imuc. bÚsqueda de trabajo instituto metodista universitario crandon prof. beatriz pijuán
TRANSCRIPT
IMUC
BÚSQUEDA DE TRABAJO
Instituto Metodista Universitario Crandon
Prof. Beatriz Pijuán
ENTREVISTAS
Según ADECCO
Prof. Beatriz Pijuán
Relación directa con la empresa
Evalúan la personalidad en la medida en que es importante para el cargo
los 3 mejores e informe de cada uno
se verifican las referencias laborales
se presenta informe a la empresa
empresa entrevista a los candidatos
el resto: base de datos (un año)
Se espera que el candidato actualice sus datos
ENTREVISTAS3 Funciones básicas:
a) determinar conexión entre experiencia y entrenamiento
b) estimar motivaciones, personalidad y carácter
c) evaluar funcionamiento intelectual: calidad y cantidad
Tipos de entrevistas:
a) individual
b) colectiva
c) inicial
d) en profundidad
Se evalúa:
edad
presencia
experiencia laboral
motivación para el cargo
aspiraciones económicas
operativa laboral (organizado / metódico)
aspectos de personalidad
vida social y familiar
motivación y planes de futuro
RECOMENDACIONES
PARA EL
DESEMPEÑO EN ENTREVISTAS
señalar formación y cursos relacionados
Explicar experiencia laboral y motivación para el cargo
buen uso del teléfono como herramienta
antes de la entrevista reúna toda la información posible: cargo, empresa
prepare la entrevista: no improvise
recuerde datos del CV (valorado)
destaque capacidades respecto a las metas de la empresa
corrija imperfecciones en el discurso y/o muletillas
ni monosílabos ni excesiva verborragia
imagen segura, dinámica, interesada
asesórese ref valores del mercado: salarios y demás condiciones de trabajo
postura flexible
Trate al entrevistador con cortesía:
tenga en cuenta sus reacciones
no se adelante o apresure
no interrumpa
acepte con amplitud la realización de pruebas
Pregunte qué sigue
seguimiento: llamada por semana o diez días