– שאלון למציע –נתוני הצוות המוצע 1 נספח

נספח זה כולל שאלון לאנשי הצוות המוצע.להלן רשימת אנשי הצוות הכלולים בנספח זה:

צוות מנהלתחום#ומוביל

כןמנהל פרוייקטא

כןמנהל אינטגרציה וארכיטקטורת הפתרון בפרויקט.ב ו-ABAP, Fioriמנהל טכנולוגיות ופיתוח )הובלת תכנתי ג

UI ,אנשי תשתית, תכנתי ממשקים ,DBA, BASIS.)'וכו כן

כןמוביל תחום כספים ופיננסים ותקבולים ) בילינג( .דכןמוביל תחום תקציב ותמחיר.הכןמוביל תחום אחזקה.ו מוביל תחום מלאי ורכש, ניהול מכרזים )כולל וועדות(ז

הסכמים וחוזים.כן

כןמנהל הדרכה והטמעה.חמוביל תחום משאבי אנוש.טSolution Managerמוביל י

מוביל תחום.BIיא.PMOיב.SAP S/4 HANAמומחה תשתיות מחשוב בסביבת יגמוביל ומומחה לבניית מסכים בפיורי / מובייל.ידמוביל ממשקיםטומנהל פרוייקט טיוב והסבות באמצעות אינפורמטיקהטז– עיצוב חוויית משתמש.UXמוביל לתחום יזGRCמוביל הרשאות כולל יחHDמנהל מוקד שרות אפליקטיבי יט

יועץ להובלת ניהול השינוי )אופציונאלי(ככ מהנדס תע"נ לפעילות בתחום ארגון ושיטותא

)אופציונאלי(כניהול אדמיניסטרטיבי )מזכירה(ב

)אופציונאלי(Biz Talkמתכנת כגכרואה חשבון ) אופציונלי(ד

לכל אחד מאנשי הצוות המוצעים ) למעט מקצועות אופציונליים( יש לצרף תעודות השכלה, קורסים והכשרות נוספות הרלבנטיות לדרישות שהוצגו, שביצע אותו בעל תפקיד מוצע.

במידה ורלוונטי יש לציין היקף השעות עבור קורסים מקצועיים בלבד.

מנהל פרוייקטא. פרטים לצורך יצירת קשר עם מנהל הפרויקט המוצע .1

שם מנהל הפרויקטהמוצע

כתובת דוא"ל של מנהל הפרוייקטמספר טלפון ישיר

ניסיון בתחום סאפ.2

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל הפרוייקט המוצע בתחום סאפ:

מועדשם הלקוח ביצוע

הפרויק ט

)טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

פירוט חלקו של היועץבפרויקט

1

2

3

4

5

ניסיון בניהול פרוייקט סאפ.3

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם שימש כמנהל פרוייקט:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

SAP ניסיון בעבודה עפ"י מתודולוגית יישום פרויקטי .4

, בשימושSAPעל המציע לפרט את ניסיונו של מנהל הפרוייקט המוצע בניהול פרויקטי . ASAPבמתודה לניהול פרוייקט סאפ דוגמת

וכן לפרט את ניסיונו בכלים המשמשים את מנהל הפרוייקט במהלך הפרויקט .

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

פירוט מתודת עבודה

בפרוייקט

פרוט הכלי באמצעותו

מומשההמתודה

פירוט השלבים בהם מומשה המתודה והכלי)הערכות, אפיון מפורט

Blue Print,מימוש , הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה וארכיטקטורת הפתרון בפרוייקט סאפ .5

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל הפרוייקט המוצע בניהול אינטגרציה והניהול המקצועיבפרוייקטי סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט מתודת עבודה

בפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .6

על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל המציע בכל פרוייקט וכן כמויות אנשיהצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום.

שםהלקו

ח

תחוםמקצועי / מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספרמשתמ

שי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף ,Blue Print)הערכות, אפיון מפורט

מימוש, הכנות לעליה לאוויר, עליהלאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.7

יש לצרף קורות חיים של מנהל הפרוייקט המוצע.

– על המציע למסור פרטים של המלצות ידי מנהל3 ממליצים לפחות, להם סופקו על השנים שקדמו למועד7הפרוייקט המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך

פרסום מכרז זה.

מועד מתןשם הארגון השירותיםלארגון

תפקידשם הממליץ הממליץבארגון

מספר טלפון וטלפוןנייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון – על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל הפרויקט המוצע בכל אחד.8מהסעיפים הבאים:

להלן דרישות המהוות יתרון:8.1 או יותר פרוייקטי סאפ.3נסיון כמנהל פרוייקט ב 8.1.1 משתמשים1,000נסיון כמנהל פרוייקט סאפ עם מעל 8.1.2ניהול אינטגרציה וארכיטקטורה בפרויקט סאפ.8.1.3ניהול פרוייקט סאפ במגזר הממשלתי.8.1.4 אחד.S/4 HANAניסיון מעשי וליווי בפועל של לפחות פרוייקט 8.1.5

מנהל אינטגרציה וארכיטקטורת הפתרון בפרוייקטב.

פרטים לצורך יצירת קשר עם מנהל האינטגרציה המוצע .9

שם מנהלהאינטגרציה המוצע

מספר טלפוןישיר

כתובת דוא"ל של מנהל האינטגרציההמוצע

ניסיון בתחום סאפ.10

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל האינטגרציה המוצע בתחום סאפ:

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

פירוט חלקו של מנהלהאינטגרציה בפרויקט

1

2

3

4

5

ניסיון בהובלת תחום מקצועי בסאפ.11

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם ניהל מנהל האינטגרציה המוצע תחוםמקצועי בסאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה וארכיטקטורת הפתרון בפרוייקט סאפ.12

על המציע לפרט את ניסיונו בהובלת תפיסת הפתרון הפונקציונאלית ובניהול האינטגרציה וכן S/4 Hanaלפרט את ניסיונו כמנהל אינטגרציה וארכיטקטורת הפתרון במידה ויש ניסיון בפרויקט

רצוי לפרט:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט מתודת עבודה

בפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

SAP ניסיון בעבודה עפ"י מתודולוגית יישום פרויקטי .13

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל האינטגרציה המוצע במתודה לניהול פרוייקט סאפ .ASAPדוגמת

וכן לפרט את ניסיונו בכלים המשמשים את מנהל האינטגרציה במהלך הפרויקט .

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

פירוט מתודת עבודה

בפרוייקט

פרוט הכלי באמצעותו

מומשההמתודה

פירוט השלבים בהם מומשה המתודה והכלי)הערכות, אפיון מפורט

Blue Print,מימוש , הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .14

על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל מנהל האינטגרציה המוצע בכל פרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום. אין קשר בין הטבלה

לכותרת.

שםהלקו

ח

תחוםמקצועי / מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף Blue)הערכות, אפיון מפורט

Printמימוש, הכנות לעליה , לאוויר, עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.15יש לצרף קורות חיים של מנהל האינטגרציה המוצע.15.1– על המציע למסור פרטים של המלצות15.2 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מנהל3

השנים שקדמו7האינטגרציה המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך למועד פרסום מכרז זה.

