دليل البرامج التدريبية

2019www.ipa.edu.sa

معهد الإدارة العامة

هاتف: 0114745736

فاكس: 0114745703

Email:BC@ipa.edu.sa

www.ipa.edu.sa

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 1 of 252

قائمة البرامج برامج القدرة الواحدة

قطاع الإحصاء 10 الأرقام القياسية

11 الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية 12 إعداد التقارير الإحصائية 13 تحليل السلاسل الزمنية

14 تحليل العلاقة بين المتغيرات 15 تصميم الاستبانة

16 تصميم المسوح الإحصائية 17 التنظيم في المرافق الصحية

18 إدارة التوثيق التمريضي 19 الصحيإدارة برامج التثقيف

20 إدارة نظم المعلومات الصحية 21 إعداد البحوث الصحية

22 الصحيةتخطيط الخدمات 23 تقييم البرامج والخدمات الصحية

24 جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية

قطاع الإدارة العامة 25 ادارة التغيير التنظيمي

26 الاشراف الاداري 27 الإبداع الإداري

28 الإدارة المحلية 29 التخطيط التنفيذي

30 التفويض 31 الاداريالتنسيق

32 القيادة الإدارية 33 المتابعة الإدارية

34 إدارة الجودة الشاملة 35 إعادة هندسة العمليات الإدارية

36 إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية 37 جراءات والنماذج الإداريةتطوير الإ

38 تطوير خدمات المستفيدين

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 2 of 252

39 توزيع العمل 40 شكلات واتخاذ القراراتحل الم

41 مهارات التفاوض 42 مهارات بناء فرق العمل

قطاع إدارة الأعمال

43 ة العملإعداد خط 44 مؤشرات الاداء

قطاع الإدارة المكتبية

45 الاتصالات الإدارية 46 الأرشفة الإلكترونية

47 (Excelالجداول الإلكترونية ) 48 (Power Pointالعروض التقديمية )

49 اتإدارة الاجتماع 50 (Outlookإدارة المعلومات الشخصية )

51 إدارة الوقت 52 إعداد التقارير

53 إعداد المراسلات 54 معالجة النصوص

55 مهارات السكرتارية الإبداعية 56 مهارات متقدمة في معالجة النصوص

قطاع الإدارة الهندسية

57 الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع 58 اني على تنفيذ المشاريعالإشراف الميد

59 الإشراف على عقود الصيانة 60 التخطيط الحضري

61 م الهندسي باستخدام الأوتوكادالرس 62 الهندسة القيمية

63 إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية 64 إدارة النزاع في المشاريع الانشائية

65 إدارة أعمال الصيانة 66 إعداد التقارير الهندسية

67 إعداد المخططات الهيكلية للمدن 68 إعداد وتحديث المخططات الإقليمية

69 أعمال تصميم المشاريع الإنشائية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 3 of 252

70 برمجة المشاريع الهندسية MS Project 71برمجة المشاريع الهندسية باستخدام

Maximo 72مال الصيانة باستخدام برمجة أع 73 تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة

74 تقدير تكاليف المشاريع الهندسية

الإقتصاد والميزانيةقطاع 75 ادارة الايرادات والنفقات العامة

76 ادارة الميزانية 77 اعداد الميزانية العامة 78 إعداد الخطط الخمسية

79 إعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب 80 صاديةإعداد دراسات الجدوى الاقت 81 تحليل اقتصاديات الاستثمار

82 تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية 83 ليل ومعالجة مشكلات الميزانيةتح

84 تقييم دراسات الجدوى للمشاريع

الحاسب الآليقطاع 85 اختبار البرمجيات

86 محطة العمل Windowsادارة نظام التشغيل 87 التحليل الهيكلي لنظم الحاسب

TMG 88الحماية باستخدام تقنية Exchange Server 89إدارة خادم البريد

Share Point 90إدارة خادم مايكروسوفت 91 إدارة مشاريع البرمجيات

Oracle 92إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server 93إدارة نظام قواعد البيانات

Windows 94ارة وصيانة نظام الخادم في بيئة إد 95 إستراتيجيات الحكومة الإلكترونية و تطبيقاتها

ITIL 96أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات 97 أساسيات أمن المعلومات

98 أساسيات شبكات الحاسب الألي 99 اتأساسيات قواعد البيان

UNIX 100أساسيات نظام التشغيل Java 101برمجة التطبيقات بلغة

JAVA 102قات الانترنت بلغة برمجة تطبي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 4 of 252

ASP.NET 103برمجة تطبيقات الإنترنت C 104برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #

Visual Basic.net 105برمجة تطبيقات النوافذ بلغة MS Access 106برمجة قاعدة البيانات

ADO.NET 107برمجة قواعد البيانات باستخدام JDeveloper ADF 108بناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية

Oracle 109تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net 110تصميم التقارير في بيئة Oracle 111تصميم النماذج في بيئة

HTML 5 112تطوير صفحات الويب بلغة XML 113تطوير صفحات الويب بلغة

114 شبكات النطاق المحلي اللاسلكية MS SQL Server 115في بيئة Transact SQLجرائية لغة الاستفسار الا

Oracle 116في بيئة PL/SQLلغة الاستفسار الإجرائية SQL 117لغة الاستفسار البنائية

UML 118نمذجة النظم باستخدام لغة 119 هندسة البرمجيات

لسلوك التنظيمياقطاع

120 ادارة النزاع في بيئة العمل 121 الاتصال الفعال في العمل

122 الذكاء العاطفي 123 تحفيز الموظفين

124 سلوكيات الوظيفة العامة 125 مهارات التعامل مع الرؤساء

126 مهارات التعامل مع المرؤوسين 127 مهارات التعامل مع المستفيدين

128 مهارات التعامل مع ضغوط العمل

العلاقات العامة والإعلامقطاع 129 في العلاقات العامة الاتصال

130 الإلقاء الفعال 131 التقارير الإخبارية

132 العلاقات العامة المراسم في 133 إدارة الفعاليات

134 إعداد الحملات الإعلامية 135 لمطبوعات الإعلاميةإعداد ا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 5 of 252

136 تحرير الخبر الصحفي 137 تحليل المحتوى الإعلامي

138 يم المؤتمرات الصحفيةتنظ 139 كتابة النص التلفزيوني

القانونقطاع

140 الإثبات الجنائي 141 ال التجاريةالأعم

142 التحقيق الاداري 143 التحليل القانوني للقرارات الادارية

144 لجرائم الاقتصاديةا 145 الجرائم المعلوماتية

146 الجوانب القانونية لحماية المستهلك 147 المرافعات أمام الجهات الشرعية

148 المسئولية الإدارية 149 المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة

150 إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم 151 إعداد الدراسات والاستشارات القانونية

152 العقود إعداد وصياغة 153 أعمال الاستدلال

154 تنفيذ الأحكام الجزائية 155 امةجرائم الوظيفة الع

156 حماية الملكية العقارية للدولة 157 حماية الملكية الفكرية

158 والغسل الأم 159 قضاء التنفيذ

160 منازعات التأديب 161 منازعات العقود الإدارية

المحاسبةقطاع

162 اصول المحاسبة الحكومية 163 الإشراف المالي الحكومي 164 التقارير المالية الحكومية

165 الحسابات الختامية الحكومية 166 القيود المحاسبية الحكومية

167 لحكومية في الفروعالمحاسبة ا 168 المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 6 of 252

169 تدقيق المستندات المالية الحكومية 170 مبادئ المحاسبة المالية

171 مباشرة الأموال العامة 172 نظم الرقابة الداخلية

المعلوماتقطاع

173 الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات 174 الإعارة

175 التكشيف والاستخلاص 176 المهارات الأساسية في الفهرسة الموضوعية 177 المهارات الأساسية في تصنيف ديوي العشري

178 كز المعلوماتإدارة المكتبات ومرا 179 بناء المكتبات الرقمية

180 تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات 181 خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات

182 مهارات البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة 183 لكتبمهارات الفهرسة الوصفية ل

الموارد البشريةقطاع

184 الاجازات 185 الاستقطاب والاختيار

186 الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي 187 الحقوق والمزايا المالية للموظف

188 إعداد المدربين 189 فيإعداد الوصف الوظي 190 إعداد خطة التدريب

191 إنهاء الخدمة 192 تحديد الاحتياجات التدريبية

193 تخطيط الموارد البشرية 194 تصميم البرامج التدريبية

195 تقويم الاداء الوظيفي 196 تقويم البرامج التدريبية

إدارة المواد

197 التفاوض مع الموردين 198 الرقابة على المواد

199 الشراء المباشر

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 7 of 252

200 الضمانات البنكية 201 المنافسة العامة

202 تجهيز و ترتيب المستودعات 203 تخطيط عمليات الشراء

204 عمليات تخزين المواد

الحلقات التطبيقية 206 بطاقة الأداء المتوازن

208 تنمية مهارات التطوير الإداري 209 فاعلية المدير في جماعات العمل

210 تنمية مهارات التفاوض 211 الهندسة القيمية

212 الإدارة تحت ضغوط العمل 213 إدارة النزاع في بيئة العمل

214 التخطيط الاستراتيجي 215 الأعمال المالية في الأجهزة الحكومية

216 التفكير الإبداعي في حل المشكلات 217 إدارة الجودة الشاملة 218 إدارة الأداء الوظيفي

219 إدارة فرق العمل 220 ارة الاحترافية للمشاريعالإد

221 إدارة التغيير 222 المراجعة الداخلية

223 ارات الاتصال الإداريتنمية مه 224 إدارة المعرفة

225 مهارات العرض والإلقاء 226 لوقتادارة ا

227 إدارة الاجتماعات 228 القيادة الإدارية

229 إدارة الأزمات 230 المهارات الإشرافية للمدراء الجدد

البرامج الموجهة

232 المحاسبة المهنية 233 فحص الاحتيال المالي

234 اخصائي الموارد البشرية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 8 of 252

235 أعمال المنافسات والمشتريات 236 مبادى التحليل الاقتصادي

237 إدارة المشاريع 239 إدارة المحتوى الرقمي

240 مهارات الإدارة الإعلامية 241 عرض ووصف البيانات في بناء التقارير

242 انات في الدراسات الميدانيةتحليل البي 243 العقود الإدارية

244 رفع الدعوى في الأنظمة السعودية 245 عداد وصياغة التشريعات في المملكة

246 ادارة المراكز الصحية 247 مهارات موظفي خدمة العملاء

248 تهيئة الموظف الجديد 249 القدرات التنفيذية للمدراء

250 تنمية قدرات موظفي مراكز الوثائق والمحفوظات 251 مهارات الكتابة الإدارية

252 الدعم الفني للحاسب الآلي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 9 of 252

برامج القدرة الواحدة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 10 of 252

الأرقام القياسية التنفيذعدد أيام ساعات البرنامج القطاع 3 18 الإحصاء

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على استخدام الارقام القياسية لقياس التغيرات في الظواهر المتنوعة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا

.يتعرف على المفاهيم الاساسية للأرقام القياسية بسهولة ويسر .يقوم بتركيب الارقام القياسية بالصيغ البسيطة بدقة واتقان

.يقوم بتركيب الارقام القياسية التجميعية بكفاءة وفاعلية .يقوم بتركيب الأرقام القياسية النسبية بكفاءة وفاعلية

في مجالات متنوعة وتفسير نتائجها بدقة واتقان. يطبق الارقام القياسية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

استخدام الارقام القياسية لدراسة التغيرات في الظواهر المختلفة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية الارقام القياسية الارقام القياسية البسيطة عية الارقام القياسية التجمي

الارقام القياسية النسبية استخدامات الارقام القياسية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 11 of 252

الدراسات الميدانيةالأساليب الإحصائية في عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 الإحصاء

الهدف العام للبرنامج ة في الدراسات الميدانية بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات المتدربين على استخدام الأساليب الإحصائي

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على الأساسيات المتعلقة بالإحصاء بسهولة ويسر .يتعرف على الأساسيات المتعلقة بالدراسات الميدانية بسهولة ويسر

وم بإجراء التحليل الإحصائي بدقة واتقان. يق .يفسر نتائج تحليل الإحصاء الوصفي في الدراسات الميدانية بكفاءة وفاعلية

في الدراسات الميدانية بكفاءة وفاعلية. المعمليةيفسر نتائج الاختبارات الإحصائية قان. يفسر نتائج الاختبارات اللا معلمية في الدراسات الميدانية بدقة وإت

.يربط بين نتائج التحليل الاحصائي وتوصيات الدراسات الميدانية بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

استخدام الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مفاهيم أساسية في الدراسات الميدانية

الوصفي في الدراسات الميدانية استخدام الإحصاء استخدام الاختبارات الإحصائية المعلمية في الدراسات الميدانية

استخدام الاختبارات اللا معلمية في الدراسات الميدانية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 12 of 252

إعداد التقارير الإحصائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 2 12 الإحصاء

للبرنامج الهدف العام تنمية مهارات المتدربين على تمثيل البيانات ووصفها بمؤشرات إحصائية لإعداد تقارير إحصائية بكفاءة و فاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتمكن المتدرب من إعداد جداول تكرارية كن المتدرب من إعداد رسوم بيانية. يتم

.يتمكن المتدرب من حساب مقاييس النزعة المركزية .يتمكن المتدرب من حساب مقاييس التشتت

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إكساب المتدرب القدرة على إعداد التقارير الإحصائية بالأساليب الوصفية بكفاءة و فاعلية

نامجموضوعات البر إعداد التقرير الإحصائي إعداد الجداول التكرارية إعداد الرسوم البيانية مقاييس النزعة المركزية

مقاييس التشتت

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 13 of 252

تحليل السلاسل الزمنية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 2 12 الإحصاء

الهدف العام للبرنامجين على القيام بتفسير وتقدير العوامل المؤثرة على السلسلة الزمنية والتنبؤ بالقيم المستقبلية تنمية مهارات المتدرب

بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يسر. يحلل السلسلة الزمنية إلى مكوناتها الرئيسية بسهولة و .يحلل أثر الاتجاه العام للسلسلة الزمنية بدقة وإتقان

.يقيس أثر التغيرات الموسمية للسلسلة الزمنية بكفاءة وفاعلية .يقيس أثر التغيرات الدورية والعرضية للسلسلة الزمنية بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها السلسلة الزمنية بكفاءة وفاعلية. العوامل المؤثرة على رتفسير وتقدي

موضوعات البرنامج ماهية السلاسل الزمنية

تحليل الاتجاه العام تحليل التغيرات الموسمية

تحليل التغيرات الدورية والعرضية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 14 of 252

تحليل العلاقة بين المتغيرات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 الإحصاء

الهدف العام للبرنامجالطرق الإحصائية المناسبة لتحديد نوع العلاقة بين المتغيرات وإعداد النماذج لاستخدامتنمية مهارات المتدرب

الإحصائية المثلى للتقدير والتنبؤ بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية رب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتد

.يطبق الطرق الإحصائية المناسبة لوصف العلاقة بين المتغيرات بدقة واتقان .يستخدم البرامج الإحصائية الجاهزة لتوصيف العلاقة بين المتغيرات بسهولة ويسر

.يعد النماذج الإحصائية الدقيقة المناسبة لتقدير قيم الظواهر بدقة واتقان صائية الجاهزة لتحليل وتقييم النماذج الإحصائية بسهولة ويسر.يستخدم البرامج الإح

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالطرق الإحصائية المناسبة لتحديد نوع العلاقة بين المتغيرات وبناء النماذج الإحصائية المثلى للتقدير والتنبؤ استخدام

بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ساسية. مفاهيم أ

.الأساليب الإحصائية لتحليل العلاقة بين المتغيرات .أنواع العلاقة بين المتغيرات .معاملات الارتباط الخطي

.معاملات الارتباط للمتغيرات الوصفية .الارتباط المتعدد والجزئي الخطي البسيط. الانحدار الخطي المتعدد. الانحدار .تقييم نماذج الانحدار الخطي

لعلاقات غير الخطية بين المتغيرات.ا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 15 of 252

الاستبانةتصميم عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 2 12 الإحصاء

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق مراحل تصميم الاستبانة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع

.يتعرف على طرق جمع البيانات بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم الاستبانة وخصائصها بسهولة ويسر

.يصمم الاستبيان بكفاءة وفاعلية .يتحقق من جودة الاستبانة بدقة وأتفان كفاءة وفاعلية.يعد الاستبانة الإلكترونية ب

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق مراحل تصميم الاستبانة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج طرق جمع البيانات

مفهوم الاستبيان وخصائصه تصميم الاستبانة جودة الاستبانة

تصميم الاستبانة الالكترونية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 16 of 252

تصميم المسوح الإحصائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج عالقطا

3 18 الإحصاء الهدف العام للبرنامج

باستخدام الاساليب المختلفة بكفاءة وفاعلية. الإحصائيةتنمية مهارات المتدربين على اجراء المسوح

الأهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

.يتعرف على المبادئ الاساسية في اعداد وتنفيذ المسوح الاحصائية بسهوله ويسر .يطبق اسلوب المسح الشامل مع حساب اهم معالم المجتمع باستخدام برنامج اكسل بدقه واتقان

.يطبق اسلوب المسح الجزئي بطريقة العينة بكفاءة وفاعلية ع سحبت منه عينة عشوائية بسيطة باستخدام برنامج اكسل بدقة واتقان. يقدر اهم معالم مجتم .يقدر اهم معالم مجتمع سحبت منه عينة عشوائية طبقية باستخدام برنامج اكسل بدقة واتقان .يقدر اهم معالم مجتمع سحبت منه عينة عشوائية منتظمة باستخدام برنامج اكسل بدقة واتقان حبت منه عينة عشوائية عنقودية باستخدام برنامج اكسل بدقة واتقان. يقدر اهم معالم مجتمع س

.يقدر حجم العينة المناسب في حالات العينات المختلفة بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

اجراء المسوح الاحصائية باستخدام الاساليب المختلفة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج بادئ الاساسية في اعداد وتنفيذ المسوح الاحصائية الم

اسلوب المسح الشامل المسح الجزئي بطريقة العينة

العينة العشوائية البسيطة العينة العشوائية الطبقية العينة العشوائية المنتظمة العينة العشوائية العنقودية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 17 of 252

التنظيم في المرافق الصحية دد أيام التنفيذع ساعات البرنامج القطاع

5 30 الإدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف و مهارات المتدربين على تنظيم مهام و نشاطات المرافق الصحية بكفاءة و فعالية.

الأهداف التفصيلية لى أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا ع

.يحدد المفاهيم الأساسية لعملية التنظيم الإداري في المرافق الصحية بيسر وسهولة .يصمم الهيكل التنظيمي للمرفق الصحي بدقة وإتقان

.يقوم بإعداد نموذج سياسات وإجراءات العمل في المرفق الصحي بدقة وإتقان ان. يقوم بإعداد نموذج للدليل التنظيمي لمرفق صحي بدقة وإتق

.يطبق الأساليب العلمية المناسبة لتوزيع العمل في المرفق الصحي بكفاءة وفعالية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنظيم مهام و نشاطات المرافق الصحية بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية لتنظيم المرافق الصحية ة للمرافق الصحية تصميم الهياكل التنظيمي

سياسات وإجراءات المرافق الصحية الدليل التنظيمي للمرفق الصحي توزيع العمل في المرفق الصحي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 18 of 252

إدارة التوثيق التمريضي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

المتدرب على القيام بأعمال التوثيق التمريضي بكفاءة وفعالية.تنمية معارف ومهارات

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية للتوثيق التمريضي بسهولة ويسر .يطبق العملية التمريضية بكفاءة وفاعلية

.يطبق مبادئ التوثيق التمريضي باستخدام المرشدين الست بكفاءة وفاعلية .يحدد المفاهيم الأساسية للسجل الطبي بدقة وإتقان

.يطبق الأنماط المختلفة للتوثيق التمريضي بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

وفاعلية. بكفاءةالقيام بالتوثيق التمريضي

موضوعات البرنامج مفهوم التوثيق التمريضي مفهوم العملية التمريضية

مبادئ التوثيق التمريضي واستخدام المرشدين الست مفهوم السجل الطبي وعلاقته بالتوثيق التمريضي

أنماط التوثيق التمريضي في نموذج المتابعة التوثيق التمريضي باستخدام نمط التوثيق بالاختلاف

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 19 of 252

رة برامج التثقيف الصحيإدا عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

بكفاءة. الصحيادارة برامج التثقيف تنمية القدرة على

الأهداف التفصيلية رب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتد

.تحديد المفاهيم الاساسية للتثقيف الصحي وتخطيط وتنظيم العمل به .تطبيق معايير ومؤشرات الجودة في تقويم برامج وانشطة التثقيف الصحي

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها الصحيإكساب المتدرب القدرة على ادارة برامج وأنشطة التثقيف

برنامجموضوعات ال المفاهيم الاساسية للتثقيف الصحي

إدارة عملية التثقيف الصحي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 20 of 252

إدارة نظم المعلومات الصحية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

في المرافق الصحية بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف وقدرات المتدربين لإدارة نظم المعلومات الصحية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.معرفة المفاهيم الأساسية لإدارة نظم المعلومات الصحية بيسر وسهولة .معرفة مكونات نظم المعلومات الصحية الحديثة بيسر وسهولة

لتحول من النظم التقليدية إلى النظم الإلكترونية الحديثة في إدارة المعلومات الصحية بدقة وإتقان. ا .إدارة نظم المعلومات الصحية في مرافق الخدمات الصحية بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إدارة نظم المعلومات الصحية بكفاءة وفاعلية.

لبرنامجموضوعات ا المفاهيم الأساسية لإدارة نظم المعلومات الصحية

إدارة نظم المعلومات الصحية كفاءة وفاعلية إدارة نظم المعلومات الصحية والعوامل المؤثرة عليها

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 21 of 252

إعداد البحوث الصحية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الإدارة الصحية العام للبرنامج الهدف

تنمية مهارات ومعارف المتدرب على إعداد البحوث الصحية بكفاءة وفاعلية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية للبحوث الصحية بسهولة ويسر الصحية بكفاءة وفاعلية. يعد أدبيات البحوث

.يختار تصميم البحث الصحي المناسب .ينفذ مراحل البحث الصحي بكفاءة وفعالية

.يكتب خطط وتقارير البحوث الصحية بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق مراحل إعداد البحوث الصحية بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج يم الأساسية للبحوث الصحية المفاه

أدبيات البحث اختيار تصميم البحث المناسب

تنفيذ البحث الصحي كتابة خطط وتقارير البحوث الصحية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 22 of 252

تخطيط الخدمات الصحية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

ف ومهارات المتدربين اللازمة لتطبيق خطوات تخطيط الخدمات الصحية بكفاءة وفاعلية.تنمية معار

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية للتخطيط الصحي بسهولة ويسر تخطيط الخدمات الصحية بدقة واتقان. يحدد العوامل المؤثرة في .يطبق خطوات عملية تخطيط الخدمات الصحية بكفاءة وفاعلية .يتعامل مع معوقات عملية تخطيط الخدمات الصحية بكفاءة وفاعلية

.يقوم بصياغة الخطة بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

وفاعلية. بكفاءة تطبيق خطوات تخطيط الخدمات الصحية

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية للتخطيط الصحي

العوامل المؤثرة في تخطيط الخدمات الصحية عملية تخطيط الخدمات الصحية

معوقات عملية تخطيط الخدمات الصحية تحرير وصياغة الخطة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 23 of 252

تقييم البرامج والخدمات الصحية م التنفيذعدد أيا ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات ومعارف المتدرب على تقييم البرامج والخدمات الصحية بكفاءة وفعالية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

اهيم المرتبطة بعملية تقييم البرامج والخدمات الصحية بسهولة ويسر يحدد المف .يطبق الخطوات العلمية لتخطيط وتنفيذ مشروع لتقييم برنامج أو خدمة صحية بدقة واتقان

.يصمم مشروع لتقييم برنامج أو خدمة صحية وفقا للأسس المنهجية بدقة واتقان خدمات الصحية بكفاءة وفعالية. يحلل وتفسير بيانات التقييم للبرامج وال .يعد تقرير لعرض نتائج تقييم البرامج والخدمات الصحية بكفاءة وفعالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تقييم البرامج والخدمات الصحية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج حية المفاهيم والمداخل الاساسية لتقييم البرامج والخدمات الص

وضع خطة لتقييم برنامج أو خدمة صحية تصميم مشروع تقييم برنامج او خدمة صحية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 24 of 252

جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

وقدرات المتدرب على تنفيذ برامج جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية تنمية معارف

بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

رضى في المنشآت الصحية والطبية بيسر وسهولة. تحديد مفاهيم ومداخل جودة الرعاية الصحية وسلامة الم .معرفة معايير قياس جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى بدقة واتقان .تحديد عناصر ومبادئ جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى بدقة واتقان

.تطبيق أدوات جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى بدقة واتقان جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى بيسر وسهولة. قياس تكاليف تطبيق

.تطبيق مراحل جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى بدقة واتقان .تحديد معوقات تطبيق جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية بيسر وسهولة

منشآت الصحية والطبية بدقة واتقان.امثلة لتطبيقات جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في ال القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

إدارة برامج جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى في المنشآت الصحية والطبية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم والمداخل الأساسية لجودة الرعاية الصحية وسلامة المرضي

ئ جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى عناصر ومباد ادوات تطبيق جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى تكاليف تطبيق جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى مراحل تطبيق جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى معوقات تطبيق جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى

المرضى في المنشآت الصحية والطبيةامثلة لتطبيقات الجودة وسلامة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 25 of 252

ادارة التغيير التنظيمي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على ادارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية توقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من الم

ظيمي بدقة واتقان. نيعرف المفاهيم الاساسية للتغيير الت .يحدد العوامل المؤدية لإحداث التغيير وردود فعل المنظمات حيالها بدقة واتقان

بدقة واتقان. يحدد المجالات الرئيسية التي يستهدفها التغيير وانواعه .يطبق قوانين التغيير لضمان نجاح عملية ادارة التغيير بدقة واتقان

.يطبق مهارات قيادة التغيير بدقة واتقان .يطبق مراحل ادارة التغيير حسب نموذج جون كوتر بدقة واتقان

.يتعامل مع مقاومة التغيير بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على ادارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج التغيير : مفاهيم اساسية

احداث التغيير قيادة التغيير مقاومة التغيير

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 26 of 252

الاشراف الاداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة رنامجالهدف العام للب

تنمية مهارات المتدربين الإشرافية لرفع مستوى أدائهم بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد المفاهيم الأساسية للإشراف .يطبق مبادئ الإشراف الأساسية مستوى أدائهم. يوجه العاملين ويرفع .يواجه معوقات الإشراف ويتغلب عليها

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية مهارات الإشراف على الوحدة الإدارية بكفاءة عالية

موضوعات البرنامج ماهية الإشراف

مبادئ الإشراف الأساسية وظائف وأدوار المشرف

معوقات الإشراف والتغلب عليها

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 27 of 252

الإبداع الإداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تطوير المهارات الابداعية للمديرين وإكسابهم المعارف والمهارات اللازمة للتجديد والإبداع في إدارة المنظمات الحكومية

بكفاءة وفاعلية.

التفصيليةالأهداف من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم واهمية الابداع الاداري كوسيلة تطوير في الأجهزة الحكومية .يكتسب المهارات اللازمة في التفكير الابداعي في العمل الحكومي

امل المؤثرة في الابداع. يطور قدراته في التعامل مع العو .يفهم مستويات الابداع الاداري في المنظمات .يعرف ويكتسب مهارات الابداع الذاتي والجماعي .يعرف ويكتسب مهارات استخدام أدوات الابداع الاداري

.يحصل وينتج مخرجات ابداعية متميزة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ع والابتكار والتجديد في مجالات العمل الإداري ، وتطوير المهارات الابداعية للمديرين في إدارة القدرة على الابدا

المنظمات الحكومية بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية في الابداع الاداري

مراحل وأدوات العملية الابداعية امل معهامعوقات الابداع الاداري ، وإستراتيجيات التع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 28 of 252

الإدارة المحلية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرة أعضاء المجالس المحلية والبلدية ومجالس المناطق على تحديد الاختصاصات والمهام المطلوبة بكفاءة

وفعالية.

ليةالأهداف التفصي من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.تحديد تطور نظم الادارة المحلية في المملكة بصورة خاصة .تحديد أهمية الادارة المحلية وفقا لأهدافها الأساسية

.تحديد عناصر المركزية واللامركزية طبقا للأساليب العلمية ختصاصات ومهام الوحدات المحلية وفقا للأنظمة العامة. تحديد ا

.تحديد دور الوحدات المحلية في عملية التنمية على أساس الأسلوب العملي القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

صاصات اكساب أعضاء المجالس المحلية والبلدية ومجالس المناطق القدرة على تحديد المهام المطلوبة وفقا لاخت

واحتياجات تلك المجالس.

موضوعات البرنامج تطور نظم الادارة المحلية

أهمية الادارة المحلية وأهدافها الأساسية تحديد عناصر المركزية واللامركزية نظام ووحدات الادارة المحلية بالمملكة دور الوحدات المحلية في التنمية المحلية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 29 of 252

التخطيط التنفيذي عدد أيام التنفيذ اعات البرنامجس القطاع

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على إعداد الخطط التنفيذية للوحدات التي يشرفون عليها وجدولتها ومتابعتها بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب

.يتعرف على المفاهيم الأساسية للتخطيط بسهولة ويسر .يستخدم الأسلوب العلمي في إعداد الخطة التنفيذية بكفاءة وفاعلية .يستخدم الأساليب العلمية في جدولة الخطة التنفيذية بدقة وإتقان الخطة التنفيذية بسهولة ويسر. يستخدم الأساليب العلمية في متابعة

يطبق البرمجيات الحاسوبية المستخدمة في جدولة الخطط ومتابعتها بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

للوحدات التي يشرفون عليها وجدولتها ، ومتابعتها بكفاءة وفاعلية. التنفيذيةتنمية مهارات المتدربين على إعداد الخطط

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية للتخطيط مراحل إعداد الخطة التنفيذية

جدولة الخطة متابعة تنفيذ الخطة

جدولة الخطة ومتابعتها وفقا لبرنامجMS Project

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 30 of 252

التفويض عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة للبرنامجالهدف العام

تنمية مهارات المتدربين للقيام بعملية التفويض وفق الجوانب الإدارية والنظامية في المملكة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ويسر. يلم بالمفاهيم الأساسية لعملية التفويض بسهولة .يحدد الجوانب النظرية لعملية التفويض بسهولة ويسر .يحدد الجوانب التطبيقية لعملية التفويض بدقة وإتقان .يحدد الجوانب النظامية لعملية التفويض بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ي المملكة بكفاءة وفاعلية.تطبيق عملية التفويض وفق الجوانب الإدارية والنظامية ف

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية في عملية التفويض الجوانب التطبيقية في عملية التفويض الجوانب النظامية في عملية التفويض

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 31 of 252

التنسيق الاداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة العامة العام للبرنامجالهدف

المناسبة لإنجاز أعمال الاتصالوسائل اختيارالقدرة على تحديد واستخدام فعال لوسائل التنسيق المناسبة من خلال

الوحدة التي يعمل بها المتدرب.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

دام وسائل الاتصال المناسبة عند التنسيق لأعمال الوحدة التي يعمل بها المتدرب. استخ .التنسيق الفعال في جميع المستويات الإدارية

.التنسيق في الوحدة الإدارية التي يعمل بها المتدرب .تكوين اللجان وفرق العمل والتنسيق فيما بينها بفعالية

ى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلالمناسبة لإنجاز اعمال ومهام الاتصالوسائل اختيارفعال لطرق ووسائل التنسيق المناسبة من خلال واستخدامتحديد

الوحدة التي يعمل بها المتدرب بكفاءة.

موضوعات البرنامج مفهوم التنسيق

وأشكاله الداريأنواع التنسيق طرق واساليب التنسيق علاجهامعوقات التنسيق و

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 32 of 252

الإداريةالقيادة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين لتطبيق الأساليب القيادية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية نامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البر

.يحدد مفهوم القيادة بسهولة ويسر .يلم بعناصر القيادة بسهولة ويسر .يفرق بين القيادة والإدارة بدقة وإتقان

.يستوعب متطلبات القيادة الفعالة بسهولة ويسر .يحدد أهم المداخل الرئيسية للقيادة بدقة وإتقان

يادية وكيفية استخدامها بكفاءة وفاعلية.يميز بين الأساليب الق القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية مهارات المتدربين لتطبيق أساليب القيادة الإدارية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج طبيعة القيادة

تحديد متطلبات القيادة الفعالة المداخل الرئيسية للقيادة

ة القيادة الموقفي القيادة التحويلية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 33 of 252

المتابعة الإدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على اداء مهمة المتابعة الادارية في جانبها الاداري بطريقة صحيحة.

الأهداف التفصيلية متوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ال

.التمييز بين انواع المتابعة وأساليبها المختلفة .تطبيق الأساليب العلمية في إجراء المتابعة الادارية .ممارسة المتابعة الادارية بالصفات والسلوكيات اللازمة

اد تنفيذها. وضع خطة لعملية المتابعة المر .تحديد مفهوم المتابعة الإدارية

.تحديد مجالات المتابعة الادارية وتطبيقها القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها اداء مهمة المتابعة الإدارية في جانبها الإداري.

موضوعات البرنامج مفهوم المتابعة الادارية

انواع المتابعة صفات المتابع لمتابعة مجالات ا

اساليب ووسائل المتابعة اجراءات المتابعة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 34 of 252

إدارة الجودة الشاملة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

جودة الشاملة، وأهمية تطبيقها في تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لرفع قدراتهم على تحديد مفهوم إدارة ال

منظماتهم بكفاءة.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.تحديد مفهوم إدارة الجودة الشاملة بدقة .تحديد العناصر الأساسية لإدارة الجودة الشاملة بدقة

ق إدارة الجودة الشاملة واستخدامها بفعالية. تحديد أدوات تطبي .تحديد مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ومتابعة تطبيقها بفعالية

.تحديد أهم معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة بدقة .التعرف على بعض التجارب في إدارة الجودة الشاملة والاستفادة منها بفعالية

امج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرن إدراك أهمية إدارة الجودة الشاملة وتبني تطبيقها في القطاعين الحكومي والأهلي بكفاءة.

موضوعات البرنامج مفهوم إدارة الجودة الشاملة عناصر إدارة الجودة الشاملة أدوات تطبيق إدارة الجودة الشاملة مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة إدارة الجودة الشاملة معوقات تطبيق تجارب تطبيقية في إدارة الجودة الشاملة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 35 of 252

إعادة هندسة العمليات الإدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

كفاءة وفعاليةتنمية القدرة على تحديد وتطبيق أعادة هندسة العمليات الادارية ب

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفاهيم اعادة هندسة العمليات الادارية ومبادئها بيسر وسهولة .يحدد عناصر اعادة هندسة العمليات الادارية بدقة واتقان

تواجه اعادة هندسة العمليات الادارية بكفاءة وفاعلية. يحدد المشكلات التي .يطبق مراحل اعادة هندسة العمليات الادارية بدقة واتقان

.يحدد الادوات المناسبة لتطبيق اعادة هندسة العمليات الادارية بكفاءة وفاعلية يعد ويقدم مشروع تطبيقي على اعادة هندسة العمليات الادارية بكفاءة وفاعلية.

