İçişleri bakanlığı görevde yükselme 1- tanitim.pdfÖn sÖz bilindiği üzere, İçişleri...
TRANSCRIPT
Sınavlarına Hazırlık El Kitabı
İçişleri BakanlığıGörevde Yükselme
Konu AnlatımlıSoru Bankası
GYS2018
İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü
İl Planlama ve Koordinasyon Müdürü
Şube Müdürü
İl Yazı İşleri Müdürü
İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü
İl Mahalli İdareler Müdürü
İl İdare Kurulu Müdürü
112 Acil Çağrı Merkezi Müdürü
İlçe Nüfus Müdürü
İlçe Yazı İşleri Müdürü
Uzman
Eğitim Uzmanı
Şef
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni
Komisyon
İçişleri Bakanlığı Görevde YükselmeSınavlarına Hazırlık El Kitabı
ISBN 978-605-318-143-9
Kitap içeriğinin tüm sorumluluğu yazarlarına aittir.
© Pegem AkademiBu kitabın basım, yayın ve satış hakları
Pegem Akademi Yay. Eğt. Dan. Hizm. Tic. AŞ’ye aittir.Anılan kuruluşun izni alınmadan kitabın tümü ya da bölümleri,kapak tasarımı, mekanik, elektronik, fotokopi, manyetik, kayıtya da başka yöntemlerle çoğaltılamaz, basılamaz, dağıtılamaz.
Bu kitap T.C. Kültür Bakanlığı bandrolü ile satılmaktadır.Okuyucularımızın bandrolü olmayan kitaplar hakkında
yayınevimize bilgi vermesini ve bandrolsüz yayınlarısatın almamasını diliyoruz.
1. Baskı: 2018, Ankara
Yayın - Proje Yönetmeni: Merve TorukDizgi-Grafik Tasarım: Tuğba Kuşcuoğlu
Kapak Tasarımı: Gürsel Avcı
Baskı: Sonçağ Yayıncılık Matbaacılık Reklam San Tic. Ltd.Şti.İstanbul Cad. İstanbul Çarşısı 48/48 İskitler - Ankara
0312 341 36 67 0535 292 34 31
Yayıncı Sertifika No: 14749Matbaa Sertifika No: 25931
İletişim
Karanfil 2 Sokak No: 45 Kızılay / ANKARAYayınevi: 0312 430 67 50 - 430 67 51
Yayınevi Belgeç: 0312 435 44 60Dağıtım: 0312 434 54 24 - 434 54 08
Dağıtım Belgeç: 0312 431 37 38Hazırlık Kursları: 0312 419 05 60
İnternet: www.pegem.netE-ileti: [email protected]
ÖN SÖZ
Bilindiği üzere, İçişleri Bakanlığı emrinde görev yapmakta olan personel için 08.06.2007 tarihli ve 26546 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Un-van Değişikliği Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik ” hükümleri doğrultusunda görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı yapılması hüküm altına alınmıştır.
Söz konusu Yönetmelikte; “Görevde yükselme sınavının yapılması amacıyla, Personel Genel Mü-dürlüğünce Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme, Değerlendirme ve Yerleştirme Merkezine, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne veya Yükseköğretim kurumlarından birine başvurulur. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Bakanlık ile sınavı gerçekleştirecek kurum arasında yapılacak protokol çerçevesinde görev-de yükselme sınavına tabi tutulur..” hükmüne yer verilmiştir.
