslaget ska dessutom kunna

vara praktiskt genomförbart. För att höstkongressen ska landa i ett beslut kommer här en

bakgrundsbeskrivning

Vid höstkongressen 2018 beslutades under motionsbehandlingen att Göteborgs partidistrikts

valkommitté skulle utvärderas. En arbetsgrupp tillsattes för detta.

På distriktsårskongressen 2019 presenterade arbetsgruppen sina förslag. Kongressen beslutade att

underlaget behövdes arbetas om, arbetsgruppen formerades om vid en kongress innan sommaren och

därefter tog den nya arbetsgruppen över arbetet. Men redan då gjordes det om så att partidistriktets

ordförande inte längre är ordförande i valkommittén. Detta eftersom det framkommit en tydlig kritik.

Vid vårkongressen 23 februari 2020 delrapporterade den nya arbetsgruppen sitt arbete. Det var en

delrapport och några inspel gjordes.

Arbetsgruppen tog med sig inspel från vårkongressen samt från ett distriktsstyrelsesammanträde då man

deltog den 9 mars 2020. Det var oenighet i arbetsgruppen om flera saker men man kunde lägga ett samlat

förslag som dock innehöll en reservation.

Vid distriktsårskongressen 30 maj 2020 presenterades arbetsgruppens rapport. Förslaget från

distriktsstyrelsen till kongressen var att anteckna rapporten och att distriktsstyrelsen nu tog över

hanteringen samt att rapporten skulle gå ut på föreningsremissrunda. Arbetsgruppen var därmed nedlagd.

21

Efter distriktsårskongressen behandlade distriktsstyrelsen ärendet den 13 juni och skickade sedan ut på

remiss till S-föreningar och kretsar. Remissrundan avslutades den 13 september och nästan hälften av

föreningarna och kretsarna svarade.

Förslaget till beslut är skrivet i punktform och påminner i strukturen mycket om den utredningsrapport

som varit på remiss. Förslaget föredrogs för förenings- och kretsordföranden vid ett digitalt möte den 26

oktober.

Valkommittén utökas i antal personer till 15 och har en fortsatt viktig funktion som beredande och

beslutande organ. Valkommittén får här en tydligare uppgift att vid varje distriktsårskongress redovisa

föregående års arbete.

En distriktskongress beslutar efter de allmänna valen om vilka som ska vara gruppledare i nämnder och

styrelser. Det är hanterbart och en stor förändring att göra en gång efter varje val. Det kan bli stärkande

för organisationen och företrädarna med kongressvalda gruppledare.

Gruppledaren i stadshuset är kongressvald. För att kunna ta det ansvaret för helheten av partiets arbete i

kommunen är förslaget att gruppledaren även i fortsättningen ska ha stort inflytande att kunna bygga ett

lag i stadshuset. Valkommittén bereder och beslutar därför förslaget av nytt kommunalråd efter särskild

dialog med gruppledaren. Förslaget fastställs av kommunfullmäktigegruppen innan det ska till

fullmäktige.

Det strategiska ansvaret inför val ligger fortsättningsvis på valledning och partidistriktets styrelse. Att

välja talespersoner i olika politiska frågor under valåret, vilket var ett förslag från arbetsgruppen, skulle

försvåra arbetet i partiet under valår samt ta ifrån valledningen möjligheten till strategiska beslut om vilka

som ska kommunicera på olika sakområden.

Med detta förslag från distriktsstyrelsen så betyder det att fyra av arbetsgruppens presenterade tio

punkter läggs fram till distriktskongressen helt orörda. Det finns ett stöd för dessa ute i partidistriktet och

i distriktsstyrelsen. Remissrundorna som hållits har varit en del av distriktets arbete för öppenhet och att

föreningar och kretsar involverats i arbetet.

Partiet antar nya nationella stadgar vid partikongressen 2021. Det pågår ett arbete för detta sedan flera år.

För Göteborgs partidistrikt är därför förslaget att inga ändringar i våra distriktsstadgar eller

fullmäktigegruppsstadgar görs i detta skede. Detta är en rekommendation från partistyrelsen. Det är

bättre att vänta till partiets nya nationella stadga tas vid partikongressen.

Punkt 1. Antal personer i valkommittén och presidium.

1. Valkommittén ska bestå av 15 ordinarie ledamöter, inklusive ordförande och vice ordförande,

varav 11 väljs på distriktsårskongress. Fyra av ledamöterna ska vara representanter enligt punkt 2.

2. Ordförande och vice ordförande väljs separat av distriktsårskongressen.

22

3. Ordförande och vice ordförande utgör beredningsutskott tillsammans med en tredje ledamot

som väljs inom valkommittén.

Punkt 2. Representation i valkommittén.

1. I förslaget på 15 personer ska facklig-politiska utskottets ordförande ingå. Därutöver ska

regionfullmäktigegruppen, kommunfullmäktigegruppen och partidistriktets styrelse utse varsin

ledamot.

2. Representanterna som utses av regionfullmäktigegruppen, kommunfullmäktigegruppen och

partidistriktets styrelse samt facklig-politiska utskottets ordförande rapporteras till valberedningen

innan beslut på distriktsårskongressen. Representanterna ska ingå i respektive grupp.

a. Om en av representanterna lämnar sin grupp eller om en ny representant utses av

respektive grupp ska den personen inträda istället.

b. Om en vald representant för distriktsstyrelsen, regionfullmäktigegruppen och

kommunfullmäktigegruppen, lämnar eller utesluts ur sin grupp ska en ny utses av

gruppen.

Punkt 3. Mandatperioder.

