hvordan løse konflikter

8/8/2019 Hvordan Lse Konflikter

1/21

SCIENTOLOGIGjr verden til et bedre sted

Scientologi er en anvendt religis filosofi, grunnlagt og utviklet av L. Ron

Hubbard, som tilbyr en eksakt rute der enhver kan gjenvinne sannheten ogenkelheten ved sitt ndelige jeg.

Scientologi bestr av spesifikke aksiomer som definerer de underliggende

rsakene og prinsippene i tilvrelsen, og et enormt omrde av observasjoner

innenfor humaniora. Den er en filosofisk helhet som bokstavelig talt gjelder for

alt liv.

Denne omfattende kunnskapsmengden resulterte i to anvendelser av emnet:

For det frste en teknologi mennesket kan bruke til ke sin ndelige bevissthet

og oppn friheten skt innen mange store filosofier. Og for det andre et stort

antall fundamentale prinsipper mennesker kan bruke til forbedre sine liv. P

dette andre anvendelsesomrdet tilbyr faktisk Scientologi intet mindre enn

praktiske metoder for forbedre ethvert aspekt ved vr tilvrelse midler til

skape nye mter leve p. Og fra dette kommer det materialet du skal til lese.

Dataene som blir presentert her, samlet fra L. Ron Hubbards skrifter, er bare

ett av verktyene som kan finnes i Scientologi-hndboken. Den er en omfattende

veiviser, og inneholder tallrike anvendelser av Scientologi, som kan brukes til

forbedre mange andre omrder av livet.

I dette heftet har redaktrene tilfyd en kort introduksjon, praktiske velser

og eksempler p vellykket anvendelse.

Mange nye fenomener om mennesket og livet er beskrevet i Scientologi.

Derfor kan du stte p uttrykk p disse sidene som er ukjente for deg. Disse erbeskrevet frste gang du stter p dem, og i ordlisten bakerst i heftet.

Scientologi er til for brukes. Den er en praktisk filosofi, noe man gjr. Ved

bruke disse dataene, kan du forandre tilstander.

Millioner av mennesker som nsker gjre noe med tilstandene de ser rundt

seg, har anvendt denne kunnskapen. De vet at livet kan forbedres. Og de vet at

Scientologi virker.

Det vil du ogs finne ut hvis du bruker det du leser p disse sidene til hjelpedeg selv og andre.

DENINTERNASJONALE SCIENTOLOGIKIRKEN

I din nrmeste Scientologikirke eller -misjon (disse kan du finne p

www.scientology.org) kan du ta kurs for ke din forstelse og f ytterligere

materialer for utvide kunnskapen din.


2/21

Det ser ut til at folk ofte har vanskeligheter med komme overens.Familier krangler, naboer sloss, land avfyrer vpen mot hverandre.Er det slik det m vre?

Antropologer, sosiologer, psykologer og andre sier at det er slik.

Etter ha observert en lang historie med menneskets kranglevorneatferd, hevder de at mennesket har dyriske instinkter, eller at menneskets

egentlige natur er antisosial og voldelig.

Sannheten er at mennesket er temmelig fredelig. Men det kan

drives til hat og vold individuelt og kollektivt.

L. Ron Hubbard avdekket en grunnleggende naturlov i menneskeligeforhold da han underskte rsakene til vold. Denne forklarer hvorfor

konflikter mellom mennesker ofte er s vanskelige bte p. Og han

tilveiebrakte et enormt verdifullt verkty, som setter en i stand til lse enhver konflikt, det vre seg mellom naboer, medarbeidere eller

til og med land.

I dette heftet vil du finne ut hvordan man hjelper andre med lse sine uenigheter og gjenopprette fredelige forbindelser. Fred og

harmoni mellom mennesker kan bli mer enn bare en drm. Bred

anvendelse av denne loven vil gjre det til en realitet. s

2


3/21

LOVENOMDENTREDJEPART

old og konflikter mellom individer og nasjoner har eksisterti lange tider, og rsaken til dem har forblitt en totaltmysterium, et mysterium som endelig er lst i Scientologi.

Hvis Kaldea kunne forsvinne, hvis Babylon ble til stv,hvis Egypt kunne bli goldt, hvis Sicilia kunne ha 160 velst-ende byer og bli en utplyndret ruin fr r null og nrmest

en rken helt siden da og alt dette til tross foralt arbeidetog visdommen og de gode nskene og hensiktene til mennesker, da m detflge, som mrket flger solnedgangen, at noe m vre ukjent for mennesketangende all dets gjren og laten. Og at dette noe m vre s ddelig og sutbredt at det delegger alle dets ambisjoner og sjanser lenge fr tiden.

