Hum

an Develoapm

ent

36 TPA news

Human Development

October 2018 ● No. 262

จากฉบบทแลว ทเขยนถงเรอง “ถงเวลาทวสยทศนตองเปลยน” กจะเปนผลตอเนองกนกบเรองทจะพดถงน การ

เปลยนแปลงแบบพลกผน (Disruption) สงผลท�าให วสยทศนขยบปรบเปลยน ทกษะของคนกตองปรบ และ

เปลยนตาม เพราะความทาทายทองคกรตองเผชญในเรองความ อยรอด (Being Survivor) ความเปนเลศ (Being Best) หรอความ แตกตาง (Being Difference) จะตองท�าใหเกดขนเปนรปธรรมได

ทกษะ ไมไดหมายความถง แคร แตตองร และท�าเปน ไมไดหมายความวา ท�าเฉยๆ ดวย คอท�าแลวตองออกมาดมคณภาพ ทกษะจะเกดขนไดตองเกดจากการเรยนร จากคน เรยนร จากประสบการณของตนเอง และเกดจากการฝกฝน

ทกษะทคนในองคกรจ�าเปนจะตองมตอภาวการณทก�าลงก�าลงเกดขน คอ

1. ทกษะการบรหารทรพยากร (Resource)

ทกษะน เปนทกษะ ทใหความสนใจในเรองการบรหารทางดานการเงน ยกตวอยางถาเปนพนกงานระดบหวหนางาน จะตองรตนทนการท�างาน ปจจยทสงผลตอความคมคาในการท�างาน ถาเปน

ผจดการตองวเคราะหขอมลทางดานระบบบญช หรองบการเงน อตราสวนทางดานการเงน (Financial Ratio) ได เปนตน

การบรหารสงอ�านวยความสะดวก (Facilities) เปนการบรหารสงอ�านวยความสะดวกตางๆ เชน อปกรณ เครองมอ วตถดบ ใหเกดประโยชนสงสด

การบรหารคน เปนการบรหารในเรองการสรางแรงบนดาลใจ ขวญก�าลงใจ และการพฒนาศกยภาพของตนเอง และผอน

2. ทกษะทางดานระบบ (System)

ทกษะดานนเนนไปททกษะการมองภาพรวม ความสมพนธ ของสวนตางๆ ทเกยวของ เพอด�าเนนงานใหบรรลจดมงหมายทก�าหนดไว ซงทกระบบจะมองคประกอบทส�าคญ 3 ประการคอ

1) ปจจยน�าเขา (input) ไดแก จดมงหมาย ทรพยากร 2) กระบวนการ (process) ไดแก ขนตอนการท�ากจกรรม

หรอการด�าเนนงาน และ 3) ผลลพธ (output) ซงเปนผลงานหรอผลผลตทได และอกอยางทกษะ ดานนจะเปนการก�าหนดขนตอนการ

ด�าเนนงาน และการแกปญหา หรอพฒนาการท�างานเพอเพม

ฐต บญประกอบ

ผเชยวชาญอตสาหกรรมอาวโส ส.ส.ท.

ทกษะทตองปรบ

และเปลยน

37TPA news

Human Development

October 2018 ● No. 262

ประสทธภาพของงาน โดยวธการรวบรวม และวเคราะหขอมลทเกยวของ การลงมอปฏบตจรง และการตรวจสอบผล ประเมนผลทได จนกวาจะไดผลลพธตามเปาหมายทตองการ หรอการด�าเนนการตามวงจร PDCA ซงเปนการด�าเนนการในลกษณะทเรยกวา วธการเชงระบบ (systematic approach) หรอวธระบบ (system approach)

3. ทกษะดานสารสนเทศ (Information)

ทกษะดานน เปนการเลอกใชแหลงทคนหาสารสนเทศ (Location & Access) วเคราะหขอมลทเปนประโยชนตอบทบาทหนาทรบผดชอบ สามารถสรางสารสนเทศใหเกดองคความรได (Knowledge) โดยมแนวทางด�าเนนการดงน

● Define ประเดนขอมลทมความตองการ● Access การเลอกใช การเขาถงแหลงขอมล● Create การดดแปลงประยกตขอมลใหเกดความรใหมๆ

