6

ملحوادث وإصابات الع -2إن توفير بيئة عمل آمنة من مخاطر الصناعات المختلفة ورفع مستوى وآفاءة ووسائل الوقاية سيؤدي بال شك الى الحد من االصابات واالمراض المهنية وحماية العاملين من الحوادث ومن ثم خفض عدد ساعات العمل المفقودة نتيجة الغياب بسبب

لعالج والتأهيل والتعويض عن االمراض واالصابات المهنية مما سينعكس على المرض واالصابة، وآذلك الحد من تكاليف ا .ج ودفع القوة االقتصادية للدولةتحسين وزيادة مستوى االنتا

:هاصابات العمل واآلثار المترتبة عنحوادث وإ -2-1مباشرة للحادث الذي أي أن االصابة هي النتيجة ال) إصابة(يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه

.يتعرض له العامل

:إصابة العمل -2-1-1 وتعرف إصابة العمل بأنها االصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه وآذلك تعتبر االصابات التي تقع للعمال في

هو الطريق طريق ذهابهم الى العمل أو طريق الرجوع من العمل إصابات عمل بشرط أن يكون الطريق الذي سلكه العامل .المباشر دون توقف أو انحراف

:االمراض المهنية -2-1-2المرض المهني هو المرض الذي ينشأ بسبب التعرض لعوامل البيئة المصاحبة للعمل وتشمل اصابات العمل المهنية بعض

السمع و االمراض التي تصيب الرئتين او قد تصيب اجزاء اخرى من الجسم مثل التهاب الغشاء السينوفي او ضعف حاستي ومع انه ال يوجد اصابة جراحية في مثل تلك الحاالت اال انها . البصر او فقدانهما بسبب العوامل البيئية المصاحبة للعمل

آما ان التعرض قي العمل لعوامل ينشأ عنها احد االمراض المهنية مثل التسمم . تعتبر اصابة عمل اذا آان لها عالقة بالعملذ او ابخرة بعض المواد آاالسبستوس والزئبق والرصاص او التعرض للضوضاء ، واختالف الضغط او التعرض لغبار او رذا

قد تصيب . او التعرض للوهج المباشر او ارتفاع او انخفاض درجة الحرارة ن آما يحدث بالقرب من االفران وداخل الثالجات .العامل بفقدان السمع او البصر او غيرها

المهنيةانواع االصابات -2-1-3

سوف نستعرض هنا اهم انواع االصابات التي تحدث اثناء وبسبب العمل داخل المنشأة الصناعية وعلى سبيل المثال :االصابات التالية

وتنتج عن استخدام العدد واالدوات الحادة آالسكاآين والزجاج وااللواح المعدنية والمناشير :الجروح القطعية -1 .نزف الحاد وقد تؤدي االصابة الى حد البتر التام للعضو المصابوتتميز هذه االصابات بال .بأنواعها

وتحدث نتيجة استخدام االبر والمسامير والسكاآين واالالت الحادة وقطع الزجاج المتناثرة واهم : الجروح الوخزية -2ا ما يميز هذه المجموعة صغر المنطقة المصابة وعمقها وصعوبة تحديدها والتعرض للمضاعفات حيث يحتجزه

الجسم داخل الجرح وقد يخترق الجسم الواخز المفاصل والتجاويف مثل البطن والجمجمة واالوعية الدموية مما قد .يؤدي باالصابة بااللتهابات التي تنتج عن التلوث االصابي آالتيتانوس

وتصيب وتنتج عن االنفجارات والسقوط من اماآن مرتفعة او حوادث السيارات: الجروح الداخلية والعميقة -3 .االجهزة الداخلية متسببة في النزف الداخلي

وتنتج عن السقوط من ارتفاع او سقوط اجسام ثقيلة او حوادث الطرق : الكسور واصابات العمود الفقري والرأس -4وقد تؤدي الى البتر او اصابات خطيرة آارتجاج المخ ومضاعفاته او االنزالق الغضروفي ومضاعفاته والتي قد

