iirimaa - european commission | choose your...

Iirimaa

Sotsiaalkindlustusõigused

Tööhõive, sotsiaalküsimused ja sotsiaalne kaasatus Sotsiaalkindlustusõigused: Iirimaa

Juuli 2012 2

Käesolevas ülevaates esitatud teave on koostatud ja seda on ajakohastatud tihedas

koostöös vastastikuse sotsiaalkaitsealase infosüsteemi (MISSOC) kohalike

esindajatega. Lisateave MISSOC-võrgustiku kohta on aadressil

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=et&catId=815

Käesolev ülevaade on liikmesriigi sotsiaalkindlustuskorralduse üldine kirjeldus.

Lisateave on muudes MISSOCi väljaannetes, mis kõik on olemas eespool esitatud

veebiaadressil. Teavet annavad ka käesoleva ülevaate I lisas loetletud pädevad

asutused ja ametid.

Euroopa Komisjon ega ükski komisjoni nimel tegutsev isik ei vastuta selle eest, kuidas

käesolevas väljaandes sisalduvat teavet kasutatakse.

© Euroopa Liit, 2012

Reprodutseerimine on lubatud allikale viitamisel.

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=et&catId=815


Juuli 2012 3

Sisukord

I peatükk. Sissejuhatus, korraldus ja rahastamine ................................................. 4 Sissejuhatus .................................................................................................. 4 Sotsiaalkaitse korraldus ................................................................................... 5 Rahastamine .................................................................................................. 5

II peatükk. Tervishoid ........................................................................................ 7 Teie õigused tervishoiuteenustele ..................................................................... 7 Mida hüvitised hõlmavad? ................................................................................ 7 Tervishoiuteenuste osutamine .......................................................................... 8

III peatükk. Rahalised haigushüvitised ................................................................. 9 Teie õigused rahalistele haigushüvitistele ........................................................... 9 Mida hüvitised hõlmavad? ................................................................................ 9 Rahaliste haigushüvitiste taotlemine ................................................................. 9

IV peatükk. Vanemahüvitised .............................................................................10 Teie õigused vanemahüvitistele .......................................................................10 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................10 Vanemahüvitiste taotlemine ............................................................................11

V peatükk. Invaliidsushüvitised ..........................................................................12 Teie õigused invaliidsushüvitistele ....................................................................12 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................12 Invaliidsushüvitiste taotlemine ........................................................................12

VI peatükk. Vanaduspensionid ja -hüvitised .........................................................13 Teie õigused vanadushüvitistele .......................................................................13 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................14 Vanadushüvitiste taotlemine ...........................................................................14

VII peatükk. Toitjakaotushüvitised ......................................................................16 Teie õigused toitjakaotushüvitistele ..................................................................16 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................17 Toitjakaotushüvitiste taotlemine ......................................................................18

VIII peatükk. Tööõnnetuste ja kutsehaiguste hüvitised ..........................................19 Teie õigused tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitistele ............................................19 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................19 Tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitiste taotlemine.................................................20

IX peatükk. Perehüvitised ..................................................................................21 Teie õigused peretoetustele ............................................................................21 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................21 Peretoetuste taotlemine ..................................................................................22

X peatükk. Töötus ............................................................................................23 Teie õigused töötushüvitistele .........................................................................23 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................24 Töötushüvitiste taotlemine ..............................................................................24

XI peatükk. Toimetulekutoetused .......................................................................25 Teie õigused toimetulekutoetustele ..................................................................25 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................25 Toimetulekutoetuste taotlemine .......................................................................26

XII peatükk. Pikaajaline hooldus .........................................................................27 Teie õigused pikaajalisele hooldusele ................................................................27 Mida hüvitised hõlmavad? ...............................................................................28 Pikaajalise hoolduse taotlemine .......................................................................29

Lisa. Asutuste kontaktandmed ja veebilehed ........................................................30


Juuli 2012 4

I peatükk. Sissejuhatus, korraldus ja rahastamine

Sissejuhatus

Iirimaa pakub peamiselt kolme tüüpi sotsiaalkindlustushüvitisi:

osamakselised sotsiaalkindlustushüvitised, mis sõltuvad määratud perioodil

tasutud PRSI-maksete arvust (Pay-Related Social Insurance – töötasuga seotud

sotsiaalkindlustus);

mitteosamakselised sotsiaalabihüvitised isikutele, kellel ei ole õigust

sotsiaalkindlustushüvitistele, ja mille korral võetakse arvesse taotleja sissetulekut;

universaalsed hüvitised, nagu lapsetoetused või tasuta sõit ühistranspordis, mida

teatud juhtudel võimaldatakse sissetulekust või sotsiaalkindlustusmaksetest

sõltumata. Universaalseid hüvitisi on siiski vähe.

Hüvitise saamiseks peate vastama asjakohase kindlustusskeemi tingimustele. Teatud

hüvitiste saamiseks peavad peale PRSI-maksete tingimuste või sissetuleku

arvessevõtmise olema täidetud muud tingimused. Kui te taotlete näiteks

töötuskindlustushüvitist, peate olema töötamiseks vaba ja otsima tööd.

Kui teil ei ole õigust saada hüvitisi kindlustusskeemist, võite neid taotleda

mitteosamakselistest skeemidest, mis eksisteerivad paralleelselt peaaegu kõikide

olemasolevate kindlustusskeemidega.

Iirimaa õigusaktide kohaselt ei ole olemas konkreetsete töötajakategooriate

erikindlustusskeeme. Kõik palgatöötajad ja füüsilisest isikust ettevõtjad on

kindlustatud samas üldises sotsiaalkindlustusskeemis.

Üldiselt on kindlustatud kõik üle 16 aasta vanused töötajad ja füüsilisest isikust

ettevõtjad, kes ei ole jõudnud pensioniikka (66 aastat). Töötajad, kes teenivad kõigist

töökohtades kokku alla 38 euro nädalas või kes on üle 66-aastased, on kindlustatud

üksnes tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu. Kõikidel Iirimaa alalistel elanikel on õigus

teatud tervishoiuteenustele.

Registreerimine

Kui alustate Iirimaal töötamist, peate otsekohe minema sotsiaalkindlustusameti

kohalikku büroosse (Social Welfare Local Office) ja taotlema isiklikku avalike teenuste

numbrit (Personal Public Service Number, PPS). See on teie isikuga seotud

viitenumber, mida tuleb kasutada kõigis avalike teenustega seotud asjaajamistes,

kaasa arvatud sotsiaalkindlustushüvitiste ja tervishoiuteenuste saamine ning

tulumaksu tasumine. Kui olete saanud isikliku PPS-numbri, pöörduge formaalsuste

kordaajamiseks kohalikku maksuametisse.

Te peate jälgima, et oleksite arvele võetud, ja edastama oma PPS-numbri tööandjale.

Vastasel korral võib juhtuda, et teie PRSI-makseid registreerita õigesti.

Hüvitiste taotlemisel ning muus sotsiaalkaitseministeeriumiga peetavas kirjavahetuses

märkige alati ära oma PPS-number. See võimaldab kiiresti tuvastada teie toimiku ja

tagab hüvitismaksete õigeaegsuse.


Juuli 2012 5

Sotsiaalkaitse korraldus

Sotsiaalkaitseministeeriumi peakorterite bürood asuvad järgmistes linnades:

Buncrana, Carrick-on-Shannon, Dublin, Dundalk, Letterkenny, Longford, Roscommon,

Sligo ja Waterford. Kohalikul tasandil osutatakse teenuseid 3 piirkonnas ligikaudu

125 kohalikust büroost koosneva võrgustiku kaudu.

Sotsiaalküsimuste vaidluste büroo (Social Welfare Appeals Office) on

sotsiaalkaitseministeeriumist sõltumatu asutus, mis vastutab sotsiaalkindlustusõiguste

ja töötuskindlustuse küsimuste lahendamise eest.

Tervishoiuministeerium vastutab tervishoiupoliitika strateegilise kujundamise ja

hindamise, ressursiküsimuste, teenuste laiaulatuslikuma osutamise süsteemi

tulemuslikkuse mõõtmise ja haldamise eest. Ministeerium on praegu seotud riigi

tervishoiuteenuste korralduse muutmise ja reformimise programmiga. Vastavalt 2004.

aasta tervishoiuseadusele vastutab tervishoiu- ja sotsiaalteenuste juhtimise ja

osutamise eest tervishoiuamet (HSE).