Uzman bir kadro tarafından Sağlık Bakanlığınca yayınlanan konulara uygun olarak hazırlanan ki-tabımıza ilişkin görüş ve eleştirilerinizi bizimle paylaşmanızı diliyor, katılacağınız sınavlarınızdaki başarılarınıza katkı getirmesini diliyoruz.
v
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU ........................................................................................................... 13152 SAYILI İÇİŞLERİ BAKANLIĞI TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN ....................................... 1194982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU ...................................................................................................... 1353071 SAYILI DİLEKÇE HAKKININ KULLANILMASINA DAİR KANUN ................................................................ 153İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VEUNVAN DEĞİŞİKLİĞİ USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK ................................................................. 157İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ YER DEĞİŞTİRME VE ATAMA YÖNETMELİĞİ .......................................... 173DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK ...................................................... 183İÇİŞLERİ BAKANLIĞI DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ ................................................................................ 191RESMİ YAZIŞMALARDA UYGULANACAK USUL ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK ................................. 1995442 SAYILI İL İDARESİ KANUNU ........................................................................................................................ 2373628 SAYILI MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI RÜŞVET VEYOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU ........................................................................................................ 257MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI HAKKINDA YÖNETMELİK ....................................................................... 2672577 SAYILI İDARİ YARGILAMA USULÜ KANUNU ............................................................................................. 2734483 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN .......... 293VALİLİK VE KAYMAKAMLIK BİRİMLERİ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ............................ 305İÇİŞLERİ BAKANLIĞI MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATI ARŞİV HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ.......................... 329İÇİŞLERİ BAKANLIĞI ADAY MEMURLARININ YETİŞTİRİLMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK ....................... 343ADAY MEMURLARIN YETİŞTİRİLMELERİNE İLİŞKİN GENEL YÖNETMELİK .................................................. 3516245 HARCIRAH KANUNU .................................................................................................................................... 3597201 SAYILI TEBLİGAT KANUNU ......................................................................................................................... 375TAŞINIR MAL YÖNETMELİĞİ ................................................................................................................................ 3874721 SAYILI TÜRK MEDENİ KANUNU (ÖZET) ..................................................................................................... 4294722 SAYILI TÜRK MEDENÎ KANUNUNUNYÜRÜRLÜĞÜ VE UYGULAMA ŞEKLİ HAKKINDA KANUN ................................................................................ 445EVLENDİRME YÖNETMELİĞİ ............................................................................................................................... 4495901 SAYILI TÜRK VATANDAŞLIĞI KANUNU ..................................................................................................... 463TÜRK VATANDAŞLIĞI KANUNUNUNUYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK .......................................................................................................... 473ADRES KAYIT SİSTEMİ YÖNETMELİĞİ ............................................................................................................... 4955490 SAYILI NÜFUS HİZMETLERİ KANUNU ........................................................................................................ 503NÜFUS HİZMETLERİ KANUNUNUNUYGULANMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK .......................................................................................................... 5212525 SAYILI SOYADI KANUNU ............................................................................................................................. 5614734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU .................................................................................................................... 563NÜFUS KÜTÜKLERİNİN YENİLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK ................................................................... 613TÜRKİYE’DE OTURAN YABANCILARIN NÜFUSKAYITLARININ TUTULMASI HAKKINDA YÖNETMELİK ..................................................................................... 621KİMLİK PAYLAŞIMI SİSTEMİ YÖNETMELİĞİ ....................................................................................................... 627ADRES VE NUMARALAMAYA İLİŞKİN YÖNETMELİK ........................................................................................ 635MERKEZÎ YÖNETİM HARCAMA BELGELERİ YÖNETMELİĞİ ............................................................................ 647EVLENME MUAYENESİ HAKKINDA NİZAMNAME .............................................................................................. 675 SOYADI NİZAMNAMESİ ......................................................................................................................................... 677
