igo indruk nr 6

8
we over een nieuwe hoogwerker waardoor we allerhande werken kunnen uitvoeren tot op maar liefst 27 meter hoogte. Zo’n hoog- werker aankopen is zelfs voor grotere ge- meenten of steden een te dure investering. Voor gemeenten die bovendien maar af en toe een hoogwerker nodig hebben, bieden wij de ideale oplossing.’ indruk Driemaandelijks informatieblad van IGO In dit nummer 27 meter de lucht in 1-2 Voor mekaar 3 Op stapel 3 IGO in actie! 4-5 De penhouder 6 Advertenties 6 Aan het woord 7 In de kijker 8 JAARGANG 2 • NR 6 APRIL • MEI • JUNI 2012 P2A8168 Verantwoordelijke uitgever: Walter Op de Beeck Aarschotsesteenweg 212 • 3010 Leuven Gemeenten hebben een niet te onder- schatten taak: de meest diverse projecten en werken moeten snel en goed gepland worden terwijl de inwoners een vlekke- loze dienstverlening en vernieuwende ini- tiatieven verwachten. Ondertussen moet ook al het bestaande nog eens met zorg beheerd worden. Het gemeentelijk patri- monium onderhouden, de ruimte voor natuur en groen beheren, een proper en veilig straatbeeld garanderen, kerkhoven en kapellen restaureren, het is slechts een kleine greep uit een ruim takenpakket. Geen nood als het soms teveel wordt voor de gemeentelijke diensten: IGO biedt oplossingen op maat. De Verfraaiingploeg is één van die oplossin- gen. Filip Vermeylen, projectmanager van de ploeg, licht toe: ‘Eigenlijk is het onmogelijk om onze opdrachten bondig te beschrijven, maar meestal voeren we boomonderhoud op grote hoogte uit. Laanbomen snoeien, gevaarlijke bomen toppen of afbreken en elektriciteitskabels vrijmaken zijn de meest voorkomende taken. Binnenkort beschikken IGO’s Verfraaiingsploeg levert werk van hoog niveau 27 meter de lucht in

Upload: wonen-aan-de-demer

Post on 08-Apr-2016

240 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

we over een nieuwe hoogwerker waardoorwe allerhande werken kunnen uitvoeren totop maar liefst 27 meter hoogte. Zo’n hoog -werker aankopen is zelfs voor grotere ge -meenten of steden een te dure investering.Voor gemeenten die bovendien maar af entoe een hoogwerker nodig hebben, biedenwij de ideale oplossing.’

indrukDriemaandelijks informatieblad van IGO

In dit nummer

27 meter de lucht in 1-2

Voor mekaar 3

Op stapel 3

IGO in actie! 4-5

De penhouder 6

Advertenties 6

Aan het woord 7

In de kijker 8

JAARGANG 2 • NR 6

APRIL • MEI • JUNI 2012

P2A8168Verantwoordelijke uitgever: Walter Op de Beeck

Aarschotsesteenweg 212 • 3010 Leuven

Gemeenten hebben een niet te onder -schatten taak: de meest diverse projectenen werken moeten snel en goed geplandworden terwijl de inwoners een vlekke -loze dienstverlening en vernieuwende ini -tiatieven verwachten. Ondertussen moetook al het bestaande nog eens met zorgbeheerd worden. Het gemeentelijk patri -monium onderhouden, de ruimte voornatuur en groen beheren, een proper enveilig straatbeeld garanderen, kerkhovenen kapellen restaureren, het is slechts eenkleine greep uit een ruim takenpakket.Geen nood als het soms teveel wordt voorde gemeentelijke diensten: IGO biedtoplossingen op maat.

De Verfraaiingploeg is één van die oplossin -gen. Filip Vermeylen, projectmanager van deploeg, licht toe: ‘Eigenlijk is het onmogelijkom onze opdrachten bondig te beschrijven,maar meestal voeren we boomonderhoudop grote hoogte uit. Laanbomen snoeien,gevaarlijke bomen toppen of afbreken enelektriciteitskabels vrijmaken zijn de meestvoorkomende taken. Binnenkort beschikken

IGO’s Verfraaiingsploeglevert werk

van hoog niveau

27 meter de lucht in

seerden in onze ploegendie dankzij een vijfdaag -se vorming nu gespeciali -seerde klimmers zijn. Opdie manier kunnen we eennog betere dienstverleningaanbieden. Dankzij dezeklimtechnieken kunnen webijvoorbeeld nu ook monu -mentale parkbomen onder -houden.’