.شلل الجزئي او الكاملتؤدي الى الالحروق التي قد تصيب مختلف مناطق الجسم نتيجة لتعرضه الى النار او الى درجات الحرارة المرتفعة في بيئة -5

. العمل

7

دور المشرفين على برامج السالمة في التوجيه لتجنب وقوع -2-1-4اذ يجب أن يكون لديه الحس .ا مستقبالالبد للمشرف أن يكون مطلعا على اسباب وقوع الحوادث واالرشاد الى التقليل منه

فإذا آانت . في معرفة سبب االصابة هل حدثت بسبب تصرف العامل او اهماله او بسبب بيئة العمل التي يمارس فيها عملهالعاملين على ممارسة اعمالهم بأمان وتوجيههم الى تجنب فعلى المفتش ان يوجه صاحب العمل الى تدريب بسبب العامل،

.تصرفاتهم خاطر بسببالمفان المسؤولية تقع مباشرة على المشرف ) العمل مكان(اما اذا آان سبب االصابة سببا مباشرا او غير مباشر في بيئة العمل

فيه والتأآد من تجنب وقوع االصابة لو ان المشرف قام باخالء مكان العمل من المخاطر الكامنة المسؤول اذا آان باالمكان .عمل من مخاطر ظاهرة تسبب وفاة العامل او اصابتهخلو مكان ال

اسباب التعرض للمخاطر -2-1-5 :األسباب الراجعة الى العامل - أ

:نستعرض فيما يلي بعض التصرفات الغير آمنة للعامل ومنهاo عدم ارتداء وسائل الحماية الشخصية . o تشغيل االالت بسرعة تزيد عن سرعتها المعتادة . o دد في غير مجال استخدامهاستخدام االالت والعإ . o الزحام امام االالت . o خلع اغطية االجزاء المتجرآة لالالت والسيور . o العمل على االالت من قبل شخص غير مفوض.

:االسباب الراجعة الى بيئة العمل - ب :هااما االسباب التي قد تكون بيئة العمل مؤدية الى وقوع الحوادث فمن

o سوء االضاءة. o المرتفعالضجيج . o عدم آفاءة اجهزة التهوية واجهزة سحب الغازات. o عدم آفاءة اجهزة االنذار. o سوء نظافة وترتيب مكان العمل.

: إصابات العملنتصنيف النتائج المترتبة ع -2-2تي بخالف االعباء المالية والمصاريف ال ان للحوادث والحرائق خسائر واضرار فادحة مادية ومعنوية مباشرة وغير مباشرة

.الجميع من الحوادث سواء آان الفرد المصاب او اسرته او المؤسسة او الشرآة آان باالمكان تفاديها، ويتأثرعجز جزئي او عجز آامل نتيجة فقدان او تعطل احد فيتعرض المصاب لآلالم والمعاناة نتيجة تعرضه لحادث قد يؤدي الى

بمهام عمله وقد ويؤدي ذلك بالتالي الى عدم مقدرته على القيام وهين،عداد المعاقين او المش اجهزة الجسم ويصبح بذلك فييقتصر التأثير على المصاب فقط لكنه يمتد ايضا الى وال يضطر الى قبول اي عمل وبأجر أقل يتناسب مع درجة عجزه،

.اسرته ملء فراغه بشخص مماثل، وان يكون من الصعب جدا وبالنسبة للمنشأة فربما تكون قد فقدت اقدر واخلص رجالها والذي

تؤديها المنشأة حتى يتم الجهد والمال والوقت الكثير، وبالطبع يتأثر بذلك االنتاج والخدمات التي امكن ذلك فإنه يأخذ من من احسنهم في حالة االصابة الشخصية او تفقد احد مصانعها الوطنية التي وتفقد االمة احد ابنائها وقد يكون .ايجاد البديل

