in focus primavara 2012
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Ediţia de primăvară 2012Ediţia de primăvară 2012
Dragi prieteni,
Aș vrea să vă vorbesc astăzi despre viteză de adaptare la nou, despre agilitate.
Şi despre perfecţionism.
Perfecţionismul este un subiect foarte incitant pentru care există adepţi
înfocaţi dar, în acelaşi timp, există şi critici ce privesc cu rezervă această
sintagmă. Perfecţionismul este sinonim cu lucrul bine făcut, formarea unui
luciu de calitate printr-o şlefuire încăpăţânată, perpetuă. Perfecţionând însă
riscăm să cădem în capcana confortului de a face un lucru perfect, dar care
poate deveni demodat.
Dinamica inovaţiei în tehnolgie, complexitatea conturilor internaţionale,
creşterea numărului de angajaţi, provocarea volumului de proiecte fără
precedent - ne supune unui efort de acumulare permanentă de informaţie şi
de adapatare rapidă. Trăim un conflict între tendinţa noastră nativă de
perfecţiune şi frivolitatea adaptării la un nou context.
În perioada următoare va trebui să ne mărim productivitatea. Va trebui să
contrabalansăm, prin anumite procese, spiritul antreprenorial ce a dus la
creşteri spectaculoase. În acelaşi timp, trebuie să evităm riscul să clădim o
companie care nu mai are deloc spiritul antreprenorial care de fapt a
determinat creşterea. Ne propunem o organizare mai bună a activităţii,
tocmai pentru ca inovaţia, deciziile, direcţiile să-şi găsească loc mai rapid în
soluţiile şi serviciile pe care le oferim. Altfel, perfecţionismul va deveni un aliat
al confortului şi un adversar al transformării noastre într-o organizaţie matură,
care să lupte de la egal cu orice casă de software, din orice colţ al lumii.
Liviu
Adaptare
lucruripe care [poate] nu le ştiţi
Divizia de software development
se repoziţionează sub brandul
. Prin Acollada vom
ataca verticale ca Telecom, Automotive,
Services, Healthcare pe pieţele
internaţionale, ne vom extinde
competenţele în tehnologii wireless, vom
intra în vânzări directe on-line pe
componente software. Site-ul va fi lansat
luna asta în limba engleză, urmând
germana şi franceza până în iunie.
Colateralele de marketing sunt finalizate.
Judecând după numărul de mesaje
venite pe marketing, divizia freamătă de
nerăbdare.
Acollada
1
3
3Şi, pentru că tot vorbeam în numărul trecut
despre noua echipă dedicată dispozitivelor
mobile, condusă de Cristi Bogdan: ştiaţi că
prima componentă este deja disponibilă în
ComponentSource.com? O găsiţi
la
.
Este vorba despre
un pachet de
controale grafice
pentru cei care
dezvoltă aplicaţii pe
dispozitive Apple.
Urmează încă două
componente,
dedicate interogărilor
de baze de date şi
instalării automate de
rapoarte pe SQL Server.
http://www.compo
nentsource.com/pr
oducts/acollada-
ios-
charting/index.html
3
Creşterea continuă pe care o
avem pe piaţa românească (anul
trecut am înregistrat o creştere
de 21,4% faţă de 2010, în contextul unei
stagnări a pieţei ERP locale) aduce noi
poziţionări pentru Charisma în topul
jucătorilor locali. Ştiaţi că suntem pe
primul loc în topul furnizorilor de soluţii
B2B pentru verticala de Services &
Consumers, şi al doilea furnizor în
verticala Retail & Wholesales?
2
Produse noi
iOS ChartingCu 4 componente nou-nouţe, iOS Charting vine cu un design nou şi
atractiv, gata să sporească interactivitatea cu utilizatorii săi.
Am selectat pentru clienţii noştri cele mai folosite
funcţionalităţi în vizualizarea datelor şi
informaţiilor.
Poţi face grafice sub formă de linii, bare sau
„pie-uri” şi chiar să selectezi interactiv orice
punct al graficului.
Avem o componentă care te ajută să faci
grafice cu vizualizarea milestone-urilor pe
etape. Poţi restrânge, extinde sau deplasa
intervalul de timp. Poţi customiza background-
ul sau font-ul. Simplu!
Ai un proiect de supervizat?
