Att hitta och utveckla en effektiv styrelse

1

Boarding for Success 2013-08-27

Åsa Bergman Målbäck & Eva Borgert Palm

4Focus Leadership and Recruitment

Agenda

• Att hitta rätt styrelsekompetens

• Att följa upp och utveckla styrelsearbetet

• Frågor och diskussion

2

4Focus Leadership and RecruitmentVåra affärsområden

• Rekrytering

• Ledarskapsutveckling

• Coaching

• Outplacement •Coaching

•Mentoring

•Workshops

•Outplacement

•Leda i förändring

•Karriärutveckling

• Ledarskaps-program

• Styrelse-utvärdering

•Workshop

•Coaching

•Rekrytering

•Second Opinions

•Onboarding

Attract Develop

PerformChange

4Focus Leadership and RecruitmentVåra partners

Penna Plc MPS Group

Underkonsulter i Sverige och övriga Norden

Styrelsens ansvar

Styrelsen

• leder företagets verksamhet

• kallar aktieägarna till bolagsstämma

• ansvarar för att skatter blir inbetalda

• ansvarar för att årsredovisningar upprättas och skickas till Bolagsverket

5

Processen

Klassisk rekryteringsprocess

6

Kravprofil Search Urval IntervjuerTester/evreferens-tagning

Avstämning mot

kravprofil och beslut

Diskutera runt bordet

Hur blir du hittad?

7

Effektivt nätverkande

8

Effektivt styrelsearbete

Vad är ineffektivt

styrelsearbete?

9

Effektivt styrelsearbete

• Tydligt ägardirektiv

• Målbild – tydlig och gemensam

• Kompetens och engagemang

• Beslutsunderlag

• Struktur

• Öppenhet och förtroende

• Följa upp och utveckla

10

Vad behöver utvecklas?

11

Utvärdera och utveckla

12

Djupintervjuer med Styrelse och

VD

Enkäter med styrelse och intressenter

Assessment –grupp eller individnivå

Regelbunden enkät med ev benchmark

med andra bolag om styrelsearbetet

Workshop med styrelse

Utvecklingsplan med actions för

förbättringar

Till slut…

1. Hur tänker vi?– Kravprofil och process

2. Vad behöver du göra?– Synlighet och olika arenor

3. Hur säkerställs ett effektivt arbete?– Nuläge och önskat läge

– Kontinuerlig utvärdering, utvecklingsplan, implementeringsstruktur

13

Kontaktuppgifter

4Focus Leadership and Recruitment ABWorld Trade Center

Klarabergsviadukten 70

Box 863

101 37 Stockholm

Åsa Bergman Målbäck Eva Borgert Palm

0739 88 88 84 0739 88 88 81