او االت جديدة عوضا عن تلك التي عليها اقتصادها الوطني ويؤدي ذلك الى االستعانة بمنتجات مستوردة او مصانع يقوم .الكثير من العاملين العمالهم ومصدر رزقهم تتلف بسبب الحوادث وقد يؤدي ذلك لفقد

وحاالت الوفاة الناتجة عن حوادث العمل لجزئي،عمال بالعجز الكلي أو اتعتبر إصابات العمل واألمراض المهنية التي تصيب ال .المختلفة، هي نتائج مباشرة لظروف العمل الخطرة التي افتقرت الشتراطات السالمة والصحة المهنية

ذات طابع اقتصادي، حيث تظهر الخسائر المادية التي تتكبدها المنشاة او الدولة بشكل عام نتيجة مباشرة غير نتائج وهناك ظهر ذلك في أيام العمل العمل واإلصابات واألمراض المهنية التي تنتج عن ظروف بيئة العمل غير اآلمنة، ويحوادث

8

بسبب إصابات العمل واألمراض المهنية وباإلضافة إلى النتائج السلبية المترتبة عن عدم آفاية إجراءات ) المفقودة(الضائعة المترتبة على إصابات العمل ويمكن وصف النتائج .ر آثارها على العمالالسالمة والصحة المهنية في المنشأة والتي تظه

.دوائر الخسارة من الحوادثب

تكلفة الحوادث -2-3تعويضاته ومستحقاته ايام عالجه وبعده فقط بل ال تقتصر تكاليف الحوادث على التكاليف المباشرة لعالج المصاب وصرف

الغير مباشرة لمنشآت والمواد وتعطيل االنتاج ، وفي الحقيقة أن التكاليففي المعدات وا تتعدى ذلك الى تكاليف الخسائر .ةللحوادث تزيد مرارا عن التكاليف المباشر

مستوى االنتاج وخاصة اذا ادت الحوادث آلما تعرقل وانخفضزتأثيرا سلبيا ومباشرا في االنتاج فكلما لحوادث تؤثرآما ان ا المنشآت التي تحتاج الى وقت آبير، ناهيك عن االموال الالزمة لتبديل لمواد والمعدات اوما ادت الحوادث الى خسارة في ا

المنافسة او تؤدي حادثة آبيرة الى تعطيل المصنع التالف واعادة االوضاع الى ما هي عليه وذلك يؤدي الى عدم المقدرة على . قد يؤدي الى فقدان الزبائن والسوق تماما وتوقف االنتاج مما

وآأنه ينتظر دوره، ويؤدي ذلك تأثيرا بالغا في معنويات العمال وخاصة اذا ما حدثت بكثرة فيصبح العامل تؤثر الحوادثو بالطبع الى صرف انتباهم وترآيزهم من االنتاج، وقد يفكر العاملون في البحث عن اماآن عمل اخرى تتوافر فيها السالمة

. سالمته فيها مهددة ان ال يحب ان يعمل في اماآن تكون وهذا تصرف طبيعي الن االنس واالمان،

:دوائر الخسارة من الحوادث -2-3-1ة والبيئية غير المباشرة قتصاديالاو) الوفاة او الجروح: االصابات( عن االضرار المباشرة الخسارة من الحوادثتعبر دوائر

. قد تنعكس سلبا على صحة وسالمة االنسانوالتي) التلوث الصحة العامة، الحريق، دمار المنشآت، توقف العمل،(

:وآل دائرة من هذه الدوائر تعالج آما يلي تحديد السبب او الوضع الذي ادى الى الخسارة، . أ قياس الخسارة، . ب

توقف العمل

التلوث

الصحة العامة

الحريق

دمار

المنشآت

:االصابات الوفاة او الجروح

دوائر الخسارة من

الحوادث

9

الخسارة،)او تقليل(اختيار الطرق التي تؤدي الى الغاء . ت . وبمايتناسب مع مقدرة المؤسسة)الطرق(خيارات هذه التنفيذ الحدىال . ث