İÇİNDEKİLER
vi
TÜRK MEDENİ KANUNUNUN VELAYET,VESAYET VE MİRAS HÜKÜMLERİNİN UYGULANMASINA İLİŞKİN TÜZÜK ..................................................... 6815018 SAYILI KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU ........................................................................... 695İL PLANLAMA VE KOORDİNASYON MÜDÜRLÜKLERİKURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ................................................................................................ 7735651 SAYILI İNTERNET ORTAMINDA YAPILAN YAYINLARIN DÜZENLENMESİ VE BU YAYINLAR YOLUYLA İŞLENEN SUÇLARLAMÜCADELE EDİLMESİ HAKKINDA KANUN ........................................................................................................ 779TELEKOMÜNİKASYON KURUMU TARAFINDAN ERİŞİMSAĞLAYICILARA VE YER SAĞLAYICILARA FAALİYET BELGESİVERİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK ........................................................... 791İNTERNET TOPLU KULLANIM SAĞLAYICILARI HAKKINDA YÖNETMELİK .................................................... 799İNTERNET ORTAMINDA YAPILAN YAYINLARINDÜZENLENMESİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK ...................................................... 8035326 SAYILI KABAHATLER KANUNU .................................................................................................................. 8112429 SAYILI ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN ..................................................... 8252893 SAYILI TÜRK BAYRAĞI KANUNU ............................................................................................................... 827ESKİMİŞ, SOLMUŞ, YIRTILMIŞ VE KULLANILAMAYACAKDURUMA GELMİŞ BAYRAKLARIN YOK EDİLMESİ USULVE ESASLARINI GÖSTERİR YÖNETMELİK ......................................................................................................... 831ULUSAL VE RESMİ BAYRAMLAR İLE MAHALLİ KURTULUŞGÜNLERİ, ATATÜRK GÜNLERİ VE TARİHİ GÜNLERDEYAPILACAK TÖREN VE KUTLAMALAR YÖNETMELİĞİ .................................................................................... 833İL VE İLÇE İNSAN HAKLARI KURULLARININ KURULUŞ,GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK ............................................................................ 8435187 SAYILI BASIN KANUNU ............................................................................................................................... 849195 SAYILI BASIN İLAN KURUMU TEŞKİLİNE DAİR KANUN ............................................................................ 8595216 SAYILI BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KANUNU ............................................................................................ 8715302 SAYILI İL ÖZEL İDARESİ KANUNU ............................................................................................................. 8875393 SAYILI BELEDİYE KANUNU ......................................................................................................................... 909442 SAYILI KÖY KANUNU ..................................................................................................................................... 945İL GENEL MECLİSİ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ..................................................................................................... 963BELEDİYE MECLİSİ ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ .................................................................................................... 971BELEDİYE VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE MAHALLİİDARE BİRLİKLERİ NORM KADRO İLKE VE STANDARTLARINA DAİR YÖNETMELİK .................................. 9815355 SAYILI MAHALLÎ İDARE BİRLİKLERİ KANUNU ......................................................................................... 991MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDEYÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK ...................................................... 1005İL ÖZEL İDARELERİ NORM KADRO İLKEVE STANDARTLARINA DAİR YÖNETMELİK ..................................................................................................... 10153091 SAYILI TAŞINMAZ MAL ZİLYEDLİĞİNEYAPILAN TECAVÜZLERİN ÖNLENMESİ HAKKINDA KANUN .......................................................................... 1021TAŞINMAZ MAL ZİLYEDLİĞİNE YAPILAN TECAVÜZLERİNÖNLENMESİ HAKKINDA KANUNUN UYGULAMA ŞEKLİVE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK ............................................................................................................... 1027SINIR ANLAŞMAZLIĞI, MÜLKİ AYRILMA VE BİRLEŞME İLEKÖY KURULMASI VE KALDIRILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK ................................................................... 1039112 ACİL ÇAĞRI MERKEZLERİ KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ........................................ 1053YATIRIM İZLEME VE KOORDİNASYON BAŞKANLIĞIGÖREV,YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMAUSUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK .................................................................................................... 10655253 SAYILI DERNEKLER KANUNU .................................................................................................................. 1073