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية قدرات ومهارات المتدربين على دراسة واعادة بناء العمليات الادارية بكفاءة

موضوعات البرنامج )إعادة هندسة العمليات الإدارية )الهندرة

مراحل تطبيق الهندرة تطبيق الهندرة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 36 of 252

إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج اعالقط

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على إعداد وتطوير الهياكل والأدلة التنظيمية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية متدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون ال

.يحدد ماهية الهياكل والأدلة التنظيمية واستخداماتها بدقة وإتقان .يتعرف على الأسس والمنطلقات العلمية للبناء التنظيمي ويطبقها في الجهة التي يعمل بها

.يعد ويطور الهياكل والأدلة التنظيمية بسهولة ويسر دلة التنظيمية في الجهة التي يعمل بها.يتعرف على مجالات استخدام الهياكل والأ

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية مهارات المتدربين على تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية وإعداد أدلتها بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .مفهوم الهيكل التنظيمي .إعداد الهيكل التنظيمي .اعداد الدليل التنظيمي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 37 of 252

تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على تطوير الإجراءات الإدارية وتصميم النماذج وفقا للمنهجية العلمية الصحيحة بكفاءة

وفاعلية.

لأهداف التفصيليةا من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف مفهوم وأهمية وأنواع الإجراءات الإدارية .يحدد مؤشرات وأسباب المشكلات الإجرائية في بيئة العمل

.يطبق مراحل تطوير الإجراءات الإدارية بكفاءة مية وأنواع النماذج وعلاقتها بالإجراءات الإدارية. يعرف مفهوم وأه

.يطبق قواعد تصميم النماذج بكفاءة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية مهارات المتدربين على تصميم وتطوير الإجراءات والنماذج بكفاءة.

موضوعات البرنامج مفهوم وأهمية وأنواع الإجراءات الإدارية

الإجراءات الإدارية مشكلات تطوير الإجراءات الإدارية

مفهوم النماذج وأهميتها وعلاقتها بالإجراءات الإدارية قواعد تصميم النماذج

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 38 of 252

تطوير خدمات المستفيدين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

وفاعلية. بكفاءةارات المتدربين على تطبيق الأساليب الفعالة في تطوير خدمة المستفيدين تنمية مه

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد معايير أهمية خدمة المستفيدين بدقة واتقان تفيدين بدقة واتقان. يحلل توقعات واحتياجات المس

.ينمي مهاراته للعناية بالمستفيدين بدقة وإتقان .يتعامل مع احتياجات وشكاوى المستفيدين بدقة واتقان

.يحدد العناصر الأساسية لتقويم وتطوير خدمة المستفيدين بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ر خدمات المستفيدين بكفاءه وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على تطوي

موضوعات البرنامج المستفيدون من الخدمات الحكومية

المستفيدون من الخدمات مهارات تطوير خدمات المستفيدين

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 39 of 252

توزيع العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على حسن توزيع العمل بين الموظفين في الوحدات الادارية التي يشرفون عليها بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ر التعرف على مفهوم توزيع العمل وأهدافه بسهولة ويس يحدد المهام الأساسية للموظفين بالوحدة الادارية بإتقان

يحدد الوقت الازم لأداء المهام الوظيفية بدقة يحدد الاحتياجات الازمة لأداء العمل في الوحدة الادارية بدقة وإتقان

يطبق الأساليب المناسبة لتوزيع العمل بعدالة وفعالية يتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنم

تنمية مهارات وقدرات المتدرب على توزيع العمل بين الموظفين بعدالة وكفاءة

موضوعات البرنامج مفاهيم أساسية في توزيع العمل

طرق توزيع العمل

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 40 of 252

حل المشكلات واتخاذ القرارات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة العامة دف العام للبرنامجاله

تنمية مهارات المتدربين في تحديد المشكلات الإدارية واتخاذ القرارات الأنسب لحلها بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لة ويسر. يبين مفهوم حل المشكلات واتخاذ القرارات بسهو .يبين أهمية حل المشكلات واتخاذ القرارات بأسلوب منظم

.يحدد أساليب حل المشكلات واتخاذ القرارات وفقا لظروف استخدامها بدقة وإتقان .يطبق أساليب حل المشكلات واتخاذ القرارات بدقة وإتقان .يطبق خطوات حل المشكلات واتخاذ القرارات بدقة وإتقان

المدير الفعال في حل المشكلات واتخاذ القرارات بسهولة ويسر. يحدد سمات .يطبق الأساليب والأدوات المناسبة لاتخاذ القرار ومتابعة التقدم في حل المشكلة بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها .تنمية مهارات المتدربين في حل المشكلات واتخاذ القرارات بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج مدخل إلى حل المشكلات واتخاذ القرارات

أساليب حل المشكلات واتخاذ القرارات سمات المدير الفعال في التعامل مع المشكلات

أساليب تحديد المشكلة أساليب اتخاذ القرار لحل المشكلة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 41 of 252

مهارات التفاوض عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 ارة العامةالإد الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات وقدرات المتدرب للقيام بالعملية التفاوضية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

فاوض الفعال. يتعرف على المفاهيم الأساسية للت .يحدد أنماط المفاوضين وصفات المفاوض الفعال .يطبق استراتيجيات وتكتيكات التفاوض بشكل فعال

.يستخدم مراحل التفاوض عند القيام بالعملية التفاوضية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

اكتساب المتدربين مهارات التفاوض الفعال بكفاءة وفاعلية

عات البرنامجموضو المنطلقات الأساسية للتفاوض الفعال

خصائص المفاوض الفعال مراحل التفاوض

استراتيجيات وتكتيكات التفاوض الأخطاء الشائعة في التفاوض

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 42 of 252

مهارات بناء فرق العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة العامة عام للبرنامجالهدف ال

تنمية مهارات المتدربين في بناء فرق العمل و قيادتها و المشاركة فيها بفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.فهم معنى فرق العمل وانواعها وأهميتها الية فرق العمل. تحديد العوامل المؤثرة على فع

.قيادة فرق العمل بشكل فعال .تقييم أداء فرق العمل

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بناء فرق العمل و قيادتها و المشاركة فيها بفاعلية

موضوعات البرنامج ماهية فرق العمل وأهميتها

أليات فرق العمل قيادة فريق العمل ملتقييم اداء فريق الع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 43 of 252

إعداد خطة العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

4 24 إدارة الأعمال الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات وقدرة المتدربين على إعداد خطة العمل بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج

بسهولة ويسر. خطة العمليتعرف على مفهوم بكفاءة وفاعلية. يحدد التوجهات الاستراتيجية للشركات والمشاريع

وأتفانيحدد رؤية ورسالة المنظمة ويقوم بصياغتها بدقة. بكفاءة وفاعلية. للشركات والمشاريعيقيم البيئة الداخلية والخارجية يحلل و

عد الخطة تسويقية بكفاءة وأتفان.ي .يتعرف على الجوانب التنظيمية في خطة العمل بسهولة ويسر

.يحدد أهم عناصر المطلوبة لإنجاز العمليات بسهولة ويسر .يعد الخطة المالية بكفاءة وأتفان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ة للمنظمات.إعداد خطة العمل وتحديد التوجهات الاستراتيجي

موضوعات البرنامج التخطيط في أساسية مفاهيم الاستراتيجية التوجهات تحديد

الخارجية البيئة تحليل التسويــقية الخطــة إعداد والعمليات التنظيمية الجوانب

المالية الجوانب

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 44 of 252

مؤشرات الاداء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 إدارة الأعمال الهدف العام للبرنامج

بكفاءة و فعالية. المؤسسيإكساب المتدربين المعارف والمهارات اللازمة لبناء وتصميم مؤشرات الأداء

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لاداء بسهولة و يسر. يتعرف على ما هية مؤشرات ا .يميز بين الانواع المختلفة لمؤشرات الاداء بسهولة ويسر

.يحكم على جودة مؤشرات الاداء بدقة واتقان .يصمم مؤشرات الأداء بسهولة و يسر .يراجع اداء المنظمة بدقة و إتقان .يعد تقارير مؤشرات الأداء بدقة و إتقان

تنميتها القدرات التي يهدف البرنامج إلى المنظمات. في المؤسسيبناء وتصميم مؤشرات الأداء

موضوعات البرنامج مدخل إلى مؤشرات الأداء

أنواع مؤشرات الأداء .جودة مؤشرات الاداء .منهجية مؤشرات الأداء .مراجعة أداء المنظمة

.تقارير و قراءة مؤشرات الأداء

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 45 of 252

الإدارية الاتصالات عدد أيام التنفيذ برنامجساعات ال القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

الإدارية الإلكترونية في الأجهزة الحكومية بكفاء وفاعلية. الاتصالاتتنمية مهارات المتدرب على تطبيق إجراءات

الأهداف التفصيلية امج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرن

.يتعرف على مفهوم الاتصالات الإدارية بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم مركز الاتصالات الإدارية بسهولة ويسر

.يحدد أهداف مركز الاتصالات الإدارية بسهولة ويسر .يحدد متطلبات تطبيق نظام الاتصالات الإدارية الإلكترونية بدقة وإتقان

.يتعرف على مفهوم البريد الوارد بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم متابعة المعاملات الواردة بسهولة ويسر

.يتعرف على مفهوم البريد الصادر بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم البريد الداخلي بسهولة ويسر .يسجل إلكترونيا المعاملات الداخلية بدقة وإتقان لتقارير الإحصائية بدقة وإتقان. يستعرض إلكترونيا ا

.يطبع التقارير الإحصائية أو النماذج أو اللواصق بدقة وإتقان .يبحث ويستعلم إلكترونيا بدقة وإتقان

.يستخدم الماسح الضوئي في البحث والاستعلام بدقة وإتقان .يناقش الحالات الفردية للمتدربين بدقة وإتقان

ج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنام الإدارية الإلكترونية بكفاءة وفاعلية. الاتصالاتتطبيق مهارات

موضوعات البرنامج مدخل إلى الاتصالات الإدارية الإلكترونية

معالجة البريد الوارد متابعة المعاملات الواردة معالجة البريد الصادر معالجة البريد الداخلي

ية التقارير الإحصائية الإلكترون البحث والاستعلام الإلكتروني

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 46 of 252

الإلكترونيةالأرشفة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

وفاعلية. بكفاءةتنمية مهارات المتدربين على تطبيق اجراءات حفظ واسترجاع الوثائق الحكومية بواسطة الحاسب الآلي

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم الأرشفة الالكترونية بسهولة ويسر .يحدد مصطلح الحكومة الالكترونية بدقة وإتقان .يطبق الارشفة الذاتية )الالكترونية( بكفاءة وفاعلية حدد وسائط تخزين الأرشفة الالكترونية بدقة وإتقان. ي

.يحدد مراحل التحول لنظام الأرشفة الالكترونية بدقة وإتقان .يتعرف على تطبيقات الارشفة الالكترونية في المملكة العربية السعودية بسهولة ويسر

( بدقة وإتقان. يطبق اجراءات برنامج التعاملات الحكومية في المملكة العربية السعودية )أبشر ويسر .يدخل بيانات الوثائق بدقة وإتقان

.يصور الوثائق بالماسح الضوئي بدقة وإتقان .يسترجع جميع الوثائق من نظامي الأرشفة الالكترونية ومرسال بكفاءة وفاعلية

.يطبع الوثائق من نظامي الأرشفة الالكترونية ومرسال بدقة وإتقان لبرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف ا

تطبيق اجراءات حفظ الوثائق الحكومية بواسطة الحاسب الآلي بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج مقدمة في الأرشفة الالكترونية

اجراءات إعداد وتنظيم الأرشفة الالكترونية واقع الأرشفة الالكترونية في المملكة العربية السعودية

رامج الارشفة الالكترونيةتطبيقات على نماذج لب

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 47 of 252

(Excelالجداول الإلكترونية ) عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

فعالية.تنمية مهارات ومعارف المتدربين للتعامل مع الجداول الإلكترونية اكسل باستخدام الحاسب الآلي بكفاءة و

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على واجهة برنامج الجداول الإلكترونية اكسل بسهولة ويسر .يستخدم الحاسب الآلي في بناء مصنفات برنامج الجداول الإلكترونية اكسل بدقة وإتقان

لدوال والصيغ في برنامج الجداول الإلكترونية اكسل بكفاءة وفعالية. ينشئ ا .ينشئ الرسوم البيانية من خلال برنامج الجداول الإلكترونية اكسل بكفاءة وفعالية

.يستخدم الحاسب الآلي في طباعة أوراق عمل اكسل بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

مج الجداول الإلكترونية اكسل بدقة وإتقان.التعامل مع برنا

موضوعات البرنامج التعامل مع برنامج اكسل

بناء المصنف إدارة وتنظيم أوراق العمل بناء الصيغ واستخدام الدالات

فرز وتصفية البيانات إدراج المخططات

إعداد وطباعة الصفحات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 48 of 252

(Power Pointالعروض التقديمية ) عدد أيام التنفيذ ات البرنامجساع القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين لإعداد وتصميم العروض التقديمية وعرضها بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية درب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المت

( يستخدم خصائص ووظائف البرنامجPowerPoint ) .بسهولة ويسر يصمم الشرائح ويحررها ويحدثها بدقة واتقان. يوظف المؤثرات السمعية والمرئية للبرنامج بدقة واتقان. يصمم مشروع

عرض تقديمي وينفذه بدقة واتقان. القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

( في أداء العمل وتوضيح إجراءاته بكفاءة وفاعلية.PowerPointتخدام العروض التقديمية )اس

موضوعات البرنامج التعريف ببرنامج الـPowerPoint

تصميم وتحرير الشرائح مشروع عرض تقديمي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 49 of 252

الاجتماعاتإدارة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في إدارة الاجتماعات بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة الاجتماعات بسهولة ويسر . .يحدد أسس تنظيم الاجتماعات بكفاءة وفاعلية .يستنتج أسباب فشل الاجتماعات بدقة وإتقان

.يطبق مراحل وخطوات التخطيط للاجتماع بدقة وإتقان .يطبق مهارات الاتصال الفعال أثناء الاجتماعات بكفاءة وفاعلية

.يقيم الاجتماع المنعقد بدقة وإتقان ارات التي تم اتخاذها في الاجتماع بدقة وإتقان. ينفذ خطوات متابعة القر

.يتعامل مع الأنماط الشخصية لأعضاء الاجتماع بكفاءة وفاعلية .يطبق الاسلوب المناسب لاتخاذ القرار وفقا لطبيعة الاجتماع بدقة وإتقان

.يحدد متطلبات الاجتماعات عن بعد بكفاءة وفاعلية اعات فعالة في المشروع التطبيقي بدقة وإتقان.يطبق المهارات اللازمة لعقد اجتم

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إدارة الاجتماعات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية في إدارة الاجتماعات

)التخطيط للاجتماع )قبل الاجتماع )حضور الاجتماع )أثناء الاجتماع

في الاجتماع اتخاذ القرارات الأنماط الشخصية في الاجتماع )التقييم والمتابعة )بعد الاجتماع

استخدام التقنية الحديثة في الاجتماعات مشروع تطبيقي لاجتماع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 50 of 252

(Outlookإدارة المعلومات الشخصية ) عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة المكتبية لهدف العام للبرنامجا

بكفاءة وفاعلية. Outlookتنمية مهارات المتدربين في إدارة المعلومات الشخصية باستخدام برنامج

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.ينظم المعلومات الشخصية بسهولة ويسر يد الالكتروني بكفاءة وفاعلية. يدير البر .يتعامل مع جهات الاتصال بدقة واتقان

.يدير المواعيد بسهولة ويسر .ينظم الدعوة للاجتماعات بدقة واتقان .يسجل المهام والملاحظات بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها روني وتنظيم المواعيد والمهام بكفاءة وفاعلية.لإدارة البريد الإلكت Outlookاستخدام برنامج

موضوعات البرنامج مقدمة في برنامجOutlook

ادارة البريد الالكتروني التعامل مع جهات الاتصال جدولة المواعيد والاجتماعات

إنشاء وإدارة المهام تدوين الملاحظات وتنظيمها

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 51 of 252

إدارة الوقت أيام التنفيذعدد ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على إدارة الوقت بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ارة الوقت وفوائد تنظيمها بسهولة ويسر. يحدد المفاهيم الأساسية لإد .يحدد مضيعات الوقت وكيفية التعامل معها بدقه بإتقان

.يطبق الأساليب العلمية لإدارة الوقت بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق آليات وإجراءات إدارة الوقت بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج م أساسيه في إدارة الوقت مفاهي

مضيعات وقت العمل التعامل بفعالية مع مضيعات الوقت الأساليب العلمية لإدارة الوقت بفعالية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 52 of 252

إعداد التقارير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

ين لإعداد وتقديم التقارير بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدرب

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد مفهوم الاتصال الكتابي ضمن أنواع الاتصال ومعوقاته بدقة وإتقان أنواعه والهدف من إعداده بسهولة ويسر. يحدد مفهوم التقرير كأحد أنواع الاتصال الكتابي و

.يطبق خطوات إعداد التقرير المطول بدقة وإتقان .يطبق الشروط الشكلية لكتابة التقرير بدقة وإتقان .يطبق الشروط الموضوعية لكتابة التقرير بدقة وإتقان

.يطبق شروط تقديم وعرض التقرير بدقة وإتقان ى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إل

إعداد وتقديم التقارير بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مدخل في الاتصال

)التقارير )مفهومها، أنواعها وأشكالها، وأهميتها الشروط الشكلية في كتابة التقرير

التحضير لكتابة التقرير الشروط الموضوعية في كتابة التقرير

الأخطاء الإملائية الشائعة ق شامل لكتابة التقرير تطبي

تسليم التقرير وعرضه مراجعة التقرير

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 53 of 252

إعداد المراسلات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في إعداد المراسلات بكفاءة وفاعلية.

يةالأهداف التفصيل من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم المراسلات بسهولة ويسر .يحدد الأنواع المختلفة للمراسلات بدقة وإتقان

.يطبق خطوات إعداد الرسالة مع مراعاة الجوانب الموضوعية والشكلية بدقة وإتقان لأخطاء الشائعة في إعداد المراسلات وطرق حلها بسهولة ويسر.يتعرف على ا

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق إجراءات إعداد المراسلات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة في المراسلات خطوات إعداد الرسالة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 54 of 252

معالجة النصوص نفيذعدد أيام الت ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

الحاسب الآلي لدى المتدربين بكفاءة باستخدامتنمية المهارات الأساسية في معالجة النصوص العربية وتطبيقاتها

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

.يتعرف على شاشة برنامج وورد بسهولة ويسر .يتعرف على الأوامر والتبويبات بسهولة ويسر .يحرر المستندات ويتعامل معها بدقة وإتقان .يطبق تنسيقات النصوص والفقرات بدقة وإتقان .يطبق التعداد الرقمي والنقطي والحرفي بدقة وإتقان

كفاءة وفاعلية. ينشأ الجداول ب .يستخدم الصور بدقة واتقان

.يدرج رأس وتذييل الصفحات بدقة وإتقان .يدرج أرقام الصفحات بدقة وإتقان .يدرج الحواشي السفلية بدقة وإتقان

.يدرج المعادلات الرياضية والرموز بدقة وإتقان ة وإتقان. يدرج القصاصات الفنية والمخططات البيانية والأشكال الهندسية بدق

.يتعرف على إعدادات الطباعة وطرق طباعة الملفات بسهولة ويسر القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

المهارات الأساسية في معالجة النصوص العربية بكفاءة وفاعلية. استخدام

موضوعات البرنامج بدء العمل مع برنامج وورد تحرير وتدقيق النصوص والفقرات تنسيق النصوص

استخدام الصور تنسيق الجداول

الطباعة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 55 of 252

مهارات السكرتارية الإبداعية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين للتميز في أداء مهام السكرتارية بكفاءة وفاعلية.

لأهداف التفصيليةا من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد مفهوم السكرتارية والابداع بسهولة ويسر .يحدد أهمية وأنواع السكرتارية بسهولة ويسر

.يحدد الخصائص الواجب توافرها في السكرتير بدقة وإتقان تير بدقة وإتقان. يحدد واجبات السكر

.يحدد فرص الإبداع في مجال السكرتارية بدقة وإتقان .يعد بطاقة الوصف الوظيفي للسكرتير بكفاءة وفاعلية

.يطبق مهارة الاتصال الفعال بدقة وإتقان .يطبق مهارات تخطيط أعمال المكتب بدقة وإتقان

.يطبق مهارات استخدام الهاتف بدقة وإتقان الزوار والمستفيدين بكفاءة وفاعلية. ينظم مقابلات

.يطبق مهارات التعامل مع الآخرين بدقة وإتقان .يطبق مهارة التفكير الإبداعي بدقة وإتقان

.ينظم الوقت بكفاءة وفاعلية .يطبق مهارة التعامل مع مضيعات الوقت بدقة وإتقان

.يطبق مهارة التعامل مع المشكلات بدقة وإتقان التطوير الذاتي بدقة وإتقان. يطبق مهارة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها أداء المتدربين لمهام السكرتارية الابداعية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .الابداع في اعمال السكرتارية

.مهام ووظائف السكرتارية .مهارات الإبداع في أعمال السكرتارية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 56 of 252

في معالجة النصوصمهارات متقدمة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية المهارات المتقدمة للمتدربين في معالجة النصوص باستخدام برنامج وورد

على الحاسب الآلي بكفاءة وفاعلية 013

الأهداف التفصيلية وقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المت

.يخطط الصفحة بدقة وإتقان .يتعرف على استخدام التعليقات التوضيحية بسهولة ويسر .ينشئ التعليقات التوضيحية ويراجع المستند بكفاءة وفاعلية

.يصمم الجداول المتقدمة بكفاءة وفاعلية دمج المراسلات بسهولة ويسر. يتعرف على

.يدمج المراسلات بكفاءة وفاعلية .يتعرف على النماذج الإلكترونية والقوالب بسهولة ويسر

.ينشئ النماذج الإلكترونية بكفاءة وفاعلية .ينشئ القوالب بدقة وإتقان

.يتعرف على الأنماط المختلفة في تنسيق المستند بسهولة ويسر ختلفة بدقة وإتقان. ينشئ الأنماط الم

.يتعرف على قائمة المحتويات بسهولة ويسر .يصمم قائمة المحتويات بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها استخدام المهارات المتقدمة في معالجة النصوص بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج تخطيط وتصميم الصفحة

ية ومراجعة المستند إدراج التعليقات التوضيح تصميم الجداول المتقدمة

الدمج البريدي انشاء النماذج الالكترونية والقوالب

استخدام الأنماط وإنشاء قائمة المحتويات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 57 of 252

الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية هدف العام للبرنامجال

على تنفيذ المشاريع الانشائية بكفاءة بالأشرافتنمية مهارات ادارة ومتابعة الاجراءات الادارية والتعاقدية الخاصة

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

قدية بين الاطراف المختلفة في المشروع بكفاءة وفاعلية. يحدد العلاقات التعا .يطبق اجراءات الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع الإنشائية بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها كفاءة وفاعلية.على تنفيذ المشاريع الانشائية ب بالأشرافادارة ومتابعة الاجراءات الادارية والتعاقدية الخاصة

موضوعات البرنامج مقدمة في الإشراف المركزي

مهام الاشراف المركزي اجراءات الإشراف المركزي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 58 of 252

الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. المشاريعف ومهارات تطبيق إجراءات الاشراف الميداني على تنفيذ رعاتنمية م

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يطبق الاجراءات الادارية الخاصة بمتابعة تنفيذ المشاريع في الموقع بكفاءة وفاعلية . .يطبق الاجراءات الفنية الخاصة بمتابعة تنفيذ المشاريع في الموقع بكفاءة وفاعلية .يطبق الاجراءات المالية الخاصة بمتابعة تنفيذ المشاريع في الموقع بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها وفاعلية. بكفاءة المشاريعاكساب مهارة الاشراف الميداني على تنفيذ

موضوعات البرنامج مقدمة عن الاشراف الميداني

الاجراءات الادارية في الاشراف الميداني الاجراءات الفنية والمالية في الاشراف الميداني

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 59 of 252

الإشراف على عقود الصيانة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية ف العام للبرنامجالهد

تنمية مهارات الاشراف على عقود الصيانة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية في مشاريع الصيانة بسهولة ويسر الصيانة بدقة وإتقان. يعد المواصفات الفنية لعقد .يحدد الشروط العامة لعقد الصيانة بدقة واتقان .يعد وثائق المنافسة لعقد الصيانة بدقة واتقان

.يتابع أعمال عقد الصيانة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق معارف ومهارات الاشراف على عقود الصيانة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم والتعريفات الأساسية في مشاريع الصيانة

إعداد المواصفات الفنية لعقد الصيانة الشروط العامة لعقد الصيانة

إعداد وثائق المنافسة لعقد الصيانة الرقابة والمتابعة لأعمال عقد الصيانة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 60 of 252

التخطيط الحضري التنفيذعدد أيام ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرة المتدرب على معرفة وتطبيق مفاهيم وأساسيات التخطيط الحضري بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

د مفهوم التخطيط الحضري وأهدافه بدقة واتقان. يحد .يحدد العناصر الرئيسية للتخطيط الحضري بدقة واتقان .يطبق التوجهات الحديثة للتخطيط الحضري بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق الأسس العلمية للتخطيط الحضري بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ما هو التخطيط الحضري؟

العناصر الرئيسية للتخطيط الحضري التوجهات الحديثة والتحديات للتخطيط الحضري

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 61 of 252

الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

برنامج الاتوكاد بكفاءة باستخدامات اعداد الرسومات الهندسية والمخططات التفصيلية ثنائية الابعاد تنمية معارف ومهار

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ولة ويسر. )الاتوكاد( بسه الهندسييتعرف على امكانيات برنامج الرسم .يستخدم تسهيلات البرنامج لتقليل الجهد وزيادة سرعة العمل بدقة وإتقان

.يضبط إعدادات البرنامج للبدء بالرسم بكفاءة وفاعلية .يستخدم اوامر الرسم الهندسي بدقة وإتقان

.يستخدم طرق التعديل الاساسية والثانوية بكفاءة وفاعلية النهائي بدقة وإتقان. يخرج الرسومات ويظهرها بشكلها

.يجهز الرسومات ويعدها للطباعة بسهولة ويسر القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

إكساب مهارة إعداد الرسومات الهندسية والمخططات التفصيلية ثنائية الابعاد باستخدام برنامج الاتوكاد بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج وإعدادات الرسم مقدمة عن الاتوكاد

طرق الرسم وإعداد خصائص العناصر في الاتوكاد اوامر التعديل في الاتوكاد

طرق اظهار عناصر الرسم في الاتوكاد التفاصيل النهائية للرسم الهندسي في الاتوكاد

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 62 of 252

الهندسة القيمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف و مهارات تطبيق أسلوب وتقنية الهندسة القيمية على المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لحاته بسهولة ويسر. يتعرف على الهندسة القيمية ومصط .يقدم مقترح دراسة هندسة قيمية للمشاريع بدقة وإتقان .يحدد مراحل خطة عمل دراسة الهندسة القيمية بدقة واتقان

.تكوين فريق عمل الهندسة القيمية بكفاءة وفاعلية .يحدد وظائف المشروع بدقة وإتقان

ة وإتقان. يربط التكلفة والقيمة المستحقة بوظائف المشروع بدق .يستخدم الأساليب المختلفة لطرح البدائل بطريقة إبداعية بدقة وإتقان

.يفاضل بين البدائل والمقترحات ويختار أفضلها طبقا لأساليب التقويم المختلفة بدقة وإتقان .يطبق أساليب التطوير والعرض والمتابعة لدراسة الهندسة القيمية بدقة وإتقان

ي وشفهي( يشمل تفاصيل دراسة الهندسة القيمية للمشروع بدقة وإتقان.يقدم تقرير )كتاب القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية معارف ومهارات تطبيق تقنية الهندسة القيمية على المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة في الهندسة القيمية

ة القيمية خطة عمل دراسة الهندس خطوة جمع المعلومات خطوة تحليل الوظائف خطوة الابداع والابتكار خطوة التقويم والاختيار

خطوة التطوير خطوة العرض

مرحلة التطبيق والمتابعة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 63 of 252

إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات إدارة ومتابعة عمليات طرح وترسية المشاريع الإنشائية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ائية وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها بدقة واتقان. يعد وثائق المنافسة لعقود المشاريع الإنش .يطبق إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إدارة ومتابعة عمليات طرح وترسية المشاريع الإنشائية بكفاءة وفاعلية.

وعات البرنامجموض مقدمة عن نظام المشتريات والمنافسات الحكومية

وثائق المنافسات إجراءات طرح المشاريع الإنشائية إجراءات ترسية المشاريع الإنشائية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 64 of 252

إدارة النزاع في المشاريع الانشائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات ادارة النزاع في المشاريع الهندسية بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

عالية. يفهم المنازعات والية حدوثها في المشاريع الانشائية بكفاءة وف .يحدد نوعية المطالبات الهندسية في المشاريع بما يتوافق مع التطبيقات العملية في المشاريع الانشائية بدقة واتقان .يحدد مصادر المطالبات الهندسية في المشاريع بما يتوافق مع التطبيقات العملية في المشاريع الانشائية بدقة واتقان

ت والمنازعات في المشاريع الانشائية بكفاءة وفعالية. يحدد الية تجنب حدوث المطالبا .يدير النزاع في المشاريع الانشائية بكفاءة وفعالية

يفهم المنازعات، والمطالبات، والتحكيم في عقود الاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين "فيديك" وفقا لتعليمات الفيديك بدقة واتقان.

لمنازعات الهندسية وتسويتها وفقا للتطبيقات في المشاريع الانشائية بكفاءة وفعالية.يحدد الاليات المختلفة لحل ا القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

معارف و مهارات إدارة النزاع في المشاريع الإنشائية بكفاءة و فاعلية. استخدام

موضوعات البرنامج نشائية مفاهيم النزاع و المطالبات في المشاريع الإ مصادر النزاع و المطالبات في المشاريع الإنشائية

تجنب حدوث النزاع و المطالبات في المشاريع الإنشائية الطرق النظامية و الفنية لحل النزاع و المطالبات بالمشاريع الإنشائية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 65 of 252

إدارة أعمال الصيانة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية المعارف والمهارات في مجال إدارة أعمال الصيانة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

صيانة بوضوح ويسر. يحدد المبادئ والمفاهيم الأساسية في إدارة ال .يصنف أعمال واساليب الصيانة بدقة وإتقان

.يخطط لأعمال الصيانة بدقة وفاعلية .يطبق هيكلة أعمال الصيانة بدقة وإتقان .يقدر تكاليف أعمال الصيانة بدقة وإتقان

.يتابع أعمال الصيانة بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ارات إدارة أعمال الصيانة بكفاءة وفاعلية.تطبيق مه

موضوعات البرنامج تعريفات ومفاهيم أساسية في إدارة الصيانة

الأساليب الحديثة في إدارة الصيانة تخطيط وبرمجة أعمال الصيانة

هيكلة أعمال الصيانة تقدير تكاليف الصيانة وإدارة المواد

متابعة ومراقبة أعمال الصيانة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 66 of 252

داد التقارير الهندسيةإع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات إعداد التقارير الفنية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يك

.يطبق المفاهيم الأساسية في كتابة التقارير الفنية بكفاءة وفاعلية .يحدد عناصر التقرير الفني وهيكلة بدقة وإتقان .يحدد مراحل إعداد التقرير الفني بدقة وإتقان

.يحدد أنواع التقارير الفنية بدقة وإتقان لجيد بدقة وإتقان. يحدد سمات ومقومات التقرير الفني ا

.يعد التقارير الإلكترونية بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق مهارات إعداد التقارير الفنية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المبادئ الأولية لكتابة التقارير

مراحل إعداد التقرير الفني أنواع التقارير

التقرير الفعال سمات ومقومات التقارير الإلكترونية

إعداد تطبيقات مختلفة للكتابة الفنية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 67 of 252

إعداد المخططات الهيكلية للمدن عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

للمدن بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات إعداد المخططات الهيكلية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفاهيم المخطط الهيكلي للمدينة بسهولة ويسر .يتقن تحليل دراسات الوضع الراهن للمدينة بكفاءة وفاعلية انات للتنمية في المدينة بدقة واتقان. يحدد أبرز المحددات والامك

.يعد المخطط الهيكلي للمدينة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق الاسلوب العلمي في اعداد المخططات الهيكلية للمدن بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .المخطط الهيكلي اهدافه وابعاده الوضع الراهن للمدينة تحليل دراسات

إعداد المخطط الهيكلي المقترح

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 68 of 252

إعداد وتحديث المخططات الإقليمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

.تنمية معارف ومهارات اعداد وتحديث المخططات الاقليمية بكفاءة وفعالية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية للمخططات الاقليمية بسهولة ويسر .يعمل دراسات الأوضاع الراهنة للمناطق بكفاءة وفعالية

ة. يحلل محددات التنمية للمناطق بكفاءة وفعالي .يحلل امكانات التنمية للمناطق بكفاءة وفعالية .يحدد بدائل التنمية للمناطق بكفاءة وفعالية

.يحدد اليات تحديث وتنفيذ المخططات الاقليمية بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ة.تطبيق معارف ومهارات اعداد وتحديث المخططات الاقليمية بكفاءة وفعالي

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية للمخططات الاقليمية اعداد وتقييم دراسات الأوضاع الراهنة للمناطق

تحليل المحددات العمرانية للمناطق تحليل الامكانات العمرانية للمناطق بدائل التنمية العمرانية للمنطقة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 69 of 252

أعمال تصميم المشاريع الإنشائية عدد أيام التنفيذ لبرنامجساعات ا القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على ادارة أعمال التصاميم الهندسية للمشاريع الانشائية بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

.يعد الدراسات الأولية لتصاميم المشاريع الانشائية بكفاءة وفعالية .يعد احتياجات تصاميم للمشاريع الإنشائية بدقة وإتقان .إدارة عقود تصاميم المشاريع الانشائية بكفاءة وفعالية

.تأهيل الاستشاريين بكفاءة وفعالية الهندسية للمشاريع الانشائية ومتابعتها بدقة واتقان. تحديد عناصر مراحل التصاميم

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إكساب المتدربين مهارات إدارة اعمال التصاميم الهندسية للمشاريع الإنشائية بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج مفاهيم إدارة أعمال التصاميم الهندسية للمشاريع الإنشائية

إعداد الدراسات الاولية و المتطلبات الفنية للتصاميم الهندسية للمشاريع الانشائية مراحل التصاميم الهندسية للمشاريع الإنشائية

تأهيل و دعوة و عقود المكاتب الهندسية لأعمال تصاميم المشاريع الإنشائية إدارة أعمال مراحل التصاميم الهندسية للمشاريع الإنشائية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 70 of 252

برمجة المشاريع الهندسية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

للمشاريع ومتابعة تنفيذها بكفاءة وفاعلية. الزمنيةتنمية مهارات المتدربين على اعداد الجداول

الأهداف التفصيلية تهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الان

.يعد المعلومات المطلوبة لتجيز البرامج الزمنية بدقة وإتقان .يجدول أعمال تنفيذ المشاريع بيسر وسهولة

0يراقب ويتابع انشطة المشاريع ويحدثها بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

للمشاريع ومتابعة تنفيذها بكفاءة وفاعلية. الزمنيةاد الجداول اعد

موضوعات البرنامج البرامج الزمنية لإعدادالتخطيط والتجهيز

طرق برمجة المشاريع مراقبة وتحديث المشاريع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 71 of 252

MS Projectبرمجة المشاريع الهندسية باستخدام عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 ارة الهندسيةالإد الهدف العام للبرنامج

بكفاءة MS Projectتنمية مهارة المتدربين على التخطيط والجدولة والتنفيذ للمشاريع الهندسية باستخدام برنامج

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب ق

.يتعرف على اساسيات تخطيط وجدولة المشروع الهندسي بسهولة ويسر يضبط إعدادات برنامجMS Project .للبدء بالمشروع بدقة وإتقان

يجدول المشروع الهندسي على الحاسب الآلي باستخدام برنامجMS Project .بدقة وإتقان .يحدد وينظم مهام المشروع بدقة وإتقان

ن المصادر اللازمة لمهام المشروع بدقة وإتقان. يعي .يحدث المشروع بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية. MS Projectالتخطيط والجدولة والتنفيذ للمشاريع الهندسية باستخدام برنامج