En slik ting ville mtte vre en naturlov det ikke selv var klar over.

Og detfinnes tilsynelatende en slik lov, som oppfyller disse betingelsene om vre ddelig, ukjent og favne alle aktiviteter.

Loven later til vre:

EN TREDJE PART M VRE TIL STEDE OG UKJENT I ENHVER STRIDFOR AT EN KONFLIKT SKAL EKSISTERE.

Eller

FOR AT EN STRID SKAL OPPST, M DET VRE EN UKJENT TREDJE PARTSOM AKTIVT SKAPER DEN MELLOM TO POTENSIELLE MOTSTANDERE.

Eller

TIL TROSS FOR AT DET VANLIGVIS ANTAS AT DET KREVES TO FOR LAGE EN KRANGEL, M EN TREDJE PART EKSISTERE OG UTVIKLEDEN, FOR AT EN FAKTISK KONFLIKT SKAL OPPST.

Det er svrt lett se at to i konflikt slss. De er svrt synlige. Det som ervanskeligere se eller mistenke, er at det fantes en tredje part, som aktivtfremmet striden.

Den vanligvis rimelige tredje parten som ingen mistenker, tilskueren somnekter ha hatt noe med det gjre, erden som frembrakte konflikten i frste

omgang.

V

3


4/21

Den skjulte tredje parten, som av og til later til sttte bare den ene siden,er finne som opphavsmannen.

Dette er en nyttig lov p mange dynamikker.

Det errsaken til krig.Man ser to fyrer som skriker fornrmelser til hverandre, ser dem begynne

slss.

Det finnes ingen andre der. S de forrsaket selvflgelig kampen. Mendet varen tredje part.

Nr man sporer opp disse, kommer man over utrolige data. Det er problemet.Det utrolige blir for lett forkastet. n mte skjule ting p, er gjre demutrolige.

Kontorist A og bud B har kranglet. De ryker opp i direkte konflikt. Beggeskylder p den andre. Ingen av dem har rett, og dermed lser ikke krangelen seg,siden man ikke har funnet den sanne rsaken til den.

Man undersker et slikt tilfelle nye. Man finner det utrolige. Kona til kontor-ist A har vrt til sengs med bud B og klaget til begge over den andre.

Bonde J og rancheier K har snderrevet hverandre i revis i kontinuerligkonflikt. Det er innlysende, logiske rsaker til kampen. Likevel fortsetter denog lser seg ikke. En nye underskelse finner bankmann L, som p grunn av

deres tap i kampen er i stand til lne hver side penger mens han holder stridengende, og som vil f all jorden deres hvis begge taper.

Det blir strre. Revolusjonsstyrkene og de russiske styresmakter var ikonflikt i 1917. Grunnene er s mange at oppmerksomheten lett fester seg veddem. Men frst da Tysklands offisielle statspapirer ble beslaglagt i annenverdenskrig, ble det avslrt at Tyskland hadde fremmet opprret og finansiertLenin for f det til flamme opp. De sendte ham til og med inn i Russland iet mrklagt tog!

Man ser over personlige stridigheter, gruppekonflikter, nasjonale slag.Og hvis man leter, finner man den tredje parten, som ingen av de kjempendeante at var der eller, hvis de mistenkte det i det hele tatt, ble det avfeid somfantastisk. Likevel vil nye dokumentasjon til slutt bekrefte det.

Dette datumet er utrolig nyttig.

I ekteskapelige stridigheter er den riktige fremgangsmten for enhver somveileder, f begge parter til lete nye etter den tredje parten. Til begynnemed kan de komme til mange grunner. Disse grunnene er ikkepersoner. Manser etter en tredjepart, en faktiskperson. Nr begge finner den tredje parten ogetablerer bevis, vil det vre slutten p stridigheten.

4


5/21

Noen ganger bestemmer to parter som krangler seg plutselig for peke uten person skylde p. Dette stopper krangelen. Noen ganger er det ikke denrette personen, og flere krangler oppstr etter dette.

Hvis to nasjoner er i strupen p hverandre, br begge ske konferanse med

den andre for sile ut og lokalisere den faktiske tredje parten. Hvis de ser etter,vil de alltid finne en, og de kan finne den rette. Ettersom den vil bli funnet eksistere i virkeligheten.

Det er sannsynligvis mange tekniske fremgangsmter man kunne utvikleog skissere i denne saken.

Det er mange merkelige fenomener forbundet med det. Vanligvis vil ingenav partene bekjempe en tredje part som er nyaktig oppdaget, men bare sky den.

