human capital forum 2013: Новая реальность. Роль hr директора
TRANSCRIPT
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
Панельная дискуссия
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ Роль HR ДИРЕКТОРА
23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
ЗНАКОМЬТЕСЬ – СПИКЕРЫ:
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
ЮЛИЯ ПИЛИПЕНКО Тезисы
Директор по персоналу
член Совета директоров
«МЕТРО Кеш энд Керри Украина»
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия
ВЛИЯНИЕ КРИЗИСА НА РОЛЬ HR
Ключевые компетенции HR директора:
• «Знаний бизнес-среды»
• …
• …
23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
ОКСАНА МАРИНА
Директор по персоналу
ИНТЕРПАЙП
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия
ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ УПРАВЛЕНИЯ
СОТРУДНИКАМИ РАСТЕТ
Список Fortune-500 составляют теперь компании, которые
имеют наиболее эффективные стратегии привлечения и
удержания талантов.
23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
НАТАЛЬЯ ТИМОРИНА
Директор по персоналу
MCDonalds
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия
КАЧЕСТВО ЛИНЕЙНЫХ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ИЗМЕНИЛОСЬ
Инновации в HR – это не обязательно новые HR-технологии.
Инновации в HR в том числе заключаются в том, чтобы с
учетом тенденций в бизнес-среде, применить разработанные
кем-то нововведения
23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
АННА ПОДГОРНАЯ
HR Universe Group
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия
ОЦИФРОВАНОСТЬ HR
Все измеримо: вовлеченность, способности, результаты,
потенциал, мотивация …
Индекс счастья?
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
ИГОРЬ КАБУЗЕНКО WARD HOWELL
МОДЕРАТОР
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ГЛАЗАМИ HR ДИРЕКТОРОВ Панельная дискуссия
Новая реальность – кризис, рост качества менеджеров,
технологии, изменение отношения к работе, поколения?
ПРОАКТИВНЫЙ HR
ПРОГНОЗЫ РАЗВИТИЯ СИТУАЦИИ НА БУДУЩЕЕ
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия
HCF становится информационным пространством в сфере управление
человеческим капиталом.
Развитие проекта выходит за рамки офлайн HR-площадки раз в год.
Мы расширяем ваши возможности:
• Вебинары, дополнительные мероприятия (или площадки) нацеленные на развитие навыков и знаний
персонала каждой компании актуальных при решении задач в быстроменяющемся мире.
• Управлять персоналом - задача не только HR. Истории и советы собственников и руководителей бизнеса.
• Тенденции в сфере управления человеческим капиталом.
• Дискуссии на актуальные темы с яркими экспертами рынка.
Развитие сотрудников, рост вовлеченности персонала остается одним из приоритетных
вопросов для всех компаний. Ответственность за эти вопросы лежит на руководителях,
специалистах по управлению персоналом и самих сотрудниках. Акционеры и собственники
хотят получать видимый результат от инвестиций в человеческий капитал компании.
Спикеры HumanCapital Forum предоставят вам доступ к
опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов.
ДО ВСТРЕЧИ НА ФОРУМЕ
www.hcf.kiev.ua
Надеемся, что Human Capital Forum принесет вам
вдохновение, новые идеи, знания и полезные знакомства.
ПЛОДОТВОРНОЙ РАБОТЫ НА HUMAN CAPITAL FORUM!