เกดขน พฒนาจากสารสนเทศ (Information) เปนความร (Know-ledge)

● Communication การสอสารสรางความเขาใจ การท�าสอเพอใหเกดความเขาใจตอกลมเปาหมาย

● Manage การบรหาร การจดการ จดเกบขอมล

4. ทกษะทางดานเทคโนโลย (Technology)

มทกษะการเลอกใชเทคโนโลย ใหเกดความคมคาสงสด และสามารถใชเทคโนโลยนนๆ ได ไมวาจะเปนทกษะทางดานเทคโนโลยสารสนเทศ หรอเทคโนโลยในกระบวนการผลต

ในทกษะน ไมเพยงแตขนใชงานเทานน แตตองมทกษะไปถงขนสรางสรรคสงใหมๆ ไปถงสรางนวตกรรมทางดานเทคโนโลยทเกยวของได

5. ทกษะทางดานสงคม การทำางานรวมกบผอน

(Social Skill)

ทกษะนจะมทกษะยอยดวยกนดงน● ทศนคตเชงบวก หรอความคดเชงบวก (Positive Thinking)● การประสานงาน สรางเครอขาย (Networking)● ความยดหยน (Flexibility)● การสอสาร ทง พด และฟง (ฟงส�าคญมากวาการพด)● ความมวนย เคารพในกฎ กตกา การท�างานรวมกนของ

สงคมนนๆ องคกร หรอหนวยงานจรงๆ แลวเขาไมตองการคนๆ นนนะ

แตเขาตองการทกษะจากคนๆ นนมากกวา ทกษะทกลาวมาขางตน เปนเพยงแนวทางทท�าใหผเกยวของ

ตองขบคดตอไปวา ท�าอยางไร ถงจะไดคนทมทกษะดงกลาวนนอยกบองคกรหรอจะพฒนาคนในปจจบน และอนาคตอยางไร ถงจะมทกษะ ทจะท�าใหคนหรอองคกรพฒนาไปดวยกนไดเปนอยางดยง

ทกษะอะไรกตาม ถาเปนไปตามแนวทางของ Ikagai (ภาษาญปน) อานวา “อคไก” แปลวา “เหตผลของการมชวตอย” พดถง ความสมดลระหวาง 4 สง

● สงทคณรกหรอมความสขทไดท�า● สงทมประโยชนตอโลกใบน● สงทสรางรายไดใหเรา● สงทเราท�าไดดอะไรคอสงทเราท�าไดด และมความสขทไดท�า? เราเรยก

วา Passion (ความหลงใหล) อะไรคอสงทคณมความสขทไดท�า และมประโยชนตอโลกใบน? เราเรยกวา Mission

อะไรคอสงทมประโยชนตอโลกใบน และกสรางรายไดให ตวเราดวย? เราเรยกวา Vocation

อะไรคอสงทเราท�าไดดแลวกสรางรายไดใหกบเรา? เราเรยกวา Profession

ทกษะไหนทสรางความสมดล ตามแนวทางของ Ikigai ไดกจะเปนทกษะ ทเปนประโยชนตอทงองคกร และคนทท�างานใหกบองคกรอยางแทจรงและยงยน TPA

news

38 TPA news

Human Development

October 2018 ● No. 262

โปรแกรมอบรมและสมมนาฝายการศกษาและฝกอบรม

Budget Code ชอหลกสตร วนทจดเวลา

สมมนา

สมาชก บคคลทวไป

(ยงไมรวมภาษมลคาเพม)

กลมวชาการจดการและบรหารบคคล (A)

A18LM206P กลยทธการบรหารลกคาดวย CRM เพอพมยอดขายและรกษาสายสมพนธ 3 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM207P เทคนคการมอบหมายงานทมประสทธภาพ 4 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM208P จตวทยาการเพมยอดขายโดยปรบแนวการขายใหตรงกบลกคาแตละประเภท 4 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18KA013J กฎหมายแรงงานทผบรหารชาวญปนควรทราบดวยกรณศกษา - Part 3 ขอพพาทแรงงาน