موضوعات البرنامج ية أساسيات ومفاهيم برمجة المشاريع الهندس برنامج استعراضMicrosoft Project Manager

التطبيق على مشروع باستخدام برنامجMS Project Manager تحديث المشروع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 72 of 252

Maximoبرمجة أعمال الصيانة باستخدام عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

تنمية المهارات في مجال استخدام برامج الحاسب الآلي في إدارة الصيانة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة الصيانة بسهولة ويسر يانات الخاصة بالبرنامج بدقة وإتقان. يبني قاعدة الب .ينشئ السجلات الخاصة بإدارة الصيانة بدقة وإتقان

.يبرمج خطط الصيانة الوقائية بكفاءة وفاعلية .ينفذ طلبات وأوامر الصيانة من خلال البرنامج بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها الآلي في إدارة أعمال الصيانة بكفاءة وفاعلية.استخدام مهارات برنامج الحاسب

موضوعات البرنامج مقدمة في إدارة الصيانة بالحاسب الآلي استعراض مكونات البرنامج وكيفية الاستخدام إنشاء سجلات الصيانةCreating Records

خطط الصيانة الوقائيةPreventive Maintenance تنفيذ طلبات وأوامر الصيانةOrders and Requests

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 73 of 252

تطبيق مؤشرات الأداء في إدارة الصيانة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

إدارة الصيانة بكفاءة وفاعلية. فيتنمية مهارة المتدرب على اداء تقييم وتحليل مؤشرات الاداء

داف التفصيليةالأه من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.تحديد مفاهيم الصيانة وتطبيقها فى ادارة اعمال الصيانة بكفاءة وفاعلية ية. ادارة الصيانة بكفاءة عال فيتحليل مؤشرات الاداء الخاصة بأعمال الصيانة بدقة واتقان مع تطبيقها

الصيانة بدقة واتقان مع متابعة تقارير مؤشرات الاداء بكفاءة وفاعلية. بأعمالاعداد تقارير مؤشرات الاداء الخاصة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق مؤشرات الاداء فى إدارة الصيانة بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج مقدمة في ادارة اعمال الصيانة

ؤشرات الأداء المختلفة في عمليات الصيانة م تقارير مؤشرات الأداء والمقارنات المرجعية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 74 of 252

تقدير تكاليف المشاريع الهندسية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الإدارة الهندسية الهدف العام للبرنامج

ليف المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على تقدير تكا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد انواع تقدير التكلفة بدقة وإتقان .يقدر التكلفة الأولية للمشاريع بيسر وسهولة وفاعلية. يقدر التكلفة الأولية للمشاريع بكفاءة

.يقدر تكلفة دورة حياة المشروع بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تقدير تكاليف المشاريع الهندسية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج أنواع تقديرات التكلفة للمشاريع الهندسية تقديرات التكلفة الأولية للمشاريع الهندسية المفصلة للمشاريع الهندسية لفةالتكتقديرات

تقدير تكاليف دورة حياة المشروع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 75 of 252

ادارة الايرادات والنفقات العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 والميزانية الاقتصاد الهدف العام للبرنامج

ة بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات إدارة الإيرادات والمصروفات العام

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم المالية العامة بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم الايرادات العامة بسهولة ويسر

.يحدد أنواع الإيرادات العامة بدقة وإتقان الآثار الاقتصادية للإيرادات العامة بدقة وإتقان. يحلل .يتعرف على مفهوم المصروفات العامة بسهولة ويسر .يحلل الآثار الاقتصادية للمصروفات العامة بدقة وإتقان .يطبق القواعد الأساسية للميزانية العامة بدقة وإتقان .يتعرف على الميزانية العامة للمملكة بسهولة ويسر ف على الرقابة المالية في المملكة بسهولة ويسر.يتعر

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق مهارات إدارة الإيرادات والمصروفات العامة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المالية العامة الإيرادات العامة

الآثار الاقتصادية للإيرادات العامة المصروفات العامة الميزانية العامة

الميزانية العامة في المملكة الرقابة المالية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 76 of 252

ادارة الميزانية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 والميزانية الاقتصاد الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على إدارة وحدة الميزانية في الجهاز الحكومي

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد الاحتياجات المالية للجهاز الحكومي بدقة واتقان .يعد مشروع ميزانية الجهاز الحكومي حسب التعليمات والنماذج المحددة بكفاءة وفاعلية

ى إعداد ميزانية الجهاز بكفاءة وفاعلية. يشرف عل .يستخدم الاسلوب العلمي في إدارة النفقات العامة

.يشرف على تنفيذ ميزانية الجهاز الحكومي بدقة واتقان .يحدد المناقلات الضرورية بين البنود بسهولة ويسر .يجري الارتباطات على بنود الميزانية بدقة واتقان

البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف إدارة وحدة الميزانية بالجهاز الحكومي بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المالية العامة

عناصر الميزانية العامة اعداد الميزانية

تصنيف الميزانية العامة وفقا لدليل احصاءات مالية الحكومة مراحل تطور الميزانية العامة

تنفيذ الميزانية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 77 of 252

اعداد الميزانية العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية الاقتصاد الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على اعداد الميزانية العامة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية لبرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على ا

.يحدد مفهوم الميزانية العامة وقواعدها الأساسية بدقة واتقان .يحدد دورة الميزانية من الاعداد والاقرار والتنفيذ والرقابة بدقة واتقان

.يجمع البيانات والمعلومات اللازمة لإعداد مشروع ميزانية الجهاز الحكومي بدقة واتقان د مشروع ميزانية الجهاز الحكومي حسب التعليمات والنماذج المحددة لها بكفاءة وفاعلية. يع

.يجري المناقلات والارتباطات بدقة واتقان .يعد المذكرة التفسيرية الملحقة بالميزانية بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها لية.اعداد الميزانية العامة بكفاءة وفاع

موضوعات البرنامج )الميزانية العامة للدولة )مفهومها، نشأتها، قواعدها

الميزانية العامة في المملكة العربية السعودية الايرادات العامة في ميزانية المملكة العربية السعودية المصروفات العامة في ميزانية المملكة العربية السعودية المملكة العربية السعودية الاصول والخصوم في ميزانية

اعداد الميزانية العامة للدولة اعداد المذكرة التفسيرية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 78 of 252

إعداد الخطط الخمسية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية الاقتصاد الهدف العام للبرنامج

ة للجهاز الحكومي، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة ومتابعتها تنمية مهارات المتدربين على إعداد الخطة الخمسي

والاشراف عليها بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على أهمية التخطيط وأنواعه بسهولة ويسر لومات ومصادرها بسهولة ويسر. يتعرف على أهمية المع

.يتعرف على الجهات ذات العلاقة بالخطط الخمسية بسهولة ويسر .يعد مقدمة الخطة الخمسية بكفاءة وفاعلية

.يصف الوضع الراهن بالعناصر المطلوبة للجهاز بكفاءة وفاعلية .يطبق تحليل الطلب على الجهاز الحكومي بكفاءة وفاعلية امة والسياسات للجهاز بكفاءة وفاعلية. يحدد الأهداف الع

.يحدد البرامج والمشروعات اللازمة لتحقيق أهداف الخطة بكفاءة وفاعلية .يستخرج أهداف محددة بناء على البرامج والمشروعات بكفاءة وفاعلية

.يعد خطة سنوية بكفاءة وفاعلية .يطبق أساليب المتابعة ويعبئ النماذج بكفاءة وفاعلية

درات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالق إعداد الخطة الخمسية للجهاز الحكومي بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج التخطيط و أنواعه المعلومات والتخطيط

الجهات ذات العلاقة بالخطط الخمسية اجراءات الخطط الخمسية

الوضع الراهن تحليل الطلب

الأهداف العامة والسياسات البرامج والمشروعات نماذج الخطط الخمسية تنفيذ ومتابعة الخطة

استعراض نموذج خطة خمسية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 79 of 252

باستخدام الحاسب الاقتصاديةإعداد الدراسات والتقارير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية الاقتصاد الهدف العام للبرنامج

بكفاءة الاقتصاديةالحاسب الآلي لإعداد التقارير باستخدام الاقتصاديةارات المتدربين على تحليل البيانات تنمية مه

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

دها بسهولة ويسر. يتعرف على مفهوم التقارير الاقتصادية وخطوات إعدا .يتعرف على انواع البيانات والنماذج الاقتصادية بسهولة ويسر

يستخدم برنامجEviews .بدقة واتقان يستخدم برنامجEviews .لتحليل العلاقات الاقتصادية بين المتغيرات الكلية بدقة واتقان

دقة واتقان.يستخدم نتائج التحليل الاقتصادي في كتابة التقارير الاقتصادية ب القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

الحاسب الآلي لإعداد التقارير الاقتصادية بكفاءة وفاعلية. باستخدامتحليل البيانات الاقتصادية

موضوعات البرنامج وخطوات إعدادها الاقتصاديةالتقارير

الاقتصاديةالبيانات والنماذج الاقتصاديةفي تحليل البيانات طريقة استخدام الحاسب الآلي

الاقتصادياساسيات كتابة وعرض نتائج التحليل تطبيقات عملية على إعداد التقارير الاقتصادية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 80 of 252

الاقتصاديةإعداد دراسات الجدوى عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية الاقتصاد جالهدف العام للبرنام

تنمية مهارات المتدربين على إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بسهولة ويسر. يتعرف على الأسس العلمية الواجب اتباعها عند اعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع .يعد دراسة الجدوى التسويقية للمشروع بدقة واتقان

.يميز بين مجموعة من المشروعات الاستثمارية لاختيار أفضلها بدقة واتقان .يتعرف على آليات العرض والطلب وتوزان السوق بسهولة ويسر .يطبق الاساليب المختلفة للتنبؤ بالطلب المستقبلي بدقة واتقان

راسة الجدوى الفنية للمشروع بدقة واتقان. يعد د .يقدر احتياجات المشروع من التقنية ومستلزمات وعناصر الانتاج بدقة واتقان

.يقدر كل من التكاليف الرأسمالية والتشغيلية للمشروع بدقة واتقان .يعد دراسة الجدوى المالية للمشروع بدقة واتقان

الربحية التجارية والاقتصادية بدقة واتقان. يقيم جدوى المشروع من خلال معايير القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية بدقة واتقان.

موضوعات البرنامج مقدمة في اعداد دراسات الجدوى الاقتصادية

انواع دراسات الجدوى الاقتصادية مفهوم وأهمية دراسة الجدوى التسويقية

مفهوم وانواع السوق المزيج التسويقي واستراتيجيات التسويق

دراسة وتحليل العرض والطلب اساليب وطرق تقدير الطلب المستقبلي مفهوم واهمية دراسة الجدوى الفنية للمشروع

جوانب دراسة الجدوى الفنية مفهوم أهمية دراسة الجدوى المالية للمشروع

لمشروع الهيكل التمويلي الأمثل ل اعداد القوائم المالية للمشروع

تقييم جدوى المشروع بمعايير الربحية التجارية تقييم جدوى المشروع في ظل المخاطرة وعدم التاكد تقييم جدوى المشروع بمعايير الربحية الاقتصادية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 81 of 252

تحليل اقتصاديات الاستثمار عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 والميزانية الاقتصاد الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على معرفة مفهوم الاستثمار، وأهميته، وأنواعه، والعوامل المحددة لكل نوع بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية على أن: من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا

.يتعرف على مفهوم الاستثمار، وأهميته، وأنواعه بسهولة ويسر .يلم بأهم نظريات الاستثمار في الفكر الاقتصادي بسهولة ويسر .يفرق بين الاستثمار الحقيقي والاستثمار المالي بدقة واتقان

ن. يفرق بين الاستثمار الخاص والاستثمار العام والاستثمار المختلط بدقة واتقا .يلم بمحددات الاستثمار، والعائد من الاستثمار، والعوامل التي تدعم الاستثمار بسهولة ويسر

.يلم بواقع الاستثمار المحلي والأجنبي في المملكة العربية السعودية بسهولة ويسر القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

بكفاءة وفاعلية.تحليل العوامل المؤثرة على اقتصاديات الاستثمار

موضوعات البرنامج مقدمة في الاستثمار: تعريفه، أهميته، وأنواعه

دور الاستثمار في التنمية الاستثمار في المملكة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 82 of 252

تحليل اقتصاديات التجارة الخارجية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 والميزانية الاقتصاد عام للبرنامجالهدف ال

تنمية معارف ومهارات المتدربين على تحليل التجارة الخارجية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.التعرف على مفهوم واهمية وتطور التجارة الخارجية بسهولة ويسر اسة التجارية وتأثيرها في التجارة الخارجية بدقة، كما يحلل أثر تقييد التجارة على التجارة الخارجية بكفاءة يحدد السي

واتقان. .يحلل صادرات وواردات المملكة ويحلل ميزان المدفوعات وسعر الصرف وميزان مدفوعات المملكة بكفاءة وفاعلية

الخارجية ويحلل إثر انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية بكفاءة التعرف على المنظمات الدولية المنظمة للتجارة وفاعلية.

.تحديد مفهوم واهمية واشكال التكامل الاقتصادي، والتعرف على أبرز نماذج التكامل الاقتصادي الاقليمي بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

التجارة الخارجية بكفاءة وفاعلية.استخدام اساليب تحليل اقتصاديات

موضوعات البرنامج مفهوم وتطور التجارة الخارجية السياسة التجارية والتجارة الخارجية

التجارة الخارجية للمملكة العربية السعودية المنظمات الدولية المنظمة للتجارة الخارجية

التكامل الاقتصادي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 83 of 252

تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 والميزانية الاقتصاد الهدف العام للبرنامج

تنمية المعارف والمهارات الخاصة باستنباط ووصف مشاكل الميزانية وتحليلها وايجاد الحلول المقترحة لمعالجتها

بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع

.يتعرف على اجراءات استنباط المشكلة الواردة بالميزانية وتشخيصها بسهولة ويسر .يصف المشكلة بدقة واتقان .يصنف المشكلة بدقة واتقان

.يضع المشكلة ضمن منهجية علمية وعملية لتحليلها بدقة واتقان .يتعرف على مفاهيم الميزانية من مصطلحاتها والمتغيرات الاقتصادية ذات العلاقة بسهولة ويسر

.يتعرف على إثر التطورات والاتجاهات الحديثة في الميزانية لمعالجة مشكلات الميزانية التقليدية بسهولة ويسر الميزانية بدقة واتقان. يعالج المشكلات الجديدة جراء تطبيق الترميز والتصنيف الجديد لبنود

.تطبيق ايجابيات الاساليب الحديثة للميزانية بدقة واتقان .يستخدم الوثائق والانظمة واللوائح والتعليمات والقرارات ذات الابعاد المالية وتطبيقها على الميزانية بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ل ومعالجة مشكلات الميزانية وايجاد الحلول المقترحة والمناسبة لمعالجتها بكفاءة وفاعلية.تطبيق معارف ومهارات تحلي

موضوعات البرنامج .وصف وتحليل المشكلة

والمالية العامة الاقتصاديةالمشكلات الميزانية العامة تطور الموازنة العامة

الاتجاهات الحديثة في الموازنة موازنة تحليل ومعالجة مراحل ال

.المحاور الرئيسية للميزانية حسب تصنيف احصائية مالية الحكومة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 84 of 252

تقييم دراسات الجدوى للمشاريع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 والميزانية الاقتصاد الهدف العام للبرنامج

لجدوى الاقتصادية للمشاريع حسب المعايير العلمية والمهنية بكفاءة تنمية مهارات المتدربين على القيام بتقييم دراسات ا

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يقوم بتحليل دراسة السوق للمشروع وفقا للمعايير التسويقية بكفاءة وفاعلية الدراسة الفنية للمشروع وفقا لأسس الجدوى الفنية بدقة وإتقان. يحلل ويقيم

.يقيم الدراسة من الناحية المالية والاقتصادية بناء على المفاهيم والنسب المالية بكفاءة وفاعلية .يكتب التقرير ويتخذ القرار المناسب في المشروع حسب المعايير العلمية والمهنية بدقة وإتقان

تي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات ال القيام بتقييم دراسات الجدوى للمشاريع بناء على المعايير العلمية والعملية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج تمهيد في دراسات الجدوى

تقييم دراسات الجدوى التسويقية تقييم دراسات الجدوى الفنية تقييم دراسة الجدوى المالية

لملخص التنفيذي لدراسة الجدوىإعداد ا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 85 of 252

اختبار البرمجيات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين علي استخدام الأساليب والطرق الحديثة لاختبار البرمجيات بكفاءة وفاعلية.

صيليةالأهداف التف من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يطبق مهارات الاختبار بكفاءة وفاعلية .يتعامل مع أهم أدوات الاختبار المتاحة بدقة واتقان .يختار الأسلوب المناسب للاختبار بكفاءة وفاعلية

فاعلية. يوثق خطة وحالات الاختبار بكفاءة و .يتابع عمليات الاختبار ويتحكم فيها بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها اختبار البرمجيات بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج مبادئ اختبار البرمجيات

الاختبار خلال دورة حياة البرمجيات تقنيات الاختبار الإستاتيكي

تقنيات تصميم الاختبار إدارة الاختبار

أدوات الاختبار، واستعراض بعض النماذج

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 86 of 252

محطة العمل Windowsادارة نظام التشغيل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

( بكفاءة وفاعلية.Workstationتنمية مهارات المتدربين على التعامل مع نظام تشغيل ويندوز )

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على أنظمة تشغيل ويندوز بسهولة ويسر .يفهم المتطلبات الأساسية لتثبيت نظام تشغيل ويندوز بسهولة ويسر ساسية لنظام التشغيل ويندوز بكفاءة وفاعلية. يلم المتدرب بالإعدادات الأ

.يدير سطح المكتب وواجهة المستخدم بدقة وإتقان .يدير نظام التشغيل ويندوز بكفاءة وفاعلية

.يدير السياسات الأمنية وفقا لأنظمة ويندوز بدقة وإتقان .يثبت التطبيقات ويديرها وفقا لأنظمة ويندوز بكفاءة وفاعلية

يات الملفات والمجلدات وفقا لأنظمة ويندوز بكفاءة وفاعلية. يضبط صلاح .ينسخ البيانات احتياطيا وفقا لأنظمة ويندوز بكفاءة وفاعلية .يدير الاتصال الشبكي وفقا لأنظمة ويندوز بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ة.بكفاءة وفاعلي-إتقان التعامل مع إدارة ويندوز

موضوعات البرنامج نبذه عامة عن أنظمة التشغيل تثبيت نظام التشغيل ويندوز إعدادات أساسية لأجهزة ويندوز

إدارة سطح المكتب وواجهة المستخدم إدارة المجموعات والمستخدمين

إدارة واستخدام السياسات الأمنيةGroup Policy تثبيت التطبيقات وإدارتها

لمجلدات ومشاركتها إدارة الملفات وا في ويندوز الاحتياطيالنسخ

دعم الاتصال الشبكي وإعدادات الـTCP/IP

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 87 of 252

التحليل الهيكلي لنظم الحاسب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

التحليل الهيكلي لنظم الحاسب وفق المعايير الحديثة بكفاءة وفاعلية. ماستخداتنمية معارف ومهارات المتدربين على

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية لتحليل النظم الهيكلية بسهولة ويسر اتها بكفاءة وفاعلية. يستخدم ادوات التحليل ومهار

.يستخدم أدوات النمذجة بدقة واتقان .يتعرف على أساسيات ومكونات نظم المعلومات بسهولة ويسر

.يبني ويطور الوثائق التحليلية باستخدام ادوات التوثيق بدقة واتقان .يطبق اساسيات إدارة مشاريع النظم ودور المحلل فيها بكفاءة وفاعلية

يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي التحليل الهيكلي لنظم الحاسب وفق أحدث المعايير الحديثة بكفاءة وفاعلية. استخدام

موضوعات البرنامج مصطلحات ومفاهيم أساسية في تحليل نظم المعلومات

طرق نمذجة النظمPrototyping and Modeling مفاهيم وأساسيات إدارة مشاريع نظم المعلومات

اليات جمع المتطلبات المعلوماتية أساليب تخطيط متطلبات النظام

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 88 of 252

TMGالحماية باستخدام تقنية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

م تي إم جي والشبكات الحاسوبية المرتبطة به بكفاءة و وتأمينه بين خاد الاتصالإكساب المتدربين المهارات اللازمة لإدارة

فاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم الجدار الناري بسهولة ويسر .يتعرف على إصدارات تي إم جي بسهولة ويسر

تطلبات العتادية و التطبيقية لتثبيت تي إم جي بسهولة ويسر. يتعرف على الم .يتعرف على طرق تثبيت تي إم جي بسهولة ويسر .يثبت تي إم جي على خادم ويندوز بدقة وإتقان

.يضع سياسات الجدار الناري بدقة وإتقان .يتعرف على الثغرات الأمنية الشائعة بسهولة ويسر

الفايروسات وملفات التجسس بسهولة ويسر. يتعرف على طرق الحماية من .يحمي البريد الإلكتروني بدقة وإتقان

.يقوم بتفعيل البريد الإلكتروني بدقة وإتقان وإتقانينفذ خطة النسخ الاحتياطي والاسترجاع بدقة .

.يقوم بموازنة استخدام سرعات الإنترنت من مزودين الخدمة بدقة وإتقان اء التي تحدث في خادم تي إم جي وطرق حلها بدقة وإتقان.يقوم باكتشاف الأخط

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تقنية تي إم جي للحماية بكفاءة و فاعلية. استخدام

موضوعات البرنامج تخطيط و تثبيت خادم تي إم جي

سياسات الجدار الناري نشر خدمات الشبكة الثغرات الأمنية الشائعة لفايروسات وملفات التجسس ا الخاصة الافتراضيةالشبكة

نشر خادم البريد تفعيل البريد الإلكتروني حماية البريد الإلكتروني مراقبة خادم تي إم جي

والاسترجاع الاحتياطيالنسخ الشبكات استخدامموازنة الأخطاء المتقدم اكتشاف

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 89 of 252

Exchange Serverإدارة خادم البريد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج قطاعال

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على تثبيت وادارة خادم البريد بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب ق

.يتعرف على نشأة خادم البريد بسهولة ويسر .يتعرف على معمارية خادم البريد بسهولة ويسر

.يتعرف على قرارات النشر والمتطلبات المسبقة لخادم البريد بسهولة ويسر .يتعرف على المفاهيم الاساسية للدليل النشط بسهوله ويسر

.يثبت الدليل النشط بدقة واتقان نشأ مجموعات المستلمين في خادم البريد بدقة وإتقان. ي

.يهيئ صندوق البريد في خادم البريد بدقة وإتقان .يهيئ الشهادات الرقمية في خادم البريد بدقة وإتقان

.يهيئ ادارة العملاء في خادم البريد بدقة وإتقان .يهيئ عملية التعاون ما بين انواع صناديق البريد بدقة وإتقان

.يهيئ الاذونات في خادم البريد بدقة وإتقان .يهيئ قواعد النقل ومنع فقدان البيانات في خادم البريد بدقة وإتقان

.يهيئ طرق حماية خادم البريد من البريد المزعج والبرامج الضارة بدقة و إتقان .يراقب ويستكشف المشاكل لخادم البريد بكفاءة وفاعلية

لبرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف ا بكفاءة وفاعلية. Exchange Serverادارة خادم البريد

موضوعات البرنامج مدخل الى خادم البريد

الاعتبارات والمتطلبات الخاصة لثبيت بخادم البريد تثبيت خادم البريد أدوات ادارة خادم البريد

انشاء المستلمين لخادم البريد خادم البريد ادارة قواعد البيانات ل تهيئة صندوق البريد في خادم البريد

الشهادات الرقمية في خادم البريد ادارة العملاء والاجهزة المحمولة في خادم البريد

في خادم البريد التشاركيةصناديق البريد التعرف على طرق التعافي من الكوارث لخادم البريد

ريدمراقبة واستكشاف المشاكل وحلها لخادم الب

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 90 of 252

Share Pointإدارة خادم مايكروسوفت عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في ادارة خادم مايكروسوفت شيربوينت بكفاءة و فاعلية.

الأهداف التفصيلية اء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانته

.يتعرف على خادم مايكروسوفت شيربوينت والهدف منه بسهولة ويسر .يثبت خادم مايكروسوفت شيربوينت بدقة واتقان

.يضبط الاعدادات الخاصة بخادم مايكروسوفت شير بوينت بسهولة ويسر لى خادم شيربوينت بدقة واتقان. يبني مواقع التطبيقات والصفحات ع

.يصبح قادرا على انشاء المكتبات والقوائم وقوائم المهام على منصة عمل شيربوينت بدقة واتقان .يضبط خمة البحث على منصة عمل شيربوينت بسهولة ويسر

.ينشئ المسارات التنظيمية على منصة عمل شيربوينت ويديرها بسهولة ويسر وية المستخدمين على خادم شيربوينت بدقة واتقان.يتحكم في تحديد ه

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق أفضل الممارسات في تثبيت واعداد وادارة خادم مايكروسوفت شيربوينت بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة عن الشيربوينت

التجهيز لتثبيت منصة عمل شيربوينت مايكروسوفت شيربوينت تثبيت خادم

البنية المنطقية لمنصة عمل شيربوينت والتعامل مع مكوناتها ادارة خدمات الشيربوينت

خصائص وميزات مواقع شيربوينت وادارتها وحمايتها

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 91 of 252

إدارة مشاريع البرمجيات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي دف العام للبرنامجاله

( بكفاءة و PMIتنمية معارف و مهارات المتدربين لإدارة المشاريع وفق معايير الإدارة العالمية لمعهد إدارة المشاريع )

فاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

شروع بسهولة ويسر. يتعرف على ماهية الم .يميز المشاريع واختيارها بدقة و إتقان

( يتعرف على عمليات إدارة المشاريع وفقا للمنهجيات الحديثة لمعهد ادارة المشاريعPMI .بسهولة ويسر ) .يتعرف على مجالات المعرفة التي يجب إداراتها أثناء مراحل تنفيذ المشروع بسهولة ويسر

المشاريع بدقة وإتقان. فيالتنظيمية يصنف أنواع الأشكال .إعداد وثيقة المشروع بدقة وإتقان

.يحدد كيفية التخطيط للمشروع طبقا لمجالات المعرفة المختلفة بسهولة ويسر .ينظم ويجدول المشروع حسب الخطة الموضوعة بدقة وإتقان

ساسية بدقة وإتقان. يستخدم الأساليب المختلفة لمعرفة مدى إنحراف المشروع عن الخطة الأ .يغلق المشروع حسب الخطة الموضوعة بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ( بكفاءة و فاعلية.PMIإدارة المشاريع وفق معايير الإدارة العالمية لمعهد إدارة المشاريع )

موضوعات البرنامج إطار إدارة المشروع

في المشاريع أنواع الأشكال التنظيمية مجموعة عمليات البدء في المشروع مجموعة عمليات التخطيط في المشروع مجموعة عمليات التنفيذ في المشروع

مجموعة عمليات المراقبة و التحكم في المشروع مجموعة عمليات إغلاق المشروع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 92 of 252

Oracleإدارة نظام قواعد البيانات لتنفيذعدد أيام ا ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

Oracle 1تنمية مهارات المتدربين لإدارة نظام قواعد بيانات

c .بكفاءة وفاعلية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

أوراكل بدقة وإتقان. يخطط وينصب خادم .يستخدم أدوات أوراكل الإدارية بكفاءة وفاعلية

.ينشأ قواعد بيانات أوراكل بكفاءة وفاعلية .يدير مساحة قاعدة البيانات بدقة وإتقان

خادم اوراكل بكفاءة وفاعلية. فييدير حسابات المستخدمين والصلاحيات .ينقل البيانات بدقة واتقان

ينشأCDB وPDBs .بكفاءة وفاعلية يديرCDB وPDBs .بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية Oracleإدارة نظام قواعد البيانات

موضوعات البرنامج تنصيب نظام قواعد البياناتOracle إنشاء وإدارة قواعد البياناتOracle

قواعد البيانات إدارة المساحة والتخزين فيOracle إدارة حسابات المستخدمين فيOracle

نقل البيانات إنشاء وإدارة قواعد البيانات في بيئةMultitenant

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 93 of 252

SQL Serverإدارة نظام قواعد البيانات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي مجالهدف العام للبرنا

SQL Serverتنمية مهارات المتدربين لإدارة نظام قواعد البيانات

بكفاءة و فاعلية. 014

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

نظام تإعداداينصب ويضبطSQL Server .بدقة وإتقان فييستخدم واجهة الإدارة SQL Server .بدقة وإتقان

.ينشأ ويدير قواعد البيانات بكفاءة وفاعلية .ينشأ وينفذ الاستعلامات بكفاءة وفاعلية يدير أمنSQL Server .بدقة وإتقان

ينقل البيانات فيSQL Server .بكفاءة وفاعلية .يضبط بريد قواعد البيانات بدقة وإتقان

يضبط العميلSQL Server Agent .بدقة وإتقان .ينشأ التنبيهات والوظائف ويجدولها بكفاءة و فاعلية

.ينشأ خطط الصيانة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

بكفاءة وفاعلية SQL Serverإدارة نظام قواعد البيانات

موضوعات البرنامج تخطيط وتنصيبSQL Server

البيانات في إنشاء وإدارة قواعدSQL Server فيإنشاء الجداولSQL Server إنشاء الفهارس فيSQL Server

فيإدارة الأمنSQL Server فينقل البياناتSQL Server

ميكنةSQL Server صيانة قاعدة البياناتDatabase Maintenance

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 94 of 252

Windowsإدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين علي ادارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز سيرفر

بكفاءة وفاعلية.01

الأهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

يتعرف على المتطلبات الأساسية لتثبيت ويندوز سيرفر .والفروقات بين الإصدارات المختلفة بسهولة ويسر

.يتعرف على طرق إدارة الشبكات المحلية وآلية ربطها مع الفروع بسهولة ويسر ( يدير الـDNS , DHCP .وحل مشاكله المتعلقة بكفاءة وفاعلية ، ) م بطرق الإدارة بواسطة المجموعات ونهج الأمان فيها بسهولة ويسر. يل

.يتعامل مع الملفات العادية والتشاركية وطرق إدارتها بدقة وإتقان يدعم إدارة الشبكة من خلالHyper V .بكفاءة وفاعلية

.سات المجموعات . يدعم إدارة الشبكة من خلال سيا8يدير آلية عمل نسخ على الخوادم بكفاءة وفاعليةGPO بكفاءة وفاعلية.

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ادارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج تثبيت ، إدارة و إدامة نظام الخادمDeploy, manage, and maintain servers تثبيت الدليل النشط وإدارة المكونات Installing Domain Managing Objects

تنفيذ خدمة اسم النطاق وبروتوكول اعداد الايبيDHCP , DNS تنفيذ سياسات المجموعات( GPO) Group Policy Object

سياسات المجموعات باستخدامأمن خوادم ويندوزGroup Policy Objects (GPO) تنفيذ خدمات الملفات و الطباعةImplementing file and print services

تقنيات البيئة الافتراضيةVirtualization Technologies تنفيذ الخوادم الافتراضيةServer Virtualization using Hyper V

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 95 of 252

إستراتيجيات الحكومة الإلكترونية و تطبيقاتها عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على فهم ما هية الحكومة الإلكترونية واستراتيجياتها وتطبيقاتها بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

الإلكترونية بسهولة ويسر. يتعرف على مفهوم الحكومة .يحدد الدوافع نحو تبني تطبيق مبادرات الحكومة الإلكترونية بدقة وإتقان

.يحدد المنافع التي يمكن الحصول عليها من خلال تطبيق الحكومة الإلكترونية بدقة وإتقان مة الإلكترونية بكفاءة وفاعلية. يحدد المعوقات التشريعية والمادية والتقنية والاجتماعية المرتبطة بتطبيق الحكو

يحدد متطلبات تطبيق الحكومة الإلكترونية بدقة وإتقان. يحدد المكونات الرئيسية لاستراتيجيات تقنية المعلومات بكفاءة وفاعلية.

.يتعرف على عمليات ومراحل التخطيط الاستراتيجي لتقنية المعلومات بسهولة ويسر التعاملات الحكومية الإلكترونية بالمؤسسة التي يعمل بها بكفاءة وفاعلية. يطور استراتيجيات التحول نحو

.يتعرف على أبرز مكونات الخطة الوطنية الثانية للتعاملات الإلكترونية الحكومية بسهولة ويسر .يتعرف على عددا من التجارب الدولية في مجال الحكومة الإلكترونية بسهولة ويسر

قات الحكومية الإلكترونية بالمملكة العربية السعودية بسهولة ويسر. يتعرف على أبرز تطبي .يحدد عوامل إنجاح وإفشال تطبيق مبادرات ومشاريع الحكومة الإلكترونية بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها .إعداد استراتيجيات التحول للخدمات الحكومية الإلكترونية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج الحكومة الإلكترونية

ة المعلومات يالتخطيط الإستراتيجي لتقن استراتيجيات التحول نحو التعاملات الحكومية الإلكترونية

مكونات الخطة الوطنية التنفيذية للتعاملات الحكومية الإلكترونية تطبيقات الحكومة الإلكترونية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 96 of 252

ITILنية المعلومات أساسيات البنية التحتية لتق عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في تطبيق أفضل الممارسات في إدارة خدمات تقنية المعلومات باستخدام مكتبة البنية التحتية

( بكفاءة وفاعلية.ITIL V3لث )لتقنية المعلومات بإصدارها الثا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.الإلمام بمبادئ اللغة الإنجليزية .الإلمام بمبادئ الحاسب الآلي .الإلمام بمهام وموضوعات البرنامج

يستهدفها البرنامج. مناسبة التخصص مع الوظائف التي .خبرة لا تقل عن سنة في ممارسة التخصص

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ( بكفاءة وفاعلية.ITIL V3تطبيق مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات بإصدارها الثالث )

موضوعات البرنامج مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلوماتITIL

ة الخدمة استراتيجي تصميم الخدمة انتقال الخدمة تشغيل الخدمة

التحسين المستمر للخدمة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 97 of 252

أساسيات أمن المعلومات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

تواجهه، و تطبيق الحلول الأمنية المناسبة لمواجهة هذه تنمية مهارات المتدرب على أمن المعلومات والتهديدات التي

التهديدات بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف أمن المعلومات بسهولة ويسر .يتعرف على مصادر الهجمات بسهولة ويسر

واع الهجمات على جهاز الحاسب والشبكة بحسب أضرارها بدقة وإتقان. يصنف أن .يطبق طرق وأساليب الحماية اللازمة للحفاظ على سلامة الأجهزة بكفاءة وفاعلية .يستخدم قوانين وأحكام الحماية حسب الأنظمة المستخدمة في المنشأة بدقة وإتقان

ويسر. يميز بين ثغرات الشبكات بحسب مصادرها بسهولة .يتعرف على أساسيات وأمن الحوسبة السحابية بسهولة ويسر

.يتعرف على طرق الهجمات المختلفة على الشبكات وأساليب الدفاع المناسبة بدقة وإتقان .يميز بين طرق التحكم في الوصول وكيفية استخدامها بدقة وإتقان

.يتعرف على وثائق تفويض المصادقة وتحقيقها بسهولة ويسر .يحدد المخاطر في أمن المعلومات وكيفية تخفيفها وإدارتها بدقة وإتقان .يطبق الإجراءات اللازمة لاسترداد البيانات عند حدوث الكوارث بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها المعلومات بكفاءة وفاعلية. تطبيق أساسيات أمن المعلومات، وطرق الحماية والتصدي للهجمات التي تهدد أمن

موضوعات البرنامج مقدمة في أمن المعلومات

حماية الأنظمة أمن المعلومات للأجهزة النقالة السياسات الأمنية لأنظمة المعلومات

ثغرات الشبكة والهجمات عليها الدفاع عن الشبكات مقدمة في التشفير

تطبيق التشفير الأمن والحوسبة السحابية أساسيات التحكم في الوصول

المصادقة تقييم الثغرات العمل استمرارية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 98 of 252

أساسيات شبكات الحاسب الألي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

فاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين في التعامل مع شبكات الحاسب الآلي بك

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مصطلح شبكات الحاسب الآلي بسهولة و يسر .يتعرف على انظمة العد في الحاسب الآلي وآلية التحويل بينهم بدقة واتقان

و وظائفها بسهولة ويسر. يتعرف على معدات الشبكة .يتعرف على المرجع المعياري للشبكات والاتصالات بسهولة ويسر

.يتعرف على طريقة استخدام برنامج محاكاة الشبكات باكيت تريسر بدقة واتقان .يطبق مفهوم عنونة الشبكة بدقة واتقان

ر. يطبق تقسيم عنوان الشبكة المنطقي الى عدة شبكات فرعية بسهولة ويس .يدرك و يطبق طريقة قناع الشبكة متغير الاطوال بدقة واتقان

.يتعرف على اعطال الشبكات بسهولة ويسر .يطبق استخدام الادوات المساعدة في اكتشاف الاعطال واصلاحها بدقة واتقان

.يضبط الاعدادات الاساسية للموجه بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق أفضل الممارسات في التعامل مع اجهزة شبكة الحاسب الآلي واعدادها بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة في الشبكات

انواع شبكات الحاسب وتقنياتها وتصاميمها المختلفة أجهزة الشبكةNetwork Devices

وسائط النقل في الشبكاتTransmission Medium ة الشبكة عناوين اجهزNetwork Devices Addresses

تقسيم عنوان الشبكةNetwork Subnetting خصائص الشبكات الفرعية

قناع الشبكة متغير الاطوالVLSM المحولات والشبكات الافتراضية واعدادها

الموجهاتThe Routers اعدادات الموجهRouter Configuration

تها البوابات الافتراضية و اعدادا طرق التوجيهRouting Methods

اعطال الشبكةNetwork Troubleshooting اعدادات الشبكة الموسعة على الموجهWAN Configuration

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 99 of 252

أساسيات قواعد البيانات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

مهارات المتدرب على استخدام أساليب إدارة نظم قواعد البيانات في تصميم وتطبيق قواعد البيانات بكفاءة وفاعلية. تنمية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

البيانات بسهولة ويسر. يحدد مشاكل نظم الملفات التقليدية وفوائد نظم قواعد .يميز بين الثلاثة مستويات في بناء قواعد البيانات في نظم قواعد البيانات بكفاءة وفاعلية

( يطبق التصميم المفاهيمي لقواعد البياناتConceptual Database Design من خلال نموذج الكينونة والعلاقة بدقة ) وإتقان.