vii
ULUSAL VE RESMİ BAYRAMLAR İLE MAHALLİ KURTULUŞ GÜNLERİ, ATATÜRK GÜNLERİ VE TARİHİ GÜNLERDEYAPILACAK TÖREN VE KUTLAMALAR YÖNETMELİĞİ .................................................................................. 1083
SORU BANKASI657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU (MADDELERE GÖRE ÇIKMIŞ SORULAR) ......................................................................................................... 1095657 SAYILI DEVLET MEMURLUĞU (ÇÖZÜMLÜ TARAMA TESTİ) ............................................................................................................................... 1141657 SAYILI DEVLET MEMURLUĞU (TARAMA TESTİ) ...................................................................................... 1163RESMÎ YAZIŞMALARDA UYGULANACAKESAS VE USÛLLER HAKKINDA YÖNETMELİKYAYIMLANDIĞI R.GAZETENİNTARİHİ : 2/2/2015 NO : 29255 (ÇÖZÜMLÜ TARAMA TESTİ) ............................................................................. 11755442 SAYILI İL İDARE KANUNU (ÇÖZÜMLÜ TARAMA TESTİ) ........................................................................ 11794982 BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU (MADDELERE GÖRE ÇIKMIŞ SORULAR) ......................................................................................................... 11934982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU (ÇÖZÜMLÜ TARAMA TESTİ) ............................................................................................................................... 1199 4483 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN (MADDELERE GÖRE ÇIKMIŞ SORULAR) ........................................... 12074483 SAYILI MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN (ÇÖZÜMLÜ TARAMA TESTİ) ................................................................ 12135018 SAYILI KAMU MALÎ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU (MADDELERE GÖRE ÇIKMIŞ SORULAR) ......................................................................................................... 12215018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİM VE KONTROL KANUNU .......................................................................... 12795393 SAYILI BELEDİYE KANUNU ....................................................................................................................... 12875216 SAYILI BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KANUNU .......................................................................................... 12955355 SAYILI MAHALLÎ İDARE BİRLİKLERİ KANUNU ....................................................................................... 12994734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU (MADDELERE GÖRE ÇIKMIŞ SORULAR) ......................................................................................................... 13034734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU .................................................................................................................. 1337ADAY MEMURLARIN YETİŞTİRİLMELERİNE DAİR GENEL YÖNETMELİK .................................................... 13437201 SAYILI TEBLİGAT KANUNU ....................................................................................................................... 1347
1
BİRİNCİ KISIM
Genel Hükümler
BİRİNCİ BÖLÜM
Kapsam, Amaç, Temel İlkeler, İstihdam Şekilleri
Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamı dışında kalan ve özel kanunları hükümlerine tabi olan kurumlar:
• Anayasa Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile raportörleri;
• hakimlik ve savcılık mesleklerinde veya bu mesleklerden sayılan görevlerde bulunanlar,
• Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları,
• Üniversitelerin, İktisadi ve Ticari İlimler Akade-milerinin, Devlet Mühendislik ve Mimarlık Aka-demilerinin, Devlet Güzel Sanatlar Akademi-lerinin, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsünün öğretim üye ve yardımcıları,
• Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası üyeleri,
• Genelkurmay Mehtaran Bölüğü Sanatkarları,
• Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera ve Balesi ve Belediye Opera ve tiyatroları ile şehir ve bele-diye konservatuvar ve orkestralarının sanatkar memurları, uzman memurları, uygulatıcı uz-man memurları ve stajyerleri;
• Spor-Toto Teşkilatında çalışan personel;
• subay, astsubay, uzman jandarma, uzman er-baş ve sözleşmeli erbaş ve erler
• Emniyet Teşkilatı mensupları
657 sayılı Devlet Memur-ları Kanunu, aşağıda be-lirtilen kurumlarda görev yapan personel hakkında uygulanır:
• Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar
• İl Özel İdareleri
• Belediyeler
• İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurduk-ları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda
• kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlükleri
Kapsam (Madde 1)
657 SAYILI DEVLET MEMURLARI
KANUNU
1. bölüm
PEGEM AKADEMİ
2
Amaç: (Madde 2)– (Bu Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiş-
tirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.)
(Mülga birinci cümle: 13/2/2011-6111/117 md.) Bu Kanunda öngörülen yönetme-likler Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur.
Temel ilkeler: – Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır: (Madde 3)
Sınıflandırma: Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır.