Tervishoiuamet – Iirimaa suurim organisatsioon – osutab haiglatele ja kohalikele

omavalitsustele kogu riigis tuhandeid eri teenuseid ning selle loomine pani aluse

Iirimaa avalike teenuste seni suurimale muutmisprogrammile. Tervishoiuamet osutab

teenuseid nelja halduspiirkonna (Dublin Mid-Leinster, Dublin North-East, West ja

South) kaudu. Kohaliku tasandi tervishoiuteenused hõlmavad esmatasandi arstiabi,

kohaliku tasandi tervishoiuteenuseid ja isiklikke sotsiaalteenuseid ning jätkuravi

pakkuvaid haiglaid ja jätkuraviteenuseid; nende osutamise eest hoolitsevad peamiselt

tervishoiuameti 32 kohalikku bürood.

Rahastamine

Töötajate ja tööandjate sotsiaalkindlustusmakseid makstakse Sotsiaalkindlustusfondi

(Social Insurance Fund), mis saab ka riigitoetust. See sotsiaalkaitseministeeriumi

hallatav fond rahastab sotsiaalkindlustusskeeme. Mitteosamakselisi hüvitisi ja

lapsetoetusi rahastatakse seevastu üldistest maksudest.

Mitterahalisi hüvitisi tervishoiuteenustena rahastatakse peamiselt üldistest maksudest.

Neid haldab tervishoiuamet (Health Service Executive, HSE) oma regionaalsete

büroode kaudu, alludes tervishoiuministeeriumi (Department of Health) üldisele

kontrollile.

Teie tööandja vastutab õigusaktide kohaselt kogu PRSI-makse tasumise eest, kuid ta

peab teie osa kindlustusmaksest kinni pidama teie töötasult. Vastavalt kutsetöö

iseloomule on erinevad ka kindlustusmakse määrad. Neid nimetatakse

kindlustusmaksete kategooriateks (Contribution Classes).

Tavaliselt maksab palgatöötaja ka üldist sotsiaalmakset, mida kogutakse koos PRSI-

maksega, kuid sellest ei sõltu. Üldine sotsiaalmakse ei ole kohustuslik, kui

teie aasta sissetulek on alla 10 036 euro või

te saate sotsiaalhoolekandetoetusi.

Üldine sotsiaalkindlustuse määr (välja arvatud mitterahalised haigus-, rasedus- ja

sünnitushüvitised) on järgmine:


Juuli 2012 6

Töötajad 4,0%. makstava protsendi arvutamisest jäetakse välja 127 eurot

nädalas. palgatöötajad, kes teenivad nädalas kuni 352 eurot, on vabastatud

kindlustusmakse tasumisest. Aastane piirmäär: € 75,036.

Tööandja: 8,5% (sh 0,7% riikliku koolitusfondi maks) kuni 356 euro suuruselt

sissetulekult nädalas. 10,75% (sealhulgas 0,7% riikliku koolitusfondi maks) üle

356 euro suuruselt sissetulekult nädalas. Piirmäär puudub.


Juuli 2012 7

II peatükk. Tervishoid

Teie õigused tervishoiuteenustele

Iirimaal sõltub õigus raviteenustele peamiselt elamistingimustest ja majanduslikust

olukorrast. Kodakondsusest olenemata on igal isikul, keda tervishoiuamet (HSE)

aktsepteerib Iirimaa alalise elanikuna, kas täielikud (1. kategooria, st

ravikindlustuskaardi omanikud) või osalised (2. kategooria) õigused saada

tervishoiuteenuseid.

Ravikindlustuskaardi saamise õigus sõltub eelkõige isiku majanduslikust olukorrast.

Kaart võidakse anda ka raske olukorra (undue hardship) tõttu, isegi kui sissetulek

ületab ettenähtud piirmäära. Üle 70-aastaste taotlejate korral kehtivad

ravikindlustuskaardi saamisel teistsugused sissetuleku piirmäärad.

Kõigil muil Iirimaa alalistel elanikel on raviteenustele piiratud õigus.

Ravikindlustuskaartide kohta on teave aadressil www.hse.ie.

Mida hüvitised hõlmavad?

Kõigil Iirimaa alalistel elanikel on õigus järgmistele tasuta teenustele:

teatud krooniliste haigustega laste haiglaravi;

ravimid teatud puudega isikutele;

nakkushaiguste haiglaravi, diagnoosimine ja ennetamine.

1. kategooria – täielikud õigused tervishoiuteenustele: ravikindlustuskaardi

omanikud

1. kategooria hõlmab isikuid, kes tervishoiuameti (Health Service Executive, HSE)

arvamuse kohaselt ei suuda ise tasuda endale ja oma ülalpeetavatele osutatavate

üldarsti teenuste eest. Selle kategooria isikuid nimetatakse tihti ravikindlustuskaardi

omanikeks, sest see kaart antakse neile, et neil oleks õigus ravi saada. Tingimustele

vastavuse kontrollimiseks on olemas sissetulekueeskirjad (Income Guidelines).

Ravikindlustuskaardi omanikud võivad saada järgmisi teenuseid:

üldarstiteenused; kõik haiglaraviteenused ühispalatis;

eriarstiteenuseid ambulatoorsetes kliinikutes;

teatud hambaravi-, silmaarsti- ja kõrvaarstiteenused ning proteesid;

retseptiravimid, meditsiinilised ja kirurgilised abivahendid ja proteesid;

raseduse ja sünnitusega seotud arstiabi ja imikutele osutatavad teenused;

rahaline rasedus- ja sünnitustoetus iga vastsündinu kohta;

tasuta ravi erakorralise meditsiini osakonnas (Accident and Emergency

Department).


Juuli 2012 8

Ravikindlustuskaardi saamise õigusega kaasnevad muud eelised: vabastus

ravikindlustusmaksete tasumisest, vabastus eksamitasudest keskkoolides,

kooliõpikute hankimise toetus ja tasuta transport teatud koolilastele.

2. kategooria – piiratud õigused tervishoiuteenustele

Igal isikul, kes ei saa kõiki raviteenuseid, on õigus piiratud hulgale raviteenustele:

kõik haiglaraviteenused ühispalatis, mille korral tuleb maksta omaosalustasu

vastavalt ravikindlustuse tariifidele;

eriarstiteenused (välja arvatud hambaravi ja enamik rutiinsetest silma- ja

kõrvaarsti kontrollidest) ambulatoorsetes kliinikutes;

rasedus- ja sünnitusega seotud arstiabi ja imikutele osutatavad teenused, sh

üldarsti teenused raseduse ajal ning emale ja imikule 6 nädala jooksul pärast

sünnitust;

teatud piirist kallimate ravimite hüvitamine (2012. aastal 132 eurot kuus);

pikaajaliste haiguste skeemi (Long-Term Illness Scheme) raames määratletud

haiguste ravimid.

Isikutel, kelle sissetulek ületab toetuste saamise ülemmäära, võib sissetulekust

sõltuvalt olla õigus saada üldarsti külastuskaart, mis annab õiguse saada üldarsti

teenuseid tasuta.

Hambaravi ning rutiinseid silma- ja kõrvaarsti teenuseid ambulatoorsetes kliinikutes ei

ole võimalik saada tasuta, ent neid teenuseid osutatakse laste raviasutusse (Child

Health Clinic) saadetud lastele või koolis toimuva arstliku läbivaatuse ajal. Raseduse

ajal ja kuni 6 nädala jooksul pärast sünnitust on võimalus saada raseduse ja

sünnitusega seotud teenuseid ja imikutele osutatavaid teenuseid. Erakorralise

meditsiini keskuses (Accident and Emergency Department) osutatav arstiabi on

tasuline, välja arvatud juhul, kui patsiendi saadab ta enda arst.

Tervishoiuteenuste osutamine

Isikutel, kellel on täielik õigus saada tervishoiuteenuseid, peavad valima kohalikust

üldarstide nimekirjast arsti, kellel on sõlmitud tervishoiuametiga leping teenuste

osutamiseks üldarstiskeemi alusel.

