identificación y evaluación de riesgos laborales (valentina
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8/14/2019 Identificacin y Evaluacin de Riesgos Laborales (Valentina
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Programa de la OIT sobrePrograma de la OIT sobreSeguridad, Salud y Medio AmbiSeguridad, Salud y Medio Ambi
IDENTIFICACIN Y EVALUACIRIESGOS LABORALES PARA LA G
DE LA PREVENCINValentina Forastieri
Especialista Principal en Condiciones de Trabajo, Seguridad y Salud Ocupacional
Oficina Regional para Centro Amrica, Hait, Repblica Dominicana y Panam
Trabaj o S egur o
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DEMANDAS ACTUALES DEMERCADOS EN EL MARCO
GLOBALIZACINMecanismos de integracin regional
Incremento de las migracionesReformas a la legislacinPrivatizacin, Flexibilidad y CompetitCambios en la polticas sociales (segusocial, educacin, salud, infraestructurbsica y servicios)
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IMPACTO DE LA GLOBALIZACILA SEGURIDAD Y SALUD EN E
TRABAJO EN AL:Flujo de capitales sin control
Reduccin de costos a travs de laprecarizacin de las relaciones laboraldel empleo:
Nuevas formas de contratacinTrabajo temporaltrabajo a tiempo parcialInestabilidad en el empleoSubempleo y desempleo
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IMPACTO DE LA GLOBALIZACINSEGURIDAD Y SALUD EN EL TRA
EN AMRICA LATINA: Accidentes Mayores: impacto ambie Relacin entre condiciones de trabaj
productividad Nuevas enfermedades del trabajo
Trabajadores desprotegidos y vulner Impacto a la salud de las nuevas
tecnologas
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Trastornos a la salud
emergentesEstrs, trastornos psicosociales yproblemassalud mental
Alcoholismo, drogadiccinConflicto social y violencia en el trabajo
Riesgos asociados a la Biotecnologa (GMO)Factores de riesgo individuales y organizaci
Costos de compensacin y tratamiento
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Estimaciones globales de la Osobre lesiones y enfermedad
del trabajo270 millones de accidentes del trabajo
160 millones de enfermedades del tra2 millones de muertes relacionadas cotrabajoPerdidas del 4% del productointerno bruto mundial
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Estimaciones de la OIT sobre lesioy enfermedades del trabajo para
Amrica Latina 22 millones de accidentes relacionadocon el trabajo cada ao
29,600 fatalidades por ao = tasa defatalidad 13.5 ( tf/100,000)
Solo 1 a 5 % de los casos se reportanSe pierde el 10% del PIB de la regin( 6 % a 14 % nacional)
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Costos de las enfermedades de
trabajo3% 8%9%
14%
7%16%
40%
3%
tumores trastornos de sistema nervioso centralenfermedades respiratorias accidentestrastornos mentales cardiopatastrastornos musculoesquelticos dermatosis
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otros gastos mdicos interrupcin de la
produccin das de trabajo perdidos sustitucin de personal capacitacin reduccin de la
productividad daos materiales prdidas de ingresos reduccin del crecimiento
econmico
Indemnizacionescompensaciones
Salarios durante eltiempo del accidente
COSTOS
DIRECTOS
COSTOS
INDIRECTO
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DEMANDAS ACTUALES DEMERCADOS EN EL MARCO
GLOBALIZACINIMPACTO A NIVEL NACIONAL :Actualizacin de la legislacin en SSPolticas Nacionales en SSTMecanismos de consulta y coordinaci
Sistemas Nacionales para la prevencicompensacin de riesgos en el trabajoSistemas de certificacin
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DEMANDAS ACTUALES DE LOMERCADOS EN EL MARCO DE
GLOBALIZACINIMPACTO A NIVEL DE LAS EMPRSistemas de Gestin de la SST
Sistemas de Gestin de la CalidadSistemas de Gestin Ambiental
Cdigos de conducta/ iniciativasvoluntarias Servicios de Salud en el Trabajo (tamao de la empresa)
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Principios fundamentalesLos Convenios sobre Salud de los
trabajadores no. 155 y sobre ServiciosSalud en el Trabajo no. 161 de la OIT
