hyria kertomus · 2016. 6. 30. · sertifikaatti. opiskelijoiden ohjaukseen panostettiin...
TRANSCRIPT
HYRIAKERTOMUS
SisältöTutustu toimintaamme – utelias oppii aina!
03 Hyrian vuosi 201204 Talouden tunnusluvut05 Looking back at 2012
06 Hyrian missio, visio ja arvot07 Toiminnan ytimessä – koulutuksen keskeiset kuulumiset08 Nuoret opiskelijat09 Aikuisopiskelijat
10 Hyvinvointi11 Rakentaminen ja ympäristö12 Teollisuus13 Palvelut14 Työelämäpalvelut15 Kansainvälinen toiminta16 Osaava henkilöstö17 Ympäristönäkökulma18 Hyria palvelut toimintaa tukemassa
2
Hyrian vuosi 2012Koko konsernin tilikauden voitto oli 450 000 euroa. Hallituksen linjaama rakenteellisen kehittä-misen ohjelma jatkaa toiminnan taloudellista vakauttamista, rakenteiden tehostamista sekä laadukkaan opetuksen varmis-tamista. Henkilöstömäärää sopeutettiin ennakoivasti tuleviin valtionosuusleikkauksiin.
Hyrian brändiä on rakennettu yhtenäisen ilmeen, alueellisen näkyvyyden ja positiivisen tekemi-sen kautta. Tunnettuuden lisään-tyminen on näkynyt kasvaneissa hakijamäärissä ja vilkkaassa yhteistyössä sidosryhmien kanssa.
Lämpimät kiitoksemme kaikille hyrialaisille erinomaisesta työ-panoksesta.
Tutustu toimintaamme – utelias oppii aina!
Jarno Tuimalatoimitusjohtaja, johtava rehtoriHyria koulutus Oy
Pekka VaittinentoimitusjohtajaHyria aikuiskoulutus Oy
toimintavuosiHyrian toimintavuosi 2012 oli haasteista huolimatta hyvä sekä toiminnallisesti että taloudelli-sesti. Ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuus säilyi erittäin hyvänä. Hyriaan hakeutui nuor-ten koulutukseen yli 1,7-kertai- nen määrä ensisijaisia hakijoita yhtä aloituspaikkaa kohden. Aikuiskoulutuksessa opiskeli vuoden 2012 aikana n. 9 000 opiskelijaa.
Syksyllä 2012 Hyria koulu- tus Oy perusti täysin omis- tamansa tytäryhtiön Hyria aikuiskoulutus Oy:n, joka järjestää konsernin työvoi- makoulutusta, yrityskoulu- tusta ja konsultointia. Tytär- yhtiön palvelukseen siirtyi n. 40 hyrialaista.
Liikevaihto kasvoi edellisvuosien tapaan ja oli n. 42,4 milj. euroa.
3
talouden tunnusluvutTilikauden TuloS 2012
Liikevaihto 42 357 122,70 euroa
Liikevoitto / tappio 465 775,84 euroa
Liikevoitto %:a liikevaihdosta 0,10 %
Oman pääoman tuotto-% 1,28 %
Omavaraisuusaste (%) 76,56 %
Kehittämis- ja opetuspalvelut 3,9 %
Täydennyskoulutuspalvelut 7,9 %
Yhteiset palvelut 3,7 %
Hyvinvointi ja turvallisuus 27,4 %
Teollisuus ja palvelut 27,3 %
Rakentaminen ja ympäristö 29,8 %
Ammatillinen lisäkoulutus 4,0 %
Oppisopimuskoulutus 6,8 % Työvoimakoulutus 12,2 %
Projektit 4,1 %
Myyntituotot 5,4 %
Ammatillinen peruskoulutus 67,5 %
liikevaiHTo (42,3 milj. euroa)oSaamiSalueiTTain 2012
liikevaiHTo (42,3 milj. euroa)raHoiTuSlajeiTTain 2012
Tutustu toimintaan kotisivuillamme
4
year was € 450,000. The structural develop-ment programme set by the Board continues to strengthen the economic viability of our operations, streamline our structures and ensure a high standard of education. Staff numbers were proactively adjusted to future cuts in government funding. We continued to build the Hyria brand with our unified visual identity, regional visibility and positive actions. Increased awareness of Hyria was evidenced
looking back at 2012
2012
by higher application numbers and strong cooperation with our stakeholders. We would like to extend our thanks to everyone at Hyria for your hard work and dedication.