Isikud, kellel on tervishoiuteenustele piiratud õigused ja kes külastavad üldarsti

eraviisiliselt, valivad endale üldarsti ise. Isikud, kellel on tervishoiuteenustele piiratud

õigused, kuid kellel on üldarsti külastuskaart, valivad üldarstide nimekirjast arsti,

kellel on sõlmitud tervishoiuametiga leping teenuste osutamiseks üldarstiskeemi

raames.

Saatekirja erimeditsiiniteenustele annab üldarst.


Juuli 2012 9

III peatükk. Rahalised haigushüvitised

Teie õigused rahalistele haigushüvitistele

Haigushüvitist makstakse kindlustatud isikule töövõimetuse ajal kord nädalas. Selle

võib asendada tööõnnetuse või kutsehaiguse hüvitisega (Injury Benefit), kui

töövõimetuse põhjuseks on tööõnnetus või.

Haigushüvitise saamiseks peate

olema töövõimetu;

vastama kindlustusmaksete tasumise tingimustele, st peate olema teinud:

alates esmakordsest tööleasumisest kindlustusmakseid 104 nädala eest;

kindlustusmakseid 39 nädala eest aluseks võetud aasta jooksul, millest vähemalt

13 makset peab olema tehtud selle või mõne muu kindlustusmaksete tegemise

aasta eest;

kindlustusmakseid 26 nädala eest hüvitise maksmise aastale eelneva 2 aluseks

võetud aasta jooksul.


Haigushüvitise suurus on kuni 188 eurot nädalas. Hüvitise lisa pereliikmete eest

makstakse kõikidele tingimustele vastavate täiskasvanute laste kohta vastavalt

124,80 ja 29,80 eurot nädalas.

Haigushüvitist makstakse tavaliselt alates 4. haiguspäevast. Haigushüvitise saamise

hetkest alates on teil kogu töövõimetuse vältel õigus saada hüvitist kuni 2 aastat, kui

tasutud on PRSI-maksed vähemalt 260 nädala eest. Kui tasutud makseid on vähem

kui 260, lõpeb haigushüvitise maksmine pärast 52 töövõimetusnädalat.

Rahaliste haigushüvitiste taotlemine

Haigushüvitist tuleb taotleda töövõimetuse algusele järgneva 7 päeva jooksul. Te

peate saatma teie arsti väljastatud töövõimetustõendi (certificate of incapacity for

work) sotsiaalkaitseministeeriumile (Department of Social Protection). Tavaliselt tuleb

seda tõendit uuendada igal töövõimetuse nädalal.

Haigushüvitist ja toetusi täiskasvanule ja kõikidele tingimustele vastavatele lastele

makstakse iga nädal elektroonilise maksega pangaarvele või postiga saadetud tšekiga.


Juuli 2012 10

IV peatükk. Vanemahüvitised

Teie õigused vanemahüvitistele

Mitterahalised hüvitised

Kõikidel Iirimaal alaliselt elavatel naistel on õigus raseduse- ja sünnitusega seotud

mitterahalistele hüvitistele.

Rasedus- ja sünnitushüvitis

Rasedus- ja sünnitushüvitisi võib maksta naistele, kes töötavad töökohtadel, mida

hõlmab 1994. aasta emaduse kaitse seadus (Maternity Protection of Employees Act,

1994) vahetult enne rasedus- ja sünnituspuhkuse esimest päeva. Et saada õigust

hüvitistele, peate olema tasunud:

vähemalt 39 tegelikku nädalast PRSI-makset, mida on makstud 12 esimesele

rasedus- ja sünnituspuhkuse päevale eelneva kuu jooksul, või

vähemalt 39 tegelikku nädalast PRSI-makset alates esmakordsest tööleasumisest

ja vähemalt 39 tegelikku või fiktiivset nädalast PRSI-makset aluseks võetud

maksuaastal või aluseks võetud maksuaastale eelneva maksuaasta jooksul, või

vähemalt 26 tegelikku nädalast PRSI-makset, mida on makstud aluseks võetud

maksuaastal ja vähemalt 26 nädalast PRSI-makset, mida on makstud aluseks

võetud maksuaastale eelneva maksuaasta jooksul.

Füüsilisest isikust ettevõtjast naine peab olema tasunud vähemalt 52

kindlustusmakset taotluse esitamisele eelneva viimase või eelviimase maksuaasta

jooksul.

Lapsendamishüvitis

Lapsendamishüvitis on hüvitis, mida võib saada lapsendaja. Hüvitise saamise

tingimused, suurus ja makseviis on sarnased rasedus- ja sünnitushüvitisega.


Mitterahalised hüvitised

Sünnituseelsed ja -järgsed teenused ning haiglaravi alla 6-nädalaste imikute korral on

tasuta (vt ka peatükk „Tervishoid“).


Rasedus- ja sünnitushüvitisi makstakse 26-nädala jooksul. Vähemalt 2 nädalat tuleb

välja võtta enne eeldatavat sünnituskuupäeva ja 4 nädalat pärast lapse sündi.

Makstav summa on 80% aluseks võetud maksuaastal teenitud töötasust, mille korral

on ette nähtud vähim ja suurim nädalane summa, või haigushüvitise summast,


Juuli 2012 11

sealhulgas hüvitise lisad kõikidele tingimustele vastavate täiskasvanute ja laste eest,

millele isikul oleks õigus haiguse tõttu töölt puudumise korral, sõltuvalt sellest, kumb

summa on suurem.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse alguskuupäev määrab aluseks võetava maksuaasta.

Vanemahüvitiste taotlemine


Rasedus- ja sünnitushüvitist (Maternity Benefit) tuleb taotleda 6 nädalat (füüsilisest

isikust ettevõtjate korral 12 nädalat) enne kavatsetava rasedus- ja sünnituspuhkuse

alguskuupäeva. Taotlusvorm on olemas sotsiaalkindlustusameti kohalikus büroos

(Social Welfare Local Office). Selle täidavad teie arst ja tööandja. Vorm tuleb saata

sotsiaalkaitseministeeriumile.

Makseid tehakse iga nädal ülekandena pangakontole või posti teel saadetava tšekiga.


Juuli 2012 12

V peatükk. Invaliidsushüvitised

Teie õigused invaliidsushüvitistele

Invaliidsuspensioni (Invalidity Pension) makstakse igal nädalal haigushüvitise (Illness

Benefit) asemel kindlustatud isikutele, kes on tunnistatud püsivalt töövõimetuteks ja

kes vastavad PRSI-maksete tingimustele.

Invaliidsuspensioni saamiseks peate olema maksnud:

alates kindlustusega liitumisest vähemalt 260 asjakohase määraga tegelikku

nädalast PRSI-makset ning

48 nädalast (tegelikku või fiktiivset) PRSI-makset aluseks võetud maksete

tasumise aasta jooksul.

Enne kui saate taotleda invaliidsuspensioni (Invalidity Pension), peate üldiselt juba

olema saanud haigushüvitist (Illness Benefit) vähemalt 12 kuu jooksul. Teatud

juhtumitel on siiski võimalik saada õigus invaliidsuspensionile ka varem.


Invaliidsuspension on kindlasummaline hüvitis, mille summa sõltub vanusest.

Pensionisumma on 193,50 eurot nädalas alla 65-aastaste isikute korral ning

230,30 eurot nädalas vähemalt 65-aastaste isikute korral.

Kõikidele tingimustele vastavate täiskasvanute ja laste korral makstakse pensionilisa.

Pensionisaajad võivad teatud tingimustel saada ka kütuse-, elektri-, TV-loa ja

telefoniüüri toetust ning kasutada tasuta ühistransporti (Fuel Allowance, Electricity

Allowance, T.V. Licence, Telephone Rental Allowance, Free Travel), samuti võidakse

üksi elavatele pensionäridele maksta üksi elamise toetust 7,70 eurot nädalas.

