human capital in it security tisa pro-talk_4-2554

© 2011 TISA All Rights Reserved

"ความพรอมของ Knowledge Worker ไทย ตอการเปดเขตการคาเสรอาเซยน (AFTA) ในป 2015"

โดย

อ.ไชยกร อภวฒโนกล CISSP, CSSLP, GCFA, (IRCA:ISMS)

ประธานเจาหนาทบรหารบรษท เอส เจเนอเรชน จ ากด

กรรมการสมาคมความมนคงปลอดภยระบบสารสนเทศแหงประเทศไทย

อนกรรมการดานความมนคง ภายใตคณะกรรมการธรกรรมทางอเลกทรอนกส

P R O - T AL K

คร งท 4/2554

1997 1999 2000 2004 2006 2011

• CSO ASEAN Award 2010 by Ministry of Information and Communications and Ministry of Public Security, Vietnam

• Honoree in the Senior Information Security Professional category for the 2010 Asia-Pacific Information Security Leadership Achievements (ISLA) by (ISC)2

• Security Sub-commission under Thailand Electronic Transaction Commission (ET Act B.E. 2544) • Contribute to Thailand Cyber Crime Act B.E.2550 • Workgroup for CA service standard development • Committee of national standard adoption of ISO27001/ISO27002 • Committee of Thailand Information Security Association (TISA) • Committee of Cybersecurity workforce development, Division of Skill Development, Ministry of Labour • Advisor to Department of Special Investigation (DSI)

Name:

Title:

Company:

Certificates:

Chaiyakorn Apiwathanokul ไชยกร อภวฒโนกล Chief Executive Officer

S-GENERATION Company Limited

Asia Forensic Hub Company Limited CISSP, CSSLP, IRCA:ISMS (ISO27001), SANS:GCFA

ch

aiy

ako

rna@

ho

tmail.c

om


ผลกระทบจากการเปดเสรทางการคา ตอตลาดแรงงานไทย


ASEAN

อาเซยน (ASEAN) หรอ สมาคมประชาชาตเอเซยตะวนออกเฉยงใต (The Association for Southeast Asian Nations) กอตงเมอป พ.ศ. 2510 (ค.ศ. 1967)

วสยทศน “One Vision, One Identity, One Community”

ประชาคมเศรษฐกจ (ASEAN Economic Community : AEC)


เปาหมายของ AEC 2020

1. เพอเปนตลาดเดยวและฐานการผลตรวมกน คอใหมการเคลอนยายเสรทงสนคา บรการ การลงทน แรงงานมฝมอ และเงนทน

2. เพอสรางเสรมขดความสามารถในการแขงขน โดยจะพฒนาใหเปน e-ASEAN และปรบปรงนโยบายภาษ นโยบายการแขงขน สทธทรพยสนทางปญญา การคมครองผบรโภค พฒนาโครงสรางพนฐาน

3. เพอการพฒนาเศรษฐกจอยางเสมอภาค โดยลดชองวางการพฒนาระหวางสมาชกเกา-ใหม และ สนบสนนการพฒนาธรกจขนาดกลางและขนาดยอม (SMEs)

4. การบรณาการเขากบเศรษฐกจโลก ปรบประสานนโยบายเศรษฐกจ สรางเครอขายการผลตจ าหนาย จดท า FTA กบประเทศนอกภมภาค


ประเทศตางๆ ท าหนาทรบผดชอบเปนผประสานงานหลก (Country Coordinators) ดงน

• พมา สาขาผลตภณฑเกษตร (Agro-based products) และสาขาประมง (Fisheries)

• มาเลเซย สาขาผลตภณฑยาง (Rubber-based products) และสาขาสงทอ (Textiles and Apparels)

• อนโดนเซย สาขายานยนต (Automotives) และสาขาผลตภณฑไม (Wood-based products)

• ฟลปปนส สาขาอเลกทรอนกส (Electronics)

• สงคโปร สาขาเทคโนโลยสารสนเทศ (e-ASEAN) และสาขาสขภาพ (Healthcare)

• ไทย สาขาการทองเทยว (Tourism) และสาขาการบน (Air Travel)


การเคลอนยายแรงงานเสร

• การเคลอนยายแรงงานเสร เปนการเคลอนยายเฉพาะแรงงานฝมอและตองมคณสมบตตามมาตรฐานทก าหนดไวในขอตกลงยอมรบรวมกน (MRAs) ของอาเซยน การเคลอนยายแรงงานเสรจะเรมในป ค.ศ.2015 ปจจบนประเทศสมาชกอาเซยนไดจดท าขอตกลงยอมรบรวมกน (MRAs) ใน 7 สาขาดวยกนคอ – วศวกรรม

