PowerPoint-esitys

Hyv seuran hallinto ensiaskeleet seuratoiminnan hallintoon OSeura - suomalaisen liikunta- ja urheilujrjestelmn perustaOSeura on osa isompaa jrjestelm: yhdistys/osakeyhti, kunta ja valtio, lajiliitto, muut liitot, liikunnan ja urheilun aluejrjest, Valo

SisltOSeuratoiminnan taustaaOSeuran hallintojrjestelmOHallitusOSeuran jsenOKurinpito ja esteellisyys

TaustaaOSeura olemme me yhdess pttminen, yhdess tekeminen (vai palvelulaitos, tavaratalo tai tuotantolaitos)OSeuran omat snnt ohjaavat, yhdistyslaki luo raamit seura on itseninen, toimii yhteiskunnassaOHyv hallinto on enemmn kuin snnt ja lait

Seuratoiminnan kolme keh

Urheilu ja liikuntaKeh 1Keh 2 Urheiluseuran toimivuusKeh 3 UrheiluseurojentoimintaedellytyksetKytnnn kysymyksi - seuran hallinnon haasteita, miksi toimivuus krsii? OParikeskustelu OKuka seurassa ptt? Miten hallitus toimii? Mit on ptetty? Mit pit maksaa ja miss se ptetn? Kuuluuko olla jsen? Mik on jsenyys? Mit on tasapuolinen kohtelu seurassa? Hallituksen viestintperiaatteet? Seuran palkalliset?Omien sntjen tutkimistaORekisterinti ja ilmoitukset ONimenkirjoittajat OSeuran mallisnnt http://www.sport.fi/urheiluseura/seuratoiminta/paata-oikein/seuran-hallinto/seuran-perustaminen/mallisaannot

Seuran hallintojrjestelmOJsenkokous jsenell aloite-, lsnolo-, puhe- ja nioikeusnioikeutettu jsen, valtakirjan kyttkokoontuu fyysisesti (mallisnnt)asialistaa: hallituksen valinta, tilintarkastajan/toiminnantarkastajan valinta, tilinptksen vahvistaminen ja vastuuvapauden myntminen hallitukselle, toimintasuunnitelman ja budjetin hyvksynt, yhdistyksen kannalta huomattavan omaisuuden luovuttaminen tai muu merkittv talouspts, yhdistyksen sntjen muuttaminen ja yhdistyksen purkaminennestys ja vaaliOHallitus tai johtokuntaSeuran hallintojrjestelm

OJaostot ja joukkueetvanhempainkokoukset, vapaaehtoiset ja tysuhteiset (huom. toimitusjohtaja), muut toimijat OTilintarkastaja KHT, HTM/toiminnantarkastajatase yli 100 000 euroaliikevaihto yli 200 000 euroapalveluksessa 3 henkilHallituksen tehtvtOKokoonpano snniss (koko, varajsenet) OHallituksen lakimriset tehtvt, tehtvt, jotka hallitus voi hoitaa ja muut tehtvt

Yhdistyksen lakimrinen edustaja, kokousten valmistelu ja ptksien tytntnpano - ei laiton pts, jsenrekisteri, toiminnantarkastajan ja tilintarkastajan avustaminen, selvitysmies yhdistyksen purkautuessa

Strategia, toimintasuunnitelma, toiminnan jrjestminen, jseneksiotto, talouden ja omaisuuden hoito, riskien hallinta, viestint, toimihenkiliden palkkaaminen ja toiminnanjohtajan ohjaaminen ja valvominen sek seuratoiminnan arviointi (vuosikertomus) ja kehittminenmeidn seuratoimintaopasOHallitus ei voi ptt niist asioista, joista voidaan lain tai sntjen mukaan ptt vain yhdistyksen kokouksessa tai jotka ovat erityisen laajakantoisia asioitaHallituksen vastuu ja toimintatapaOHallitus tekee ptksens ja vastaa niist yhteisesti kollektiivina delegointi osittain mahdollistaOLaissa ei snnksi hallituksen sisisest toiminnasta, suositus:kirjalliset toimintaperiaatteet hallitus tekee ptksens kokouksissaan (some)kokousta varten on yritettv tavoittaa jokainen jsen kokous on ptsvaltainen, kun puolet jsenist on saapuvilla hallitus kokoontuu puheenjohtajansa kutsusta tai, jos vhintn puolet hallituksen jsenist sit vaatii ptkset kirjataan

Hallituksen viestint, seurajohto tutuksiOSeura www sivuilla:hallituksen jsenten esittely (yhteystiedot?)hallituksen ptehtvthallituksen vuosikello

hallitus tiedottaa palsta (hallituksen kokouksen pytkirjojen julkisuus)

palaute mahdollisuus hallitukselleHallituksen jsenen vastuuOHallituksen jsenen vastuu (eriv mielipide), selonottovelvollisuus, kollektiivinen vastuu vastuuvapausOParlamentaarinen vastuuVahingonkorvausvastuu: velvollinen korvaamaan vahingon, jonka hn on toimiessaan tahallisesti tai tuottamuksellisesti aiheuttanut yhdistykselle tai on aiheuttanut vahinkoa yhdistyksen jsenelle tai sivulliselle yhdistyslakia tai yhdistyksen sntj rikkomallaRikosoikeudellinen vastuu

JsenyysOJsenedellytyksist voidaan mrt yhdistyksen snniss (12v, 15v, 18v)Jsenluokat kirjattava sntihin Jsenyydelle ei ole asetettu alaikrajaa (snniss voidaan mrt)Jsenyys vaatii sek jseneksi liittyvn, ett yhdistyksen toimiajseneksi liittyvn on ilmaistava liittymistahtonsa yhdistykselleyhdistyksess on tehtv jseneksi ottamisesta pts (hallitus)Kelln ei ole oikeutta yhdistyksen jsenyyteen vastoin yhdistyksen tahtoa

Seurassa toimiminen ilman jsenyytt?