Pekka VaittinenCEO, Hyria aikuiskoulutus Oy
Jarno TuimalaCEO and President, Hyria Education Ltd.
Despite the challenges, 2012 was a good year for Hyria both in operational and financial terms. The appeal of vocational education in our economic region remained strong. In the national application process, Hyria had 1.7 first-choice applicants per place. Nearly 9,000 students attended our adult education courses in 2012. In the autumn, Hyria koulutus Oy established a new wholly-owned subsidiary, Hyria aikuis-koulutus Oy, which offers labour market training, corporate training and consulting to the group’s clients. Forty employees transferred to the new subsidiary. As in previous years, the company’s turnover continued to grow and was € 42.4 million. The consolidated profit for the financial
more expertise
Find out more about our activities – it’s good to be curious!
5
MissioToteutamme Hyvinkään–Riihimäen alueella asiakkaiden tarpeita palvelevaa ammatillista koulu-tusta ja työelämän kehitystä palvelevaa toimintaa.
VisioHaluamme olla ammatillisen koulutuksen arvostetuin edelläkävijä ja vahva alueellinen vaikuttaja.
Toimintaamme ohjaavat arvot ovat asiakaslähtöisyys, laadukkuus ja vastuullisuus.
Koulutamme nuoria ja aikuisia pääsääntöi-sesti Hyvinkäällä ja Riihimäellä. Järjestämme koulutuksia myös valtakunnallisesti. Toimipisteitämme on usealla eri paikka-kunnalla. Opiskelijamäärämme on vuosittain yli 11 000 ja palveluksessamme on lähes 500 osaajaa.
Hyria koulutus oy on Hyvinkään ja Riihi-mäen kaupunkien, Lopen ja Hausjärven kuntien sekä Hyvinkään–Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiön omistama yhtiö.
Tutustu toimintaan kotisivuillamme
6
STraTeGiSeT PainoPiSTealueeT
• laadukas opetus• yhtenäinen Hyria• talousalueen kehittäminen• kansainvälistyminen• osaava henkilöstö• tuloksellinen toiminta• tehokkaat resurssit• syrjäytymisen ehkäisy
Laadukas opetus on Hyrian keskeisin strateginen tavoite. Opintojen valinnaisuutta monipuolistettiin yhteistyössä lukioiden ja ammattikorkea-koulujen kanssa. Koulutuksen työelämälähtöisyyttä sekä työpaikoilla tapahtuvaa oppi-mista vahvistettiin yhteistyöllä elinkeinoelämän kanssa.
Hyriassa seurattiin strategisten tavoittei-den saavuttamista ja kehitettiin toimintaa EFQM:n sekä CQAF- ja EQAVET -viiteke-hyksiin perustuvan ammatillisen koulutuk-sen laadunhallintasuosituksen mukaisesti.
Opiskelijoiden tukipalveluissa laadittiin mm. opinto-ohjauksen ja erityisopetuksen suunnitelmat. Hyrian opiskelijapalveluissa siirryttiin Primus-opiskelijahallintojärjestel-mään, jota käytetään sekä nuorten että aikuisten koulutuksessa.
Nuorisotakuun varmistamisessa ja työlli-syyden kehittämisessä teimme tiivistä yhteistyötä työpajatoiminnan alueellisen järjestäjän, HRAKSin, kanssa.
Valtakunnallisesti saimme näkyvyyttä osallistumalla usean opiskelijan voimin Taitaja-kilpailuihin, joissa Hyrian opiskelija Ilmo Malkavaara loisti voittamalla Suomen mestaruuden asiakaspalvelun ja myynnin alalla.