4
HR Analzyer
La începutul lunii februarie, colegii din divizia Charisma Raportare operaţională - un set de date generic,
HCM au finalizat cu succes prima implementare a construit prin integrarea informaţiilor din diferite
soluţiei noastre de BI, Charisma Analyzer, la Auchan surse - salarii, date personale, cititoare de coduri
România, folosind date şi informaţii de HR. de bare, sisteme de pontaj - pentru dezvoltarea de
noi indicatori şi situaţii statistice utilizate în mod
Proiectul a constat în dezvoltarea unei infrastructuri de curent de către cei mai mulţi dintre utilizatori;
raportare complet configurabile pe două zone prioritare:
Raportare la grup - prin folosirea unui pachet de Charisma HR Analyzer devine astfel singurul instrument
indicatori standard, actualizaţi periodic prin interfaţa de BI folosit la nivelul întregii companii, pe tot lanţul de
web; decizie - operaţional, director HR şi management.
à
à
4
5
Modul ArendăModul Spital 2.0
Divizia Charisma Medical Software anunţă lansarea unui nou modul
destinat automatizării operaţionale şi financiare din spitalele private şi de
stat. Modulul Spital 2.0 aduce o serie de noutăţi funcţionale în premieră
pentru o soluţie medicală românească:
Raportare DRG;
Raportare SIUI (CNAS);
Farmacie internă;
Configurarea unor pachete de spitalizare.
Modulul Spital 2.0 este deja instalat la Spitalul Eva şi la Spitalul Medlife
din Braşov, ambele parte a celei mai mari reţelei medicale private din
România - Medlife. TotalSoft oferă întreaga infrastructură
software în cadrul celui mai complex proiect de implementare
din sistemul medical privat românesc.
Le dorim mult succes în continuare colegilor noştri.
à
à
à
à
Pentru că ştim cât de important este să ai o
planificare corespunzătoare şi o întreţinere
controlată a spaţiilor contractate, ne-am
gândit să oferim o soluţie care să vină în
ajutorul companiilor din construcţii, real-estate
şi a celor specializate în Building Services şi
Facility Management, dar şi celor din
sectorul agricol.
Modulul oferă toate informaţiile
necesare unui contract de arendă,
putând centraliza toate
contractele,
după
număr şi dată, punând la dispoziţie
informaţii ca: data expirării, cine este
arendatorul, care sunt parcelele aferente
contractului, care este redevenţa produsului
agricol sau care este preţul/tonă pentru
acesta. Totul, cu o singură soluţie.
6
TotalSoft devinemembru asociat Leaseurope
Proiecte externe
TotalSoft - sponsor la evenimentul “Leasing in CEE”din Praga
La începutul lunii februarie, în Praga, a avut loc
conferinţa adresată companiilor din industria de
leasing din ţările Europei Centrale şi de Est,
organizată de IC Energy.
TotalSoft a participat cu prezentare în plen a
Charisma Leasing Management ca soluţie dedicată
grupurilor multinaţionale de leasing, în faţa
participanţilor şi asociaţiilor naţionale de leasing din
Cehia, România, Ungaria, Polonia, Bulgaria,
Solvacia, Letonia şi Turcia.
Ca parte din strategia de poziţionare a Charisma ca
soluţie de verticală, TotalSoft a devenit în 2012
Membru Asociat al Leaseurope - Federaţia
Europeană a Asociaţiilor din industria de leasing.
Înscrierea s-a facut într-un moment special, când
asociaţia aniversează 40 de ani de la înfiinţare.
Companiile de leasing membre au fost informate de
către preşedintele asociaţiei, J. Salonen, printr-un
mesaj, despre intrarea oficială a companiei TotalSoft
ca furnizor de servicii conexe industriei de leasing.
Fondată în 1972, Leaseurope reprezintă vocea
industriilor de leasing şi închiriere auto din Europa.
Ca federaţie, Leaseurope reuneşte 43 de asociaţii
din 31 de ţări, acoperind peste 95% din piaţa de
leasing.
7
TotalSoft a fost declarat finalist în cadrul competiţiei
European Software Excellence Awards 2012, în
categoria Vertical Market - Enterprise Solution, cu
sistemul Charisma Retail.
Competiţia, aflată la a patra ediţie, este una dintre
cele mai prestigioase din industria de software la
nivel european şi a primit înscrieri din 18 ţări.
a declarat
John Chapman, Editorial Director IT Europa.