:قواعد وتعليمات السالمة المهنية -2-4 -:ؤدى عدم تطبيق قواعد وتعليمات السالمة إلى احتمال حدوث إصابات وتتضمن هذه القواعد اآلتي يقد

:جب اتباعها قبل تشغيل اآللةالشروط الوا -2-4-1 .ارتداء المالبس الخاصة بالعمل، والتأآيد بأنها ال يوجد بها قطع بارزة أو متدلية . أ .حيث إنها تعتبر من اآبر مصادر الخطر. على اآلالت ذات األجزاء الدوارةعدم ارتداء رباط العنق أثناء العمل . ب .استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة . ت . من وجود أجهزة اآلمان والحوافز الواقية لآللة في وضعها الصحيحالتأآد . ث .لة واألمن في نفس الوقتآلليار نظام التشغيل األآثر مالئمة واخت) يدويآ أو آليا( راجعة نظام تشغيل اآللة م . ج .وضع جميع العدد الالزمة ألداء العمل في المكان بذلك، بحيث يسهل تناوله . ح . القاطعة بشكل جيدتثبيت المشغولة والعدد . خ .اختيار سرعة القطع والتغذية المناسبة لنوع وقطر الخدمة وحالة اآللة . د

:شروط الواجب اتباعها أثناء العملال -2-4-2 . وغيرها تعمل بكفاءة.ه أجهزة التنبي– التبريد – التزليق - عدادات الزيوت–التأآد من أن جميع قياس الضغط . أ . مع المحافظة على ترك مسافة مناسبة تبعد عن األجزاء المتحرآة. أو بالقدمعدم محاولة إيقاف جزء من اآللة باليد . ب . أوترآها في وضع التشغيل ألي سبب من األسباب.عدم التحدث مع اآلخرين أثناء تشغيل اآللة . ت .اآللة عدم إجراء أي عمل من أعمال القياس أو الضغط أو الصيانة أثناء دوران . ث

تحديد السبب او الوضعالذي ادى الى الخسارة

ةقياس الخسار

اختيار الطرق التي تؤدي )تقليل(الى الغاء او

الخسارة

السالمة)خيارات(طرق التنفيذ إلحدى وبما يتناسب مع مقدرة المؤسسة

10

.لل عند سماع أي صوت غير مألوف عنها، وإبالغ المختص عن ذلكيجب إيقاف اآللة عند حدوث أي خ . ج

:الشروط الواجب اتباعها عند االنتهاء من العمل -2-4-3 .نقل المشغوالت المنتجة إلى المكان المخصص لذلك، بعيدآ عن اآللة والطرقات . أ .اآللة فصل الحرآات اآللية عن . ب .فصل التيار الكهربائي . ت .لفات الناتجة عن عمليات التشغيلتنظيف اآللة وما حولها من المخ . ث .اآللةبتزييت أسطح اإلنزالق واألجزاء المتحرآة . ج .إبالغ المسؤل عن أي مالحظة قد تتسبب في حوادث للمنتجين العاملين بالوردية األخرى . ح

اصابات العمل عالميا -2-5 وأمراض مهنية مرتبطة حسب أخر إحصائيات منظمة العمل الدولية يفقد آل عام مليوني شخص حياتهم بسبب حوادث

مليون من حاالت اإلصابة بأمراض مرتبطة 160 مليون حادث عمل وحوالي 270بعملهم، آما يتعرض العاملون لحوالي .بالعمل سنويا

وقد أصبحت األمراض المهنية مثل السرطان وأمراض الجهاز التنفسي وتلك المتعلقة بالدورة الدموية تمثل خطرا داهما .األمم المتحدة حسب تقارير مليون وفاة في العالم1.7وتتسبب في

اصابات العمل في االردن -2-6وطني صاد ال ا يكلف االقت ومي مم شكل ي اآن العمل،وب هناك الكثير من إصابات العمل التي تحدث في األردن في مختلف أم