Breed inzetbaarOok dat is een voordeel van de

Verfraaiingsploeg: ze is mindergebonden aan beperkingen.

Voor de meeste problemendie opduiken in een ge -

meente, kunnen zij danook een oplossing aan -

bieden. ‘In de perioderond Rock Werchter is

het altijd volle bak’,vertelt Carine Goris,

schepen in Rot -selaar. ‘Om die

hectische pe -riodes te over -

bruggen, ‘le -nen’ we men -sen van IGO.Dankzij een over -eenkomst met deVerfraaiingsploegkunnen wij als ge -meente die extra me -dewerkers inzetten.Broodnodig, want metonze eigen mensen krij -gen we al het werk nietrond in die drukke perio -de.’

Ook Kortenberg sloot eendergelijke regeling af.Sinds begin 2012 zie je erfulltime twee medewer -kers van IGO in hetstraatbeeld die er hetzwerfvuil aanpakken(meer hierover opp. 7, nvdr). Ook dat

2

COLOFON

IGO

Aarschotsesteenweg 212

3010 Leuven

(t) 016 29 85 40

(f) 016 29 85 59

(e) [email protected]

IGO INDRUK wordt gedrukt op 100% post -

consumptie gerecycleerd papier en ver -

spreid op 2800 ex. naar mandata rissen en

organisaties in het arrondissement Leuven.

Bijkomend worden nummers ver spreid naar

instanties in heel Vlaanderen.

Eindredactie: Christophe Van Meerbeeck

Foto’s: IGO of stockfoto, tenzij anders vermeld

‘Daarnaast voeren we vaak onder houds -werken uit aan hoge gebouwen’, gaat Filipverder. ‘Een schouw her stellen, de dak -goten van kerken proper maken of duiven -wering plaatsen, we doen het allemaal. Jezou ervan verschieten hoeveel uitwerpse -len die vogels produceren op een jaar! Eenregelmatige ruiming verhindert dat regen -pijpen verstoppen en het water langs degevels naar beneden gutst.’

KlimwerkNiet elke locatie is echter bereikbaar meteen hoogwerker. Een gebouw kan te ver vande straat staan, een poort belemmert detoegang of de omgeving laat simpelweggeen hoogwerker toe. Zo kan je het mooiegrasplein rond een kerk onmogelijk metzware machines betreden. ‘We merkten datons aanbod met de hoogwerker alleenonvoldoende was’, vertelt Luc Peters, coör -dinator milieuploegen bij IGO. ‘Om aan devragen van de gemeenten tegemoet tekomen, hebben we een klimcursus georga -niseerd. We vonden makkelijk geïnteres -

Net zoals bij alle andere ploegen schenktIGO ook hier veel aandacht aan veiligheid.De medewerkers volgden allemaal eenaangepaste opleiding om te werken meteen hoogwerker. Werk op grote hoogte isimmers verre van evident. Gepaste maat -regelen en voldoende aandacht voor vei -ligheid zijn hier nog meer dan normaal vanlevensbelang.

is een taak voor IGO’s Verfraaiingsploeg.‘Werkzaamheden ter verfraaiing van eengemeente, zo kan je ons werk nog bestsamenvatten’, besluit Filip. ‘Ons takenpakketis enorm divers. Momenteel vervangen webijvoorbeeld de openbare straatvuilbakkenin Tervuren. De vele verschillende vuilbak -types zorgden er voor een slordig straat -beeld. De meeste waren verroest en boven -dien niet erg ergonomisch voor het ge -meentepersoneel. Tervuren koos voor éénuniform model dat eenvoudig en gebruiks -vriendelijk te ledigen is. En volgende weekstaan er maaibeurten van wandelwegen engroenbeheer in functie van toegankelijkheidop onze kalender. Ik hou van die afwisselingin mijn job. Bovendien leveren wij zinvolwerk waar iedereen voordeel uithaalt.’

Meer infowww.igo.be • hoogwerk

ERFGOED ONTSLOTEN

Onthaal-bewaking is al lang een onmisbareschakel in de ontsluiting van de regionale‘schatten’. Vraag dat maar aan de tevredenbezoekers van de Sint-Sulpitiuskerk en deBegijnhofkerk in Diest. Daar houden doorIGO gerekruteerde en opgeleide PWA-medewerkers al langer een oogje in het zeilen vormen ze een vriendelijk aanspreekpuntvoor de bezoekers. Dankzij dit IGO-pakketop maat maakt nu ook de gemeente Hoe -gaarden, met steun van de Vlaamse over -heid, de indruk -wekkende geositeGoud berg tijdens dez o m e r m a a n d e ntoegankelijk voorhet publiek. Ieder -een krijgt zo de kansom 55 miljoen jaarevo lutie te ont -dekken, een uniekeerva ring!