מועד מתןשם הארגון השירותיםלארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון .16להלן דרישות המהוות יתרון.16.1

נסיון בהובלת מעל שני תחומים מקצועיים בסאפ.16.1.1.1נסיון כמנהל אינטגרציה וארכיטקטורה בשניים או יותר פרוייקטים.16.1.1.2במגזר16.1.1.3 סאפ בפרויקט הפתרון וארכיטקטורת אינטגרציה כמנהל ניסיון

הממשלתי. HANA S/4מעשי ולווי בפועל , כמנהל אינטגרציה, של לפחות פרויקט ניסיון 16.1.1.4

אחד.

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל האינטגרציה המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

מנהל טכנולוגיות ופיתוח בפרוייקטג.

פרטים לצורך יצירת קשר עם מנהל טכנולוגיות ופיתוח המוצע .17

שם המנהל הטכניהמוצע

כתובת דוא"ל של מנהל הטכנולוגיות המוצעמספר טלפון ישיר

השכלה.18

על המציע לפרט את השכלת מנהל הטכנולוגיות המוצע ולצרף אסמכתאות.

ניסיון בתחום סאפ.19

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל הטכנולוגיות והפיתוח המוצע בתחום סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט חלקו של מנהל הטכנולוגיות המוצע, תחומי

התמחות ופעילות ומשך פעילותבתחום

1

2

3

4

5

ניסיון כמנהל טכנולוגיות ופיתוח בפרוייקט סאפ.20

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם שימש כמנהל טכנולוגיות ופיתוח בסאפ אחד:Hana S/4ולפחות פרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

תחומים טכנייםבפרוייק

ט)תשתות

, תכנות,ממשקי

ם, הסבות,פורטל(

מספרמשתמ

SAPשי

מספרי אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון כמומחה טכנולוגיות ופיתוח באחד או יותר מהתחומים הבאים בפרוייקטי סאפ .21o תשתיותSAP .o עבודה עםHANA.כבסיס נתונים o פיתוח בכלי ובשפתSAP. o.ממשקיםo פיתוח – בטכנולוגיות החדשות שלSAP ,כגון UI5.פיורי ועוד ,o.פורטלo.ניסיון מעשי עם כלים לטיוב והסבת נתונים דוגמת אינפורמטיקה

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל הטכנולוגיות והפיתוח המוצע כמומחה בתחום טכניבפרוייקטי סאפ.

על המציע לפרט את הידע והניסיון של המנהל הטכני בכלי פיתוח בסביבת סאפ וכן בכליםלהסבה וטיוב נתונים.

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מספרמשתמ

SAPשי

פירוטהתחומי

םהטכניי ם בהם שימש

כמומחה

פירוט הכלים

בהם עשה

שימושכמומחה

נסיוןבפלטפור

SAPמת

S/4 HANA

משך הפעילות

והשימוש בכל כלי

)בחודשים(

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .22

על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל מנהל הטכנולוגיות והפיתוח המוצעבכל פרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום.

איכות השירות – ממליצים.23יש לצרף קורות חיים של מנהל הטכנולוגיות והפיתוח המוצע.23.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מנהל3 - על המציע למסור פרטים של המלצות23.2

זה במהלך דומים לתכולת העבודה במסמך השנים7הטכנולוגיות המוצע שירותים שקדמו למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.24להלן דרישות המהוות יתרון.24.1

או יותר פרוייקטי סאפ.3מנהל טכנולוגי ופיתוח ב 24.1.1 או יותר תחומים טכניים כמפורט בדרישות.3נסיון כמומחה טכנולוגי ב 24.1.2במגזר24.1.3 סאפ בפרוייקט יותר או אחד מסוים בתחום טכנולוגי כמומחה ניסיון

הממשלתי.ניסיון כמנהל טכנולוגיות ופיתוח בפרוייקט סאפ במגזר הממשלתי.24.1.4קורסים רלוונטיים.24.1.5הכרות עם כלים לטיוב והסבה דוגמת אינפורמטיקה.24.1.6הכרות טובה עם כלים ליצירת ממשקים.24.1.7

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל הטכנולוגיות והפיתוח המוצע בכל אחד מסעיפיםאלו.

מוביל תחום כספים ופיננסיםד.

פרטים לצורך יצירת קשר עם מנהל תחום כספים ופיננסים.25

שם מנהל תחום כספים ופיננסים

המוצע

מספר טלפוןישיר

כתובת דוא"ל של מנהל כספיםופיננסי המוצע

השכלה.26

על המציע לפרט את השכלת מנהל תחום כספים ופיננסים המוצע ולצרף אסמכתאות.

נסיון בתחום כספים ופיננסים כלקוח.27

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל תחום כספים ופיננסים המוצע בארגון כלקוח.

היקף כספי מיליונימשך פעילותשם הארגון#ש"ח

תאור התפקיד ופרטיםנוספים

1

2

3

ניסיון בתחום סאפ.28

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל תחום כספים ופיננסים המוצע בתחום סאפ:

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

פירוט חלקו של מנהל הכספיםהמוצע בפרויקט

1

2

3

4

5

ניסיון בהובלת תחום מקצועי בסאפ.29

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם הוביל מנהל תחום כספים ופיננסים המוצע אחד לפחות:Hana S/4תחום מקצועי בסאפ רצוי לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה או ניהול פרוייקט סאפ.30

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל כספים ופיננסים המוצע בניהול פרוייקט סאפ או ניהול: אחד לפחותHana S/4רצוי לפרט ניסיון בפרויקטאינטגרציה בפרוייקטי סאפ,

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

תפקידבפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .31 על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל מנהל תחום כספים ופיננסים31.1

המוצע בכל פרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום.

שםהלקו

ח

תחום מקצועי/מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.32יש לצרף קורות חיים של מנהל תחום כספים ופיננסים המוצע.32.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מנהל3 - על המציע למסור פרטים של המלצות32.2

השנים7תחום כספים ופיננסים שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך שקדמו למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.33להלן דרישות המהוות יתרון:33.1

השכלה אקדמאית.33.1.1הסמכה כרואה חשבון.33.1.2נסיון בתחום כספים ופיננסים בארגון כלקוח.33.1.3.SAP HANAהובלת תחום כספים בפרוייקט 33.1.4 במגזר הממשלתי.SAPהובלת תחום כספים ופיננסים בפרוייקט 33.1.5.SAPנסיון מוכח כמנהל אינטגרציה או מנהל פרוייקט 33.1.6

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל תחום כספים ופיננסים המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

מוביל תחום תקציב ותמחירה.

פרטים לצורך יצירת קשר עם מוביל תחום תקציב ותמחיר המוצע.34

שם מנהל תחוםתקציב ותמחיר המוצע

מספר טלפוןישיר

כתובת דוא"ל של מוביל תחוםתקציב ותמחיר המוצע

השכלה.35

על המציע לפרט את השכלת מוביל תחום תקציב ותמחיר המוצע ולצרף אסמכתאות.

נסיון בתחום תקציב ותמחיר בארגון כלקוח.36

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל תחום תקציב ותמחיר המוצע בארגון כלקוח.

