hvordan jobber et act-team?
DESCRIPTION
Hvordan jobber et ACT-team sett i lys av fidelitykriteriene?TRANSCRIPT
2
HVORDANvære ACT?
H2: Teamets arbeidsmåte
Aktivt oppsøkende tjenester
4
Hvorfor
Oppsøkende?
5
6
Døgninnleggelse
stigma
7
Spare penger
8
07: Tidsubegrensede tjenester/
ferdigbehandlingsrate
O1: Eksplisitte inntakskriterier
Målgruppen
11
Innleggelsesmønster
To – 2 – innleggelser i institusjon
eller henvisninger som ikke har ført frem til innleggelse siste to
år.
12
ICD-10: F20-29 ICD-10: F31
13
Tilleggs-kriterier
> 1
15
Dårlig samarbeid om foreskrevet behandling
16
Store negative konsekvenser ved tilbakefall
17
Behov for oppsøkende behandling
S3: Oppsøkende teknikker
Rusproblematikk
19
Varierende
20
mental tilstand
sosial funksjon
Problemer med relasjoner
og tilknytning
21
22
Lettere kognitive forstyrrelser
Hvem har ikke
nytte av ACT?
24
Pasienter med Personlighets-forstyrrelse
som hoveddiagnose
25
O4: Ansvar for
krisehåndtering
Pasienter medrusavhengighet
som hoveddiagnose
27
S8: Behandlingsgrupper
for dobbeldiagnoser
Rettspsykiatriske og
alvorlig kriminelt belastede
29
S2: No drop out
policy
31
32
33
34
Farlig
Ikke farli
g
Risikofaktorer
36
S4: Intensitet i levering av
tjenester
Pasienter med
hovedsakelig
negative
psykotiskesymptomer 38
39
Støtte brukerne i deres prosess
mot er et
bedre liv
40
41
42
S6: Arbeid opp mot
brukeres uformelle nettverk
Aktivitet
44
S10: Tidligere brukeres
rolle i teamet
46
Du vil huske
7 %
Take Home Message
48
49
http://www.istockphoto.com/
www.slideshare.net/superdoc