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Il welfare aziendale per la crescita dell’impresa

Il modello innovativo della Cardioteam Foundation Onlus

Dott. Marco DienaCardiochirurgo - Presidente CFO

Unione Industriale Torino - 17 Marzo 2015 - Il Welfare della Cardioteam Foundation Onlus - Dott. Marco Diena


Dal welfare filantropico di Adriano Olivetti e Ruben Rausing degli anni ‘50 e ‘60 al welfare

come leva strategica di vantaggio competitivo e di performance economiche dell’impresa del

III millennio


• I tagli alla spesa pubblica • Riduzioni del SSN• I°Welfare di comunità

• Aumento della domanda sociale• II°Welfare aziendale integrativo

«L’assistenza sanitaria integrativa è al primo posto nelle richieste di welfare»

(ISTUD Welfare Aziendale, Baveno 20 gen 2014)


II°Welfare Aziendale

Strategia win-win-win:

• Vince l’impresa: produttività e fidelizzazione• Vince il lavoratore: servizi e assistenza• Vince lo Stato: risparmia sul welfare di I°livello

«Le iniziative di welfare all’interno delle imprese creano una crescita della produzione, un miglioramento del lavoro e della vita dei dipendenti»



II°Welfare Aziendale

Vantaggi per l’Azienda• Aumento produttività ed impegno dei dipendenti• Motivazione e fidelizzazione• Miglioramento clima interno• Attrarre a trattenere talenti• Riduzione costi di gestione/detrazioni fiscali • Riduzione assenteismo


«Tra i benefit che secondo i lavoratori dovrebbero far parte del sistema di

welfare dell’azienda ideale, si trova al primo posto la sanità integrativa […].

Iniziative di check up, segue tempo libero e welfare familiare.


Welfare Aziendale Sanitario


CARDIOTEAMFOUNDATIONONLUS

Nasce nel 2008, dopo 30 anni di attività di medici specialisti settore cardiovascolare


MISSION

1) Prevenzione delle malattie cardiovascolari

2) La ricerca contro infarto e l’ictus e attività scientifica

3) La cooperazione internazionale


La PREVENZIONE delle MALATTIE CARDIOVASCOLARI

L’infarto e’ la prima causa di morte 44%l’ictus la prima causa di invalidità in Italia


Il WELFARE DI COMUNITA’

Lo Screening del Cuore con il Cardiovan nelle piazze d’Italia: “Cardioteam prevenzione aneurisma dell’aorta

ascendente”



“Screening del Cuore”

ECOCARDIO 55-75 anni Piemonte, Lombardia,

Liguria ed Emilia Romagna.

2500 persone



Screening del Cuore 2,3% patologie gravi misconosciute (stenosi aortica, aneurisma >4,5cm)5,5% richiedono un monitoraggio cardiologico

2500 persone


Il WELFARE AZIENDALE SANITARIO

check up cardiologico avanzato

1. Presentazione e discussione del progetto con BAD, Direttore Personale e resp. medico interno Progetto ad hoc per la singola azienda

2. Sensibilizzazione e comunicazione ai dipendenti3. Attuazione: tempi e costi4. Valutazione finale



Lo “Screening del Cuore” con il Cardiovan in IREN:Il check up più completo!

500 soggetti nelle Sedi di Torino Genova e Piacenza



Lo screening del cuore col Cardiovan in IREN

check up più completo

1) Visita cardiologica2) Elettrocardiogramma3) Esame ecocardiografico


Il WELFARE AZIENDALE di CFO

IL VANTAGGIO LOGISTICO

• Facilità di spostamento

• Tempistiche brevi

• Risposta immediata



LOGISTICO: Tempistiche brevi

• esame effettuato presso l’azienda

• richiede un tempo minimo di assenza del dipendente

• esame nell’orario più comodo per la persona

• non è invasivo e non richiede preparazione



LOGISTICO: Risposta immediata

• referto medico immediato

• Il riscontro precoce di patologie cardiache permette un intervento più rapido/sicuro e più efficace in termini di recupero



PREVENTIVO/DIAGNOSTICO:

• 1°LIVELLO screening ECOCARDIOGRAFICO

• 2°LIVELLO screening elettrocardiografico (ECG), ECOCARDIOGRAFICO e visita cardiologica completa


La salute è il bene più prezioso che abbiamo …

E sovente la trascuriamo

La salute dell’individuo è una garanzia anche per la Sua azienda

GRAZIE PER L’ATTENZIONE!

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