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Boletim Imobiliário e Contábil Junho de 2018 Edição Nº 06/2018 1
Mulheres campeãs no mercado imobiliário
As mulheres estão contribuindo para o reaquecimento do mercado de imóveis no Brasil
O desempenho delas se mostrou a frente e só vem para confirmar que a Lopes é mesmo
uma empresa com um diferencial e que faz jus ao título de ser líder do mercado, pois
conta com muitos corretores associados preparados, informados e capacitados para
realizar vendas de forma inteligente junto ao cliente.
As mulheres constituem mais de 50% dos 12 mil corretores associados da Lopes. O
mundo evolui e a Lopes certamente acompanha.
No primeiro trimestre desse ano, a Lopes intermediou R$1,4 bilhão em VGV, Volume
Geral de Vendas. 18% a mais que o mesmo período de 2017.
Fonte: Blog Lopes
Itaú reduz taxa de juros para financiamento de
imóveis
No dia 21 de maio, o Itaú Unibanco anunciou que reduziu em 0,2% suas taxas de
financiamento imobiliário.
No Sistema Financeiro da Habitação (SFH), a taxa caiu de 9% para 8,8% mais a Taxa
Referencial (TR). No Sistema de Financiamento Imobiliário (SFI) a taxa caiu de 9,5% para
9,3% mais TR.
Em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Distrito Federal o SFH financia imóveis de
até R$950 mil. Para todos as outras cidades o financiamento é de até R$800 mil. Já o
SFI financia imóveis em que os valores são acima dos limites admitidos pelo SFH.
A Caixa e o Santander já haviam anunciado a redução das taxas de financiamento no
final de abril, antes do Copom manter a taxa básica de juros, Selic, encerrando um ciclo
de 12 cortes.
As novas taxas estão valendo desde 22 de maio, variando de acordo com o perfil do
cliente e seu relacionamento com o Itaú. Para ter o crédito imobiliário do banco com
taxas competitivas não é preciso adquirir outros produtos.
O saldo total da carteira de crédito imobiliário do Itaú nesse primeiro trimestre atingiu o
valor de R$40 bilhões. Comparando com o ano anterior, houve um acréscimo de 26% no
volume de financiamentos autorizados. Além disso, o banco fez duas reduções no
cheque especial e diminuiu a taxa da linha para 11,5%.
Para quem gosta de otimizar seu tempo, há a possibilidade de contratar crédito de forma
digital pelo internet banking. Mais de 2,6 mil contratos foram expedidos dessa maneira.
Com tudo isso, há uma melhoria no setor e certamente um incentivo para o aquecimento
do mercado imobiliário.
Fonte: Blog Lopes
5 Equipamentos que Ajudam a Economizar Água
Economizar água além de ajudar no orçamento familiar diminuindo a conta, também é
uma prática necessária para mantermos esse bem tão necessário sempre disponível.
A crise hídrica ganha proporções cada vez maiores e somente com uma drástica
mudança de mentalidade e comportamento podemos revertê-la. Até parece mentira,
mas com pequenas atitudes no nosso dia a dia e alguns equipamentos simples podemos
economizar uma quantidade considerável de água. E se isso se tornar comum dentro das
casas brasileiras, quem sabe não começamos a mudar a situação atual?
Resolvemos então dar algumas dicas de produtos que ajudam e facilitam a tarefa de
economizar água!
Lavadoras de alta pressão - As lavadoras de alta pressão são máquinas que ligadas a
uma mangueira comum, lançam com muita força a água limpando de maneira eficiente.
São utilizadas para limpeza geral em residências, pontos comerciais e até mesmo na
indústria. Você provavelmente não sabia, mas essas lavadoras são capazes de consumir
até 80% menos água que as mangueiras comuns de jardim.
Enquanto uma mangueira de jardim consome cerca de 2400 litros por hora, as lavadoras
de alta pressão consomem em média 360 litros no mesmo tempo. Claro que o uso
consciente deve estar presente mesmo com uma dessas. Também é importante saber
qual lavadora comprar! Procure as de qualidade certificada pelo INMETRO para garantir
a economia na sua residência.