رة عشرات الماليين من الدنانير في آل عام والعديد من األرواح، باإلضافة إلى حاالت ال عجز واألمراض المهنية والمعاناة الكبي .للمصابين وأفراد عائالتهم، والتي ال يمكن حسابها أو تقديرها بأي ثمن

ك ورغم ان العديد من الجهات تصدر احصائيات رسمية سنوية حول أعداد هذه اإلصابات وتكاليفها، إال أن الحجم الحقيقي لتلات واإلحصائيات اإلصابات والخسائر الناتجة عنها يبقى مجه شكل دقيق ألن معظم البيان ه أو حسابه ب ؤ ب وال وال يمكن التنب

ط، لكن األعداد ديها فق شمل المؤمنين ل الخاصة بتلك اإلصابات تستند إلى تقارير المؤسسة العامة للضمان االجتماعي التي ت : االحصائيات وذلك لألسباب التاليةالفعلية إلصابات العمل في األردن هي، بدون شك، أآبر بكثير مما يرد في تلك

ز بوضع : أوال دة وتتمي وفر ظروف عمل جي رة التي ت غالبية الشرآات المشترآة في الضمان االجتماعي هي المؤسسات الكبية سالمة والصحة المهني صغيرة . أفضل وإنفاق أآثر فيما يخص ال ام هي المؤسسات ال ذلك النظ ر الخاضعة ل والمؤسسات غي

.يها المخاطر وحوادث وإصابات العملالتي تكثر ف

ا وم : ثاني ات باهضة، وال تق ا نفق ي تترتب عليه ط عن اإلصابات الجسيمة والت التبليغ فق وم ب رة تق شرآات الكبي ر من ال الكثيشرآ ه ال ذي تبذل ة بالتبليغ عن اإلصابات البسيطة باعتبار أن التعويض المستحق عن تلك اإلصابات ال يساوي الوقت والجهد ال

ل أن يبقى سجل . في متابعتها ا المتوسطة، مقاب سيطة، وأحيان اليف اإلصابات الب شرآات تفضل أن تتحمل تك ا أن بعض ال آم .إصابات العمل الخاص بهم نظيفا أمام الجهات الرسمية

سبة يسمح قانون الضمان االجتماعي للمؤسسات المشترآة باستثناء عامليها من تأمين إصابات العمل، و : ثالثا ذلك بتخفيض ناليف اإلصابات % 16.5بدال من % 15.5االقتطاع إلى المؤسسات التي . من أجور العمال، على أن يتحمل صاحب العمل تك

.تشترك على هذا األساس قد ال تجد أي سبب أو دافع للتبليغ عن إصابات العمل

راف يستثني الضمان االجتماعي من تقاريره اإلصابات التي وقعت : رابعا تم االعت م ي ا ل وتم التبليغ عنها، لكن بعد التحقيق فيه .بها آإصابات عمل لغايات استحقاق التعويض المنصوص عليه في القانون

:إحصائيات الضمان تقتصر على المؤمنين، والتشمل المجموعات التالية من العاملين غير المؤمنين: خامسا

.ي الذين يخضعون لنظام التقاعد العسكريالعاملين في القوات المسلحة والدفاع المدن .أ

.موظفو القطاع العام الذين يخضعون لنظام التقاعد المدني .ب

. عمال5العاملون في المؤسسات غير الخاضعة ألحكام قانون الضمان االجتماعي والتي يقل عدد العاملين فيها عن .ج

11

.لف أحكامه وغير مشترآة بهالعاملون في المؤسسات الخاضعة لقانون الضمان االجتماعي لكنها تخا .د