6 ธนวาคม 2561 1 3,200 3,600

A18MP108S เกงคน เกงงาน เกงคด สการเปนหวหนางานชนเลศ 6 ธนวาคม 2561 1 4,000 4,500

A18MP107S 9 ทกษะส�าหรบหวหนางาน...ชวยใหงานสดเวรค 7 ธนวาคม 2561 1 3,500 4,000

A18LM209P เตรยมพรอมสการเปนหวหนางาน 7 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM210P การประสานงานอยางมประสทธผล 7 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM211P การบรหารงานเอกสาร 7 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM212P Presentation Skill 7 - 8 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

A18KA041D วฒนธรรมการท�างานรวมกบผบรหารชาวญปนทคนไทยควรทราบ-4 ส�าหรบผทท�างานรวมกบชาวญปน

11 ธนวาคม 2561 1 3,300 4,000

A18LM213P สรปขอมลทกอยางดวยกระดาษแผนเดยว 12 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM214P การพฒนาทกษะ ‘การคด’ เพอการแกปญหาส�าหรบหวหนางาน (ดวยกรณศกษา) 12 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM215P การจดเตรยม และตรวจสอบเอกสาร L/C น�าเขา-สงออก และ ตามมาตราฐาน ICC 12 ธนวาคม 2561 1 3,200 3,900

A18LM216P การจดการขอขดแยง เพอสรางสมพนธภาพในงาน 12 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM217P Finance for Non-Financial การอานและวเคราะหขอมลทางบญช ส�าหรบผบรหารทไมใชนกบญช

12 - 13 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

A18LM218P การเพมประสทธภาพและลดตนทนความสญเปลาในงานส�านกงาน/ธรการ 13 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM219P การแกไขปญหาและการตดสนใจทางการบรหาร 13 - 14 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

A18MP101S พชตการสอนงาน สงงาน มอบหมายงานใหไดทงงานไดทงใจ 17 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

A18MP102S ทกษะส�าคญเพอเตรยมพรอมส�าหรบหวหนางานมออาชพยคใหม (ภาคปฏบต) 17 ธนวาคม 2561 1 3,500 4,000

A18LM220P หวหนางานกบการบรหารคนยค 4.0 17 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM221P จดซออยางไรใหมประสทธภาพ 17 - 18 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

A18MP105S เทคนคการแกไขปญหาอยางมประสทธภาพดวยแผนผงแหงการสบคน(ภาคปฏบต)

18 ธนวาคม 2561 1 3,500 4,000

A18MP109S ไคเซนเพอความปลอดภย 18 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

A18LM222P เทคนคการเปนผบงคบบญชา 18 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM223P การคดเชงวเคราะหเพอการตดสนใจและแกปญหาอยางมประสทธภาพ 19 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

A18LM224P การเขยนคมอปฏบตงาน 19 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

กลมวชาคอมพวเตอรประยกตและการผลตอตโนมต (C)

C18YW045P การรายงาน วเคราะหขอมลอยางมอโปร ดวย Pivot Table and Pivot Chart in Excel 2013

3 - 4 ธนวาคม 2561 2 6,000 6,500

C18YW046P เทคนคและการประยกตใช Excel 2013 ระดบ 2 13 - 14 ธนวาคม 2561 2 5,800 6,400

C18YW047P เทคนคการใชสตรและฟงกชนใน Excel 2013 อยางมออาชพ 20 - 21 ธนวาคม 2561 2 6,000 6,500

39TPA news

Human Development

October 2018 ● No. 262

Budget Code ชอหลกสตร วนทจดเวลา

สมมนา

สมาชก บคคลทวไป

(ยงไมรวมภาษมลคาเพม)

กลมวชาความปลอดภยและสงแวดลอม (E)

E18KB019E ผจดการสงแวดลอม 11 ธนวาคม 2561 1 2,500 3,000

E18KB020E ผปฏบตงานประจ�าระบบบ�าบดมลพษอากาศ 11 - 12 ธนวาคม 2561 2 4,200 4,800

E18TK005SC ผตรวจประเมนความปลอดภยดานเครองจกรเบองตน 13 ธนวาคม 2561 1 2,000 2,200

E18KB031P มาตรฐานตรวจสอบระบบไฟฟา เพอความปลอดภยของสถานประกอบการ 13 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