Ekteskapelige konflikter er vanlige. Ekteskap kan bli reddet ved at begge

parter virkelig finner ut av hvem som forrsaket konfliktene. I hele ekteskapetshistorie kan det ha vrt flere, men bare n av gangen.

Stridigheter mellom et individ og en organisasjon blir nesten alltid forrsaketav en individuell tredje part eller en tredje gruppe. Organisasjonen og individetbr komme sammen og isolere den tredje parten, ved vise hverandre alledataene hver av dem har blitt fret med.

Bde opprrere og styresmakter kunne bli brakt tilbake til enighet dersomman kunne f representanter fra begge til gi hverandre hva de har blitt fortalt

av hvem.Slike konferanser har hatt en tendens til bare ta opp gjensidige beskyldninger ellerbetingelser eller overgrep. For lykkes, m de utelukkende ta opp personer.

Man kunne tro at denne teorien ogs pstr at det ikke finnes drligetilstander som skaper konflikt. Det gjr det. Men disse er vanligvis mulige lseved konferanse, med mindre en tredje part fremmer konflikt.

I historie har vi en svrt drlig oppfatning av fortiden, fordi den formidlesut fra gjensidige beskyldninger fra to motstandere, og ikke har oppdaget dentredje parten.

Underliggende rsaker til krig br leses som skjulte pdrivere.

Det finnes ingen konflikter som ikke kan lses, med mindre de virkeligepdriverne til dem forblir skjulte.

Dette er den naturloven verken fortidens eller ntidens mennesker kjente.

Og fordi de ikke kjente den, men i stedet ble ledet av grde inn i grunner,har hele sivilisasjoner gtt til grunne.

Den er verdt kjenne.

Den er verdt jobbe med i enhver situasjon hvor man prver bringe fred.

5


6/21

En tredjepart kan

skapekonflikt ved

klage tilsin datter

om sin

svigersnnsinntekt

og s opprrevigersnnen ved

feiltolke noehans hustru sa.

Nr konfliktenryter ut, legger

de ofte ikkemerke til og

mistenker ikkeden tredje

parten.

HAN ER

SLEM!

K O M M U

6


7/21

is etkjen r lov n

edpart, n de

neike

st i eter er,o nnv rkeligersakenkr g

ig

pvirkning erd er

alle u nigheterlett ,

mo iop et es.

Men hv parne e

om den tr jeka

gjenkjenhva sl

r dighg fi e deni

tilan elen.

Nrsv ermorens

hn t t, kane

lses oghar ngjen pr t

I K A S J O N

HUN ERSLEM!

7


8/21

Ytterligere oppdagelser

En annen svrt viktig faktor i tredjepartsteknologi er falske rapporter.Falske rapporter er skriftlige eller muntlige uttalelser som viser seg vre

grunnlse eller svikefulle, eller som inneholder bevisste lgner.

Vi vet at en tredje part er ndvendig for enhver strid.

Etter ha gtt gjennom flere opprrtheter i organisasjoner, ble det funnetat den tredje part kan bli fullstendig oversett selv ved intens underskelse.

En tredje part forrsaker skade og deleggelse blant individer og grupperved gi falske rapporter om andre.

I flere tilfeller har en organisasjon mistet flere uskyldige stabsmedlemmer.

De ble avskjediget eller disiplinert i et forsk p lse enturbulering. Likevelfortsatte turbulensen, og omrdet ble enda mer opprrt p grunn av avskjedigelsene.

Nr man sporer dette lenger bakover, finner man at den virkelige tredjeparten, som til slutt ble oppdaget, fikk folk skutt vedfalske rapporter.

n kilde til dette er som flger:

Stabsmedlem X gjr en tabbe. Han er svrt rasende og i forsvarsposisjonover bli anklaget. Han skylder p en annen for tabben sin. Denne andre blir

disiplinert. Stabsmedlem X avleder oppmerksomheten fra seg selv p forskjelligemter, inklusive falskt anklage andre.

Dette er en tredjepartshandling som frer til at en mengde folk blir klandretog disiplinert. Og den virkelige tredje parten forblir uoppdaget.

Det manglende justispunktet her er at de disiplinerte personene ikke ble stiltoverfor sine anklagere og ikke fikk seg forelagt den virkelige anklagen, og derforikke kunne konfrontere den.

Et annet tilfelle ville vre en tredje part som ganske enkelt spredte sladder

og kom med anklager ut fra ondsinnethet eller et enda mer ondskapsfullt motiv.Dette ville vre en vanlig tredjepartshandling. Den er vanligvis basert p falskerapporter.

En annen situasjon oppstr nr en person som er ansvarlig for et omrdeikke kan f skikk p det og begynner underske, fr falske tredjeparts-rapporter om det, disiplinerer folk i henhold til dette og fullstendig overser denvirkelige tredje parten. Dette opprrer omrdet enda mer.