2012
Toiminnan ytimessä – koulutuksen keskeiset kuulumiset
7
nuoret opiskelijat2012 oPiSkelijamÄÄrÄT oSaSToiTTain nuorTen kouluTuS Yhteensä 2455
Liiketalous- ja tietotekniikka 641
Kulttuuri 205
Turvallisuus 53
Luonnonvara- ja ympäristö 211
Valmentava koulutus 89
Auto ja logistiikka 165
Kone-, metalli- ja laboratorio 212
Sähkö 228
Rakennus- ja talotekniikka 260 Matkailu-, ravitsemis- ja talous 172 Sosiaali- ja terveys 219
Sosiaali- ja terveys 63
Liiketalous- ja tietotekniikka 171
Kulttuuri 59 Turvallisuus 6 Luonnonvara- ja ympäristö 66
Auto ja logistiikka 47 Kone-, metalli- ja laboratorio 81
Sähkö 71
Rakennus- ja talotekniikka 72
Matkailu-, ravitsemis- ja talous 59
2012 SuoriTeTuT TuTkinnoT nuorTen kouluTuS Yhteensä 695
Tutustu toimintaan kotisivuillamme
8
2012 oPiSkelijamÄÄrÄT oSaSToiTTain aikuiSkouluTuS Yhteensä 8750
Matkailu, ravitsemis- ja talous 1165 Rakennus- ja talotekniikka 447
Sosiaali- ja terveys 1090
Turvallisuus 1856
Valmentava koulutus 673
Asiantuntijapalvelut 82 Kone- ja metalli 905
Liiketalous- ja tietotekniikka 1822
Logistiikka-ala 338 Luonnonvara ja ympäristö 372
Ammattitutkinnot 236
Erikoisammatti- tutkinnot 124
Perustutkinnot 362
aikuisopiskelijat
2012 SuoriTeTuT TuTkinnoT aikuiSkouluTuS Yhteensä 722
2012 SuoriTeTuT oSaTuTkinnoT aikuiSkouluTuS Yhteensä 1074
Ammattitutkinnot 921
Erikoisammattitutkinnot 14
Perustutkinnot 139
Tutustu toimintaan kotisivuillamme
9
Tarjoamme monipuolisesti ammatillista koulutusta sekä täydennys- ja lisäkoulutusta. Näin me vastaamme työelämän tarpeisiin:
maTkailu-, raviTSemiS- ja TalouSalaKoulutamme ravintola-, catering- ja puhdis-tuspalvelualan opiskelijoille ammattiosaa-misen lisäksi palveluhenkisyyttä, vastuuta asiakkaiden hyvinvoinnista ja ympäristö-asioiden hallintaa.
SoSiaali- ja TerveySalaKoulutamme sosiaali- ja terveysalan alan ammattilaisia kohtaamaan eri-ikäisiä ja erilaisissa elämäntilanteissa olevia asiakkaita kasvatus-, hoito- ja kuntoutustyön muuttu-vassa maailmassa. Meiltä valmistuu myös asiakaspalvelun ja myyntityön taitavia parturi-kampaajia.
valmenTava kouluTuSOhjaamme opiskelijoitamme löytämään oman paikkansa työelämässä ja koulutuk-sessa tarjoamalla heille työkaluja oman
Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Sosiaali- ja terveysala Valmentava koulutus
Hyvinvointi
tilanteensa jäsentämiseen ja muutoksen hallintaan. Maahanmuuttajat opiskelevat koulutuksissamme mm. suomen kieltä sekä opiskelu- ja työelämätaitoja.
Osaamisalueella panostettiin oppimiseen aidoissa työelä- män tilanteissa ja erilaisissa asiakasprojekteissa, opiske- lijoiden ohjaukseen sekä opetushenkilöstön opetus- ja ohjaustaitojen kehittämiseen. Isoimmat asiakasprojektit olivat Rauta ja Petrooli 2012 -tapahtuman cateringpalve- luista vastaaminen sekä kehi-tysvammaisten valtakunnallisten kulttuu-ripäivien toteuttamiseen osallistuminen.
Sakonkadun toimipisteen matkailu-, ravitsemis- ja talousalan koulutukselle myönnettiin kestävän kehityksen sertifikaatti.
Opiskelijoiden ohjaukseen panostettiin palkkaamalla ammatillisia ohjaajia tuo-maan erityisesti käytännön taitojen ope-tukseen lisäresurssia opettajien rinnalle.