Kariyer: Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı-nı sağlamaktır.
Liyakat: Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yük-selmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda öngö rülen yönetmelikler Bakanlar Kuru-lu Kararı ile yürürlüğe konulur
!
3
PEGEM AKADEMİ
İstih
dam
şek
iller
i: (M
adde
4)
–
Kam
u hi
zmet
leri;
mem
urla
r, sö
zleş
mel
i per
sone
l, ge
çici
per
sone
l ve
işçi
ler e
liyle
gör
dürü
lür.
D) İşç
iler:
(A
), (B
) ve
(C) fık
rala
rında
bel
irtile
nler
dışın
-da
kal
an v
e ilg
ili m
evzu
atı
gereği
nce
tahs
is
edile
n sü
rekl
i işç
i kad
rola
rında
bel
irsiz
sür
eli
iş s
özleşm
eler
iyle
çalış
tırıla
n sü
rekl
i iş
çile
r ile
mev
sim
lik v
eya
kam
pany
a iş
lerin
de y
a da
or
man
yan
gını
yla
müc
adel
e hi
zmet
lerin
de il
-gi
li m
evzu
atın
a gö
re g
eçic
i iş
pozi
syon
ların
da
altı
ayda
n az
olm
ak ü
zere
bel
irli s
ürel
i iş
söz-
leşm
eler
iyle
çalış
tırıla
n ge
çici
işçi
lerd
ir.Bu
nlar
ha
kkın
da b
u Ka
nun
hükü
mle
ri uy
gula
nmaz
.
C) G
eçic
i per
sone
l: Bi
r yıld
an a
z sü
reli
veya
mev
sim
lik
hizm
et o
lduğ
una
Dev
let P
erso
nel
Başk
anlığ
ı ve
Mal
iye
Baka
nlığının
gö
rüşl
erin
e da
yanı
lara
k Ba
kanl
ar
Kuru
lunc
a ka
rar v
erile
n gö
revl
erde
ve
bel
irtile
n üc
ret v
e ad
et sınırl
arı
için
de s
özleşm
e ile
çalış
tırıla
n ve
iş
çi s
ayılm
ayan
kim
sele
rdir.
(E
k pa
ragr
af: 1
0/9/
2014
-655
2/66
m
d.)
Öze
lleşt
irme
uygu
lam
aları
sebe
biyl
e iş
aki
tleri
kam
u ve
ya ö
zel
sekt
ör iş
vere
ninc
e fe
shed
ilen
ve
24/1
1/19
94 ta
rihli
ve 4
046
sayı
lı Ka
nun
kaps
amın
da d
iğer
kam
u ku
rum
ve
kuru
luşl
arın
a na
kil h
akkı
bu
lunm
ayan
per
sone
l de
bu fı
kra
kaps
amın
da y
aşlılık
vey
a m
alul
lük
aylığ
ı alm
aya
hak
kaza
nınc
aya
ka-
dar i
stih
dam
edi
lebi
lir. B
u ka
psam
-da
istih
dam
edi
lece
kler
in s
ayısı,
öğre
nim
dur
umla
rına
göre
çalış
ma
şartl
arı v
e bu
nlar
a öd
enec
ek
ücre
tler i
le d
iğer
hus
usla
r Dev
let
Pers
onel
Baş
kanlığı v
e M
aliy
e Ba
kanlığının
gör
üşle
ri üz
erin
e Ba
kanl
ar K
urul
unca
bel
irlen
ir.
A) M
emur
: M
evcu
t ku
ruluş
biçi
min
e ba
kılm
aksı
-zı
n, D
evle
t ve
diğ
er k
amu
tüze
l kişi
-lik
lerin
ce g
enel
ida
re e
sasl
arın
a gö
re
yürü
tüle
n as
li ve
sür
ekli
kam
u hi
zmet
-le
rini
ifa i
le g
örev
lend
irile
nler
, bu
Ka-
nunu
n uy
gula
nmas
ında
mem
ur s
ayılı
r.
