imagebroschüre vem.die arbeitgeber 2015
DESCRIPTION
Neue Imagebroschüre des Arbeitgeberverbandes vem.die arbeitgeber aus Koblenz. Sie zeigt, was neue Mitglieder an Leistungen erwarten dürfen.TRANSCRIPT
V IELE VORTEILE. STARKE MITGLIEDER.
W ie Ihr Geschäft funktioniert, wissen Sie am besten.
Sie kennen die Produkte, die Branche, den Markt.
Sie agieren und reagieren mit Produktinnovationen, mit
besseren Fertigungsverfahren und treffen tagtäglich weit-
reichende Entscheidungen. Das ist Ihr unternehmerisches
Kerngeschäft.
Aber Erfolg ist nicht nur eine Frage des Kerngeschäfts, son-
dern auch des „Drumherums“. Gibt es genug Fachkräfte?
Sind alle Verträge wasserdicht? Lassen sich Fehlzeiten
senken oder Abläufe optimieren? Welche Rahmenbedin-
gungen setzt die Politik? Gibt es Planungssicherheit?
Antworten darauf erhalten Sie von uns. Denn wir sind
Dienstleister und Interessensvertreter zugleich. Als Ihr
Dienstleister steuern wir dem Fachkräftemangel entgegen,
bewahren Sie vor juristischen Fallstricken, versorgen Sie
mit Know-how für effektivere Strukturen und Abläufe, han-
deln verlässliche Flächen- und Haustarifverträge sowie Be-
triebsvereinbarungen aus. Als Ihr Interessensvertreter sind
wir Ihr Sprachrohr in der Öffentlichkeit, anerkannter Ge-
sprächspartner und Berater in und für Politik, Behörden und
Wissenschaft.
Kurzum: Wir kümmern uns ums „Drumherum“. Damit
Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Mittelständler, Kleinunternehmen und Großbetriebe
zählen auf uns. Ob inhabergeführt oder mit Konzern-
strukturen: Unternehmer und Manager verschiedener In-
dustrie- und Dienstleistungsbranchen setzen auf uns, den
Arbeitgeberverband vem.die arbeitgeber e.V.
DAS TAGESGESCHÄFT IST HART GENUG.GUT, WENN IHNEN JEMAND DEN RÜCKEN FREIHÄLT.
WIR SIND FÜR ALLE DA. OB MIT ODER OHNE FLÄCHENTARIF.
Herzlich willkommen
THORSTEN BRÖCKER Hauptgeschäftsführer
vem.die arbeitgeber e.V.
BITBURG-PRÜM BERNKASTEL-WITTLICH
BAD KREUZNACH
BIRKENFELD
NEUWIED
WESTERWALD- KREIS
ALTENKIRCHEN
WORMSALZEY-WORMS
TRIER
TRIER-SAARBUG
MAINZ
MAINZ-BINGEN
KOBLENZ
RHEIN-LAHN- KREIS
RHEIN- HUNSRÜCK-
KREIS
MAYEN-KOBLENZ
COCHEM-ZELLVULKANEIFEL
BAD NEUENAHR- AHRWEILER
Daneben vertreten wir Unternehmen aus anderen Industrie-
branchen und Dienstleistungsunternehmen, so zum Beispiel
Unternehmen, für die es in Rheinland-Pfalz keine adäquaten
Arbeitgeberverbände gibt, die sich aber bewusst für uns und
unsere Dienstleistungen entschieden haben.
Dabei offerieren wir zwei unterschiedliche Arten von
Mitgliedschaften:
1. Für Firmen aus der Metall- und Elektroindustrie eine Mit-
gliedschaft MIT Bindung an die Flächentarifverträge, die
wir mit der IG Metall aushandeln.
2. Für alle anderen Firmen und solche Firmen der Metall-
und Elektroindustrie, die KEINE Flächentarifverträge
wünschen, eine Mitgliedschaft OHNE tarifliche Bindung.
Wir beraten und vertreten Unternehmen aus Rheinland-
Rheinhessen, also Rheinland-Pfalz ohne die Pfalz.