1. Mandatperioden ska vara fyra år. För att säkerställa kontinuiteten väljs fem respektive sex av

ledamöterna vartannat år.

2. Ordförande och vice ordförande väljs inte vid samma tillfälle.

Punkt 4. Administrativt stöd och funktioner.

1. För att arbetet i valkommittén ska fungera behövs ett stort administrativt stöd från partidistriktet.

Försteombudsmannen leder och fördelar arbetet med stöd till valkommittén.

2. Valkommittén har ansvar för att föreningar och medlemmar kan lämna nomineringar i enlighet

med stadgarna. Det praktiska arbetet genomförs av distriktsexpeditionen. Det gäller också

information om valkommitténs förslag till val inför distriktsårskongressen.

Punkt 5. Val inför allmänna val.

Valkommittén ska lägga fram förslag till valsedlar för riksdag, region- och kommunfullmäktige

samt de kyrkliga valen. Ombuden ska besluta om valkommitténs förslag på en

distriktsårskongress. Det första namnet på varje lista ska vara gruppledare.

Punkt 6. Val efter allmänna val.

1. Kommunala/regionala nämnder och styrelser.

a. Efter valet ska valkommittén lägga förslag på personer som ska väljas till alla

gruppledaruppdrag i kommunala nämnder och styrelser, efter nomineringar i vanlig

ordning.

b. Beslut om gruppledarna ska tas på en distriktskongress.

2. Regionala nämnder och styrelser

Poster i regionala nämnder och styrelser tillsätts efter förhandling med representanter

för de fem partidistrikten inom Västra Götaland. Valkommitténs ordförande deltar i

förarbetet och hålls löpande uppdaterad av försteombudsmannen om förhandlingarna

mellan distrikten

23

Punkt 7. Val av kommunalråd

Valkommittén bereder och beslutar val av kommunalråd efter en särskild process i dialog med

gruppledaren i kommunstyrelsen. Förslaget på kommunalråd fastställs slutligen av

kommunfullmäktigegruppen.

Punkt 8. Fyllnadsval

Valkommittén bereder och beslutar om fyllnadsval och förslagen fastställs slutligen av respektive

fullmäktigegrupp. Detta gäller även regionråd. När det gäller kommunalråd så bereder

valkommittén fyllnadsvalet efter en särskild process i dialog med gruppledaren i

kommunstyrelsen. Förslaget på nytt kommunalråd fastställs slutligen av

kommunfullmäktigegruppen.

Punkt 9. Information och arbetssätt

a. Det är valkommitténs ansvar att personer som får eller blir av med uppdrag meddelas

personligen.

b. Vid ordinarie val ska nomineringar till gruppledaruppdrag redovisas av

valkommittén för medlemmarna innan beslut tas.

c. Valkommittén har nomineringsrätt.

d. Fyllnadsval ska redovisas kontinuerligt i distriktets medlemsbrev eller på annat sätt som

distriktet ansvarar för.

Punkt 10. Jäv

Varje sammanträde med valkommittén ska ha en punkt om jäv på dagordningen.

Punkt 11. Redovisning vid distriktsårskongressen

Valkommittén ska vid varje distriktsårskongress skriftligt och muntligt redovisa årets arbete.


att anta förslaget om valkommitténs uppdrag och sammansättning

att sammansättning av nya valkommittén ska väljas första gången vid

distriktsårskongressen 2021 då även uppdrag och arbetssätt

implementeras till fullo enligt höstkongressens beslut



24

Detta dokument redovisar hur varje bifallen motion från höstkongressen 2019 har hanterats under året

till höstkongressen 2020. Även de motioner där beslutet var att besvara motionen men skicka vidare

redovisas. Varje ansvarig politiker har uppmanats att kontakta motionären för att berätta hur de har tänkt

att hantera motionen och sedan återkoppla vad motionen ledde till. Listan över vilken politiker som hade

ansvar för varje motion har funnits på hemsidan vars länk har skickats ut via medlemsmail. Detta

dokument syftar till att markera slutet av uppföljningen av motioner från höstkongressen 2019. Eventuell

fortsatt uppföljning av motion sker mellan ansvarig och motionär.

Motion nr 1 Plattformsekonomi

Höstmötet beslutade i enlighet med styrelsens förslag

- Att anse att-sats 1 och 4 besvarad

- Att bifalla att-sats 2 och 3, att socialdemokraterna genom reformförslag på alla politiska nivåer

ska verka för att stärka löntagarnas ställning på arbetsmarknaden samt att denna motion skickas

till s-riksdagsgrupp samt s-gruppen i EU-parlamentet.

Åtgärd: Motionen skickad till riksdagsbänken och EU-parlamentsgruppen.

Genomfört: Riksdagsbänken ska motionera i riksdagen om frågan. S-gruppen i EU-parlamentet arbetar

med frågan och driver på för ett direktiv.

Återkoppling till motionär:

Anna Johansson, Riksdagsbänken: Planen var att ta fram en riksdagsmotion samt att arrangera

seminarium i frågan.

Med den situation som råder maa Corona vet jag inte exakt hur vi kommer att gå vidare, bl.a. är det

oklart hur vi kommer att hantera allmänna motionstiden i år. Jag hoppas på din förståelse och

återkopplar igen så fort jag har några klarare besked att ge. Hör gärna av dig om du har några

funderingar.

S-gruppen i EU-parlamentet: Att stärka arbetstagares rättigheter är ett av flera viktiga vallöften som den

socialdemokratiska delegationen i Europaparlamentet jobbar mycket aktivt med. Detta konkretiseras

bland annat genom ändringsförlag i Sysselsättningsutskottet och i diskussioner med vår egen partigrupp,

de andra partigrupperna och EU-kommissionen. Vad gäller specifikt arbetstagare i den nya

plattformsekonomin har vår egen S&D grupp antagit att man vill se ett specifikt direktiv som behandlar

goda arbetsvillkor inom denna sektor.

