Implementación de la Reforma Procesal Penal

PROBLEMÁTICA

Con los recientes cambios dados en la mayoría de los países latinoamericanos y posteriormente en algunos estados de nuestro país, referentes a la forma de administrar e impartir justicia; en todos los estados de la república mexicana, es imperante la adaptación del sistema de impartición de justicia en materia penal, a las reformas constitucionales publicadas el 18 de junio de 2008 acogiendo la oralidad en sus procesos, logrando con ello la modernización en este sistema y ajustarlo a los principios de un estado de derecho.

OBJETIVO DEL PROYECTO:

Establecer las bases para la aplicación de metodologías que permitan reorganizar el sistema procesal penal con estructuras

orgánicas definidas en el ámbito administrativo y la

operatividad del Sistema de Gestión Judicial del Poder

Judicial del Estado.

METAS:Determinar la estructura organizacional Desarrollar de un sistema de gestión informático. Desarrollar el estudio de factibilidad estatal y RegionalSeleccionar y capacitar al personal Operativo que integrará los nuevos juzgadosFormar a los capacitadores para las próximas etapas del proyecto.Proyectar las necesidades de materiales y equipo.Elaborar los manuales necesarios.

Bienvenida

Organización

Procedimientos GeneralesNormatividad en materia de recursos humanosAsesoría en línea a los usuarios en los tres primeros meses de la implementación.

Estructura de Proyectos de Implementación de un

Sistema Acusatorio Adversarial

SistemaAcusatorioAdversarial

EjeAdministrativo

EjeJurisdiccional

Prácticas

Elaboración de manuales

Selección de Personal

Capacitación del Personal

Diagnóstico General

Diseño de Implementación

Selección de Jueces

Capacitación deMagistrados y Jueces

Prácticas

EjeInformático

Prácticas

Implementación deTecnología

Puesta a Punto de latecnología y S.G.J.

Desarrollo del Sistema deGestión Judicial

Capacitación

Elaboración del Presupuesto

Estructura de Proyectos Administrativos

DiagnósticoGeneral

Aspectos Generales

Realización del Estudio delEntorno

Diseño deImplementación

Propuesta de EstructuraOrganizacional

Propuesta General deImplementación

EjeAdministrativo

Conclusiones y Recomendaciones

Estudio de Factibilidad

Factor Etnográfico

Capacitación

Selección Personal

Proyecto de reclutamiento y Selección de Personal

Administrativo de Acuerdo a los Perfiles

Proyección del Numero de Personal Jurisdiccional y

Administrativo Operativo para la Implementacion

Análisis Estadístico

Análisis de Tendencias

Elaboración delPresupuesto

Requerimientos en Recursos Humanos,

Materiales y deInfraestructura

Cronograma deActividades

Elaboracion de Plan de

Capacitación

Programa deActividades

Capacitacion del Personal

OperativoJurisdiccional

Informatica

Administrativo

Elaboración deManuales

Manuales deBienvenida,

Organización yProcedimientos

Generales

Normatividad Interna en Materia

de RecusosHumanos

Estructura de Proyectos Informáticos

Nota: El software comercial requerido deberá ser adquirido por la institución.

Configuración de Equipo

Tecnológico

PruebasOperativas

Implementación de Tecnología

Cuantificar el equipo para usuarios

Estudio de Necesidades y características de

equipo.

Desarrollo del Sistema de Gestión

Judicial

Elaboración del Manual de

Usuario

Análisis

Diseño

Programación

EjeInformático

Puesta a Punto de Tecnología y Sistema de

Gestión Judicial

Implementación

Pruebas yDepuración

Instalar EquipoTecnológico

Adquirir equipo mediante licitación

Instalación del Sistema de

Gestión Judicial

Capacitación

UsuariosTécnicos

UsuariosJurídicos,

Administrativos, M.Ps. y Defensores

Prácticas

Internas Interinstitucionales

- 1Proyecto a. Fase - FFFF2 .

Puesta en Marcha del

SistemaAcusatorioAdversarial

- 1 .Proyectos a Fase - FFFF2 .

Diagnóstico General

- FFFF3 .