Basisen for alle virkelig plagsomme tredjepartsaktiviteter er alts falskerapporter.

8


9/21

Det kan ogs vrefalsk persepsjon. Man ser ting som ikke eksisterer, ograpporterer dem som fakta.

Derfor ser vi at vi lett kan nste opp en underskelse ved flge en kjedeav falske rapporter.

I minst ett tilfelle hadde den tredje parten (som frst ble oppdaget etter at detvar svrt tydelig at bare han kunne ha delagt to avdelinger i organisasjonen,den ene etter den andre) ogs disse kjennetegnene:

1. Gjorde tabber i sine egne handlinger.

2. Bestred rasende enhver rapport som ble levert p ham.

3. Forandret tvangsmessig alt nr han tok over et omrde.

4. Rapporterte falskt om handlinger og anklaget andre.

5. Mistet mange stabsmedlemmer i sin divisjon eller sitt omrde.

Disse er ikke ndvendigvis felles for alle tredjeparter, men gir deg en idom hva som kan foreg.

Ut fra erfaring med etikk- og justissaker i grupper er det penbart at denvirkelige kilden til uro i et omrde ville vre falske rapporter, som manaksepterte og handlet ut fra uten konfrontere den anklagede med alle anklagerog hans eller hennes anklagere.

En leder skal ikke akseptere enhver anklage og handle ut fra den. gjredette undergraver sikkerheten til alle og enhver. Man kunne som et utgangs-punkt nekte handle ut fra noen informasjon, med mindre en personligunderskelse beviste at den var sann og ikke handlingen til en tredje part.

Det en person som har ansvaret for en aktivitet, br gjre nr han blirpresentert for en anklage eller lave statistikker eller bevis, er utfre enunderskelse av falske rapporter og falske persepsjoner. P denne mten kanman s verifisere slike rapporter og komme frem til den virkelige kilden til

vanskelighetene, og unng disiplinere personer som kan vre uskyldige.Justis ville da best i nekte akseptere noen rapport som ikke er underbygd

av faktiske, uavhengige data, srge for at alle slike rapporter blir underskt,og at man i alle underskelser ogs konfronterer den anklagede med anklagenog hvor mulig anklageren,frdet foretas noen disiplinrhandling eller tildelesnoen straff.

Selv om dette kan sinke justisprosessene, er individets personlige sikkerhetfullstendig avhengig av finne den fulle sannheten om enhver anklage fr noen

handling foretas.

9


10/21

Hvordan finne en tredje part

Mten ikke finne en tredje part p, er utarbeide et sprreskjema som pforskjellige mter spr alle og enhver: Har du vrt et offer? Ikke still sprsmlsom: Hvem har vrt slemme mot deg? eller andre sprsml som ville ha entendens til lokke frem svar om at personen har blitt gjort til offer. Den slagssprsml vil ikke lokalisere personen som starter konflikter mellommennesker, men kan muligens bare navngi ledere og andre i gruppen somforsker f folk til gjre jobbene sine og vre produktive!

Enhver som bruker denne fremgangsmten, (1) finner ikke noen tredje partog (2) fr folk til mentalt eller fysisk bryte sammen i den grad at de ikke kanfungere p en forrsakende mte.

En tredje part er per definisjon en som gjennom falske rapporter skapervanskeligheter mellom to mennesker, en person og en gruppe eller en gruppe og en

annen gruppe.

Formlet med underskelsen er da finne ut hvem som har spredt falskerapporter for starte konflikter mellom folk eller grupper. For finne en tredjepart m man stille dem som er involvert i krangelen, sprsml av denne typen:

1a.Har du blitt fortalt at du var i unde?

b. Hva ble sagt?

c.Hvem sa det?

2a.Har du blitt fortalt at noen var slem?

b. Hva ble sagt?

c.Hvem sa det?

3a.Har du blitt fortalt at noen gjorde noe galt?

b. Hva ble sagt?

c.Hvem sa det?

4a.Har du blitt fortalt at en gruppe var en drlig gruppe?

b. Hva ble sagt?

c.Hvem sa det?

Et sprreskjema br ha en begrensning, s som: I jobben din, _________?

eller I ekteskapet ditt, _________? eller I denne familien, _________?

10


11/21

For finne entredje part, sprhvem som har

fortalt folk atandre varslemme, gjordegale ting, osv.

En hel gruppekan stilles slike

sprsml, ognr man ser presultatene

vil n personsnavn dukke opplangt oftere ennandres. Dette er

personen manm underske

for ha skaptdisharmoni ogkonflikter.

