Click to edit Master title style

• Click to edit Master text styles

– Second level

• Third level

– Fourth level

» Fifth level

1

IA

27. april 2010

IA-avtalen

Er det noe nytt i år?

Roar Flåthen:

• ”Noe av det flotteste med IA-avtalen er

at den inkluderer alle i arbeidet med å

nå målene. Fra topp til bunn.

Erfaringene viser at der partene på

arbeidsplassen har hatt et godt

samarbeid, har de også lyktes.”

Hvorfor ny IA-avtale?

• Den forrige gikk ut

• Husker utspillet fra Jens Stoltenberg på LO

Stats konferanse i november 2009

• Utvikle arbeidsplassen og skape et mer

inkluderende arbeidsliv

• Sikre en fortsatt god sjukelønnsordning

Tillitsvalgtes rolle

• Pådriver

• Holdningsskaper

• Samarbeidspartner

• Forslagsstiller

• Støttespiller

Nasjonale mål for IA

• Redusere sjukefraværet

• Beholde og rekruttere flere med nedsatt

funksjonsevne i arbeidslivet

• Forlenge yrkesaktiviteten blant

seniorene

Hvor kan vi begynne?

• Hva kan vi gjøre for å øke nærvær og trivsel?

• Er det forhold i arbeidsmiljøet som påvirker

fraværet, hva kan vi i så tilfelle gjøre?

• Hvordan forholder vi oss til medarbeidere

som ikke alltid yter 100%?

• Er det muligheter for tilrettelegging av

arbeidsplassen?

• Hvordan kan trekke med dem det gjelder på

en god måte?

Hva kan tillitsvalgte gjøre?

• Ta opp temaet på medlemsmøter og

forankre sykefraværsarbeidet hos

kolleger

• Sette temaet på dagsorden i AMU og

IA-utvalg

• Sette fokus på forebyggende arbeid

Hva kan tillitsvalgte gjøre?

• Komme med forslag til tiltak

• Være med på å utarbeide gode

oppfølgingsrutiner og -planer

• Delta i dialogmøter hvis den ansatte

ønsker det

Inkludere flere med redusert

funksjonsevne – hvordan?• Fokusere på mulighetene på din arbeidsplass

• Påse at arbeidsgiver oppfyller

tilretteleggingsplikten sin

• Foreslå at stillingsannonser oppfordrer

funksjonshemmede til å søke

• Hindre at funksjonshemmede blir diskriminert

i ansettelsesprosesser

Hvordan ivaretar vi

seniorene?

• Være med på å utarbeide god

seniorpolitikk i virksomheten

• Foreslå kompetanse- utviklende tiltak

for eldre arbeidstakere

• Bidra til å skape positive holdninger til

eldre arbeidstakere på arbeidsplassen

Hjelp – jeg trenger opplæring

• AOF arrangerer egne IA-kurs for

tillitsvalgte og verneombud.

• NTL arrangerer kurset

– Praktisk IA-arbeid (18- 22. november)

• NAV Arbeidslivssenter arrangerer kurs

hvor både arbeidsgiver og tillitsvalgt kan

delta

Hvor finner jeg mer

informasjon?

• www.lo.no/IA-avtalen

• http://www.nav.no/Arbeid/Inkluderende+

arbeidsliv/234571.cms

• http://aof.no

• http://www.idebanken.org

• http://www.lo.no/u/Om-

LO/Organisasjonen-LO1/Forbundene/

Denne presentasjonen

• Finner dere her:

• http://www.slideshare.net/dagwesth