Kansainvälinen opettaja- ja opiskelija-liikkuvuus oli vilkasta. Hanketoimin-nassa keskeisiä teemoja olivat mm. kansainvälisyys, lähiruoka, yrittäjyys, kestävä kehitys, verkko- ja mobiiliväli-neiden käyttö ohjauksessa, ammatti-starttikoulutus sekä selkokielistäminen.
2012
hyvinvointi Tutustu koulutustarjontaankotisivuillamme
10
Tarjoamme monipuolisesti ammatillista koulutusta sekä täydennys- ja lisäkoulutusta.
Näin me vastaamme työelämän tarpeisiin:
luonnonvara- ja ymPÄriSTöalaLuonnon tarjoamia ekologisia sekä tervey-teen ja hyvinvointiin liittyviä mahdollisuuksia toivotaan hyödynnettävän yhä monipuolisem-min. Koulutuksemme liittyy luonnonvarojen ja ympäristön hoitoon, hyödyntämiseen ja kunnossapitoon kestävän kehityksen mukai-sesti. Meille tärkeitä arvoja ovat ympäristöstä huolehtiminen, turvallisuuslähtöisyys sekä lähiluonnon hyödyntäminen arjessa. Opiskelijat saavat joustavasti perustiedot ja taidot luonto- ja ympäristö-, puutarha-, maa- sekä metsäta-lousalan koulutuksissamme. Puunhoitoalalla
Luonnonvara- ja ympäristöala Rakennus- ja talotekniikka-ala
rakentaminen ja ympäristö
meillä on Suomen vankin kokemus arboristin ammattitutkinnon koulutuksesta.
rakennuS- ja TaloTekniikka-alaRakentamisen, kiinteistönhoidon, puu- ja pintakäsittelyalan työtehtävissä edellytetään laajaa yleisosaamista ja monipuolista ammat-titaitoa. Näille aloille tarvitaan osaavia työn-tekijöitä aina: uutta rakennetaan ja vanhaa uudistetaan. Nopeasti kehittyvä teknologia edellyttää aloilla työskentelevältä ammatti-taidon jatkuvaa täydentämistä. Hyrian oppi-misympäristöt mahdollistavat ajanmukaisen opiskelun.
2012
Tutustu koulutustarjontaankotisivuillamme
Opetuksen laatua ja yhtenäi-syyttä kehitettiin työelämä-lähtöisesti ja kustannustehok-kaasti eri alojen nuorten ja aikuisten koulutusten välillä. Hyvänä esimerkkinä on rakennus-, talotekniikka-, pintakäsittely- ja sähköalojen yhteistyö Hyrian omissa oma-kotitalojen rakennuskohteissa sekä muissa korjaus- ja asiakastöissä.
Osaamisalueen tutkinnot olivat suo-sittuja: Hyrian suosituin hakukohde oli eläintenhoidon koulutusohjelma. Luonnonvara-alan aikuiskoulutuksessa suosittuja olivat kaupunkimetsän-omistajien, puunhoidon, viljelijöiden sekä erä- ja luontomatkailuyrittäjien koulutukset.
Hyriaa tehtiin monin tavoin tunnetuksi niin valtakunnallisesti kuin kansain-välisestikin. Maalariopiskelijat toteut-tivat pintakäsittelytyöt yhteen Hyvin-kään 2013 asuntomessutaloista ja luonnonvara-alan opiskelijat osallistui-vat Helsingin Joulumaa-tapahtuman toteutukseen.
Hankeyhteistyössä kehitettiin mm. rakennusalan jätehuoltoa ja sen ohjeistusta, luontoalan ja maiseman-hoidon koulutusta sekä lähiruoan tuottamista, markkinointia ja käyttöä suurtalouksissa.
11
SÄHköalaNopeasti kehittyvä teknologia edellyttää sähköalalla työskentelevältä laajaa osaamista ja ammattitaidon jatkuvaa täydentämistä. Tarjoamme alalle monipuolisesti koulutusta. Koulutusten sisällöissä korostuvat laatu-, ympäristö- ja työturvallisuusasiat sekä asiakaspalvelutaidot.
Tarjoamme monipuolisesti ammatillista koulutusta sekä täydennys- ja lisäkoulutusta.
