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e. Resolver los reclamos que se puedan suscitar
f. Dar a conocer los resultados.
g. Otros temas y casos que se presenten durante el desarrollo del concurso.
h. Emitir un informe final al Alcalde, indicando los resultados, con copia a la
Gerencia Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG
I. GENERALIDADES
N° de Plaza 001 Cargo Jefe De La Unidad De
Policía Munic ipa l
Dependencia Del Sub. Gerente de Servicios Públicos
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
n e n c i a
ipetencias
DETALLE
Mínima de dos (02) años en labores afines al cargo
Orientación al logro de objetivos
Formación académica. Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Título Profesional Técnico
Cursos y/o Estudios de Especialización Capacitación especializada en el cargo
Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o idispensables y Deseables
a) Formación castrense y especializada.
b) Certificado de antecedentes penales negativos con una antigüedad de hasta 30 días calendarios.
c) Evaluación psicotècnica favorable. d) Conocimientos básicos en ofimatica
:word, excel, powerpoint. e) Certificado médico que acredite
buen estado de salud
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
1.
2.
3.
4.
6.
7.
Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carácter municipal, leyes de su competencia reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales en vigencia, en estrecha coordinación con las distintas áreas de la municipalidad. Realizar la programación para la ejecución de actividades de supervisión y control de establecimientos en general sujetos a regulación municipal. Apoyar las acciones de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana, coordinando para el efecto con los organismos correspondientes (Fiscalía, PNP, Subprefectura y Otros). Instruir al Personal encargado de controlar la aplicación de las Disposiciones sobre especulación, adulteración y acaparamiento, ornato, sanidad, construcciones y otras de competencia Municipal. Coordinar permanentemente bajo responsabilidad con los órganos de la municipalidad, el apoyo de sus efectivas acciones y a la vez informar de la aplicación de las sanciones correspondientes. Prestar auxilio y seguridad al vecindario para la protección de su vida e integridad física. Supervisar el cumplimiento de la normas de seguridad en las salas de espectáculos, ferias, estadios, coliseos y otros recintos abiertos al público incluyendo los establecimientos hoteleros y otros de carácter comercial, social, cultural y religioso. Controlar el cumplimiento de las Normas de Seguridad contra incendios, inundaciones y otras catástrofes. Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del vecindario. Vigilar la preservación de la cal idad de vida, limpieza, ecología, patrimonio, cultural y ornato público. Orientar al c iudadano cuando requiera algún tipo de información. Velar por el cumplimiento de las ordenanzas y disposiciones municipales sobre especulación, adulteración acaparamiento, así como de construcciones, ornato y otras en coordinación con la gerencia respectiva. Apoyar en el ordenamiento del comercio ambulatorio, la ocupación de la vía pública, y de las áreas verdes. Prestar apoyo especializado, en operativos y represión al contrabando en coordinación con las Gerencias o unidades orgánicas que correspondan. Requerir oportunamente los materiales, equipo e indumentaria necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Ejecutar el Plan Operativo Institucional (POI) de la Unidad de Policía Municipal. Cursar partes de notificación de infracciones impuestas por el Personal de control asignado a su cargo. Puede corresponderle labores administrativas relacionadas con el control de la mercadería retenida y decomisada, así como de las multas recaídas. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según corresponda. Las demás funciones que le confiera la Ley, las normas reglamentarias y el Sub. Gerente de Servicios Públicos.
CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe
Duración del Contrato Inicio: 01 de abril del 2017
Termino: 31 de Diciembre del 2017
Remuneración Mensual 1.600.00 ( Un Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles)lncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CRI
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG
I. GENERALIDADES
N° de Plaza 002 Cargo Agente De Serenazgo
N° de Plaza 003 Cargo Agente De Serenazgo
N° de Plaza 004 Cargo Agente De Serenazgo
N° de Plaza 005 Cargo Agente De Serenazgo
N° de Plaza 006 Cargo Agente De Serenazgo
N° de Plaza 007 Cargo Agente De Serenazgo
N° de Plaza 008 Cargo Agente De Serenazgo
N° de Plaza 009 Cargo Agente De Serenazgo
N° de Plaza 010 Cargo Agente De Serenazgo
\ N° de Plaza 011 Cargo Agente De Serenazgo
> !