يستخدم نموذج البيانات كينونة لاقة في تحليل قواعد العمل بدقة وإتقان. ع

.يصمم ويعد نماذج تطبيقات قواعد البيانات باستخدام النموذج العلاقي بكفاءة وفاعلية .يعرف ويطبق قواعد السلامة المرجعية بكفاءة وفاعلية

.يضبط التصميم باستخدام التبعيات الوظيفية ونماذج التطبيع بكفاءة وفاعلية لاستفسار البنائية لبناء الجداول والمنظورات بكفاءة وفاعلية. يستخدم لغة ا

.يستخدم لغة الاستفسار البنائية لمعالجة البيانات بكفاءة وفاعلية .يستخدم لغة الاستفسار البنائية للاستعلام من قاعدة البيانات بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها م إدارة قواعد البيانات في تصميم وتطبيق قواعد البيانات بكفاءة وفاعليةاستخدام أساليب نظ

موضوعات البرنامج مفاهيم أساسية في قواعد البيانات

نماذج البيانات نمذجة قواعد العملModeling Business Rules

نمذجة الكينونات والخصائصModeling Entities and attributes نمذجة العلاقاتModeling Relationship

( نموذج البيانات المطورEnhanced E R Model )

نموذج البيانات العلاقي تطبيع جداول البياناتNormalization

تطبيق قواعد البيانات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 100 of 252

UNIXأساسيات نظام التشغيل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي لهدف العام للبرنامجا

بكفاءة وفاعلية. Unixتنمية مهارات المتدربين على التعامل مع نظام التشغيل

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يحدد المفاهيم الأساسية لنظام التشغيلUnix .بسهولة و يسر ام التشغيل بثبت نظSolaris .بدقة و إتقان .يتعامل مع البيئة الرسومية للنظام بدقة وإتقان

.يستخدم الأدوات المساعدة بدقة و إتقان .يدير صلاحيات وحقوق الملفات والمجلدات بدقة و إتقان

.يدير ملكية الملفات والمجلدات بدقة وإتقان يتعامل مع برنامج محرر النصوصvi قان. بدقة و إت

.يدير العمليات في النظام بدقة و إتقان يتعامل مع الغلافBash Shell .بدقة و إتقان

.يدير الأجهزة في النظام بدقة و إتقان .يتعامل مع أنظمة الملفات وتوصيلها بالنظام بدقة و إتقان

يدير الاتصالات في نظام التشغيلUnix .بدقة و إتقان ف النظام بدقة و إتقان.يدير عملية تشغيل و إيقا

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية. UNIXتطبيق أساسيات نظام التشغيل

موضوعات البرنامج مقدمة عن نظام التشغيلUnix تنصيب نظام التشغيلSolaris التعامل مع البيئة الرسومية للنظام

التعامل مع الملفات والمجلدات ة المستخدمين و المجموعات إدار

الأدوات المساعدة ملكية الملفات و المجلدات إدارة الغلافBash Shell

إدارة الأجهزة أنظمة الملفات و توصيلها الاتصالات في نظامUnix تشغيل و إيقاف التشغيل للنظام

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 101 of 252

Javaبرمجة التطبيقات بلغة يذعدد أيام التنف ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

( بكفاءة وفاعلية.Javaتنمية مهارات المتدربين على برمجة التطبيقات باستخدام لغة جافا)

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على بي( ئة البرمجة بلغة جافاJava .بسهولة ويسر ) .يتعرف علي الفرق بين الاصناف والكائنات بسهولة ويسر .يستخدم المصفوفات في برمجة التطبيقات بكفاءة وفاعلية

.يصمم التطبيقات باستخدام مفاهيم البرمجة الشيئية بكفاءة وفاعلية ر. يتعرف على كيفية معالجة الاستثناءات بسهولة ويس

.يستخدم الملفات النصية في برمجة التطبيقات بكفاءة وفاعلية ( يستخدم لغة جافاJava.في برمجة تطبيقات قواعد البيانات بكفاءة وفاعلية )

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ( بكفاءة وفاعلية.Javaبرمجة التطبيقات بلغة جافا )

موضوعات البرنامج مقدمة عن برنام(ج لغة جافاJava ) جمل الاختيارSelection Statements

جمل التكرارLoop Statements الاصناف و الكائناتClasses and Objects

الطرقMethods المصفوفاتArrays

معالجة النصوصString processing البرمجة الشيئيةObject Oriented Programming

معالجة الاستثناءاتException Handling الملفات والتدفقاتFiles and Streams

استخدام قواعد البيانات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 102 of 252

JAVAبرمجة تطبيقات الانترنت بلغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. Javaنترنت باستخدام لغة تنمية مهارات المتدربين علي برمجة تطبيقات الا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على اساسيات برمجة التطبيقات بالغةJava .بسهولة ويسر يستخدمServlet في برمجة تطبيقات الانترنت بلغةJava وفاعلية. بكفاءة

يستخدمJSP في برمجة تطبيقات الانترنت بلغةJava .بكفاءة وفاعلية يستخدمJSF في برمجة تطبيقات الانترنت بلغةJava .بدقة واتقان

يستخدم قواعد البيانات في برمجة تطبيقات الانترنت بلغةJava .بكفاءة وفاعلية يستخدمEJB في برمجة تطبيقات الانترنت بلغةJava .بدقة واتقان يستخدمJPA في برمجة تطبيقات الانترنت بلغةJava بكفاءة وفاعلية

.يطبق الامن في الدخول الى موارد التطبيقات بكفاءة وفاعلية يستخدم خدمات الويب في برمجة تطبيقات الانترنت بلغةJava بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفعالية. Javaيقات الانترنت بلغة برمجة تطب

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية لبرمجة تطبيقات الويب بلغةJava

استخدامServlet استخدامJava Server Pages استخدامJava Server Faces قواعد البيانات باستخدامJDBC

استخدامEnterprise Java Bean(EJB) التعامل معJava Persistence API

الأمن في تطبيقات الانترنت خدمات الويبWeb Services

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 103 of 252

ASP.NETبرمجة تطبيقات الإنترنت عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

باستخدام أحد لغات البرمجة Active Server Pages.NETميكية تنمية مهارة المتدربين لبناء تطبيقات الويب الدينا

VB.NET)فيجوال بيسك دوت نت

(.Cسي شارب #

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على تطبيقات الانترنت وأهميتها بسهولة ويسر قات ويب يبني تطبيActive Server Pages.NET .بكفاءة وفاعلية

يتعرف على نماذج التطوير المختلفة لASP.NET (Web Pages, MVC, and Web Forms .بسهولة ويسر ) يتعامل مع تقنيةDOT NET .بكفاءة وفاعلية

يتعامل مع المكونات الأساسية لبيئة تطويرActive Server Pages.NET ة. بكفاءة وفاعلي يتعامل مع الجانب البرمجي فيActive Server Pages.NET .بدقة وإتقان يستخدم أدوات التحكم فيActive Server Pages.NET .بكفاءة وفاعلية يستطيع تأمين تطبيقاتActive Server Pages.NET .بكفاءة وفاعلية

يتعامل مع التصميم العام لمشاريعActive Server Pages.NET وإتقان. بدقة يتعامل مع الملفات وقواعد البيانات في بيئةActive Server Pages.NET .بدقة وإتقان

يتعامل مع أدواتAjax في بيئةActive Server Pages.NET .بدقة وإتقان يستخدم خدمات الويبWeb Services .بدقة وإتقان .يتعامل مع طرق استضافة ونشر التطبيق بكفاءة وفاعلية

لقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاا في بناء تطبيقات ويب تفاعلي بكفاءة وفاعلية. Active Server Pages.NETتقنية استخدام

موضوعات البرنامج مقدمة لتطبيقات الانترنت

المكونات الاساسية لبيئة البرمجة باستخدامASP.NET ت برمجة قواعد البيانات في بيئة قواعد البيانا

خدمات الويبWeb Services الانتهاء من تطبيقASP.NET

مقدمة لمستوى متقدم لبيئةASP.NET

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 104 of 252

Cبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة # عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

ر البرامج التطبيقية باستخدام بيئة التطوير الفيجول إستوديو وباستخدام لغة تنمية مهارات المتدربين لبناء وتطوي

البرمجة سي شارب بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على بيئة التطويرVisual Studio سهولة ويسر. ب .يتعرف على لغة البرمجة سي شارب بسهولة ويسر

يطور واجهات التطبيقات الحاسوبية باستخدامVisual Studio .بكفاءة وفاعلية .يستخدم أدوات التحكم في الفيجوال استوديو بدقة وإتقان

.يحفظ ويسترجع البيانات من الملفات بدقة وإتقان يتعامل مع الأخطاء البرمجية بدقة وإتقان .

.يتحقق من صحة البيانات المدخلة بكفاءة وفاعلية .يتعامل مع الوقت والتاريخ بدقة وإتقان

.يربط التطبيق بقواعد البيانات بكفاءة وفاعلية .يحفظ ويسترجع البيانات من الجداول بدقة وإتقان

.ينشر التطبيق بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

والأدوات التي توفرها بيئة الفيجول إستوديو بكفاءة وفاعلية. Cستخدام لغة السي شارب #اة تطبيقات النوافذ ببرمج

موضوعات البرنامج لغة السي شارب والفيجول استوديو

أنواع البياناتData Types التكرار والتفرعLooping and Branching

المصفوفاتArrays الدوال والأصنافMethods and Classes

النماذج والأحداثForms and Events الحاوياتContainers أدوات التحكمControls

حفظ البيانات واسترجاعها من الملفات تشفير البياناتData Encryption

التعامل مع الصور التعامل مع التاريخ والوقت التعامل مع قواعد البيانات

نشر البرنامجPublishing the Application

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 105 of 252

Visual Basic.netبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. Visual Basicتنمية معارف ومهارات المتدربين لبرمجة تطبيقات النوافذ بلغة

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على مراحل تطور لغةVisual Basic .بسهولة ويسر يعدد خصائصNet Framework .بدقة واتقان . يحدد مكوناتNet Framework .بسهولة ويسر . يستخدم برنامجVisual Studio .بدقة واتقان

يطبق المفاهيم الاساسية للبرمجة في لغةVisual Basic .بدقة واتقان .يستخدم الثوابت والمتغيرات بدقة واتقان

.يطبق اولويات تنفيذ العمليات الحسابية بكفاءة وفاعلية .يستخدم أساليب التكرار بكفاءة وفاعلية

.يطبق هياكل القرارات بدقة واتقان تطبيقات النوافذ باستخدام لغة يبرمجVisual Basic .بكفاءة وفاعلية يتعامل مع الملفات والمجلدات من خلالNet Framework .بدقة واتقان .

يطبق مفاهيم البرمجة الشيئية في لغةVisual Basic .بدقة واتقان يستخدم ادوات تحكم متقدمة فيVisual Basic .بكفاءة وفاعلية

اعل مع المستخدم يبني واجهة تفGUI .بدقة واتقان يتعرف على أهمية نشر التطبيقات المبنية بلغةVisual Basic .بسهولة ويسر

ينشر التطبيقات المبنية بلغةVisual Basic .بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

اعلية.بكفاءة وف Visual Basicبرمجة تطبيقات النوافذ باستخدام لغة

موضوعات البرنامج مدخل اليVisual Studio

أساسيات البرمجة بلغةVisual Basic محاصرة الأخطاء باستخدام هيكلية معالجة الأخطاء

التعامل مع المجلدات والفهارس وقواعد البيانات تقنيات البرمجة الشيئية تطوير واجهة المستخدمGUI

نشر تطبيقات النوافذ

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 106 of 252

MS Accessة قاعدة البيانات برمج عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة و فاعلية. MS Office Accessتنمية مهارات المتدربين على التعامل مع قواعد البيانات و برمجتها باستخدام

الأهداف التفصيلية لمتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ا

يتعرف على المفاهيم الاساسية لقواعد البيانات العلاقيةRDBMS .بسهولة و يسر يستخدم بيئةMicrosoft Access .بدقة اتقان

ينشئ الجداولTables .بدقة و اتقان يتمكن من بناء الاستعلاماتQueries .بكفاءة وفاعلية

يتمكن من بناء النماذجForms .بدقة و اتقان يقوم بعمليات الاستيراد و التصدير من و الىMicrosoft Access .بدقة واتقان

يتمكن من بناء التقاريرReports .بدقة و اتقان ينشئ الماكروMacro .بدقة و اتقان .ينشئ لوحات التبديل بدقة و اتقان

مع قواعد البيانات المتعددة المستخدمين بكفاءة فاعلية. يتعامل يتمكن من البرمجة بلغةVBA .بكفاءة و فاعلية .يتمكن من تامين قواعد البيانات بكفاءة و فاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها فاعلية. بكفاءة و Microsoft Accessالتعامل مع قواعد البيانات و برمجتها باستخدام

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية لقواعد البيانات العلاقيةRDBMS

استخدام بيئةMicrosoft Access الجداول الاستعلامات

التعامل مع النماذج والى والاستيراد منالتصديرMicrosoft access

التقارير الماكرو

لوحات التبديل تخدمين قواعد البيانات متعددة المس

برمجةMicrosoft access باستخدامVBA تأمين قاعدة البيانات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 107 of 252

ADO.NETبرمجة قواعد البيانات باستخدام عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة و فاعلية. ADO.NETنات باستخدام تقنية تنمية مهارات المتدربين على التعامل مع قواعد البيا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.التعرف على واجهة فيجول ستوديو بسهولة و يسر .التعرف على الطريقة الأفضل للاتصال حسب نوع التطبيق بسهولة و يسر

بكيفية الاتصال مع عدة مصادر للبيانات بكفاءة و فاعلية. يلم .يتعامل مع اصناف البيئة المتصلة بكفاءة و فاعلية .يتعامل مع اصناف البيئة المنفصلة بكفاءة و فاعلية

.التعامل مع طرق ربط البيانات بكفاءة و فاعلية يلم بكيفية التعامل مع عارض جدول البياناتDataGridView كفاءة و فاعلية. ب

يلم بكيفية التعامل مع ملفاتXML .بكفاءة و فاعلية .يلم بكيفية نشر التطبيقات بعدة طرق بكفاءة و فاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة و فاعلية. ADO.NETبرمجة قواعد البيانات باستخدام تقنية

موضوعات البرنامج فيجوال ستوديوVisual Studio.NET

مكتبةADO.NET الاتصال مع مصادر البيانات

البيئة المتصلةConnected Mode البيئة المنفصلةDisconnected Mode

ربط البيانات في البيئة المنفصلةData Binding أداة عارض جدول البياناتDataGridView

ملفاتXML نشر التطبيقاتApplication Deployment

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 108 of 252

JDeveloper ADFبناء تطبيقات الويب باستخدام تقنية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

Application) تنمية مهارات المتدربين على تصميم وتطوير برامج جديدة داخل بيئة الويب باستخدام تقنية

Development Framework ADF) وفاعليةبكفاءة.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية لعمل الأنظمة داخل بيئة الويب بسهولة ويسر اءة وفاعلية. يستخدم لغات البرمجة التي تعمل داخل بيئة الويب بكف

( يتعرف على مكونات وعناصر بيئةADF .بسهولة ويسر ) ( يحمل برمجيةJDeveloper

c .بدقة وإتقان ) .يتعرف على تقسيمات البرمجية بسهولة ويسر .يحدد عناصر ومكونات البرمجية بدقة وإتقان

.يبني ويصمم الأنظمة داخل بيئة الويب بكفاءة وفاعلية هدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي ي

( بكفاءة وفاعلية.JDeveloper ADFتصميم وتطوير برامج جديدة داخل بيئة الويب باستخدام تقنية )

موضوعات البرنامج ( المفاهيم الأساسية للعمل داخل بيئةOracle Fusion Web Application )

بيئةJDeveloper ADF مكونات الأعمالBusiness Components مكونات واجهة الاستخدامView Controller

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 109 of 252

Oracleتصميم التقارير في بيئة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية.تنمية قدرة المتدربين على تصميم تقارير بأنماط مختلفة باستخدام مطور التقارير أوراكل

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مطور التقارير أوراكل ويميز أهم أجزاءه بسهولة ويسر ولة ويسر. يتعرف على الكائنات المكونة لتقرير أوراكل وأهم أنماط التقارير والتمييز بينها بسه

.يقوم بتصميم تقرير ورقي بأنماط مختلفة باستخدام المعالج بكفاءة وفاعلية .يقوم بالتحكم بكائنات نموذج البيانات ليتناسب مع متطلبات التقرير بدقة وإتقان .يقوم بالتحكم بالمخطط الورقي ليتناسب مع متطلبات التقرير بكفاءة وفاعلية

نماط مختلفة يدويا دون استخدام المعالجات بكفاءة وفاعلية. يقوم بتصميم تقرير ورقي بأ .يقوم بإضافة أعمدة حساب وملخصات للتقرير بكفاءة وفاعلية

دقة وإتقان. ب وتخصيصهيقوم بتصميم تقرير ويب .يقوم بإضافة معاملات بأنواع مختلفة للتقرير بكفاءة وفاعلية يصها بكفاءة وفاعلية. يقوم بإضافة الرسوم البيانية للتقرير وتخص

.يقوم بكتابة أكواد لزنادات التقرير المختلفة بكفاءة وفاعلية .يقوم بتخصيص القوالب الجاهزة وحفظها كقوالب جديدة بدقة وإتقان يقوم باستخدام حزمةSRW .في زنادات التقرير المختلفة بكفاءة وفاعلية

اءة وفاعلية.يقوم باستخدام مصادر بيانات مختلفة للتقرير بكف القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تصميم تقارير ورقية وتقارير ويب احترافية باستخدام بيئة اوراكل بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة عن تقارير أوراكل تصميم وتشغيل التقارير

إنشاء تقرير ورقيPaper Report باستخدام المعالج ذج البيانات استخدام نموData Model استخدام المخطط الورقيPaper Layout

اضافة أعمدة جديدة للتقرير إنشاء تقارير الويبWeb Report

معاملات التقريرReport Parameters الرسوم البيانيةGraph في التقرير الزنادات في التقريرReport Triggers إدارة قوالب التقريرReport Templates

حزمةSRW استخدام مصادر بيانات مختلفةData Sources

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 110 of 252

Visual Basic.netتصميم التقارير في بيئة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

( و نماذج لغة Crystal Reportاداة التقارير كريستال ) باستخدامتنمية قدرات المتدربين على ربط و انشاء التقارير

( بكفاءة وفعالية.Visual Basic.NETفيجوال بيسك دوت نت)

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

جول بيسك دوت نت بسهولة و يسر. يتعرف على بيئة عمل تقارير كريستال ريبورت ضمن بيئة في .ينشأ تقارير باستخدام كريستال ريبورت ضمن بيئة فيجوال بيسك دوت نت بدقة و اتقان

.يستخدم خصائص التلخيص و التصنيف و تمرير المعاملات المتوفرة بالكريستال ريبورت بكفاءة و فعالية دقة و اتقان.يستخدم الرسوم البيانية و الجداول في انشاء التقارير ب

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ( بكفاءة و فعالية.Crystal Reportتصميم التقارير في بيئة فيجوال بيسك دوت نت من خلال أداة التقارير كريستال )

موضوعات البرنامج تقارير كريستال و بيئة فيجوال ستوديو دوت نت

ل ستوديو دوت نت إنشاء تقارير كريستال و بيئة فيجوا التصنيف و التلخيص و التعامل مع المعاملات

التعامل مع الجداول و الرسوم البيانية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 111 of 252

Oracleتصميم النماذج في بيئة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

ميم النماذج باستخدام باني نماذج أوراكل بدقة واتقان.تنمية مهارات المتدربين في تص

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يستخدم بيئة باني نماذج أوراكل بدقة واتقان .يبني نماذج متعددة بدقة واتقان

دقة واتقان. ينفذ عمليات معالجة البيانات ب .يتعرف على أهم خصائص العناصر والمكونات في بيئة باني نماذج أوراكل بسهولة ويسر

.ينشئ الوحدات البرمجية ويستخدمها بدقة واتقان يتعامل مع القوائم بأشكالها(Lists .بدقة واتقان )

.يتعامل مع الأحداث والمتغيرات بكفاءة عالية يتعامل مع القوائم بأنواعها .(Menus .بدقة واتقان ) .يتعامل مع التطبيقات متعددة النماذج بكفاءة عالية .يتعامل مع النموذج الرئيسي التفصيلي بدقة واتقان

.يستخدم عنصر الصورة والصوت بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ة وفاعلية.تصميم وإنشاء النماذج باستخدام تقنية مطور أوراكل بكفاء

موضوعات البرنامج بيئة برنامج باني النماذج في أوراكل

مكونات النموذج الأساسية في مطور نماذج أوراكل الاستعلام في بيئة باني النماذج العنصر النصي وخصائص الكتلة

المتغيرات وأنواعها الإجراءات والدوال

السمة المرئية المحرر ورسائل التحذير

وأنواعها الأوعية(Canvases) عناصر الاختيار النماذج المتعددة

عناصر الصوت والصورة ( القوائمMenus)

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 112 of 252

HTML 5تطوير صفحات الويب بلغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

HTMLن على تصميم صفحات الويب باستخدام تنمية معارف و مهارات المتدربي

CSS3 .بكفاءة و فاعلية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يصمم صفحات الويب باستخدامHTML5 /CSS3 .بكفاءة و فاعلية يةوفاعلصفحات الويب بكفاءة فيينسق النصوص . .يدرج الصور و الصوت و الفيديو بكفاءة و فاعلية

.يدرج الرسوم بكفاءة و فاعلية .يدرج الجداول بكفاءة و فاعلية .يدرج القوائم بكفاءة و فاعلية

.يصمم واجهات المستخدم بكفاءة و فاعلية ينسق عناصر صفحات الويب باستخدامCSS3 .بدقة و اتقان

رنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف الب بكفاءة و فاعلية. HTML5تطوير صفحات الانترنت بلغة

موضوعات البرنامج مقدمة عن لغةHTML

الارتباطات التشعبية و الصورHyperlinks Images القوائم و الجداولLists and Tables

انشاء النماذج في لغةHTML الوسائط المتعددة فيHTML تتالية اوراق الانماط المCSS

انماط اضافية لبعض العناصرCSS أنماط التحولاتCSS3 Transforms انماط الانتقالاتCSS3 Transitions الانماط المتحركةCSS3 Animations

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 113 of 252

XMLتطوير صفحات الويب بلغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي العام للبرنامجالهدف

في تطوير تطبيقات الويب بكفاءة وفاعلية. XMLالهدف العام: تنمية مهارات المتدرب في استخدام لغة

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ينشا مستنداتXML .بدقة وادقان ينسق مستنداتXML ن طريق أوراق الأنماط المتتالية عCSS .بكفاءة وفاعلية يستخدم فضاءات الأسماءNamespaces في كتابة مستنداتxml .بدقة واتقان

يتحقق من كتابة مستنداتxml عن طريقDTD .بكفاءة وفعالية يتحقق من كتابة مستنداتxml عن طريقSchemas .بكفاءة وفعالية

يستخدم لغةXPath ة واتقان. بدق يحول صيغ مستنداتXML الي صيغ اخري عن طريقXSLT .بكفاءة وفعالية

يمثل مستنداتXML .في الذاكرة بكفاءة وفعالية يستخدم تقنيةLINQ مع مستنداتXML .بكفاءة وفعالية

يستخدم خصائصXML .في بيئات أنظمة إدارة قواعد البيانات بكفاءة وفعالية يستخدم تقنياتRSS, JQuery, AJAX,SVG .بكفاءة وفعالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة و فاعلية. XMLتطوير صفحات الويب بلغة

موضوعات البرنامج لغةXML

انشاء مستنداتXML تكوين فضاءات الأسماءNamespaces

مستنداتxml المعرفة: تعريفات نوع المستندDTD مستنداتxml المعرفة: المخططاتSCHEMAS

لغةXPath لغةXSLT (Extensible Stylesheet Language Transformations )

تمثيل مستنداتXML في الذاكرة استخدام خصائصXML مع أنظمة إدارة قواعد البيانات

استخدامLINQ مع مستنداتXML خدمة متابعة اخر الاخبار علي الانترنت(Rich Site Summary) RSS

AJAX وSVG

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 114 of 252

شبكات النطاق المحلي اللاسلكية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

كفاءة تنمية معارف ومهارات المتدربين على شبكات النطاق المحلي اللاسلكية وطريقة تجهيزها واعدادها وتشغيلها ب

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفاهيم الشبكة اللاسلكية بسهولة ويسر .يتعرف على تصميم الشبكة اللاسلكية بسهولة ويسر

.يعد نقاط الوصول اللاسلكية بدقة واتقان كم الشبكة اللاسلكية بكفاءة وفاعلية. يعد متح .يراقب اداء الشبكة اللاسلكية بكفاءة وفاعلية

مواقع نقاط الوصول الشبكية بدقة واتقان. ويحدديجري المسح الميداني .يعد المبدلات الشبكية ويديرها بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ق المحلي اللاسلكية بكفاءة وفاعلية.التعامل مع شبكات النطا

موضوعات البرنامج مقدمة في مفاهيم الشبكات اللاسلكية تقنية الشبكات اللاسلكية وتصاميمها

اجهزة الشبكات اللاسلكية والمبدلات الشبكية بروتوكلات الشبكات اللاسلكية

انتقال حزم البيانات من الشبكة اللاسلكية الى الشبكة السلكية مستخدم الشبكة اللاسلكية نماذج تنفيذ الشبكة اللاسلكية

المسح الميداني واعداد نقطة الوصول اللاسلكية شبكات سيسكو اللاسلكية

الكشف عن متحكم الشبكة اللاسلكية اعداد متحكم الشبكة اللاسلكية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 115 of 252

MS SQL Serverفي بيئة Transact SQLلغة الاستفسار الاجرائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

Transactتنمية مهارات المتدربين على استخدام لغة الاستفسار الإجرائية

SQL في بيئةMS SQL Server .بكفاءة وفاعلية

الأهداف التفصيلية على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب

.يتعامل مع الاستعلامات المتقدمة بدقة واتقان .يتعامل مع دوال الترتيب بدقة واتقان

.يقوم بسحب العينات العشوائية بكفاءة وفاعلية .ينشأ جداول التوزيع بدقة واتقان .يتعامل مع العمليات بكفاءة وفاعلية

هارس النص الكامل بكفاءة وفاعلية. يبحث باستخدام ف .يطور الدوال بدقة واتقان .يطور الاجراءات بدقة واتقان .يطور الزنادات بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية MS SQL Serverفي بيئة Transact-SQLاستخدام لغة الاستفسار الاجرائية

موضوعات البرنامج التعامل مع الاستعلامات المتقدمة التعامل مع العملياتTransactions

التعامل مع الدوال التعامل مع الأخطاءHandling Exceptions

التعامل مع الإجراءات التعامل مع الزناداتTriggers

البحث في النصوص باستخدام فهارس النص الكامل

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 116 of 252

Oracleفي بيئة PL/SQLلغة الاستفسار الإجرائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. Oracleفي بيئة PL/SQLتنمية معارف ومهارات المتدربين على استخدام لغة الاستفسار الإجرائية

الأهداف التفصيلية لانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد ا

يحدد مفهوم ومكونات لغةPL/SQL .بسهولة ويسر يستخدم المتغيرات في لغةPL/SQL .بكفاءة وفاعلية

( يستخدم هياكل التحكمControl Structures( والمؤشر )Cursor .بكفاءة وفاعلية ) يعالج البيانات في لغةPL/SQL .بكفاءة وفاعلية

( يستخدم الإجراءاتProcedures( والدوال )Functions( ورزم البرامج )Packages .بكفاءة عالية ) ( ينشئ ويستخدم زنادات قاعدة البياناتDatabase Triggers .بكفاءة وفاعلية )

يكتشف الأخطاء في البرمجة بلغةPL/SQL .بكفاءة وفاعلية لجيدة بسهولة ويسر. يفهم أساليب البرمجة ا

لغة باستخداميعالج ويحمي البياناتPL/SQL .في قاعدة البيانات بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

بكفاءة وفاعلية. Oracleفي بيئة PL/SQLمعالجة وحماية البيانات بواسطة لغة الاستفسار الاجرائية

موضوعات البرنامج مدخل إلىSQL وPL/SQL

المتغيرات في لغة الاستفسار الإجرائية معالجة الكتل المتداخلة

( المعاملاتOperations( والتعبيرات )Expressions في لغة )PL/SQ استرجاع ومعالجة البيانات في لغةPL/SQL

استخدام خصائص المؤشر الضمني في استرجاع ومعالجة البيانات في لغةPL/SQL هياكل ا( لتحكمControl Structures )

( العمل مع البيانات المركبةComposit Data Types ) ( المؤشر الصريحExplicit cursor )

معالجة الاستثناءات(Handling Exceptions) ( البرامج الفرعيةSubprograms )

رزم البرامج(Packages) الزنادات(Triggers)

اكتشاف الأخطاء مجة الجيدةأساليب البر

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 117 of 252

SQLلغة الاستفسار البنائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

لبناء قواعد البيانات و إدارتها و SQLتنمية معارف و مهارات المتدربين على استخدام لغة الاستفسارات البنائية

بكفاءة وفاعلية.استخدامها

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يتعرف على مكونات لغة الاستفسارات البنائيةSQL .بسهولة ويسر يستخدم تعليمات لغة الاستفسارات البنائيةSQL دقة و اتقان. لاسترجاع البيانات من قواعد البيانات ب يستخدم دوال الصف الواحد ودوال الأعمدة في بناء تعليمات لغة الاستفسارات البنائيةSQL .بدقة و اتقان

يبني تعليمات لغة الاستفسارات البنائيةSQL .المتداخلة بدقة و اتقان يربط أكثر من تعليمة في لغة الاستفسارات البنائيةSQL .بكفاءة وفاعلية

حدى أدوات أوراكل لبناء تعليمات لغة الاستفسارات البنائية يستخدم إSQL .وتنفيذها بكفاءة وفاعلية يستخدم تعليمات لغة الاستفسارات البنائيةSQL .لبناء الجداول وصياناتها بكفاءة وفاعلية يستخدم تعليمات لغة الاستفسار البنائيةSQL .لبناء العلاقات بين الجداول بدقة واتقان

تخدم تعليمات لغة الاستفسار البنائية يسSQL .لإضافة أو تحديث أو حذف البيانات من جدول بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

بكفاءة وفاعلية. SQLبناء قواعد البيانات واستخدامها وإدارتها باستخدام لغة الاستفسارات البنائية

موضوعات البرنامج واعد البيانات أساسيات ق

استرجاع البيانات باستخدام تعليمةSelect ترتيب و تصفية البيانات باستخدام الشروط في جملةWhere

استخدام الدوال استرجاع البيانات من عدة جداول أو عدة استعلامات

بناء الاستعلامات الفرعية إنشاء وصيانة الجداول

جمل وتعليماتDML لمعالجة البيانات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 118 of 252

UMLنمذجة النظم باستخدام لغة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

( بكفاءة وفاعلية.UMLالنمذجة الموحدة ) باستخدامتنمية معارف و مهارات المتدربين على اساليب وطرق النمذجة

الأهداف التفصيلية ن المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:م

( يتعرف على هدف ونشأة لغة النمذجة الموحدةUML .بسهولة ويسر ) .يحدد متطلبات النظام ويعد مخطط حالات الاستخدام بكفاءة وفاعلية

.يعد مخطط التتابع بدقة واتقان تقان. يعد مخطط الاتصال بدقة وا .يعد مخطط النشاط بدقة واتقان .يعد مخطط الحالة بدقة واتقان .يعد مخطط الصنف بدقة واتقان .يعد مخطط الرزم بدقة واتقان .مخطط المكونات بدقة واتقان .يعد مخطط النشر بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفعالية. UMLلنمذجه الموحدة لغة ا باستخدامنمذجة نظم المعلومات

موضوعات البرنامج مقدمة حول لغة النمذجة الموحدةUML نموذج حالة الإستخدامUse Case Model

مخطط التتابعSequence Diagram مخطط الإتصالCommunication Diagram

مخطط النشاطActivity Diagram مخطط الحالةState Diagram لصنف مخطط اClass Diagram مخطط الرزمPackage Diagram

مخطط المكوناتComponents Diagram مخطط النشرDeployment Diagram

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 119 of 252

هندسة البرمجيات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 الحاسب الآلي الهدف العام للبرنامج

الأساليب الحديثة لهندسة البرمجيات في تحليل وتصميم وتطوير نظم استخدامتدرب على تنمية معارف و مهارات الم

البرمجيات بكفاءة و فعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على أساسيات هندسة البرمجيات بسهولة ويسر ف على أساليب تطوير نظم البرمجيات التقليدية والحديثة بسهولة ويسر. يتعر

.يحدد متطلبات نظم البرمجيات بسهولة ويسر .ينتج نماذج تحليل نظم البرمجيات بكفاءة وفاعلية .ينتج نماذج تصميم نظم البرمجيات بكفاءة وفاعلية

علية. يتمكن من استخدام ادوات تصميم نظم البرمجيات بكفاءة وفا .يصمم واجهات المستخدم بكفاءة وفاعلية

.يتمكن من استخدام ادوات تصميم واجهات المستخدم بكفاءة وفاعلية .يستخدم أساليب اختبار نظم البرمجيات بدقة واتقان

.يدير مشاريع البرمجيات بكفاءة وفاعلية .يدير عملية جودة البرمجيات بكفاءة وفاعلية

البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف التعرف على الأساليب الحديثة لهندسة البرمجيات في تحليل و تصميم وتطوير نظم البرمجيات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة في هندسة البرمجيات

المنهجيات التقليدية والحديثة لبناء وتطوير البرمجيات هندسة متطلبات البرمجيات

يات نمذجة البرمج تصميم البرمجيات

تصميم واجهات المستخدم البرمجيات اختبار

إدارة مشاريع البرمجياتSoftware Project Management ادارة الجودةQuality Management صيانة و تقدير تكلفة المشروع البرمجي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 120 of 252

بيئة العمل فيادارة النزاع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

وفاعلية بكفاءةتنمية مهارات المتدربين على إدارة النزاع في بيئة العمل

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بيئة العمل بسهولة ويسر. يفسر مفهوم وأنواع النزاع في .يحدد مراحل النزاع في بيئة العمل بسهولة ويسر

.يستنتج الآثار الايجابية والسلبية للنزاع في بيئة العمل بدقة واتقان .يحدد مصادر النزاع الذاتي في بيئة العمل بسهولة ويسر .يطبق الأساليب الفعالة في ادارة النزاع الذاتي بدقة واتقان

مصادر النزاع بين الأفراد في بيئة العمل بسهولة ويسر. يطبق الأساليب الفعالة في ادارة النزاع بين الافراد بدقة واتقان. يحدد يحدد مصادر النزاع داخل جماعة العمل بسهولة ويسر.