היקף כספי מיליונימשך פעילותשם הארגון#ש"ח

תאור התפקיד ופרטיםנוספים

1

2

3

ניסיון בתחום סאפ.37

על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום תקציב ותמחיר המוצע בתחום סאפ:

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

פירוט חלקו של מוביל תחוםתקציב ותמחיר בפרויקט

1

2

3

4

5

ניסיון בהובלת תחום מקצועי בסאפ.38

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם הוביל מנהל תחום תקציב ותמחיר המוצע אחד לפחות:Hana S/4תחום מקצועי בסאפ רצוי לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה או ניהול פרוייקט סאפ.39

על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום תקציב ותמחיר המוצע בניהול פרוייקט סאפ או: אחד לפחותHana S/4רצוי לפרט ניסיון בפרויקטניהול אינטגרציה בפרוייקטי סאפ,

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

תפקידבפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .40 על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל מנהל התחום המקצועי המוצע40.1

בכל פרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום.

שםהלקו

ח

תחום מקצועי/מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.41יש לצרף קורות חיים של מנהל התחום המקצועי המוצע.41.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מנהל3 - על המציע למסור פרטים של המלצות41.2

במהלך זה במסמך לתכולת העבודה דומים שירותים השנים7התחום המקצועי שקדמו למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.42להלן דרישות המהוות יתרון.42.1

מיל ₪.200נסיון מעל שנתיים בתחום תקציב ותמחיר בארגון בהיקף מעל 42.1.1 משלב האפיון עד שלב העליהHANAהובלת תחום תקציב ותמחיר בפרוייקט סאפ 42.1.2

לאוויר.הובלת תחום תקציב ותמחיר בפרוייקט סאפ במגזר הציבורי.42.1.3הובלת תחום תקציב ותמחיר ביותר משני פרוייקטי סאפ.42.1.4ניסיון מוכח כמנהל אינטגרציה או מנהל פרוייקט סאפ.42.1.5

על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום תקציב ותמחיר המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

ו. מוביל תחום אחזקה

פרטים לצורך יצירת קשר עם מוביל תחום אחזקה המוצע.43

שם מוביל תחוםאחזקה המוצע

מספר טלפוןישיר

כתובת דוא"ל של מוביל תחוםאחזקה המוצע

השכלה.44

המוצע ולצרף אסמכתאות. על המציע לפרט את השכלת מוביל תחום אחזקה

נסיון כמנהל אחזקה בארגון כלקוח.45

על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום אחזקה המוצע בארגון כלקוח.

מספרמשך פעילותשם הארגון#עובדים

תאור התפקיד ופרטים נוספים יש לפרט גם נסיון בתפעול מוקד

קריאות שרות

1

2

3

ניסיון בתחום סאפ.46

על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל התחום אחזקה המוצע בתחום סאפ:

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

פירוט חלקו של היועץ בפרויקט

1

2

3

4

5

ניסיון בהובלת תחום אחזקה בסאפ.47

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם הוביל מנהל תחום האחזקה המוצע את אחד לפחות:Hana S/4התחום בסאפ רצוי לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה או ניהול פרוייקט סאפ.48

על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום אחזקה המוצע בניהול פרוייקט סאפ או ניהול: אחד לפחותHana S/4רצוי לפרט ניסיון בפרויקטאינטגרציה בפרוייקטי סאפ,

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

תפקידבפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .49 על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל מנהל התחום המקצועי המוצע49.1

בכל פרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום.

שםהלקו

ח

תחום מקצועי/מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.50יש לצרף קורות חיים של מוביל תחום אחזקה המוצע.50.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מוביל3 - על המציע למסור פרטים של המלצות50.2

השנים שקדמו7תחום אחזקה שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.51להלן דרישות המהוות יתרון:51.1

נסיון כמנהל אחזקה או תפקיד דומה בארגון.51.1.1נסיון בתפעול מוקד קריאות שרות בארגון.51.1.2נסיון בהובלת תחום אחזקה במעל שני פרוייקטי סאפ.51.1.3.HANAנסיון בהובלת תחום אחזקה בסאפ 51.1.4נסיון בהובלת תחום אחזקה בסאפ במגזר הציבורי.51.1.5ניסיון מוכח כמנהל אינטגרציה או מנהל פרוייקט סאפ.51.1.6

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל התחום המקצועי המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

ז. מוביל תחום מלאי ורכש, ניהול מכרזים )כולל וועדות(, הסכמיםוחוזים

פרטים לצורך יצירת קשר עם מוביל תחום מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזים המוצע.52

מוביל תחום מלאישם ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזים

המוצע

מספר טלפוןישיר

מוביל תחוםכתובת דוא"ל של מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים

וחוזים

השכלה.53

המוצע על המציע לפרט את השכלת מוביל תחום מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזיםולצרף אסמכתאות.

נסיון כמנהל מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזים כלקוח.54

על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזים המוצעבארגון כלקוח.

מספרמשך פעילותשם הארגון#עובדים

תאור התפקיד ופרטים נוספים יש לפרט ניסיון בתחום ניהול

מלאי, ניהול רכש, ניהול הסכמים וחוזים, פעילות בוועדות רכש

ומכרזים

1

2

3

4

5

ניסיון בתחום סאפ.55

המוצע על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזיםבתחום סאפ:

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

פירוט חלקו של היועץ בפרויקט

1

2

3

4

5

ניסיון בהובלת תחום מקצועי בסאפ.56

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם ניהל מוביל תחום מלאי ורכש, מכרזים, אחדHana S/4המוצע תחום מקצועי בסאפ. רצוי לפרט ניסיון בפרויקט הסכמים וחוזים

לפחות:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה או ניהול פרוייקט סאפ.57

המוצע מוביל תחום מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזיםעל המציע לפרט את ניסיונו של Hana S/4רצוי לפרט ניסיון בפרויקטבניהול פרוייקט סאפ או ניהול אינטגרציה בפרוייקטי סאפ,

:אחד לפחות

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

תפקידבפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .58 מוביל תחום מלאי ורכש, מכרזים,על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל 58.1

המוצע בכל פרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח הסכמים וחוזיםבתחום.

שםהלקו

ח

תחום מקצועי/מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.59 המוצע.מוביל תחום מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזיםיש לצרף קורות חיים של 59.1 מוביל ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי 3 - על המציע למסור פרטים של המלצות59.2

, שירותים דומים לתכולת העבודה במסמךתחום מלאי ורכש, מכרזים, הסכמים וחוזים השנים שקדמו למועד פרסום מכרז זה.7זה במהלך

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.60להלן דרישות המהוות יתרון: 60.1

נסיון בניהול רכש ומלאי בארגון.60.1.1הובלת תחום ועדות ומכרזים וכן אסטרטגיית אישורים. 60.1.2.HANAהובלת התחום בפרוייקט סאפ 60.1.3ניסיון מוכח כמנהל אינטגרציה או מנהל פרוייקט סאפ.60.1.4הובלת התחום בפרוייקט סאפ במגזר הציבורי.60.1.5השכלה אקדמאית.60.1.6

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל התחום המקצועי המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

מנהל הדרכה והטמעהח.

פרטים לצורך יצירת קשר עם מנהל ההדרכה והטמעה בפרויקט המוצע .61

שם מנהל ההדרכההמוצע

כתובת דוא"ל של מנהל ההדרכה והטמעהמספר טלפון ישירהמוצע

השכלה.62

על המציע לפרט את השכלת מנהל ההדרכה וההטמעה המוצע ולצרף אסמכתאות.