Meer infowww.igo.be • onthaal en bewaking

LEREND NETWERK ... WERKT

De sterke start op 8 mei bewees het meteen: het lerend netwerk van arbeids traject -begeleiders van OCMW’s uit het arrondissement Leuven is dè plaats bij uitstek voor informatie,vorming en uitwisse ling. IGO’s concept, uniek in Vlaanderen, wordt enorm gewaardeerd doorde 23 deel nemende OCMW’s. Het lerend netwerk zal in het komend jaar nog negen keereen halve dag samenkomen. Geen nood dus als je OCMW de boot net miste: het lerend net -werk is een open groep en aansluiten kan nog steeds.

Meer info: www.igo.be • lerend netwerk

H-AAR-SCHERP ORGANISEERTBOUWTEAMCURSUS

Eén van de doelstellingen van IGO’s project H-Aar-Scherp (Huisvesting Aarschot & Scherpen -heuvel-Zichem) is het nemen van initiatieven dieduurzaam, ecologisch en energiebewust wonenondersteunen. Daarom organiseert H-Aar-Scherpin samenwerking met Dialoog, met de steun vanInfrax en het provinciaal steunpunt DuBo Vlaams-Brabant, een tweedaagse Bouwteamcursus op dezaterdagen 24 november en 1 december in CC HetGasthuis in Aarschot. In deze intensieve en prak-tijkgerichte cursus wordt de nodige technische enpraktische bagage gegeven rond duurzaam enenergiezuinig bouwen. Na de cursus is elke deel -nemer optimaal geïnformeerd en dus klaar voor zijnduurzaam bouwproject.

Meer info: www.igo.be • H-Aar-Scherp

ZOMERLANGZOEKTOCHTEN

Tot 3 september kan je in Holsbeek, Rotse -laar en Tielt-Winge de Wingevallei ontdek -ken via prachtig uitgestippelde Hagelandsezoektochten. Kies uit drie versies voor wan -delaars, twee voor fietsers, één voor auto -mobilisten en één voor ruiters. Nieuw dit jaarzijn drie geo-cachingroutes. Dit zijn digitale

schattenjachten voor jong en oud. Amuse -ment gegarandeerd en bovendien, allemaalgratis!

Meer infowww.igo.be • Toerisme Hagelandwww.hagelanddageenzomerlang.be

3

WANDELNETWERK HAGELANDSE HEUVELS GEOPEND

Op zondag 17 juni maakte het grote publiek kennis met hetgloednieuwe wandelnetwerk in de Hagelandse Heuvels.Toerisme Vlaams-Brabant ontwikkelde dit samen met hetAgentschap voor Natuur en Bos en Regionaal Landschap Noord-Hageland vzw, en met de steun van Europa. Voor debewegwijzering van de 300 km wandel trajecten is gebruikgemaakt van het knoop puntenprincipe. Het team van IGO dateer der al het wandelknooppuntennetwerk Zuid-Dijleland beweg -wijzerde, zorgde voor de vakkundige plaat sing van de bordjes.Momen teel werken zij in dezelfde regio aan routes dietoegankelijk zijn voor personen met een beperking.

Meer info: www.igo.be • toeristische routes

VOOR MEKAAR

OP STAPEL

HARMONISCH BEHEERPLAN ABDIJPARK KORTENBERG

Parken maken een buurt aantrekkelijker: zevormen een oase van rust waar het goed isom te ontspannen en te genieten van faunaen flora. Elk park heeft zijn typische eigen -heid en vraagt een aangepast beheer. IGOwerd door de gemeente Kortenberg aan -gesteld om een harmonisch parkbeheerplanop te stellen voor het Abdijpark. De komen -de maanden werkt IGO een visie uit met eenevenwichtige samenhang tussen mens-,natuur- en milieugerichte beheersmaat -regelen. Financiële onder steu ning voor deopmaak ervan is mogelijk via verschillendesubsidiekanalen.