.يطبق الأساليب الفعالة في ادارة النزاع داخل جماعة العمل بدقة واتقان الجماعات في بيئة العمل بسهولة ويسر. يحدد مصادر النزاع بين .يطبق الأساليب الفعالة في ادارة النزاع بين الجماعات بدقة واتقان

.يحدد الأساليب الخاطئة في إدارة النزاع بسهولة ويسر .يطبق الأساليب الخمسة في إدارة النزاع بدقة واتقان

العمل بدقة واتقان. يحدد الأساليب الفعالة في التقليل من النزاع في بيئة .يناقش الحالات الفردية بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية مهارات المتدربين على إدارة النزاع في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج في بيئة العمل عوآثار النزامفهوم

ارته. مصادر النزاع في بيئة العمل وأساليب إد .مصادر النزاع في بيئة العمل وأساليب إدارته

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 121 of 252

الفعال في العمل الاتصال عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب ليكون قادرا على الاتصال في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد عناصر الاتصال بكفاءة وفاعلية .يحدد نماذج الاتصال بكفاءة وفاعلية

.يتعرف على انواع الاتصال الانساني بدقة واتقان قان. يتعرف على انواع الاتصال الفعال بدقة وإت .يحدد اساليب الحوار والتحدث بكفاءة وفاعلية .يحدد اساليب التغذية المرتدة بكفاءة وفاعلية .يتعرف على معوقات الاتصال الانساني بدقة وإتقان .يتعرف على معوقات الاتصال الفعال بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها العمل بكفاءة وفاعلية.القدرة على الاتصال في بيئة

موضوعات البرنامج المفاهيم الاساسية لعملية الاتصال

الاتصال في بيئة العمل معوقات الاتصال

اساليب الاتصال الفعال

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 122 of 252

الذكاء العاطفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنميه مهارات و معارف المتدربين على تطبيق المبادئ الأساسية للذكاء العاطفي في التعامل مع المرؤوسين بكفاءة

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ة ويسر. يحدد المفاهيم الأساسية للذكاء العاطفي بسهول .يطبق الأساليب الفعالة للوعي بالذات بكفاءة وفاعلية

.يطبق أساليب التنظيم الذاتي بكفاءة وفاعلية .يحدد أساليب تحفيز الذات بكفاءة وفاعلية

.يطبق أساليب إدارة عواطف المرؤوسين بكفاءة وفاعلية .يطبق الذكاء العاطفي للمشرف في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية

لقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاا تطبيق المبادئ الأساسية للذكاء العاطفي في التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مفاهيم اساسية في الذكاء العاطفي

الوعي بالعواطف الذاتية إدارة العواطف الذاتية

تحفيز الذات المرؤوسينإدارة عواطف

ق المشرف للذكاء العاطفي في بيئة العمل.تطبي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 123 of 252

تحفيز الموظفين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنميه مهارة المتدربين على استخدام وسائل تحفيز الموظفين بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية متوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ال

.يحدد دوافع الموظفين بدقة وإتقان .يتعرف على نظريات التحفيز بسهولة ويسر

.يطبق نظريات التحفيز على الموظفين بكفاءة وفاعلية .يحدد معوقات التحفيز الموظفين بدقة وإتقان

فعالة في تحفيز الموظفين بكفاءة وفاعلية.يطبق الأساليب ال القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على استخدام وسائل تحفيز الموظفين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية في التحفيز

وسائل تحفيز الموظفين

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 124 of 252

سلوكيات الوظيفة العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في تعزيز السلوكيات الإيجابية لديهم في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادر

.يعرف المفاهيم المرتبطة بالسلوك في بيئة العمل بسهولة ويسر .يحدد أبرز المصادر في تشكيل أطر السلوك الأخلاقي في بيئة العمل بدقة وإتقان

.يسرد عناصر ومكونات السلوك الأخلاقي بسهولة ويسر لعمل بدقة وإتقان. يطبق عناصر ومكونات السلوك الأخلاقي على أمثلة واقعية في بيئة ا

.يحدد السلوكيات الإيجابية والسلبية في بيئة العمل بدقة وإتقان .يحدد أساليب تعزيز السلوكيات الإيجابية والحد من السلبية في بيئة العمل بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ية.تعزيز السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل بكفاءة وفاعل

موضوعات البرنامج مفاهيم أساسية مرتبطة بالسلوكيات في بيئة العمل

مصادر السلوك في بيئة العمل عناصر السلوك الأخلاقي

تعزيز السلوكيات الإيجابية والحد من السلبية في بيئة العمل

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 125 of 252

مهارات التعامل مع الرؤساء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 التنظيميالسلوك الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين في التعامل المتميز مع الرؤساء بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ر التعرف على شخصية الرئيس بسهولة ويس .يختار الاسلوب المناسب للتعامل مع شخصية الرئيس بكفاءة وفاعلية

.يتعرف على خصائص العلاقة الفعالة مع الرئيس بسهولة ويسر .يوظف خصائص العلاقة الفعالة في التعامل مع الرئيس بكفاءة وفاعلية

ة ويسر. يتعرف على السلوكيات الايجابية والسلبية للتعامل الفعال مع الرئيس بسهول .يحدد الاساليب المناسبة لتعزيز الثقة وبناء المصداقية مع الرئيس بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها التعامل الفعال مع الرؤساء بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج نمط شخصية الرئيس بالرئيس المرؤوسعلاقة بناء الثقة مع الرئيس

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 126 of 252

هارات التعامل مع المرؤوسينم عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية نامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البر

.يحدد مفهوم الشخصية بسهولة ويسر .يحدد نمط شخصية المرؤوسين بكفاءة وفاعلية

.يحدد معوقات التعامل مع المرؤوسين والحد منها بدقة و إتقان .يتعامل مع الانماط السلوكية المختلفة للمرؤوسين بكفاءة و فاعلية

يرفع مستوى أدائهم بكفاءة وفاعلية. يوجه ويحفز المرؤوسين و .يطبق المهارات الادارية والسلوكية المناسبة في التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفعالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على التعامل مع المرؤوسين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج الانماط السلوكية للمرؤوسين

قات التعامل مع المرؤوسين / المهارات السلوكية الفعالة في التعامل مع المرؤوسينمعو

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 127 of 252

مهارات التعامل مع المستفيدين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

ع المستفيدين بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين في التعامل الإيجابي م

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم المستفيد بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم الخدمة الحكومية بسهولة ويسر

.يحدد خصائص الخدمة الحكومية بدقة وإتقان دد أنواع الخدمة الحكومية بدقة وإتقان. يح

.يحدد أهمية التعامل مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية .يحدد احتياجات المستفيدين بدقة وإتقان

.يتبنى قيم إيجابية في التعامل مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية .يحدد مؤشرات التميز في التعامل مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية

مية الاتصال الفعال مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية. يحدد أه .يتعرف على مفهوم غضب المستفيد بسهولة ويسر

.يحدد أسباب غضب المستفيد بدقة وإتقان .يحدد الطرائق الإيجابية في التعامل مع المواقف الصعبة مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية

لمستفيد بكفاءة وفاعلية.يحدد الأساليب الفعالة في التعامل مع شكوى ا القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق مهارات التعامل الإيجابي مع المستفيدين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .المستفيدون من الخدمات الحكومية

.مبادئ التعامل مع المستفيدين .التميز في التعامل مع المستفيدين

عامل مع المواقف الصعبة مع المستفيدين.الت تاستراتيجيا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 128 of 252

مهارات التعامل مع ضغوط العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

مع ضغوط العمل بكفاءة وفاعليه. الإيجابيتنمية مهارات المتدربين في التعامل

لتفصيليةالأهداف ا من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يفهم ماهية ضغوط العمل بسهوله ويسر .يستوعب العلاقة بين ضغوط العمل والأداء بسهوله ويسر .يحدد ايجابيات وسلبيات ضغوط العمل بكفاءة وفاعليه ( بكفاءة وفاعليه. يحدد سمات الشخصية ذات النمط ) أ .يستخدم المقاييس العلمية للضغوط بكفاءة وفاعليه

.يحلل المصادر الشخصية المسببة للضغوط بكفاءة وفاعليه .يحلل المصادر التنظيمية المسببة للضغوط بكفاءة وفاعليه

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها عالية. وفعالية بكفاءةالعمل ضغوطادارة

موضوعات البرنامج مدخل لفهم ضغوط العمل مفاهيم اساسيه في الضغوط

قياس الضغوط للضغوط واساليب ادارتها الشخصيةالمصادر

ادارتها وأساليبللضغوط المسببة التنظيميةالمصادر

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 129 of 252

الاتصال في العلاقات العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 ة والإعلامالعلاقات العام

الهدف العام للبرنامجاللازمة في بيئة عمل العلاقات العامة والاعلام بكفاءة الاتصالتنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق إجراءات

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية قادرا على أن: من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب

.يتعرف على مفهوم العلاقات العامة وانشطتها ووظائفها بسهولة ويسر .يتعرف على مفهوم وعناصر منظومة العملية الاتصالية بسهولة ويسر

.يطبق مهارات اتصالية جديدة لتحقيق التواصل بكفاءة وفاعلية وإتقان. يحدد معوقات الاتصال في بيئة العمل وطرق التغلب عليها بدقة

.يطبق خطوات التخطيط في تنفيذ انشطة وبرامج العلاقات العامة بكفاءة وفاعلية .يحدد اساليب وطرق الاتصال بالجماهير بدقة وإتقان

.يتعرف على ماهية الصورة الذهنية واستراتيجياتها بسهولة ويسر .يطبق استخدام مكونات الصورة الذهنية بكفاءة وفاعلية

ي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات الت تطبيق إجراءات الاتصال في العلاقات العامة بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج ماهية الاتصال

مقدمة في العلاقات العامة الجمهور والصورة الذهنية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 130 of 252

الإلقاء الفعال عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

إكساب المتدرب المهارات والمعارف اللازمة لإعداد وتقديم المحاضرات بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

وأركانها بيسر وسهولة. يتعرف على مفهوم العملية الاتصالية .يتمكن من معرفة عوائق الاتصال وطرق التغلب عليها بفعالية

.يتعرف على أهمية الألقاء وتقديم المحاضرات .يتمكن من إعداد وتخطيط وتقديم مادة الإلقاء بيسر وسهولة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها روض بكفاءة وفعالية.القدرة على إلقاء المحاضرات وتقديم الع

موضوعات البرنامج مفهوم الاتصال وأركانه

أهمية الإلقاء متطلبات عملية الإلقاء

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 131 of 252

التقارير الإخبارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

لكتابة التقارير الإخبارية بفاعليةتنمية مهارات المتدربين

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعد ويكتب التقرير الإخباري بيسر وسهولة ومهنية .يعد ويكتب التقرير الحي بإتقان ومهنية

قان ومهنية.يعد ويكتب تقرير عرض الشخصية بدقة وإت القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على كتابة التقارير الإخبارية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج الكتابة الخبرية والكتابة الإبداعية

مفهوم التقرير الإخباري وخصائصهاأنواع التقارير

بناء التقرير الإخباري وتقرير عرض الشخصية مفهوم وكتابة التقرير الحي

التقرير الاستقصائي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 132 of 252

المراسم في العلاقات العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على أداء مهام المراسم بكفاءة وفاعلية.

اف التفصيليةالأهد من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية المراسم بسهولة ويسر .يخطط وينظم للمناسبات بكفاءة وفاعلية

.يحدد قواعد وفنون وآداب التعامل في المراسم بدقة واتقان وفاعلية. يقيم أنشطة المراسم بكفاءة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنفيذ مهام المراسم بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .خلفية تاريخية عن المراسم

.الجهات أو الوحدات الإدارية التي تتولى شئون المراسم .التخطيط والتنظيم للمناسبات

.قواعد وفنون وآداب التعامل في المراسم يم أنشطة المراسم.تقي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 133 of 252

إدارة الفعاليات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

تنمية وتطوير مهارات المتدربين على إدارة الفعاليات بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية اء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانته .يعرف ماهية الفعاليات بكفاءة وفاعلية

.يحدد مفهوم إدارة الفعاليات بدقة .يطبق مراحل إدارة الفعاليات بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على إدارة الفعاليات بكفاءة وفاعلية.

وضوعات البرنامجم ماهية الفعاليات ماهية إدارة الفعاليات مراحل إدارة الفعاليات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 134 of 252

إعداد الحملات الإعلامية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

مية بكفاءة.تنمية قدرة المتدرب على إعداد حملة إعلا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد أهداف الحملات الإعلامية .يعرف أنواع الحملات الإعلامية .يعرف خطوات اعداد حملة اعلامية

.يحدد جمهور الحملة الاعلامية المستهدف ب الاتصالية المناسبة للحملة. يعرف الأسالي

.يحدد المحتوى الاعلامي للحملة .يطبق المهارات اللازمة في ادارة الحملة الاعلامية

.يحدد طرق تقييم الحملة الاعلامية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على اعداد حملة اعلامية بكفاءة.

موضوعات البرنامج ماهيتها وأنواعها وسبل تخطيطها. مية:الإعلاالحملات

.مراحل اعداد الحملة الاعلامية .ادارة وتقييم الحملة الاعلامية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 135 of 252

إعداد المطبوعات الإعلامية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

علمية بكفاءة وفاعلية. وبأساليب إلكترونياارات المتدرب في مجال اعداد وانتاج المطبوعات الاعلامية تنمية معارف و مه

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

قة وإتقان. يحدد أهمية المطبوعات الاعلامية للمنظمة و معرفة أبرز أنواعها بد .يعد وينتج ويحرر النشرات الإعلامية بكفاءة وفاعلية .يعد وينتج ويحرر المطويات الاعلامية بكفاءة وفاعلية

.يعد ويحرر مجلة المنظمة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

اءة وفاعلية.علمية بكف وبأساليباعداد وانتاج المطبوعات الاعلامية الكترونيا

موضوعات البرنامج تخطيط وانتاج المطبوعات الاعلامية

النشرات الاعلامية المطويات الاعلامية

مجلة المنظمة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 136 of 252

تحرير الخبر الصحفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

وفاعلية. بكفاءةة معارف ومهارات المتدرب على تطبيق تحرير الخبر الصحفي تنمي

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مرتكزات الخبر الصحفي بسهولة ويسر .يصيغ الخبر الصحفي بكفاءة وفاعلية

اع المقدمة الخبرية بكفاءة وفاعلية.يحرر أنو القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

وفاعلية. بكفاءةتطبيق صياغة الخبر الصحفي

موضوعات البرنامج الخبر الصحفي

صناعة الخبر الصحفي المقدمة الخبرية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 137 of 252

تحليل المحتوى الإعلامي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 علاقات العامة والإعلامال الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على اعداد دراسة تحليل المحتوى الاعلامي بطريقة علمية سليمة.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

في مجال تحليل المحتوى الاعلامي بطريقة علمية بكفاءة. يعد دراسة .يعالج بيانات دراسة تحليل المحتوى بالطرق العلمية الحديثة بكفاءة وفاعلية

.يلم بالطرق العلمية لإعداد تقرير دراسة تحليل محتوى اعلامي بكفاءة .يلم بخطوات دراسة تحليل محتوى اعلامي بكفاءة

البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف اعداد دراسة تحليل محتوى اعلامي وفق طريقة بحث علمية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية دراسات تحليل المحتوى الاعلامي

خطوات دراسة تحليل المحتوى تحليل البيانات

التقرير النهائي لدراسة تحليل المحتوى

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 138 of 252

تنظيم المؤتمرات الصحفية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج قطاعال

2 12 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على تنظيم المؤتمرات الصحفية بمهنية وكفاءة عالية.

الأهداف التفصيلية متدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون ال

.يحدد الأحداث التي تستحق عقد مؤتمر صحفي لها بدقة وفاعلية .يجهز ويعدد للمؤتمرات الصحفية بكفاءة واتقان

.يحل المشكلات التي تعتري تنفيذ المؤتمرات الصحفية بيسر وسهولة .يغطي المؤتمر الصحفي بمهنية وحرفية

لى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إ القدرة على تنظيم المؤتمرات الصحفية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المؤتمرات الصحفية

أهداف ووظائف المؤتمرات الصحفية أنواع المؤتمرات الصحفية

خطوات تنفيذ المؤتمر الصحفي مشكلات ومعوقات المؤتمرات الصحفية

تغطية المؤتمر الصحفي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 139 of 252

التلفزيونيكتابة النص عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على كتابة نص تلفزيوني بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون

.يتعرف على أساسيات العمل التلفزيوني بكفاءة .يلم بمتطلبات الانتاج التلفزيوني بكفاءة

.يتمكن من كتابة أهم أشكال البرامج التلفزيونية بفاعلية .يلم بمتطلبات التخطيط للبرنامج التلفزيوني بكفاءة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها قدرة على كتابة نص تلفزيوني بكفاءة.ال

موضوعات البرنامج مقدمة عن الفن التلفزيوني

الكتابة للتلفزيون البرنامج الوثائقي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 140 of 252

الإثبات الجنائي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج ربين على تطبيق إجراءات الإثبات الجنائي وفقا للقواعد الشرعية والنظامية بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات المتد

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية الإثبات بدقة واتقان .يحلل نظم الإثبات بدقة واتقان

دد من يتحمل عبء الإثبات بسهولة ويسر. يح .يحدد طرق الإثبات بسهولة ويسر

.يطبق وسائل الإثبات التقليدية بدقة واتقان .يطبق وسائل الاثبات الحديثة بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها فاءة وفاعلية.تطبيق إجراءات الإثبات الجنائي وفقا للقواعد الشرعية والنظامية بك

موضوعات البرنامج الأحكام العامة للإثبات الجنائي المبادئ العامة للإثبات الجنائي

طرق الاثبات الجنائي طرق الاثبات التقليدية وتطبيقاتها في النظام السعودي طرق الاثبات الحديثة وتطبيقاتها في النظام السعودي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 141 of 252

الأعمال التجارية عدد أيام التنفيذ برنامجساعات ال القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على تمييز الأعمال التجارية عن الأعمال المدنية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ى أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا عل

.يتعرف على معايير العمل التجاري وآثار تمييزه عن العمل المدني بسهولة ويسر .يحدد الأعمال التجارية المنفردة والأعمال التجارية بطريق المقاولة او المشروع بدقة واتقان .يميز بين العمل التجاري الأصلي والعمل التجاري بالتبعية والعمل المختلط بكفاءة وفعالية تعرف على الأنظمة واللوائح التي تحظر على الموظف احتراف الأعمال التجارية بسهولة ويسر.ي

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطوير قدرة المتدرب للتعرف على الأعمال التجارية وأنواعها وتمييزها عن الأعمال المدنية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج رية الأعمال التجا

الأعمال التجارية الأصلية الأعمال التجارية بالتبعية والأعمال المختلطة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 142 of 252

التحقيق الاداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج عليةتنمية مهارات المتدربين على تطبيق اجراءات التحقيق الاداري بكفاءة وفا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف ماهية التحقيق الاداري واهدافه ومصادره بسهولة ويسر .يحدد السلطات المختصة بالتحقيق الاداري في المملكة العربية السعودية بدقة واتقان

ق الاداري وفقا لنظام تأديب الموظفين واللائحة الداخلية لهيئة الرقابة والتحقيق بدقة واتقان. يحدد صفات المحق .يحدد وسائل الاثبات في المخالفات التأديبية بدقة واتقان

.يحدد اجراءات التحقيق الاداري بدقة واتقان .يحدد حقوق وضمانات الموظف المحال الى التحقيق بدقة واتقان اغة مذكر التحقيق الاداري وفقا للأصول الفنية بدقة واتقان. يحدد صي

.يحدد كيفية التصرف في التحقيق الاداري بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

النظامية بكفاءة وفاعلية للأصولتطبيق اجراءات التحقيق وفقا

موضوعات البرنامج تصة به التحقيق الاداري والسلطات المخ وسائل الاثبات في المخالفات التأديبية

اجراءات التحقيق الاداري حقوق وضمانات الموظف المحال الى التحقيق الاداري

القواعد الخاصة بمذكرة التحقيق الاداري

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 143 of 252

التحليل القانوني للقرارات الادارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق الاحكام النظامية المتعلقة بتحليل القرارات الإدارية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

رات الإدارية بدقة واتقان. يحدد مفهوم القرا .يحدد خصائص ومميزات القرارات الإدارية بدقة وإتقان

.يتعرف على معايير التمييز بين القرارات الإدارية وغيرها من أعمال الدولة الأخرى بسهولة ويسر .يحدد أنواع القرارات الإدارية وتصنيفاتها المختلفة بدقة وإتقان

نفاذ القرارات الإدارية، وكيفية تنفيذها ووقف تنفيذها بكفاءة وفاعلية. يحدد الوسائل النظامية في .يتعرف على الطرق المختلفة التي تنتهي فيها القرارات الإدارية بسهولة ويسر

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق الأحكام النظامية المتعلقة بتحليل القرارات الإدارية بدقة وإتقان

وعات البرنامجموض ماهية القرارات الإدارية أركان القرارات الإدارية

نفاذ وتنفيذ ونهاية القرارات الإدارية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 144 of 252

الجرائم الاقتصادية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامجالموضوعية للجرائم الاقتصادية أركان بالجوانبيق الأحكام النظامية الخاصة تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطب

وعقوبات بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية الجرائم الاقتصادية وخاطرها بسهولة ويسر أنواع الجرائم الاقتصادية وطبيعتها وخصائصها بدقة وإتقان. يحدد .يحلل النموذج النظامي لمكافحة الجرائم الاقتصادية بكفاءة وفاعلية .يحدد المسؤولية الجنائية عن الجرائم الاقتصادية وعقوبتها بدقة وإتقان

لك بكفاءة وفاعلية. يطبق القواعد النظامية على الجرائم الاقتصادية الماسة بمصلحة المسته .يحدد أحكام الجرائم الاقتصادية الماسة بالعلامات والبيانات التجارية بدقة وإتقان .يطبق القواعد النظامية على الجرائم الاقتصادية الماسة بالثقة العامة بكفاءة وفاعلية

.يحدد الجرائم الاقتصادية المتعلق بالتهرب الجمركي بدقة وإتقان ي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات الت

تطبيق الأحكام النظامية الخاصة بالجوانب الموضوعية للجرائم الاقتصادية أركان وعقوبات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية الأحكام العامة للجرائم الاقتصادية النموذج النظامي لمكافحة الجرائم الاقتصادية

رائم الاقتصادية المسؤولية الجنائية عن الج الجرائم الاقتصادية الماسة بمصلحة المستهلك

الجرائم الاقتصادية الماسة بتقليد وتزوير العلامات والبيانات التجارية الجرائم الاقتصادية الماسة بالثقة العامة

الجرائم الاقتصادية المتعلقة بالتهرب الجمركي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 145 of 252

الجرائم المعلوماتية عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج وفاعلية. بكفاءةتنمية المعارف والمهارات اللازمة لتحديد جرائم المعلوماتية والعقوبات المقررة لها

الأهداف التفصيلية ادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب ق

.يتعرف على مفهوم جرائم المعلوماتية وخصائصها بسهولة ويسر .يميز جرائم المعلوماتية عن بقية الجرائم بسهولة ويسر .يحدد صور جرائم المعلوماتية وأركانها بكفاءة وفاعلية

.يطبق الأحكام العامة للعقاب في جرائم المعلوماتية بدقة وإتقان البرنامج إلى تنميتها القدرات التي يهدف

وفاعلية. بكفاءةتحديد جرائم المعلوماتية والعقوبات المقررة لها

موضوعات البرنامج ماهية الأحكام العامة لجرائم المعلوماتية

تحليل صور الجرائم المعلوماتية الأحكام العامة للعقاب في جرائم المعلوماتية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 146 of 252

الجوانب القانونية لحماية المستهلك عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق الإجراءات النظامية ذات الصلة بحماية المستهلك بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية لبرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على ا

.يتعرف على الأنظمة واللوائح والجهات ذات الصلة بحماية المستهلك بسهولة ويسر .يحدد الأفعال التي تشكل غشا تجاريا والعقوبات المقررة لها نظاما بدقة وإتقان علية. يطبق إجراءات ضبط مخالفات الغش التجاري والتحقيق فيها بكفاءة وفا

.يحدد أوجه الحماية المدنية للمستهلك بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق الإجراءات النظامية المتعلقة بحماية المستهلك بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج القواعد العامة في حماية المستهلك

ي الحماية القانونية للمستهلك من الغش التجار حماية المستهلك في إطار العلاقات التعاقدية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 147 of 252

المرافعات أمام الجهات الشرعية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج النظامية بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على المرافعات أمام محاكم القضاء العام وفقا للقواعد الشرعية و

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ترتيب محاكم القضاء العام وولايتها في نظر الدعوى بسهولة ويسر محاكم الاستئناف والمحكمة العليا بدقة واتقان. يميز بين طبيعة الوظيفة القضائية لكل من محاكم الدرجة الأولى و

.يحدد المبادئ التي يقوم عليها نظام القضاء بالمملكة العربية السعودية في نظر الدعوى بدقة واتقان .يتعرف على حالات تنحي القاضي ورده عن الحكم بسهولة ويسر

دقة واتقان. يعد ويصيغ الدعوى القضائية وتحديد المحكمة المختصة بنظرها ب .يحدد حالات التنازع في الاختصاص بنظر الدعوى والجهة المختصة بفض هذا التنازع بدقة واتقان

.يتعرف على اجراءات رفع الدعوى وقيدها بسهولة ويسر .يحدد قواعد تبليغ الدعوى والأشخاص الذين لهم صفة في تسلم الاعلان بدقة واتقان

م في الدعوى من حيث الآثار النظامية المترتبة على ذلك بدقة واتقان. يميز بين حضور الخصوم وغيابه .يميز بين إدخال الغير وتدخلهم في الدعوى القضائية بدقة واتقان

.يميز بين الطلبات الأصلية والطلبات العارضة في الخصومة بدقة واتقان .يميز بين الصور المختلفة لعوارض الخصومة بدقة واتقان

على ماهية الأحكام وانواعها وشروط صحة اصدارها بسهولة ويسر. يتعرف .يميز بين طرق الطعن العادية وطرق الطعن غير العادية في الاعتراض على الأحكام بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها بكفاءة وفاعلية. تطبيق الاجراءات الواردة في نظام المرافعات الشرعية ولائحته التنفيذية

موضوعات البرنامج الأسس العامة في نظام المرافعات الشرعية الدعوى القضائية وقواعد الاختصاص بنظرها

اجراءات رفع الدعوى وقيدها وتبليغها الخصومة القضائية

طرق الاعتراض على الأحكام

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 148 of 252

المسئولية الإدارية ذعدد أيام التنفي ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على تطبيق أحكام المسئولية الإدارية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لإدارية والأسس التي تقوم عليها بسهولة ويسر. يتعرف على مفهوم المسئولية ا .يحلل أركان المسئولية الإدارية بكفاءة وفاعلية

.يطبق أحكام التعويض وأنواعه وضوابط تقديره بدقة وإتقان .ينفذ الإجراءات المتعلقة بدعوى التعويض بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها مسئولية الإدارية بكفاءة وفاعلية.تطبيق أحكام ال

موضوعات البرنامج المسئولية الإدارية والأسس التي تقوم عليها

أركان المسئولية الإدارية أحكام وإجراءات التعويض في المسئولية الادارية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 149 of 252

المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة نفيذعدد أيام الت ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق الأحكام النظامية الخاصة بمنازعات الوظيفة العامة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ى أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا عل

.يطبق الأحكام الخاصة بالتعيين بكفاءة وفاعلية .يحدد المنازعات الخاصة بفترة التجربة بدقة وإتقان

.يحدد المنازعات الخاصة بالنقل بدقة واتقان .يحدد الأحكام المتعلقة بالتكليف بدقة وإتقان .يحدد الأحكام المتعلقة بالإعارة بدقة وإتقان قة بالترقية بدقة واتقان. يحدد المنازعات المتعل .يحدد المنازعات المتعلقة بالإيفاد بدقة وإتقان .يحدد الأحكام المتعلقة بالابتعاث بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تطبيق الأحكام النظامية الخاصة بمنازعات الوظيفة العامة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ت المتعلقة بالتعيين المنازعا المنازعات المتعلقة بفترة التجربة

المنازعات المتعلقة بالنقل المنازعات المتعلقة بالتكليف المنازعات المتعلقة بالإعارة المنازعات المتعلقة بالترقية المنازعات المتعلقة بالإيفاد المنازعات المتعلقة بالابتعاث

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 150 of 252

ن المظالمإجراءات التقاضي أمام ديوا عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامجتنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق الأحكام النظامية الخاصة بإجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم بكفاءة

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية لانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد ا

.يتعرف على أنواع وتشكيل محاكم ديوان المظالم بسهولة ويسر .يحلل اختصاصات ديوان المظالم بكفاءة وفاعلية .يتعرف على مفهوم الدعوى الإدارية بسهولة ويسر

.يحدد أنواع الدعاوى الإدارية بدقة وإتقان ل بيانات الدعوى الإدارية بكفاءة وفاعلية. يحل .يكتب صحيفة الدعوى الإدارية بدقة وإتقان

.يحلل أحكام الحضور والغياب في الدعوى الادارية بكفاءة وفاعلية .يتعرف على مفهوم الدفوع الإدارية بسهولة ويسر

وإتقان. يميز بين الدفوع الشكلية والموضوعية والاثار المترتبة على ذلك بدقة .يحلل أنواع الدفوع الشكلية والموضوعية بكفاءة وفاعلية

.يكتب المذكرات الجوابية بدقة وإتقان .يحدد حالات عوارض الخصومة بدقة وإتقان

.يحدد وسائل الإثبات بدقة وإتقان .يطبق الأصول النظامية في إصدار الأحكام القضائية بكفاءة وفاعلية

لأحكام بدقة وإتقان.يحدد طرق الطعن على ا القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

أمام ديوان المظالم بكفاءة وفاعلية. التقاضي بإجراءاتتطبيق الأحكام النظامية الخاصة

موضوعات البرنامج محاكم ديوان المظالم ماهية الدعوى الإدارية

أحكام الحضور والغياب في الدعوى الإدارية فوع الإدارية ماهية الد

الدفوع الشكلية الدفوع الموضوعية عوارض الخصومة

وسائل الاثبات إصدار الأحكام القضائية الطعن على الاحكام القضائية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 151 of 252

إعداد الدراسات والاستشارات القانونية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

برنامجالهدف العام لل تنمية قدرات المتدربين على كيفية تطبيق القواعد العامة لإعداد وصياغة الدراسات و الاستشارات القانونية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ولة ويسر. يتعرف على مفهوم الاستشارة القانونية ومفاهيمها بسه .يعد تقرير الاستشارة القانونية بدقة واتقان .يصيغ تقرير الاستشارة القانونية بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القانونية بكفاءة وفاعلية والاستشاراتتنمية مهارات المتدربين في إعداد الدراسات

موضوعات البرنامج ستشارات القانونية ماهية الدراسات والا اعداد الدراسات والاستشارات القانونية

صياغة تقرير الاستشارة القانونية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 152 of 252

إعداد وصياغة العقود عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج قا للأصول النظامية بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدربين على إعداد وصياغة العقود وف

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف العقد وأركانه وفقا للشريعة الإسلامية والأنظمة الأخرى بسهولة ويسر ان. يحدد أنواع العقود وضوابط التمييز بينها بدقة وإتق

.يتعرف على مراحل تكوين العقد وأساليب المفاوضات السليمة بسهولة ويسر .يطبق المبادئ العامة في صياغة العقود وفقا لأفضل أصول الصياغة القانونية بكفاءة وفاعلية

.يتعرف على أهم أحكام وتطبيقات العقود المدنية بسهولة ويسر االقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميته

إعداد وصياغة العقود وفقا للأصول النظامية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية العقد وأركانه

أنواع العقود المراحل الأولية لتكوين العقد

)المراحل النهائية لتكوين العقد )الصياغة تطبيقات عملية لبعض أنواع العقود

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 153 of 252

الاستدلالأعمال عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامجالشرعية و النظامية بكفاءة للأصولتنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق قواعد وإجراءات جمع الاستدلالات وفقا

وفاعلية

الأهداف التفصيلية رنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على الب

.يتعرف على ماهية أعمال جمع الاستدلالات بسهولة ويسر .يحدد السلطات المختصة بأعمال جمع الاستدلالات بدقة وإتقان

.يطبق إجراءات جمع الاستدلالات بكفاءة وفاعلية .يطبق كيفية إعداد محضر جمع الاستدلالات بكفاءة وفاعلية محضر جمع الاستدلالات بدقة وإتقان. فيية التصرف يحدد كيف

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها الشرعية والنظامية بكفاءة وفاعلية. للأصولتطبيق قواعد وإجراءات جمع الاستدلالات وفقا

موضوعات البرنامج القواعد العامة في أعمال جمع الاستدلالات

إجراءات جمع الاستدلالات محضر جمع الاستدلالات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 154 of 252

تنفيذ الأحكام الجزائية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على تطبيق آليات تنفيذ الأحكام الجزائية بدقة واتقان.

الأهداف التفصيلية نتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الا

.يتعرف على مفهوم الأحكام الجزائية بسهولة ويسر .يحدد الحكم الواجب التنفيذ وشروطه وأنواعه والفرق بينه وبين العقوبة بدقة واتقان

.يتعرف على موانع تنفيذ الأحكام الجزائية بسهولة ويسر خاصة بتنفيذ العقوبات الماسة بالحق في الحياة بدقة واتقان. يحدد القواعد ال .يحدد القواعد الخاصة بتنفيذ الأحكام الماسة بالسلامة الجسدية بدقة واتقان .يحدد القواعد الخاصة بتنفيذ عقوبة القصاص فيما دون النفس بدقة واتقان

نفيذ العقوبة بدقة واتقان. يحدد الفرق بين الأساليب الحديثة والأساليب التقليدية في ت .يطبق القواعد الخاصة بتنفيذ الأحكام المتعلقة بالمساس بالذمة المالية بدقة واتقان

.يتعرف على العقوبات المقيدة للحرية بسهولة ويسر .يطبق الإجراءات الخاصة بتنفيذ عقوبة التغريب والنفي بدقة واتقان

ة بدقة واتقان.يحدد القواعد الخاصة بالعقوبات البديل القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق آليات تنفيذ الأحكام الجزائية بدقة واتقان.