Invaliidsushüvitiste taotlemine

Invaliidsuspension, sealhulgas ka kõikidele tingimustele vastavate täiskasvanute ja laste

eest lisanduvad summad, makstakse elektroonilise ülekandega otse pangakontole, kui

elate Iirimaal. Kui elate mujal, makstakse summad kohalikus vääringus tavaliselt

igakuise elektroonilise ülekande teel.

.


Juuli 2012 13

VI peatükk. Vanaduspensionid ja -hüvitised

Teie õigused vanadushüvitistele

Kõik (v.a teatud erandid) vähemalt 16-aastased töötajad ja praktikandid on

kohustuslikus korras kindlustatud. Sama kehtib füüsilisest isikust ettevõtjate kohta.

Riiklik vanaduspension

Riikliku vanaduspensioni (State Pension (Transition)) võib määrata igale 65–66-

aastasele isikule, kes lõpetab täistööajaga töötamise ja vastab PRSI-maksete

tingimustele.

Üldiselt peetakse 65–66-aastast kindlustatud isikut pensionil olevaks, kui tema töötasu

ei ületa 38 eurot nädalas töötajana või vähemalt 3174,35 eurot aastas füüsilisest

isikust ettevõtjana.

PRSI-maksete tingimused on järgmised:

te peate olema alustanud sotsiaalkindlustusmaksete tasumist enne 55-aastaseks

saamist;

te peate olema teinud vähemalt 520 asjakohase määraga sissemakset;

te peate alates 1953. aastast või alates kuupäevast, mil teil oli kindlustusskeemi

alla kuuluv töökoht, olema teinud aastas keskmiselt vähemalt 24 nädalat tegelikke

või fiktiivseid PRSI makseid.

Riiklikku pensioni ei maksta alates 1. jaanuarist 2014.

Osamakseline vanaduspension

Osamakseline vanaduspension (State Pension (Contributory)) määratakse alates

pensionieast (66 aastat) kõikidele kindlustatud isikutele, kes täidavad PRSI-maksete

tingimusi. Osamakselise vanaduspensioni saamise vanus on 2012. a 67 aastat ja

2028. a 68 aastat. Teil on sellele õigus ka siis, kui jätkate töötamist. Seda pensioni ei

või aga maksta samal ajal riikliku vanaduspensioniga.

Osamakselist vanaduspensioni tuleb taotleda pensioniikka jõudmisele eelneva 3 kuu

jooksul, kasutades spetsiaalset vormi, mis on olemas kõikides sotsiaalkindlustusameti

kohalikes büroodes ja igas postkontoris.

PRSI-maksete tingimused on järgmised:

peate olema alustanud sotsiaalkindlustusmaksete tasumist enne 56-aastaseks

saamist;

peate olema teinud vähemalt 520 sobivat sissemakset;

alates 1953. aastast (või alates kuupäevast, mil te alustasite töötamist

kindlustusskeemi alla kuuluval töökohal) kuni teie 66. sünnipäevale eelneva

makseaasta lõpuni peate olema teinud keskmiselt vähemalt 10 nädalat tegelikke

ja/või fiktiivseid makseid aastas. Kui olete teinud aastas keskmiselt 10 nädalat

tegelikke täistariifiga makseid, on teil õigus saada minimaalset osamakselist

vanaduspensioni.


Juuli 2012 14

Igale invaliidsuspensioni (Invalidity Pension) saavale isikule makstakse alates 66-

aastaseks saamisest automaatselt osamakselist vanaduspensioni.

Isik, kes katkestab palgatöö, et hoolitseda alla 12-aastase lapse või puudega isiku

eest, võib PRSI-maksete aasta keskmise arvutamisel välja jätta kuni 20 sellise

tegevuse aastat.

Mitteosamakseline vanaduspension

Vähemalt 66-aastased, kellel ei ole õigust saada osamakselist vanaduspensioni (State

Pension (Contributory)), võivad saada mitteosamakselist vanaduspensioni (State

Pension (Non-Contributory)), olenevalt alalisest elukohast2 ja sissetulekust.


Riikliku vanaduspensioni (State Pension (Transition)) summa on kuni 230,30 eurot

nädalas. Kui aastas on tehtud sissemakseid keskmiselt üle 24, kuid alla 48 nädala

eest, siis makstakse vähendatud määraga pensioni.

Osamakselise vanaduspensioni (State Pension (Contributory)) suurus on samuti kuni

230,30 eurot nädalas. Kui aastas on tehtud sissemakseid keskmiselt üle 10, kuid alla

48 nädala eest, siis makstakse vähendatud määraga pensioni.

Tingimustele vastavate täiskasvanud ülalpeetavate ja iga ülalpeetava lapse korral

makstakse pensionilisa.

Üksi elavatele pensionäridele makstakse täiendavat toetust 7,70 eurot nädalas.

Vanadushüvitiste taotlemine

Riiklik vanaduspension

Riiklikku vanaduspensioni (State Pension (Transition)) tuleb taotleda kolm kuud enne

65. sünnipäeva või kolme kuu jooksul pärast kindlustusega kaetud töökoha töötamise

lõpetamist, kui see toimub pärast 65-aastaseks saamist. Taotlusvorm on olemas kõigis

sotsiaalkindlustusameti kohalikes büroodes ja kõigis postkontorites.

Pensionimakse, mis sisaldab toetussummasid tingimustele vastava ülalpeetava

täiskasvanu ja laste eest, tehakse elektroonilise rahaülekandega pangakontole või

elektroonilise teabeedastuse teel (asjaomases postkontoris elektronkaardi abil).

Osamakseline vanaduspension

Osamakselist vanaduspensioni tuleb taotleda pensioniikka jõudmisele eelneva kolme

kuu jooksul, kasutades spetsiaalset vormi, mis on olemas kõikides

sotsiaalkindlustusameti kohalikes büroodes ja postkontorites.

2 Alalise elukoha tingimus tähendab, et peate tõestama, et olete märkimisväärse perioodi vältel olnud Iirimaa

või Ühendkuningiigi ühise reisipiirkonna, Kanalisaarte ja Mani saare alaline elanik.


Juuli 2012 15

Pensionimakse, mis sisaldab toetussummasid tingimustele vastavate täiskasvanute ja

laste eest, saab teha elektroonilise rahaülekandega pangakontole või elektroonilise

teabeedastuse teel (asjaomases postkontoris elektronkaardi abil).


Juuli 2012 16

VII peatükk. Toitjakaotushüvitised

Teie õigused toitjakaotushüvitistele

Osamakseline lese- või partneripension

Peale teatud erandite on kõikidel vähemalt 16-aastastel töötajatel ja praktikantidel

ning füüsilisest isikust ettevõtjatel toitjakaotushüvitiste saamiseks olemas kohustuslik

kindlustus.

Hüvitist on õigus saada lesel või lahutatud abikaasal, kes ei ole uuesti abiellunud ega

ole vabaabielus. Hüvitist ei ole õigus saada partneril või elukaaslasel.

Osamakselist lese- või partneripensioni (Widow’s, Widower’s or Surviving Civil

Partner’s Pension (Contributory)) võib maksta lesele või partnerile sõltumata tema

vanusest, kui sissemaksetele esitatavad tingimused on täidetud kas surnud abikaasa

või isiku enda kindlustusandmete põhjal. PRSI-maksete tingimused on järgmised:

tasutud peab olema vähemalt 156 tegelikku PRSI-makset kuni abikaasa surmani

või pensionile minekuni ja

minimaalse keskmisena vähemalt 39 tegelikku või fiktiivset nädalast PRSI-makset,

mida tasuti 3 või 5 maksuaasta jooksul (olenevalt sellest, kumb aastate arv annab

tulemuseks soodsaima aasta keskmise) enne abikaasa surma või tema pensionile

minekut;

miinimumpensioni jaoks peab aastas olema tasutud keskmiselt vähemalt 24

tegelikku või fiktiivset nädalast PRSI-makset alates tööleasumisest kuni abikaasa

surmale või pensionileminekule eelneva makseaasta lõpuni. Suurima pensioni

jaoks on nõutav, et aastas oleks tehtud keskmiselt vähemalt 48 tegelikku või

fiktiivset nädalast PRSI-makset.