ניסיון בהדרכה והטמעה.63

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל ההדרכה וההטמעה המוצע :

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמשי

ם

פירוט חלקו של מנהל ההדרכהוההטמעה בפרוייקט

1

2

3

4

5

ניסיון כמנהל הדרכה והטמעה בפרויקט סאפ.64

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל ההדרכה וההטמעה המוצע בפרויקט סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספר מדריכיםומטמיעי

םבפרויק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט חלקו של מנהלההדרכה וההטמעה בפרוייקט

1

2

3

4

5

ניסיון בעבודה עפ"י מתודולוגיות ניהול הדרכה והטמעה.65

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל ההדרכה וההטמעה המוצע במתודות לניהול פרוייקטהדרכה והטמעה

וכן לפרט את ניסיונו בכלים המשמשים את מנהל ההדרכה וההטמעה במהלך הפרויקט .

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מספר צוותי

הדרכה ופירוט

תחום לכלצוות

פירוט מתודת עבודה

בפרוייקט בהובלת

מנהל ההדרכה

המוצע

פרוט הכלי באמצעותו

מומשה המתודה ע"י

מנהל ההדרכה

המוצע

פירוט הפונקציונאליות בה תמכו המתודה והכלי

)מיפוי משתמשים, בניית תכנית לקורס,

שיבוץ מדריכים, הכנת חומרים

ותסריטים, משובממודרכים

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.66יש לצרף קורות חיים של מנהל ההדרכה וההטמעה המוצע.66.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מנהל3 – על המציע למסור פרטים של המלצות66.2

השנים שקדמו7ההדרכה המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.67להלן דרישות המהוות יתרון.67.1

קורסים רלוונטיים.67.1.1נסיון בהובלת הדרכה והטמעה ביותר משני פרוייקטי סאפ.67.1.2.HANAנסיון בהובלת הדרכה והטמעה בסאפ 67.1.3 נסיון בהובלת הדרכה והטמעה בפרוייקט סאפ במגזר הציבורי בהיקף של למעלה67.1.4

משתמשים500מ ו/או אחרים.SAPניסיון מעשי עם כלי הדרכה אוטומטיים של 67.1.5ניסיון בפיתוח וכתיבת מערכי שיעור.67.1.6

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל התחום המקצועי המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

מנהל תחום משאבי אנושט.

פרטים לצורך יצירת קשר עם מנהל תחום משאבי אנוש המוצע.68

תחוםשם מנהל המוצעמשאבי אנוש

מספר טלפוןישיר

מנהל תחוםכתובת דוא"ל של המוצעמשאבי אנוש

השכלה.69

המוצע ולצרף אסמכתאות. על המציע לפרט את השכלת מנהל תחום משאבי אנוש

נסיון כמנהל תחום משאבי אנוש כלקוח.70

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל תחום משאבי אנוש המוצע בארגון כלקוח.

מספרמשך פעילותשם הארגון#עובדים

תאור התפקיד ופרטים נוספים. יש לפרט ניסיון בתחום יישום

מבנה ארגוני, תיק עובד, הדרכות והסמכות, ממשקים

למערכות נוכחות ושכר

1

2

3

ניסיון בתחום סאפ.71

המוצע בתחום סאפ: תחום משאבי אנושעל המציע לפרט את ניסיונו של מנהל

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

מנהל תחוםפירוט חלקו של בפרויקטמשאבי אנוש

1

2

3

4

5

ניסיון בהובלת תחום מקצועי בסאפ.72

המוצע תחום על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם הוביל מנהל תחום משאבי אנוש אחד לפחות:Hana S/4מקצועי בסאפ רצוי לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה או ניהול פרוייקט סאפ.73

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל תחום משאבי אנוש המוצע בניהול פרוייקט סאפ או: אחד לפחותHana S/4רצוי לפרט ניסיון בפרויקטניהול אינטגרציה בפרוייקטי סאפ,

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

תפקידבפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .74 על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל מנהל התחום המקצועי המוצע74.1

בכל פרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום.

שםהלקו

ח

תחום מקצועי/מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.75המוצע. יש לצרף קורות חיים של מנהל תחום משאבי אנוש75.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מנהל3 - על המציע למסור פרטים של המלצות75.2

זה במהלך תחום משאבי אנוש דומים לתכולת העבודה במסמך השנים7שירותים שקדמו למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.76להלן דרישות המהוות יתרון:76.1

השכלה אקדמאית.76.1.1ניסיון כמנהל משאבי אנוש בארגון מעל שנה.76.1.2ניסיון כמנהל תחום משאבי אנוש בפרוייקט סאפ במגזר הממשלתי.76.1.3 משלב האפיון ועד העלייה לאוויר.S/4 HANAניסיון מעשי בפרויקט 76.1.4ניסיון כמנהל פרוייקט או מנהל אינטגרציה וארכיטקטורת הפתרון בפרוייקט סאפ .76.1.5

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל התחום המקצועי המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

Solution Managerמוביל י.

המוצע Solution Manager פרטים לצורך יצירת קשר עם מוביל .77

מובילשם מנהל Solution Manager

המוצע

מספר טלפוןישיר

Solutionמוביל כתובת דוא"ל של

Managerהמוצע

השכלה.78

המוצע ולצרף אסמכתאות. Solution Managerעל המציע לפרט את השכלת מוביל

ניסיון בתחום סאפ.79

המוצע בתחום סאפ: Solution Managerעל המציע לפרט את ניסיונו של מוביל

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

Solutionמוביל פירוט חלקו של

Managerהמוצע

1

2

3

4

5

SAP ניסיון בעבודה עפ"י מתודולוגיות ליישום פרויקטי .80

המוצע במתודה לניהול פרוייקטSolution Managerעל המציע לפרט את ניסיונו של מוביל ותעוד, ניהולBP , בדגש שלב ה Solution Manager וכן לפרט את ניסיונו ב ASAPסאפ דוגמת

תצורת הסביבות וההתאמה ביניהן, בדיקות, תעוד תקלות וקריאות שרות במהלך הפרויקט .המציע יפרט גם את כלי העזר והתבניות ששימשו את המוצע בכל פרוייקט.

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

פירוט מתודת עבודה

בפרוייקט

פרוט הכלי באמצעותו

מומשההמתודה

פירוט השלבים בהם מומשה המתודה והכלי)הערכות, אפיון מפורט

Blue Print,מימוש , הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

4

5

6

7

בסאפ Solution Manager ניסיון .81

Solution Managerעל המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם הוביל המוצע תחום

אחד לפחות:Hana S/4בסאפ רצוי לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה או ניהול פרוייקט סאפ.82

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל התחום המקצועי המוצע בניהול פרוייקט סאפ או ניהול: אחד לפחותHana S/4רצוי לפרט ניסיון בפרויקטאינטגרציה בפרוייקטי סאפ,

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

תפקידבפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .83

על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל מנהל התחום המקצועי המוצע בכלפרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום.