Medio ambiente de trabajo seguro y sano qufavorezca la salud fsica y mental optima enrelacin con el trabajoAdaptacin del trabajo a las capacidades de ltrabajadores, teniendo en cuenta su salud fsi
y mentalCooperacin entre el empleador, los trabajady sus representantes en la aplicacin de lasmedidas de prevencin de riesgos en el traba
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Convenio no.155 y Convenio no
Principios fundamentales que guan polticprogramas de accin
Medidas generales de prevencin y protecc Aspectos organizativos, procedimientos pa
la evaluacin de riesgos y la aplicacin de medidas de prevencin y proteccin
Roles y responsabilidades de la autoridadcompetente, los empleadores y lostrabajadores
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ACCIN A NIVEL NACIONAL:
LEGISLACIN
POLTICA NACIONAL EN MATERIA D(SECTOR)
AUTORIDADES COMPETENTES MECANISMOS DE COORDINACIN INSPECCIN & SANCIONES PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DPREVENCIN
Principios Fundamentales en Matde Seguridad y Salud en el Traba
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ACCION A NIVEL DE LA EMPRESA: COOPERACIN ENTRE EMPLEADOR
TRABAJADORES Y TRABAJADORES CUENTA PROPIA
RESPOSABILIDADES DE LOSEMPLEADORES: MEDIDAS DE PREVE
Y PROTECCIN
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOTRABAJADORES
INFORMACIN, CAPACITACIN &FORMACIN
Principios Fundamentales en Matde Seguridad y Salud en el Traba
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Direccin (poltica)Gerencia de Recursos Humanos,
Tcnicos en seguridad e higiene,Servicios de salud en el trabajo,Tcnicos responsables del sistema de gestinSST,Comisiones mixtas de seguridad y salud en etrabajo (bipartitas: rep. de los trabajadores,rep. De los empleadores)
RESPONSABLES DE IMPLEMENTMEDIDAS DE PREVENCIN A NIV
LA EMPRESA
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SISTEMA DE GESTIN DE LA SST EN LEMPRESA:SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJOCOMISIONES MIXTAS DE SST
EVALUACIN YGESTIN DE RIESGOS
- registro y notificacin
de accidentes y enfermedades- vigilancia de la salud de lostrabajadores- monitoreo del medio ambiente d
trabajo y del impacto ambiental
UNA POLTICA ORIENTADA HACPREVENCIN
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DEFINICIONES Evaluacin de la situacin de peligro: anlisis
sistemtico de las propiedades intrnsecas factores ambientales y la magnitud de supotencial para causar una lesin o enferm
Evaluacin del riesgo: anlisis sistemtico de exposicin a un factor ambiental peligrosoprobabilidad de su impacto a la salud, tenicuenta la gravedad de las consecuencias dexposicin y las medidas de control dispon
RIESGO: probabilidad de que la exposicinfactor ambiental peligroso cause unaenfermedad o lesin
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2.Eliminar el riesgo
3.Controlar el riesgo en la fuente4.Minimizar el riesgo mediante el dise
sistemas de trabajo seguros5.Proporcionar equipo de proteccin p
JERARQUIA DE PRIORIDAD PAREVALUACIN Y CONTROL DE RI
EN EL TRABAJO
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MEDIDAS DE PROTECCIN CONTRA AGENTFSICOS, QUMICOS Y BIOLGICOS EN ELAMBIENTE DE TRABAJO
ORGANIZACIN DEL TRABAJO Y CONDICIOGENERALES DE TRABAJO Y OTROS FACTORRIESGO
MEDIDAS DE PROTECCIN CONTRA EL IMPSOBRE EL MEDIO AMBIENTE
DISEO, CONSTRUCCIN Y MANTENIMIENINSTALACIONES
MEDIDAS PREVENTIVAS Y DPROTECCIN EN LAS EMPRES:
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INSTALACIONES DE BIENESTAR Y OSERVICIOS SOCIALES
PRIMEROS AUXILIOS Y ACCIN EN CDE EMERGENCIA
PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADOCONSULTA PARA LA IMPLEMENTACLAS MEDIDAS DE PREVENCIN Y CO
MEDIDAS PREVENTIVAS Y DPROTECCIN EN LAS EMPRES:
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gestin de laseguridad y
la salud en el trabajo
Poltica
Organizacin
Planeamientoyaplicacin de
lasmedidas
Evaluacin dela eficacia delas medidasaplicadas: Inspeccin Monitoreo
Evaluacin dela
Cambios ymejoras alsistemadurantetodo elproceso