Matusetoetused

Surmatoetust (Bereavement Grant) makstakse, kui sureb:

kindlustatu;

kindlustatu abikaasa;

kindlustatu lesk või partner;

kindlustatu (alla 18-aastane) laps;

nõutavatele tingimustele vastav osamakseid tegeva pensionäri ülalpeetav

täiskasvanu, kaasa arvatud isikud, kes vastaksid nõutavatele tingimustele, aga

saavad mõnda muud sotsiaalkindlustushüvitist, näiteks hooldajatoetust (Carer’s

Allowance);

ülalpeetav laps;

orb või isik, kellele makstakse osamakselist eestkostjatoetust.

Täiskasvanu surma korral võib surmatoetust (Bereavement Grant) maksta surnud

isiku või tema abikaasa PRSI-maksete registri alusel. Lapse surma korral makstakse

surmatoetust, kui üks vanematest või isik, kellega laps tavaliselt koos elas, täidab

PRSI-maksete tingimusi.


Juuli 2012 17

Surmatoetuse suurus on 850 eurot.

Hüvitiste ja pensionide maksmine pärast isiku surma

Kui sureb iganädalasi toetusi saanud inimene, võib teatud tingimustel hüvitist edasi

maksta kuni 6 nädalat. See kehtib ka sellise isiku surma korral, kellele maksti

täiendavat toetust nõutavatele tingimustele vastava ülalpeetava täiskasvanu või lapse

eest. Kui iganädalased maksed pidid hõlmama täiendavat summat nõuetekohastele

tingimustele vastava ülalpeetava täiskasvanu eest, mida aga ei ole makstud, sest

surnud isiku abikaasa juba saab enda nimel hüvitisi, tehakse abikaasale makseid edasi

kuuenädalase perioodi jooksul pärast surma kuupäeva.

Need 6 nädala jooksul pärast surma tehtavad maksed kehtivad ka

üksikvanemaga pere toetuse korral (One Parent Family Payment), kui peres on

nõutavatele tingimustele vastav laps, selle lapse eest;

hooldushüvitise ja hooldajatoetuse korral (Carer’s Benefit ja Carer’s Allowance),

kui isik, keda hooldati, ei olnud hooldaja abikaasa.


Osamakseline lese- või partneripension

Osamakselist lese- või partneripensioni (Widow’s, Widower’s or Surviving Civil

Partner’s Pension (Contributory)) makstakse nii kaua, kuni soodustatud isik on lesk

ega ela koos uue partneriga.

Pensioni summa sõltub lese ja lahutatud abikaasa vanusest:

alla 66-aastased: 193,50 eurot nädalas;

üle 66-aastased: 230,30 eurot nädalas.

Üksi elavatele toitja kaotanud isikutele makstakse täiendavat toetust 7,70 eurot

nädalas.

Iga alla 18-aastase kõikidele tingimustele vastava lapse kohta (või alla 22-aastase

lapse kohta, kui laps õpib päevases õppevormis) makstakse täiendavalt 29,80 eurot

nädalas. Täiendav toetus võib olla ühendatud peretoetustega.

Isikud, kellel ei ole õigust saada osamakselist lese- või partneripensioni, võivad saada

mitteosamakselist lese- või partneripensioni (Widow’s, Widower’s or Surviving Civil

Partner’s Pension (Non-Contributory)), kui nad elavad alaliselt Iirimaal ja nende

arvessevõetavad sissetulekud seda võimaldavad.

Eestkostjatoetus

Mõlemad vanemad kaotanud orbudel on õigus osamakselisele eeskostjatoetusele

(Guardian’s Payment (Contributory)) ulatuses 161,00 eurot nädalas, kui orb on alla

18-aastane (või alla 22-aastane, kui ta õpib päevases õppevormis) ning kui vanem või

kasuvanem on teinud kindlustusmakseid 26 töönädala eest. Orvud, kellel ei ole õigust

saada osamakselist eestkostjatoetust (Guardian’s Payment (Contributory)), võivad


Juuli 2012 18

saada mitteosamakselist eestkostjatoetust (Guardian’s Payment (Non-contributory)),

mis sõltub nende alalisest elukohast ja nende arvessevõetavatest sissetulekutest.

Muud hüvitised

Muud hüvitised hõlmavad

6000 euro suurust ühekordset lesestunud või partneri kaotanud lapsevanema toetust

(Widowed or Surviving Civil Parent Grant) makstakse toitja kaotanud isikule, kellel on

vähemalt üks ülalpeetav laps.

Toitjakaotushüvitiste taotlemine

Hüvitisi tuleb taotleda abikaasa surmale järgneva kolme kuu jooksul, kasutades vormi,

mis on olemas kõikides sotsiaalkindlustusameti kohalikes büroodes ja postkontorites.

Pensionimakse, mis sisaldab toetussummasid tingimustele vastavate kõikidele

tingimustele vastavate laste eest, tehakse elektroonilise rahaülekandega pangakontole

või elektroonilise teabeedastuse teel (asjaomases postkontoris elektronkaardi abil).

Surmatoetuse taotlus tuleb esitada surma kuupäevale järgneva 12 kuu jooksul,

kasutades taotlusvormi, mis on olemas igas sotsiaalkindlustusameti kohalikus büroos.

Lisateabe saamiseks pöörduge sotsiaalkaitseministeeriumi poole.


Juuli 2012 19

VIII peatükk. Tööõnnetuste ja kutsehaiguste hüvitised

Teie õigused tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitistele

Kohustuslik kindlustus on palgatöötajatel ja praktikantidel. Vabatahtlik kindlustus ei

ole võimalik.

Tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitisi määratakse kindlustatud isikutele, kes on sattunud

tööõnnetusse või kellel on teatud kutsehaigused. Samuti ollakse kindlustatud

õnnetusjuhtumite vastu, mis toimuvad teel töölt koju või kodust tööle. Hõlmatud on

56 kutsehaigust.

Tööõnnetushüvitiste saamiseks ei ole konkreetseid tingimusi ette nähtud. Teatud

kutsehaiguste (kuulmispuudulikkus, tuberkuloos ja pneumokonioos) korral kehtib

riskiga kokkupuute kestuse nõue.

Hüvitised võivad hõlmata õnnetushüvitist (Injury Benefit), invaliidsushüvitist

(Disablement Benefit), täiendavat töövõimetushüvitist (Incapacity Supplement),

raviteenuseid ja matusetoetust.


Õnnetushüvitis

Õnnetushüvitist makstakse töövõimetuse ajal. Seda makstakse kuni 26 nädala jooksul

alates õnnetuse toimumise või kutsehaiguse ilmnemise neljandast päevast. Kui

töövõimetus kestab kauem kui 26 nädalat, võib teil olla õigus saada haigushüvitist.

Invaliidsushüvitis

Invaliidsushüvitist (Disablement Benefit) makstakse, kui teie füüsilised või vaimsed

võimed on tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel vähenenud, isegi kui te suudate

veel töötada.

Täiendavat töövõimetushüvitist (Incapacity Supplement) makstakse isikutele, kes

saavad juba invaliidsushüvitist, kui nad on tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel

püsivalt töövõimetud ega saa haigushüvitist (Illness Benefit).

Ravi

Tööõnnetuste ja kutsehaiguste hüvitisskeem katab raviteenuste kulud, mis ületavad

piirkondlike tervishoiuasutuste (Regional Health Authorities) juba kantud kulusid või

hambaravi-, silmaarsti ja optiku jne teenustega seotud kulusid (Treatment Benefits).

Hüvitised surma korral

Hüvitisi surma korral (Death Benefits) võib maksta, kui kindlustatud isik sureb

tööõnnetuse või kutsehaiguse tagajärjel. Hüvitisi võib maksta ka kindlustatud isiku


Juuli 2012 20

ülalpeetavatele, kui kindlustatud isik sai oma surma ajal vähemalt 50% invaliidsuse

tõttu invaliidsuspensioni (Disablement Pension), sõltumata surma põhjusest. Hüvitised

hõlmavad järgmist:

lese- või partneripension;

orvupension;

ülalpeetava vanema pension;

matusetoetus.