Meer info: ww.igo.be • natuurprojecten

IGO trekt al jaren het OCMW-voorzittersoverleg dat als gewaardeerd platformvoor ervaringsuitwisseling een echt begrip is geworden. Sinds 1997 is LieveJanssens van IGO de drijvende kracht achter dit forum dat door de provinciefinancieel wordt ondersteund. Toen zij begin april, aan de vooravond van haarpensioen, haar 71ste en laatste vergadering organiseerde werd ze meer danterecht in de bloemetjes gezet.Zoveel OCMW-voorzitters op één foto, het is naast een mooi beeld vooral eenblijk van waardering voor Lieves jarenlange inzet. Links vooraan op de foto zitAn Celen die vanaf nu het overleg vanuit IGO ondersteunt. Achter Lieve staatMarie-Jeanne Hendrickx die voorzitter van het overleg blijft.

DE PENHOUDER

ADVERTENTIES

Piteå ligt in het noorden van Zweden in eenzeer dunbevolkt gebied en Leuven ligt ineen dichtbevolkt gebied vlak bij de Euro -pese hoofdstad. In Piteå zeggen we ‘wedoen het wel zelf’, in Europa zeggen ze datwe het beter samen kunnen doen. Hebbenwe eigenlijk wel iets gemeenschappelijk?Jawel, en meer dan je zou denken...

In oktober 2005 ontmoette ik Marja (Alaerts,nvdr) van IGO in Visegrad in Hongarije. Wewaren allebei op zoek naar partners voorEuropese projecten en we besloten samen tewerken. Ik herinner mijn eerste bezoek aanLeuven, één jaar later. We waren zo ambi -tieus dat we een superdruk programma

samengesteld hadden, een hele week wa renwe van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat inde weer. Toen leerden we dat het beter is inhet programma wat meer ruimte te voorzien.

Zes jaar later zijn we nu en ondertussen werdPiteå bezocht door vier groepen van IGO, dievoor minimaal 3 en maximaal 14 dagen hierverbleven. Hun bezoek en hun werk werdzeer gewaardeerd en ik denk dat zij het hierook een verrijkende omgeving vonden.Sommigen hadden de kans om met desneeuwscooter over de zee te rijden. Dit washeel exotisch voor onze Belgische vriendenterwijl dat voor ons in het noorden eenvolstrekt nor male manier van transport is.

Ik kan me niet meer herinneren hoeveelgroepen van Piteå naar Leuven zijn gegaan,misschien wel tien. Zowel langdurig werk -lozen, professionelen als groepen van jongemensen die een stage deden gingen naarVlaanderen. De laatste groep waren deel -nemers van het Europees project ‘Norrsken’.Zij bezochten IGO in de herfst van 2011 enverbleven er 2 weken. Zowat alle deel -nemers hebben veel opgestoken van hunbezoek aan het buitenland en hun ervaring

In deze rubriek geeft IGO haar pen aaneen gastschrijver. Deze keer is dat DanBerggren, EU-coördinator van de dienstarbeidsmarktbegeleiding en volwasse -nenvorming van de Zweedse gemeentePiteå, waarmee IGO sinds 2005 men -sen en methodieken uitwisselt.

6

daar bracht hen wat dichter bij de arbeids -markt. Sommigen maakten dankzij de uit wis -seling zelfs een grote stap in hun carrière.

Afgelopen januari kwam Marja voor de eer -ste keer naar Piteå. We deden een aan vraagvoor het nieuwe project ‘MOVE’ dat onshopelijk de kans geeft om te blijven samen -werken met IGO. Mijn conclusie is onder -tussen dat samenwerken makkelijker isdan je denkt, veel positieve effecten heeft endat een grote afstand tussen beide partnersgeen belet hoeft te zijn, integendeel!

De slogan van onze gemeente is ‘In Piteåvoel je je thuis’. Jullie uit Vlaanderen zijnallemaal welkom in ons huis in Piteå.

Energiebesparend investeren?

Leen aan 2%of zelfs 0%

bij het FRGE!Na Bertem, Bierbeek, Boutersem, Haacht, Oud-Heverlee

en Rotselaar kunnen sinds kort ook inwoners van Aarschot,Herent, Huldenberg, Scherpenheuvel-Zichem en Tervuren

bij IGO terecht voor goedkope leningen voorenergiebesparende investeringen in hun woning.

Zij kunnen tot € 10.000 lenen aan slechts 2% rente.

Nieuw is ook dat inwoners die voldoen aan de criteria voorpersoonlijke begeleiding volledig renteloos kunnen lenen.

Dus aan 0%!

Voor meer info, contacteer Tania Langsberg bij IGO via e-mail [email protected] of op telefoon 016 31 18 66.