Die Mehrzahl unserer Mitglieder ist in den
unterschiedlichsten Branchen der Metall-
und Elektroindustrie aktiv, beispielsweise:
» Gießereien, Ziehereien, Kaltwalzwerke
» NE-Metallerzeugung,
NE-Metallhalbzeugwerke
» Metallverarbeitung
» Maschinenbau
» Elektrotechnik/Elektronik
» Feinmechanik, Optik, Uhren
» Automobil-, Schiff- und
Schienenfahrzeugbau
» Luft- und Raumfahrzeugbau
V erbesserungen können auch ohne große Investitionen
erreicht werden – indem Abläufe und Strukturen opti-
miert werden.
Durch unsere Beratungsleistungen, Praxisseminare und
Netzwerke erfahren Sie, wo Sie den Hebel ansetzen müssen,
um effizienter zu arbeiten. Daher beraten und begleiten wir
Sie bei der Planung und Einführung neuer Verfahren und Sys-
teme. Die so erreichten Veränderungen erhöhen Ihre Wett-
bewerbsfähigkeit und Flexibilität, letztlich also den Erfolg
Ihres Unternehmens.
Profitieren Sie von unserem
fundierten Know-how bei:
» der Planung und Einführung leistungsorientierter Entgeltsysteme
» der Arbeitsplatzbewertung, der Leistungsbeurteilung
und in Eingruppierungsfragen
» der Einführung flexibler Arbeitszeitsysteme
und bei der Schichtplangestaltung
» der Digitalisierung der Arbeitswelt (z.B. Industrie 4.0)
» der effizienten Gestaltung von Geschäftsprozessen
sowie bei KVP / Kaizen
» Wertschöpfungsanalysen sowie
dem Produktivitätsmanagement mit Kennzahlen
» der ergonomischen Gestaltung von Arbeitssystemen
» Gefährdungsbeurteilungen und dem Arbeitsschutzmanagement
» vielen weiteren Themen – sprechen Sie uns einfach an
ERFOLG IST EINE WISSENSCHAFT.GUT, WENN MAN SIE LERNEN KANN.
Effiziente Produktions- und Dienstleistungssysteme
„Die Verbandsingenieure des vem.die arbeitgeber
haben mich bei der Weiterentwicklung unseres Pro-
duktionssystems effektiv unterstützt und nachhaltig
beraten. Kernaufgabe der gemeinsam initiierten und
realisierten Projekte war die Umstrukturierung des Un-
ternehmens zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit.
Dank der Fachkompetenz des vem.die arbeitgeber
haben wir heute deutlich effektivere Strukturen in der
Aufbau- und Ablauforganisation unseres Unternehmens
und konnten so unsere Mitarbeiterinnen und Mitar-
beiter besser einbinden. Alle Maßnahmen haben dazu
geführt, dass PAVOY heute flexibel auf Kundenwünsche
eingehen kann und so zu den Marktführern zählt.“
PETRA VAN OYEN Geschäftsführerin
PAVOY GmbH Paul van Oyen
54576 Hillesheim
„Die Beratung durch den vem.die arbeitgeber hat
uns geholfen, ein modernes Entgeltsystem in Verbin-
dung mit einem für uns passenden Arbeitszeitmodell
einzuführen. Mit diesen Werkzeugen ist es uns heute
möglich, kurzfristig auf die Wünsche seitens unserer
Kunden aber auch unserer Mitarbeiter einzugehen.
Damit unsere Mitarbeiter diese neuen Werkzeuge
auch optimal einsetzen, wurden sie vom Verband in
die Entwicklung eingebunden und anschließend ge-
schult. Erreicht haben wir durch das neue System
neben einer maßgeblichen Erhöhung unserer Flexibili-
tät und Produktivität auch eine Verbesserung unserer
internen Kommunikations- und Führungsstruktur.“
KLAUS BRAND Geschäftsführer
W.F. Kaiser u. Co. GmbH
65582 Diez
„Flächentarifverträge passen nicht auf unsere be-
sondere Situation mit spezieller Absatzstruktur. Wir
sind deshalb Mitglied im vem.die arbeitgeber ohne
Tarifbindung.