,yj Dependencia Del Jefe de Seguridad Ciudadana
II. PERFIL DEL PUESTO
r5?
{O
REQUISITOS DETALLE
=5xperiencia
iifjf \
Mínima de dos (02) años en labores relacionadas con el cargo
r.Cftrrroatencias Orientación al logro de objetivos
B
Formación académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Egresado de las fuerzas armadas
Cursos y/o Estudios de Especialización Capacitación especializada en el cargo En seguridad ciudadana
Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o Indispensables y Deseables
a) Egresado de las fuerzas armadas b) Talla mínima 1.70 metros. c) Certificado de antecedentes
penales negativos con una antigüedad de hasta 30 días calendarios.
d) Evaluación psicotécnica favorable. e) Certificado médico que acredite
buen estado de salud
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
1. Coordinar y controlar el funcionamiento en brigadas de seguridad contra incendios, evacuación, salvataje, rescate, Realizar el mantenimiento y primeros auxilios, para casos de desastres y emergencias. Formular normativas y dispositivos de carácter técnico y operativo relacionados con la seguridad integral. Sugerir alternativas para implementar y difundir métodos y procedimientos de seguridad integral. Realizar inspecciones en los diversos ambientes, sugiriendo medidas correctivas relacionarías con aspectos de seguridad. Elaborar informes técnicos relacionados con su cargo. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad, de acuerdo a los dispositivos de seguridad vial y transporte Elabora e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados Cumplir las normas establecidasy de losexpedientes que así lo requieran.
10. Participar y/o supervisar en operativos a nombre déla Unidad Orgánica cuando se requiera. Verificar el ambiente de cámaras de vigilancia. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, sus normas reglamentarias y el Código de Ética del Funcionario Público. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según corresponda.
14. Otras funciones que le confiera la Ley, las normas municipales y el Jefe de Seguridad Ciudadana.
2.
3.
4.
5.
6. 7.
8. 9.
ONDICIONES DEL CONTRATO
O
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe
Duración del Contrato Inicio: 01 de abril del 2017
Termino: 31 de Diciembre del 2017
Remuneración Mensual 1.000.00 ( Un Mil y 00/100 Nuevos Soles)Incluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG
I. GENERALIDADES
N° de Plaza 012 Cargo Operador De Motoniveladora
Dependencia Del Sub. Gerente De Abastecimiento
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
>eriencia
Competencias
Formación académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o lispensables y Deseables
DETALLE
Mínima de tres (03) añosen conducción de maquinaria pesada
Orientación al logro de objetivos
Tener secundaria completa
Capacitaciones afines al cargo
a). Contar con brevete profesional categoría A-IIIC
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
incipales Funciones a Desarrollar:
1. Operar la maquinaria a su cargo de acuerdo a las circunstancia de trabajo que requiera la administración municipal.
2. Llevar la bitácora del trabajo de la maquinaria. Informar sobre las condiciones y estado déla maquinaria a su cargo antes y después
le salir de cumplir sus labores cotidianas. formar al jefe de mantenimiento los desperfectos mecánicos que pueda tener la
quinaria a su cargo para su inmediata reparación, fcintener limpio y en buenas condiciones la maquinaria asignada a su cargo,
evitando cualquier desperfecto por negligencia. 6. Solicitar los repuestos y/o servicios oportunamente que requiera la maquinaria a su
cargo. 7. Reportar el trabajo realizado por la maquinaria independientemente si es para
servicios públicos, ejecución de obras por administración directa, apoyo interinstitucional, alquiler etc.)
8. Efectuar su labor en óptimas condiciones de salud e integridad física. 9. Internar la maquinaria a su cargo en el depósitomunicipal una vez cumplida la
labor. 10. Tener mucho celo en el mantenimiento déla maquinaria a su cargo, controlando
que se realice el cambio de aceite, cambios de filtros de aceite y combustible, reparación de neumáticos, llenado de combustible, cambios de focos de los faros, cambio de llantas, etc.