E18KA017J เจาหนาทความปลอดภยในการท�างาน ระดบบรหาร ชาวญปน 18 - 19 ธนวาคม 2561 2 8,500 9,500

E18KB018E ผควบคมกาซ ส�าหรบโรงงานใชงาน หรอเกบกาซ (กาซคารบอนไดออกไซด ไนโตรเจน ออกซเจน อะเซทลน อารกอน ฮเลยม ไฮโดรเจน)

18 - 20 ธนวาคม 2561 3 5,500 5,500

E18TK009SC ผประเมนความปลอดภย (ดานเครองจกร) ระดบกลาง 19 - 21 ธนวาคม 2561 3 6,200 6,500

กลมวชาเทคโนโลยเครองมอวดและการสอบเทยบ (I)

I18NO096P การทดสอบเครองชงและการสอบเทยบตมน�าหนกมาตรฐาน 1 - 2 ธนวาคม 2561 2 5,800 6,300

I18NO097P ISO / IEC 17025 : 2017 Internal Audit 1 - 2 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

I18NO093P การตความและวเคราะหใบรายงานผลการสอบเทยบ 6 - 7 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

I18NB078P การใชผลสอบเทยบ ทวนสอบตามขอก�าหนด ISO 9001 เพอประโยชนสงสด 13 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

I18NO094P การสอบเทยบเครองมอวดอตสาหกรรม 13 - 14 ธนวาคม 2561 2 5,800 6,300

กลมวชาบรหารการผลต (M)

M18PG147P การบรหารสนคาคงคลงและการวางแผนการกระจายสนคาส�าหรบหวหนางาน 3 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

M18PG149P การลดตนทนททกคนมสวนรวม 6 ธนวาคม 2561 1 3,100 3,600

M18PG148P เทคนคลดตนทนผลตดวยระบบปรบปรงสายธารแหงคณคา : VSM 6 - 7 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

M18PG150P การวเคราะห ตนทน ปรมาณ ก�าไร 7 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

M18PG151P การผลตแบบของเสยเปนศนย 11 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

M18PG143P การจดการการกระจายสนคาสมยใหม 12 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

M18PG152P เทคนคการลดตนทนกจกรรมทสญเปลาในกระบวนการท�างานโลจสตกส 12 ธนวาคม 2561 1 3,100 3,600

M18PG153P การสรางวฒนธรรมการท�างานในระบบลน 14 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

M18PG154P การวเคราะหขอผดพลาดความลมเหลวและการแกปญหาดวยเทคนค FTA 17 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

M18PG155P การบรหารการจดสงสนคาทมประสทธภาพ 18 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

M18PG156P โลจสตกและหวงโซอปทาน 20 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

M18PG157P บญชคมพสดคงคลง และการตรวจนบสนคาคงคลง 20 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

กลมวชาบ�ารงรกษาทวผล (P)

P18SU097P ระบบเชงรกบ�ารงรกษา เครองจกรไรปญหา 27 พฤศจกายน 2561 1 3,300 3,800

P18SU098P การวเคราะหและแกไขปญหาดวย Why-Why, CE และ PM 30 พฤศจกายน 2561 1 3,000 3,500

P18SU099P การถอดและประกอบตลบลกปน ดวยวธเหนยวน�าไฟฟา และวธนตไฮดรอลกส (เชงปฏบต)

30 พฤศจกายน 2561 1 3,300 3,800

P18SU102P การบ�ารงรกษาเชงพยากรณ 3 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

P18SU103P การบ�ารงรกษาเครองจกรกลเพอเพมคาความนาเชอถอ 4 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

P18SU104P Visual Control for Warehouse 4 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

P18SU105P การบ�ารงรกษาดวยตนเอง 6 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

40 TPA news

Human Development

October 2018 ● No. 262

Budget Code ชอหลกสตร วนทจดเวลา

สมมนา

สมาชก บคคลทวไป

(ยงไมรวมภาษมลคาเพม)