Cisternas - As cisternas são reservatórios de água que armazenam água da chuva para
que ela possa ser utilizada no dia a dia. Apesar de um pouco mais complicada de ser
instalada é uma das maneiras mais eficazes de economizar água. A água da chuva é
captada por calhas e dutos instaladas nos telhados e pisos e vão enchendo a cisterna.
A água armazenada pode ser utilizada para diversos fins como regar e fazer limpezas em
geral. Mas para que a água possa ser consumida é necessário um tratamento bastante
intenso.
Temporizadores de banho - São pequenos aparelhos que quando instalados ao chuveiro
você pode definir um tempo padrão para os banhos, assim que o tempo se esgota o
aparelho desliga o chuveiro. Pode ser uma boa alternativa para famílias grandes onde é
difícil controlar o tempo de banho principalmente das crianças e adolescentes. Este é
barato, fácil de encontrar e de instalação bastante simples.
Redutores de Vazão - Esses pequenos acessórios são acoplados às torneiras ou
chuveiros com o objetivo de reduzir a quantidade de saída de água. Tem um impacto
prático, mas será que você precisa mesmo da vazão atual das torneiras da sua casa?
São baratíssimos, facilmente encontrado em qualquer loja de ferragens e você perderá
apenas alguns minutos instalando-os na sua casa
Arejadores - Os arejadores são muito parecidos com os redutores de vazão, o objetivo
deles é misturar a água com ar, dando a ela um aspecto de espuma. Isso ajuda muito a
diminuir os respingos e também a reduzir a vazão das torneiras. Segundo especialistas
a utilização de um arejador de vazão constante pode resultar em uma economia de até
75% de água. Estes são um pouco mais caros que os redutores de vazão, mas
certamente vale a pena investir já que além do retorno financeiro nas contas você estará
ajudando o meio ambiente. Fonte: Blog Lopes
BOLETIM
Imobiliário e Contábil
Assuntos Imobiliários
por [Priscila Borges]
Boletim Imobiliário e Contábil Junho de 2018 Edição Nº 06/2018 2
Assuntos Contábeis
por [Tânia Ferraz]
OBRIGAÇÃO DATA
ISSQN-BH 05
SALÁRIO 06
FGTS 07
ICMS COMÉRCIO 08
ICMS INDUSTRIA 15
GPS-INSS/IRRF/CSRF 20
SIMPLES NACIONAL 20
COFINS/PIS 25
CSLL/IRPJ/ PARCELAMENTOS
FEDERAIS/PREVIDENCIÁRIOS E PGFN 29
Tributário
Cronograma dos Lotes de Restituição
Lote Data Remuneração Selic Declarações transmitidas
até
1º 15/06/2018 Não informado Prioridades
2º 16/07/2018 Não informado
3º 15/08/2018 Não informado
4º 17/09/2018 Não informado
5º 15/10/2018 Não informado
6º 16/11/2018 Não informado
7º 17/12/2018 Não informado
Trabalhista
A empresa pode descontar falta do empregado por
causa da greve?
A legislação permite o direito à Greve dos trabalhadores, em conformidade com o artigo
1º da Lei nº 7.783/89.Durante o período de greve, os contratos de trabalho estarão
suspensos, de acordo com o artigo 7º da referida lei, portanto, os empregados grevistas
não terão direito ao salário desse período, salvo acordo entre as partes. Se ocorrer de
ser encaminhado à Justiça do trabalho, caberá ao Juiz da causa decidir se os
empregados devem ou não receber o salário pelos dias parados.
No entanto, a Lei que permite o direito de greve, faz restrição quando houver
comprometimento dos serviços essenciais à comunidade, entre eles o serviço de
transporte coletivo.
De contrapartida, de acordo com o artigo 13º da Lei nº 7.783/89, é legítimo à greve da
suspensão do transporte coletivo de forma temporária, mesmo sendo considerada uma
atividade essencial para a comunidade, desde que seja comunicada a decisão aos
empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas
da paralisação, sendo obrigados a fazer essa comunicação, às entidades sindicais ou os
próprios trabalhadores.