Motion nr 2 Få fler ut i jobb


- Att bifalla motionen, att socialdemokraterna i Göteborgs stad arbetar för att stoppa utnyttjandet

av outbildade vikarier i förskolan i enlighet med denna motion, att socialdemokraterna i

25

Göteborgs stad arbetar för att erbjuda outbildad personal i förskolan adekvat utbildning och att

motionen jämte utlåtande skickas till kommunfullmäktiggruppen i Göteborg för beaktande.

Åtgärd: Motionen skickad till Kommunfullmäktigegruppen, Förskolenämnden och Nämnden för

arbetsmarknad och vuxenutbildning.

Genomfört: Arbete enligt motionens intention pågår.


Karin Gelotte Greenberg, Förskolenämnden och Ingrid André, NAV: Vi är helt överens om att det

behövs ett fokus på personalen i förskolan då de är vårt främsta redskap för att ge alla barn en jämlik

start livet. Enligt vad som hittills framkommit i nämnden och i andra diskussioner så har jag fått en bild

av att det saknas personal, förvaltningen har därför tagit fram en ny personalkategori kallad

förskoleassistenter. Dessa ska gå in och avlasta personal. Från fackligt håll har jag/vi fått veta att många

använder dessa assistenter istället för att anställa utbildade förskollärare. Det är en stor brist på

förskollärare säger man samtidigt som man har få annonser och rekryteringsinsatser på

Förskolelärareutbildningen i Göteborg. Många misstänker att det är en budgetfråga. Samtidigt väljer

förvaltningen att flytta på förskollärare där det finns många (i centrum) till förskolor där det saknas helt

förskollärare men hanteringen är okänslig, okänt hur pass mycket dialog som förts, vilket gör att personal

och föräldrar är väldigt upprörda och upplever det som ”tvångsförflyttning”. Det finns antagligen också

ett stort antal timanställda (sms-anställda). Det är svårt att få klara besked från förskoleförvaltningen vad

som gäller.

Motion nr 3 Barnskötarna


- Att bifalla motionen, att socialdemokraterna i Göteborgs stad arbetar för att stoppa utnyttjandet

av outbildade vikarier i förskolan i enlighet med denna motion, att socialdemokraterna i

Göteborgs stad arbetar för att erbjuda outbildad personal i förskolan adekvat utbildning och att

motionen jämte utlåtandet skickas till kommunfullmäktigegruppen i Göteborg för beaktande

Åtgärd: Motionen skickad till kommunfullmäktigegruppen, Förskolenämnden och Nämnden för


Genomfört: Arbete pågår och frågan lyfts i berörda nämnder.


Karin Gelotte Greenberg, Förskolenämnden och Ingrid André, NAV: Vi är helt överens om att det

behövs ett fokus på personalen i förskolan då de är vårt främsta redskap för att ge alla barn en jämlik

start livet. Enligt vad som hittills framkommit i nämnden och i andra diskussioner så har jag fått en bild

av att det saknas personal, förvaltningen har därför tagit fram en ny personalkategori kallad

förskoleassistenter. Dessa ska gå in och avlasta personal. Från fackligt håll har jag/vi fått veta att många

använder dessa assistenter istället för att anställa utbildade förskollärare. Det är en stor brist på

förskollärare säger man samtidigt som man har få annonser och rekryteringsinsatser på

Förskolelärareutbildningen i Göteborg. Många misstänker att det är en budgetfråga. Samtidigt väljer

förvaltningen att flytta på förskollärare där det finns många (i centrum) till förskolor där det saknas helt

26

förskollärare men hanteringen är okänslig, okänt hur pass mycket dialog som förts, vilket gör att personal

och föräldrar är väldigt upprörda och upplever det som ”tvångsförflyttning”. Det finns antagligen också

ett stort antal timanställda (sms-anställda). Det är svårt att få klara besked från förskoleförvaltningen vad

som gäller.

Motion nr 4 Prioritera välfärdsfrågor


- Att anse att-sats 1 besvarad

- Att bifalla att-sats 2 och 3, att socialdemokraterna i Göteborg driver en aktiv politik för att

motverka beslut som drabbar välfärdsarbetare, att socialdemokraterna i Göteborg syns mer

medialt med välfärdsfrågor och prioriterar välfärden inför valet, att socialdemokraterna i

Göteborg arbetar för att prioritera anställda undersköterskor och vårdbiträden framför

administrativ personal och att motionen jämte utlåtandet skickas till kommunfullmäktigegruppen

i Göteborg för beaktande.

Åtgärd: Motionen skickad till kommunfullmäktigegruppen, Kommunstyrelsen och Stadsdelsnämnderna.

Genomfört: Att sätta välfärden först och därmed välfärdsarbetare har återspeglats både i den

kommunikativa mellanvalsstrategin och varit huvudfokus i politiken.