11


12/21

Det kan ogs ha en mengde svar. S det br gis god plass for hvert sprsml.

Ved s kombinere navnene som blir gitt, har du ett navn som opptrer myeoftere enn resten. Dette blir gjort ved telle navn. S undersker du denne

personen.

Ved flge denne fremgangsmten vil du finne ut nyaktig hvem som harstartet konflikter og dermed pne dren for lsningen p dem.

Med dette verktyet i hendene vil du kunne endre tilstander mellom familie-medlemmer, bekjente og grupper du kommer i kontakt med, og gjenoppretteharmoni.

Et slikt botemiddel for tidligere ulselige konflikter fantes ikke fr Scientologi.Det er lsningen p en hrskare av onder som har plaget mennesket gjennomtidene.s

12


13/21

PRAKTISKE VELSER

Her er velser du kan gjre for ke din evne til lse konflikter, uansett

om du hndterer en du selv kan vre involvert i, eller hjelper andre med lse konflikter de har.

1For f erfaring i gjenkjenne falske rapporter eller falske persepsjoner,finn et eksempel p en falsk rapport i dine omgivelser, som f.eks. noeen nabo sa, noe som ble sagt p jobben din, osv.

2Gjenta den praktiske oppgaven ovenfor flere ganger, inntil du medsikkerhet kan gjenkjenne falske rapporter.

3Finn to mennesker som er involvert i en eller annen ulst krangel ellerkonflikt og ls den ved bruke loven om den tredje part.

4Finn n to andre mennesker eller grupper som er involvert i en krangeleller konflikt, og ls den ved bruke dataene i dette heftet. Gjenta

dette inntil du er i stand til lse konflikter ved bruke loven om dentredje part.

13


14/21

RESULTATERFRAANVENDELSE

Ved bruke loven om den tredje part

har folk vrt i stand til lse sine uenig-heter, uro har opphrt og fredelige forholdhar blitt gjenopprettet.

Dette er et uunnvrlig verkty for hnd-tere konflikter som ellers ikke lar seg lse,hva enten disse gjelder familiesituasjoner,mellommenneskelige forhold i hverdagen,eller anstrengte situasjoner mellom gruppereller til og med land.

Da justisministeren i en uavhengig stat iSr-Afrika frst tok over sin regjerings-posisjon, fant han for eksempel tallrikekonflikter som mtte lses fr man kunneha noen fremgang med forbedre sam-funnet. Han leste om L. Ron Hubbardsoppdagelse av loven om den tredje part,og inns at han hadde funnet verktyethan trengte for hndtere disse konflik-

tene. Da han gav en spesiell presentasjonfor anerkjenne L. Ron Hubbard pvegne av lovens hndhevere i sitt land, sajustisministeren:

Jeg bruker L. Ron Hubbards lov om

den tredje part nesten daglig. Den er magiskmed hensyn til lse konflikter, og er et avde mest effektive verktyene jeg noen ganghar funnet for skape fred og harmonimellom forskjellige grupper. L. Ron Hubbarder virkelig en stor mann, og jeg sier dette aven bestemt grunn. Det er fordi han har gittoss visdom, og ikke holdt den for seg selv.

Da han gjorde et kort besk hos et par i

Sydney, Australia, la en mann merke til athustruen var litt trettekjr overfor sin ekte-mann. Han viste henne L. Ron Hubbardslov om den tredje part, og ba henneom bruke den p situasjonen. Hun varhalvhjertet med hensyn til dette, da detikke virket som en srlig problemfyltsituasjon for henne. Hun gjorde imidler-tid det gjesten foreslo, og skrev senere tilham og sa:

Den kvelden satte jeg meg ned medmannen min og tok opp saken. Til vr storeforbauselse oppdaget vi at vi begge hver foross hadde ftt hre av den samme personenat den andre var slem. Og vi ans begge atdenne personen var vr spesielle venn fak-tisk hadde vi hver for oss ofte gtt til hennefor f rd! Jo mer vi diskuterte dette, desto flere erkjennelser hadde vi, og vr affinitet for hverandre steg hyere og hyere. Frdette hadde ikke noen av oss flt at den varspesielt lav, men n virker det som den ikkehar noen grenser. Takkfor at du ba meg om gjre dette, jeg har oppndd enfullstendigsikkerhet om at denne teknologien om lovenom den tredje part fungerer.

En mann fra Burbank, California, opp-ndde mirakulse resultater da han

Tiden det tok lse konflikten: 2 uker

Anvendelse av

loven om dentredje part lserraskt langvarigstrid, slik man

kan se i disseeksemplene.