P18SU106P การบรหารจดการวสดอะไหล ส�าหรบงานซอมบ�ารง (เชงปฏบต) 6 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

P18SU107P การใชโปรแกรมส�าเรจบรหารระบบวสดอะไหลส�าหรบงานซอมและบ�ารงรกษา 7 ธนวาคม 2561 1 3,300 3,800

P18SU108P การบ�ารงรกษามอเตอรไฟฟา เชงปฏบต 11 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

P18SU109P เทคนคการปองกนการช�ารดของเครองจกรกลทใชน�ามนหลอลน/น�ามนไฮดรอลค 11 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

P18SU110P การวางแผนจดท�าระบบบ�ารงรกษาเครองจกรกลโรงงานเชงปองกน (เชงปฏบต) 12 - 13 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

P18SU111P การบ�ารงรกษาหมอแปลงไฟฟา 13 - 14 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

P18MP013S วศวกรรมคณคา VE 15 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

กลมวชาสงเสรมคณภาพและการมาตรฐาน (Q)

Q18SA102P มาตรฐานระบบการตรวจสอบ MIL- STD - 105E 23 พฤศจกายน 2561 1 2,800 3,300

Q18SA103P การตรวจตดตามคณภาพภายในตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 26-28 พฤศจกายน 2561 3 7,500 8,000

Q18SA104P การวเคราะหและค�านวณเชงลกใน MSA (EXcel) 29-30 พฤศจกายน 2561 2 5,500 6,000

Q18SA105P QC Techniques (QC 7 Tools) 3 - 4 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

Q18SA106P Failure Mode and Effect Analysis : FMEA (4th Edition) 3 - 4 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

Q18SA107P การวางแผนเพอการประกนคณภาพ 6 ธนวาคม 2561 1 3,000 3,500

Q18SA109P กระบวนการอนมตชนสวนการผลต : Production Part Approval Process : PPAP 11 ธนวาคม 2561 1 2,800 3,300

Q18SA108P การแกไขปญหาและปรบปรงคณภาพดวยวธการสถตขนพนฐาน โดยอาศยโปรแกรมส�าเรจรป Minitab R18

11 - 12 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

Q18SA108P การแกไขปญหาและปรบปรงคณภาพดวยวธการสถตขนพนฐาน โดยอาศยโปรแกรมส�าเรจรป Minitab R18

11 - 12 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

Q18SA110P Root Cause Analysis Techniques for Engineers : เทคนคการวเคราะหสาเหตรากเหงาส�าหรบวศวกร

17 - 18 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

หลกสตรอบรมสมมนาพเศษ

K18YW098S เทคนคการจดท�ามาตรฐาน 5ส เพอความยงยน 1 ธนวาคม 2561 1 2,500 3,000

K18YW067S Lean Simulation Technique Part I-V : Computer & Case Study/Workshop

1 - 22 ธนวาคม 2561 5 11,200 11,700

K18YW099S เครองมอขนสงกบการประยกตใช 5ส 7- 8 ธนวาคม 2561 2 5,000 5,500

K18KB163S TPS Step for Simulation 13 - 14 ธนวาคม 2561 2 6,500 7,500

K18YW100S ยกระดบ 5ส ดวยการตรวจประเมนอยางมออาชพ 14 ธนวาคม 2561 1 2,500 3,000

K18YW101S 5S Trainer 15 - 22 ธนวาคม 2561 2 5,000 5,500

กลมวชาการผลตอตโนมต (U)

Q18SA110P Root Cause Analysis Techniques for Engineers : เทคนคการวเคราะหสาเหตรากเหงาส�าหรบวศวกร

17 - 18 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

Q18SA110P Root Cause Analysis Techniques for Engineers : เทคนคการวเคราะหสาเหตรากเหงาส�าหรบวศวกร

17 - 18 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

Q18SA110P Root Cause Analysis Techniques for Engineers : เทคนคการวเคราะหสาเหตรากเหงาส�าหรบวศวกร

17 - 18 ธนวาคม 2561 2 5,500 6,000

สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท ฝายการศกษาและฝกอบรม โทรศพท 0 2717 3000-29 ตอ 81 หรอ www.tpif.or.th