Näin me vastaamme työelämän tarpeisiin:
auTo- ja loGiSTiikka-alaAuto- ja logistiikka-ala vaatii ammattilai- selta vastuullisuutta, ongelmanratkaisu- ja kehittymiskykyä, tietoteknisiä taitoja sekä kielitaitoa. Vastaamme alan haasteisiin käytännönläheisellä koulutuksella, joka antaa hyvät valmiudet toimia alan työteh-tävissä ja kehittyä ammatissa.
kone-, meTalli- ja laboraTorioalaAsiantuntemuksemme sekä monipuoliset koneet, laitteet ja ohjelmistot tarjoavat hyvät lähtökohdat osaamisen kehittämiseen kone-, metalli- ja laboratorioalan opiske-lijoille. Valmistuskuvien ymmärtäminen, mittaustekniikka sekä tietokonepohjaisten sovellusohjelmistojen käyttö ovat ajanmu-kaisen koulutuksemme sisältöjä.
TeollisuusToiminnassa keskityttiin opetuksen resurssien tehokkaaseen käyttöön sekä aikuiskoulutustuot-teiden ja yritysyhteistyön kehittämiseen. Yritys-yhteistyön kulmakivenä on säännöllinen vuoro-puhelu alueen yritysten kanssa.
Opetuksen laadun parantamiseksi tehtiin edelleen työtä. Tavoitteena on löytää tavat, joilla parhaiten tuetaan yksilöä suoriutumaan opinnoistaan.
Opettajat osallistuvat säännöllisesti työelämäjaksoille. Näin pystytään fokusoimaan opetusta vastaamaan entistä paremmin työelämän odotta-mia taitoja.
Hankkeet ovat keskeinen osa opetuk-sen kehittämistyötä. Automaatio-opetuksen kehittämishankkeella uudistettiin kone- ja laitekantaa sekä nostettiin automaatio-opetuksen osuutta kone- ja metallialan perustut-kinnossa. Taitamo-hankkeessa etsittiin keinoja yritysten ja oppilaitosten välisen kanssakäymisen monipuolistamiseen.
2012
teollisuus
Auto- ja logistiikka-ala Kone-, metalli- ja laboratorioala Sähköala
Tutustu koulutustarjontaankotisivuillamme
12
liikeTalouS, TieTo- ja vieSTinTÄTekniikkaKoulutamme moniosaajia yritysten, julkis-hallinnon ja yhteisöjen työtehtäviin. Alan osaajilta vaaditaan jatkuvaa asiakastarpeiden ja teknologian kehityksen seuraamista sekä ammattitaidon kehittämistä. Kannustamme opiskelijoita palveluhenkisyyteen ja yrittäjyys- myönteisyyteen.
TurvalliSuuSalaTurvallisuusalan ammattilaiset saavat oppinsa meiltä – Suomen johtavalta turvallisuusalan kouluttajalta.
Kulttuuriala Liiketalous, tieto- ja viestintätekniikka TurvallisuusalaTarjoamme monipuolisesti ammatillista koulutusta sekä täydennys- ja lisäkoulutusta.
Näin me vastaamme työelämän tarpeisiin:
kulTTuurialaTulevaisuus tarvitsee kulttuuri- ja vaatetus-alan ammattilaisia, kuva-artesaaneja, media-assistentteja ja vaatetusompelijoita, pitä-mään yllä näiden ammattialojen perinteitä sekä vastaamaan nopeasti muuttuviin teknisiin ja kulttuurisiin haasteisiin.
Palvelut Toiminnassa keskityttiin laadukkaaseen opetukseen, tulokselliseen toimintaan ja osaavaan henkilöstöön. Yhteisten toimintamallien kehittämistä jatkettiin ja osastojen yhteistyömah-dollisuuksia hyödynnettiin.
Turvallisuusalalla turvallisuus-valvojien ja vartijoiden koulutusten suosio jatkui edellisvuosien tapaan.
Sakonkadun toimipisteen liiketalouden sekä tieto- ja viestintätekniikan koulu-tukselle myönnettiin Hyrian kolmas kestävän kehityksen sertifikaatti.
Opiskelijat olivat mukana useiden yhteis-ten tapahtumien ja esitysten järjeste-lyissä, mm. av-viestinnän opiskelijoiden merkittävä työpanos Klick!-opintomes-sujen toteutuksessa.