Tööõnnetus- ja kutsehaigushüvitiste taotlemine

Kui te olete tööõnnetuses kannatanu, tuleb sellest teatada tööandjale. Te peate

saatma sotsiaalkaitseministeeriumile töövõimetuse kohta tõendi, kasutades

spetsiaalset vormi, mille saab enamikult arstidest. Seda tõendit tuleb uuendada igal

töövõimetuse nädalal.

Tavaliselt makstakse õnnetushüvitis, kaasa arvatud täiendavad summad nõutavatele

tingimustele vastavate täiskasvanute või laste kohta, alates neljandast töövõimetuse

päevast. Makseid tehakse posti teel saadetava iganädalase tšekiga või elektroonilise

pangaülekandega.

Töövõimetushüvitist tuleb taotleda kolme kuu jooksul, vastasel korral võite osa sellest

kaotada.

Kui tööõnnetuse või kutsehaiguse tõttu osutatakse raviteenuseid, peab sellest teatama

sotsiaalkaitseministeeriumile 6 nädala jooksul alates ravi algusest.

Hüvitisi surma korral tuleb taotleda sotsiaalkaitseministeeriumi spetsiaalse vormi abil

kolme kuu jooksul pärast surma, vastasel korral võite nende saamise õiguse kaotada.


Juuli 2012 21

IX peatükk. Perehüvitised

Teie õigused peretoetustele

Peretoetuste hulka kuuluvad:

lapsetoetus;

täiendav perekonna sissetulekutoetus;

üksikvanemaga pere toetus.

Hüvitiste saamine võib sõltuda teatud tingimustele vastamisest. Vt allapool punkt

„Mida hüvitised hõlmavad?”.

Osamakseline ja mitteosamakseline eestkostjatoetus: vt peatükk

„Toitjakaotushüvitised“.Kodus hooldamise toetus: vt peatükk „Pikaajaline hooldus“.


Lapsetoetus

Lapsetoetust (Child Benefit), mis ei ole seotud ei kindlustuse ega sissetulekuga,

antakse kõikidele alla 16-aastastele lastele. Vanusepiir on 17 aastat, kui laps õpib

päevases õppevormis või on puudega. Lapsetoetuse saamiseks peab olema täidetud

alalise elukoha tingimus.

Lapsetoetust võib maksta lapse emale või kasuemale, kuid seda võidakse maksta ka

isale või kasuisale, kui ta kasvatab last ja peab teda üleval.

Lapsetoetust makstakse kord kuus ja selle summa sõltub lapse sünnijärjekorrast.

Täiendav perekonna sissetulekutoetus

Täiendav perekonna sissetulekutoetus (Family Income Supplement) on regulaarne

iganädalane rahaline mittemaksustatav hüvitis, mis määratakse madalapalgalistele

perekondadele, kaasa arvatud üksikvanemaga pered. Selle hüvitise saamiseks on vaja

täita järgmised kolm tingimust:

te peate olema täistööajaga töötaja ja töötama nädalas vähemalt 19 tundi või

kahes nädalas vähemalt 38 tundi;

teil peab olema vähemalt üks nõutavatele tingimustele vastav laps, kes tavaliselt

elab teiega koos ja keda te kasvatate/toetate;

teie netosissetulek peab olema alla ettenähtud ülemmäära.

Täistööajaga töö tähendab, et teie töötamine peab kestma kauem kui kolm kuud.

Juhutööd, nagu hooajatööd ja riigi toetusega tööhõiveprogramme (Government

Sponsored Schemes) ei loeta täistööajaga tööks.

Täiendav perekonna sissetulekutoetus on 60% pere sissetuleku (PRSI ja tulumaksu

netosumma) ning perekonna suurusest sõltuva tulu piirmäära vahest.


Juuli 2012 22

Üksikvanemaga pere toetus

Üksikvanemaga pere toetust (One-Parent Family Payment) makstakse last üksi (ilma

partneri toetuseta) kasvatavale vanemale. Selle toetuse maksmist võib taotleda, kui

teie noorim laps on 12-aastane või noorem;

olete vallaline, lesk, kinnipeetava abikaasa, elate lahus, olete lahutatud või

teie abielu on tühistatud ja te ei ela enam oma abikaasaga koos.

Teil on õigus saada seda toetust, kui olete vähemalt ühe lapse peamine hooldaja ja kui

laps elab teie juures; te ei ela vabaabielus; teie töine sissetulek on kuni 425 eurot

nädalas; teie sissetulek vastab kohaldatavatele tingimustele; ja on täidetud alalise

elukoha tingimus.

Peretoetuste taotlemine

Peretoetuste taotlused tuleb üldiselt esitada sotsiaalkindlustusameti kohalikule

büroole. NB! Lapsetoetust makstakse kord kuus ja alates lapse sündimise või Iirimaale

saabumise kuule järgneva kuu esimesest päevast. Lapsevanem peab üldiselt esitama

taotluse kolme kuu jooksul, kasutades vormi, mis on olemas kõikides

sotsiaalkindlustusameti kohalikes büroodes.


Juuli 2012 23

X peatükk. Töötus

Teie õigused töötushüvitistele

Töötuskindlustushüvitist (Jobseeker’s Benefit) makstakse kindlustatule kord nädalas

ajal, mil on töötu. Töötuskindlustushüvitise saamiseks peate

vastama PRSI-maksete tasumise tingimustele;

olema töövõimeline ja töötamiseks vaba;

otsima aktiivselt tööd;

olema üle 16- ja alla 66-aastane.

Füüsilisest isikust ettevõtjad, enne 1995. aastat tööle võetud riigiteenistujad ja -

ametnikud ning isikud, kes teenivad alla 38 euro nädalas, ei maksa hüvitise õiguse

saamiseks PRSI-makseid.

Tööotsija toetust (Jobseeker’s Allowance) makstakse suures osas samadel tingimustel,

kuid see sõltub siiski sissetulekust ja elukohast. Kvalifikatsiooniperioodi ei nõuta. Isik

peab olema vähemalt 18-aastane.

Teatud juhtudel võib töötuskindlustushüvitise ja tööotsijatoetuse maksmise teatud

perioodideks peatada, näiteks kui teid vallandati teie enda tegevuse tõttu või kui te

keeldute sobivast tööpakkumisest.

Kehtestatud on karistustrahvid, et innustada tööotsijaid osalema riiklikus tööhõive

edendamise tegevuskavas (National Employment Action Plan, NEAP) ja muudes

tööturule naasmise meetmetes.

Koondamishüvitised

Enamikul kindlustatutest on sotsiaalkaitseministeeriumi (Department of Social

Protection) hallatava koondamishüvitiste skeemi (Redundancy Payments Scheme)

kindlustuskaitse. Koondatav kindlustatu saab teatud tingimustele vastamise korral

kindlasummalise hüvitise. Summa sõltub koondanud tööandja juures töötamise ajast,

vanusest ja töötasu suurusest koondamisteate saamise ajal.

Tavaliselt käsitatakse koondamisena olukorda, kui töötaja vabastamine töölt on

tingitud ettevõtte osalisest või täielikust sulgemisest või asjaolust, et ettevõtte vajab

koondatava isiku laadseid või tema kvalifikatsiooniga töötajaid varasemast vähemal

arvul.

NB! Õigus selle skeemi hüvitistele sõltub Iirimaal sama tööandja juures töötamise

kestusest, mitte kindlustusmaksetest. Koondamishüvitiste suhtes ei kohaldata

ühenduse õiguse sätteid kindlustusperioodide liitmisest.

Kui isik saab koondamishüvitisena üle 50 000 euro, võib ta kaotada õiguse saada

töötuskindlustushüvitist kuni 9 nädala jooksul. Seda sätet ei kohaldata 55-aastastele

ja vanematele taotlejatele.


Juuli 2012 24


Töötuskindlustushüvitist ja tööotsijatoetust makstakse tavaliselt alates töötuse

neljandast päevast. Kui te aga olete eelnenud 13 nädala jooksul juba esitanud haigus-

või töötuskindlustushüvitise taotluse, võite hüvitist saada alates töötuse esimesest

päevast. Kui saite töötuskindlustushüvitist vahetult enne tööotsijatoetuse taotlemist,

siis ooteaeg puudub.