11. Supervisar los servicios de reparación de la maquinaria, debiendo entregar las piezas y/o repuestos que son cambiados al Jefe de Mantenimiento.
12. En ningún momento dejar abandonada lamaquinaria. 13. Cumplir con la comisión de servicios específicamente asignada, no estando
autorizado a hacer servicio particular de terceros. 14. Asumir la responsabilidad por la pérdida de los accesorios y daños materiales que
pueda ocurrir conla maquinaria a su cargo a causa de su propia negligencia. 5. Cuidar las herramientas asignadas para la maquinaria. 6. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento Interno de Trabajo y el código
de ética del Funcionario Público. 7. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad,
según corresponda.
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe
ion del Contrato Inicio: 01 de abril del 2017
Termino: 31 de Diciembre del 2017
uneración Mensual 1.300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos SolesJIncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG
RALIDADES
e
N° de Plaza 013 Cargo Chofer Del CamionVo lquete
Dependencia Del Sub. Gerente de Abastecimiento
PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mínima de tres (03) añosen conducción de unidades vehiculares similares al cargo
Competencias Orientación al logro de objetivos
Formación académica. Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Tener secundaria completa
Cursos y/o Estudios de Especialización Capacitaciones afines al cargo
Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o Indispensables y Deseables
a). Contar con brevete profesional categoría A-IIB
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
2. 3.
4. 5.
6.
11.
Operar el camión volquete a su cargo de acuerdo a las circunstancia de trabajo que requiera la administración municipal. Llevar la bitácora del trabajo del vehículo. Informar al jefe de mantenimiento los desperfectos mecánicos que pueda tener el vehículo a su cargo para su inmediata reparación. Velar por el mantenimiento y óptimo funcionamiento del vehículo. Mantener limpio y en buenas condiciones el vehículo asignado a su cargo, cautelando que el radiador cuente con el agua necesaria para evitar cualquier desperfecto por negligencia. Solicitar los repuestos y/o servicios oportunamente que requiera el vehículo a su cargo. Reportar el trabajo realizado por el vehículo independientemente si es para servicios públicos, ejecución de obras por administración directa, apoyo interinstitucional, alquiler etc.) Efectuar su labor en óptimas condiciones de salud e integridad física. Internar el vehículo a su cargo en el depósitomunicipal una vez cumplida la labor. Informar sobre las condiciones y estado del vehículo a su cargo antes y después de salir de cumplir sus labores cotidianas. Tener mucho celo en el mantenimiento del vehículo a su cargo, controlando que se realice el cambio de aceite, cambios de filtros de aceite y combustible, reparación de neumáticos, llenado de combustible, cambios de focos de los faros del vehículo, cambio de llantas, etc. En ningún momento deja abandonado el vehículo que conduce. Es responsable de las papeletas por infracción del reglamento de tránsito atribuidas a su responsabilidad.
14. Cumplir con la comisión de servicios específicamente asignada, no estando autorizado a hacer servicio particular de terceros.
15. Asumir la responsabilidad por la pérdida de los accesorios y daños materiales que pueda ocurrir con el vehículo a su cargo a causa de su propia negligencia.
16. Cuidar las herramientas asignadas al vehículo a su cargo. 17. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento Interno de Trabajo y el código
de ética del Funcionario Público. 18. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad,
según corresponda.