JsenluetteloOHallitus vastaa luettelon pitmisestjsenluetteloon merkitn jsenen tydellinen nimi ja kotipaikkajsenet voivat tutustua jsenluetteloon (ei kopioita)OHuom! Henkiltietolain vaatimukset (tieto, joka liittyy yhdistykseen ja sen toimintaan)

Jsen oikeudet ja velvollisuudetOOikeus osallistua ptntvallan kyttmiseenOikeus saada tietoja yhdistyksest (yhdistyksen snnt, yhdistyksen kokouksen pytkirjat ja tietoja jsenluettelosta)Oikeus moittia yhdistyksen ptksi tuomioistuimessa (3 kk)Taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet yhdistyksen toimintaanOLojaalisuusvelvollisuus yhdistyst kohtaanJsenmaksuvelvollisuus ja muut sntjen mukaiset velvollisuudetpakolliset jsen- ja muut maksut mainittava snniss (maksu kaikille - pakollinen)palvelumaksuja voidaan peri ilman sntmainintaa (maksu palveluja kyttville - vapaaehtoinen)Jsenten on noudatettava yhdistyksen tekemi ptksiORekisteridyiss yhdistyksiss jsenill ei ole vastuuta yhdistyksen tekemist sitoumuksista

Jsenen eroaminen ja erottaminen, eronneeksi katsominenOJsenell on aina oikeus erota yhdistyksest milloin tahansaenintn vuoden mittainen irtisanomisaika (jsenmaksu velvollisuus) kirjallinen ilmoitus hallitukselle, hallituksen puheenjohtajalle tai ilmoitus yhdistyksen kokouksessa pytkirjaan merkittvksiOJsen voidaan aina erottaa laissa mainitun perusteen nojalla:jsenvelvollisuuden laiminlyntijsen on menettelylln yhdistyksess tai sen ulkopuolella huomattavasti vahingoittanut yhdistystjsen ei en tyt lain tai yhdistyksen sntjen jsenyysehtojayhdistyksen ei tarvitse erottaa ketn, vaikka erottamisperusteet olisivat olemassa (sama kohtelu kaikille)OSnniss voidaan mrt, ett yhdistys voi katsoa jsenen eronneeksi yhdistyksest, jos jsen on jttnyt jsenmaksunsa maksamatta snniss mrtyn ajan

ErottamismenettelyOErottamisesta on tehtv yhdistyksess nimenomainen pts, ellei snniss ole muuta mrtty, ptksen tekevt jsenet yhdistyksen kokouksessaOErottamispts on perusteltava - kuuleminen (ei jsenmaksu)OErottaminen tehtvst, mutta ei jsenyydest ylempi erottaa (hyv hallintoa?)perustelu ja osallisten kuuleminenseuran oma riidanratkaisuvaliokunta (yhdistyksen kokous ptt)

KurinpitoOSntketjutus tai sopimusOKurinpitoon sitouttaminen edellytt, ett etukteen on mrtty, mist teoista rangaistus voi tulla ja millaisia rangaistuksia voidaan kyttOKuuleminen oikeusturva

EsteellisyysOHenkilkohtainen esteellisyysjsenen ja yhdistyksen vlinen sopimus, jsenen yksityinen etu tai lhipiirin etu on ristiriidassa yhdistyksen edun kanssahenkilkohtaisesti esteellinen ei saa osallistua nestykseen eik tehd asiassa ptsehdotusta, voi osallistua keskusteluunOToimiasemakohtainen esteellisyystoimiasemaltaan esteellinen ei saa ottaa osaa nestykseen ptettess tilintarkastajan valitsemisesta tai erottamisesta, tilinptksen vahvistamisesta taikka vastuuvapauden myntmisestvoi osallistua keskusteluun ja tehd asiassa ptsehdotuksen HuomioitaOTapaturmia sattuu, ei kenenkn syy tapaturmavakuutus (Tuplaturva) turvallisuussuunnitelma Hallinnon vastuuvakuutus, omaisuusturvavakuutusOTietosuoja: henkilrekisterit, pytkirjojen julkisuusMusiikin julkinen esittminenRahankeryslupa, arpajaisetRikosrekisterioteUrheilun oikeusturvalautakuntaOKokouskyttytyminen

http://kokous.ok-opintokeskus.fi/kokouksissa-vaikutetaanwww.yhdistystoimijat.fi

Liittojen omat hyv hallinto julkaisutValon pyhteistykumppanit