שםהלקו

ח

תחום מקצועי/מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.84 המוצע.Solution Manager לצרף קורות חיים של מנהל יש84.1- על המציע למסור פרטים של המלצות84.2 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מוביל3

Solution Manager השנים7 המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך שקדמו למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

דרישות המהוות יתרון.85להלן דרישות המהוות יתרון:85.1

השכלה אקדמאית.85.1.1 משלב האפיון ועד העלייה לאוויר.S/4 HANAניסיון מעשי בפרויקט 85.1.2 בפרוייקט סאפ במגזר הציבורי.Solution Managerהובלת תחום 85.1.3ניסיון כמנהל פרוייקט או מנהל אינטגרציה בפרוייקט סאפ.85.1.4

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל התחום המקצועי המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

BIמוביל תחום יא.

המוצע BI פרטים לצורך יצירת קשר עם מוביל תחום .86

BIמוביל תחום שם

המוצע מספר טלפון

ישיר BIמוביל תחום כתובת דוא"ל של

המוצע

השכלה.87

המוצע ולצרף אסמכתאות. BIעל המציע לפרט את השכלת מוביל תחום

ניסיון בתחום סאפ.88

המוצע בתחום סאפ:BIמוביל תחום על המציע לפרט את ניסיונו של

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרהעובדי

ם

מספרמשתמש

SAPי

BI מוביל תחום פירוט חלקו של

בפרויקט

1

2

3

4

5

בסאפ BI תחום ניסיון בהובלת .89

המוצע בסאפ . ישBIעל המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם הוביל מוביל תחום בכספים, תמחיר ותקציב, מלאי ורכש, מכרזים ועדות והסכמים. רצויBIלפרט ניסיון בתחומי אחד לפחות:Hana S/4לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

הערכת מספר

מבטים ומצגות

BI

שבוצעו ע"י

המוצע

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר, עליה לאוויר, ליווי וכן פירוט הפעילות אותה

ביצע

1

2

3

ניסיון בניהול אינטגרציה או ניהול פרוייקט סאפ.90

המוצע בניהול פרוייקט סאפ או ניהול BIעל המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום : אחד לפחותHana S/4רצוי לפרט ניסיון בפרויקטאינטגרציה בפרוייקטי סאפ,

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מודולי ם

שיושמובפרוייק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

תפקידבפרוייקט

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .91 על המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל מנהל התחום המקצועי המוצע1.1

בכל פרוייקט וכן כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום.

שםהלקו

ח

תחום מקצועי/מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.92 המוצע.BIיש לצרף קורות חיים של מוביל תחום 92.1 מוביל ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי 3 - על המציע למסור פרטים של המלצות92.2

השנים שקדמו למועד7 שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך BIתחום פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

דרישות המהוות יתרון.93להלן דרישות המהוות יתרון:93.1

השכלה אקדמאית.93.1.1 משתמשים.500 בפרויקט סאפ מעל BIהובלת 93.1.2 משלב האפיון ועד העלייה לאוויר.S/4 HANAניסיון מעשי בפרויקט 93.1.3ניסיון כמוביל תחום מקצועי בפרוייקט סאפ במגזר הממשלתי.93.1.4ניסיון כמנהל פרוייקט או מנהל אינטגרציה בפרוייקט סאפ .93.1.5

המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.BIעל המציע לפרט את ניסיונו של מוביל תחום

PMOיב.

המוצע PMO פרטים לצורך יצירת קשר עם ה- .94

מספר טלפוןהמוצע PMOה- שם ישיר

המוצעPMO ה- כתובת דוא"ל של

השכלה.95

המוצע ולצרף אסמכתאות. PMOה- על המציע לפרט את השכלת

PMO ניסיון כ - .96

המוצע : PMOה- על המציע לפרט את ניסיונו של

שםהלקוח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספר בעלי

תפקידי ם

בפרוייקט

מספרפעילויו

תמנוהלו

ת)בגנט(

פירוט חלקו של היועץ בפרויקט

1

2

3

4

5

בפרוייקט סאפ. PMO ניסיון בתחום סאפ וכ – .97

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם הוביל מנהל התחום המקצועי המוצע תחום אחד לפחות:Hana S/4מקצועי בסאפ רצוי לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

תחוםמקצו

עי

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

SAP ניסיון בעבודה עפ"י מתודולוגיות ליישום פרויקטי .98

לניהולMS Projectהמוצע בשימוש בכלים כמו PMOעל המציע לפרט את ניסיונו של ה והכרות עם מתודותVisio , הכרות עם Solution Managerפרוייקט, ניסיון מוכח בשימוש ב

או דומה.PMBOKלניהול פרוייקט דוגמת

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווח שנים( וכמות

משתמשים

פירוט מתודת עבודה

בפרוייקט

פרוט הכלי באמצעותו

מומשההמתודה

פירוט השלבים בהם מומשה המתודה והכלי)הערכות, אפיון מפורט

Blue Print,מימוש , הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

היקפים ויכולת ניהול .99

המוצע בכל פרוייקט וכןPMOעל המציע לפרט את כמות הצוותים המקצועיים שניהל ה – כמויות אנשי הצוות בתחום ומשתמשי המפתח בתחום.

שםהלקו

ח

תחום מקצועי/מודול

כמות אנשי צוות

בתחום

מספר משתמשי המפתחבתחום

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.100 המוצע.PMOיש לצרף קורות חיים של ה – 100.1 PMO ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי ה – 3המלצות - על המציע למסור פרטים של 100.2

השנים שקדמו למועד פרסום מכרז7שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

דרישות המהוות יתרון.101להלן דרישות המהוות יתרון.101.1

השכלה אקדמאית.101.1.1 בעלי תפקיד לאורך מעל שנה.50 בפרוייקט בו מעל PMOניסיון כ 101.1.2 פעילויות מנוהלות בגנט הפרוייקט.1,000 בפרוייקט בו מעל PMOניסיון כ 101.1.3.Visioהכרות עם 101.1.4101.1.5PMO בפרוייקט sap hana s/4

101.1.6PMO.בפרוייקט סאפ במגזר הציבורי

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל התחום המקצועי המוצע בכל אחד מסעיפיםאלו.

.SAP S/4 HANAמומחה תשתיות מחשוב בסביבת יג.

בפרויקט המוצע s/4 hana פרטים לצורך יצירת קשר עם מומחה תשתיות מחשוב בסביבת .102

שם מומחה תשתיות s/4מחשוב בסביבת

hana

מספר טלפוןישיר

כתובת דוא"ל של מומחה תשתיותs/4 hanaמחשוב בסביבת

השכלה.103

המוצע ולצרףs/4 hanaעל המציע לפרט את השכלת מומחה תשתיות מחשוב בסביבת אסמכתאות.

