www.facebook.com/tupperwarepolskaoficjalnyprofil

www.tupperware.pl

Produkty przedstawione w ulotce w przypadku braku dostępności mogą zostać zamienione na jakościowo porównywalne, o podobnych cechach i właściwościach.

Kolory produktów zawartych w ulotce mogą się różnić. Wszystkie elementy graficzne niniejszego folderu (w tym poszczególne zdjęcia) podlegają ochronie prawa autorskiego.

Ich wykorzystanie bez zgody uprawnionego podmiotu spowoduje odpowiedzialność cywilną i karną. ©Tupperware Polska 2018.

Aby skorzystać z kodu QR ściągnij aplikacjęna swój telefon.

Pewnośćsiebieto Ty!

TeamLeader

Tupperware

www.tupperware.pl

Mój Team dzisiaj

Ilość MenadżerówIlość potencjalnym Menadżerów

Wielkość mojej obecnej Grupy

Ilość Nowych Konsultantek w miesiącu

3 kroki do osiągnięcia mojego celu

Mój cel

Tu jestem

Ilość MG Ilość KK Sprzedaż Teamu

1KROK

Miesiąc

Mój cel

Mój cel

Tu jestem

Tu jestem

Ilość MG

Ilość MG

Ilość KK

Ilość KK

Sprzedaż Teamu

Sprzedaż Teamu

2KROK

3KROK

Miesiąc

Miesiąc

4 5 osobiście wypromowanych Nowych Menadżerów Kwalifikowanych (odebrana prowizja Menadżerska) w ostatnich 104 tygodniach (2 lata).

4 Sprzedaż potencjalnego Zespołu 195 000 zł w okresie ostatnich 13 tygodni.4 Działalność gospodarcza.Prowizja Team Leadera:Warunkiem uzyskania prowizji TL jest sprzedaż Zespołu (Menadżerki, Grupa własna Team Ledera i sprzedaż osobista + sprzedaż 52 tygodni nowo wypromowanej TL)1. Obrót całego Teamu Team Leadera wyznacza % wartości prowizji.2. % prowizji x obrót całego Teamu Team Leadera – własna grupa Team Leadera i jego sprzedaż osobista.

Jak zostać Team Leaderem

500 zł Bonus za rozwój Zespołu

3-6% Prowizja TL sprzedaż Wypromowanych Menadżerek i ich Grup

4-8% Prowizja Menadżera sprzedaż Grupy własnej

20-25% Prowizja Konsultantki

Samochód służbowy

Bonus za wypromowanie nowej Team Leaderki

Bonus za wypromowanie Nowej Team Leaderki Promując Nową Team Leaderkę, jej sprzedaż Zespołu (Menadżerowie i Konsultantki) liczy się przez, 52 tygodnie jako podstawa do prowizji Team Leadera.

500 zł Bonus za rozwój ZespołuTeam Leader otrzymuje jednorazowy bonus za każdą wypromowaną Menadżerkę Kwalifikowaną w miesiącu odebrania przez nią prowizji Menadżerskiej.

Samochód służbowy By móc się cieszyć samochodem służbowym, Team Leader musi osiągnąć średnia sprzedaż Zespołu powyżej 65 000 zł miesięcznie w 3 miesiące.

0,5-2,5% Vanguard Bonus

Bonus za wypromowanie Nowej MG

1-8% Bonus za rozwój Nowych Konsultantek

2 3

Od 150 000 zł

Od 175 000 zł

Od 200 000 zł 6,0% 181 500

zł10 890

zł

Zysk: 4 200 zł

Zysk: 7 598 zł

Zysk: 9 380 zł

Zysk: 11 413 zł

Zysk: 13 695 zł

500 zł

Sprzedaż Zespołu + sprzedaż

52 tygodni nowo wypromowanej TL

% Poziomuprowizji

TL

Sprzedaż Zespołu bez sprzedaży

Grupy i osobistej TL

Prowizja Team

Leadera

Bonus za Rozwój Zespołu

Prowizje i bonusy za Grupę

i sprzedaż osobistą TL

2 305zł

5,5% 156 500zł

8 608zł

500 zł

2 305zł

5,0% 131 500zł

6 575zł

500 zł

2 305zł

Od 125 000 zł 4,5% 106 500

zł4 793

zł500 zł

2 305zł

Od 100 000 zł 4,0% 81 500

zł3 260

zł500 zł

2 305zł

Zysk: 6 065 zł

Od 80 000 zł 3,5% 61 500

zł2 153

zł500 zł

2 305zł

Zysk: 4 958 zł

Od 65 000 zł 3,0% 46 500

zł1 395

zł500 zł

2 305zł

ZAŁOŻENIA

Sprzedaż osobista TL 2 500 zł

Ile zarobię w tym miesiącu?

2 305zł

Sprzedaż grupy TL

Prowizja MG 6%

Bonus za rozwój zespołu 4%

Vanguard bonus 0,5%

16 000 zł

960 zł

640 zł

80 zł

Sprzedaż osobista TL 25% 625 zł

Maksymalna prowizja

Team Leadera to 6%

Maksymalna prowizja

Menadżerki10,5%

Maks. prowizja 25%