RASKLSNINGPKONFLIKTER

KONFL

IKTENS

VARIG

HET

6 mnederKonsulent-

firma

Tiden det tok lse konflikten: 3 dager

18 mneder Tomusikere

Tiden det tok lse konflikten: 1 dag

2 r To arbeids-kamerater

6 mneder 12 mneder 18 mneder 24 mneder 30 mneder

14


15/21

brukte loven om den tredje part til lseen konflikt som bare ikke ville bedre segmellom to forretningspartnere.

Jeg forhrte meg om partene detgjaldt, og i lpet av dette avgjorde jeg at detvar behov for lete etter en tredje part, fordikommunikasjonen mellom menneskene detgjaldt, simpelthen ikke forbedret seg.

Resultatene var virkelig mirakulse.Ikke bare kom kommunikasjonen tilbakemed et smell, men jeg s en av partene, somhadde vrt syk i tre r, endre seg foranynene mine. Hun inns at det hadde vrtp grunn av denne situasjonen og den tredjeparten at hun ble syk. Du ville bli forblffetover hvor godt det fles vre i stand til gi hjelp til andre som ervirkelig hjelp.

Noen internasjonale forretningspartnerehadde vrt fastlst i en langvarig konflikt

som ikke viste noen tegn p lse seg. Deble tilrdet f utfrt en underskelse omen tredje part. Dette ble gjort, og resultat-ene var fantastiske. En av de angjeldendeforretningsmennene rapporterte:

Etter to dager med underskelser etteren tredje part tok en konflikt som hadde varti ti mneder, endelig slutt, og vi er n vennermed vre forretningspartnere igjen. Dette erdet mest utrolige fenomenet vi har sett! Etterat underskelsen var fullfrt, var vi i standtil oppn enighet om saker der dette ikkehadde vrt mulig tidligere. Teknologien fun-gerte p magisk vis. Scientologi er spillet deralle vinner!

En leder i en stor organisasjon fikk viteom en konflikt mellom to medarbeid-ere som hadde rast i flere uker. Trass i

tilsynelatende vellykkede forsk p bilegge striden mellom de to, ville kran-gelen snart bryte ut igjen p ny. Lederengjenkjente dette mnsteret og anvendteteknologien om den tredje part som hunhadde lrt. Hun var i stand til lse kon-flikten i lpet av f minutter.

Jeg oppndde en stor gevinst ved anvende L. Ron Hubbards data om hnd-

tering av konflikter. Jeg la merke til at to personalmedlemmer som arbeidet i nr-heten av meg stadig var i konflikt med hverandre.Jeg forskte et par ganger hjelpe dem med ordne opp i uenighetene deres, menhusket s dataene jeg hadde lrt om takleslike situasjoner. Jeg anvendte disse dataeneog det var utrolig. I lpet av noen minutterhadde jeg hndtert hele situasjonen, og disse

to snakket igjen med hverandre. Det varmirakulst det hadde ikke endret seg iukene fr dette og det ble lst p bare noenminutter ved bruke disse dataene.

Et ungt par var i stand til gjenoppretteharmonien i ekteskapet sitt ved oppdageen skjult tredje part som hadde skaptvanskeligheter:

For mange r siden hadde jeg og min

kone vanskeligheter. Vi hadde nettopp flyttetinn i et nytt hus som vi delte med noenandre. Plutselig begynte min kone kritiserenesten alt jeg gjorde. Jeg forstod det ikke fren kveld da det gikk opp for meg at detkanskje var en tredje part involvert, som jeghadde lest om i en bok av L. Ron Hubbard.Jeg spurte henne hva hun var blitt fortalt ommeg. Jeg behvde ikke sprre mye for finne den tredje parten og vanskeligheteneforsvant fullstendig.

15


16/21

En konflikt som stadig forverret segmellom to barn fra Sr-California ble roet

ned og fullstendig hndtert fr den utvik-let seg til en alvorlig situasjon. Barna

gikk p en skole som bruker L. Ron

Hubbards teknologi:

Like etter jul i fjor var min 12-r

gamle datter og et annet barn p omtrent

samme alder stadig i krangel. Datteren minnsket til og med lre karate slik at hunkunne gi den andre juling! Hun hadde en

ulykke p 1. juledag slik at hun mtte gipsetommelen. Hun sa at hun hadde tenkt pdenne gutten da det hendte. Jeg tenkte at n

var det nok, s jeg gjorde rektoren p skolender datteren min gr oppmerksom p saken.

Han snakket med de to barna og fikk gjort

en underskelse etter en tredje part. Dentredje parten ble funnet, konflikten tok slutt

og barna begynte komme riktig godt ut avdet med hverandre. Og det fortsetter g

bra for henne.