Blerta Hoti, kommunstyrelsen och de de 10 gruppledarna för SDN: Den socialdemokratiska

kommunfullmäktigegruppen sätter konsekvent välfärden först i allt kommunalpolitiskt arbete. I samband

med vårt budgetförslag för år 2020 antog vi en inriktning om att omfördela skattepengarna - från

byråkrati och interna processer, till välfärden och välfärdspersonalen. I samband med detta föreslog vi

också ett anställningsstopp för all personal kategoriserad som ”chefer” och ”administration”, vilket i

praktiken innebär att det står kommunen fritt att anställa bland annat undersköterskor och vårdbiträden

– men att nyanställningar ovanför den första linjens välfärdspersonal måste behandlas politiskt. Denna

omfördelning har också kommunicerats regelbundet under året och gjorts till en grundläggande del i

partiets lokala personalpolitik. Principerna bakom distriktsårskongressens beslut varit bärande för allt

beslutsfattande. För att ta några exempel: under året har Socialdemokraterna förhandlat fram över 300

miljoner till stadsdelsnämnderna och social resursnämnd, som anställer nästan samtliga vårdbiträden och

undersköterskor, i syfte att höja grundbemanningen och garantera tryggare anställningar. Utöver detta

har partiet spelar en avgörande roll i kampen mot införandet av LOV i äldreboende, en dyr privatisering

som hade slussat pengar ämnade för välfärdspersonal till administrativ uppföljning och ren vinstjakt, och

i arbetet för en hemtjänst med goda arbetsförhållanden och minskad stress. I det kommunala

budgetförslag som snart presenteras kommer Socialdemokraterna återigen att visa att vi är partiet som

sätter välfärden, och därmed såväl undersköterskor som vårdbiträden, först – före byråkrati och

administration.

Motion nr 5 Anställ barnskötare


- Att bifalla motionen, att ta fram en riktlinje angående personalsammansättning på ”öppen

förskola” samt att motionen jämte utlåtandet skickas till kommunfullmäktigegruppen i Göteborg

för beaktande

27

Åtgärd: Motionen skickad till kommunfullmäktigegruppen, Förskolenämnden och Nämnden för


Genomfört: Yrkande i Förskolenämnden och arbete pågår.


Karin Gelotte Greenberg, Förskolenämnden och Ingrid André, NAV: Sedan budgetförslaget om att göra

en omfattande neddragning av öppna förskolor stoppades i december av Socialdemokraterna så har

förvaltningen ett utredningsuppdrag att redovisa om öppna förskolan. Vi är lovade en rapport nu i

maj/juni ang öppna förskolor och vi kommer att bevaka denna fråga noga när vi ska diskutera förslaget

från förvaltningen. Då vi i S inte sitter med i presidiet och är i opposition, så ställer vi frågor och

yrkanden på nämnden.

Motion nr 8 Förbättring av arbetsmiljön


- Att bifalla motionen, att styrelsen får i uppgift att prioritera förbättringar kring arbetstagares

arbetsmiljö som en av de viktigaste frågorna fram till valet 2022, att Göteborgs

socialdemokratiska kommunstyrelsegrupp skall driva frågor som rör förbättring av arbetsmiljö

för arbetare och tjänstemän där staden är arbetsgivare, att socialdemokratiska fullmäktigegruppen

i Göteborg skall driva frågor som rör förbättring av arbetsmiljö för arbetare och tjänstemän där

regionen är arbetsgivare samt att Göteborgs socialdemokratiska riksdagsledamöter skall inom

ramen för sitt arbete i utskott och andra forum där de är verksamma driva och prioritera frågor

som rör förbättring av arbetsmiljö.’’

Åtgärd: Motionen skickad till kommunfullmäktigegruppen och riksdagsbänken.

Genomfört: Riksdagsbänken ska motionera om frågan i riksdagen. I kommunpolitiken är arbetsmiljön

genom välfärden först i fokus.


Anna Johansson, Riksdagsbänken: Planen var att ta fram en riksdagsmotion samt att arrangera

seminarium i frågan.

Dessutom skulle regeringen ta fram en ny arbetsmiljöstrategi med start i höst, och där hade jag tänkt vara

aktiv och komma med inspel utifrån motionen. Med den situation som råder maa Corona vet jag inte

exakt hur vi kommer att gå vidare, bl.a. är det oklart hur vi kommer att hantera allmänna motionstiden i

år och om tidsplanen för arbetsmiljöstrategin håller. Jag hoppas på din förståelse och återkopplar igen så

fort jag har några klarare besked att ge.

Blerta Hoti, Kommunstyrelsen: För den socialdemokratiska kommunfullmäktigegruppen är förbättringar

av personalens arbetsmiljö alltid prioriterad. Under det senaste året har Socialdemokraterna drivit flera

frågor med direkt koppling till distriktsårskongressens beslut. Inom kommunens hägn har frågan om

personalförmåner, där de borgerliga partierna och arbetsgivarsidan ensidigt har velat avveckla sådana,

varit en stor facklig-politisk strid att utkämpa. Partiet har föreslagit både språkkrav i det svenska språket

28

och betalda språklyft i välfärden, utifrån insikten att språkförbistring försämrar arbetsmiljön för all

personal. Under den temporära coronauppgörelsen allokerades hundratals miljoner kronor till

välfärdspersonalen. En stor del av denna satsning har gått just till att syfte att arbetsmiljön: genom höjd

bemanning, genom tillräcklig tid för kringaktiviteter och genom trygga anställningar. I det budgetförslag

som snart presenteras kommer Socialdemokraterna, återigen, visa att vi sätter välfärden – och därmed

välfärdspersonalens arbetsmiljö – först.

Motion nr 9 När du inte får leka med de andra barnen.

Höstmötet beslutade efter votering och handuppräckning i enlighet med Jesper m fl förslag

- Att bifalla motionen, att taket i a-kassan anpassas årligen till svensk medellön, att

utbetalningsnivån höjs till 90% och att socialdemokraterna i Göteborg antar motionen som sin

egen

Åtgärd: Motionen skickad till riksdagsbänken.

Genomfört: Frågan drivs och bevakas inför kommande hantering i arbetsmarknadsutskottet.