ניסיון בתחום סאפ.104

על המציע לפרט את ניסיונו של המומחה הטכני המוצע בתחום סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט חלקו של המומחה הטכניבפרוייקט

1

2

3

4

5

ניסיון כמומחה טכני בפרוייקט סאפ.105

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם שימש כמומחה טכני בסאפ רצוי לפרט ניסיון אחד לפחות:Hana S/4בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

תחומים טכנייםבפרוייק

ט)תשתות

, תכנות,ממשקי

ם, הסבות,פורטל(

מספרמשתמ

SAPשי

נסיוןבפלטפור

SAPמת

S/4 HANA

פירוט השלבים בהם השתתף )הערכות, אפיון

, מימוש,Blue Printמפורט הכנות לעליה לאוויר,

עליה לאוויר, ליווי

1

2

3

באחד או יותר מהתחומים הבאים בפרוייקטי סאפ s/4 hana sap ניסיון בפלטפורמת .106o.תשתיות מחשובo.פיתוח ותכנותo.ממשקיםo.פורטלo.ניסיון מעשי בכלים לטיוב והסבת נתונים דוגמת אינפורמטיקהo ,פיוריUI5, DBA, Basis , WF'הרשאות וכו ,

בתחומים הטכניים השונים וכן פירוטsap s/4על המציע לפרט את ניסיונו של המוצע בפלטפורמת הכלים בהם עשה שימוש כמומחה:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מספרמשתמ

SAPשי

פירוטהתחומי

םהטכניי ם בהם שימש

כמומחה

פירוט הכלים

בהם עשה

שימושכמומחה

משך הפעילות והשימושבכל כלי )בחודשים(

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.107יש לצרף קורות חיים של המומחה הטכני המוצע.107.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי המומחה3המלצות – על המציע למסור פרטים של 107.2

השנים שקדמו למועד7הטכני המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

המהוות יתרון דרישות.108להלן דרישות המהוות יתרון:108.1

השכלה אקדמאית.108.1.1ניסיון כמנהל פיתוח וטכנולוגיות בפרוייקט סאפ.108.1.2

על המציע לפרט את ניסיונו של המומחה הטכני המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

מוביל ומומחה לבניית מסכים בפיורי מובייליד. פרטים לצורך יצירת קשר עם מומחה לבניית מסכים בפיורי המוצע .109

שם המומחה לבניית מסכים

בפיורי

כתובת דוא"ל של ה מומחה לבנייתמספר טלפון ישירמסכים בפיורי

השכלה.110

על המציע לפרט את השכלת המומחה לבניית מסכים בפיורי המוצע ולצרף אסמכתאות.

ניסיון בתחום סאפ.111

על המציע לפרט את ניסיונו של מומחה לבניית מסכים בפיורי המוצע בתחום סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט חלקו של המומחה לבניית מסכים בפיורי המוצע בפרוייקט

וכן באיזה כלים השתמש.

1

2

3

4

5

ניסיון כמומחה לבניית מסכים בפיורי בפרוייקט סאפ.112

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם שימש מומחה לבניית מסכים בפיורי בסאפ אחד לפחות:Hana S/4רצוי לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

תחומים טכנייםבפרוייק ט בהם היה

מעורב כמו:

)תשתות,

תכנות,ממשקי

ם, הסבות,פורטל(

מספרמשתמ

SAPשי

מספר משוער

של מסכיFIORI

בפלטפור מות שונות

)מחשב, טבלט,

סלולרי(

פירוט פעילות המומחה בפרוייקט, פירוט הכלים בהם השתמש וכן תאור נוסף של פעילותו כמו

וכדומה.BIבניית מסכי

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.113המוצע.המומחה לבניית מסכים בפיורי יש לצרף קורות חיים של 113.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי המומחה3המלצות – על המציע למסור פרטים של 113.2

השנים שקדמו למועד7הטכני המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.114להלן דרישות המהוות יתרון.114.1

השכלה אקדמאית.114.1.1.BIנסיון מעל שנה בתחום 114.1.2

המוצע בכל אחד מסעיפיםהמומחה לבניית מסכים בפיורי על המציע לפרט את ניסיונו של אלו.

מוביל ממשקיםטו. פרטים לצורך יצירת קשר עם מוביל ממשקים בפרויקט המוצע .115

מובילשם הממשקי

המוצעם

כתובת דוא"ל של מוביל הממשקים המוצעמספר טלפון ישיר

השכלה.116

על המציע לפרט את השכלת מוביל ממשקים המוצע ולצרף אסמכתאות.

ניסיון בתחום סאפ.117

על המציע לפרט את ניסיונו של מוביל ממשקים המוצע בתחום סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט חלקו של המומחה הטכניבפרוייקט

1

2

3

4

5

ניסיון כ מוביל ממשקים בפרוייקט סאפ.118

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם שימש כ מוביל ממשקים בסאפ רצוי לפרט אחד לפחות:Hana S/4ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

כליםבאמצעו

תם פותחו

הממשקים

מספרממשקי

ם שבוצעו

ע"יהמומח

הבפרוייק ט ורמתמורכבו

תם

נסיוןבפלטפור

SAPמת

S/4 HANA

פירוט הפעילויות )איפיון, איפיון טכני,

כתיבת תכניות ובדיקות, תיקונים( אותן ביצע

מוביל הממשקים בפרוייקט כמומחה

לממשקים, פירוט הכלים בהם השתמש, סביבת

מקור, סביבת יעד

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.119יש לצרף קורות חיים של מוביל הממשקים המוצע.119.1ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי 3המלצות – על המציע למסור פרטים של 119.2 מוביל

השנים שקדמו7המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך הממשקיםלמועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.120להלן דרישות המהוות יתרון: 120.1

השכלה אקדמאית.120.1.1 .sap s/4 hanaמימוש ממשקים בפרוייקט 120.1.2

על המציע לפרט את ניסיונו של המומחה הטכני המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

מנהל פרוייקט טיוב והסבות באמצעות אינפורמטיקהטז. פרטים לצורך יצירת קשר עם מנהל פרוייקט טיוב והסבות המוצע .121

שם מנהל פרוייקט

טיוב והסבותהמוצע

כתובת דוא"ל של מנהל פרוייקט טיובמספר טלפון ישירוהסבות המוצע

השכלה.122

על המציע לפרט את השכלת מנהל פרוייקט טיוב והסבות המוצע ולצרף אסמכתאות.

ניסיון בתחום סאפ.123

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל פרוייקט טיוב והסבות המוצע בתחום סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט חלקו של מנהל פרוייקטבפרוייקט הטיוב וההסבות

1

2

3

4

5

ניסיון כמנהל פרוייקט הסבות, בפרוייקט סאפ.124

על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם שימש כמנהל פרוייקט טיוב והסבות רצוי אחד לפחות:Hana S/4לפרט ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

תחומים טכנייםבפרוייק

ט)תשתות

, תכנות,ממשקי

ם, הסבות,פורטל(

מספרמשתמ

SAPשי

נסיוןבפלטפור

SAPמת

S/4 HANA

פירוט כמות טבלאות שהוסבו והיקפן )מס

רשומות(

1

2

3

ניסיון בכלי הסבה ממוחשבים דוגמת אינפורמטיקה לרבות אינפורמטיקה .125

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט הכלים

בהם עשה

שימושכמומחה

משך הפעילות והשימושבכל כלי )בחודשים(

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.126יש לצרף קורות חיים של מנהל פרוייקט ההסבות המוצע.126.1ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי 3המלצות – על המציע למסור פרטים של 126.2 מנהל

השנים7המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך פרוייקט ההסבות שקדמו למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.127להלן דרישות המהוות יתרון.127.1

השכלה אקדמאית.127.1.1 .sap s/4 hanaניסיון ביישום טיוב והסבות בפרוייקט 127.1.2

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל ההסבות המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

– עיצוב חוויית משתמשUXמוביל לתחום יז. המוצע UX פרטים לצורך יצירת קשר עם מוביל לתחום .128

מובילשם לתחום

UX

המוצע

המוצע UX מוביל לתחום כתובת דוא"ל של מספר טלפון ישיר

השכלה.129

המוצע ולצרף אסמכתאות. UXעל המציע לפרט את השכלת מוביל לתחום

ניסיון בתחום סאפ.130

על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל פרוייקט ההסבות המוצע בתחום סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט חלקו של מנהל פרוייקטבפרוייקט ההסבות

1

2

3

4

5

בפרוייקט סאפ UX ניסיון בהובלת תחום .131

רצוי לפרט ניסיון UXעל המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם שימש כמוביל לתחום אחד לפחות:Hana S/4בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

מספרמשתמ

SAPשי

נסיוןבפלטפור

SAPמת

S/4 HANA

יש לפרט את הפעילות בכלUXשל מוביל ה

שלב בפרויקט. יש לפרט את כמויות המסכים והדוחות שעוצבו ע"יהמוביל בכל פרוייקט.