Yuka
rıdak
i tan
ımla
nanl
ar dışın
daki
ku-
rum
lard
a ge
nel p
oliti
ka te
spiti
, araştır-
ma,
pla
nlam
a, p
rogr
amla
ma,
yön
etim
ve
den
etim
gib
i işl
erde
gör
evli
ve y
etki
li ol
anla
r da
mem
ur s
ayılı
r.
B) S
özleşm
eli p
erso
nel:
Kalkın
ma
plan
ı, yı
llık
prog
ram
ve
iş p
rogr
amla
rında
yer
ala
n ön
emli
proj
eler
in h
azırl
anm
ası,
gerç
ekleşt
irilm
esi,
işle
tilm
esi v
e iş
lerliği
için
şa
rt ol
an,
zaru
ri ve
istis
nai h
alle
re m
ünha
sır
olm
ak ü
zere
öze
l bir
mes
lek
bilg
isin
e ve
ihtis
asın
a ih
tiyaç
gös
tere
n ge
çici
işle
rde,
Bak
an-
lar K
urul
unca
bel
irlen
en e
sas
ve u
sulle
r çer
çeve
sind
e ku
rum
un te
klifi
ve
Dev
let P
erso
nel B
aşka
nlığının
gör
üşü
üzer
ine
Mal
iye
Bak
an-
lığın
ca v
izel
enen
poz
isyo
nlar
da, m
ali y
ılla
sını
rlı o
lara
k sö
zleş
me
ile ç
alış
tırılm
asın
a ka
rar
veril
en v
e iş
çi s
ayılm
ayan
kam
u hi
zmet
i gö
revl
ilerid
ir.
Anca
k, y
aban
cı u
yruk
lula
rın;
tarih
i bel
ge v
e es
ki h
arfle
rle y
azılm
ış
arşi
v ka
yıtla
rını
değ e
rlend
irenl
erin
m
üter
cim
lerin
; te
rcüm
anla
rın;
Millî
Eği
tim B
akan
lığın
da n
orm
kad
ro s
onuc
u or
taya
çık
an öğr
etm
en
ihtiy
acının
kad
rolu
öğr
etm
en is
tihda
mıy
la k
apatıla
mam
ası h
alle
rinde
öğ
retm
enle
rin; d
ava
aded
inin
azlığı n
eden
i ile
kad
rolu
avu
kat i
stih
-da
mının
ger
ekli
olm
adığı y
erle
rde
avuk
atla
rını,
kad
rolu
istih
damın
m
ümkü
n ol
amad
ığı
halle
rde
tabi
p ve
ya u
zman
tab
iple
rin;
Adli
Tıp
Müe
sses
esi
uzm
anla
rının
; D
evle
t Ko
nser
vatu
varla
rı sa
natçı
öğre
-tim
üye
lerin
in; İ
stan
bul B
eled
iyes
i Kon
serv
atuv
arı s
anat
çıla
rının
; bu
Kanu
na tâ
bi k
amu
idar
eler
inde
ve
dış
kuru
luşl
arda
bel
irli b
azı h
iz-
met
lerd
e ça
lıştırıla
cak
pers
onel
in d
e zo
runl
u ha
llerd
e sö
zleş
me
ile
istih
dam
ları
caiz
dir.
Sözl
eşm
eli
pers
onel
seç
imin
de u
ygul
anac
ak s
ınav
ile
ist
isna
ları,
bu
nlar
a öd
eneb
ilece
k üc
retle
rin ü
st sınırl
arı i
le v
erile
cek
iş s
onu
taz-
min
atı
mik
tarı,
kul
land
ırıla
cak
izin
ler,
pozi
syon
unv
an v
e ni
telik
leri,
sö
zleş
me
fesi
h ha
lleri,
poz
isyo
nların
ipta
li, is
tihda
mın
a da
ir hu
susl
ar
ile s
özleşm
e es
as v
e us
ulle
ri D
evle
t Per
sone
l Baş
kanlığının
gör
üşü
ve M
aliy
e Ba
kanlığının
tekl
ifi ü
zerin
e Ba
kanl
ar K
urul
unca
bel
irlen
ir.