Anna Johansson, Riksdagsbänken: S-gruppen i Arbetsmarknadsutskottet har haft ett

politikutvecklingsprojekt kring just A-kassan och bl.a. konstaterat att ersättningsnivåerna måste upp. Som

du ju väl känner till har det hänt en del med A-kassan maa Corona, så fokus från min sida kommer vara

att försöka påverka budgeten för att bibehålla den högre nivån. Jag har haft samtal med statssekreteraren

på finansdepartementet och med arbetsmarknadsministern där jag framfört vikten av en a-kassa som ger

ett tillräckligt inkomstskydd. Inom kort presenterar A-kasseutredningen sina förslag, och den kommer jag

naturligtvis att tillsammans med mina kamrater i utskottet ägna en del tid åt. Hör gärna av dig om du har

några funderingar.

Motion nr 10 Allas rätt till en värdig pension

Höstmötet beslutade i enlighet med styrelsens nya förslag

- Att bifalla motionen att undantaget för garantipensionen utvidgas till att gälla hela pensionen, att

undantaget ska gälla för de som arbetat i 44 år, oavsett om du fyllt 65 eller inte, att

pensionssystemet görs om för att baseras på antal arbetade år istället för hur gammal du är, att

motionen skickas till utredningsgruppen för pensioner i riksdagen

- att socialdemokraterna i Göteborg antar motionen som sin egen, att motionen skickas vidare till

lämplig instans


Genomfört: Motionen skickad till pensionsgruppen


Gunilla Carlsson, Riksdagsbänken: Jag kommer att skicka motionen och beslutet till de

socialdemokratiska representanterna i riksdagens pensionsgrupp, för att beakta den i sitt arbete.

Pensionsgruppen är en blocköverskridande arbetsgrupp, med socialförsäkringsminister Ardalan

Shekarabi som ordförande.

29

Motion nr 11 6 veckors semester


- Att anse motionen besvarad, att (S) verkar för att socialdemokraterna ökar semesterersättningen

till 14.4% och att verka för att socialdemokraterna verkar för lagstiftning om en sjätte

semestervecka


Genomfört: Riksdagsbänken ska motionera till riksdagen om frågan.


Anna Johansson, Riksdagsbänken: Planen var att ta fram en riksdagsmotion i frågan. Med den situation

som råder maa Corona vet jag tyvärr inte exakt hur vi kommer att gå vidare, bl.a. är det oklart hur vi

kommer att hantera allmänna motionstiden i år. Jag hoppas på er förståelse och återkopplar igen så fort

jag har några klarare besked att ge. Hör gärna av er om ni har några funderingar.

Motion nr 12 Bostadsbidrag



- Att bifalla att-sats 2 och 3, att bostadsbidrag riktat till barnfamiljer förstärks/höjs så att en god

boendemiljö blir möjlig för dem, att motionen antas av s-kvinnor i Biskopsgården som sin egen

och översänder den till höstkongressen samt att motionen antas av partidistriktets höstkongress

som sin egen och översändes till riksdagsledamöter på Göteborgs s bänk för åtgärd.

Åtgärd: Motionen skickades till riksdagsbänken.

Genomfört: Kontakt har tagits med utredaren Åsa Björkman och eventuellt motionera till riksdagen om

frågan.


Anna Johansson, Riksdagsbänken: Som ni säkert vet kommer bostadsbidraget för barnfamiljer höjas

tillfälligt.

Med den situation som råder maa Corona vet jag inte exakt hur vi kommer att gå vidare, bl.a. är det

oklart hur vi kommer att hantera allmänna motionstiden i år. Jag hoppas på din förståelse och

återkopplar igen så fort jag har några klarare besked att ge. Hör gärna av dig om du har några

funderingar.

Motion nr 13 Förslag till förändringar i företagsbeskattningen


- Att besvara motionen samt att styrelsens får i uppdrag att på lämpligt sätt initiera en diskussion

avseende välfärdens framtida finansiering

Åtgärd: Motionen följts upp av distriktsstyrelsen.

30

Genomfört: Distriktsstyrelsen har genomfört ett medlemsmöte enligt motionens anda.


Hans Aronsson, Distriktsstyrelsen: Vid den senaste partikongressen antogs riktlinjer för partiets politik

inom de olika politikområdena. När det gäller skatter slogs fast att skatt ska tas ut efter bärkraft. Partiet

vill också se en bred politisk översyn av skattesystemet med sikte på en ny skattereform i syfte att

långsiktigt säkra skatteintäkterna och främja jobb, tillväxt och jämlikhet.

Jag har av distriktsstyrelsen utsett som ansvarig för din motion. I den egenskapen har jag initierat ett

digitalt medlemsmöte om rättvisa skatter. Mötet kommer att äga rum onsdagen den 19 augusti, kl. 18.00

under medverkan av ordföranden i riksdagens skatteutskott Jörgen Hellman. Jörgen kommer att inleda

mötet med en presentation av socialdemokraternas syn på skattefrågan och hur den gemensamma

välfärdens ska finansieras. Jörgen har också fått din motion och har lovat att kommentera denna. Det

kommer givetvis att ges utrymme för frågor och synpunkter i skattefrågan. Undrar du över något får du

gärna höra av dig.

Motion nr 14 Ekonomi för demokrati

Höstmötet beslutade i enlighet med styrelsens nya förslag från redaktionsutskottet

- Att socialdemokratin på ett mer aktivt sätt än hittills driver på för en skattediskussion som syftar

till social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet.

- Att man i diskussionen om en större skatteomläggning för samtal med progressiva rörelser och

andra politiska krafter som är intresserade av att åstadkomma ett skattesystem som är långsiktigt

hållbart.