Wir nutzen die verbandliche Beratungsleistung in
voller Breite, unter anderem zu arbeitsrechtlichen
Themen oder der Prozessoptimierung, Gefährdungs-
analyse und Öffentlichkeitsarbeit.“
Bei der Herstellung und Bewahrung
des Betriebsfriedens helfen wir Ihnen durch:
» Begleitung bei Verhandlung und Abschluss von
Betriebsvereinbarungen, gegebenenfalls auch
bei Einigungsstellenverfahren
» Verhandlung und Abschluss von Flächentarifverträgen
für die M+E-Industrie in Rheinland-Rheinhessen für
T-Mitglieder
» Unterstützung bei Verhandlungen und Abschluss von
Haustarifverträgen, insbesondere für OT-Mitglieder
» Schulungsveranstaltungen und Workshops
für Ihre Mitarbeiter
B etriebsfrieden ist eines der höchsten Güter im Unter-
nehmen. Kollektive Vereinbarungen, insbesondere
Tarifverträge, sichern den Betriebsfrieden und schaffen
Planungssicherheit.
Für sogenannte T-Mitglieder unseres Verbandes gelten die
Flächentarifverträge. Doch auch Unternehmen ohne Flächen-
tarifbindung (sogenannte OT-Mitglieder) können mit der zu-
ständigen Gewerkschaft Haustarifverträge schließen.
Als Ihr Arbeitgeberverband setzen wir uns für Abschlüsse
ein, die die Sicherheit eines Flächentarifvertrags bieten und
Ihnen zugleich alle Freiheiten lassen, betriebsspezifische
Akzente zu setzen – denn jedes Unternehmen ist anders. Sie
müssen ausreichend Handlungsspielraum haben, um ihre
Wettbewerbsfähigkeit aktiv auszugestalten. Wir helfen Ihnen
dabei.
BETRIEBSFRIEDEN IST DAS ERGEBNIS KOMPLEXER VERHANDLUNGEN.GUT, WENN JEMAND DIESE ÜBERNIMMT.
Betriebsfrieden und Tarifpolitik
MARKUS KALF Geschäftsführer
Gebrüder Schmidt KG
55743 Idar-Oberstein
GÜNTER FISCHER Geschäftsführer
Integral Accumulator GmbH & Co. KG
53424 Remagen
„Die Flächentarifverträge des vem.die arbeitgeber
geben mir als Unternehmer die benötigte Planungs-
sicherheit. Entgelte, Arbeitszeit, Urlaub, Pausen-
regelungen und unzählige weitere Arbeitsbedin-
gungen bis hin zur Altersteilzeit muss ich nicht mit
jedem Mitarbeiter einzeln regeln. Ich kann mich
auf ein funktionierendes und von beiden Seiten an-
erkanntes Tarifwerk verlassen.
Zugleich lässt mir der moderne Flächentarifvertrag
des vem.die arbeitgeber genügend Gestaltungsspiel-
räume für betriebsspezifische Anpassungen.“
„Mit den Juristen des vem.die arbeitgeber hat sich
durch die langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit
eine ganz persönliche Arbeitsbeziehung entwickelt, die
eine individuelle, auf den jeweiligen Anlass zugeschnit-
tene Betreuung gewährleistet.
Wir fühlen uns in Rechtsfragen jederzeit ebenso kom-
petent und fachlich fundiert wie auch menschlich-sym-
pathisch betreut, sodass wir in unserem Betrieb ganz
bewusst auf die Beschäftigung eines eigenen Arbeits-
rechtlers verzichten.“
Recht
S elbst wer nach bestem Wissen und Gewissen handelt,
kann in Schwierigkeiten geraten. Damit es erst gar
nicht so weit kommt, ist detailliertes Wissen notwendig.