StudeCo-hankkeessa lisättiin opiskeli-joiden yrittäjyysosaamista sekä toteu-tettiin erilaisia pienimuotoisia projekteja yritysten kanssa. Hyrialla on ollut myös merkittävä rooli HAMKin hallinnoimassa FRC+-hankkeessa.
2012
palvelut Tutustu koulutustarjontaankotisivuillamme
13
Tavoitteenamme on alueen organisaatioiden ja yritysten osaamisen, tuottavuuden, työhy-vinvoinnin sekä kilpailukyvyn parantaminen.
Tarjoamme työyhteisöille monipuolisia kehit-tämis- ja asiantuntijapalveluita. Käytössämme on vahvat yhteistyöverkostot, joiden avulla vastaamme työelämän muuttu-viin tarpeisiin ripeästi ja joustavasti. Teemme tiivistä yhteistyötä mm. alueen yritysten ja yhteisöjen, yrittäjäjärjestöjen, oppilaitosten sekä ELY-keskusten ja TE-palvelujen kanssa. Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän myötä myös Hyrian hanketoiminta palvelee erityisesti alueen pk-yrityksiä.
Yhteistyöllä enemmän osaamista!
Asiantuntijapalvelut Myynti Markkinointi ja viestintä Oppisopimuskeskus Hankepalvelut
Asiantuntijapalvelut tuottivat yrityksille joustavasti ja asiakas-lähtöisesti monialaisia koulu-tus- ja kehittämispalveluita. Monien yritysten kanssa yhteistyö on muodostunut toimivaksi kumppanuudeksi.
Markkinointiviestinnässä panostettiin yhä enemmän sähköisiin kanaviin. Kotisivuja kehitettiin sekä julkaistiin Facebook-sivut. Hyria näkyi myös aluemedian uutisotsikoissa.
Hyriassa toteutettiin vuoden aikana 44 projektia. Teemoina olivat mm. yritysten ja yrittäjien osaamisen kehit-täminen, tieto-, ohjaus- ja neuvonta-palveluiden lisääminen, ammatillisen peruskoulutuksen läpäisyn tehos-taminen sekä oppimisympäristöjen kehittäminen.
Vuoden aikana oppisopimuskoulu-tuksessa oli 1120 opiskelijaa. Suosi-tuimmat tutkinnot olivat sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, johtamisen erikoisammattitutkinto ja tuotekehittä-jän erikoisammattitutkinto.
2012 Työelämäpalvelut
työelämäpalvelut Tutustu työelämäpalveluihinkotisivuillamme
14
kansainvälinen HyriaKansainvälinen toiminta lisää opiskelijoiden ammatillista ja kansainvälistä osaamista ja mahdollistaa työskentelyn kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tavoitteena on työelämän kehitystä palvelevan osaamisen tuottaminen, valmistuvien opiskelijoiden työllisyysmahdollisuuksien parantaminen sekä koulutuksen laadun parantaminen kansain-välisen osaamisen vahvistamisen avulla.
Kansainvälinen toiminta painottuu oppilai-tos- ja verkostoyhteistyössä tapahtuvaan vastavuoroiseen opiskelija-, opettaja- ja asian-tuntijaliikkuvuuteen, kansainvälisyyttä edistä-vään hanketoimintaan sekä kieli-, kulttuuri- ja maahanmuuttajakoulutukseen. Opiskelija-, opettaja- ja asiantuntijaliikkuvuutta toteute-taan pääosin hankerahoituksella.
kansainvälisyys Tutustu kansainväliseen toimintaan kotisivuillamme
15
osaava henkilöstö on yrityksen tärkein pääoma
HenkilöSTömÄÄrÄ vuonna 2012 yHTeenSÄ 477
Naiset 302
Miehet 175
HenkilöSTön keSki-ikÄ vuonna 2012
Koko henkilöstö 47 vuotta
Opetushenkilöstö 47 vuotta
Hallinto- ja tukipalvelu-henkilöstö 46 vuotta.
Hyrian tavoitteena on saada yhtiöön paras mahdollinen henkilöstö, osaaminen, työ-olosuhteet ja osaamisen kehittäminen.