Genomfört: Distriktsstyrelsen ska ge en av politikutvecklingsutskotten i uppdrag att ha verksamhet i

motionens anda.


Birgitta Nesterund, Distriktsstyrelsen: Distriktsstyrelsen avser att ge politikutvecklingsgruppen i uppdrag

att under våren 2021 initiera och genomföra en seminarieserie ”i motionens anda” med medverkan av

internationella och nationella experter. Seminarieserien kan kombineras med en satsning på fördjupande

studiecirklar hösten 2021.

Motion nr 16 Progressiv kommunalskatt


- att anse motionen besvarad samt att ge styrelsen i uppdrag att på lämpligt sätt initiera en

diskussion avseende välfärdens framtida finansiering och därmed anse motionen besvarad


Genomfört: Distriktsstyrelsen har genomfört ett medlemsmöte enligt motionens anda.

31


Hans Aronsson, Distriktsstyrelsen: Vid den senaste partikongressen antogs riktlinjer för partiets politik

inom de olika politikområdena. När det gäller skatter slogs fast att skatt ska tas ut efter bärkraft. Partiet

vill också se en bred politisk översyn av skattesystemet med sikte på en ny skattereform i syfte att

långsiktigt säkra skatteintäkterna och främja jobb, tillväxt och jämlikhet.

Jag har av distriktsstyrelsen utsett som ansvarig för din motion. I den egenskapen har jag initierat ett

digitalt medlemsmöte om rättvisa skatter. Mötet kommer att äga rum onsdagen den 19 augusti, kl. 18.00

under medverkan av ordföranden i riksdagens skatteutskott Jörgen Hellman. Jörgen kommer att inleda

mötet med en presentation av socialdemokraternas syn på skattefrågan och hur den gemensamma

välfärdens ska finansieras. Jörgen har också fått din motion och har lovat att kommentera denna. Det

kommer givetvis att ges utrymme för frågor och synpunkter i skattefrågan. Undrar du över något får du

gärna höra av dig.

Motion nr 17 Rökning


- Att bifalla motionen, att riksdagsgruppen och kommunfullmäktigegruppen får i uppdrag att verka

för att alla aktörer bidrar till att följa den nya lagen och hjälps åt med informationsspridning, att

regionfullmäktigegruppen verkar för att Västragötalandsregionen använder sig av strukturerade

rökavvänjningsprogram samt att partidistriktet tydligt uttalar sig och arbetar för ett rökfritt

Sverige senast 2025.

Åtgärd: Motionen skickas till riksdagsbänken och kommunfullmäktigegruppen.

Genomfört: Riksdagsbänken skrev en skriftlig fråga till ansvarig minister. S-gruppen i miljö- och

klimatnämnden följer förvaltningens arbete i och med lagändringen.


Gunilla Carlsson, Riksdagsbänken: Jag kommer framöver att ställa en skriftlig fråga till socialminister

Lena Hallengren, om hur hon och regeringen kan arbeta för att nå intensionerna i motionen. Just nu är

regeringen och inte minst socialministern fullt upptagen med att hantera Coronapandemin, men min

ambition är att under hösten ställa frågan till ministern.

Rikard Ledin, Miljö- och klimatnämnden: Frågan har varit aktuell för oss sedan den nya lagen trädde i

kraft och vi har bevakat frågan i enlighet med motionärens intention. 21/5 2019 fick vi första gången en

redovisning kring hur miljöförvaltningen har tänkt hantera lagändringen och har därefter löpande sett till

att bevaka frågan. Miljöförvaltningen har en kontrollerande roll och arbetar aktivt med att sprida kunskap

och samverka med näringslivet för att näringsidkare ska förstå nyttorna med lagstiftningen. Vi har vidare

diskuterat vattenpipscaféerna i Göteborg under hösten 2019 som har varit en särskilt stor utmaning och

en av de områden där omställningen har varit svårast. Där har Miljöförvaltningen därför i samverkan

med andra myndigheter vidtagit nödvändiga åtgärder för att säkerställa att lagstiftningen följs.

Informationskampanjer för att medvetandegöra allmänheten har också genomförts.

32

Motion nr 20 Nationellt journalsystem


- Att bifalla motionen, att verka för att inrätta ett nationellt journalsystem för offentligt finansierad

sjukvård i Sverige samt att skicka motionen till den socialdemokratiska riksdagsbänken för

Göteborg.


Genomfört: Riksdagsbänken ska motionera till riksdagen om frågan


Gunilla Carlsson, Riksdagsbänken: Jag planerar att följa upp motionen genom att lägga den som motion

under allmänna motionstiden i riksdagen, under hösten 2020.

Motion nr 21 Gör anhöriga till ombud


- Att bifalla motionen, att lagstiftningen ses över för att möjliggöra att patienten kan lämna

samtycke digitalt så att ett ombud kan ta del av relevant information digitalt och att motionen

lämnas till den socialdemokratiska riksdagsbänken för fortsatt arbete i enlighet med motionens

intentioner


Genomfört: Riksdagsbänken ska motionera till riksdagen om frågan


Gunilla Carlsson, Riksdagsbänken: Jag planerar att följa upp motionen genom att lägga den som motion

under allmänna motionstiden i riksdagen, under hösten 2020.

Motion nr 22 Koordinatorer till funkis-familjer


Att anse motionen besvarad samt att skicka motionen jämte utlåtande vidare till Göteborgs

socialdemokratiska kommunfullmäktigegrupp

Åtgärd: Motionen skickad till kommunfullmäktigegruppen.