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.132 המוצע.UXיש לצרף קורות חיים של מוביל ה 132.1 מוביל ה ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי 3המלצות – על המציע למסור פרטים של 132.2

UX השנים שקדמו למועד7המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.133להלן דרישות המהוות יתרון.133.1

השכלה אקדמאית.1.1.1.HANA בפרוייקט UXהובלת 1.1.2

על המציע לפרט את ניסיונו של המומחה הטכני המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

GRCמוביל הרשאות כולל יח. המוצע GRC פרטים לצורך יצירת קשר עם מוביל הרשאות ו .134

שם מנהל מוביל GRCהרשאות ו

המוצע

GRCכתובת דוא"ל של מוביל הרשאות ו מספר טלפון ישיר

המוצע

השכלה.135

המוצע ולצרף אסמכתאות. GRCעל המציע לפרט את השכלת מוביל הרשאות ו .GRCהמציע יציין הכשרה וניסיון בתחום

ניסיון בתחום סאפ.136

המוצע בתחום סאפ: GRCעל המציע לפרט את ניסיונו של מוביל הרשאות ו

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמ

SAPשי

מוביל הרשאות ופירוט חלקו של GRC בפרוייקט

1

2

3

4

5

בפרוייקט סאפ GRC ניסיון כמוביל הרשאות ו .137

רצוי לפרט GRCמוביל הרשאות ו על המציע לפרט בטבלה הבאה פרויקטים בהם שימש כ אחד לפחות:Hana S/4ניסיון בפרויקט

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווחשנים(

הובלתהרשאותכן / לא

הובל ת

GRC כן /לא

מספרמשתמ

SAPשי

פירוט חלקו של מוביל הרשאות ו

GRC בכל אחד משלבי הפרוייקט

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.138המוצע. GRCמוביל הרשאות ו יש לצרף קורות חיים של 138.1– על המציע למסור פרטים של לצותהמ138.2 מוביל ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי 3

השנים7המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך GRCהרשאות ו שקדמו למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.139להלן דרישות המהוות יתרון.139.1

השכלה אקדמאית.139.1.1.GRCהובלת תחום מקצועי בסאפ בנוסף לתחום הרשאות ו 139.1.2.GRC בתחום הרשאות ו S/4 HANAהשתתפות בפרוייקט 139.1.3

על המציע לפרט את ניסיונו של המומחה הטכני המוצע בכל אחד מסעיפים אלו.

HDמנהל מוקד שירות אפליקטיבי יט.

פרטים לצורך יצירת קשר עם מנהל מוקד תמיכה אפליקטיבי בפרויקט המוצע .140

שם מנהלH.Dמוקד

H.Dכתובת דוא"ל של מנהל מוקד מספר טלפון ישיר

H.D ניסיון בניהול מוקד .141

המוצע :H.Dמוקד על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספרמשתמשי

םבמערכו

תהנתמכו

ת

מספרמוקדני

ם

H.Dפירוט חלקו של מנהל מוקד

המוצע בפרוייקט, משך הפעילות, פעילות לפני ואחרי עליה לאוויר, כמות קריאות בשבוע ומידע נוסף

רלוונטי

1

2

3

4

5

כמדריך או כמוקדן ניסיון בפרויקט סאפ.142

המוצע בפרויקט סאפ:H.Dעל המציע לפרט את ניסיונו של מנהל מוקד

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספר מדריכיםומטמיעי

םבפרויק

ט

מספרמשתמ

SAPשי

מספר אתרים

גיאוגרפיים

פירוט חלקו של מנהל מוקדH.Dבפרוייקט

1

2

3

4

5

H.D מוקד ניסיון בעבודה עפ"י מתודולוגית ניהול .143

H.Dמוקד המוצע במתודה לניהול H.Dמוקד על המציע לפרט את ניסיונו של מנהל וכן לפרט את ניסיונו בכלים המשמשים את המוקד במהלך פעילות המוקד.

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

מספר מוקדניםבפרויקט

פירוט מתודת עבודה

H.Dבמוקד

פרוט הכלי באמצעותו

מומשה המתודה ע"י

מנהל המוקדהמוצע

פירוט הפונקציונאליות בה

תמכו המתודה והכלי בהתאמהלדרישות רש"ת

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.144 המוצע.H.Dיש לצרף קורות חיים של מנהל מוקד ה 144.1ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מנהל3המלצות – על המציע למסור פרטים של 144.2

השנים שקדמו7 המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך H.Dמוקד ה למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.145להלן דרישות המהוות יתרון.145.1

השכלה אקדמאית.145.1.1 שנים.2ניסיון כמדריך או מוקדן בפרויקט סאפ מעל 145.1.2 בפרויקט סאפ במגזר הממשלתי, בהיקף של למעלה מH.Dניסיון כמנהל מוקד 145.1.3

משתמשים.500

יועץ ארגוני להובלת ניהול השינויכ.)אופציונאלי, מותנה בהחלטת רש"ת(

פרטים לצורך יצירת קשר עם היועץ הארגוני להובלת השינוי.146

שם היועץ

הארגוני

כתובת דוא"ל של היועץ הארגונימספר טלפון ישיר

השכלה.147

על המציע לפרט את השכלת היועץ הארגוני להובלת השינוי המוצע ולצרף אסמכתאות.

ERP ניסיון כיועץ ארגוני בהובלת שינוי בפרוייקט .148

ERP וכן בפרויקטי ERPעל המציע לפרט את ניסיונו של היועץ הארגוני בניהול שינוי בפרויקטי

במגזר הממשלתי

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמשי

ם

מערכתERP

פירוט חלקו של היועץ הארגוני בפרוייקט, דוגמאות להתמודדות עם התנגדויות

ERPכנגזרת להכנסת מערכת

1

2

3

4

5

: SAP ניסיון בהטמעת מערכת .149

על המציע לפרט את ניסיונו של היועץ הארגוני המוצע בפרויקט סאפ:

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרמיישמי

םומדריכי

ם

מספרמשתמ

SAPשי

מודולים ותהליכי עבודה

אותם מכירהיועץ

פירוט חלקו של היועץהארגוני בפרוייקט

1

2

3

4

5

ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים .150

על המציע לפרט את ניסיונו של היועץ הארגוני המוצע בעבודה עם ועדי עובדים.