Henkilöstö kouluttautui ahkerasti. Vuoden aikana koulutettiin vertaismentoreita, joiden tehtävänä on toimia työhönperehdytyksen tukena. Lisäksi järjestettiin mm. tietotek-niikkakoulutusta ja esimiesvalmennusta.
Työtyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin panos-tetaan mm. liikunta- ja kulttuuriseteleillä. Työhyvinvointiryhmä järjesti teatterivierailun ja useita liikuntatapahtumia. Yhteistoiminta-ryhmä osallistui koulutusstrategian, sisäisen viestinnän ohjeen ja eettisen ohjeistuksen työstämiseen.
Vuoden aikana konsernin henkilöstömäärä väheni hieman. Elokuussa 2012 perustettiin tytäryhtiö Hyria aikuiskoulutus Oy, johon siirtyi 46 henkilöä.
Keväällä 2012 käytiin aikuiskoulutuksen osalta yt-neuvotteluita taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Neuvotteluissa sopeutettiin henkilöstömäärää ja -raken-netta vähenevään rahoitukseen.
henk
ilöku
nta
Henkilöstömme yhteystiedot kotisivuillamme
16
ympäristönäkökulma
ympäristö
Ympäristöasioihin painottuva Hyrian kestävän kehityksen ohjelma kattaa koko oppilaitoksen. Ohjelma pohjautuu valtakunnallisiin strategioi-hin ja sen toimintasuunnitelman teemoina ovat:
• Jätteen synnyn ehkäisy ja kierrätys• Opetuksen kehittäminen• Vastuulliset hankinnat ja kestävä kulutus• Energian säästäminen• Kestävän kehityksen jalkauttaminen
Arkityössä henkilöstöä ja opiskelijoita koulu-tetaan kestävän kehityksen periaatteisiin. Kestävän kehityksen verkkokurssi on osa nuorten koulutusta.
Tavoitteena on sertifioida koko oppilaitoksen kestävän kehityksen toiminta vuoteen 2020 mennessä. Vuoden aikana OKKA-säätiön serti-fikaatin saivat matkailu-, ravitsemis- ja talousala sekä liiketalous, tieto- ja viestintätekniikka-ala.
Kestävän kehityksen työtä edistetään myös Aikuis-, keke- ja KYMPPI-hankkeilla. Hyria ylläpitää Uudenmaan ympäristövastuullisuu-den osaamispankkia, joka toimii kestävän kehityksen apuna niin päättäjille, yrityksille kuin oppilaitoksillekin.
kestävä kehitys Tutustu ympäristönäkökulmaan kotisivuillamme
17
Hyria palvelut toimintaa tukemassa Taloushallinto-, kiinteistö-, ravitsemis-, siivous- ja tietohallintopalvelut
Hyria palvelut
Keskeisenä tavoitteena on laadukkaan ja tuloksellisen opetuksen tukeminen tuot-tamalla oppilaitoksen tarvitsemat palvelut. Toiminta näkyy jokaisessa Hyrian toimipis-teessä. Tiivis yhteistyö opetuksen kanssa näkyy erityisesti ravitsemis-, siivous- ja kiinteistöpalveluiden ohjatessa opiskelijoita työssäoppimisessa.
Hyrian strategian mukaisesti Hyvinkään ja Riihimäen toimipisteitä kehitettiin tiiviim-miksi kampusalueiksi. Kiinteistöpalvelut tukevat tavoitetta mm. selvittämällä vaihto-ehtoja tilojen käyttöasteen tehostamiseen.
Tietohallinto osallistui mm. yhtenäisen opiskelijahallinto-ohjelman sekä sähköisen asian- ja asiakirjahallinnan käyttöönottoon.
Taloushallintopalveluiden raportointi- ja talousohjaustyökaluja kehitettiin jousta-vammiksi päivittämällä taloushallinnon ohjelmisto nykyaikaisempaan, Hyrian tavoitteita tukevaan järjestelmään.
18
Hyria koulutus OyTorikatu 18, PL 67, 05801 HYVINKÄÄVaihde 019 778 3000
[email protected]/hyriakoulutus
enemmän osaamistautelias oppii aina!