Dabei haben Sie als Mitglied des vem.die arbeitgeber die
Möglichkeit, sich bei unseren Juristen schnelle und fundierte
Rechtsauskünfte einzuholen. Wir beraten Sie gerne auch
persönlich bei Ihnen vor Ort im Unternehmen oder ganz un-
kompliziert per Telefon und E-Mail. Bei Prozessen vor den
Arbeits- und Sozialgerichten vertreten unsere Juristen Sie in
allen Instanzen bis hin zum Bundesarbeitsgericht.
Darüber hinaus halten wir für Sie eine umfangreiche juris-
tische Datenbank in unserem Mitgliederportal bereit. Diese
enthält Informationen zu arbeits- und sozialversicherungs-
rechtlichen Themen sowie Leitfäden und Mustertexte.
Im Wesentlichen beraten und unterstützen
wir Sie in folgenden rechtlichen Angelegenheiten:
» Beratung zu allen Fragen des Arbeits-
und Sozial versicherungsrechts (von A wie
Abmahnung bis Z wie Zeugniserteilung)
» Begleitung von Betriebsänderungen,
insbesondere Unterstützung bei
Interessen ausgleich- und Sozialplan-
verhandlungen
» Rundschreiben zur aktuellen Rechtsprechung,
zu Gesetzesänderungen sowie sonstigen
betrieblich relevanten Themen
» Workshops und Seminaren zu speziellen Fragen
des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
» Lösung von innerbetrieblichen Konflikten,
z.B. mit Gewerkschaften und Betriebsräten
DAS ARBEITSRECHT IST EIN DSCHUNGEL.GUT, WENN MAN DEN WEG HINDURCH KENNT.
THOMAS KÄUFER Personalleiter
Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH
55232 Alzey
HEINZ LEO BECKER Teamkoordinator Personalservice
ThyssenKrupp Rasselstein GmbH
56626 Andernach
„Ich schätze am vem.die arbeitgeber besonders, dass
ich dort bei allen arbeitsrechtlichen Problemen schnell,
rechtssicher und kompetent unterstützt sowie umfas-
send informiert werde.“
„Ausbildung und Fachkräftesicherung sind ange-
sichts der demografischen Entwicklung bedeutende
Herausforderungen für uns. Die Experten des
vem.die arbeitgeber haben mit und für uns eine Alters-
struktur- und Bildungsbedarfsanalyse durchgeführt.
Angebote wie zum Beispiel „MINT meets Business“
oder die M+E-InfoTrucks begeistern Schülerinnen und
Schüler für technische Berufe. Und wir haben dabei
als Unternehmen die Gelegenheit, gezielt unsere Aus-
bildungsangebote vorzustellen und qualifizierte Nach-
wuchskräfte zu gewinnen.“
Fachkräftesicherung und Demografie
W ir beraten und schulen Sie in allen Fragen der Aus- und
Weiterbildung. Wir arbeiten eng mit ausgewiesenen
Partnern zusammen, so in der betrieblichen Erstausbildung
mit unserer eigenen vem.die ilw gGmbH und der Industrie-
Lehrwerkstatt in Trier.
Unternehmen erhalten dort für ihre Auszubildenden eine
qualifizierte betriebliche Erstausbildung in technischen Be-
rufen, exzellente Prüfungsvorbereitung sowie Fach- und Spe-
zialkurse. Das Bildungswerk der rheinland-rheinhessischen
Wirtschaft gGmbH kümmert sich mit berufsvorbereitenden
Bildungsmaßnahmen um jene jungen Menschen, die ohne
diese Hilfe meist keine Chance hätten, einen Ausbildungs-
oder Arbeitsplatz zu finden.
Die aktive Mitarbeit bei SCHULEWIRTSCHAFT verhilft un-
seren Mitgliedern zu besseren Kontakten zu Lehrkräften und
den Absolventen verschiedenster Schulformen.
Wir setzen uns für eine bessere Bildung für alle
Altersstufen ein – vom Kindergarten bis zur Universität.