Genomfört: Motion skickad till SDN gruppledarna och Marina Johansson i kommunstyrelsen och

Socialresursnämnd. Det pågår ett projekt i motionens anda som följs noga fram tills 2021 då eventuella

åtgärder kan vidtas.


Marina Johansson, Kommunstyrelsen och Socialresursnämnd samt gruppledarna i SDN: Projektet i

Askim-Frölunda-Högsbo är i full gång och går bra. Projektet är treårigt och avslutas i slutet av 2021. Det

återstår ca ett och ett halvt år på projektet. Projektet är kopplat till NKA, koordinationsstöd till föräldrar

med funktionshinder. Remittenter till projektet är främst skolan och socialtjänsten men även exempelvis

33

kyrkan och andra aktörer i stadsdelen. Samarbete sker också med stadens Lots för barn och vuxna med

funktionsnedsättning. När social resursnämnd fick frågan om deltagande i socialstyrelsens projekt så

bedrev Askim-Frölunda-Högsbo redan ett arbete i frågan, varpå stadsdelen fick frågan. I februari 2020

var ca åtta familjer inskrivna projektet. Familjerna måste vara skrivna i stadsdelen för att bli inskrivna i

projektet. Många av de familjer som är inskrivna är familjer där föräldrarna redan tidigare har en

bristande föräldraförmåga och där det finns en underliggande problematik som inte har att göra med

barnets funktionshinder. Projektet har också sett ett behov hos nyanlända kvinnor där kvinnan har

beslutat att separera från sin make och på grund av den situationen behöver stöd. För att få delta i

projektet så måste förälderns föräldraförmåga vara utredd och en föräldraförmåga ska, trots utmaningar,

vara konstaterad. Eftersom behovet är stort och verksamheten efterfrågad så ställde sig projektägaren sig,

i dagsläget, positiv till en utökad och permanent verksamhet över hela staden. Man ser det som ett

problem att familjerna som skrivs in i projektet måste vara skrivna i stadsdelen. Vi bör bevaka frågan och

återkommer under 2021 när projektet lider mot sitt slut med eventuella åtgärder då.

Motion nr 23 Skriv under FN:s kärnvapenförbud



- Att bifalla att-sats 1 och 2, att styrelsen stöder uppmaningen till regeringen att underteckna FN:s

kärnvapenförbud under 2020 om uppföljningskonferensen till Icke-spridningsavtalet då inte har

gett utlovat resultat och att styrelsen stöder uppmaningen till regeringen att åta sig att återkomma

med FN:s kärnvapenförbud för ratificering till den nytillträdda riksdagen efter valet 2022.

Därmed skulle väljarna tillsammans med politikerna få en verklig möjlighet att påverka även detta

beslut.

Åtgärd: Motionen skickas till riksdagsbänken.

Genomfört: Internationella utskottet genomförde studieaktivitet om frågan. Riksdagsbänken ska ställa en

skriftlig fråga till ansvarig minister.


Johan Büser, Riksdagsbänken: Utöver att ha arrangerat en studieaktivitet om frågan inom ramen av

internationella utskottet så ska jag ställa en fråga till ansvarig minister i motionens anda. På kommunal

nivå i Göteborg har initiativ tagits i kommunstyrelsen i motionens anda.

Motion nr 24 Kärnvapen



- Att bifalla att-sats 1 och 2, att distriktskongressen bekräftar sitt stöd för beslutet om kärnvapen

från partikongressen 2017 och att kärnvapenförbudet signeras av regeringen under 2020 med den

uttalade avsikten att föra fram frågan till riksdagen för ratificering efter valet 2022.

Åtgärd: Motionen skickas till riksdagsbänken.

Genomfört: Internationella utskottet genomförde studieaktivitet om frågan. Riksdagsbänken ska ställa en

skriftlig fråga till ansvarig minister.

34


Johan Büser, Riksdagsbänken: Utöver att ha arrangerat en studieaktivitet om frågan inom ramen av

internationella utskottet så ska jag ställa en fråga till ansvarig minister i motionens anda. På kommunal

nivå i Göteborg har initiativ tagits i kommunstyrelsen i motionens anda.

Motion nr 25 Utred Kultursamverkansmodellen


- Att anse motionen besvarad samt att Göteborgs socialdemokratiska riksdagsgrupp verkar för att

en ny utredning av Kultursamverkansmodellen tillsätts föra att utvärdera och förbättra modellen,

en utredning som även fokuserar på storstädernas situation med höga kostnader för sina stora

kulturinstitutioner, att andelen statliga medel ökas samt att ansträngningar görs föra att förbättra

kommunikation och dialog inom modellen mellan staten, regionerna och kommunerna.


Genomfört: Riksdagsbänken ska motionera till riksdagen om frågan.


Gunilla Carlsson, Riksdagsbänken: Kulturområdet, har precis som många andra branscher, just nu en

väldigt tuff situation, inte minst ekonomiskt. Många har kunnat ta del av regeringens krisåtgärder på olika

sätt, men trots det, står man med stora utmaningar. Jag hoppas verkligen att de ökade resurser som har

kommit kommuner och regioner till del, också fördelas inom kulturområdet. Vad det gäller din motion,

så planerar jag att lägga den som en motion i riksdagen under den allmänna motionstiden, hösten 2020.

Motion nr 27 Specialstaty

Höstmötet beslutade i enlighet med motionärens förslag

- Att bifalla motionen att uppdra åt kommunfullmäktige att (genom Charles Felix Lindbergs

donationsfond) verka för upprättande av en staty över den göteborgska maträtten hel-och

halvspecial samt bifalla Lena Malms tilläggs-yrkande att verka för att kommunfullmäktige verkar

för upprättande av staty över göteborgska maträtten hel-och halv special.