Et konfliktfylt ekteskap ble reddet ved atet familiemedlem som hadde blitt trent i

denne teknologien, anvendte loven om

den tredje part.

Min svoger og hans kone krangletkonstant og var p vei mot skilsmisse. Jeg

brukte loven om den tredje part og ganske

riktig, det var en person som hadde fortaltlgner til hver person om den andre en

mann som omtrent et r tidligere (forgjeves)hadde forskt starte et forhold med konen.

Det var lgnene fra denne personen somhadde forrsaket all kranglingen!

Da dette ble avslrt, gjenoppdaget minsvoger og hans kone kjrligheten til hver-andre, de var tilbake i kommunikasjon igjenfor frste gang p en god stund, og kranglin-gen stoppet. Nok et mirakel med Scientologi.

To australske sstre som hadde vrt

nre venner i mange r, begynte kran-gle. Kommunikasjonen brt fullstendigsammen inntil L. Ron Hubbards tredje-partsteknologi ble tatt i bruk.

Ssteren min og jeg str hverandreveldig nr og har gjort det siden vi var gan-ske unge. P et tidspunkt begynte viimidlertid g hverandre litt p nervene.Dette forverret seg s mye at vi innbittbegynte krangle om sm, latterlige ting.

Til slutt kunne vi ikke og ville ikkeengang snakke med hverandre. Nr vi varsammen kunne hvem som helst umiddelbartoppfatte misstemningen mellom oss. Ingenav oss likte dette og til slutt prvde vi snakke ut om det og hndtere opprrtheten.Men etter noen minutter var vi i tottene phverandre igjen. Det var bare forferdelig. Vihadde bare aldri kranglet p denne mtenog vi var kjent blant vennene vre for vreuatskillelige.

Det var p dette tidspunktet jeg husketdataene som L. Ron Hubbard hadde skrevetom en tredje part. Kanskje hadde dette noe gjre med vr vedvarende krangling. Jeg toktak i ssteren min og tok henne med til et rom

16


17/21

hvor vi kunne vre alene, og jeg spurte henneom noen hadde snakket til henne om meg.

Dette skapte en reaksjon som var heltutrolig. Vi inns begge to at en person som vinylig hadde blitt kjent med fortalte hveravoss drlige (og usanne) ting om den andre!

Uten denne teknologien ville vi aldri haoppdaget hva som foregikk. Vi gikk gjennom

alle de tingene han hadde sagt og fant ut atmens han hadde smigret en av oss, hadde hankritisert den andre. S hadde han gtt til denandre og gjort det samme den andre veien.

Ssteren min og jeg oppndde med detsamme enfantastisk kommunikasjon hvor

den hye affiniteten var gjenopprettet. Det var

s utrolig all misstemningen som hadde

bygd seg opp mellom oss var forsvunnet.

Ved kjenne og bruke denne teknologien

har vi opprettholdt den beste kommunika-

sjonslinjen du kan forestille deg. Dette er

noe som er veldig viktig for meg fordi jeg ersvrt glad i ssteren min. Om det ikke hadde

vrt for dette prinsippet ville vennskapet vrt

ha blitt delagt og gtt tapt for alltid.

17


18/21

OM

L. RON HUBBARD

I ngen uttalelse er mer passende og typisk for L. Ron Hubbards liv enn hans enkleerklring: Jeg liker hjelpe andre, og regner det for min strste glede i livet se

en person befri seg fra skyggene som formrker hans dager. Bak disse sentrale

ordene finner vi et livslangt arbeid i menneskehetens tjeneste og en visdomsarv

som gjr det mulig for alle oppn drmmene de s lenge har bret om lykke og

ndelig frihet.

Han ble fdt i Tilden, Nebraska den 13. mars 1911, og hans vei med oppdagelser

og hengivenhet overfor sine medmennesker begynte i ung alder. Jeg nsket at

andre mennesker skulle vre glade, og kunne ikke forst hvorfor de ikke var det,

skrev han om sin ungdom. I dette l holdningene som lenge kom til lede hans

skritt. Innen han var 19 r gammel, hadde han reist mer enn 400.000 km, ogunderskt kulturene p Java, i Japan, India og p Filippinene.

Da han vendte tilbake til De forente stater i 1929, gjenopptok Ron sin formelle

utdannelse og studerte matematikk, ingenirfag og det den gang nye feltet

kjernefysikk som alt sammen ga ham viktige verkty for videre forskning. For

finansiere denne forskningen, innledet Ron en litterr karriere tidlig p

1930-tallet, og ble snart en av de mest leste forfatterne av populr skjnnlitteratur.