موضوعات البرنامج القواعد الإجرائية لتنفيذ الأحكام الجزائية

موانع تنفيذ الأحكام الجزائية تنفيذ الأحكام السالبة للحياة

الجسدية والذمة المالية تنفيذ الأحكام الماسة بالسلامة تنفيذ الأحكام المقيدة للحرية

وتطبيق العقوبات البديلة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 155 of 252

جرائم الوظيفة العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج واتقان.تنمية مهارات المتدربين على تحديد جرائم الوظيفة العامة بدقة

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على جريمة الرشوة وأركانها وعقوبتها بسهولة ويسر .يحدد الجرائم الملحقة بالرشوة وعقوبة كل منها بكفاءة عالية

صورها بدقة واتقان. يحدد مفهوم جريمة التزوير واركانها و .يحدد جريمة الاختلاس وصورها واركانها بدقة واتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية مهارات المتدربين وقدراتهم على تحديد جرائم الوظيفة العامة واركانها والعقوبات المقررة لها بكفاءة عالية

موضوعات البرنامج العامة مفهوم جرائم الوظيفة

جريمة الرشوة الجرائم الملحقة بالرشوة

جريمة التزوير جريمة الاختلاس

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 156 of 252

حماية الملكية العقارية للدولة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامجية النظامية لملكية الدولة العقارية في النظام السعودي بكفاءة تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق احكام الحما

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية الملكية العقارية للدولة بسهولة ويسر لدولة بدقة واتقان. يحدد طرق اكتساب الملكية العقارية ل .يحدد احكام التصرف في الملكية العقارية للدولة بدقة واتقان

.يحدد الجهات الحكومية المختصة بحماية الملكية العقارية للدولة بدقة واتقان .يطبق احكام الحماية المدنية والجزائية والادارية للملكية العقارية بكفاءة وفاعلية

نامج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البر تطبيق الاحكام النظامية بحماية الملكية العقارية للدولة بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية الملكية العقارية للدولة وانواعها ووسائل اكتسابها

احكام التصرف في الملكية العقارية للدولة نطاق الحماية النظامية للملكية العقارية للدولة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 157 of 252

اية الملكية الفكريةحم عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامجالمتعلقة بحقوق المؤلف وبراءات الاختراع وفقا لما جاءت النظاميةتنمية مهارات المتدربين على تحديد وتطبيق القواعد

ة والاتفاقيات الدولية بكفاءة وفاعليةبه انظمة المملكة العربية السعودي

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يلم بحقوق المؤلف وأهميته بالنسبة للمجتمع وللمؤلف بسهولة ويسر صادية بكفاءة عالية يحدد أهمية حماية الانتاج الفكري من الناحية الثقافية والاقت

يعرف نظام المملكة و الاتفاقيات والمعاهدات الدولية الخاصة بحقوق المؤلف بيسر وسهولة تحديد الحقوق المالية والادبية للمؤلف بدقة وإتقان

يلم بخصائص الحق الادبي بسهولة ويسر علية تحديد ومعرفة الوسائل القانونية الازمة لحماية حقوق المؤلف بكفاءة وفا

يلم بأنظمة المملكة والاتفاقيات الدولية المرعية بالحماية القانونية لبراءات الاختراع بسهوله ويسر تحديد الإجراءات الخاصة بتسجيل براءات الاختراع والحصول عليها بكفاءة عالية

الاختراع كفرعين من فروع الملكية الفكرية بإتقان يراعاتيميز بين حقوق المؤلف وحقوق القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية مهارات المتدربين على تطبيق القواعد النظامية لحماية حقوق الملكية الفكرية بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج الملكية الفكرية ووسائل حمايتها الحماية القانونية لحقوق المؤلف الحماية القانونية لبراءات الاختراع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 158 of 252

غسل الأموال عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامجتنمية معارف ومهارات المتدربين اللازمة لتحديد أساليب واثار غسل الاموال و تطبيق الأحكام العامة و الخاصة و الجرائم

علية.الملحقة بجرائم غسل الاموال بكفاءة وفا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على ماهية غسل الاموال بسهولة ويسر .يحدد أساليب وطرق غسل الاموال بدقة وإتقان

.يحدد الشرط المفترض لجريمة غسل الاموال بدقة وإتقان مادي لجريمة غسل الاموال بدقة وإتقان. يحدد الركن ال .يحدد الركن المعنوي لجريمة غسل الاموال بدقة و اتقان

.يحدد العقوبات المفروضة على الشخص الطبيعي و المعنوي بدقة و اتقان النظام السعودي بدقة وإتقان. فييحدد الجرائم الملحقة بجريمة غسل الاموال

إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج تطبيق الاحكام العامة و الخاصة لجريمة غسل الاموال و الجرائم الملحقة بها بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية جريمة غسل الاموال واساليبها ومراحلها

.اركان جريمة غسل الاموال وعقوباتها المملكة في مكافحتها الجرائم الملحقة بجريمة غسل الاموال والجهود الدولية وجهود

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 159 of 252

قضاء التنفيذ عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق الاحكام النظامية الخاصة بنظام التنفيذ بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع

.يتعرف على ماهية التنفيذ القضائي بسهولة ويسر .يحدد محل التنفيذ القضائي بدقة وإتقان

.يطبق إجراءات التنفيذ القضائي بكفاءة وفاعلية .يحدد السندات التنفيذية بدقة وإتقان

تنفيذ القضائي بكفاءة وفاعلية.يطبق توزيع حصيلة ال القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق الأحكام النظامية الخاصة بقضاء التنفيذ بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج ماهية التنفيذ القضائي محل التنفيذ القضائي إجراءات التنفيذ القضائي

السندات التنفيذية يع حصيلة التنفيذالبيع القضائي وتوز

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 160 of 252

منازعات التأديب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية مهارات المتدربين على الإلمام بالقواعد القانونية الخاصة بتأديب الموظف العام.

الأهداف التفصيلية من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد الانتهاء

.يتعرف على مفهوم المنازعة التأديبية بسهولة ويسر .يحدد الواجبات الوظيفية بدقة واتقان

.يتعرف على أركان المخالفة التأديبية بكفاءة وفاعلية .يحلل المخالفة التأديبية بدقة واتقان

التأديبية بسهولة ويسر. يتعرف على مفهوم العقوبة .يحدد الجهات التي تملك توقيع العقوبة التأديبية بكفاءة وفاعلية

.يتعرف على مفهوم القرار التأديبي وأركانه بدقة واتقان .يحدد طرق الطعن على القرار التأديبي بسهولة ويسر

.يحدد مبادئ المنازعة التأديبية يتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنم

تنمية مهارات المتدربين على كيفية التطبيق الصحيح للقواعد القانونية والإجراءات القضائية المتعلقة بتأديب الموظف

وفعالية. بكفاءةالعام

موضوعات البرنامج الواجبات الوظيفية والمخالفات التأديبية مبادئ العقوبة التأديبية وسلطة توقيعها

م التأديبي والمنازعة فيهماالقرار التأديبي والحك

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 161 of 252

منازعات العقود الإدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 3 18 القانون

الهدف العام للبرنامج تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق الأحكام النظامية الخاصة بمنازعات العقود الادارية بكفاءة وفاعلية.

لأهداف التفصيليةا من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد ولاية القضاء الكامل في منازعات العقود الادارية بدقة واتقان .يطبق الحماية القضائية المستعجلة في منازعات العقود الادارية بكفاءة وفاعلية

ء في نظر منازعات العقود الادارية بدقة واتقان. يحدد ولاية الالغا .يطبق الاجراءات النظامية العملية في تسوية منازعات العقود الادارية بكفاءة وفاعلية

.يحدد اجراءات وطرق الطعن في الاحكام القضائية الصادرة في منازعات العقود الادارية بدقة واتقان يتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنم

تطبيق الاحكام النظامية في منازعات العقود الادارية بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج ولاية القضاء الكامل في نظر منازعات العقود الادارية ولاية قضاء الالغاء في نظر منازعات العقود الادارية

الاجراءات العملية في منازعات العقود الادارية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 162 of 252

الحكومية المحاسبةاصول عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرة المتدرب على الإلمام بأساسيات المحاسبة الحكومية والتبويب الحديث لهيكل الموازنة العامة للدولة بكفاءة

وفعالية.

الأهداف التفصيلية د الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بع

.يلم بالإطار النظري لأساسيات المحاسبة الحكومية بيسر وسهولة .يتعرف على الموازنة العامة وطرق تبويبها ودورة إعدادها بالمملكة بيسر وسهولة

وفاعلية. يطبق التبويب الحديث للموازنة العامة بالمملكة بكفاءة .يلم بمراحل العملية المالية بالنظام المحاسبي الحكومي بسهولة ويسر .يحدد مكونات ومراحل الدورة المستندية لعمليات الصرف بكفاءة وفاعلية .يحدد مكونات ومراحل الدورة المستندية لعمليات التحصيل بكفاءة وفاعلية

وفاعلية. يحدد مكونات ومراحل دورة نظام سداد بكفاءة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية قدرات المتدرب على الإلمام بأساسيات النظام المحاسبي الحكومي وإعداد الموازنة العامة وفقا للتبويب الحديث

بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج الإطار الفكري للمحاسبة الحكومية

الموازنة العامة للدولة يب الحديث لهيكل الموازنة العامة للدولة التبو الدورة المحاسبية بالنظام المحاسبي الحكومي

دورتي الصرف والتحصيل في النظام المحاسبي الحكومي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 163 of 252

الإشراف المالي الحكومي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

ية معارف ومهارات المتدربين على القيام بمهام الإشراف المالي على الأعمال المالية في الاجهزة الحكومية بكفاءة تنم

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ة بين الاقسام بكفاءة وفاعلية. تحديد اهداف ووظائف وتقسيمات الادارة المالي .يطبق الأنظمة والتعليمات واللوائح المالية المعتمدة من السلطات التشريعية بدقة وإتقان

.يشرف على تنفيذ التعليمات المالية للميزانية والحسابات بكفاءة وفاعلية دة بدقة وإتقان. يتابع التقارير المالية وإرسالها إلى الأجهزة الرقابية في مواعيدها المحد

.يتابع تعليمات إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية بدقة وإتقان .تطبيق مهام اللجان المالية بكفاءة وفاعلية

.يطبق الاساليب الرقابية على الاعمال المالية بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

لاعمال المالية الحكومية بكفاءة وفاعلية.تطبيق مهام الاشراف المالي على ا

موضوعات البرنامج الادارة المالية في الاجهزة الحكومية النظام المحاسبي الحكومي في المملكة

.الأنظمة المالية ذات العلاقة بالعمل المالي الحكومي اللجان المالية

.اساليب الرقابة على الاعمال المالية في الاجهزة الحكومية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 164 of 252

التقارير المالية الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدربين على إعداد التقارير المالية الحكومية وفق التعليمات و اللوائح المالية بكفاءة و فاعلية.

الأهداف التفصيلية لمتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ا

.يتعرف على ماهية التقارير المالية الحكومية بسهولة و يسر .يحدد احتياجات مستخدمي التقارير المالية الحكومية بدقة و إتقان عالية. يحدد الطرق المختلفة لعرض التقارير المالية الحكومية بكفاءة و ف

.يتعرف على تقارير الإيرادات و المصروفات وفق تعليمات وزارة المالية بسهولة و يسر .يعد التقارير المالية الحكومية للإيرادات بدقة و إتقان .يعد التقارير المالية الحكومية للمصروفات بدقة و إتقان

ولة و يسر. يتعرف على طريقة إعداد جدول الحساب الشهري و كشف التوازن بسه .يعد جدول الحساب الشهري و كشف التوازن بدقة و إتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها تنمية قدرات المتدربين على إعداد التقارير المالية الحكومية وفق التعليمات و اللوائح المالية بكفاءة و فاعلية.

موضوعات البرنامج الية الحكومية الإطار الفكري للتقارير الم

طرق عرض التقارير المالية الحكومية التقارير المالية للإيرادات والمصروفات في النظام المحاسبي الحكومي إعداد جدول الحساب الشهري و كشف التوازن وفق تعليمات وزارة المالية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 165 of 252

الحسابات الختامية الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 محاسبةال الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على إعداد الحساب الختامي في الجهات الحكومية، والتحليل المالي لبياناته، بكفاءة

وفعالية.

الأهداف التفصيلية را على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قاد

.يطبق التعليمات المالية لإقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية بدقة و إتقان .يعد قيود إقفال الحسابات للجهات الحكومية بيسر وسهولة

.يعد مرفقات الحساب الختامي بدقة واتقان .يعد ملخص الحساب الختامي بدقة وإتقان

يسر وسهولة. يتعرف على أساليب التحليل المالي ب .يطبق أساليب التحليل المالي في تحليل بيانات الحساب الختامي بكفاءة وفعالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها إعداد الحساب الختامي في الجهات الحكومية، والتحليل المالي لبياناته، بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج داد الحساب الختامي الاقفال السنوي للحسابات وإع

كشوف الايرادات والمصروفات وحسابات التسوية ملخص الحساب الختامي

مشاكل إعداد الحساب الختامي والحساب الختامي للدولة التحليل المالي للحسابات الختامية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 166 of 252

القيود المحاسبية الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدربين على إعداد القيود المحاسبية لكافة العمليات المالية للوحدة الحكومية، والقدرة على اكتشاف

وتصحيح الأخطاء المالية والمحاسبية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية برنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على ال

.يتعرف على أنواع الحسابات الحكومية وطبيعتها بسهولة ويسر .يعد القيود المحاسبية لحساب المصروفات بدقة وإتقان .يعد القيود المحاسبية لحساب الإيرادات بدقة وإتقان .يعد القيود المحاسبية لحساب الأمانات بدقة وإتقان د المحاسبية لحساب العهد بدقة وإتقان. يعد القيو .يكتشف الأخطاء المالية وبعالجها بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على إعداد القيود المحاسبية لكافة العمليات المالية للوحدة الحكومية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج طبيعتها انواع الحسابات الحكومية و

الدورة المحاسبية للمصروفات تللإيراداالدورة المحاسبية المعالجة المحاسبية للأمانات المعالجة المحاسبية للعهد تصحيح الأخطاء المحاسبية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 167 of 252

المحاسبة الحكومية في الفروع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 المحاسبة لعام للبرنامجالهدف ا

تنمية معارف ومهارات المتدرب على أداء الأعمال المالية والمحاسبية في الفروع وفقا للأنظمة واللوائح والتعليمات

المنظمة لها بكفاءة وفعالية

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لى الفروع وانواعها بيسر وسهولة. التعرف ع .التعرف على العهد وانواعها بيسر وسهولة

.التعرف على العهد المستديمة وانواعها بيسر وسهولة .يطبق اجراءات الدورة المستندية للصرف في الفروع بدقة وإتقان

.يسجل في الدفاتر المالية في الفروع بدقة وإتقان المالية في الفروع بدقة وإتقان. يجري المطابقة بين الدفاتر

.إعداد كشوف التسوية لحساب البنك بدقة وإتقان .يطبق اجراءات استعاضة المنصرف من العهدة المستديمة بدقة وإتقان

.يطبق اجراءات اقفال العهدة المستديمة بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

ربين على: القيام بالأعمال المالية والمحاسبية في الفروع الحكومية وفقا للأنظمة واللوائح تنمية مهارات ومعارف المتد

والتعليمات المنظمة لها بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج الفروع الحكومية العهد سلف مستديمة

الدورة المستندية للصرف في الفروع الدفاتر المالية في الفروع

وإقفالهامستديمة تعويض السلفة ال

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 168 of 252

المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدرب في تنفيذ مهام المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية توقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من الم .يحدد مفهوم وأهداف وأهمية المراجعة الداخلية بيسر وسهولة

.يحدد نطاق مسئوليات المراجع الداخلي بدقة واتقان .يحدد مسئوليات المراجعة الداخلية وعلاقتها بنظام الرقابة الداخلية بدقة واتقان

.يحدد التطورات الحديثة التي طرأت على وظيفة ومهام المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية .يطبق اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية في الاجهزة الحكومية بدقة واتقان

.يطبق معايير المراجعة الداخلية بدقة واتقان ين للمراجعة والمراجع الخارجي بكفاءة وفاعلية. يحدد علاقاته السلوكية مع الإدارة والأشخاص الخاضع

.يخطط عمليات المراجعة الداخلية بدقة واتقان .ينفذ عمليات المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية

.يعد تقارير المراجعة الداخلية بدقة واتقان .يعد دليل إجراءات المراجعة الداخلية في الوحدات الحكومية بدقة واتقان

التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرات تطبيق أساليب المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مقدمة عامة عن المراجعة الداخلية

اللائحة الموحدة للمراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية معايير المراجعة الداخلية وقواعد السلوك المهني

علاقات السلوكية للمراجع الداخلي ال التخطيط للبدء في عمليات المراجعة الداخلية

الإجراءات التنفيذية للمراجعة الداخلية إعداد تقارير المراجعة

دليل إجراءات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 169 of 252

تدقيق المستندات المالية الحكومية م التنفيذعدد أيا ساعات البرنامج القطاع

5 30 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على القيام بأعمال تدقيق المستندات المالية الحكومية وفق أساليب التدقيق المتعارف

عليها والتعليمات المالية الحكومية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية عد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع ب

.يتعرف على مفهوم وأساليب وأهداف التدقيق المالي للمستندات المالية الحكومية بسهولة ويسر علية. يتحقق من تطبيق نظام إيرادات الدولة ولائحته التنفيذية على عمليات تحصيل وإيداع إيرادات الدولة بكفاءة وفا يتحقق من تطبيق الأنظمة واللوائح والتعليمات المنظمة لعمليات الصرف بنود الميزانية على عمليات الصرف بكفاءة

وفاعلية. .يدقق المستندات المالية لعمليات نفقات تعويضات العاملين بكفاءة وفاعلية

ءة وفاعلية. يدقق المستندات المالية لعمليات نفقات استخدام السلع والخدمات بكفا .يدقق المستندات المالية لعمليات نفقات المنافع الاجتماعية والمصروفات الأخرى بكفاءة وفاعلية

.يدقق المستندات المالية للعمليات المتعلقة بحسابات الأصول والخصوم بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

لمالية الحكومية وفقا للتعليمات المالية الحكومية بكفاءة وفعالية.تطبيق اجراءات تدقيق المستندات ا

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية للتدقيق المالي الحكومي

تدقيق مستندات تحصيل وإيداع الإيرادات الحكومية تدقيق مستندات نفقات تعويضات العاملين

تدقيق مستندات النفقات التشغيلية والاستهلاكية تدقيق مستندات النفقات المخصصة والصيانة والتشغيل وترميمات وتحسينات الأصول

والمصروفات الأخرى الاجتماعيةتدقيق مستندات نفقات المنافع تدقيق مستندات الأصول والخصوم

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 170 of 252

مبادئ المحاسبة المالية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدربين على القيام بالمعالجة المحاسبية للعمليات المالية خلال مراحل الدورة المحاسبية التجارية بدقة

و إتقان

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ات المحاسبة المالية بيسر وسهولة. يلم بمصطلح .يحدد تأثير العمليات المالية على معادلة الميزانية بيسر وسهولة

.يحدد مراحل الدورة المحاسبية بيسر وسهولة .يسجل في دفتر اليومية بدقة واتقان .يرحل الى دفتر الاستاذ بدقة واتقان .يعد ميزان المراجعة بدقة واتقان

يات الجردية بدقة واتقان. يعد بعض التسو .يعد القوائم المالية " قائمة الدخل، قائمة حقوق الملكية وقائمة المركز المالي " بدقة واتقان

.يعد ورقة العمل بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

فاءة وفعاليةالقدرة على القيام بجميع مراحل الدورة المحاسبية في المحاسبة المالية بك

موضوعات البرنامج الإطار النظري للمحاسبة

معادلة الميزانية الدورة المحاسبية القوائم المالية التسويات الجردية

ورقة العمل

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 171 of 252

مباشرة الأموال العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المحاسبة جالهدف العام للبرنام

إكساب المتدرب القدرة على استلام وحفظ وصرف المبالغ النقدية والأوراق ذات القيمة وتنظيمها وتسجيلها في السجلات

الخاصة وفقا للنظام بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ظام وظائف مباشرة الأموال العامة وتطبيق احكام مواده بيسر وسهولة. تطبيق مواد ن .إعداد شهادة براءة الذمة طبقا لنظام وظائف مباشرة الأموال العامة بدقة وإتقان .تطبيق لائحة إجراءات جرد الصناديق والمستودعات والعهد العينية بيسر وسهولة

ا للتعليمات المالية للميزانية والحسابات بدقة وإتقان. تسجيل العمليات في دفتر يومية الصندوق طبق .إعداد كشف المتحصلات النقدية وكشف المدفوعات النقدية بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاي السجلات إكساب المتدرب القدرة على استلام وحفظ وصرف المبالغ النقدية والأوراق ذات القيمة وتنظيمها وتسجيلها ف

الخاصة وفقا للنظام بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج .نظام وظائف مباشرة الأموال العامة وتعليمات تطبيق أحكام مواده

.لائحة جرد الصناديق والمستودعات والعهد العينية .نظام ايرادات الدولة ولائحته التنفيذية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 172 of 252

نظم الرقابة الداخلية عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع

3 18 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

إكساب المتدرب القدرة على تطبيق نظم الرقابة الداخلية في الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا

.يتعرف على نظام الرقابة الداخلية .يحدد أهداف نظام الرقابة الداخلية بدقة

.يحدد المقومات الأساسية لنظام الرقابة الداخلية بدقة .يحدد العوامل التي ساعدت على تطور الرقابة الداخلية بدقة وإتقان

.يميز مكونات نظام الرقابة الداخلية بسهولة ويسر ية نظام الرقابة الداخلية بدقة وإتقان. يقيم فاعل

.يميز حدود نظام الرقابة الداخلية بدقة .يحدد الملامح الرئيسية لبيئة التشغيل الإلكتروني للبيانات المحاسبية في نظم الرقابة الداخلية بسهولة ويسر

.يحدد مشكلات الرقابة الداخلية في ظل التشغيل الإلكتروني بدقة وإتقان ثار استخدام الحاسب الآلي على نظام الرقابة الداخلية بدقة. يميز آ

.يطبق أساليب وإجراءات الرقابة الداخلية في ظل التشغيل الإلكتروني على الأجهزة الحكومية بكفاءة .يحدد المخاطر التي تواجه نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية في نظم الرقابة الداخلية بدقة

الرقابة الداخلية في تقييم وإدارة المخاطر بدقة وإتقان. يميز دور نظام .يحدد دور نظام الرقابة الداخلية في تطبيق الحوكمة بدقة وإتقان

.يحدد دور نظام الرقابة الداخلية في مكافحة الفساد المالي بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

نظم الرقابة الداخلية في الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية. إكساب المتدرب القدرة على تطبيق

موضوعات البرنامج .نظم الرقابة الداخلية مفهومها وأهدافها ومقوماتها ساعدت على تطور نظم الرقابة الداخلية. التيالعوامل

.مكونات نظم الرقابة الداخلية .حدود و تقييم فاعلية نظم الرقابة الداخلية

في الأجهزة الحكومية. الإلكترونيةبة الداخلية في بيئة النظم الرقا .دور نظم الرقابة الداخلية في تقييم وإدارة المخاطر

.دور نظم الرقابة الداخلية في تطبيق الحوكمة ومكافحة الفساد المالي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 173 of 252

الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات نفيذعدد أيام الت ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على تطبيق إجراءات الاختيار والتزويد لأوعية المعلومات بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

دم الأنظمة الآلية والإنترنت في إجراءات الاختيار بدقة وإتقان. يستخ .يستخدم أدوات الاختيار الآلية بكفاءة

.يستخدم الأنظمة الآلية والإنترنت في إجراءات التزويد بكفاءة وفاعلية .يدير نظام التزويد بدقة وكفاءة

.يتعامل مع مواقع الناشرين والموردين بيسر وسهولة راءات التزويد الإدارية والمالية بدقة. ينفذ إج .يعد الميزانيات واحصاءات التزويد بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج الاختيار الآلي لأوعية المعلومات لي لأوعية المعلومات التزويد الآ إجراءات التزويد الإدارية والمالية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 174 of 252

الإعارة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين على تقديم خدمات الإعارة بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع

.يدرك مفهوم خدمة الإعارة وأنوعها وأهميتها ودوافعها بسهولة ويسر .يتعرف على وظائف قسم الإعارة ومتطلباته وموقعه في الهيكل التنظيمي لكل نوع من أنواع المكتبات بيسر وسهولة

تقديم خدمة الإعارة بكفاءة وفاعلية. يبني سياسة وقواعد ل .يستخدم أنظمة الإعارة الالية بدقة واتقان

يتعامل مع تقنية التردد اللاسلكيRFID .بكفاءة وفاعلية .يقوم بإجراءات الإعارة الآلية والذاتية بكفاءة وفاعلية .يقوم بإجراءات حجز أوعية المعلومات بدقة وإتقان

تبادلية بسهولة ويسر. يطبق مفهوم الإعارة ال .يستخدم شبكة الانترنت في إجراءات تجديد الاعارة بكفاءة وفاعلية

.يمتلك القدرة على تقييم خدمة الإعارة بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على تنمية مهارات المتدربين على تقديم خدمات الإعارة بكفاءة وفاعلية.

ت البرنامجموضوعا .مفهوم الإعارة وأنواعها وأهميتها ودوافعها

.قسم الإعارة ووظائفه ومتطلباته وموقعه في الهيكل التنظيمي .سياسة ولوائح الإعارة وفقا لنوع المكتبة

أنظمة الإعارة الآلية تقنية التردد اللاسلكيRFID

.تقييم خدمة الإعارة تية والحجز والإعارة التبادلية والتجديد.وظائف قسم الإعارة: الإعارة الذا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 175 of 252

التكشيف والاستخلاص عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

بها بكفاءة تنمية مهارات المتدربين على تحليل أوعية المعلومات وإعداد الكشافات والمستخلصات وفقا للقواعد الخاصة

وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يقوم بتحليل أوعية المعلومات بكفاءة وفعالية .يستخدم أدوات التكشيف )المكانز(بدقة وأتفان

فعالية. يطبق النظم الالية في التكشيف والاستخلاص بكفاءة و .يستخدم الحاسب الآلي في إعداد الكشافات والمستخلصات بمهارة عالية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على تكشيف واستخلاص اوعية المعلومات بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج تكشيف أوعية المعلومات أوعية المعلومات استخلاص ص الاليالتكشيف والاستخلا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 176 of 252

المهارات الأساسية في الفهرسة الموضوعية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على فهرسة مصادر المعلومات موضوعيا بالمستوى الأساسي بكفاءة.

الأهداف التفصيلية ع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوق

.يعرف الفهرسة الموضوعية ويبين غرضها ويجيد التحليل الموضوعي لمصادر المعلومات بدقة .يختار المصطلحات الموضوعية المناسبة لمصادر المعلومات بعناية

ات بعناية. يختار أسماء الأشخاص المناسبة لمصادر المعلوم .يختار أسماء الهيئات المناسبة لمصادر المعلومات بعناية .يختار أسماء الملتقيات المناسبة لمصادر المعلومات بعناية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على فهرسة مصادر المعلومات موضوعيا بالمستوى الأساسي بكفاءة.

موضوعات البرنامج لفهرسة الموضوعية والغرض منها. تعريف ا

.رأس الموضوع مصطلح موضوعي .رأس الموضوع اسم شخص .رأس الموضوع اسم هيئة .رأس الموضوع اسم ملتقى

.تطبيقات عامة على الفهرسة الموضوعية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 177 of 252

المهارات الأساسية في تصنيف ديوي العشري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

مصادر المعلومات باستخدام تصنيف ديوي العشري بالمستوى الأساسي بكفاءة تصنيفتنمية مهارات المتدربين على

وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

توعب مفهوم التصنيف بعامة وتصنيف ديوي العشري. يس .يتعرف على الطبعة الثانية والعشرين العربية لتصنيف ديوي العشري

.يتعرف على خلاصات تصنيف ديوي العشري .يستوعب خطوات وقواعد التصنيف

.يصنف مصادر المعلومات في مجالات الحاسوب والمعلومات والأعمال العامة بكفاءة مصادر المعلومات في مجالات الفلسفة وعلم النفس بكفاءة. يصنف

.يصنف مصادر المعلومات في مجال الديانات بكفاءة .يصنف مصادر المعلومات في مجال العلوم الاجتماعية بكفاءة

.يصنف مصادر المعلومات في مجال اللغات بكفاءة ت بكفاءة. يصنف مصادر المعلومات في مجال العلوم الطبيعية والرياضيا .يصنف مصادر المعلومات في مجال التكنولوجيا )العلوم التطبيقية( بكفاءة .يصنف مصادر المعلومات في مجالات الفنون والفنون الجميلة والترفيه بكفاءة

.يصنف مصادر المعلومات في مجال الأدب وفن الكتابة بكفاءة ا والعلوم المساعدة بكفاءة.يصنف مصادر المعلومات في مجالات التاريخ والجغرافي

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على تصنيف مصادر المعلومات باستخدام تصنيف ديوي العشري بالمستوى الأساسي بكفاءة.

موضوعات البرنامج .مفهوم التصنيف بعامة وتصنيف ديوي العشري

.ملامح الطبعة الثانية والعشرين العربية صات تصنيف ديوي العشري. خلا

.تصنيف مصادر المعلومات في مجالات الحاسوب والمعلومات والأعمال العامة .تصنيف مصادر المعلومات في مجال الديانات

الاجتماعيةتصنيف مصادر المعلومات في مجال العلوم . .تصنيف مصادر المعلومات في مجال العلوم الطبيعية والرياضيات لمعلومات في مجال التكنولوجيا )العلوم التطبيقية(. تصنيف مصادر ا .تصنيف مصادر المعلومات في مجالات الفنون، الفنون الجميلة، والترفيه

.تصنيف مصادر المعلومات في مجال الأدب وفن الكتابة .تصنيف مصادر المعلومات في مجالات التاريخ والجغرافيا والعلوم المساعدة

على التصنيف.تطبيقات عملية عامة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 178 of 252

إدارة المكتبات ومراكز المعلومات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدرب على إدارة المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية نتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الا

.يطبق مبادئ ووظائف الإدارة في المكتبات ومراكز المعلومات بدقة وفاعلية .يتخذ القرارات الإدارية السليمة المتوافقة وبيئة العمل المكتبي بدقة واتقان لومات بكفاءة وفاعلية. يساهم في تحسين الصورة الذهنية للمكتبات ومراكز المع

.يذكر سمات وأدوار ومسؤوليات القيادة الإدارية في المكتبات ومراكز المعلومات بسهولة ويسر .يقيم أداء العاملين في المكتبات ومراكز المعلومات بدقة واتقان

.يدعم الأساليب الحديثة في مجال إدارة المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية م تكنولوجيا المعلومات في إدارة المكتبات ومراكز المعلومات بسهولة ويسر.يستخد

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على إدارة المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .وظائف الإدارة ومبادئها

المعلومات. اتخاذ القرارات الإدارية في المكتبات ومراكز .العلاقات العامة في المكتبات مراكز المعلومات .القيادة الإدارية في المكتبات ومراكز المعلومات .تقييم أداء العاملين في المكتبات ومراكز المعلومات المناهج الحديثة في إدارة المكتبات ومراكز المعلومات

ت ومراكز المعلومات.تطبيقات الحاسب والإنترنت في مجال إدارة المكتبا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 179 of 252

بناء المكتبات الرقمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المتدربين في بناء المكتبات الرقمية بكفاءة وفاعلية

الأهداف التفصيلية ريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التد

.يتعرف على المفاهيم الأساسية والعلمية لبناء وتكوين المكتبات الرقمية بسهولة ويسر .يخطط مشروعات المكتبات الرقمية وتحديد الاحتياجات الفنية والمادية والبشرية اللازمة لها

دير مصادرها وخدماتها بكفاءة وفاعلية. يبني المكتبات الرقمية وينمي مقتنياتها وي .يطبق عمليات التحويل الرقمي لمصادر المعلومات المختلفة بدقة وإتقان .يقدم خدمات معلومات رقمية تلبي احتياجات المستفيدين بكفاءة وفاعلية ( يستخدم برنامجGreenStone.لبناء وإدارة المكتبات الرقمية بدقة وإتقان )

يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقدرات التي القدرة على بناء المكتبات الرقمية بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج المفاهيم والمتطلبات الفنية والمادية والبشرية اللازمة لبناء المكتبات الرقمية

( البرمجيات المستخدمة في بناء وإدارة المكتبات الرقمية : برنامجGreen Stone نموذج ) يذ مشروع تطبيقي لبناء مكتبة رقمية عربية )مكتبة معهد الإدارة العامة نموذجا(تنف

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 180 of 252

الإنترنت في المكتبات استخدامتنمية مهارات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 المعلومات الهدف العام للبرنامج

بات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكت

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يوظف الإنترنت لدعم العمليات الفنية في المكتبات ومراكز المعلومات بدقة وإتقان ( يتعرف على خدمات الجيل الثاني من الويبWEB .واستخداماتها بسهولة ويسر )

.يتعرف على الاتجاهات الحديثة في استرجاع المعلومات بسهولة ويسر .يبني استراتيجية البحث بكفاءة وفاعلية

.يتعامل مع قواعد المعلومات المتخصصة في أي مجال بيسر وسهولة .يبحث على الإنترنت باستخدام أدوات البحث المختلفة بكفاءة وفاعلية .يقيم النتيجة النهائية لعملية البحث وفق معايير التقييم بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على تنمية مهارات استخدام الانترنت في المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج دور الإنترنت في دعم وظائف مؤسسات المعلومات

الإنترنت وسيلة تواصل فاعلة مواقع مؤسسات المعلومات على شبكة الانترنت ادارة المكتبات ومراكز المعلومات باستخدام الانترنت

ماهية الاسترجاع الآلي البحث عن المعلومات: استراتيجياته وأدواته البحث في قواعد المعلومات المتخصصة

تقييم عملية البحث

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 181 of 252

مات في المكتبات ومراكز المعلوماتخدمات المعلو عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية المهارات اللازمة لتقديم خدمات المعلومات للمستفيدين في المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفعالية

الأهداف التفصيلية توقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من الم

.يتعرف على أنواع خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات بسهولة ويسر .يجيب عن الأسئلة المرجعية المباشرة وغير المباشرة بأنواعها المختلفة بدقة وإتقان

يا بكفاءة وفاعلية. يعد نشرات الإحاطة الجارية آل .يعد نشرات البث الانتقائي للمعلومات آليا بدقة وإتقان .يصمم ويعد برنامج لتدريب المستفيدين بدقة وإتقان

.يقيم الخدمات المرجعية المقدمة في المكتبات ومراكز المعلومات بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات بكفاءة وفعاليةالقدرة على تقديم

موضوعات البرنامج مفهوم خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات

للمعلومات الانتقائيخدمة الإحاطة الجارية والبث خدمة تدريب المستفيدين وتقييم خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 182 of 252

مهارات البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

5 30 المعلومات الهدف العام للبرنامج

اكساب المتدربين مهارات البحث عن المعلومات في المراجع المطبوعة بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد .يعرف المراجع ويعدد أنواعها ويذكر خصائصها

.يعرف الموسوعات ويعرف أنواعها ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة .يعرف المعاجم اللغوية ويعرف أنواعها ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة

اجم التراجم ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة. يعرف مع .يعرف معاجم الأنساب ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة .يعرف المعاجم الجغرافية ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة

.يعرف الببليوجرافيات ويجيد البحث عن المعلومات قيها بكفاءة عن المعلومات فيها بكفاءة. يعرف الكشافات ويجيد البحث .يعرف المستخلصات ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة .يعرف الموجزات الإرشادية ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة

.يعرف الأدلة ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة .يعرف الكتب السنوية ويجيد البحث عن المعلومات فيها بكفاءة

قدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاال القدرة على البحث عن المعلومات في المراجع العربية المطبوعة بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج .تعريف المراجع، أنواعها، وخصائصها

.الموسوعات/ دوائر المعارف .المعاجم اللغوية .معاجم التراجم .معاجم الأنساب افية. المعاجم الجغر

