Uzsák Éva (Virág)Senior tanácsadó, Üzletfejlesztési vezető

Globális trendek – „New World of Work”

Kollaboráció divatosan: közösségépítés mindenhol és persze online

Mire jó ez az egész?

„Jobb együttműködésre, több kooperációra van szükségünk!”

DE MIÉRT JOBBAN, MINT EDDIG?

Piaci környezet gyors változása

Multidiszciplináris megoldások

Gyors válaszok kellenek

Y generáció máshogyan működik

A magányos harcosok ideje lejárt

Saját házunk táján – HR közösségek a nagyvilágban

A HR-nek kulcsszerepe lesz abban, hogy a piaci kihívásokhoz gyorsan alkalmazkodni képes szervezeteket alakítsanak ki, gyorsan legyen képes biztosítani a folyamatosan változó feladatokhoz a legmegfelelőbb munkaerőt és megszerezni a legfontosabb tehetségeket.

Nagy fába vágtuk a fejszénket – HR Next Practices Club

Adjunk ispirációt, a holnap témáiról beszéljünk

Teremtsünk közösséget

Gondolkodjunk közösen

Legyünk tudásbázis

Őrizzük meg a személyes kapcsolatokat is

Saját házunk táján – Mire jó a magyar HR-es közösség? Milyen is az?

A Gartner intézet előrejelzése szerint 2016-ra a nagyvállalatok legalább 50%-a használ majd valamilyen, a Facebook-hoz hasonló platformot az együttműködésre és kapcsolattartásra mindennapi működése során. Ami legalább olyan meghatározó lesz, mint ma a telefon és az email.

„Kisokosunk” az első lépésekhez – hogyan építsünk közösséget

Bárhonnan jöhet jó ötlet

Célcsoport és a cél pontos definiálása

Csak az online jellemzően nem elég még, személyes találkozókra is szükség van

Lassan alakul ki a bizalom, „közösség tudat”, hagyni kell rugalmasan alakulni is

Használjunk olyan platformot, amit már ismernek – LinkedIN, vagy kapcsolódjunk ilyenhez

Folyamatosan FEED-elni kell, tudatosan készülni kell rá tartalommal

Használjunk Gamification elemeket, motiváljuk a részvételt

Lessünk el jó trükköket

Még egy hasznos kis érdekesség, mielőtt belevágunk

http://get.centraldesktop.com/quiz-9-collaborators