.العمال الذين تجاوزوا سن الستين وحصلوا على تقاعد الشيخوخة .ه

.العمال الذين يعملون لحسابهم الخاص و ال يتبعون ألي مؤسسة .و

صغيرة والمتوسطة الحجم وفي قطاعي ون في المؤسسات ال أن العمال الذين يتبعون للمجموعات ج، د، ه، و فغالبيتهم يعملالبيتهم الزراعة املين، وغ واإلنشاءات، ويتعرضون إلى مخاطر مهنية أآبر بكثير آما ونوعا من تلك التي يتعرض لها بقية الع

ك ع، وذل دم وجود أي داف التبليغ عن إصابات العمل لع أمين، وفي معظم الحاالت ال يقومون ب وع من الت ال يخضعون ألي ن :لألسباب التالية

.حب العمل باإلبالغ عن إصابات العمل في حالة وقوعهاعدم وجود أي تشريع يلزم صا .أ

.إصابة عمل الجهل بالقوانين وعدم معرفة العامل بمسئولية صاحب العمل تجاهه في حالة وقوع .ب

.عدم وجود صاحب عمل يتحمل تكاليف اإلصابة وفقا ألحكام القانون .ج

ه حل المشكلة وديا بين العامل وصاحب العمل بموجب اتفاق يحصل فيه .د ل، أو بعض، حقوق العامل المصاب على آام .بدون التبليغ عن اإلصابة

.تحمل جهات أخرى مثل شرآات التأمين أو نظامي التأمين المدني أو العسكري لتكاليف عالج اإلصابة .ه

صابة، لنوع اإل تبين أعداد اإلصابات في األردن بين العاملين الخاضعين للضمان االجتماعي وفقا) 4(إلى ) 1(الجداول يبين تكلفة اإلصابات ) 5(والجدول رقم ,. م2004 إلى 2000وسببها، ومرآزها في الجسم، ونتيجتها، وذلك خالل األعوام من

.خالل نفس الفترة

)2004-2000(أعداد إصابات العمل حسب نوع اإلصابة في األعوام )1(جدول رقم

مجموع الحاالت 2004 2003 2002 2001 2000 نوع اإلصابة

4020 4336 4725 4917 4352 جروح 5193 4797 5929 6507 5972 رضوض 1119 1088 1339 14389 1535 آسور

913 862 1224 1258 1291 جزع و التواء 114 121 177 180 178 بتر و استئصال

33 23 22 45 35 غيبوبة 525 613 643 699 664 حروق 149 14 31 23 23 تسمم

14 17 10 23 16 صدمة آهربائية 73 59 53 52 64 نزيف

18 4 22 7 11 مرض مهني 792 1034 1266 1433 1297 اجسام غريبة

879 1052 1163 1213 1315 اخرى ـــــــ ــــــ 238 18 2 غير مدخل

13842 14020 16842 17814 16755 المجموع الكلي

12

)2004-2000(خالل األعوام أعداد إصابات العمل حسب سبب اإلصابة )2(جدول رقم

)2004-2000( خالل األعوامة، أعداد إصابات العمل حسب مرآز اإلصاب)3(جدول رقم

مجموع الحاالت 2004 2003 2002 2001 2000 ةنوع اإلصاب 534 514 605 676 622 الرأس و األذنان

386 419 506 500 548 هالوج 1085 1184 1463 1596 1518 العينان

1227 979 1386 1529 1439 رقبة وظهر وصدر وبطن 212 191 279 304 309 الحوض و الفخذان 784 702 913 1032 986 الساقان والرآبتان 2555 2599 3028 3161 2935 القدمان و الكاحالن

225 226 271 331 344 أصابع القدمين 757 756 904 1016 900 الكتفان والذراعان 2487 2627 3022 3147 2945 الرسغ والراحتان

2780 2935 3082 3290 3021 أصابع اليدين 782 879 16 8 9 آل الجسم

12 5 1110 1183 1111 حالة مرضية 16 4 19 23 48 أمراض مهنية

13842 14020 16842 17814 16755 المجموع

2004 2003 2002 2001 2000 نوع اإلصابة مجموع الحاالت 1947 1709 2000 1883 2034 صناعيةتآالت وماآينا

