hukum & etik rumah sakit.ppt
DESCRIPTION
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk sssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwTRANSCRIPT
Tenaga kesehatan tertentu yang berkerja di Rumah Sakit wajib memiliki izin
Berkerja sesuai dengan standar profesi, standar pelayanan Rumah Sakit, SOP, etika profesi, menghormati pasien dan mengutamakan kesehatan pasien.
Memberikan informasi yang benar Pelayanan kesehatan yang aman,
bermutu, anti diskriminasi, efektif, mengutamakan kepentingan pasien sesuai dengan standar pelayanan RS
Memberikan pelayanan gawat darurat Aktif dalam pelayanan kesehatan pada
bencana
Menyediakan sarana dan pelayanan bagi masyarakat tidak mampu / miskin
Membuat, melaksanakan dan menjaga standar mutu pelayanan
Melaksanakan fungsi sosial Menyelenggarakan rekam medis
Menyediakan sarana dan prasarana umum yang layak antara lain› Sarana ibadah› Parkir› Ruang tunggu› Sarana untuk orang cacat› Wanita menyusui› Anak-anak› Lanjut usia
Melaksanakan sistem rujukan Menolak keinginan pasien yang
bertentangan dengan standar profsi, etika, peraturan perundang-undangan
Memberikan informasi yang benar, jelas dan jujur mengenai hak dan kewajiban pasein
Mengehormati dan melindungi hak-hak pasien
Melaksanakan etika rumah sakit
Memiliki sistim pencegahan kecelakaan dan penanggulangan bencana
Melaksanakan program pemerintah di bidang kesehatan
Membuat daftar tenaga medis Menyusun dan melaksanakan HBL Melindungi dan memberikan bantuan
hukum bagi semua petugas rumah sakit dalam melaksanakan tugas
Memberlakukan kawasan tanpa rokok
Menentukan jumlah, jenis, kualifikasi SDM sesuai dengan klasifikasi RS
Menerima imbalan jasa pelayanan, menentukan remunerasi, insentif dan penghargaan
Melakukan kerja sama dengan pihak lain dalam rangka mengembangkan pelayanan
Menerima bantuan dari pihak lain
Menggugat pihak yang mengakibatkan kerugian
Mendapatkan perlindungan hukum Mempromosikan layanan kesehatan Mendapatkan insentif pajak bagi RS
publik dan RS pendidikan
Memperoleh informasi mengenai tata tertib dan peraturan yang berlaku di RS
Memperoleh informasi tentang hak dan kewajiban pasien
Memperoleh layanan yang manusiawi, adil, jujur, tanpa diskriminasi
Memperoleh layanan kesehatan yang bemutu sesuai dengan standar profesi dan SOP
Memperoleh layanan yang efektif dan efisien
Mengajukan pengaduan atas kualitas pelayanan yang didapatkan
Memilih dokter dan kelas perawatan Meminta konsultasi kepada dokter lain Mendapatkan privasi dan kerahasiaan
penyakit Mendapatkan informasi sesuai dengan
informed consent
Memberikan persetujuan atau menolak tindakan yang akan dilakukan didampingi keluarganya dalam keadaan kritis
Menjalankan ibadah sesuai agama atau kepercayaan yang dianutnya selama hal itu tidak menggangu pasien
Memperoleh keamanan dan keselamatan selama dalam perawatan
Mengajukan usul, saran, perbaikan atas perlakuan rumah sakit terhadap dirinya
Menolak layanan bimbingan rohani yang tidak sesuai dengan agama dan kepercayaan yang dianutnya
Menggugat atau menuntut rumah sakit apabila memberikan pelayanan yang tidak sesuai dengan standar
Mengeluhkan pelayanan rumah sakit yang tidak sesuai dengan standar pelayanan melalui media cetak dan elektronik sesuai dengan ketentuan peraturan Perundang-undangan
Upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh perkerjaan
Pengelola tempat kerja wajib bertanggung jawab atas kecelakaan kerja yang terjdi di lingkungan kerja
Pengelola tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya kesehatan melalui upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pemulihan bagi tenaga kerja
Pekerja wajib menciptakan dan menjaga kesehatan tempat kerja yang sehat dan menaati peraturan yang berlaku di tempat kerja
Tenaga kesehatan berhak mendapatkan imbalan dan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sesuai dnegan profesinya
Tenaga kesehatan dalam melaksanakan tugasnya berkewajiban mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
Upaya kesehatan adalah setiap kegiatan dan atau serangkaian kegiatan yang dilakukan secara terpadu terintegrasi dan berkesinambungan untuk memlihara dan meningkatkan derajak kesehatan masyarakat dalam bentuk pencegahan penyakit, peningkatan kesehatan, pengobatan penyakit, dan pemulihan kesehatan oleh pemerintah dan atau masrakat
Upaya kesehatan diselenggarakan dalam bentuk kegiatan dengan pendekatan pomotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif yang dilaksanakan secara terpadu, menyeluruh dan berkesinambungan
Upaya kesehatan didasarkan pada standar pelayanan minimal kesehatan
Tenaga kesehatan dalam melaksanakan tugasnya berkewajiban mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
Tenaga kesehatan harus memiliki kualifikasi minimum
Rahasia kedokteran Keluhan pasien(ditanggapi terbuka,
jujur, empati, jelaskan apa yang terjadi)
Kerjasama dengan sejawat Kerjasama tim Kejujuran berprofesi Mendelegasikan perkerjaan kepada
tenaga kesehatan / mahasiswa yang tidak memiliki kompetensi