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PLANIFICACIN Y APLICACDEL SGSST
Examen inicial Establecimiento de un nuevo SGSST Evaluacin de un SGSST
Bases para la planificacin y aplicacin delSGSST
Medidas de prevencin y control de los peliy riesgos Preparacin y respuesta a situaciones de
emergencia
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El Convenio de la OIT sobre ServicioSalud en el Trabajo no. 161 y su
Recomendacin no. 171:Servicios de salud en el trabajo:
Esencialmente PreventivosFuncionan en el marco de la empresa
MultidisciplinariosIndependencia profesionalCalificaciones adecuadas
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El Convenio de la OIT sobre ServicioSalud en el Trabajo no. 161 y su
Recomendacin no. 171:Servicios de salud en el trabajo:
MultidisciplinariosMedicina del trabajo
Higiene ocupacionalSeguridad ocupacionalErgonoma del trabajo
Enfermera del trabajo
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El Convenio de la OIT sobre ServiciSalud en el Trabajo no. 161 y su
Recomendacin no. 171:Funciones a nivel de la empresa: SGSST/Programa de Prevencin
Vigilancia del medio ambienteVigilancia de la salud de lostrabajadores
AsesoraInformacin y formacin
Primeros auxilios y emergencias
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DERECHOS Y DEBERES DETRABAJADORES:
SER INFORMADOS Y CAPACITADOS SOBRE LOS LOS QUE ESTN EXPUESTOS Y LAS MEDIDAS PAPREVENIRLOS
CUMPLIR CON LA APLICACIN DE LAS MEDIDASCOOPERAR CON EL EMPLEADOR PARA ELLO
SER CONSULTADOS Y PARTICIPAR EN LA APLICALAS MEDIDAS DE SST. SELECCIONAR REPRESENTLOS COMITS DE SST
PROTEGER SU SALUD Y SEGURIDAD Y LA DE SUCOMPAEROS DE TRABAJO
RETIRARSE DE UN PELIGRO GRAVE E INMINENTECASTIGADO POR ELLO. INFORMAR A SU SUPERV
INMEDIATO SOBRE EL PELIGRO GRAVE E INMINERAZONES PARA RETIRARSE
ORGANIZACI N DEL SISTEMA DE GES
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ORGANIZACI N DEL SISTEMA DE GESDE LA SEGURIDAD Y SALUD ENTRABAJO
Permite cumplir eficazmente con lasresponsabilidades del empleador establecidaley en materia de SST Se requieres un liderazgo y compromiso firmDireccin con respecto a la SST Asignacin de responsabilidades para rendircuentas a la autoridad y al personal encargaddesarrollo, la aplicacin y el desempeo del Se definen requisitos de competencia del pe y se establecen programas de capacitacinadecuados en todos los aspectos de la SST relacionados con sus trabajos
EL RETO DE UNA NUEVA CU
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EL RETO DE UNA NUEVA CUEMPRESARIAL:
Una cultura organizacional que valoraSST y el bienestar como partes integradel sistema de valores de la empresa. Ecomponente clave de toda toma de
decisiones, consulta y trabajo en equipSe incorpora el principio de la mejoracontinua
Se valora la participacin de lostrabajadores en la aplicacin de los SGModernizacin productiva, competitivcon responsabilidad social y protecciimagen de la empresa
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Nueva cultura empresar
Programas de SST eficientes:
Cdigos de prcticasSistemas de gestin voluntario Inversin en el trabajador:
Prevencin de riesgos en el trabajMejoramiento de CYMAT Capacitacin
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Modelo internacional nico,compatible con otros sistemy directrices tcnicas(ISO 9000/ ISO14000)
No impone obligaciones y npretende remplazar a lalegislacin nacional,reglamentos y estndaresexistentes
Su aplicacin no requiere
certificacin Flexibilidad en la aplicacin Adaptacin a las condicione
nacionales y a las necesidadde las empresas
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T r a b a j o S e g u r oInstrumentos para reducir el impacto
ambiental.
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Tr a ba jo S e g u r oPromocin de la salud en el lugar de tr
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Valentina Forastieri Especialista Principal enCondiciones de Trabajo,
Seguridad y Salud Ocupacional www.oit.or.cr
www.ilo.org/public/english/protection/safework