hur var det i piteå?
DESCRIPTION
Hur var det i Piteå?. 4Vll, 3Nll, 2 Jll, 2 Lvn. 1 Vll. 2Nll. 5 Jll, 3 Vll, 1Nll. 6 Det här vill vi ha mindre av. 2Långa diskussionspass /storgruppsmöten 1Blandade punkter (tema istället) 1Istället för redovisning skriva på block, ger mera tid för diskussion 1Kvällshow - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Hur var det i Piteå?
antal
”ord typ”
12 varumärke
13 gemenskap/samverkan/tillhörighet
9 glädje/trevligt
9 framtid/utveckling/utmaning
7 intressant/inspirerande
1 nödvändigt
1 +/-
1 onsdag
53 alla var med och skrev ord !!
4Vll, 3Nll, 2 Jll, 2 Lvn
1 Vll
2Nll
5 Jll, 3 Vll, 1Nll
6 Det här vill vi ha mindre av
2 Långa diskussionspass /storgruppsmöten
1 Blandade punkter (tema istället)
1 Istället för redovisning skriva på block, ger mera tid för diskussion
1 Kvällshow
1 Skellefteå (Benny)
17 Det här saknade vi
3 Fokusområde – Varumärke - Vad gör vi?3 Namnbrickor, deltagarlistor med mail,tel/ Karta med klinikerna3 guldkorn/ vårdutvecklingsprojekt / Vad är på gång2 Goda exempel från verksamheten1 Genomgång från ekonomer + personalfolk1 Lite mer fokus på grupprocess vid samtalen. Hur bjuder vi in
varandra till samtal1 Bordsplacera på kvällen så att vi blandar oss mer1 Presentation av varandra1 Gemensamma punkter som är förberedda av deltagarna1 Sjukhustandvård hur ser den ut i Norrland? Hur borde det se ut?
Nätverk?
23 Det här vill vi ha mer av6 Diskussioner/Mer tid tillsammans - (även spec.gruppen)4 Fokusområde där vi skall åstadkomma förändring3 Varumärkestänk - hur stärka2 Externa föreläsare2 Monikas sammanställningar - Mer nyckeltal jmfr mellan
landsting1 Tema- tydligt, Kan man förbereda sig som deltagare?1 Mentometrar = roligt och visuellt1 Byta arbetsgrupp under dag 21 Nationella riktlinjer - Hur jobba med det ?1 Tandsköterska en resurs för debitering/taxan1 Presentation av verksamhetsomr., någon klinik projekt1 Fler specialister, chefer + ämnesansvariga
47 Det här var bra
14 Helikopter /Varumärket12 Bikupor/Diskussion i grupp/kontakter/diskutera
gemensamma frågeställningar/nya idéer7 Mentometrarna / arrangemanget4 Inga redovisningar/Vernissage3 Uppföljning / Vad gör vi 3 Bra att specialisterna från Umeå var med /träffa övriga
specialister1 Fria ämnen och Fasta ämnen1 Bra diskussion i specialgrupperna1 Tandvårdschefernas sammanfattning.1 Lokalen
11 Det här kan jag bidra med
5 Engagemang, Glatt humör
1 Att vara med förberedd (om mtr utsänt i förväg)
1 Framgångsfaktorer
1 Redovisa specifika projekt och utvecklingsarbete
1 Kartlägga sjukhustandvård
1 Bidrar med våra erfarenheter från specialistvård, idéer och framtida samarbetsformer
1 Deklamera en dikt
Hur har det gått (impl. revisionsintervall) ?
Sisådär … Förlängda revisionsintervaller ej slagit igenom Nytt defaultvärde = BRA! Noggrann uppföljning individnivå – BRA! Ständig dialog/upprepning Diskutera i olika yrkeskategorier Hygienist-/Tandläkardagar Bra lathund Utnyttja hygienister = förbättra revisionsläget Frisktandvård
Specialisterna hur klara vårdgarantin 7-90-90
Screening m prioritering Tydligt remisskrav Vårdkedjor med ”nischade” tandläkare Anpassa resurserna till behoven (OBS! Kan inte
mätas i antal remisser) Gemensam specialisttandvård i Norrland Möjlighet till akuta regionremisser
Vad göra för att förbättra revisionsläget Modern kariesbehandling Tänk nytt – Vem ska göra vad i behandlingen – slentrian? Bra stödsystem till Frisktandvård löser det hela! Riskbedömning Revisionsintervall Hållbar vård + egen vård Vård på rätt nivå (yrkeskategori) Fokus på vård Tydlighet Uppföljning Återkoppling Rekrytera tandhygienister Teamtandvård Frisktandvård Förbättring rev intervall på G (tar tid innan effekt syns)