humanismen
DESCRIPTION
Humanismen. Liv M. Lassen 2005. Referanser. Kirschenbaum, H., Henderson, V. (eds.) (1990), “ Carl Rogers, Dialoges”, London: Constable, p. 9-38 Schibbye, A-L. L. - “Annerkjennelse: En terapeutisk intervensjon?”, TNP(33), 1996, 530-537 - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Humanismen
Liv M. Lassen
2005
Referanser• Kirschenbaum, H., Henderson, V. (eds.)
(1990), “ Carl Rogers, Dialoges”, London: Constable, p. 9-38
• Schibbye, A-L. L. - “Annerkjennelse: En terapeutisk intervensjon?”, TNP(33), 1996, 530-537
• Schibbye, A-L. L. - “Språk go endring. Om å bruke språket for å skape endringsøyeblikk i psykoterapi”, TNP (39), 2001, 629-639
Carl Rogers
• Fra klient sentrert til person sentrert
• Forandringsmulig, vekst mulig, utviklende teori basis
• Ikke rigid skole av tanker
• Viktig som prinsipp om vekst i skole & organisasjon
Selvaktualisering i sentrum• Selvbevarelse
• unngå utslettelse av selvet (å miste seg selv)
• Selvavgrensing• “en persons bevissthet blir til i eller via den andre
bevissthet”
• Selvrefleksivitet• Selvakseptering• Selvaktualisering, valg & vekst -
• Mot en “ fylt fungerende person”
Anerkjennelse• Gjensidighet & likeverdighet
– partene opplever at den andre har indre affektive opplevelser som tilsvarer, men samtidig er forskjellig fra ens egne
• Subjekt - subjekt forhold– subjekt - agent siden: den som persiperer, føler,
reflekterer, resonnerer, handler– objekt - den som svarer på agenten: mottakker
for kunnskap, handling, osv.
Fenomenologisk verden
• Finne og respektere rådsøkers fen.verden -• affektiv opplevelse av å bli ”fanget opp” i den andre
• Ved bekreftelse fanges rådsøkers opplevelse opp “utenfor” fra en annen person
• Han/ hun får en utenfra syn på eget selv
• “ å gi autoritet til” rådsøkers-opplevelsens plass & gyldighet
• ”autoritas” (latin) = forfatter
• rådsøker er selv sin egen historie forfatter
Skape riktig klima
• Kvalitet i forholdet
• Grunnleggende holdninger - • To be real
• Prizing the client
• Understanding their inner world (meaning)
• ”Øyeblikket” - moment of meeting
Prosess - Bevegelse
• 1. Release of expression
• 2. Insight into the origin & nature of the difficulty
• 3. Making positive choices and decisions
• “From there and then to here and now”
Ferdigheter
• Aktiv Lytting
• Speiling
• Undring
• Oppsummering
• Konfrontasjon
• Bekreftelse