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar y Presentación del Servicio
Duración del Contrato
emuneración Mensual
DETALLE
Municipalidad Distrital de Guadalupe
Inicio: 01 de abril del 2017
Termino: 31 de Diciembre del 2017
1.300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles)lncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG
I. GENERALIDADES
'£? GERENCIA DE P\ > )l. PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
N° de Plaza 014 Cargo O p e r a d o r Del
Min icargador
Dependencia Del Sub. Gerente de Abastecimiento
REQUISITOS
Competencias
n académica, Grado Académico y/o studios
Estudios de Especialización
DETALLE
Mínima de dos (02) añosen conducción de maquinaria pesada
Orientación al logro de objetivos
Tener secundaria completa
Capacitaciones afines al cargo
O
Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o Indispensables y Deseables
a). Contar con brevete profesional categoría A-IIIC
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
1. Operar la maquinaria a su cargo de acuerdo a las circunstancia de trabajo que requiera la administración municipal.
2. Llevar la bitácora del trabajo de la maquinaria. 3. Informar sobre las condiciones y estado déla maquinaria a su cargo antes y después
de salir de cumplir sus labores cotidianas. 4. Informar al jefe de mantenimiento los desperfectos mecánicos que pueda tener la
maquinaria a su cargo para su inmediata reparación. 5. Mantener limpio y en buenas condiciones la maquinaria asignada a su cargo,
evitando cualquier desperfecto por negligencia. 6. Solicitar los repuestos y/o servicios oportunamente que requiera la maquinaria a su
cargo. 7. Reportar el trabajo realizado por la maquinaria independientemente si es para
servicios públicos, ejecución de obras por administración directa, apoyo interinstitucional, alquiler etc.)
8. Efectuar su labor en óptimas condiciones de salud e integridad física. 9. Internar la maquinaria a su cargo en el depósitomunicipal una vez cumplida la
labor. 10. Tener mucho celo en el mantenimiento déla maquinaria a su cargo, controlando
que se realice el cambio de aceite, cambios de filtros de aceite y combustible, reparación de neumáticos, llenado de combustible, cambios de focos de los faros, cambio de llantas, etc.
11. Supervisar los servicios de reparación de la maquinaria, debiendo entregar las piezas y/o repuestos que son cambiados al Jefe de Mantenimiento.
12. En ningún momento dejar abandonada lamaquinaria. 13. Cumplir con la comisión de servicios específicamente asignada, no estando
autorizado a hacer servicio particular de terceros. 14. Asumir la responsabilidad por la pérdida de los accesorios y daños materiales que
pueda ocurrir conla maquinaria a su cargo a causa de su propia negligencia. 15. Cuidar las herramientas asignadas para la maquinaria. 16. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento Interno de Trabajo y el código
de ética del Funcionario Público. 17. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad,
según corresponda.
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
,TB¿ábt y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe
Mi > i n d e l c ° n t r a t ° Inicio: 01 de abril del 2017
Termino: 31 de Diciembre del 2017
Remuneración Mensual 1.300.00 ( Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos SolesJIncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG
V. GENERALIDADES
N° de Plaza 015 Cargo Obrero De Limpieza
Publ ica
N° de Plaza 016 Cargo Obrero De Limpieza
Publica
¿^Dependencia Del Jefe de la Unidad de Limpieza Pública y Residuos Sólidos
I. PERFIL DEL PUESTO
< \ 0 ; Y flft£SM)EST0 O
V f y _ ^^ÍV I I .
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mínima de un (01) año en labores afines al cargo
Competencias Orientación al logro de objetivos
Formación académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudios secundarios
Cursos y/o Estudios de Especialización En temas a fines al cargo
i requis itos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o mtnspensables y Deseables
[ E o\T
a). No tener ninguna otra incompatibil idad señalada por Ley
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
1. Cargar y descargar al camión volquete recolector residuos sólidos y participar en el traslado al lugar asignado para la disposición final.
iar al camión volquete recolector, tarros, bolsas, saquillos con basura y deshechos itando en zonaspuntos de acumulación de los mismos
las tareas de limpieza de calles, plazas, parques y jardines del distrito, las tareas de limpieza de calles, plazas y áreas determinadas,
ia las herramientas de trabajo que se le asigne a su cargo.
6. Realizar labores de cierta complej idad manual. 7. Realizar las actividades destinadas a lograr la buena presentación del ornato de la
ciudad de Guadalupe. 8. Es responsable de la pérdida de las herramientas asignadas a su cargo. 9. Realizar la limpieza pública en los horarios establecidos por el Área de Limpieza
Pública y Parques y Jardines. 10. Realizar el trabajo de recolección de basura hacia el vehículo recolector. 11. Requerir oportunamente las herramientas a la dependencia respectiva para realizar
su trabajo y coordinar para su mantenimiento. 12. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda. 13. Otras funciones delegadas por el Jefe de Unidad.