Töötuskindlustushüvitist makstakse üldreeglina kuni 312 päeva, kuid kui olete

kindlustusega liitumisest alates teinud sissemakseid alla 260 nädala eest, siis

makstakse hüvitist üksnes 234 päeva. Seda võidakse siiski maksta pensionieani, kui

isik vastab hüvitise saamise tingimustele. Tööotsijatoetust makstakse määramata aja

jooksul kuni 66-aastaseks saamiseni.

Töötuskindlustushüvitis ja tööotsijatoetus on kindlasummalised hüvitised, mille suurus

on kuni 188 eurot nädalas. Alla 24-aastastele makstakse tööotsijatoetust vähendatud

määral.

Kõikidele tingimustele vastavate täiskasvanute ja laste eest makstakse hüvitiselisa.

Samuti võib teil olla õigus saada täiendavalt nt , lisatoetuste korra alusel antavaid

toetusi, mis võivad olla näiteks üüri ja hüpoteeklaenude intressi lisatoetus (Rent and

Mortgage Interest Supplements), maksed erakorraliste ja kiireloomuliste vajaduste

korral (Exceptional and Urgent Needs Payments). Tööotsijatoetuse saajatel võib olla

õigus saada kütusetoetust (Fuel Allowance).

Töötushüvitiste taotlemine

Töötuskindlustushüvitist tuleb taotleda töötuse esimesel päeval. Taotlus esitatakse

kohalikule sotsiaalkindlustusameti büroole. Taotluse võib esitada posti teel, kui elate

büroost rohkem kui 10 km (6 miili) kaugusel. Et otsustada, kas teil on õigus hüvitist

saada, võidakse teilt nõuda tulumaksudeklaratsiooni vormi, näiteks vormi P 60 (iga-

aastane deklaratsioon).

Töötuskindlustushüvitist makstakse iga nädal kas postkontoris väljamakstava tšeki või

maksekorraldusega.


Juuli 2012 25

XI peatükk. Toimetulekutoetused

Teie õigused toimetulekutoetustele

Kui te elate Iirimaal ja kui teil ei ole piisavalt kindlustusmakseid, et teil oleks õigus

sotsiaalkindlustushüvitisele (Social Insurance Payment) või kui teie õigus hüvitisele on

lõppenud, võite selle asemel saada mitteosamakselist hüvitist.

Samuti on ebapiisavate elatusvahenditega isikute jaoks olemas mitu

mitteosamakselist skeemi ettenägematute kulude katmiseks. Need skeemid pakuvad

samuti erinevusi hüvitavaid rahalisi hüvitisi ning neid kasutatakse Iirimaal rohkem kui

üldisi mitteosamakselisi miinimumskeeme. Skeemid on järgmised:

tööotsija toetus;

puudega 16–66-aastase isiku toetus;

pimedapension pimedatele ja teatud teistele nägemispuudega 18–66-aastastele

isikutele;

üksikvanemaga pere toetus üksikvanematele ;

põllumajandustöötajate toetus väikese sissetulekuga 18–66-aastastele

põllumajandusettevõtjatele;

mitteosamakseline lese- või partneripension;

mitteosamakseline vanaduspension.

Üldiselt on teil õigus neid toetusi saada, kui teie (ja teie abikaasa või partneri)

sissetulek ei ületa teatud ülempiiri. Teatud sissetulekut ja vara arvesse ei võeta.

Te peate olema ka Iirimaa alaline elanik. Alalise elukoha tingimus tähendab, et kui te

soovite saada ja taotleda mõnd eespool nimetatud sotsiaaltoetust, peate tõendama, et

elate juba pikema katkematu perioodi vältel alaliselt Iirimaal või Ühendkuningriiki,

Kanalisaari ja Mani saart hõlmavas ühises reisipiirkonnas.

Otsustamaks, kas te olete alaline elanik, võtab ministeerium arvesse järgmisi

asjaolusid:

teie tegevuse peamine huvikese;

Iirimaal või ühise reisipiirkonna muus osas alaliselt elamise kestus ja pidevus;

väljaspool Iirimaad elamise kestus ja põhjus;

töökoha olemasolu korral selle iseloom ja olemus;

teie kavatsus elada Iiri Vabariigis, nagu tõendatud.

Üldise mitteosamakselise miinimummaksena makstakse lisatoetuste skeemist

diferentseeritud kindlasummalist rahalist hüvitist isikutele, kellel ei ole elamiskulude

katmiseks piisavalt vahendeid.


Kõikide mitteosamakseliste hüvitiste (sealhulgas hüvitise lisad abikaasa/partneri ja

laste eest) maksimummäär makstakse juhul, kui isikul ei ole hinnatavat sissetulekut.


Juuli 2012 26

Hinnatava sissetuleku olemasolu korral vähendatakse hüvitise määra sissetuleku

summa võrra.

Invaliidsustoetuse, vanaduspensioni ja pimedapensioni (Blind Pension) maksmise

korral võidakse maksta täiendavat hüvitist, st üksinda elamise toetuse, tasuta

ühistranspordi kasutamise ja elektritoetuse, TV-loa ja telefoniüüri toetust.

Kõik skeemid on määramata kestusega ning kehtivad seni, kuni tingimused on

täidetud.

Samuti makstakse eluaseme- ja küttetoetust:

üüri lisaskeem pakub lühiajalist abi tingimustele vastavatele isikutele, kes üürivad

elamispinda, kelle sissetulek ei ole oma eluasemekulude katmiseks piisav ning

kellel ei ole muud majutusvõimalust. Toetuse suurus sõltub üüritud elamispinna

asukohast ja pere suurusest;

lisatoetust hüpoteeklaenu intressi korral antakse lühiajaliselt taotlejale kuuluval

elamispinnal elavatele abikõlblikele isikutele; toetuse suurus sõltub makstava

hüpoteeklaenu intressi suurusest;

kütusetoetus.

Isikutel, kes sõltuvad täielikult mitteosamakselisest miinimumhüvitisest, on õigus

saada tervishoiuteenuseid (vt II peatükk).

Toimetulekutoetuste taotlemine

Kõiki toetusi tuleb ametlikult taotleda. Sissetuleku osas tuginetakse taotluses esitatud

andmetele. Enamasti peetakse hindamise käigus ka vestlus

sotsiaalkaitseministeeriumis töötava sotsiaalhoolekande inspektoriga.


Juuli 2012 27

XII peatükk. Pikaajaline hooldus

Teie õigused pikaajalisele hooldusele

Kuna Iirimaal ei ole eraldi pikaajalise hoolduse süsteemi, pakuvad mitmed

skeemid/hüvitised toetust pikaajalist hooldust vajavatele isikutele.

Hooldekodude toetusskeemid pakuvad rahalist toetust pikaajalise hooldekodu

hoolduse kulude jaoks. Taotlejate hooldusvajadust ja finantsolukorda tuleb hinnata, et

otsustada, kas a) pikaajaline hooldekodu hooldus on kõige sobivam valik, ning b) kas

nad jõuavad tasuda oma osa hoolduse maksumusest. Kõik, kes vajavad hinnangul

pikaajalist hooldekodu hooldust, saavad skeemist kasu olenemata vanusest. Siiski

peab hooldekodu hooldus vastama isiku hooldusvajadustele.

Koduhoolduse teenused on ette nähtud neile, kes vajavad kogukonnas keskmist või

suurt tuge. See on eelkõige suunatud kogukonna eakatele, kes on akuutse ravi

haiglates ning võivad vajada pikaajalist statsionaarset hooldust.

Hooldushüvitis

Hooldushüvitis (Carer’s Benefit) on hüvitis, mida makstakse kindlustatud isikutele, kes

lahkusid hiljuti tööturult, et hoolitseda täistööajaga hooldust vajavate lähedaste eest.

Seda võidakse maksta kindlustatud palgatöötajatele, kes hooldavad lähedast 6 nädalat

kuni 2 aastat. Hooldushüvitise määramisel ei võeta arvesse sissetulekut. Hüvitist

makstakse üksnes juhul, kui hooldaja ja hooldatav isik (hooldatavad isikud) vastavad

järgmistele kriteeriumidele.