Do mesmo modo, a Constituição Federal de 1988, assegura o direito de greve, desde
que garantida às necessidades imprescindíveis da comunidade, em conformidade com
o seu artigo 9º, porém, não trata de forma específica, como conceder o direito de ir e
vir, na greve do transporte coletivo, quando permitida por lei.
A legislação é omissa quanto aos direitos e deveres dos empregados e dos
empregadores, quando houver greve do transporte coletivo ou por outro motivo de força
maior, ocorra à falta do transporte público para os trabalhadores que usufruem.
Os motivos das faltas justificadas dos empregados, está prevista no artigo 473 da CLT,
segundo o qual,não configura motivo por falta de transporte coletivo. No entanto o artigo
2º do Decreto nº 95.247/17 determina que seja disponibilizado pelo empregador o vale
transporte para o trabalhador que declarar o uso do transporte em questão, quando o
trabalhador não tem à sua disposição o meio de transporte que utiliza, impossibilitando
o ao trabalho, abrem-se margens para discussões e entendimentos a respeito do
assunto.
Contudo, nesse caso, o recomendável é seguir os entendimentos majoritários e
jurisprudenciais, para a decisão do empregador. Entre os entendimentos dos tribunais
está o de que, trata-se de motivo de força maior, a falta do empregado ao trabalho,
devido à ausência do transporte coletivo.
Com isso, conclui-se que o empregador poderá disponibilizar ao empregado, meios de
condução, para que os empregados possam trabalhar e o empregador não fique sem a
prestação de serviço, supostamente acordada em contrato de trabalho, porém se o
empregado se recusar a usar o transporte alternativo concedido e não comprovar a sua
ausência com os motivos previstos no artigo 473 da CLT, caberá o desconto pela falta
injustificada, juntamente com o descanso semanal remunerado da semana seguinte.
Porém, se a empresa não fornecer meios de transporte alternativos ao trabalhador, não
caberá o desconto dessa falta e sim o abono por falta justificada, sem a possibilidade de
desconto do descanso semanal remunerado.
Fonte: Portal Contábeis
Trabalhista
Vale-transporte em dinheiro - É permitido?
Ao empregador é vedado substituir o vale transporte por antecipação em dinheiro ou
qualquer outra forma de pagamento, salvo no caso de falta no atendimento da demanda
no funcionamento do sistema, e salvo conforme a CCT da categoria, situação em que o
empregador ressarcirá o empregado na folha de pagamento imediata (art. 5º do Decreto
95247/87).
Desta forma, concedendo o empregador o vale transporte em dinheiro, não poderá o
empregador descontar 6% do empregado, uma vez que a concessão é realizada fora das
regras contidas na lei.
Ressalta-se que o pagamento do vale transporte em dinheiro integrará o salário do
empregado para todos os fins de direito e sofrerá incidências de INSS e FGTS. Base
legal; além do citado no texto, artigo 458 da CLT e artigo 214 do Decreto 3048/99.
FONTE: Consultoria CENOFISCO
PIS/PASEP
Resgate de cotas do fundo PIS/Pasep é liberado para
todas as idades
O pagamento das cotas dos fundos dos programas de Integração Social (PIS) e de
Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) podem injetar R$ 39,5 bilhões na
economia brasileira. Até o dia 29 de junho deste ano, qualquer pessoa titular de conta
do PIS/Pasep pode sacar os recursos que tiver. O prazo ainda pode ser estendido pelo
governo até 28 de setembro.
A estimativa foi divulgada no dia (30) pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento
e Gestão, com a aprovação pelo Senado, na última segunda-feira (28), do Projeto de Lei
de Conversão 8/2018, decorrente da Medida Provisória (MP) 813/2017, que permitiu os
saques. A lei entra em vigor após a sanção presidencial.
Desde a criação do PIS/Pasep, em 1971, o saque total só podia ser feito quando o
trabalhador completasse 70 anos, se aposentasse ou tivesse doença grave ou invalidez.