Kijk ook eens op www.igo.be • FRGE

IGO treedt op als lokale entiteit in het kader van het Fonds ter Reductie van de Globale Energiekost en heeft een erkenning

van kredietgever met sociaal doel. Op basis van de kredietlijn die IGO van het FRGE ter beschikking heeft, kent IGO leningen

voor energiebesparende maatregelen toe.

Het ideale relatiegeschenk met ziel en karakter

Een streekpakket: leuk

om te geven, tof

om te krijgen!

De Streekwinkel aan het opleidingscentrum Fundament in Tienen sloot eind juni de deuren.

Maar dat betekent niet het einde voor de verdeling van streekproducten door IGO!

Op www.igo.be kan je online je eigen streekpakket samenstellen. Elke donderdag worden

de streekpakketten in de gemeentehuizen en in het Provinciehuis geleverd. Deze levering-aan-huis service hoeft niet de enige reden te zijn om bij IGO te bestellen: als je via IGO koopt, ondersteun je zo

het project Arbeidszorg. Binnen dit project kunnen mensen die (tijdelijk) niet op de reguliere arbeidsmarkt terechtkunnen, vrijwillig – maar niet vrijblijvend – aan de slag.

Kijk op www.igo.be • streekpakketten.

‘Piteå: det är hit man kommer när man kommer hem.’

7 AAN HET WOORD

‘Enkel positieve reacties’

Volgens Luc Peters, coördinator en personeelswerker, is deze manier van werkenook een succesformule voor IGO: ‘Het is niet altijd eenvoudig om continu voldoendeen haalbare opdrachten te hebben. Zo’n taak gedurende een langere termijn is eenzegen voor IGO. Bovendien past ze perfect in de taakomschrijving van onzeVerfraaiingsploeg die erkend is als Lokale Diensten Economie-project. Daarnaast ishet ook nog eens bijzonder fijn samenwerken met Kortenberg dankzij hetconstructieve en open contact met Marc Jacobi en zijn technische dienst.’

Iedereen tevreden over de Proper

Kortenberg-ploeg

Op veel plaatsen in onze regio wordtondanks de mogelijk zware sanctiesnog steeds her en der gesluikstort. Degemeente Kortenberg zocht en vond eenoplossing om komaf te maken met datprobleem: via IGO schakelen zij tweevoltijdse medewerkers in. IGO Indruksprak hierover met Marc Jacobi, de ver -antwoordelijke van de technische dienstvan Kortenberg.

‘IGO is voor ons geen onbekende’, steekt hijvan wal. ‘Wij werkten al lang met hen samenop andere terreinen. IGO bood ons eenantwoord op ons zwerfvuil-vraagstuk en wijzijn daar blij om. Sinds begin 2012 werken ertwee IGO-medewerkers met ons mee. Hunstandplaats is onze gemeentelijke loods.Maar ze staan wel op de loonrol van IGO. Dusde gemeente hoeft geen uurregistratie enlonen te regelen, en ook de verzekering enveiligheid zijn gedekt. Bovendien staat deIGO-personeelswerker in voor de bege -leiding van de mannen, voor de jaarlijkseevaluaties en voor de verplichte PersoonlijkeOntwikkelingsplannen. Dat is voor ons welerg gemakkelijk om ook dat aspect van onswerk te kunnen uitbesteden aan mensen metveel ervaring terzake. De dagdagelijkseaansturing en de kwaliteits controle gebeurenwel vanuit de gemeente zelf. Maar dat vormtgeen probleem aange zien wij ook onzeeigen gemeentelijke ploe gen aansturen. Datkan in één moeite mee.’

IGO waarborgt dat er indien nodig steedstwee man ter beschikking staat. Bij ziektebijvoorbeeld neemt een andere IGO-mede -werker de plaats in van de zieke. MarcJacobi: ‘Op die manier heeft de gemeentesteeds de garantie dat de uit te voerenwerken daadwerkelijk ook gebeuren. Wekunnen hen dan ook inschakelen voor eenbrede waaier aan taken: naast het opruimenen wegvegen van zwerfafval zetten we deProper Kortenberg-ploeg ook in voor hetverzamelen en afvoeren van bladeren entakken, het ruimen van sneeuw of andereonderhouds- of verfraaiingswerken.’ Het isdeze flexibiliteit die hij als verantwoordelijkeerg op prijs stelt: ‘Soms is het nodig om in eenweekend te werken en ook daarrond zijnduidelijke afspraken gemaakt, die goed wor -den nagekomen'