Kindlustatu, kes taotleb hooldushüvitist,

peab olema vähemalt 18-aastane;

peab olema eelneva 26 nädala jooksul teinud vähemalt 8 nädalat palgatööd;

peab vastama PRSI-maksete tingimustele;

peab loobuma töökohast (kus ta töötas vähemalt 16 tundi nädalas või 32 tundi

kahes nädalas), et hoolitseda lähedase isiku eest täistööajaga;

ei tohi teha väljaspool kodu palgatööd ega töötada füüsilisest isikust ettevõtjana

üle 15 tunni nädalas;

peab elama väljaspool haiglat, hooldusravihaiglat või muud sarnast asutust.

Isik, keda kindlustatud töötaja hooldab,

peab olema nii abitu, et ta vajab täistööajaga hooldust (nõutav on arstitõend), ja

peab elama väljaspool haiglat, hooldusravihaiglat või muud sarnast asutust.

Pideva hoolduse toetus

Pideva hoolduse toetust (Constant Attendance Allowance) makstakse

invaliidsushüvitise saajatele, kes on raske puudega ja vajavad teise isiku abi vähemalt

6 kuud.


Juuli 2012 28

Kvalifikatsiooniperioodi ei nõuta. Toetuse saamine ei sõltu sissetulekust.

Kodus hooldamise toetus

Kodus hooldamise toetust (Domiciliary Care Allowance) makstakse kuni 16-aastaste

laste eest, kes elavad kodus ja nõuavad oluliselt rohkem hoolitsust ja tähelepanu kui

samaealised lapsed tavaliselt.

Kvalifikatsiooniperioodi ei nõuta. Toetuse määramisel võetakse arvesse sissetulekut

(arvestades lapse vajadusi).

Hooldajatoetus

Hooldajatoetust makstakse Iirimaa elanikest hooldajale, kes on vähemalt 18-aastane

ning hooldab vähemalt 16-aastast haiget või töövõimetut isikut või last, kelle eest

makstakse kodus hooldamise toetust.

Kvalifikatsiooniperioodi ei nõuta. Toetuse määramisel võetakse arvesse sissetulekut

(arvestades lapse vajadusi).

Asendushoolduse toetus

Asendushoolduse toetus (Respite Care Grant) on iga-aastane makse hooldajatele, kes

on vähemalt 16-aastased ning hoolitsevad inimeste eest, kes vajavad täistööajaga

hooldust ja tähelepanu.

Kvalifikatsiooniperioodi ei nõuta.


Koduhoolduse teenused täiendavad kohaliku omavalitsuse pakutavaid tavateenuseid.

Hüvitise maksmise pikimat kestust ei ole sätestatud.

Hooldekodu toetusskeemi raames antakse rahalist toetust seoses määratud avalikes

või vabatahtlikes hooldekodudes ning heakskiidetud eraõiguslikes hooldekodudes

tekkivate kulude tasumisega. Omavastutuse suurus sõltub finantshinnangu

tulemusest. Toetust on võimalik saada kogu hooldekodus saamise ajal ja kuni te

finantshinnangu põhjal vastate toetuse saamise tingimustele.

Hooldushüvitis sisaldab teie isiklikku makset ja lisasummat iga lapse kohta, kellel on

õigus toetust saada. Hüvitist makstakse kuni kahe aasta jooksul. Kindlustatud töötaja

võib seda hüvitist taotleda katkematu perioodi vältel või teatud perioodideks,

ületamata kogukestust, millele tal on õigus. Kui hooldate mitut isikut, võite saada

50% võrra suuremat isiklikku hüvitist. Hooldushüvitist makstakse kord nädalas otse

pangakontole või elamuhoiupanga kontole, mis ei ole hüpoteegiga seotud konto.

Hooldushüvitist, hooldajatoetust, pideva hoolduse toetust, kodus hooldamise toetust

ja asendushoolduse toetust makstakse otse hooldajale ning summa ei sõltu

hooldusvajaduse tasemest. Tegelikud toetussummad on loetletud MISSOCi tabelites,

XII tabelis „Pikaajaline hooldus”, „Rahaline hüvitis, summa”.

http://www.missoc.org/MISSOC/comparativeTables


Juuli 2012 29

Pikaajalise hoolduse taotlemine

Koduhooldusteenuste sõltumatust hinnangust, mille avaldas tervishoiu- ja

lasteministeerium 2009. aasta detsembris, töötab tervishoiuamet käesoleval aastal

välja mitmeid algatusi, mida kavatsetakse hakata ellu viima 2011. aastal. Need on

ette nähtud koduhooldusteenustele juurdepääsu ja nende osutamise ühtlustamiseks,

et eakate vajadusi paremini täita ning kasutada ressursse kõige paremini.

Hooldekodu toetusskeemi raames hindavad hooldusvajadusi isik või isikud, kes

tervishoiuameti arvates on hindamiseks ja aruande koostamiseks vajaliku

ettevalmistusega.

Hooldushüvitise, hooldajatoetuse, pideva hoolduse toetuse ja asendushoolduse

toetuse saamiseks peab taotleja esitama hoolduse ulatuse kohta teabe hooldust saava

isiku arstilt. Selle vaatab üle sotsiaalkaitseosakonna meditsiiniline hindaja.


Juuli 2012 30

Lisa. Asutuste kontaktandmed ja veebilehed

Mitut Euroopa Liidu riiki käsitlevate sotsiaalkindlustusküsimuste korral võite otsida

kontaktasutust Euroopa Komisjoni hallatavast sotsiaalkindlustusasutuste kataloogist,

mis on aadressil http://ec.europa.eu/social-security-directory

Sotsiaalkaitseministeerium

Department of Social Protection

Social Welfare Services Office

College Rd,

Sligo

Tel (+353-71) 915 7100

E-post [email protected]

Ministeeriumi alluvuses töötab mitu riigiasutust:

Kodanike teadetetahvlil (Citizens Information Board) pakutakse teavet, nõu ja

advokaaditeenuseid seoses avalike teenuste ja sotsiaalteenustega. Veebiaadress:

http://www.citizensinformationboard.ie

Pensioniamet vastutab pensioniseaduse rakendamise eest; pensioniseaduses on

käsitletud tööandjapensioni ja isiklikku pensionikontot. Amet nõustab ministrit ka

pensionipoliitika osas. Veebiaadress: http://www.pensionsboard.ie

Pensioniombudsmani büroo uurib kaebusi haldusomavolist tulenevate

finantskahjude kohta ning asjaolusid või seadust käsitlevaid vaidlusi seoses

tööandjapensioniskeemi ja isiklike pensionikontodega. Pensioniombudsman on

seadusega ettenähtud sõltumatu ametiisik. Veebiaadress:

http://www.pensionsombudsman.ie

Lisateave ministeeriumi kohta: http://www.welfare.ie

Ettevõtluse, töö ja innovatsiooni ministeerium

Department of Enterprise, Jobs and Innovation

Davitt House

65A Adelaide Road

Dublin 2

Lisateavet hooldushüvitise (Carer’s benefit) kohta annab ministeeriumi

tööhõiveõiguste teabe talitus (Employment Rights Information Unit), tel (+353-1) 631

3131.

Lisateave hoolduspuhkuse seaduse (Law on Carer’s Leave) kohta on ministeeriumi

kodulehel: http://www.entemp.ie, e-post [email protected]

http://ec.europa.eu/social-security-directory

http://www.pensionsboard.ie/

http://www.welfare.ie/

http://www.entemp.ie/


Juuli 2012 31

Tervishoiuministeerium

Department of Health

Hawkins House

Hawkins Street

Dublin 2

Tel (+353-1) 635 4000

E-post: veebilehelt http://www.dohc.ie

Tervishoiuamet

Health Service Executive

Dr Steevens Hospital

Dublin 8

Tel (+353-1) 635 4000

http://www.hse.ie

Tervishoiuamet on jaotatud vastavalt geograafilistele piirkondadele, kus paiknevad

tervishoiuameti kohalikud bürood, mis vastutavad tervishoiuteenuste osutamise eest

piirkonnas. Kohalikud bürood on loetletud veebiaadressil

http://www.hse.ie/eng/services/maps/map.html?showDoc=1&

http://www.dohc.ie/

http://www.hse.ie/

iirimaa - european commission | choose your...

Documents