2349 2805 3301 3830 3189 أدوات العمل اليدوي 702 740 984 1118 1087 السير على األشياء 3668 3542 4388 4856 4565 سقوط األشخاص

1903 1792 2193 2640 2383 األشياءسقوط 237 228 279 264 321 مواد آيماوية

395 356 520 540 637 البضاعةلنقل، تحميل، وتنزي 7 2 6 1 4 انهيارات

67 67 63 63 82 انفجارات و حرائق 48 76 86 118 94 آهرباء

748 759 984 1055 973 حوادث سير 1771 1764 1799 1429 1384 أخرى

ــــــ ــــ 239 17 2 غير مدخل 13842 14020 16842 17814 16755 المجموع

13

)2004-2000( ، أعداد اإلصابات حسب نتيجة اإلصابة خالل األعوام )4(ل رقم جدو

مجموع الحاالت نتيجة اإلصابة

2000 2001 2002 2003 2004 8291 8288 9620 10938 10348 شفاء

545 798 1220 1449 1333 %30عجز اقل من 13 48 66 106 115 فأآثر% 30عجز

52 75 56 68 80 وفاة إصابية ـــــ ــــــــ 1280 1320 1298 ليست إصابة

4941 4811 4265 3875 3576 حفظت في خانة الحفظ ــــــ ــــــــ 335 58 5 غير مدخل

13842 14020 16842 17814 16755 المجموع الكلي

)2004-2000( ، تكلفة إصابات العمل خالل األعوام )5(جدول رقم

الـبــند 2000 2001 2002 2003 2004 عدد اإلصابات 16898 16757 17473 16315 17393519372 467044 416374 381896 366330 عدد العاملين1794035 2190643 2380055 2611600 2788144 بالدينار األردني تكلفة اإلصابات141002 132745 140024 153066 147568 عدد أيام التغيب

حالة عجز ) 81(و % 30حالة عجز أقل من ) 1290.6(حالة وفاة، ) 71.2(ت العمل تتسبب هذه الجداول تبين أن إصابا % 30حالة عجز أآثر من ) 4.8(و % 30حالة عجز أقل من ) 76.1(حالة وفاة، ) 4.2(في آل عام، أو % 30أآثر من

يب اليدين والقدمين، وان معظمها ينتج عن وتبين الجداول أيضا أن الغالبية العظمى من اإلصابات تص. لكل ألف إصابة عمل .سقوط األشخاص، أدوات العمل اليدوي، سقوط األشياء واآلالت والماآينات والصناعية

ألف اصابة ) 17( التي تم تسجيلها ضمن الحاالت الخاضعة للضمان االجتماعي بلغت حوالي 2005 العمل للعام صاباتاما احالة وفاة سنويا بين العاملين الخاضعين ) 71(وتتسبب اصابات العمل بحوالي .ن دينارمليو) 2(للعام الماضي بكلفة حوالي

فقط من مجموع العاملين األردنيين بحسب احصائيات المؤسسة %) 40(تحت مظلة الضمان االجتماعي الذين يشكلون .العامة للضمان االجتماعي

في المناطق الصناعية المؤهلة أقل بكثير من تطبيقها في تبين الدراسات أن نسبة تطبيق السالمة و الصحة المهنية

المؤسسات األخرى في المملكة لعدة أسباب أبرزها ضعف االتصال و التواصل مع أصحاب القرار في تلك الشرآات بسبب و عدم حاجز اللغة و عدم معرفة أصحاب العمل بالقوانين و التشريعات التي تخص السالمة و الصحة المهنية في األردن

.وجود الوعي الكافي لدى بعض أصحاب العمل بهذ المجال و تأثيراته الجانبية

:تعويض إصابات العمل في قانون العمل األردني -2-6-1ساوي أجر ألف ومئتي .أ إذا نشأ عن إصابة العمل وفاة العامل أو عجزه الكلي فيستحق على صاحب العمل تعويض ي