Zu unseren Projekten zählen beispielsweise:
» „Versuch macht klug“ vermittelt spielerisch
Technik in Kindertagesstätten und Kindergärten
» „MINTKids“ fördert MINT in der Grundschule und
Lehrkräfte erhalten Fortbildungen zur Durchführung von
Experimenten
» Ingenieurkampagne „think ING.“
wirbt für das Ingenieurstudium
» „M+E-InfoTrucks“ fahren Schulen in unserem Verbands-
gebiet an und werben für unsere Facharbeiterberufe
» „MINT meets Business“ bringt Schülerinnen
und Schüler mit unseren Unternehmern zusammen
» „technikcamps“ fördern den zukünftigen Bedarf an tech-
nischem Nachwuchs und ermöglichen den Kindern eine
berufliche Orientierung
KÖNNER SIND IHR KAPITAL.GUT, WENN MAN ES MEHREN KANN.
DIRK TISCHER Human Resources Manager Engineering & TRW Akademie
TRW Automotive Lucas Varity GmbH
56070 Koblenz
SÁNDOR GYÖRY Geschäftsführer
AGO Stahlbau Neuwied GmbH
56564 Neuwied
„Fortschritt ist möglich durch die Ausrichtung
auf das, was sein wird. Der vem.die arbeitgeber ist
für mich eine wichtige Kommunikationsplattform
und ein Impulsgeber für Zukunftsthemen.
Durch die vem.die ilw wird auch zukunftsge-
rechte Ausbildung auf übergreifend hohem Niveau
angeboten: eine sehr wichtige Aktivität für eine zu-
verlässige und einfache Fachkräftesicherung.“
„Bei unseren Inhouse-Seminaren arbeiten wir eng
mit der vem.die akademie zusammen. Die Seminare
werden nach unseren Wünschen und Bedürfnissen
konzipiert und von fachlich und didaktisch qualifi-
zierten Trainern geleitet.
Zur Durchführung nutzen wir gerne auch die vor-
handenen Veranstaltungsräume und das Servicean-
gebot im Haus der Arbeitgeber. Von den Teilnehmern
erhalte ich durchweg positive Rückmeldungen zu den
Seminaren.“
Seminare & mehr
S eminare unserer Akademie ermöglichen lebendiges
Lernen mit direktem Praxisbezug. Personal- und Orga-
nisationsentwicklungsmaßnahmen schneidern wir exakt
auf Ihr Unternehmen zu. Wir coachen und beraten Sie für
Ihren beruflichen Erfolg.
Unsere Trainer und Berater besitzen nicht nur eine fun-
dierte fachspezifische Ausbildung, sondern auch langjährige
Praxis- und Führungserfahrung. Die Teilnehmer unserer Se-
minare bescheinigen uns regelmäßig eine hohe Zufrieden-
heit mit den von ihnen besuchten Veranstaltungen.
vem.die akademie GmbH SEMINARE UND MEHR.
In unserer Akademie finden Sie:
» Offene Seminare für Fach- und Führungskräfte
» Inhouse-Seminare, inhaltlich konzipiert für Ihr Unter-
nehmen und durchgeführt von kompetenten Trainern
bei Ihnen vor Ort oder in unseren Seminarräumen
» Coaching für Führungskräfte
» Beratung und Prozessbegleitung bei Verände-
rungsprojekten im Themenfeld Personal- und
Organisationsentwicklung
MARTINA WIDMER Vice President Global Human Resources
Stabilus GmbH
56070 Koblenz
BODO MARKUS Human Resources Business Partner
Elster GmbH
55252 Mainz-Kastel
„Ich selbst habe bereits mehrfach Seminare bei der
vem.die akademie besucht und war stets sehr zu-
frieden. Die Seminare waren lehrreich, interessant
und kurzweilig. Die Referenten wissen, von was sie
sprechen und verstehen es, ihre Teilnehmer zu be-
geistern. Für meine Arbeitspraxis konnte ich immer
eine Menge Ideen und Anregungen mitnehmen.“
„Der vem.die arbeitgeber ist immer auf der Höhe der
Zeit. Für meine Öffentlichkeitsarbeit erhielt ich sehr
frühzeitig kompetente und individuelle Beratung zum
Thema Social Media.