‘Voor we in deze overeenkomst stapten,hadden we met IGO een verduidelijkendgesprek’, licht Marc Jacobi toe. ‘De gemeentehad immers ook wel wat eisen voor demedewerkers die bij ons zouden inge scha -

keld worden. Eén van de medewerkers moetbijvoorbeeld over een rijbewijs B beschikkenzodat de ploeg mobiel is. Beiden moeten hetNederlands voldoende beheersen en zemoeten bereid zijn vrij eentonig werk te leve -ren. Voor IGO waren deze voorwaarden geenenkel probleem. Alles werd netjes in eenover eenkomst en een afsprakennota gego -ten. Ondertussen zijn de mannen sinds1 januari actief bij ons. Ze zijn stipt, correct enhun positieve ingesteldheid werkt aansteke -lijk. Ze hebben ook al de schepen ontmoeten hun enthousiasme aan hem laten blijken.En voor Kortenberg is dit absoluut een posi -tief verhaal: voor de taken die de PoperKortenberg-ploeg opneemt, hoeven we geeneigen gemeentelijk personeel in te schake -len. En bovenal ligt Kortenberg er properderbij! De vele positieve reacties van onzeinwoners bewijzen dat we de juiste keuzemaakten.’

Meer infowww.igo.be • afvalverwijdering

Jean-Claude Hendrickx poseert op een netDe Walsplein in het centrum van Kortenberg.

Marc Jacobi

8IN DE KIJKER

Ouder maar niet out!

2012 is het Europees Jaar van actiefouder worden en solidariteit tussen degeneraties. Een mooie gelegenheid omIGO’s leeftijdsbewust personeelsbeleidonder de aandacht te brengen. Bij IGOwordt immers zoveel mogelijk rekeninggehouden wordt met de specifieke wen -sen en omstandigheden van de mede -werkers in de verschillende fasen vanhun leven en loopbaan. Laat je dus nietmisleiden door de benaming, leef tijds -bewust personeelsbeleid richt zich opoud èn jong.

Ann Rens, personeelsverantwoordelijke bijIGO, verduidelijkt: ‘In bijna alle personeels -advertenties lees je ‘Wij werven aan op basisvan competenties en talenten, ongeacht

leeftijd, geslacht of origine’. Helaas wordt ditmaar al te vaak vermeld omdat dat nu een -maal moet en nemen werkgevers bepaaldegroepen niet aan. Bij IGO is dat anders. Wijgebruiken die tekst letterlijk in onze per -soneelsadvertenties, en wij maken onzebelofte helemaal waar.’ De cijfers geven haargelijk.

De gemiddelde leeftijd bij IGO bedraagt42,5 jaar (cijfers eind 2011). 43% van de werk -nemers bevindt zich in de leeftijds groepenboven 46 jaar. De tendens is licht stijgend,in 2009 was het 42% en in 2010 41%.Ann Rens: ‘En dit ondanks het feit dat hetniet makkelijk is om een leeftijdsbewust per -soneelsbeleid een plaats te geven binn ende fysiek belastende taken die IGO uitvoert.

Het Europees Jaar van actief ouderworden en solidariteit tussen de gene -raties moet mensen ervan doordringenhoe belangrijk de bijdrage van ouderenaan de samenleving is. Het probeertbeleidsmakers en betrokkenen op alleniveaus te stimuleren om zich in tezetten voor betere mogelijkheden omactief te blijven en voor meer solidariteittussen de generaties. Op vlak van werk -gelegenheid mikt Europa op een ver -betering van de kansen van ouderen opde arbeidsmarkt.

Bron: www.europa.eu

IGO kiest al jaren voor eenleeftijdsbewust personeelsbeleid

Denk hierbij maar aan de opdrach ten in denatuur, bouw en kinderopvang. Maatregelenzoals loopbaanvermindering vanaf 50 jaarhelpt de medewerkers in deze zware jobstoch langer aan boord te houden. Ook onsstructureel werken rond ergonomie en werk -belasting werpt zeker z’n vruchten af.’

Dit leeftijdsbewust beleid houdt IGO’s mede -werkers langer productief, gezond, gemoti -veerd en betrokken. Bovendien draagt hetbij aan het tijdig delen van kennis door bij -voorbeeld meer diversiteit in de teams aante brengen. Zo blijven jongeren leren vanouderen. En ouderen van jongeren soms ook!

Meer infowww.igo.be

0

5

10

15

20

25

30

21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 +65

aant

al

IGO-medewerkers volgens leeftijdsklasse