Evaluarea soluţiilor s-a făcut ţinând cont de o serie
de criterii, precum dedicarea şi impactul asupra
afacerii clientului, avantajele competitive obţinute de
acesta, depăşirea aşteptărilor clientului, calitatea
suportului tehnic.
“Membrii juriului au fost impresionaţi de calitatea
tuturor proiectelor prezentate şi de efortul depus de
companii pentru pregătirea participărilor”,
“Competiţia a provocat un entuziasm deosebit în
rândul companiilor de software. Membrii juriului au o
experienţă vastă în industria IT şi în jurizarea acestui
gen de competiţii, astfel încât a fost incredibil să-i
vedem impresionaţi de inovaţia soluţiilor
înregistrate.”
Charisma Retail
a fost clasată
printre cele mai puternice
5 soluţii software europene
de verticală
8
Luna martie a marcat lansarea unei noi linii de
business în cadrul diviziei de dezvoltare software,
care se repoziţionează sub brandul Acollada. Mai
exact, ne-am propus să vindem online
componente software către dezvoltatori şi case de
software din toată lumea. Prima componentă
„norocoasă” este Acollada iOS Charting, o soluţie
care oferă grafice interactive şi cu design atractiv
pentru iOS.
Parteneriatul cu ComponentSource, o platformă
online specializată în vânzarea de componente
software, ne oferă posibilitatea de a ne promova
soluţiile în peste 180 de ţări şi către o bază de
peste 1.000.000 de programatori.
Component Source
Strategie
TotalSoft a încheiat recent un
parteneriat strategic cu Ortec, una
dintre cele mai mari companii din
domeniul sistemelor avansate de
planificare şi optimizare a rutelor.
Soluţia va fi oferită ca un add-on la
Charisma ERP, completând modulul
de Car Fleet. Astfel, ne extindem
portofoliul de soluţii către companiile
din retail, distribuţie şi medical, oferind
o serie de avantaje precum: reducerea
numărului de kilometri parcurşi,
micşorarea numărului de camioane
utilizate, respectarea termenelor limită
de livrare sau ridicare.
Totul va fi transparent, la un cost
redus de distribuţie şi cu o proiectare
eficientă a încărcăturii.
Parteneriat cu
9
Solver BI 360 - tool high end pentru bugetare
Soluţia de Talent Management a Lumesse, parte a portofoliului de soluţii
profesionale pentru domeniul HR oferit de Charisma HCM, a obţinut locul
1 într-un clasament realizat de revista americană HRO - una dintre cele
mai prestigioase publicaţii de specialitate din lume.
Lumesse s-a clasat înaintea unor competitori consacraţi pe piaţa din
SUA precum myStaffingPro, Kenexa, SilkRoad sau SuccessFactors, o
realizare cu atât mai deosebită cu cât prezenţa partenerilor noştri pe
piaţa nord-americană este relativ recentă iar soluţiile software de HR
cu zeci de ani de experienţă sunt printre cele mai bune din lume.
Răspunsurile au fost oferite în mod independent de către clienţii aflaţi
în portofoliul furnizorilor care au participat la studiu. Soluţia a
înregistrat rezultate deosebite pe toate cele trei categorii de analiză -
diversitatea portofoliului de soluţii, calitatea produsului şi a serviciilor
şi mărimea numărului de utilizatori, precum şi notorietatea clienţilor.
Acest rezultat certifică încă o dată performanţa deosebită obţinută
de către produsele noastre şi ne oferă încrederea să abordăm piaţa
de HR din România cu una dintre cele mai bune soluţii de profil din
lume.
Lumesse - nr. 1 în SUA
Ne mândrim cu un nou
parteneriat. Solver, o
companie americană
specializată pe soluţii de tip
Business Intelligence (BI) şi
Performance Management
(PM), a bătut palma cu noi.
Fiind primul lor partener în
zonă, putem promova în
exclusivitate un nou tool high-
end de bugetare şi cash-flow.
Ştim cu toţii ce important este să
avem o planificare corectă a
bugetelor pentru a atinge
rezultatele dorite. Tocmai de
aceea, parteneriatul Solver ne va
aduce un instrument capabil să
ofere modele avansate pentru
analize de profit şi pierdere, cash-
flow, salarii, cheltuieli cu capitalul,
profit şi multe altele. Totul, într-o
manieră prietenoasă şi uşor de
analizat.