Die auf unser Haus zugeschnittene Beratung des
Verbandes nehme ich gerne auch bei der innerbe-
trieblichen Kommunikation wahr, zum Beispiel bei der
Vortragserstellung, der Veranstaltungsorganisation
und der Information unserer Mitarbeiter durch die
Führungskräftezeitschrift vem.das magazin.
Insgesamt verschafft mir die Mitgliedschaft im
vem.die arbeitgeber Wettbewerbsvorteile.“
Kommunikation & Netzwerke
SABINE RADEMACHER-ANSCHÜTZ Geschäftsführende Gesellschafterin
apra norm Elektromechanik GmbH
54552 Mehren
W er überzeugend kommuniziert, ist erfolgreicher.
Öffentlichkeitsarbeit bietet Ihnen die Chance, Ihren
Zielgruppen wie zum Beispiel den eigenen Mitarbeitern
oder Kunden glaubwürdig Neuigkeiten, Einstellungen und
Positionen zu vermitteln (im Web 2.0 sogar interaktiv).
Öffentlichkeitsarbeit stärkt Ihr Image und fördert Ihren
Erfolg. Lassen Sie alle wissen, dass Sie gute Leistungen er-
bringen. Mit individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten
Maßnahmen unterstützen wir Ihre Öffentlichkeitsarbeit,
von der Pressearbeit über Kontaktvermittlung bis hin zu
Social-Media-Aktivitäten.
WORTE KÖNNEN AUCH INEFFIZIENT SEIN.
Durch folgende Leistungen helfen wir Ihnen,
besser zu kommunizieren:
» Erstellung von Reden, Manuskripten, Briefen,
Aushängen, Flugblättern etc.
» Beratung und Durchführungshilfen bei betrieblichen
Veranstaltungen, z.B. Jubiläen, Einweihungen etc.
» Informationssuche und -aufbereitung
» Kontaktvermittlung zu Journalisten und Meinungsbildnern
» Beratung und Schulung zur betrieblichen Presse arbeit,
zur innerbetrieblichen Kommunikation und für Internet-
auftritte der Mitgliedsunternehmen
» Kostenloses Führungskräfte-Magazin vem.das magazin
GUT, WENN SIE SUBSTANZ HABEN.
HERIBERT BOLLINGER Geschäftsführer
Fissler GmbH
55743 Idar-Oberstein
„Auch wir Unternehmer müssen uns permanent wei-
terbilden, vor allem in der innerbetrieblichen Kommu-
nikation. Der Verband vem.die arbeitgeber stellt mir
dabei u.a. mit den Chefseminaren die professionellen
Instrumente zur Verfügung. Wir profitieren dabei un-
mittelbar von den Erfahrungen der Verbandsexperten
und ihren hochkarätigen Referenten.
Zudem nutzen wir gerne den reichen Erfahrungs-
schatz des Verbandes bei der Erstellung von Reden
und Manuskripten.“
„Die vielfältigen Möglichkeiten, über Veranstal-
tungen, Direktkontakt und Arbeitskreise mit Kollegen
aus anderen Unternehmen, mit Vertretern der Wis-
senschaft, der Schulen, Ministerien und Behörden
in Kontakt treten zu können, sind für mich eine ganz
wichtige Dienstleistung des vem.die arbeitgeber, die
ich nicht missen möchte. Der Arbeitgeberverband ist
für mich die Basis meines beruflichen Netzwerks, das
ohne den vem.die arbeitgeber viel schwieriger aufzu-
bauen und zu pflegen wäre.“
P ersönliche Kontakte sind unschätzbar wertvoll. Über
unser Netzwerk können Sie interessante Personen ken-
nenlernen und Erfahrungen austauschen. Es besteht aus
leitenden Persönlichkeiten unserer Mitgliedsunternehmen
und Ansprechpartnern im öffentlichen Leben, wie Schulen,
Universitäten, Ministerien, Behörden und Medien.
Zahllose Veranstaltungen, Workshops und Praxisseminare
in unserem Haus der Arbeitgeber in Koblenz oder an anderen
Orten bieten unseren Mitgliedern die Chance, sich unterein-
ander zu vernetzen.
ERFAHRUNGEN SIND WERTVOLL.