– พยาบาล

– สถาปตยกรรม

– การส ารวจ

– แพทย

– ทนตแพทย

– นกบญช

สวนสาขาอน ๆ ยงอยระหวางพจารณา


• ผล กระทบตอตลาดแรงงานไทยคอ จ ากดอยในกลมแรงงานฝมอ ฉะนน ตลาดแรงงานไทยจงไดรบผลกระทบไมมากนก โดย – ดานบวกคอ ตลาดแรงงานใหญขน ท าใหแรงงานไทยมโอกาสไดงานท ามากขน

– ดานลบคอ มการแขง ขนโดยแรงงานจากกลมประเทศสมาชกอาเซยนมากขน

ทงน ผลกระทบดงกลาวจะเปนดานบวก หรอดานลบมากกวานนขนอยกบความพรอมของแรงงานในแตละประเทศ และยงมเวลาทจะเตรยมความพรอมของแรงงานไทยในการพฒนาทกษะฝมอเพอ เขาสตลาดแรงงานในภมภาคอาเซยน

http://www.cmemployment.org/newtopic/pohots.asp?Po_noticeidpk=44


(ISC)2 Hiring Guide

The information security profession is expanding

rapidly. The 2008 (ISC)2/IDC Global Information

Security Workforce Study (GISWS) showed

that the number of professionals worldwide will

increase to slightly more than 2.7 million by 2012,

a compound annual growth rate of 10 percent

from 2007 to 2012.


ปญหากดดนตอแรงงานไทย

• ปญหาสมองไหล (Brain Drain) แรงงานฝมอไทย ควรพฒนาความรและทกษะดานภาษา เพอแลกเปลยน และเรยนรจากแรงงานฝมอตางชาตทเขามาในไทยใหไดมากทสด

• การยอมรบระดบมาตรฐานฝมอแรงงาน

การไมพฒนาฝมอแรงงาน ใหอยในระดบสากลจะท าใหแรงงานไทยไมเปนทนาสนใจในตลาดตางประเทศ รวมถง การทหลกสตรการศกษา หรอใบรบรองมาตรฐานวชาชพของไทยไมไดรบการยอมรบ (accredited) ในระดบสากล อาจท าใหแรงงานฝมอ หรอผประกอบวชาชพของไทย เสยโอกาสทจะไดงานในตางประเทศ

• อตราคาแรงทหลากหลาย เกดการแขงขนดานคาตอบแทน คาจาง แรงงานวชาชพมทางเลอกทจะท างาน ในประเทศทใหคาตอบแทนทสงกวา

• ความสามารถดานภาษา


TISET = TISA IT Security EBK Test


Roles of Information Security

1. Chief Information Officer

2. Digital Forensics Professional

3. Information Security Officer

4. IT Security Compliance Officer

5. IT Security Engineer

6. IT Security Professional

7. IT Systems Operations and Maintenance Professional

8. Physical Security Professional

9. Privacy Professional

10. Procurement Professional

12

12-Oct-11

Information Technology (IT) Security

Essential Body of Knowledge (EBK) A Competency and Functional Framework

for IT Security Workforce Development


TISA Pilot Exam Summary: TISA ITS-EBK Model

13

12-Oct-11


Competency Profile

14

TISA Pilot Exam

2009-10-17

Max Score Min Score

Avg Score

1.Data Security

2.Digital Forensics

3.Enterprise Continuity

4.Incident Management

5.IT Security Training and Awareness

6.IT System Operations and

Maintenance

7.Network and Telecommunication

Security

8. Personnel Security

9. Physical and Environmental

Security

10.Procurement

11.Regulatory and Standards

Compliance

12.Security Risk Management

13.Strategic Security Management

14.System and Application Security


Functional Perspective

15

TISA Pilot Exam

2009-10-17

Max Score Min Score

Avg Score

M – Manage

D – Design

I – Implement

E - Evaluate


IT Security Role Match

16

TISA Pilot Exam

2009-10-17

Max Score Min Score

Avg Score


Example of TISA TISET Report

17

TISA Pilot Exam

2009-10-17


TISET Certificate – Pass criteria


Summary Score by Competency Areas

human capital in it security tisa pro-talk_4-2554

Documents