Genomfört: Kommunfullmäktigegruppen ska motionera om frågan.


Jonas Attenius, kommunstyrelsen: Kommunfullmäktigegruppen har tagit till sig ärendet och skall skriva

och lägga fram en motion i Kommunfullmäktige under vintern 2020/2021 för hantering inom ramen för

Charles Felix Lindbergs donationsfond om att upprätta ett konstverk för att uppmärksamma den

göteborgska maträtten Specialen.

Motion nr 30 Ensamkommande 2019


- Att anse motionen besvarad samt att motionen jämte utlåtande översänds till den göteborgska

35

riksdagsbänken för beaktande.


Genomfört: Frågan har lyfts i partiets migrationsgrupp.


Mattias Jonsson, Riksdagsbänken: Motionen besvarades på distriktets höstkongress och sändes till

riksdagsbänken för beaktande

I riksdagen har vi en migrationsgrupp. De socialdemokratiska ledamöterna i gruppen har mottagit

motionen jämte utlåtande och beslut.

Motion nr 31 Migrationsärenden


- Att anse motionen besvarad samt att motionen jämte utlåtande översänds till den göteborgska

riksdagsbänken för beaktande.


Genomfört: Frågan har lyfts i partiets migrationsgrupp.


Mattias Jonsson, Riksdagsbänken: Motionen besvarades på distriktets höstkongress och sändes till

riksdagsbänken för beaktande

I riksdagen har vi en migrationsgrupp. De socialdemokratiska ledamöterna i gruppen har mottagit

motionen jämte utlåtande och beslut.

Motion nr 32 Tiggeri


- Att bifalla motionen, att socialdemokraterna slår fast att det inte ska vara straffbart att tigga.


Genomfört: Internationella utskottet har arrangerat temamöte om frågan 21 januari. Riksdagsbänken har

bevakat frågan och kontaktat justitieutskottet.


Gunilla Carlsson, Riksdagsbänken: Sedan distriktskongressens beslut, så har det internationella utskottet i

distriktet arrangerat ett temamöte om Tiggerifrågan. Vi bevakar frågan i riksdagen och för en dialog med

våra socialdemokratiska riksdagskollegor i Justitieutskottet.

36

Motion nr 33 Tiggeriförbud



- Att bifalla att-sats 1 och 3, 4, 5 och 6, att socialdemokraterna i Göteborg inte verkar för ett

tiggeriförbud, att en konkret handlingsplan tas fram i Eu om att utrota fattigdomen, att

socialdemokraterna i Göteborg antar motionen som sin egen, att motionen vidarebefordras till

den socialdemokratiska riksdagsgruppen samt att motionen vidarebefordras till

socialdemokraterna i Europaparlamentet.

Åtgärd: Motionen skickas till EU-parlamentsgruppen och riksdagsbänken.

Genomfört: Internationella utskottet arrangerade ett temamöte om frågan 21 januari. Riksdagsbänken

har bevakat frågan och tagit kontakt med justitieutskottet.


Gunilla Carlsson, Riksdagsbänken: Sedan distriktskongressens beslut, så har det internationella utskottet i

distriktet arrangerat ett temamöte om Tiggerifrågan. Vi bevakar frågan i riksdagen och för en dialog med

våra socialdemokratiska riksdagskollegor i Justitieutskottet.

S-gruppen i EU-parlamentet: Ungefär 6 miljoner romer lever i en medlemsstat inom den Europeiska

Unionen. En stor del av de 6 miljoner lever på grund av diskriminering och rasism under mycket dåliga

socioekonomiska levnadsförhållanden. Bristen på tillgång till arbetsmarknaden, utbildning, hälso- och

sjukvård och bostäder skapar ett stort mänskligt lidande. Mot denna bakgrund har Svenska

socialdemokratiska europaparlamentariker tillsammans med vår politiska grupp Progressiva förbundet av

Socialdemokraterna varit pådrivande för att få fram en strategi för integrering av romer i Europa. Europa

kommissionens la därför fram en strategi för integrering av romer i EU för att förbättra romers

levnadssituation. Strategin har som mål att alla barn åtminstone ska gå ut grundskolan, att ta bort

sysselsättningsklyftan mellan romer och den övriga befolkningen, att minska skillnaden i frågan om hälsa

mellan romer och den övriga befolkningen, samt att romer ska ha tillgång till bostad, vatten, el och gas på

samma villkor som övriga befolkningen.

Motion nr 34 Regler för Migrationsverket och kommunen


- Att avslå motionen men bifalla ny tilläggs-att sats att kommunen tar ett större ansvar för

trångboddheten och motverkar svarta kontrakt


Genomfört: Motionen skickad till Fastighetsnämnden, socialresursnämnd, Poseidon, Familjebostäder,

Egnahemsbolaget, Bostadsbolaget och Framtiden AB. Arbete pågor för att bygga fler billiga hyresrätter

och andra boendeformer. Ett aktivt arbete har gjorts i frågan om EBO och har beslutats att hela

Göteborg undantas.


Samtliga gruppledare i de bolag och nämnder som fick motionen skickad till sig: Sedan den 1 januari

37

finns en ny lagstiftning som innebär att kommuner med utsatta eller särskilt utsatta områden kan ansöka

till Migrationsverket om undantag gällande att ta emot asylsökande i dessa specifika områden.

Asylsökande får då inte dagersättning från Migrationsverket om man ändå väljer att bosätta sig i området.

Vi har drivit på för att hela staden ska undantas på grund av

hÖstkongress 2020 · en supportfunktion kommer att finnas. den når du på...

Documents