No segundo semestre do ano passado, o governo tinha enviado ao Congresso duas MPs
reduzindo a idade para o saque, sem alterar as demais hipóteses de acesso a esses
recursos. Com a aprovação da medida mais recente, cotistas de todas as idades ou seus
herdeiros poderão sacar os recursos de contas inativas do PIS/Pasep.
Quem tem direito
Tem direito ao saque as pessoas que trabalharam com carteira assinada antes da
Constituição de 1988. Quem contribuiu após 4 de outubro de 1988 não tem direito ao
saque. Nos próximos dias, o Ministério do Planejamento detalhará os cronogramas de
saques. Aqueles que tiverem conta corrente na Caixa Econômiva Federal ou no Banco
do Brasil terão o depósito feito automaticamente. Os demais cotistas poderão fazer os
saques diretamente nas agências bancárias.
Para saber se tem direito ao benefício, o trabalhador pode acessar os sites
www.caixa.gov.br/cotaspis (a partir de 4 de junho) e www.bb.com.br/pasep. Fonte:
Portal Contábeis.
por [Tiago Ferreira]
AGENDA: Das Principais Obrigações do mês de Junho/2018 referente ao mês de
Maio/2018
por [Priscila Borges]
Boletim Imobiliário e Contábil Junho de 2018 Edição Nº 06/2018 3
Cliente empresário, leia atentamente os quadros a sequir.
O governo já está implantando o E-social, e agora chegou até a sua empresa. Terá um impacto imenso para empresários
e uma grande responsabilidade para nós contadores. A partir de agora é importante que todos nossos clientes sejam
ainda mais nossos parceiros, toda informação abaixo DEPENDERÁ DE COMO VOCÊS IRÃO NOS PASSAR E É DE TOTAL
RESPONSABILIDADE DA EMPRESA QUE CONTRATA.
Boletim Imobiliário e Contábil Junho de 2018 Edição Nº 06/2018 5
DEPARTAMENTO FINANCEIRO
Honorários Contábeis
Se a sua empresa possui débitos pendentes de
Honorários, com atraso superior a 90 dias, gentileza
entrar em contato ou comparecer ao Departamento
Financeiro, evitando o ENCERRAMENTO DA
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.
DEPARTAMENTO CONTÁBIL
Documentos para Contabilização envio MENSAL até
o 5º dia útil do mês seguinte.
TODAS AS NOTAS FISCAIS:
a) De entrada e saída, de serviços prestados e tomados,
conhecimentos de transporte e compra de ativo
imobilizado.
b) Mapa resumo de caixa e redução “Z”;
c) Notas Fiscais de concessionárias: Telefonia, Energia
Elétrica, Água, Internet.
d) Arquivos Eletrônicos XML’s das notas fiscais de
fornecedores para importação.
e) Nota Fiscal de devolução;
f) Comprovante de pagamento dos impostos retidos,
em nota fiscal: PIS, COFINS, CSLL, IRPJ e ISSQN.
a) Comprovantes de pagamentos de impostos: DASN,
GPS, FGTS, PIS, COFINS, CSLL, IRPJ, ISSQN, IPI,
ICMS;
b) Comprovantes de pagamentos de taxas: TFLF-TFS,
TFEP, Taxa de Incêndio, Taxa de Alvará dentre outras.
c) Comprovantes de pagamentos de contribuição:
Contribuição Sindical e patronal;
d) Extratos Bancários e de Aplicações Financeiras;
(Formato PDF / OFC / OFX)
e) Contrato de apólice de seguros/contratos de
consórcios/Contrato de Financiamento e
empréstimos;
f) Cópia de Cheques ou Relação de Pagamentos;
g) Posição das Contas a Pagar e a Receber;
h) Comprovantes de Despesas em Geral (Despesas táxi,
lanches e refeições, viagens e estadias, etc);
i) Recibo de Aluguel e Contrato de Locação;
A contabilidade da empresa estando irregular por
ausência da documentação acima mencionada, pode
gerar multa para a sua empresa de R$ 5.000,00
(cinco mil reais). Clique aqui PARA IMPRIMIR O
CHECK LIST E AS ORIENTAÇÕES QUE PREPARAMOS
PARA VOCÊ CLIENTE.