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויק ט )טווח

שנים(

תאורשם הוועדהדילמה

תאור תוצאת המו"מ

1

2

3

איכות השירות – ממליצים.151יש לצרף קורות חיים של היועץ הארגוני המוצע.151.1ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי היועץ3המלצות – על המציע למסור פרטים של 151.2

זה במהלך דומים לתכולת העבודה במסמך השנים שקדמו למועד7המוצע שירותים פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.152להלן דרישות המהוות יתרון:152.1

קורסים רלוונטיים בתחום.152.1.1 ביותר משני ארגונים.SAPניסיון בהובלת שינוי ארגוני בהטמעת 152.1.2

2.

מהנדס תעשיה וניהול לפעילות בתחום או"שכא.)אופציונאלי, מותנה בהחלטת רש"ת(

פרטים לצורך יצירת קשר עם מהנדס תעשיה וניהול לפעילות בתחום או"ש .153

שם מהנדסתע"נ

כתובת דוא"ל של מהנדס תע"נמספר טלפון ישיר

השכלה.154

על המציע לפרט את השכלת מהנדס תע"נ המוצע ולצרף אסמכתאות.

ניסיון בתחום ארגון ושיטות.155

על המציע לפרט את ניסיונו של מהנדס תע"נ המוצע :

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמשי

ם

פירוט חלקו של מהנדס תע"נ בתחום ארגון ושיטות – תאור

תחומי ועיקרי הפעילות

1

2

3

4

5

ERP ניסיון כמהנדס תע"נ בהטמעת פרוייקט .156

לרבות סאפ:ERPעל המציע לפרט את ניסיונו של מהנדס תע"נ המוצע בפרויקטי

שםהלקו

ח

מועד ביצוע

הפרויקט )טווחשנים(

מספרמיישמי

םומדריכי

ם

מספרמשתמ

שי מערכת

ERPה

פירוט חלקו של מהנדס תע"נERPמערכת בפרוייקט, מודולים שליווה,תאור הפעילות בפרוייקט

1

2

3

4

5

איכות השירות – ממליצים.157יש לצרף קורות חיים של מהנדס תע"נ המוצע.157.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי מהנדס3המלצות – על המציע למסור פרטים של 157.2

השנים שקדמו למועד7תע"נ המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.158להלן דרישות המהוות יתרון:158.1

SAPנסיון בפעילות או"ש בפרוייקט הטמעת 158.1.1

במגזר הציבוריSAPניסיון בפעילות או"ש בפרוייקט הטמעת 158.1.2

ניהול אדמיניסטרטיבי )מזכירה(כב.)אופציונאלי, מותנה בהחלטת רש"ת(

פרטים לצורך יצירת קשר עם מזכירה.159

שםמזכירה

כתובת דוא"ל של מזכירהמספר טלפון ישיר

השכלה.160

על המציע לפרט את השכלת המזכירה המוצעת ולצרף אסמכתאות.

שפות.161 על המציע לפרט את רמת הידע של המנהלת האדמיניסטרטיבית המוצעת בשפות עברית

ואנגלית.

ניסיון בניהול משרד.162

על המציע לפרט את ניסיונה של המזכירה המוצעת :

שנים )ביןארגוןלבין(

מספ ר

עובדים

פירוט חלקה של המנהלתשפת פעילות האדמיניסטרטיבית המוצעת

– תאור תחומי ועיקריהפעילות

1

2

3

4

5

ידע מקצועי.163

על המציע לפרט את הידע והניסין של המנהלת האדמיניסטרטיבית המוצעת בכלים הבאים:

טווחכלישנים

פירוט ההכשרה והפעילות בכלי

אופיס1

וורד2

אקסל3

פאאור4פוינט

5Outlook

אחר6

איכות השירות – ממליצים.164יש לצרף קורות חיים של המנהלת האדמיניסטרטיבית המוצעת.164.1 ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי המנהלת3המלצות – על המציע למסור פרטים של 164.2

השנים7האדמיניסטרטיבית המוצעת שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך שקדמו למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.165להלן דרישות המהוות יתרון:165.1

יכולת עבודה טובה עם צוותי הלקוח.165.1.1יכולת עבודה טובה עם צוותי הספק.165.1.2

Biz Talkמתכנת כג.)אופציונאלי, מותנה בהחלטת רש"ת(

Biz Talk מתכנת פרטים לצורך יצירת קשר עם 166.

שם מתכנת

Biz Talk

Biz Talkמתכנת כתובת דוא"ל של מספר טלפון ישיר

השכלה.167

המוצע ולצרף אסמכתאות.Biz Talkמתכנת על המציע לפרט את השכלת

ניסיון מקצועי.168

המוצע :Biz Talkמתכנת על המציע לפרט את ניסיונו של

שםהלקו

ח

מועד ביצוע הפרויקט

)טווחשנים(

מספ ר

עובדים

מספרמשתמשי

ם

Bizמתכנת פירוט חלקו של Talkתאור תחומי ועיקרי –

הפעילות בדגש הניסיון המקצועיהנדרש

1

2

3

4

5

איכות השירות – ממליצים.169 המוצע.Biz Talkמתכנת יש לצרף קורות חיים של 169.1 מתכנת ממליצים לפחות, להם סופקו על ידי 3המלצות – על המציע למסור פרטים של 169.2

Biz Talk השנים שקדמו7 המוצע שירותים דומים לתכולת העבודה במסמך זה במהלך למועד פרסום מכרז זה.

מועדשם הארגון מתן

השירותי ם

לארגון

שםהממליץ

תפקיד הממליץבארגון

מספר טלפוןוטלפון נייד

מובהר כי רש"ת תהיה רשאית לפנות לאותם ממליצים, כולם או חלקם, לצורך קבלת המלצות וכן תהיה רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לקבל המלצות או חוות דעת גם מגורמים אחרים

שאינם נזכרים ברשימת הממליצים.

דרישות המהוות יתרון.170להלן דרישות המהוות יתרון:170.1

.2016ניסיון של לפחות שנה בפיתוח כלי אינטגרציה בסביבת ביזטוק מגרסת 170.1.1.SAPביצוע וקישור ממשקים ל 170.1.2יכולת עבודה טובה עם צוותי הלקוח.170.1.3יכולת עבודה טובה עם צוותי הספק.170.1.4

רו"ח כד.

דרישות המשרה על פי הגדרות "נוהל העסקת רואי החשבון המבקרים את החברותהממשלתיות ושכר טרחתם" ,של רשות החברות הממשלתיות

) אופציונלי – מותנה החלטת הרשות, ישמשו כאנשי צל ליחידות הרשות(

a..בוחן – איש ביקורת שאינו רואה חשבון או רואה חשבון עד שנה מגמר ההתמחות b.בוחן ראשי/ בוחן מרכז – רואה חשבון לאחר שנה מגמר ההתמחותc. שנים מגמר ההתמחות, האחראי על צוותי3מנהל ביקורת – רואה חשבון לאחר

3.4ביקורת וכפוף מקצועית לשותף האחראי. בנוסף מומחה ) כהגדרתו בסעיף לנוהל( הכפוף מקצועית לשותף שהוא מומחה.

בשלב הגשת ההצעות אין צורך לתת פרטי עובדים אלה. במידת הצורך יועברו שמות ויבוצעוראיונות בהמשך הפרויקט.