.يناريوم على أن ال يتجاوز التعويض خمسة آالف د

ى أساس .ب دفع للعامل تعويض عل ر من المرجع الطبي في ى تقري اء عل م بن إذا نتج عن إصابة العمل عجز جزئي دائ

.نسبة ذلك العجز إلى التعويض المقرر للعجز الكلي

14

ك %) 75( يوميا يعادل بداليستحق العامل .ج ه اإلصابة وذل ذي وقعت في وم ال ارا من الي ومي اعتب من معدل أجره الي

ك خال شفى ويخفض ذل ه خارج المست ل مدة المعالجة التي تحدد بناء على تقرير من المرجع الطبي إذا آانت معالجت

.من ذلك األجر إذا آان المصاب يعالج لدى أحد مراآز العالج المعتمدة%) 65(البدل إلى

.المصابمن قانون العمل األردني تكاليف نقل ومعالجة ) 87(ويتحمل صاحب العمل بموجب المادة

:2001لعام ) 19(تأمين إصابات العمل في قانون الضمان االجتماعي رقم -2-6-2

من أجره الذي اتخذ %) 75(إذا نشأ عن إصابة العمل عجز آلي، فيستحق المؤمن عليه راتب اعتالل شهريا يعادل .أ

ى منه ا %) 25(ويزداد هذا الراتب بنسبة . أساسا لتسديد اشتراآاته بتاريخ وقوع اإلصابة ذا آان المصاب بحاجة إل

.المعونة الدائمة من الغير في أعمال حياته اليومية

سبة .ب ذي اتخذ %) 60(اذا نشأ عن االصابة وفاة المؤمن عليه، فيخصص للمستحقين راتب تقاعد بن من أجره ال

.أساسا لتسديد اشتراآاته بتاريخ وقوع اإلصابة

ى %) 30( تقل عن اذا نجم عن اإلصابة عجز جزئي دائم بنسبة ال .ج در عل يستحق المصاب راتب اعتالل شهري، يق

.أساس نسبة ذلك العجز إلى راتب اعتالل العجز الكلي

ل عن .د سبة تق م بن ك %) 30(اذا نجم عن اإلصابة عجز جزئي دائ سبة ذل ادل ن ديا يع ضا نق ستحق المصاب تعوي في

. يؤدى دفعة واحدةالعجز من قيمة العجز الكلي المستحق عن ستة وثالثين شهرا،

ا وتتحمل المؤسسة العامة للضمان االجتماعي آافة تكاليف إصابات العمل واألمراض المهنية د التحقيق فيه ه، بع للمؤمن علي

:واعتمادها، وتشمل هذه التكاليف ما يلي

.أجور العالج والعناية الطبية، مثل أجور المستشفى واألطباء والتأهيل وغيرها .1

من أجره % 65، حيث يحصل المصاب على )أثناء تعطل العامل عن العمل بسبب اإلصابة ( البدالت اليومية .2

.من أجره إذا آان خارج المستشفى % 75إذا آان داخل المستشفى، أو

.بدالت انتقال من وإلى أماآن العالج .3

جميع المؤسسات بغض النظر عن وتعتبر نسبة االشتراك أو االقتطاع، المعمول بها في قانون الضمان االجتماعي، متساوية لدرجة الخطورة أو مدى التقيد بنطبيق تشريعات السالمة والصحة المهنية، آما تدفع المؤسسة العامة للضمان االجتماعي آافة تكاليف إصابات العمل، حتى لو تبين من خالل التحقيقات أن إهمال صاحب العمل في اتخاذ احتياطات السالمة في موقع

.ي وقوع اإلصابة أو في زيادة مضاعفاتهاالعمل ساهم ف

تاليا قائمة باالمراض واالصابات المهنية وتقدير نسبة عجز العضو المصاب حسب تصنيفها في قانون المؤسسة العامة ):هذه القوائم فقط لالطالع(للضمان االجتماعي

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32