DEPARTAMENTO FISCAL
Guias de Impostos enviados por E-mail
As notas fiscais de vendas e ou prestação de serviços e
compras, devem nos ser enviada até o 5º dia útil do
mês seguinte. Após a Randazzo & Albergaria receber
os documentos, iniciamos a apuração dos impostos.
Aos clientes que recebem as guias por e-mail deve ficar
atentos, a lixeira ou caixa de SPAM. Sempre enviamos
antecipadamente os impostos.
ISSQN - Empresas Enquadradas no Simples
Nacional
No 1º dia útil do mês, ANTES DE EMITIR as Notas
Fiscais de Prestação de Serviços, todos os clientes
devem entrar em contato com nosso setor Fiscal, e
confirmar a ALÍQUOTA PARA RETENÇÃO do ISSQN,
devido ser uma alíquota variável, conforme RECEITA
BRUTA ACUMULADA, no caso das empresas
enquadradas no Simples Nacional.
Lançar uma alíquota inferior na nota fiscal poderá
acarretar notificações e multas pela Prefeitura.
DEPARTAMENTO LEGALIZAÇÃO
Pagamentos de Guias Vencidas
Se as guias de DARF/ISSQN/GPS/FGTS/DASN tiver
passado da data de pagamento, solicite a contabilidade
uma guia nova. Pagar um imposto ou guia vencida pode
causar transtorno ao cliente, ocasionando em alguns
casos, pagar novamente o imposto ou guia. Sempre
confira os dados da sua empresa NAS GUIAS E
IMPOSTOS, antes dos pagamentos.
Mudanças na Empresa X Alteração Contratual
Intenções de mudanças de sede, objetivo, novas
instalações, entre outras, em sua empresa,
COMUNIQUE a contabilidade com antecedência.
Qualquer mudança deverá ser alterada em Contrato
Social, CNPJ e outros documentos de identificação da
Empresa.
Alvará de Funcionamento
O ALVARÁ de funcionamento é o documento Municipal
que habilita uma Empresa a funcionar legalmente e
somente após sua expedição será permitido abrir as
portas ao público. Empresa que exercer atividades sem
Alvará, poderá ser autuada pela Prefeitura. Validade de
05 anos.
Afixar placas de publicidade sem possuir o alvará a
empresa poderá ser autuada e multada pela Prefeitura
do município onde está instalado a empresa. Antes de
afixar placas entre em contato conosco. Clique aqui
para a leitura da Lei de engenho e publicidade de BH.
Código de Defesa do Consumidor
É um conjunto de leis que estabelecem direitos e
obrigações para consumidores e fornecedores,
utilizados para fins de solucionar dúvidas no momento
da aquisição de um bem, deve ser mantido em todo
estabelecimento comercial e de prestação de serviços.
Ambos devem ficar expostos em local visível de fácil
acesso.
Certificado Digital
O vencimento do certificado digital E-CNPJ e E-CPF,
deve ser controlado pela empresa, exceto os
certificados que tem a necessidade de ficar na
contabilidade, para fins de envio das obrigações.
Demais situações não controlamos vencimentos de
CERTIFICADOS DIGITAL. Fique atento!
Empresas Sem Movimento ou Paralisada
Empresas Paralisadas/Inativas que tenha registrado o
comunicado de paralização (não deve emite notas
fiscais eletrônicas ou manuais, não deve movimentar
conta bancária);
Empresas sem movimento fiscal que não teve
registrado o comunicado de paralisação podem emitir
nota fiscal a qualquer momento e pode movimentar
conta bancária também a qualquer momento;
Para ambas as situações acima, estas empresas
ESTÃO OBRIGADAS A ENVIAR AS DECLARAÇÕES
QUE SÃO AS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS.
AUSÊNCIA DAS DECLARAÇÕES, CAUSA MULTA DE
R$ 500,00 A R$ 5.000,00 REAIS.
DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Com a nova obrigatoriedade, o E-Social todas as
empresas com empregados devem nos enviar com
antecedência de 05 dias os documentos para
admissão. A documentação deve vir completa, e para
os dependentes sempre deve nos enviar o CPF e
certidão de nascimento para dependente no caso de ser
filho.
Exemplo: O empregado irá iniciar na empresa no dia
06/06/2018. A documentação deve chegar a nossas
mãos para lançar em sistema em 29/05/2018, a
informação para o E-social deverá ser prestada até antes
do empregado iniciar a trabalhar na empresa.
A documentação poderá nos ser enviada por e-mail,
exceto a CTPS, Livro e Foto 3x4 e Atestado.
Se você ainda não utiliza a área do cliente para a Pré-
Admisão Clique aqui para emitir a ficha de registro no
site da Randazzo & Albergaria “Ficha para Pré-
Admissão”.
ASO – Atestado Saúde Ocupacional
A empresa que não manter os exames em dia conforme
a N7 Normas Regulamentadoras irá receber multa
entre R$ 402,53 a R$ 4.025,33.
Com o E-social solicitação TODA rotina previdenciária e
trabalhista também deverá ser solicitada com 05 dias
de antecedência. Caso as informações sejam
prestadas ao E-social em atraso, a empresa receberá
multa a partir de R$ 500,00 reais podendo chegar ao
valor superior a R$ 10 Mil. Entre em contato conosco
para mais orientações.
ORIENTAÇÕES ESSENCIAIS À SUA EMPRESA
Fornecidas pela Equipe
Contábil, Financeiro, Fiscal, Legalização e Pessoal
Boletim Imobiliário e Contábil Junho de 2018 Edição Nº 06/2018 6
ADMINISTRATIVO
GLEICE MARIA RODRIGUES DE SOUZA
Assunto: Satisfação do cliente, reclamações, administrativo financeiro.
HELINA DE BARCELOS RANDAZZO ALBERGARIA
GERENTE
Tiago Ferreira
Assunto: Satisfação do cliente, reclamações;
DEPARTAMENTO CONTÁBIL
César Barcelos
Jeanne Ferreira
Marley Ferreira
Raquel Marçal
Assunto: Conciliação, classificação, balanço,
balancete, demonstração de resultados, sped contábil.
DEPARTAMENTO CDI -CENTRO DE
DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO "arquivo” e RECEPÇÃO
Alaene Soares
Assunto: arquivo, distribuição, protocolo,
coleta e entrega de documentos.
DEPARTAMENTO FINANCEIRO
Letícia Liz
Gleice Maria Rodrigues
Assunto: contratos de prestação de serviços,
proposta comercial, cobrança, novos clientes.
DEPARTAMENTO FISCAL
Carla José
Janelene Barbosa
Raphael Henrique
Assunto: escrituração fiscal, apuração de impostos, obrigações acessórias exigidas junto
ao fisco, recálculos, pedido de notas fiscais.
DEPARTAMENTO LEGALIZAÇÃO
Priscila Borges
Tiago Ferreira
Assunto: abertura, alterações e baixa de empresas, registro de livros fiscais, alvarás,
parcelamento municipal, estadual, federal, taxas TFLF-TFS, taxa de incêndio, certificado
eletrônico, certidões negativas de débito, folha de pagamento sócio com retirada de pró-
labore.
DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Geralda Queiroz
Priscila Souza
Tânia Ferraz
Edsmilson Rodrigues
Assunto: rotina de admissão, rescisão de funcionários, atualização de CTPS, CLT, apuração
de impostos de folha GFIP, GPS, RAIS, CAGED, contribuição sindical.
BOY E MOTOBOY
Edson Alves - Boy
Júlio César – Motoboy
Outras formas de falar com a nossa equipe:
9.9570-1674
Área do cliente
Acesse sua área do cliente pelo nosso site www.randazzoalbergaria.com.br ou packup.alterdata.com.br
Com o seu acesso você poderá visualizar suas certidões, contrato e alterações em qualquer local e hora.
Tudo ao seu alcance.
E-MAILS E A EXPERTISE DE CADA EQUIPE RANDAZZO & ALBERGARIA