importancia del clima organizacional,d.o
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Exposición
Expositor: Oswaldo Reyes
Clase: Desarrollo Organizacional
Tema: Clima para Desarrollo Organizacional
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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¿QUE ES CLIMA ORGANIZACIONAL?
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¿QUE ES CLIMA ORGANIZACIONAL?
Es Uno de los fenomenos mas estudiados en el proceso de Desarrollo Organizacional de cualquier empresa que tiene efecto sobre la productividad.
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OBJETIVO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
La satisfacción, el comportamiento y la identificación de los trabajadores.
La integración y la cohesión de lo grupos de trabajo.
La eficiencia y la productividad empresarial.
La atención y el trato al cliente.
La configuración de la cultura organizacional.
El estilo de liderazgo y el ejercicio de la autoridad.
La percepción de la imagen empresarial y de la marca.
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¿SE PUEDE MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL?
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¿CUANDO MEDIR EL CLIMA ORGANIZACIONAL?
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¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL?
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IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Retroalimentación acerca de las causas que determinan los componentes organizacionales.
Un clima Organizacional favorable es una inversión a largo plazo.
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• Motivación• Recompensas• Propósito• Comunicación• Conflicto• Estructura• Liderazgo• Satisfacción• Capacitación• Objetivos• Cultura
LAS VALORES MAS ESTUDIADAS:
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AREAS QUE SE DESARROLLAN EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL
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IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
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CONCLUSIONES
Un clima Organizacional optimo es igual que un Corazón sano, para la Organización
Romper el paradigma jefe-subordinado
Líder -Colaboradores
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!GRACIAS POR SU ATENCION!