.الببليوجرافيات .الكشافات .المستخلصات .الموجزات الإرشادية

.الأدلة .الكتب السنوية

.تطبيقات عامة على جميع أنواع المراجع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 183 of 252

مهارات الفهرسة الوصفية للكتب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 المعلومات مجالهدف العام للبرنا

تنمية مهارات المتدربين على القيام بالفهرسة الوصفية للكتب باستخدام الحاسب الآلي بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم الفهرسة الوصفية للكتب بسهولة ويسر معلومات الفهرسة الوصفية من مصادرها الببليوجرافية بكفاءة وفاعلية. يستخرج

.يعد سجلات الفهرسة الوصفية للكتب بكفاءة وفاعلية .يتعرف على نظام الفهرسة المقروءة آليا بسهولة ويسر .يطبق سجلات الفهرسة الوصفية للكتب آليا بدقة وإتقان

االقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميته القيام بالفهرسة الوصفية للكتب بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج .مفهوم وأهمية الفهرسة الوصفية وتطورها

.حقول الفهرسة الوصفية للكتب .تطبيقات الفهرسة الوصفية للكتب آليا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 184 of 252

الاجازات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

الخدمة المدنية وفقآ لنظام الخدمة المدنية. فيتنمية مهارات المتدربين على انهاء اجراءات الإجازات للعاملين

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ي الخدمة المدنية وأنواعها للسعوديين وغير السعوديين. معرفة ضوابط الاجازات ف .تطبيق المواد النظامية الخاصة بالإجازات وتحديد الرصيد وإعداد قرارات الإجازات بكفاءة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها المدنية وفقآ لنظام الخدمة المدنية. فالخدمةانهاء اجراءات الإجازات للعاملين

ضوعات البرنامجمو ضوابط الإجازات تدقيق واعداد الإجازات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 185 of 252

والاختيار الاستقطاب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

يين بكفاءة وفاعلية.الاستقطاب والاختيار والتع وإجراءاتتنمية مهارات المتدربين على تطبيقات سياسات

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد إجراءات وطرق الاستقطاب الوظيفي بسهولة ويسر .يحدد إجراءات وطرق الاستقطاب المطبقة بوزارة الخدمة المدنية بسهولة ويسر

رق الاستقطاب المطبقة بالمؤسسات العامة بسهولة ويسر. يحدد إجراءات وط .يطبق إجراءات وطرق الاختيار الوظيفي بكفاءة وفاعلية

.يطبق إجراءات وطرق الاختيار المطبقة بوزارة الخدمة المدنية بكفاءة وفاعلية .يطبق إجراءات وطرق الاختيار المطبقة بالمؤسسات العامة بكفاءة وفاعلية

م فترة التجربة بسهولة ويسر. يحدد أحكا .يطبق التهيئة الوظيفية للموظف خلال فترة التجربة بكفاءة وفاعلية

.يطبق تقويم الأداء الوظيفي خلال فترة التجربة بكفاءة وفاعلية القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تيار والتعيين بكفاءة وفاعلية.تنمية مهارات المتدرب على تطبيق سياسات وإجراءات الاستقطاب والاخ

موضوعات البرنامج الاستقطاب

الاختيار التعيين

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 186 of 252

الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تطبيق أحكام الترقيات في الخدمة المدنية ، ورسم المسار الوظيفي تنمية معارف ومهارات المتدربين وتمكينهم من

الموصل لها بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يعرف مفاهيم الترقية ورسم المسار الوظيفي للموظف بسهولة ويسر أهمية الترقية ورسم المسار الوظيفي للموظف بسهولة ويسر. يستنتج

.يحدد أنواع الترقيات للموظف العام بسهولة ويسر .يطبق أحكام وإجراءات الترقيات للموظف العام بدقة وإتقان

.يحدد عناصر ونقاط الترقية بالمفاضلة للموظف العام بدقة وإتقان بدقة واتقان. يميز بين مراحل تخطيط المسار الوظيفي

.يربط بين اجراءات الترقيات والمسار الوظيفي للموظف العام بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على معرفة وتطبيق نظم وقواعد الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج خدمة المدنية مفاهيم وأهمية الترقية في نظام ال

أنواع وموانع الترقية شروط وضوابط الترقية

عناصر ونقاط الترقية بالمفاضلة ورفع المرتبة مفهوم تخطيط المسار الوظيفي ودور إدارة الموارد البشرية دور الموظف في تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته بالتدريب

خدمة المدنية علاقة تخطيط المسار الوظيفي بالترقيات في نظام ال علاقة تخطيط المسار الوظيفي بالوصف الوظيفي في الوظيفة العامة علاقة تخطيط المسار الوظيفي بأدلة تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 187 of 252

الحقوق والمزايا المالية للموظف عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية لهدف العام للبرنامجا

تنمية قدرات ا لمتدربين على إنجاز وتدقيق العمليات المالية لجميع العاملين في الأجهزة الحكومية وفقا للأنظمة

والتعليمات بكفاءة.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ق مسيرات الرواتب للعاملين في الأجهزة الحكومية بكفاءة. إعداد وتدقي .إعداد وتدقيق العلميات المالية الخاصة بالبدلات والمكافآت والتعويضات للعاملين في الأجهزة الحكومية بكفاءة

.إعداد وتدقيق أوامر الصرف للعمليات المالية بكفاءة القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

مهارات المتدربين في فهم وتطبيق المجالات المالية للعاملين بالأجهزة الحكومية. تنمية

موضوعات البرنامج الرواتب البدلات المكافآت التعويضات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 188 of 252

إعداد المدربين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

نمية قدرات المتدربين على تطبيق مهارات تنفيذ التدريب بكفاءة وفاعلية.ت

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يحدد المفاهيم الأساسية في العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية لجيد للجلسات التدريبية بكفاءة وفاعلية يطبق خطوات التخطيط والإعداد ا

يطبق مهارات التدريب المختلفة بدقة واتقان يستخدم التقنيات التدريبية بدقة واتقان يصمم الأساليب التدريبية بكفاءة وفاعلية

يتعامل بإيجابية مع أنماط الشخصيات المختلفة بكفاءة وفاعلية تطبيق عملي على المهارات السابقة

رات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاالقد تنمية مهارة المدربين بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية للعملية التدريبية

خطوات التخطيط والإعداد الجيد للجلسات التدريبية خطوات التخطيط الجيد والإعداد للجلسات التدريبية

مهارات العرض والتقديم لعرض والتقديم مهارات ا مهارات العرض والتقديم مهارات العرض والتقديم

التعامل الإيجابي مع أنماط الشخصيات المختلفة للمتدربين التدريب العملي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 189 of 252

إعداد الوصف الوظيفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدربين على كتابة الوصف الوظيفي بالطريقة الصحيحة.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.جمع المعلومات والبيانات لغرض كتابة الوصف الوظيفي .تحليل المعلومات

اجراء المقابلات الشخصية . .اعداد الوصف الوظيفي المفرد بالطريقة الصحيحة

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها الوظيفي بطريقة صحيحة فكتابة الوص

موضوعات البرنامج الوظائفجمع المعلومات عن تحليل المعلومات عن الوظائف

تحليل عمل الوظيفة الوصف الوظيفي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 190 of 252

إعداد خطة التدريب عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج عالقطا

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

المتدرب بالطريقة العلمية السليمة. بهإعداد خطة التدريب السنوية للجهاز الذي يعمل

الأهداف التفصيلية درب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المت

.الأشراف الفني على إعداد خطة التدريب السنوية للجهاز الذي يعمل به المتدرب .التنسيق داخل الجهاز ومع الأجهزة المعنية بالتدريب فيما يختص بإعداد خطة التدريب السنوية

وف العمل في الجهاز لإعداد خطة استخدام معلومات الاحتياجات التدريبية ومعلومات البرامج التدريبة المتوفرة وظر التدريب السنوية.

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها على معلومات الاحتياجات التدريبية. إعداد خطة التدريب السنوية للجهاز الذي يعمل به المتدرب بناء

موضوعات البرنامج التدريبي الاحتياجمفهوم

أنواع التدريب تاحة فرص التدريب الم

إعداد خطة التدريب

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 191 of 252

إنهاء الخدمة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

وفقا ةالخدمة المدنيللعاملين في المدنيتنمية قدرات المتدرب على تطبيق احكام واجراءات انهاء الخدمة والتقاعد

واتقان. بكفاءةالعامة للتقاعد ةالمدنية والمؤسسوانظمة الخدمة للوائح

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ة بكفاءة. يطبق الأحكام والاجراءات الخاصة بأنهاء خدمة الموظفين والمستخدمين وفقا للوائح وانظمة الخدمة المدني .يطبق أحكام واجراءات انهاء خدمة العاملين على لائحة بند الاجور بكفاءة .يطبق الأحكام والاجراءات المتعلقة بأنهاء خدمة الغير سعوديين بدقه وإتقان

.يطبق الاحكام والاجراءات الخاصة بالتقاعد المدني وفقا لنظام المؤسسة العامة للتقاعد بدقه واتقان التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرات

خدمة الموظفين والمستخدمين وفقا للوائح الخدمة المدنية بأنهاء الخاصةالقدرة على تطبيق الاحكام والاجراءات

ونظام التقاعد المدني بدقه واتقان.

موضوعات البرنامج للموظفين والمستخدمين. الخدمةالتعرف على أحكام واجراءات انهاء ف على احكام واجراءات انهاء خدمة العاملين على لائحة بند الاجور. التعر

وإجراءات إنهاء خدمة الغير سعوديين حسب لائحة توظيف غير السعوديين. بأحكامالإلمام .التعرف على احكام واجراءات التقاعد المدني وفقا لنظام المؤسسة العامة للتقاعد

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 192 of 252

تحديد الاحتياجات التدريبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج طاعالق

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تنمية وتطوير قدرات المتدرب على تحديد الاحتياجات التدريبية وفق الاساليب العلمية.

الأهداف التفصيلية متدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون ال

.تحديد أهداف وعناصر العملية التدريبية .تحديد أنواع وطرق تحديد الاحتياجات التدريبية .تصميم واعداد أدوات تحديد الاحتياجات التدريبية

.تحديد الاحتياج التدريبي للقوى العاملة وفقا لمتطلبات خطط المنظمة منظمة.تحديد أولويات التدريب للعاملين في ال

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها وفق الأساليب العلمية التدريبيةتنمية قدرات المتدرب على تحديد الاحتياجات

موضوعات البرنامج مفهوم وأهمية تحديد الاحتياجات التدريبية

أنواع تحديد الاحتياجات التدريبية تحليل عناصر الاحتياجات التدريبية حديد الاحتياجات التدريبية أساليب ت مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 193 of 252

تخطيط الموارد البشرية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

وفعالية.تنمية مهارات المتدرب في إعداد خطة الموارد البشرية في الجهاز بكفاءة

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد مفاهيم وأسس تخطيط الموارد البشرية بسهولة ويسر .يربط تخطيط الموارد البشرية بالخطة الاستراتيجية للمنظمة بسهولة ويسر

وارد البشرية والعمليات الإدارية الأخرى. يوضح العلاقة بين تخطيط الم .يستخدم مراحل تخطيط الموارد البشرية في إعداد خطة الجهاز بكفاءة وفعالية

.يختار الاسلوب الأنسب لتقدير الاحتياج من العمالة المطلوبة بدقة واتقان .يعد خطة الموارد البشرية في الجهاز بكفاءة وفعالية

موارد البشرية في الجهاز وكيفية التعامل معها.يكتشف معوقات تخطيط ال القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

القدرة على تخطيط الموارد البشرية بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج ماهية وأهمية تخطيط الموارد البشرية

التوجهات الاستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية البشرية بالعمليات الادارية الأخرى علاقة تخطيط الموارد

مراحل تخطيط الموارد البشرية أساليب تقدير الاحتياج من الموارد البشرية معوقات تخطيط الموارد البشرية وسبل التطوير

إعداد خطة للموارد البشرية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 194 of 252

تصميم البرامج التدريبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 5 30 ريةالموارد البش

الهدف العام للبرنامج تنمية قدرات المشاركين على تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية وفقا للأسس العلمية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لتصميم البرامج واعداد الحقائب التدريبية. تحديد المفاهيم الاساسية .تحديد عناصر تصميم البرامج التدريبية. تصميم برنامج تدريبي وفقا للأسس والقواعد العلمية

.تحديد المداخل التدريبية المناسبة عند اعداد الحقائب .استخدام الاساليب التدريبية المناسبة

.اعداد محتويات الحقيبة التدريبية لقدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاا

تنمية قدرة المشاركين على تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية وفقا للأسس العلمية.

موضوعات البرنامج عناصر تصميم البرنامج التدريبي عناصر تصميم البرنامج التدريبي عناصر تصميم البرنامج التدريبي التدريب الاساليب المستخدمة في

ترتيب الحقيبة التدريبية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 195 of 252

تقويم الاداء الوظيفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرة المتدرب على اعداد تقويم الأداء الوظيفي واجراء مقابلاتها بموضوعية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.استخدام مصادر تقويم الأداء الوظيفي ومعالجة مشكلاته وتحليلها والاستفادة منها .تطبيق لائحة تقويم الأداء الوظيفي بموضوعية .ادارة واجراء مقابلات تقويم الأداء الوظيفي بفعالية

لاستفادة من مخرجات تقويم الأداء الوظيفي.ا القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تنمية قدرة المشرف على تقويم اداء مرؤوسيه بكفاءة.

موضوعات البرنامج أهداف تقويم الأداء الوظيفي ومصادره ونماذجه

مقابلات تقويم الأداء الوظيفي مخرجات تقويم الأداء الوظيفي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 196 of 252

تقويم البرامج التدريبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المتدرب على تقييم البرامج التدريبية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنام

.يحدد مفهوم تقويم البرامج التدريبية بدقة .يخطط عملية تقويم البرامج التدريبية بفاعلية

.يختار أدوات التقييم المناسبة بدقة .يطبق مستويات التقويم المختلفة بكفاءة وفاعلية

.يحدد صعوبات تقييم البرامج التدريبية بدقة مل المؤثرة في فعالية التدريب بدقة.يحدد العوا

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها القدرة على تقييم البرامج التدريبية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مدخل إلى تقويم البرامج التدريبية

تخطيط عملية التقويم أدوات التقويم مستويات التقويم

تدريبية صعوبات تقييم البرامج ال العوامل المؤثرة في فعالية التدريب

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 197 of 252

التفاوض مع الموردين عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات التفاوض مع الموردين للإلمام بالمراحل العلمية للتفاوض بكفاءة.

يةالأهداف التفصيل من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.تعريف مفهوم التفاوض وتحديد أهميته .الإلمام بجميع صفات المفاوض الماهر

.معرفة انواع الأجواء التفاوضية .الإعداد والتخطيط للعملية التفاوضية وإدارتها

امج إلى تنميتهاالقدرات التي يهدف البرن .ءالشراالتفاوض الفعال في مجال

موضوعات البرنامج تعريف التفاوض وأهميته صفات المفاوض الماهر

مراحل التفاوض انواع الأجواء التفاوضية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 198 of 252

الرقابة على المواد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد العام للبرنامجالهدف

تنمية معارف ومهارات المتدرب لتطبيق الرقابة على المواد بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يوضح مفهوم وأهداف الرقابة على حركة المواد بيسر وسهولة الرقابة على حركة المواد بيسر وسهولة. يوضح دور أجهزة

.يتابع حركة المواد في البطاقات بكفاءة وفاعلية .يتابع حركة عهد الادارات والموظفين والمواقع بكفاءة وفاعلية .يحدد مفهوم الراكد والمكدس والفاقد والتالف بدقة واتقان

ضع الحلول لها بكفاءة وفاعلية. يحدد ويحصر أسباب حدوث الراكد والمكدس والتالف والفاقد وو .يحدد مفهوم الجرد بيسر وسهولة

.يحدد أنواع الجرد بدقة واتقان .يحدد المشكلات التي تواجه لجان الجرد وكيفية التغلب عليها بكفاءة وفاعلية

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها ية.تطبيق اجراءات الرقابة على حركة المواد بكفاءة وفاعل

موضوعات البرنامج مفهوم وأهداف الرقابة على المواد

جهات الرقابة على المواد حركة الأصناف في البطاقات

العهد مشكلات المواد

الجرد

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 199 of 252

الشراء المباشر عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

ية مهارات ومعارف المتدربين على تطبيق اجراءات الشراء المباشر وفق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بكفاءة تنم

وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على مفهوم الشراء بسهولة ويسر على مفهوم المزيج الشرائي بسهولة ويسر. يتعرف

.يطبق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية في الشراء المباشر بدقة واتقان .يتعرف على مفهوم متابعة التوريد بيسر وسهولة

.يطبق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية على المشتريات بالاستئجار بدقة واتقان والمشتريات الحكومية على المشتريات بالاستبدال بدفة واتقان. يطبق نظام المنافسات

.يطبق اجراءات سحب العمل في الشراء المباشر بدقة واتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق اجراءات الشراء المباشر وفق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بكفاءة وفعالية.

موضوعات البرنامج وظيفة الشراء

قواعد وأحكام الشراء المباشر الاستئجار والاستبدال في الشراء المباشر

متابعة اوامر التوريد سحب العمل في الشراء المباشر

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 200 of 252

الضمانات البنكية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

مية معارف ومهارات المتدربين اللازمة لتطبيق قواعد وأحكام الضمانات البنكية وفقا لنظام المنافسات والمشتريات تن

الحكومية ولائحته التنفيذية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

مفهوم الضمانات البنكية بسهولة ويسر. يتعرف على .يطبق القواعد المتعلقة بالضمان الابتدائي بكفاءة وفاعلية .يطبق القواعد المتعلقة بالضمان النهائي بكفاءة وفاعلية

.يطبق القواعد المتعلقة بضمان الدفعة المقدمة بكفاءة وفاعلية ءة وفاعلية. يطبق القواعد المتعلقة بحالات عقود الإعاشة بكفا

.يطبق الأحكام العامة للضمانات بكفاءة وفاعلية .يطبق القواعد المتعلقة بضمان المزايدات العامة لبيع المنقولات بكفاءة وفاعلية

.يطبق القواعد المتعلقة بضمان المزايدات العامة لتأجير العقارات واستثمارها بكفاءة وفاعلية تنميتهاالقدرات التي يهدف البرنامج إلى

تطبيق قواعد وأحكام الضمانات البنكية وفقا لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج خطاب الضمان البنكي ماهيته وأطرافه وأركانه

الضمان الابتدائي الضمان النهائي

ضمان الدفعة المقدمة مة لبيع المنقولات وتأجير العقارات واستثمارها ضمان المزايدات العا

نماذج الضمانات البنكية وخصائصها

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 201 of 252

المنافسة العامة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

عامة وفقا لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية تنمية قدرات المشاركين على تطبيق اجراءات الشراء بالمنافسة ال

ولائحته التنفيذية بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ريات الحكومية ولائحته التنفيذية. تحديد المبادئ الاساسية التي تحكم الشراء الحكومي وفقا لنظام المنافسات والمشت .تطبيق اجراءات المنافسة العامة وفقا للأنظمة .)تحديد صلاحية البت في العروض )الترسية .تحديد بعض الاحكام الخاصة بالمنافسة العامة

.تحديد مدة تنفيذ العقود وتمديدها .تحديد الضوابط في زيادة التزامات المتعاقد او تخفيضها

د حالات سحب العمل من المتعاقد. تحدي .تطبيق اجراءات تأمين الاحتياجات بالاستئجار والاستبدال

.تحديد طريقة تنفيذ تأجير العقارات وتنفيذها القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

معرفة طريقة الشراء بالمنافسة العامة وفق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية

لبرنامجموضوعات ا الاساسية التي تحكم الشراء الحكومي المبادئ

اعداد وثائق المنافسة الاعلان عن المنافسة

العروض تقديم فتح المظاريف فحص العروض

الترسية احكام عامة للمنافسة العامة

ابرام العقود ومدة تنفيذها وتمديدها زيادة التزامات المتعاقد او تخفيضها

المتعاقد سحب العمل من تأمين الاحتياجات بالاستئجار او الاستبدال

تأجير العقارات واستثماراتها

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 202 of 252

تجهيز و ترتيب المستودعات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

يب الأصناف فيها بشكل ملائم وتصنيف المواد وترميزها واعداد دليل على تجهيز المستودعات وترت المتدربينتنمية قدرات

للمواد.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.المشاركة في تحديد المساحات التخزينية الملائمة .تحديد واختيار أوعية التخزين المناسبة

.تحديد واختيار وسائل النقل والمناولة المناسبة .تطبيق إجراءات الأمن والسلامة في المستودعات

.تصنيف وترميز الأصناف في المستودعات .ترتيب وحفظ الأصناف داخل المستودعات

.إعداد دليل للأصناف في المستودعات القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

د التجهيزات المستودعية الملائمة وترتيب وتصنيف وترميز المواد في المستودعات.القدرة على تحدي

موضوعات البرنامج المساحات التخزينية

أوعية التخزين نقل ومناولة الأصناف في المستودعات

الأمن والسلامة في المستودعات تصنيف وترميز الأصناف في المستودعات

دليل الأصناف ف داخل المستودعاتترتيب الأصنا

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 203 of 252

تخطيط عمليات الشراء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

2 12 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات المتدربين على إعداد خطط الشراء الحكومي وفق الأساليب العلمية بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يرسم الخطط لإدارة المشتريات بالوسائل الكمية بدقة وإتقان .يشرف على إعداد الخطة الشاملة للاحتياجات بكفاءة وفاعلية

.يحدد مستويات التخزين والكمية الاقتصادية للطلب بكفاءة وفاعلية .يتابع تنفيذ خطة الاحتياجات بدقة وإتقان

.يستخدم أنظمة المعلومات في التخطيط للشراء بدقة وإتقان القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتها

تطبيق خطوات تخطيط عمليات الشراء الحكومي بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج إدارة الشراء

التخطيط للشراء للطلب الاقتصاديةين والكمية مستويات التخز

الشاملة الاحتياجاتخطة التقنية في تخطيط الشراء

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 204 of 252

عمليات تخزين المواد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

خزين المواد وفقا لقواعد وإجراءات المستودعات الحكومية تنمية معارف ومهارات المتدربين على تطبيق إجراءات عمليات ت

بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يطبق الإجراءات المختلفة لاستلام المواد عمليا باستخدام الحاسب الآلي بكفاءة وفاعلية ضح إجراءات صرف المواد بحالاتها المختلفة بسهولة ويسر. يو

.يطبق إجراءات إرجاع المواد من الوحدات الإدارية والموظفين عمليا باستخدام الحاسب الآلي بكفاءة وفاعلية .يحدد الإجراءات المختلفة لعمليات تخزين المواد بدقة وإتقان

القدرات التي يهدف البرنامج إلى تنميتهاوصرف وإرجاع يدويا واليا وفقا لقواعد وإجراءات المستودعات الحكومية استلامطبيق اجراءات عمليات تخزين المواد من ت

بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج استلام المواد صرف المواد إرجاع المواد

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 205 of 252

الحلقات التطبيقية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 206 of 252

بطاقة الأداء المتوازن عدد أيام التنفيذ لبرنامجساعات ا القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين في بناء بطاقة الأداء المتوازن بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يحدد الأبعاد الاساسية لبطاقة الأداء المتوازن بكفاءة وفاعلية .يصيغ الأهداف الاستراتيجية لأبعاد بطاقة الأداء المتوازن بكفاءة وفاعلية

.يحدد مؤشرات الأداء والقيم المستهدفة بكفاءة وفاعلية .يعد خطة لتطبيق بطاقة الأداء المتوازن وتفسير نتائجها بكفاءة وفاعلية

ضوعات البرنامجمو وبطاقة الأداء المتوازن مقدمة عن قياس الأداء لبطاقة الأداء المتوازن الاستراتيجيالمنظور

مكونات بطاقة الأداء المتوازن بيان الغاية

الأهداف الاستراتيجية لبطاقة الأداء المتوازن الأنشطة والنتائج وفق المنظورات الأربعة في بطاقة الأداء المتوازن

ائط الاستراتيجيةالخر مؤشرات ومقاييس الأداء وفق المنظورات الأربعة

وضع خطة تنفيذ لبطاقة الأداء المتوازن

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 207 of 252

تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

مشاركين المهارات العملية اللازمة لإعداد البرامج والحقائب التدريبية بكفاءة وفاعلية.إكساب ال

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بسهولة ويسر التدريبي البرنامج يتعرف على المفاهيم الأساسية لتصميم راحل الأساسية للعملية التدريبية بدقة وإتقان.يحدد الم بدقة وإتقان. التدريبييحدد عناصر تصميم البرنامج

بكفاءة وفاعلية. تخصصهمجال فييصمم برنامجا تدريبيا .يتعرف على مكونات تصميم الحقيبة التدريبية بسهولة ويسر

مجال تخصصه بكفاءة وفاعلية. فييصمم حقيبة تدريبية عات البرنامجموضو

المفاهيم الأساسية لتصميم البرامج التدريبية المراحل الأساسية للعملية التدريبية

التدريبيعناصر تصميم البرنامج تصميم الحقيبة التدريبية مكونات الحقيبة التدريبية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 208 of 252

تنمية مهارات التطوير الإداري عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 طبيقيةالحلقات الت الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين على تبني وتطبيق اساليب التطوير الاداري في بيئة العمل بفعالية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

الاداري وإبراز أهميته بكفاءة وفاعلية تعميق مفهوم التطوير. القدرة على تحديد أساليب التطوير الاداري ومجالاته. التدريبية للموظفين تحديد الاحتياجات على القدرة.

التعرف على أساليب مقاومة التغيير التطويري، وكيفية التعامل معها بكفاءة. موضوعات البرنامج

الإداري مفهوم وأهمية التطوير جالات التطوير الإداريم تحديد الاحتياجات التدريبية

مقاومة التغيير التنظيمي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 209 of 252

فاعلية المدير في جماعات العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

علية.تنمية مهارات ادارة جماعات العمل وقيادتها بفا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

المؤثرة فيها فهم اساسيات التفاعل في جماعات العمل والعوامل. بكفاءة عالية تحديد ادوار اعضاء جماعات العمل والتعامل مع انماطهم السلوكية المختلفة.

لفعال في جماعات العملالاتصال ا. تحليل مصادر النزاع في جماعات العمل وادارتها بفاعلية.

استخدام الأساليب الفعالة المختلفة في تحفيز جماعات العمل. تطبيق الأساليب العلمية في حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل جماعي.

في جماعات العمل بفعالية الاجتماعاتادارة. مجموضوعات البرنا

مفاهيم أساسية لجماعات العمل ادوار اعضاء جماعة العمل وانماطهم السلوكية

الاتصال الفعال في فرق العمل ادارة النزاع في جماعات العمل الدوافع وأساليب التحفيز الفعالة

حل المشكلات واتخاذ القرارات الجماعي ادارة الاجتماعات في جماعات العمل

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 210 of 252

تنمية مهارات التفاوض عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات التفاوض لدى المديرين في الوظائف الادارية العليا لأداء اعمال التفاوض بكفاءة وفعالية.

الأهداف التفصيلية على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن: من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب

التفاوض وتحديد أهميته بكفاءة وفعالية القدرة على تعريف مفهوم. القدرة على تخطيط وتنفيذ مراحل التفاوض بكفاءة وفعالية.

.الإلمام بأنواع الأجواء التفاوضية بكفاءة وفعالية الإلمام بنظم المعلومات التفاوضية بكفاءة وفعالية. .الإلمام باستراتيجيات وتكتيكات التفاوض بكفاءة وفعالية

الإلمام بصفات المفاوض الماهر بشكل فعال. موضوعات البرنامج

مفهوم التفاوض مراحل التفاوض: مرحلة الاعداد و التحضير مراحل التفاوض: مرحلة المساومة و التنازلات

عقدالمفاوضات وصياغة ال نهايةمراحل التفاوض: مرحلة نظم ومعلومات التفاوض

الاجواء التفاوضية استراتيجيات التفاوض صفات المفاوض الناجح

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 211 of 252

الهندسة القيمية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

يمية لتحقيق الوظائف المستهدفة وتحسين الأداء للحصول على تنمية قدرات المشاركين على تطبيق تقنية الهندسة الق

أو منتجات ذات جودة عالية وبأقل تكلفة ممكنة. تأو خدمامشاريع

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

معمول به لما هو تحديد مراحل وخطة عمل الدراسة القيمية طبقا. القيمية وتكوين فريق العمل بشكل مناسب ةللدارسالإعداد. تحديد وتصنيف وظائف المشروع طبقا للقواعد المتبعة. تقدير التكلفة والقيمة المستحقة لوظائف المشروع بدقة. بدائل أفضل لاقتراحتطبيق الأسس الفنية وتوظيف الخبرة. أفضلها طبقا لمعايير التقويم ارواختيتقييم البدائل والخيارات.

المتبعة التحليل الاقتصادي للتكاليف وتقدير تكاليف دورة الحياة طبقا للقواعد. تطوير وإظهار البدائل والأفكار الأفضل وعرضها للمستفيد بشكل واضح.

تطبيق النتائج ومتابعة التنفيذ بشكل مستمر. موضوعات البرنامج

سة القيميةمفاهيم أساسية في الهند خطة عمل الهندسة القيمية

مرحلة جمع المعلومات تقدير التكاليف

مرحلة تحليل الوظائف وطرح الأفكار الابتكارمرحلة

والاختيارمرحلة التقويم تكاليف دورة الحياة (LCC)

مرحلة البحث والتطوير مرحلة العرض والتطبيق

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 212 of 252

الإدارة تحت ضغوط العمل عدد أيام التنفيذ مجساعات البرنا القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين على التعامل مع ضغوط العمل وإدارتها بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

يحدد مفهوم ضغوط العمل بسهولة ويسر. يحدد المصادر التنظيمية لضغوط العمل بدقة وإتقان. يحدد المصادر الشخصية لضغوط العمل بدقة وإتقان. بسهولة ويسر يوضح آثار ضغوط العمل على المنظمة. ويسر آثار ضغوط العمل على الفرد بسهولة يوضح.

ستوى التنظيمي بكفاءة وفاعليةالم يحدد كيفية إدارة ضغوط العمل على. المستوى الفردي بكفاءة وفاعلية يحدد كيفية إدارة ضغوط العمل على.

موضوعات البرنامج مفهوم ضغوط العمل

تحديد ضغوط العمل التنظيمية تحديد ضغوط العمل الشخصية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 213 of 252

إدارة النزاع في بيئة العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 لقات التطبيقيةالح الهدف العام للبرنامج

تنمية المهارات السلوكية والتنظيمية للمشاركين في حلقة إدارة النزاع في بيئة العمل بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ويسر تعرف على مفهوم النزاع في المنظمات بسهولةي. مستوياتها بدقة وإتقان في المنظمات حسب يحدد أنواع النزاع.

يحدد مصادر النزاع على مختلف المستويات في المنظمات بسهولة ويسهر. وفاعلية بكفاءةيحدد الأساليب العامة لإدارة النزاع.

ي المنظمات بدقة وإتقانيحدد الأساليب الفاعلة لإدارة الغضب ف. الفعال للتقليل من حدة النزاع بدقة وإتقان الاتصاليطبق أساليب.

موضوعات البرنامج مفاهيم في إدارة النزاع مصادر النزاع في المنظمات أساليب إدارة النزاع في المنظمات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 214 of 252

التخطيط الاستراتيجي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 ت التطبيقيةالحلقا الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف و مهارات المشاركين في مجال التخطيط الإستراتيجي، و استخدام أساليب إعداد الخطط الإستراتيجية

بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية رب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتد

مهارة التخطيط الاستراتيجي بسهولة ويسر يتعرف على مفهوم وأهمية. يتعرف على عناصر التخطيط الإستراتيجي وابعاده المختلفة بسهولة ويسر.

يطبق مراحل إعداد الخطط الاستراتيجية في المنظمات بكفاءة وفاعلية. وفاعليةيستخدم اساليب إعداد الخطط الإستراتيجية بكفاءة.

وفاعلية يستخدم الأدوات التطبيقية في عملية التخطيط الإستراتيجي بكفاءة. للإستراتيجية بكفاءة وفاعلية يطبق مهارات مراجعة وتقويم الأداء.

يحدد مزايا وعيوب طرق مراجعة وتقويم الأداء للإستراتيجية بكفاءة وفاعلية. موضوعات البرنامج

طيط الإستراتيجيالتخ المفاهيم الأساسية في مراحل إعداد الخطة الإستراتيجية بناء وصياغة الرؤية المؤسسية للمنظمة

بناء وصياغة الرسالة المؤسسية الأهداف الإستراتيجية

أساليب في إعداد الخطط الاستراتيجية الأدوات التطبيقية في عملية التخطيط الاستراتيجي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 215 of 252

الأعمال المالية في الأجهزة الحكومية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية المعارف والمهارات اللازمة للمشاركين للقيام بالأعمال المالية في الإدارات المالية الحكومية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتها

المملكة بسهولة ويسر يتعرف على الإطار العام للنظام المالي الحكومي في. يحدد مواطن القوة والضعف في النظام الحكومي ويتعامل معها بدقة وإتقان.

أساسها بكفاءة وفاعلية يتعامل علىيحدد علاقة الإدارة المالية بغيرها من الوحدات الإدارية الأخرى و. .يتعامل مع مشاكل إعداد مشروع الموازنة العامة بكفاءة وفاعلية

يطبق قواعد وتعليمات تنفيذ الميزانية بدقة وإتقان. يطبق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بدقة وإتقان.

وفاعلية اءةيتعامل مع مشاكل تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكومية بكف. بكفاءة وفاعلية يتعامل مع مشاكل تنفيذ الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة المدنية.

ويسر يتعرف على ضوابط صلاحيات التفويض في العمل المالي الحكومي بسهولة. يطبق أحكام السلف بما يكفل تعزيز الرقابة عليها بدقة وإتقان.

كفل تعزيز الرقابة عليها بدقة وإتقانيطبق إجراءات دورة الصرف بما ي. موضوعات البرنامج

النظام المالي في الأجهزة الحكومية التعليمات المالية للميزانية والحسابات

أحكام وقواعد المنافسات والمشتريات الحكومية الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمة المدنية

الصرف في الأجهزة الحكومية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 216 of 252

الإبداعي في حل المشكلات التفكير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين في استخدام مناهج التفكير الابداعي في حل مشكلات العمل بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد

الابداعي في التعامل مع مشكلات العمل بكفاءة وفاعلية. يحدد أهمية التفكير يميز بين التفكير الابداعي والانواع الاخرى للتفكير بكفاءة وفاعلية.

يتبنى خصائص القائد المفكر ابداعيا بكفاءة وفاعلية. الابداعي لديه بكفاءة وفاعلية. معوقات التفكير ويعالجيحلل

حلولأ ابداعية بكفاءة وفاعلية المشكلات التي تحتاج يحدد خصائص. وفاعلية يستخدم ادوات التفكير الابداعي في تحليل وتحديد المشكلة بكفاءة.

.يستخدم أدوات التفكير الابداعي في مرحلة حل المشكلة بكفاءة وفاعلية عات البرنامجموضو

مفاهيم ومنطلقات أساسية : التفكير الابداعي المشكلات في بيئة العمل

مراحل المنهجية الابداعية في تحليل وحل المشكلات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 217 of 252

إدارة الجودة الشاملة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

زويد المشاركين بالمعارف واكسابهم المهارات اللازمة لتبني مفهوم ادارة الجودة الشاملة واساليب تطبيقها في منظماتهم ت

بكفاءة.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

مفهوم ادارة الجودة الشاملة بدقة تحديد. بدقة تحديد مبادئ ادارة الجودة الشاملة.

الجودة الشاملة بدقة التعرف على عوامل نجاح تطبيق ادارة. الشاملة واستخدامها بفعالية تحديد أدوات تطبيق إدارة الجودة. الشاملة وتطبيقها بفعالية تحديد مراحل تطبيق ادارة الجودة.

