Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

1

IA

NTL AD 27. april 2010

IA-avtalen

Er det noe nytt i år?

Roar Flåthen:

”Noe av det flotteste med IA-avtalen er at den inkluderer alle i arbeidet med å nå målene. Fra topp til bunn. Erfaringene viser at der partene på arbeidsplassen har hatt et godt samarbeid, har de også lyktes.”

Hvorfor ny IA-avtale?

• Den forrige gikk ut året 2009

• Utspillet fra Jens Stoltenberg på LO Stats konferanse i november 2009 om sjukelønn

• Sikre en fortsatt god sjukelønnsordning

• Utvikle arbeidsplassen og skape et mer inkluderende arbeidsliv

Nasjonale mål for IA

• Redusere sjukefraværet

• Beholde og rekruttere flere med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet

• Forlenge yrkesaktiviteten blant seniorene

Tillitsvalgtes rolle

• Pådriver

• Holdningsskaper

• Samarbeidspartner

• Forslagsstiller

• Støttespiller

Hvor kan vi begynne?

• Hva kan vi gjøre for å øke nærvær og trivsel?

• Er det forhold i arbeidsmiljøet som påvirker fraværet, hva kan vi i så tilfelle gjøre?

• Hvordan forholder vi oss til medarbeidere som ikke alltid yter 100%?

• Er det muligheter for tilrettelegging av arbeidsplassen?

• Hvordan kan trekke med dem det gjelder på en god måte?

Hva kan tillitsvalgte gjøre?

• Ta opp temaet på medlemsmøter og forankre sykefraværsarbeidet hos kolleger

• Sette temaet på dagsorden i AMU og IA-utvalg

• Sette fokus på forebyggende arbeid

Hva kan tillitsvalgte gjøre?

• Komme med forslag til tiltak

• Være med på å utarbeide gode oppfølgingsrutiner og -planer

• Delta i dialogmøter hvis den ansatte ønsker det

Inkludere flere med redusert

funksjonsevne – hvordan?

• Fokusere på mulighetene på din arbeidsplass

• Påse at arbeidsgiver oppfyller tilretteleggingsplikten sin

• Foreslå at stillingsannonser oppfordrer funksjonshemmede til å søke

• Hindre at funksjonshemmede blir diskriminert i ansettelsesprosesser

Hvordan ivaretar vi seniorene?

• Være med på å utarbeide god seniorpolitikk i virksomheten

• Foreslå kompetanse- utviklende tiltak for eldre arbeidstakere

• Bidra til å skape positive holdninger til eldre arbeidstakere på arbeidsplassen

Hjelp – jeg trenger opplæring

• AOF arrangerer egne IA-kurs for tillitsvalgte og verneombud.

• NTL arrangerer kurset

– Praktisk IA-arbeid (18- 22. november)

• NAV Arbeidslivssenter arrangerer kurs hvor både arbeidsgiver og tillitsvalgt kan delta

Hvor finner jeg mer informasjon?

• www.lo.no/IA-avtalen

• http://www.nav.no/Arbeid/Inkluderende+arbeidsliv/234571.cms

• http://aof.no

• http://www.idebanken.org

• http://www.lo.no/u/Om-LO/Organisasjonen-LO1/Forbundene/

Denne presentasjonen

• Finner dere her:

• http://www.slideshare.net/dagwesth