Bu ş
ekild
e is
tihda
m e
dile
nler
, hi
zmet
söz
leşm
esi e
sasl
arın
a ay
kırı
hare
ket e
tmes
i ned
eniy
le k
urum
ların
ca s
özleşm
eler
inin
fesh
edilm
esi
veya
söz
leşm
e dö
nem
i içe
risin
de B
akan
lar K
urul
u ka
rarı
ile b
elirl
e-ne
n is
tisna
lar h
ariç
söz
leşm
eyi t
ek ta
raflı
fesh
etm
eler
i hal
inde
, fes
ih
tarih
inde
n iti
bare
n bi
r yıl
geçm
edik
çe k
urum
ların
söz
leşm
eli p
erso
nel
pozi
syon
ların
da is
tihda
m e
dile
mez
ler.
Sözl
eşm
eli p
erso
nel s
eçim
inde
uyg
u-la
naca
k sı
nav
ile is
tisna
ları,
bun
lara
öd
eneb
ilece
k üc
retle
rin ü
st sınırl
arı
ile v
erile
cek
iş s
onu
tazm
inatı m
ikta
rı,
kulla
ndırı
laca
k iz
inle
r, po
zisy
on u
nvan
ve
nite
likle
ri, s
özleşm
e fe
sih
halle
ri,
pozi
syon
ların
ipta
li, is
tihda
mın
a da
ir hu
susl
ar il
e sö
zleş
me
esas
ve
usul
leri
• D
evle
t Per
sone
l Baş
kanlığının
gö
rüşü
ve
• M
aliy
e B
akan
lığının
tekl
ifi ü
zerin
e B
akan
lar K
urul
unca
bel
irlen
ir.
PEGEM AKADEMİ
4
Dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamayacağı: (Madde 5)
– Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar.
İKİNCİ BÖLÜM
Ödevler ve Sorumluluklar
Ödevler ve Sorumluluklar
Devlet memurlarını ödev ve sorumlulukları şunlardır: Sadakat Tarafsızlık ve devlete bağlılık Davranış ve işbirliği Yurt dışında davranış Amir durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları Kişisel sorumluluk ve zarar Kişilerin uğradıkları zararlar Sadakat
Sadakat: (Madde 6)Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatle bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatle uygulamak zorundadırlar.Devlet memurları bu hususu “Asli Devlet Memurluğuna” atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve özlük dosyalarına konulacak aşağıdaki “Yemin Belgesi” ni imzalayarak göreve başlarlar.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına, Atatürk İnkılap ve İlkelerine, Anayasada ifade-si bulunan Türk Milliyetçiliğine sadakatle bağlı kalacağıma; Türkiye Cumhuriye-ti kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsız ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacağıma; Türk Milletinin millî, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerleri-ni benimseyip, koruyup bunları geliştirmek için çalışacağıma; insan haklarına ve Anayasanın temel ilkelerine dayanan millî, demokratik, laik, bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyetine karşı görev ve sorumluluklarını bilerek, bunları davranış ha-linde göstereceğime namusum ve şerefim üzerine yemin ederim.
Örnek:DEVLET MEMURLARI YEMİN BELGESİ
MEMURUNADI - SOYADIBABA ADIDOĞUM YERİ - TARİHİGÖREVİİLK GÖREVE BAŞLAMA TARİHİASALETİNİN ONANDIĞI TARİHSİCİL NUMARASI
BİRİMİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 6. maddesine göre; "Tür-kiye Cumhuriyeti Anayasasına, Atatürk İnkılap ve İlkelerine, Anayasada ifadesi bulunan Türk
Devlet memurları bu hususu “Asli Dev-let Memurluğuna” atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzen-lenecek merasimle yetkili amirlerin hu-zurunda yapacakları yeminle belirtirler ve özlük dosyalarına konulacak aşa-ğıdaki “Yemin Belgesi” ni imzalayarak göreve başlarlar.
