i encontro de gestão de pessoas do setor público do maranhão são luís, 21 de março de 2012...
TRANSCRIPT
I Encontro de Gestão de Pessoas do Setor Público do Maranhão
São Luís, 21 de março de 2012
Gestão de Pessoas do Setor Público x Setor Privado
Larry Almeida Vice-presidente de Gestão de Pessoas dos Correios
Correios em Números
12 mil Agências
24 mil Caixas de Correio
5 mil cidades com Banco Postal
115 mil Empregados, sendo:
59 mil Carteiros
25 mil Atendentes
14 mil Operadores de Triagem
17 mil Administrativos
35 milhões de objetos entregues/dia
50 milhões de domicílios visitados/dia
53 mil Quilômetros pelo ar todos os dias
625 mil Quilômetros por terra todos os dias
Indicadores
PRESIDÊNCIA
Econômico-Financeira
Jurídica NegóciosGestão
de Pessoas
OperaçõesRelaciona-mento como Cliente
Adminis-tração
Tecnologiae
Infraestru-tura
Central de Serviçosde RH
Central de Saúde
Planeja-mento de RH
Relaçõesdo
Trabalho
Saúde Assisten-
cial e Preventiva
Desenvolvi-mento Orga-
nizacional
Universidade Corporativa
+ ÓRGÃOS CORRESPONDENTES EM 28 DIRETORIAS REGIONAIS
2.692 EMPREGADOS DEDICADOS ÀS ATIVIDADES DE RH
Estrutura organizacional
Papel dos Correios no Projeto de Nação- Consolidar as políticas públicas que atenda os
interesses de toda a sociedade
- Aprofundar os processos afirmativos, de inclusão social, equidade e de desenvolvimento sustentável
- Erradicação da miséria e das desigualdades regionais
- Aprofundar a revolução educacional e tecnológica
• Sanção da Lei 12.490/11
• Novo Estatuto Social
• Concurso público para 9.190 vagas
• Licitação para escolha do novo parceiro do Banco Postal
• Aprovação do Plano Estratégico 2020
• Acordos PLR
• Franquias
• Licitação de fornecedor da rede de telecomunicações
• Novos canais de comunicação - Blog dos Correios
Balanço 2011
HOJEHOJE
AMANHÃAMANHÃ
Oportunidades e nova realidade
• Internacionalização• Logística Integrada• Financeiros• Eletrônicos
• Objetivos Corporativos
• Linhas de Negócios• Linhas de Gestão
Lei n.º 12.490
Plano EstratégicoCorreios 2020
Ciclo 2011-2014Novo Estatuto
Objetivos corporativos
CORREIOS 2020- Conglomerado Empresarial- Empresa com a melhor avaliação de confiança- Universalização dos serviços- Receita de 1% do PIB Nacional- Valor Econômico Agregado (EVA) Crescente
CICLO 2011-2014Reconstruir a Imagem
Atendimento a 100% da populaçãoAmpliar o faturamento em 50%
Inclusão social, digital e bancária
Desenvolver soluções para implementar a meritocracia na ECT, para capacitar a força de trabalho e para promover a saúde ocupacional.
Meritocracia
Definição e validação de critérios e regras de valorização da Meritocracia na organização
Aprimoramento e adequação dos processos da área de Gestão de Pessoas para promoção da Meritocracia
Ação Estratégica - Pessoal
Capacitação
Modernização da UniCorreios
Oferta de cursos técnicos, superiores e pós
Parcerias com Universidades Corporativas
Oferta de bolsas de estudos
Criação de grupos de pesquisa e inovação
Capacitação em idiomas e em libras
Modelo de Gestão do Conhecimento
Ação Estratégica - Pessoal
Saúde
Correios saúde: 400 mil vidas
Aprimoramento do método da Gestão do Absenteísmo
Programa de Readaptação e Reabilitação profissional
Medicina preventiva e ocupacional
Ação Estratégica - Pessoal
“O segredo da felicidade é fazer do seu dever um prazer”
Ulysses Guimarães