Men han mistet aldri sitt primre ml av syne, og fortsatte sin hovedforskning

gjennom omfattende reisevirksomhet og ekspedisjoner.Da annen verdenskrig begynte, gikk han inn i De forente staters marine som

lytnant, og tjenestegjorde som leder for antiubtkorvetter. Han ble diagnostisert

som permanent ufr i 1945, etter ha blitt delvis blind og lam etter skader han

pdro seg i kamp. Ved anvende sine teorier om sinnet, var han imidlertid i stand

til ikke bare hjelpe sine medsoldater, men ogs til gjenvinne sin egen helse.

Etter ytterligere fem r med intensiv forskning ble Rons oppdagelser presentert

for verden i Dianetikk: Den moderne vitenskap om mental sunnhet. Som den frste

populre hndboken om menneskesinnet som uttrykkelig var skrevet for mannen

18


19/21

i gaten, innvarslet Dianetikk en ny tidsalder av hp for menneskeheten og en ny

livsfase for bokens forfatter. Han sluttet imidlertid ikke forske, og etter hvert som

gjennombrudd etter gjennombrudd omhyggelig ble systematisert p slutten av

1951, ble den anvendte religise filosofien Scientologi fdt.

Fordi Scientologi forklarer hele livet, finnes det ingen side ved menneskets

eksistens som L. Ron Hubbards pflgende arbeid ikke rettet seg mot. Han skiftet

p bo i USA og i England, og hans fortsatte forskning frembrakte lsninger pslike sosiale onder som synkende utdannelsesstandarder og stoffmisbruk av

epidemiske proporsjoner.

Alt i alt bestr L. Ron Hubbards arbeider om Scientologi og Dianetikk av frti

millioner ord, i innspilte foredrag, bker og skrifter. Til sammen utgjr disse arven

etter en livstid som endte den 24. januar 1986. Men L. Ron Hubbards bortgang

representerte p ingen mte noen avslutning; for med ett hundre millioner av

hans bker i sirkulasjon, og millioner av mennesker som daglig anvender hans

teknologi for forbedring, kan man virkelig si at verden fremdeles ikke har noenbedre venn. s

19


20/21

ORDLISTEaffinitet: kjrlighet, det like eller enhver

annen flelsesmessig holdning; graden av like. Den grunnleggende definisjonen av affiniteter betraktningen om avstand, uansett om den ergod eller drlig.

etikk:de handlinger et individ foretar overforseg selv for korrigere en atferd eller en situasjon

det er involvert i som strider mot dets gruppes

idealer og beste. Det er en personlig sak. Nr

man er etisk eller har sin etikk inne, er det

gjennom ens egen determinisme og gjres av

en selv.justis: handlingen som gruppen foretaroverfor en person nr han selv unnlater foretapassende etikkhandlinger.

kommunikasjon: utvekslingen av ideergjennom rom mellom to individer.

loven om den tredje part:en lov som sier at

en tredje part m vre til stede og ukjent i allestridigheter for at en konflikt kan eksistere.

Scientologi: en anvendt religis filosofiutviklet av L. Ron Hubbard. Det er studiet og

hndteringen av nden i forhold til seg selv,

universer og annet liv. Ordet Scientologi

kommer fra det latinske ordetscio, som betyr

vite, og det greske ordet logos, som betyr

ordet eller den ytre formen som den indre

tanken uttrykkes og gjres kjent gjennom.

Flgelig betyr Scientologi vite om vite.

tredje part:en som gjennom falske rapporterskaper vanskeligheter mellom to mennesker,mellom en person og en gruppe, eller mellomen gruppe og en annen gruppe.

20


21/21

Bridge Publications, Inc.4751 Fountain Avenue, Los Angeles, California 90029, USA

ISBN 1-4031-2761-1

2001 L. Ron Hubbard Library. Alle rettigheter forbeholdt.

Enhver uautorisert kopiering, oversettelse, mangfoldiggjring,import eller distribusjon, helt eller delvis, p noen mte,

inkludert elektronisk kopiering, lagring eller overfring, er etbrudd p gjeldende lover.

Scientologi, Dianetikk, Celebrity Centre, L. Ron Hubbard, Flag,Freewinds, L. Ron Hubbard-signaturen, Scientologi-korset

(avrundet) og Scientologi-korset (med spisser) er varemerker og

NEW ERA er et registrert varemerke og servicemerke iDanmark og i andre land, og eies av New Era Publications

International ApS.

Bridge Publications, Inc. er et registrert varemerkeog servicemerke i California og er eid

av Bridge Publications, Inc.

Trykt i USA

hvordan løse konflikter

Documents