Selección de JuecesCapacitación de

Magistrados y Jueces

Estudio del Entorno Aspectos Generales

Factor Etnográfico

Análisis Estadístico

Análisis de Tendencias

Estudio de Factibilidad

Estructura Organizacional

Conclusiones y Recomendaciones

Diseño de Implementación

Requerimientos en Recursos Humanos, Materiales y de Infraestructura Elaboración del Presupuesto

Elaboración de Manuales Manuales de Bienvenida, organización y Procedimientos

Selección de Personal

Proyecto de Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo de Acuerdos a los Perfiles

Proyección del Número de Personal Jurisdiccional y Administrativo Operativo para la Implementación

Cronograma de Actividades

Capacitción de Personal Elaboración del Plan de Capacitación

Temarios y Materiales de Capacitación Capacitación del Personal Operativo

- FFFF3 .

PRACTICAS

Propuesta General de Implementación

Normatividad Interna en Materia de Recursos Humanos

Usuarios Jurídicos, Administrativos, MPs y Defensores Usuarios Técnicos

Pruebas Operativas

Configuración del Equipo Tecnológico Instalación del Equipo Tecnológico

Instalación del Sistema de Gestión Judicial

Adquisición de Equipo Mediante Licitación Cuantificación de Equipo Tecnológico para Usuarios

Estudio de Necesidades y Características de Equipo

Elaboración del Manual de Usuario Pruebas y Depuración

Implementación

DiseñoAnálisis

Programación

Desarrollo del Sistema de Gestión Judicial

Implementación de Tecnología

Puesta a Punto de Tecnología y Sistema de Gestión Judicial

Capacitación

Contar con la Estructura General del Proyecto y Ubicación de los Juzgados.

Contar con la Estructura Organizacional y número de personal.

Definir y Ejecutar los Recursos Necesarios para la Implementación y Puesta en Marcha de los Juzgados

Objetivo del Estudio.

Fijar la Organización Interna de los Juzgados, delimitar competencias y tramos de control de los operadores del

Sistema Acusatorio Adversarial.

Integrar al Poder Judicial al mejor personal que haya acreditado los procesos de evaluación y selección.

Contar con Personal que tenga los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para el Nuevo Proyecto

de Justicia Penal.

Implementar un Sistema de Gestión Judicial que integre el total de las actividades que se realizan en un juzgado de Garantías,

Control de Legalidad y Tribunal de Juicio Oral.

Contar con el Equipo Tecnológico Necesario para que cada uno de los Usuarios pueda realizar las funciones encomendadas.

- Poner en Marcha el Proyecto Tecnológico Infomático al servicio de los Usuarios de cada juzgado.

Contar con Personal Operativo Capacitado en el manejo de Tecnología y Sistema de Gestión Judicial.

Estructura de Proyectos – Metas

Implementación del Sistema Acusatorio

Adversarial

180

dias

1 180

1 180

Desarrollo del Sistema de Gestión

Judicial

150

dias

1 150

1 150

DiagnósticoGeneral

20

dias

1 20

1 20

Implementación deTecnología

90

dias

1 90

60 150

Puesta a Punto de la Tecnología y el S.G.J.

5

dias

151155

151155

Capacitación

15

dias

156170

156170

Prácticas

10

dias

171180

171180

Diseño deImplementación

10

dias

21 30

21 30

Elaboración deManuales

50

dias

31 80

71 80

Selección dePersonal

10

dias

31 40

71 80

Capacitación delPersonal

90

dias

81 170

81 170 Elaboración delPresupuesto

10

dias

21 30

61 70

Selección deJueces

20

dias

1 20

1 20

Capacitación de Magistrados y

Jueces

150

dias

21 170

21 170

Ruta Crítica de la Implementación

PROYECTOS DOCUMENTADOS A ENTREGAR

Diagnostico General de implementación.Manual de Organización.Manual de Bienvenida.Manual de Procedimientos Generales.Normatividad en Materia de Recursos Humanos.Esquema de evaluación y seguimiento.

Manual de Usuario del Sistema de Gestión Judicial.Disco de Instalación del Software.