.ضبط ومراقبة الجودة الجودة الشاملة بدقة. ارةتحديد اهم معوقات تطبيق اد

موضوعات البرنامج الجودة الشاملة لإدارةالمفاهيم الاساسية عوامل نجاح تطبيق ادارة الجودة الشاملة

أدوات تطبيق ادارة الجودة الشاملة تابع / أدوات تطبيق إدارة الجودة الشاملة

مراحل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ودة الشاملةتابع / مراحل تطبيق إدارة الج

ضبط ومراقبة الجودة معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 218 of 252

إدارة الأداء الوظيفي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات ومعارف المتدربين علي كيفية إدارة الأداء الوظيفي.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ومصطلحات إدارة الأداء الوظيفي بسهولة يتعرف علي مفاهيم وأهداف. الأداء بسهولة الطرق الحديثة في إدارة يستخدم.

عاليةالوظيفي بكفاءة الأداء يستخدم مصادر تقييم إدارة. بسهولة ويسر. الأداء الوظيفي إدارةيطبق لائحة

بسهولة الأداء الوظيفي يطبق نماذج إدارة. عالية بكفاءةالوظيفي الأداء يجري مقابلات تقييم إدارة.

موضوعات البرنامج الأداء الوظيفي وطرقه ومصادره مفاهيم وأهداف إدارة

الائحة إدارة الأداء الوظيفي وتطبيقات عليه داءنماذج إدارة الأداء الوظيفي ومقابلات تقييم الأ

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 219 of 252

إدارة فرق العمل عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

ة و فاعلية.تنمية مهارات المشاركين على كيفية إدارة فرق العمل و تحقيق الأهداف الخاصة بها بكفاء

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

.يتعرف على المفاهيم الأساسية لفرق العمل بسهولة ويسر .يحدد الأدوار الفردية لأعضاء فريق العمل بكفاءة وفاعلية

بدقة وإتقان.يحدد مواصفات قائد فريق العمل الفعال .يتعرف على منهجية بناء فرق العمل بسهولة ويسر

.يتعرف على الشروط الضرورية لفرق العمل الفعالة بسهولة ويسر العمل بدقة وإتقان. وتطور فرقيحدد معوقات بناء وفاعلية. بكفاءةيحل المشكلات التي تواجه فرق العمل ة ويسر.يتعرف على تجارب فرق العمل في المنظمات بسهول

موضوعات البرنامج فرق العمل وأسباب التكوين

فرق العمل الفعالة مهارات القائد الفعال

بناء فرق العمل :الخطوات والمراحل المشكلات الرئيسية في ادارة فرق العمل تجارب عملية لفرق العمل في المنظمات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 220 of 252

للمشاريع الاحترافيةالإدارة يام التنفيذعدد أ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

حسب منهجية المعهد الأمريكي لإدارة الاحترافيةإكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لممارسة إدارة المشاريع

( بكفاءة وفاعلية. PMIالمشاريع )

الأهداف التفصيلية نتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الا

حسب منهجية المعهد الاميركي لإدارة المشاريع الاحترافيةالمشاريع يتعرف على إدارة (PMI) ويسر بسهولة. بدقة وإتقان الاحترافيةيحدد عمليات إدارة المشاريع.

بدقة وإتقان افيةالاحتريطبق المعايير القياسية لإدارة المشاريع. يحدد نطاق العمل في المشروع بسهولة ويسر.

يعد خطة عمل المشروع بكفاءة وفاعلية. يدير تنفيذ المشروع حسب الجدولة الزمنية بكفاءة وفاعلية.

يدير تكاليف المشروع بكفاءة وفاعلية. يتحكم في إدارة الجودة بالمشروع بدقة وإتقان.

شرية للمشروع بدقة وإتقانيحدد المتطلبات المادية والب. وفاعلية في المشروع بكفاءة الاتصالاتيحدد الوسائل والمسارات اللازمة لإدارة.

يدير المخاطر المحتملة في المشروع بدقة وإتقان. موضوعات البرنامج

الاحترافية إطار إدارة المشاريع الاحترافيةالمعايير القياسية لإدارة المشاريع الاحترافيةفية لإدارة المشاريع المجالات المعر

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 221 of 252

إدارة التغيير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف و مهارات المشاركين في ادارة التغيير داخل منظماتهم بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية متوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من ال

ويسر يعرف نظريات ومفاهيم قيادة التغيير بسهولة. يعد خطة للتغيير داخل المنظمة بكفاءة وفاعلية.

يحدد الاساليب الموضوعية المناسبة لتطبيق خطة التغيير بكفاءة وفاعلية. ين للتغيير بكفاءة وفاعليةيحدد المؤيدين والمقاوم. يتعامل مع العناصر المقاومة للتغيير بكفاءة وفاعلية. يصمم اجراء تقييم ومتابعة نتائج التغيير بكفاءة وفاعلية.

موضوعات البرنامج مفهوم ادارة التغيير وأبعاده

المواءمة بين ادارة التغيير وظروف المنظمة أساليب التغيير داخل المنظمات

يجيات ادارة التغييراسترات مقاومة التغيير داخل المنظمة

الاساليب الفعالة لمعالجة مقاومة التغيير داخل المنظمة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 222 of 252

المراجعة الداخلية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

مشاركين على المتابعة والإشراف على تنفيذ مهام الوحدات الإدارية للمراجعة الداخلية في تنمية قدرات ومعارف ومهارات ال

الأجهزة الحكومية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بسهولة ويسرالمراجعة الداخلية بشكل يلم بمفهوم وأهداف. يحدد علاقة المراجعة الداخلية بالرقابة الداخلية بكفاءة وفاعلية.

وفاعلية يحدد المقومات النظامية والتنظيمية لوحدة المراجعة الداخلية بكفاءة. ةالمهني للمراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلي يطبق اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية ومعايير وقواعد السلوك.

ينفذ بمسئوليات وحدة المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية. يخطط لعمليات المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية.

ينفذ عمليات المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية. يعد تقارير المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية.

يتابع ويقيم وحدات المراجعة الداخلية بكفاءة وفاعلية. البرنامجموضوعات

المراجعة الداخلية تنظيم وإدارة وحدات المراجعة الداخلية

تخطيط أعمال المراجعة الداخلية تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية

تقارير المراجعة الداخلية تقييم أعمال وحدات المراجعة الداخلية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 223 of 252

الإداري الاتصالتنمية مهارات يذعدد أيام التنف ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

الإداري بكفاءة وفاعلية. الاتصالتنمية مهارات المشاركين في

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

وفاعلية اءةبكف الاتصاليةيحدد عناصر العملية. اللفظي وغير اللفظي بكفاءة وفاعلية الاتصاليحدد أشكال..

وفاعلية وطرق التغلب عليها بكفاءة الاتصاليةيتعرف على معوقات العملية. يستمع ويتحدث للآخرين بكفاءة وفاعلية.

الإداري الفعال بكفاءة وفاعلية الاتصاليتعرف على طرق. موضوعات البرنامج

الاتصاليةعملية أساسيات ال والتحدث الفعال الاستماعمهارات

الإداري الاتصال

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 224 of 252

إدارة المعرفة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

بكفاءة وفاعلية. تمكين المشاركين من المساهمة في تطوير تطبيقات إدارة المعرفة في منظماتهم

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

لإدارة المعرفة بسهولة ويسر يحدد المفاهيم الأساسية. ويسر إدارة المعرفة بسهولة يحدد عمليات. وفاعلية يحدد مداخل إدارة المعرفة بكفاءة.

لبات تطبيق إدارة المعرفة بسهوله بكفاءة وفاعليةيحدد متط. وفاعلية بكفاءةإدارة المعرفة يشخص مدى جاهزية المنظمة لتطبيق.

بكفاءة وفاعلية يطبق مراحل إدارة المعرفة في منظمته. مقترحات للتعامل معها بكفاءة وفاعلية يحدد معوقات إدارة المعرفة ويقدم.

موضوعات البرنامج لإدارة المعرفة الأساسية المفاهيم عمليات إدارة المعرفة ومداخلها

متطلبات ومراحل تطبيق إدارة المعرفة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 225 of 252

مهارات العرض والإلقاء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

اد وتقديم العروض والإلقاء الفعال بكفاءة وفاعلية.تنمية معارف ومهارات المشاركين في إعد

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

ويسر ومعوقاتها بسهولة الاتصاليةيحدد عناصر العملية. يخطط وينظم عملية تقديم العروض والمحاضرات بدقة وإتقان.

دم العروض والمحاضرات بكفاءة وفاعليةيق. يتوقع اسئلة الجمهور ويرد عليها بكفاءة وفاعلية.

في العرض والإلقاء بكفاءة وفاعلية الاتصاليستخدم مهارات. موضوعات البرنامج

العناصر الأساسية للإلقاء الفعال مراحل عملية العرض والإلقاء تطبيقات عملية على الإلقاء

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 226 of 252

وقتادارة ال عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية معارف ومهارات وقدرات المشاركين على إدارة وقت العمل واستثماره بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية مج أن يكون المتدرب قادرا على أن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنا

لإدارة الوقت بسهولة ويسر يحدد المفاهيم الأساسية. يحدد مضيعات الوقت وكيفية التعامل معها بدقة وإتقان.

يطبق الأساليب العلمية والطرق الحديثة لإدارة الوقت بكفاءة وفاعلية. موضوعات البرنامج

مدخل لإدارة الوقت مضيعات وقت العمل

تعامل بفاعلية مع مضيعات الوقتال الأساليب العلمية والطرق الحديثة لإدارة الوقت

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 227 of 252

الاجتماعاتإدارة عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

جتماعات بكفاءة وفاعلية.تنمية المعارف والمهارات اللازمة للمشاركين في إدارة الا

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

الاجتماع بسهولة ويسر. تعرف على ماهية المفاهيم الاساسية في إدارة .يطبق خطوات التخطيط للاجتماع بدقة وإتقان

وفاعلية.يدير جلسات الاجتماع بكفاءة .يتعامل مع الانماط المختلفة للمشاركين في الاجتماع بكفاءة وفاعلية في متابعة نتائج الاجتماع بسهولة ويسر. اللازمةالخطوات علىيتعرف

.يستخدم التقنية الحديثة في عقد الاجتماع بكفاءة وفاعلية .يطبق المهارات اللازمة لإدارة الاجتماع بدقة وإتقان

رنامجموضوعات الب أساسية في إدارة الاجتماعات مفاهيم خطوات التخطيط المتميز لعقد الاجتماع

إدارة جلسات الاجتماع الانماط المختلفة للمشاركين في الاجتماع

متابعة نتائج الاجتماع استخدام التقنية الحديثة في الاجتماعات

تطبيق عملي للاجتماع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 228 of 252

القيادة الإدارية عدد أيام التنفيذ نامجساعات البر القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

تنمية مهارات المشاركين لتطبيق المهارات والأساليب القيادية بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية ن:من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أ

الإدارية بسهولة ويسر يحدد مفهوم القيادة. يحدد مصار التأثير للقائد بسهولة ويسر. يلم بمبادئ القيادة الإدارية بكفاءة وفاعلية. يطبق قواعد القيادة الإدارية بدقة واتقان.

يحدد أهم المداخل الرئيسية للقيادة الإدارية بدقة واتقان. استخدامها بكفاءة وفاعليةيميز بين المداخل القيادية وكيفية.

وفاعلية يتخذ القرارات الإدارية بكفاءة. يطبق مبادئ القيادة الأخلاقية بدقة واتقان.

يميز بين انواع تحفيز المرؤوسين وكيفية استخدامها بكفاءة وفاعلية. الذاتية والتحكم فيها بكفاءة وفاعلية الانفعالاتيفهم.

موضوعات البرنامج للقيادة اسيةالمفاهيم الأس

مداخل القيادة الإدارية قدرات القيادة الإدارية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 229 of 252

إدارة الأزمات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

3 18 الحلقات التطبيقية الهدف العام للبرنامج

م إدارة الأزمات واستراتيجيات التعامل تزويد المشاركين بالمعارف وإكسابهم المهارات اللازمة لرفع قدرتهم لتحديد مفاهي

مع الأزمات قبل وأثناء وبعد وقوعها بكفاءة وفاعلية.

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

بيسر وسهولة به المرتبطةيتعرف على مفهوم الأزمات والمفاهيم. مراحل الأزمات بدقة وإتقانيتعرف على.

يتعامل مع ظواهر وأسباب نشوء الأزمات لتفادي الأزمات بكل يسر وسهوله. .يطبق الخطط الاستراتيجية لمواجهة الأزمات بدقة واتقان

يدير عمليات الوقاية ومواجهة الأزمة بدقة واتقان. يعد سيناريوهات إدارة الأزمة بدقة واتقان.

ل إدارة الأزمات بيسر وسهولةيتعرف على تحديات عم. موضوعات البرنامج

مفاهيم أساسية ذات ارتباط بمفهوم الأزمة مراحل الأزمة

ظواهر وأسباب نشوء الأزمات ظواهر وأسباب نشوء الأزمات

الخطط الاستراتيجية لمواجهة الأزمات إدارة عمليات الوقاية ومواجهة الأزمات زمةكيفية إعداد سيناريوهات إدارة الأ

تحديات إدارة الأزمات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 230 of 252

المهارات الإشرافية للمدراء الجدد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 الإدارة العامة الهدف العام للبرنامج

قيةالإشراإكساب المتدربين وتزويدهم بالمعارف والمهارات الضرورية التي تساعدهم على القيام بالمهام

الأهداف التفصيلية من المتوقع بعد الانتهاء من التدريب على البرنامج أن يكون المتدرب قادرا على أن:

موضوعات البرنامج الاتصال الفعال مع الموظفين المنطلقات الأساسية في التفاوض مفاهيم أساسية في التفويض والتمكين

مبادئ وأسس القيادة الفعالة ووظائفهمفهوم الإدارة مصادر التأثير للقائد

تحفيز الموظفين خصائص المفاوض الفعال مبادئ وأسس التفويض الفعال

وظائف وأدوار المشرف مراحل التفاوض

مراحل عملية التفويض الفعال مستويات التفويض الفعال

مهارات القائد الفعال المداخل الأساسية للقيادة

عهامعوقات عملية التفويض وسبل التعامل م الفرق بين التفويض والتمكين

أنواع التنسيق وأشكاله طرق وأساليب التنسيق

خصائص ومواصفات التمكين الفعال معوقات التنسيق وطرق مواجهتها مفاهيم أساسية في توزيع العمل

تحديد حجم العمل وعدد الموظفين للوحدة الإدارية طرق توزيع العمل

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 231 of 252

البرامج الموجهة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 232 of 252

المحاسبة المهنية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

.إكساب المشاركين القدرات المحاسبية اللازمة للمتطلبات المهنية في المملكة العربية السعودية

موضوعات البرنامج الموازنات التخطيطية

الوحدات الحكومية والمؤسسات غير الهادفة للربح المحاسبة في طبيعة محاسبة التكاليف

الإطار الفكري للمحاسبة المالي الربح -الحجم -تحليل التكلفة

الدورة المحاسبية القيود المحاسبية

أسس تبويب عناصر التكاليف وتحليل سلوك التكلفة والاستثمارات نقديةاللعناصر القوائم المالية: والإفصاحالقياس والعرض

نظريات التكاليف حاسبة المسؤولية

اجراءات الرقابة الحكومية القياس والعرض والإفصاح لعناصر القوائم المالية: الذمم المدينة

نظم التكاليف حسب طبيعة النشاط التقارير المالية الحكومية تخطيط ورقابة المخزون

لية: المخزونالقياس والعرض والإفصاح لعناصر القوائم الما ترشيد عملية اتخاذ القرارات الإدارية الحسابات الختامية في الأجهزة الحكومية

نظم التكاليف حسب المدى الزمني لقياس التكلفة القياس والعرض والإفصاح لعناصر القوائم المالية الأصول الثابتة والغير ملموسة

نظم تخصيص التكاليف لقوائم المالية: الذمم الدائنة وحقوق الملكيةالقياس والعرض والإفصاح لعناصر ا

القياس والعرض والإفصاح لعناصر القوائم المالية مواضيع مالية أخرى

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 233 of 252

فحص الاحتيال المالي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

10 60 المحاسبة الهدف العام للبرنامج

.للازمة لكشف ومنع الاحتيال الماليإكساب المتدربين الجدارات ا

موضوعات البرنامج المفاهيم المحاسبية والقوائم المالية

الصفات المشتركة لمرتكبي عمليات الاحتيال دور حوكمة الشركات في تخفيض مخاطر الاحتيال

أساليب الاحتيال في القوائم المالية اختلاس الأصول

لاحتيالبرامج رقابية لكشف ومنع وقوع عمليات ا مسؤوليات مراجعي الحسابات وإدارة المنشأة في اكتشاف الاحتيال

الأنظمة الحكومية ذات العلاقة بفحص الاحتيال المالي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 234 of 252

اخصائي الموارد البشرية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

0 الموارد البشرية الهدف العام للبرنامج

.المتدربين وتطوير مهاراتهم الأساسية في إدارة الموارد البشريةتنمية معارف

موضوعات البرنامج مبادئ وأسس إدارة الأداء الوظيفي مبادئ وأسس تخطيط الموارد البشرية

مبادئ وأسس العملية التدريبية مبادئ وأسس الاستقطاب. أهمية تخطيط الموارد البشرية

أهمية العملية التدريبية ارة الأداء الوظيفيأهمية إد.

طرق الاستقطاب. إجراءات الاستقطاب.

مزايا وعيوب تخطيط الموارد البشرية أنواع التدريب

طرق وأساليب إدارة الأداء الوظيفي مراحل وخطوات العملية التدريبية

مراحل تقدير الاحتياج من الموارد البشرية خطوات ونماذج إدارة الأداء الوظيفي

يارمبادئ وأسس الاخت طرق الاختيار.

أساليب تقدير الاحتياج من الموارد البشرية. تقدير الاحتياجات من الموارد البشرية.

إجراءات الاختيار. مبادئ وأسس التعيين

طرق التعيين إجراءات التعيين.

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 235 of 252

أعمال المنافسات والمشتريات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 إدارة المواد الهدف العام للبرنامج

.تنمية القدرات الأساسية اللازمة لتنفيذ أعمال المنافسات والمشتريات بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج اعمال اللجان في المنافسة العامة

الضمان النهائي إجراءات الترسية مهارات التفاوض

ضمان الدفعة المقدمة المباشر سحب العمل في الشراء

ضمان المزايدات لبيع المنقولات وتأجير العقارات واستثمارها نماذج الضمانات البنكية وخصائصها زيادة التزامات المتعاقد وسحب العمل بالاستئجار او الاستبدال الاحتياجاتتأمين

قواعد التأجير والاستثمار غرامات التأخير

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 236 of 252

مبادى التحليل الاقتصادي عدد أيام التنفيذ البرنامج ساعات القطاع

20 120 الاقتصاد والميزانية الهدف العام للبرنامج

.إكساب المتدرب القدرة على استخدام أدوات التحليل الاقتصادي بكفاءة واتقان

موضوعات البرنامج وأهميتهمقدمة في علم الاقتصاد

مقدمة في الاقتصاد القياسي صاد القياسيمقدمة عن الاقت مؤشرات الاقتصاد الحقيقي

استعراض نظريات الاقتصاد الكلي برنامج افيوز استخداممقدمة في

الطلب والعرض والمرونات الاستهلاك والادخار والاستثمار

برنامج استخداممقدمة في Eviews مؤشرات الاقتصاد المالي والنقدي والاسواق

نظرية سلوك المستهلك لخارجية والاستثمارمؤشرات التجارة ا

نموذج الانحدار البسيط والمتعدد نظرية الانتاج وتكاليف المنتج مؤشرات التنمية الاقتصادية

تطبيقات عملية على التحليل الاقتصادي القياسي الاقتصاد الوطني والقطاع الخارجي

التضخم والبطالة والدين العام التوازن الاقتصادي العام

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 237 of 252

إدارة المشاريع عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج لقطاعا

5 0 الإدارة الهندسية والمشروعات الهدف العام للبرنامج

.اكساب المتدربين القدرات التي تمكنهم من إدارة المشاريع بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج مفهوم إدارة المشاريع

منيةالتخطيط والتجهيز لإعداد الجداول الز متابعة تنفيذ المشروع

تحديث الجدول الزمني للمشروع الهياكل التنظيمية للمشاريع

دورة حياة المشروع عقود المشاريع

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 238 of 252

ادارة وتسويق المعلومات الرقمية

عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

15 90 المعلومات الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات المشاركين اللازمة لعمليات تنظيم واتاحة وتسويق المعلومات في البيئة الرقمية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج مفهوم اتاحة المعلومات والوصول اليها

عمليات الحفظ الرقمي لمصادر المعلومات والبرمجيات المستخدمة به من سلعة استراتيجية تنموية هوما تمثل مفهوم المعلومات الرقمية وجودة خدماتها

طرق اتاحة مصادر المعلومات في البيئة الرقمية المعالجة الفنية لمصادر المعلومات في البيئة الرقمية

اجراءات حماية وتأمين مصادر المعلومات الرقمية المزيج التسويقي لخدمات المعلومات وطرق صياغة خطط لتسويق المعلومات الرقمية

ت والتقنيات المستخدمة في تسويق المعلومات وخدماتها في البيئة الرقميةالآليا صفات وأخلاقيات اختصاصي تسويق المعلومات الناجح في ظل التكنولوجيا الرقمية الحديثة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 239 of 252

إدارة المحتوى الرقمي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

15 90 المعلومات عام للبرنامجالهدف ال

إكساب المتدربين الجدارات اللازمة لإدارة المحتوى الرقمي في مؤسسات المعلومات

موضوعات البرنامج ادارة المحتوى الرقمي نظم إدارة المحتوى الرقمي

تصنيفات وأنواع برمجيات إدارة المحتوى الرقمي الجوانب المؤسسية والفنية لإدارة المحتوى الرقمي

إدارة المحتوى الرقمي معايير جودة النظم المعلوماتية المرتبة بإدارة المحتوى الرقمي تنمية وتطوير المهارات في إدارة المحتوى الرقمي

متطلبات إدارة المحتوى الرقمي تقنيات التخزين المستخدمة في إدارة المحتوى الرقمي

نماذج إدارة المحتوى الرقمي نماذج لمشاريع إدارة المحتوى الرقمي

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 240 of 252

مهارات الإدارة الإعلامية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 العلاقات العامة والإعلام الهدف العام للبرنامج

اكساب المتدربين المعارف والمهارات اللازمة لإدارة العمل الاعلامي والاشراف عليه بكفاءة وفاعلية

موضوعات البرنامج تصال الفعالالا

التعامل مع وسائل الاعلام الإشراف الإداري القيادة الإدارية

استخدام وسائل التواصل الاجتماعي العلاقات العامة الحديثة ادارة الحملات الاعلامية

التخطيط الإداري الصورة الذهنية وادارة السمعة

الاتصال التنظيمي ادارة الفعاليات والمراسم

ع القراراتتحليل المشكلات وصن التنسيق الاداري وتوزيع العمل

التفاوض الفعال التحفيز

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 241 of 252

عرض ووصف البيانات في بناء التقارير عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 15 90 الإحصاء

الهدف العام للبرنامج .ا في إعداد التقارير الإحصائية بكفاءة وفعاليةتنمية قدرات المشاركين اللازمة لعرض ووصف البيانات واستخدامه

موضوعات البرنامج ادارة البيانات

المفاهيم الاساسية للتقرير الإحصائي مقاييس موضع البيانات

الاساسيات الإحصائية في برنامج اكسل اعداد الجداول التكرارية مقاييس تجانس البيانات

الميةنماذج مختارة من تقارير احصائية محلية وع تحليل العلاقة بين المتغيرات

انشاء الرسوم البيانية مؤشرات الأداء الأساسية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 242 of 252

تحليل البيانات في الدراسات الميدانية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 20 120 الإحصاء

الهدف العام للبرنامج البيانات في الدراسات الميدانيةإكساب المتدربين الجدارات اللازمة لتحليل

موضوعات البرنامج مقدمة في العلاقة بين المتغيرات

مفاهيم أساسية في الإحصاء الوصفي و الاستدلالي استخدام برنامج spss

مفاهيم أساسية مفهوم العلاقة بين المتغيرات

المفاهيم الأساسية للعلاقة بين المتغيرات الارتباط بين المتغيرات

باط الخطي بين المتغيراتالارت تلخيص و وصف البيانات

معامل ارتبط بيرسون المقياس الاسمي أساليب المعاينة

الاختبارات الإحصائية اللامعلمية معامل سبيرمان المقياس الرتبي

صياغة النتائج و التوصيات المقياس الفئوي معامل الاقتران المقياس النسبي معامل التوافق

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 243 of 252

ريةالعقود الإدا عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 15 90 القانون

الهدف العام للبرنامجاكساب المتدربين القدرات المتعلقة بإبرام العقود الادارية، ومتابعة تنفيذها، وتسوية المنازعات الناشئة عنها، بكفاءة

.وفاعلية

موضوعات البرنامج ريمفهوم العقد الإدا جهة الإدارة التزامات

خصائص ولاية القضاء الكامل في نظر منازعات العقود الإدارية سلطات جهة الإدارة.

نطاق ولاية القضاء الكامل في منازعات العقود الإدارية معيار تمييز العقد الإداري

أحكام الطلبات المستعجلة في منازعات العقود الإدارية أنواع العقود الإدارية.

امات المتعاقد مع جهة الإدارةالتز حقوق المتعاقد مع جهة الإدارة أهداف نظام المنافسات والمشتريات.

خصائص ولاية قضاء الإلغاء في منازعات العقود الإدارية. القيود الواردة على إبرام العقود الإدارية.

تمديد العقد الإداري. نطاق ولاية الإلغاء في نظر منازعات العقود الإدارية )اسلوب المنافسة العامة )المناقصات والمزايدات

تكييف الطلبات المستعجلة في ولاية الإلغاء بنظر منازعات العقود الإدارية نهاية العقود الإدارية. اسلوب الشراء المباشر.

الشروط النظامية لقبول منازعات العقود الإدارية اجراءات التقاضي الخاصة بمنازعات العقود الإدارية. سلطة المحكمة في الفصل في منازعات العقود الإدارية. طرق الطعن في الأحكام الصادرة في منازعات العقود الإدارية.

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 244 of 252

رفع الدعوى في الأنظمة السعودية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 15 90 القانون

الهدف العام للبرنامج ين ورفع كفاءتهم في تحديد قواعد وإجراءات رفع الدعوى في النظام السعودي بكفاءة وفاعليةتنمية قدرات المتدرب

موضوعات البرنامج القواعد العامة في الدعوى المدنية الاختصاص بنظر الدعوى الإدارية

ماهية الدعوى الجزائية وبيان خصائصها وأطرافها اللجان الإدارية ذات الاختصاص القضائي

دعوى الجزائية ومباشرتهاتحريك ال صحيفة الدعوى المدنية وبياناتها وقيدها وكيفية تبليغها

ماهية وشروط الدعوى الإدارية وخصائصها حضور الخصوم وغيابهم وتمثيلهم في الدعوى المدنية

قيود تحريك الدعوى الجزائية أنواع الدعوى الادارية

دنيةالطلبات الأصلية والعارضة والدفوع في الدعوى الم انقضاء الدعوى الجزائية

الدعوى المدنية الناشئة عن الجريمة التدخل والإدخال في الدعوى المدنية قيد وتبليغ صحيفة الدعوى الإدارية

قواعد الفصل في الدعوى الجزائية وبيان حدودها قواعد الإثبات في الدعوى المدنية

الاثبات في الدعوى الإدارية لمدنيةوارض الخصومة في الدعوى ا

الطعن في الحكم الصادر في الدعوى الجزائية ماهية الدفوع في الدعوى الإدارية وأنواعها وكيفية إبدائها

عوارض الخصومة الإدارية الحكم في الدعوى المدنية وطرق الاعتراض عليه

إصدار الأحكام القضائية الإدارية الاعتراض على الأحكام الإدارية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 245 of 252

ت في المملكةعداد وصياغة التشريعا عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع 40 240 القانون

الهدف العام للبرنامج صقل القدرات التشريعية لدى المتصلين بالعملية التشريعية بالأجهزة الحكومية

موضوعات البرنامج التشريعي الأثرماهية تقييم إعداد وصياغة مشروع تشريع

ة التشريعماهي خطة التشريع

ماهية التجارب التشريعية المقارنة مكانة ومزايا التشريع البنية العامة للتشريع

رصد التجارب التشريعية المقارنة تقييم الأثر التشريعي في الممارسات الدولية

دور تقييم الأثر التشريعي أنواع التشريعات ودراجتها

صياغة التشريعات يعية المقارنةتحليل التجارب التشر

سلطة إصدار التشريعات الممارسات المطبقة في تقييم الأثر التشريعي استخلاص الدروس التجارب التشريعية المقارنة

مراحل واجراءات إصدار التشريعات أسباب انقضاء التشريعات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 246 of 252

ادارة المراكز الصحية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

15 90 الإدارة الصحية الهدف العام للبرنامج

.إكساب المتدربين القدرات اللازمة لإدارة المراكز الصحية بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج مدخل إلى الوظائف الإدارية في المراكز الصحية

عناصر الجودة في المراكز الصحية. مهارات الاتصال لمدراء المراكز الصحية.

لأنظمة الصحيةمدخل عن ا المفاهيم الأساسية لإدارة نظم المعلومات الصحية.

قياس الجودة في المراكز الصحية إدارة النزاع في المراكز الصحية مبادئ الرعاية الصحية الأولية التخطيط في المراكز الصحية

أهمية تطبيق إدارة نظم المعلومات الصحية الأدوات المستخدمة في تطوير الجودة.

الرعاية الصحية الأولية عناصر التنظيم في المراكز الصحية

ضغوط العمل في المراكز الصحية. الفرق بين إدارة نظم المعلومات الصحية والمعلوماتية الصحية.

السجل الصحي والسجل الطبي استراتيجية الرعاية الصحية في المملكة

تطبيقات الجودة في المراكز الصحية. دارة نظم المعلومات الصحيةمؤشرات ومعايير كفاءة إ

اعتماد الجودة في المراكز الصحية.

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 247 of 252

مهارات موظفي خدمة العملاء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

10 60 السلوك التنظيمي الهدف العام للبرنامج

.إكساب المتدرب المعارف والمهارات اللازمة للتعامل مع العملاء

وعات البرنامجموض المفاهيم الأساسية لخدمة العملاء

نظريات تغيير السلوك مبادئ تقديم خدمة العملاء

الاتصال الفعال في خدمة العملاء توقعات العملاء

الذكاء العاطفي في خدمة العملاء تحديات تقديم خدمة العملاء

التعامل الإيجابي مع شكاوى العملاء خصائص موظف خدمة العملاء

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 248 of 252

تهيئة الموظف الجديد عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

10 60 السلوك التنظيمي موضوعات البرنامج

الاجازات مفهوم المراسلات

قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل مهارات الاتصال الفعال.

الشروط الشكلية في كتابة المراسلات يفيإدارة الاداء الوظ

الشروط الموضوعية في كتابة المراسلات مهارات التعامل مع الرؤساء

استخدام برنامج outlook في تداول المراسلات إنهاء الخدمة

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 249 of 252

القدرات التنفيذية للمدراء عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

.تنمية القدرات التنفيذية للمشاركين التي تمكنهم من إدارة العمل المكتبي بكفاءة وفعالية

موضوعات البرنامج المفاهيم الأساسية في الاتصال مقدمة في برنامج OUTLOOK. المفاهيم الأساسية في بيئة العمل المفاهيم الأساسية في إدارة الوقت اعاتالمفاهيم الأساسية في إدارة الاجتم

بناء فريق الاجتماع مفهوم المراسلات والتقارير

الإدارة الفعالة للوقت العمل مع التقويم مراحل إدارة الاجتماع

الشروط الشكلية في كتابة المراسلات والتقارير الأساليب العلمية لإدارة الوقت بفعالية

نظيم وترتيب مكان العمل إدارة وقت العمل وعلاقتها بضغوط العمل

ارات الأساسية لإدارة الاجتماعالمه إنشاء المهام

الشروط الموضوعية في كتابة المراسلات والتقارير الاتجاهات الحديثة في إدارة الاجتماعات

خطوات إعداد التقرير مقدمة في برنامج POWER POINT

اعداد العروض التقديمية تصميم الحركات وطرق العرض

م برنامجإنشاء الجداول الالكترونية باستخدا EXCEL. معالجة النصوص باستخدام برنامج WORD.

برنامج مرسال باستخدامالاتصالات الإدارية الإلكترونية

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 250 of 252

تنمية قدرات موظفي مراكز الوثائق والمحفوظات عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

تنمية قدرات موظفي مراكز الوثائق والمحفوظات للقيام بمهامهم الوظيفية بما يتفق مع أنظمة ولوائح المركز الوطني

للوثائق والمحفوظات

موضوعات البرنامج مقدمة في السلوك التنظيمي

الأرشفة الإلكترونية مقدمة في إدارة الوثائق والمحفوظات تالمركز الوطني للوثائق والمحفوظا

البوابة الالكترونية للمركز الوطني للوثائق والمحفوظات الاتصال الفعال

إعداد خطة التصنيف والترميز مراكز الوثائق والمحفوظات في الأجهزة الحكومية

إعداد الفهارس التعامل مع ضغوط العمل

التطبيق الإلكتروني للمركز الوطني للوثائق والمحفوظات اخلاقيات العمل حفظ الوثائق

أمن وسرية الوثائق والمحفوظات لائحة الأوعية التزويد بالوثائق

الاطلاع على الوثائق وتداولها تقويم الوثائق ترحيل الوثائق تلاف الوثائق

أمن وسرية الوثائق والمحفوظات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 251 of 252

مهارات الكتابة الإدارية عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 الإدارة المكتبية الهدف العام للبرنامج

نمية قدرات المتدربين في اعداد المكاتبات والملخصات الإدارية

موضوعات البرنامج مدخل إلى أدوات وتقنيات الكتابة الإدارية

مدخل إلى الكتابة الإلكترونية مدخل إلى التلخيص الإداري مدخل إلى الكتابة الإدارية

جة النصوصمهارات متقدمة في معال شروط الكتابة الإدارية مراحل التلخيص الإداري كتابة الرسالة الإلكترونية

إعداد وكتابة الرسائل كتابة الإحالة الإلكترونية طرائق التلخيص الإداري

حفظ المستندات الإلكترونية والوثائق تصميم وإعداد النماذج الإلكترونية

قواعد ترتيب المعاملات قريرإعداد وكتابة الت إعداد العروض الإدارية

إعداد وكتابة وثائق الاجتماعات

معهد الإدارة العامة دليل البرامج التدريبية

Page 252 of 252

الدعم الفني للحاسب الآلي عدد أيام التنفيذ ساعات البرنامج القطاع

20 120 الحاسب الالي الهدف العام للبرنامج

.الحاسب الآلي بكفاءة و فاعلية اكساب المتدربين المهارات والمعارف اللازمة في الدعم الفني لإدارة أجهزة

موضوعات البرنامج مكونات الحاسب الالي

مدخل إلى الشبكة الحاسوبية. معالجة النصوص المتقدمة MS Word 2016

مدخل إلى نظام تشغيل ويندوز. التعامل مع أدوات التخزين الصلبة

ادارة البريد الالكتروني MS Outlook 2016 إدارة حسابات المستخدمين.

أساسيات العنونة في الشبكة الحاسوبية أساسيات الشبكة المحلية

ادارة الطابعات إدارة نظام تشغيل ويندوز.

الجداول الالكترونية MS Excel 2016 مراقبة الشبكة المحلية إدارة وسائل التخزين. مراقبة نظام التشغيل

تطبيقات الحوسبة السحابية خدمات الملفات والمجلدات.

ام الإدخال والإخراج الأساسيادارة نظ (BIOS) وموجه الأوامر (CLI). إدارة الأمن والحماية.

استكشاف الأخطاء واصلاحها طرق وأساليب التعامل مع المستفيدين

إدارة سياسة المجموعة