Y r'UÍAi'JZA
VIII. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe
^IMtación del Contrato <¿\
LE cP\\ ION 5 )
Inicio: 01 de abril del 2017
Termino: 31 de Diciembre del 2017
Remuneración Mensual 850.00 ( Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos SolesJIncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001 -2017-MDG
IX. GENERALIDADES ÍRI7
^ N° de Plaza
°sll w
017 Cargo Jefe De La Unidad De
Parques Jardines Y Areas
Verdes
Dependencia Del Sub. Gerente de Servicios Públicos
DETALLE
Mínima de dos (02) años en labores afines al cargo
Competencias Orientación al logro de objetivos
Formación académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudios afines al cargo
Cursos y/o Estudios de Especialización Curos en jardinería, plantas ornamentales o afines al cargo
Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o Indispensables y Deseables
a) .Experiencia en instalación y mantenimiento de parques y jardines b) .Experiencia en plantas ornamentales
XI. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a Desarrollar:
1. Elaborar y ejecutar el plan de conservación y mejoramiento de los parques, jardines y áreas verdes del Distrito.
2. Programar, ejecutar y supervisar el mantenimiento y conservación de parques y jardines y áreas verdes.
3. Promover y ejecutar campañas y convenios de forestación y reforestación de especies tradicionales, alternativas que no ocasionenexcesivo consumo de agua.
4. Definir la distribución de los costos por la prestación del servicio de parques y jardines en coordinación con la Gerencia deAdministración Tributaria. Elaborar y actualizar registro de parques, jardines y áreas verdes. Realizar el mantenimiento y conservación de las lozas deportivas (mantenimiento de áreas verdes, pintado, fabricación de arcos,esmaltados metálicos de los perímetros de las lozas). Realizar la conservación, mantenimiento, reproducción de plantas y flores de las instalaciones de la Municipalidad.
8. Efectuar el mantenimiento de las áreas verdes y estructuras metálicas délos complejos municipales y estadio municipal.
9. Promover convenios para la creación de proyectos para el diseño, construcción y funcionamiento de plantas de tratamiento deagua primario, para regadío y sistemas alternativos que permitan optimizar el uso del agua.
10. Promover la utilización de tecnologías para impulsar el riego tecnif icado de las áreas verdes del Distrito.
11. Promover la participación del vecindario en apoyo de la conservación de parques, jardines y áreas verdes.
12. Informar mensualmente al Sub. Gerente de Servicios Públicos, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo.
13. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según corresponda.
14. Otras funciones delegadas por el Sub. Gerente de Servicios Públicos.
XII. CONDICIONES DEL CONTRATO
DETALLE
Lugar y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe
Duración del Contrato Inicio: 01 de abril del 2017
Termino: 31 de Diciembre del 2017
Remuneración Mensual 1500.00 (Un Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
XIII.
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG
GENERALIDADES
GERENÇ (2 tím
N° de Plaza 018 Cargo Obrero Jardinero
N° de Plaza 019 Cargo Obrero Jardinero
^ N° de Plaza 020 Cargo Obrero Jardinero
i \ k d e p i a z a 021 Cargo Obrero Jardinero • .
iS ,^H° de Plaza S : //
022 Cargo Obrero Jardinero
Dependencia Del Jefe de la Unidad de Parques, Jardines y áreas Verdes
XIV. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Mínima de un (01) año en labores afines al cargo
petencias Orientación al logro de objetivos
ación académica, Grado Académico y/o I de Estudios
Estudios en educación secundaria
rsos y/o Estudios de Especialización Curos en jardinería, plantas ornamentales o afines al cargo
Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o Indispensables y Deseables
a) .Experiencia en instalación mantenimiento de parques y jardines b) .Experiencia en plantas ornamentales
