hubungan kerja - ilo.org · 2014 2015 2016 jumlah angkatan kerja tingkat pendidikan sltp kebawah...
TRANSCRIPT
ANGKATAN KERJA125,44 (66,34%)
BEKERJA
118,41 (94,40%)
PERTANIAN : 37,77 (31,90%)
INDUSTRI : 15,54 (13,12%)
BANGUNAN : 7,98 (6,74%)
PERDAGANGAN : 26,69 (22,54%)
ANGKUTAN : 5,61 (4,74%)
KEUANGAN : 3,53 (2,98%)
JASA KEMASY : 19,46 (15,43%)
LAINNYA : 1,83 (1,55%)
PENGANGGUR TERBUKA
7,03 (5,60%)
BEKERJA TIDAK PENUH (<34 jam/mg)
32,23
(27,21%)
Sumber : BPS, Sakernas Agustus 2016
PARUH WAKTU
23,26
(72,17 %)
SETENGAH PENGANGGUR
8,97
(27,83%)
MASALAH UTAMA
KETENAGAKERJAAN
BEKERJA PENUH (>=35jam/mg) dan SEMENTARA
TIDAK BEKERJA
86,18
(72,78%)
KONDISI KETENAGAKERJAAN NASIONAL
AGUSTUS TAHUN 2016 ( Dalam Juta )
BUKAN ANGKATAN KERJA 63,65 (33,66%)
< SD : 49,97 (42,20)
SMP : 21,36 (18,04)
SMA : 20,41 (17,24)
SMK : 12,17 (10,28)
D I/II/III : 3,41 (2,88)
UNIV : 11,09 (9,37)
PENDUDUK USIA KERJA UMUR >= 15 TH
189,08 JUTA
27
3812,6 3698,3
3184,5
1893,5 1762,4
1546,7
847,4
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
SLTP kebawah SLTA Umum SLTA Kejuruan Akademi & univ
Penganggur Terbuka Menurut Pendidikan
Tahun 2014 - 2016
(000)
2014 2015 2016
59.000
60.000
61.000
62.000
63.000
64.000
65.000
2014 2015 2016
Jumlah Angkatan Kerja
Tingkat Pendidikan SLTP Kebawah Tahun 2014 – 2016
(%)
-
1,000
2,000
3,000
4,000
5,000
6,000
7,000
8,000
9,000
2014 2015 2016
Pekerja Yang Bekerja pada industri
menurut Jam Kerja Tahun 2014 – 2016
(000)
0 - 34 35 - 44 45 - 75+
Sumber : BPS, Sakernas 2014, 2015, 2016
64,634
62,957
61,264
3.210
3.994
8.186
3.258
4.252
8.873
3.363
4.467
8.145
1174,4
1348,3
593,6 819,7
944,7
3
PENDUDUK
INDONESIA
MASYARAKAT
MISKIN
MASYARAKAT
PRA
SEJAHTERA
MASYARAKAT
SEJAHTERA
PERAN
NEGARA
“HADIRNYA NEGARA”
BANTUAN
SOSIAL
( K/L )
JAMINAN
SOSIAL
( BPJS )
PEMBERDAYAAN
( K/L )
BPS
KEMENDAGRIDATA
PENINGKATAN PERLINDUNGAN & KESEJAHTERAAN
RAKYAT
PENYELENGGARA
PROG/KEG/
INFRASTRUKTUR
TERINTEGRASIUMP PTKP > PTKP
PAJAK / IURAN
4
KONDISI SAAT INI
PEMERINTAH :• Kebijakan• Pelayanan• Pengawasan• Penindakan
PEKERJA :• Kelangsungan
Produksi• Mengembangkan
Keahlian• Memajukan
Perusahaan• Memperjuangkan
Kesejahteraan
PENGUSAHA :• Kemitraan• Pengembangan
Usaha• Perluasan
Lapangan Kerja• Mensejahterakan
Pekerja
INVESTASIPADAT KARYA
TURUN
PERLAMBATAN EKONOMI
KESEMPATAN KERJA TERBATAS
KESEJAHTERAAN & PERLINDUNGAN
LEMAH
OUTSOURCINGPermenaker
No. 19 /2012
UPAHPP
Pengupahan
No. 78/2015
JAMINAN
SOSIAL
KELEMBAGAAN
HIUU No. 21 / 2000
MOGOK KERJA/PENUTUPAN PERUSAHAAN/PHK
UU No. 2 / 2004
TKAPermenaker
No. 35 / 2015
ISU AKTUAL KETENAGAKERJAAN
5
TANTANGAN DALAM PELAKSANAAN HUBUNGAN KERJA
◦ Kerancuan tentang PKWT dan outsourcing
◦ Kondisi produktivitas pekerja PKWT dan outsourcing, sehingga terbangun anggapan bahwa pekerja ini merupakan pekerja kelas 2
◦ Lemahnya perlindungan bagi pekerja PKWT dan outsourcing
◦ Perbedaan pandangan dalam menentukan obyek pekerjaan PKWT atau outsourcing
◦ Penegakan hukum
77
6
OB
YE
K P
ER
JAN
JIA
N D
ALA
M P
KW
T
Volume, waktu, dan upah pekerjaan
berubah-ubah
Tidak lebih dari 21 hari/bulam
8
Terima kasih
◦ HP : 081311209001
147