!
5
PEGEM AKADEMİ
Milliyetçiliğine sadakatla bağlı kalacağıma; Türkiye Cum-huriyeti Kanunlarını Milletin Millî, Ahlaki, İnsani, manevi ve Kültürel değerlerini benimseyip, koruyup bunları Millî, De-mokratik, Laik bir Hukuk Devleti olan Türkiye Cumhuriyeti-ne karşı görev ve sorumluluklarımı bilerek bunları davranış haline göstereceğime namusum ve şerefim üzerine yemin ederim."
YEMİN YAPTIRAN YETKİLİ AMİR YEMİN EDEN MEMUR
Tarafsızlık ve devlete bağlılık: (Madde 7)
Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, her-hangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamaz-lar; görevlerini yerine getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu ey-lemlere katılamazlar.
Devlet memurları her durumda Devletin menfaatle-rini korumak mecburiyetindedirler. Türkiye Cumhuri-yeti Anayasasına ve kanunlarına aykırı olan, mem-leketin bağımsızlığını ve bütünlüğünü bozan Türkiye Cumhuriyetinin güvenliğini tehlikeye düşüren her-hangi bir faaliyette bulunamazlar. Aynı nitelikte fa-aliyet gösteren herhangi bir harekete, gruplaşmaya, teşekküle veya derneğe katılamazlar, bunlara yar-dım edemezler.
Davranış ve işbirliği: (Madde 8)– Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği
itibar ve güvene layık olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorunda-dırlar.
Devlet memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır.
Yurt dışında davranış: (Madde 9)– Devlet memurlarından sürekli veya geçici görev-
le veya yetişme, inceleme ve araştırma için ya-bancı memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranış-larda bulunamazlar.
Amir durumda olan devlet memurları-nın görev ve sorumlulukları:(Madde 10)– Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hiz-
met birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz ola-rak yapmaktan ve yaptırmaktan, maiyetindeki
memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli sorumludurlar.
Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik yetkisini kanun, tüzük ve yö-netmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.
Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir men-faat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz.
Devlet memurlarının görev ve sorumlu-lukları: (Madde 11)– Devlet memurları kanun, tüzük ve yönetmelikler-
de belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafın-dan verilen görevleri yerine getirmekle yüküm-lü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.
Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, ka-nun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görür-se, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorum-luluk emri verene aittir.
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kur-tulamaz.
Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır.
PEGEM AKADEMİ
6
Kişisel sorumluluk ve zarar: (Madde 12) – Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve
kendilerine teslim edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli tedbirleri almak zorundadırlar.
Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üze-rinden ödenmesi esastır.
Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır. An-cak fiilin meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının yarısını geçmeyen zararlar, kabul et-mesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu kararına göre ilgili memurca ödenir.
Kişilerin uğradıkları zararlar: (Madde 13) – Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle ilgili olarak uğradıkları zarar-
lardan dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine değil, ilgi-li kurum aleyhine dava açarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para hükmündeki değerli kağıtların ilgili personel tarafından zimmete geçirilmesi ha-linde, zimmete geçirilen miktar, cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine tarafından hak sahibine ödenir. Kurumun, genel hükümlere göre sorumlu personele rücu hakkı saklıdır.
İşkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet kırıcı muamele suçları nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devletçe ödenen tazminatlardan dolayı sorumlu personele rücu edilmesi hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi, miktarlarının tespiti, takibi, amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar Başbakanlıkça düzenlenecek yönetmelikle belirlenir.
Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur ta-rafından rayiç bedeli üzerinden öden-mesi esastır.
!
Mal bildirimi: (Madde 14)Devlet memurları;• kendileriyle, • eşlerine ve velâyetleri altındaki çocuklarına
ait taşınır ve taşınmaz malları, - alacak ve borçları hakkında, özel kanunda yazılı hükümler uyarınca, mal bil-dirimi verirler.