Außerdem vertreten wir auf regionaler und nationaler
Ebene Ihre Interessen in den wichtigsten Gremien und
Organisationen der Wirtschaft, zum Beispiel hier:
» Arbeitskreise SCHULEWIRTSCHAFT
» Landesvereinigung Unternehmerverbände
Rheinland-Pfalz (LVU)
» Gesamtmetall
» Bundesvereinigung der
Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
» Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW)
» Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Durch die aktive Mitarbeit in diesen Spitzenverbänden
nehmen wir auch Einfluss auf die immer wichtiger wer-
denden Entscheidungen im europäischen Rahmen.
GUT, WENN MAN SIE TEILEN KANN.
CHRISTOPH ALTHAUSSE Geschäftsführer
RÖMHELD & MOELLE Eisengießerei, Maschinen- und Apparatebau GmbH
55120 Mainz
Kommunikation & Netzwerke
THOMAS MERFELD Leiter Personal & Sozialwesen
FAYAT BOMAG GmbH & Co. Unternehmensführungs-KG
56154 Boppard
„Im vem.die arbeitgeber engagieren wir uns bereits
seit Jahrzehnten und nehmen immer gerne an den
Qualitätsveranstaltungen und Seminaren teil.
Hier treffen sich die Chefs der Region und netz-
werken in angenehmer Atmosphäre bei spannenden
Inhalten im Rahmen vielfältiger Veranstaltungen, Ar-
beitskreise und Erfahrungsaustauschtreffs. Wir treffen
dabei immer wieder zahlreiche Geschäftspartner und
wichtige Multiplikatoren in der Welt der Politik und
Wirtschaft. Wir nutzen diese Gelegenheiten, um unsere
Kontakte zu pflegen. Dazu trägt auch das angenehme
Ambiente im Haus der Arbeitgeber in Koblenz bei.“
Mitglieder
JEDER VERBAND BRAUCHT EINE SOLIDE BASIS.GUT, WENN MAN STARKE MITGLIEDER HAT.
Afflerbach Bödenpresserei GmbH & Co. KG D-56301 Puderbach
Dies ist eine kleine Auswahl unserer zahlreichen Mitglieder.
fPostanschrift:Postfach 30 08 0356029 Koblenz Hausanschrift:Ferdinand-Sauerbruch-Straße 9 56073 Koblenz Tel.: + 49 261 40406 - 0 Fax: + 49 261 40406 - 26E-Mail: [email protected]: www.vem.diearbeitgeber.de Stand 06/2015
https://www.facebook.com/ vem.diearbeitgeber
http://twitter.com/ vemdiearbeitgeb
F ür die Öffentlichkeit sind wir die Arbeitgeberseite bei Tarifrunden. Doch die offizielle Be-
zeichnung „vem.die arbeitgeber e.V.“ verrät, dass wir deutlich mehr leisten:
» Unsere Seminare, Workshops und Beratungen auf dem Feld der Arbeitswissenschaft und
Zukunftsgestaltung tragen dazu bei, dass Unternehmen effektiver, effizienter und sicherer
arbeiten.
» Bildung hat einen hohen Stellenwert. In der Ausbildung entlasten wir Sie und Ihre Azubis
unter anderem durch unsere angeschlossenen Industrie-Lehrwerkstätten.
» Die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen unterstützen wir durch gezielte Angebote zur
Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfteseminare.
» Die Rechtsberatung hat unseren Mitgliedsbetrieben schon manch juristisches Nachspiel (und
die damit verbundenen Kosten) erspart.
» Über unsere Netzwerke können Sie einfach und gezielt Kontakte knüpfen.
» Auch unterstützen wir Sie in Sachen Kommunikation, vom Redenschreiben bis zum Coaching.
OHNE SPEZIALISTEN LÄUFT HEUTE GAR NICHTS MEHR.GUT, WENN MAN VIELE DAVON HAT.
Durch diese Spezialkenntnisse und besonderen Dienstleistungen können Sie im Arbeitsalltag
manches Hindernis entspannter und einfacher zur Seite räumen.
Sprechen Sie uns einfach an.