1. Realizar las tareas de mantenimiento y conservación de las plazas, parques y jardines de la ciudad.
2. Custodiar las herramientas de trabajo que se le asigne a su cargo 3. Instalar y mantener en buen estado las áreas verdes y jardines de la c iudad. 4. Efectuar la recuperación de las áreas verdes de la ciudad. 5. Efectuar la instalación de plantas ornamentales, el riego y mantenimiento de parques
y jardines, en los horarios establecidos por la Área de Parques y Jardines 6. Requerir oportunamente las herramientas, indumentaria y equipo a la dependencia
respectiva para realizar su trabajo. 7. Es responsable de la pérdida de herramientas, indumentaria y equipo asignadas a su
cargo. 8. Cumplir estrictamente con el ROF, MOF, Reglamento Interno de Trabajo y el código
de ética del Funcionario Público. 9. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda. 10. Otras funciones delegadas por el Jefe de Unidad.
XVI. CONDICIONES DEL CONTRATO
/ CONDICIONES DETALLE
Lugar y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe
Duración del Contrato Inicio: 01 de abril del 2017
Termino: 31 de Diciembre del 2017
Remuneración Mensual 850.00 (Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) Incluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728 N° 001-2017-MDG
XVII. GENERALIDADES
N° de Plaza 023 Cargo Obrero De Limpieza
Publ ica
N° de Plaza 024 Cargo Obrero De Limpieza
Publ ica
Dependencia Del Jefe de la Unidad de Limpieza Pública y Residuos Sólidos
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mínima de un (01) año en labores afines al cargo
Competencias Orientación al logro de objetivos
Formación académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
Estudios secundarios
Cursos y/o Estudios de Especialización En temas a fines al cargo
Requisitos para el Puesto y/o Cargo Mínimos o indispensables y Deseables
a). No tener ninguna otra incompatibil idad señalada por Ley
XIX. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
14. Cargar y descargar al camión volquete recolector residuos sólidos y participar en el traslado al lugar asignado para la disposición final.
15. Vaciar al camión volquete recolector, tarros, bolsas, saquillos con basura y deshechos depositando en zonaspuntos de acumulación de los mismos
16. Realiza las tareas de limpieza de calles, plazas, parques y jardines del distrito. 17. Realizar las tareas de limpieza de calles, plazas y áreas determinadas. 18. Custodia las herramientas de trabajo que se le asigne a su cargo. 19. Realizar labores de cierta complej idad manual. 20. Realizar las actividades destinadas a lograr la buena presentación del ornato de la
ciudad de Guadalupe. 21. Es responsable de la pérdida de las herramientas asignadas a su cargo. 22. Realizar la limpieza pública en los horarios establecidos por el Área de Limpieza
Pública y Parques y Jardines. 23. Realizar el trabajo de recolección de basura hacia el vehículo recolector. 24. Requerir oportunamente las herramientas a la dependencia respectiva para realizar
su trabajo y coordinar para su mantenimiento. 25. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la municipalidad, según
corresponda. 26. Otras funciones delegadas por el Jefe de Unidad.
XX. CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y Presentación del Servicio Municipalidad Distrital de Guadalupe
Duración del Contrato Inicio: 01 de abril del 2017
O
Termino: 31 de Diciembre del 2017
Remuneración Mensual 850.00 ( Ochocientos Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)lncluye los Montos y afiliación a Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
ANEXOS
ANEXO N° 01
CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
Nombres:
Fecha de Nacimiento:
Lugar de Nacimiento:
Documento de Identidad:
RUC:
Estado Civil:
Dirección:
Teléfono:
Correo Electrónico:
Colegio profesional (si aplica):
ESTUDIOS REALIZADOS
CI0N 1ST TdVílLO O
GRADOC) ESPECIALIDAD
FECHA DE EXPEDICION DEL TITULO
n (MES/AÑO)
UNIVERSIDAD CIUDAD /PAIS
N° FOLIO
DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO O DIPLOMADO TITULO PROFESIONAL
BACHILLERATO
ESTUDIOS TECNICOS
O