Proiecte de referinţă în Q1
Spitalul Filantropia
Statistic, Spitalul Filantropia se prezintă astfel:
àPacienţi externaţi (anual) 9 590
àZile spitalizare (anual) 30 046
àProcent urgenţe 83 %
àNou născuţi (anual) 5000
àMedici 39
àPersonal sanitar mediu 116
àTotal personal 270
àStructura spitalului 185 paturi
+ 10 spitalizare de zi
11
După un 2011 extrem de productiv, în care 5 spitale
private au ales Charisma Medical Software, anul
acesta se anunţă la fel de promiţător pentru divizia
medicală. De ce?
Provocarea numărul 1 a proiectului Filantropia a fost
timpul. O lună, atât a avut la dispoziţie echipa condusă
de Ioana Şova pentru configurarea sistemului,
pregătirea trainingurilor şi implementare.
S-au câştigat mai multe contracte în zona privată (Hilmi Din aprilie, Spitalul Filantropia va lucra live pe Charisma
Medical Center, Medical City, Centrul de Diagnostic şi Medical Software, având la dispoziţie informaţii privind
Tratament Victor Babeş), dar şi un proiect de managementul fluxului de pacienţi internaţi,
implemetare a soluţiei medicale în cea mai veche managementul stocurilor şi prescripţiilor de
unitate medicală de obstetrică şi ginecologie din medicamente, codificarea activităţii medicale pe grupe
România, Spitalul Filantropia. de diagnostice şi proceduri şi, nu în ultimul rând, va
putea realiza raportarea SIUI şi DRG.
În numărul din toamna anului
trecut vă anunţam semnarea
unui contract important cu
Mecedes Benz România pentru
implementarea Charisma ERP,
verticala financiară. Am promis
atunci că revenim şi cu alte informaţii.
Aşadar, am semnat un nou contract cu
această companie, de această dată pentru
implementarea soluţiei Dynamics CRM în cadrul
grupului Daimler AG, România fiind ţară pilot. Este unul dintre
cele mai importante proiecte de CRM de anul acesta pentru România şi a fost
acordat companiei TotalSoft, după o luptă aprigă, la baionetă, cu cei de la Novensys
şi Matricia.
Felicitări lui Bogdan Popescu (Sales) şi succes echipei de implementare de la
BizzApps: Marian Pintea, Dora Panainte, Smaranda Pricope, Alex Pintea.
Feeling-ul nostru este că vom mai povesti despre acest client.
12
13
Cine nu a auzit de
gazoductul Nabucco,
conducta de 3.300 de
kilometri care va aduce
gazele din Marea Caspică în
Europa, ocolind Rusia?
Proiectul a fost conceput în urmă cu 10 ani ca mijloc de
reducere a dependenţei UE de importurile de energie din
Rusia, prin aducerea de gazelor prin intermediul unui
coridor sudic nou.
Estimat la 8 miliarde de euro, proiectul este coordonat de
consorţiul Nabucco Gas Pipeline International din care
fac parte, cu un procent egal de 16,67%, OMV (Austria),
MOL (Ungaria), Bulgargaz (Bulgaria), Transgaz (România),
Botas (Turcia) şi RWE (Germania).
Ei bine, Damon O’Neill şi Mara Joavina (Sales) au
câştigat o licitaţie lansată de Nabucco Gas Pipeline
International, în urma căreia TotalSoft va dezvolta o
soluţie de intranet care să asigure informarea rapidă şi un
mediu de colaborare între membrii consorţiului.
Echipa care răspunde de dezvoltarea proiectului este
formată din Alexandra Scrădeanu şi Daniel Zaharia (Bizz
Apps, fireşte) care au deadline de finalizare 30 aprilie.
Ce treabă avem noi cu acest proiect?
Analiză Claims&EoT la Hill International
14
Proiectul derulat cu Hill International a reprezentat o cu mare atenţie, prelucrând fiecare informaţie în detaliu
provocare pentru divizia Primavera. Solicitarea cu ajutorul aplicaţiei Primavera.
clientului a readus în atenţia noastră un aspect al Rezultatul final a fost o mapă de rapoarte specifice
managementului de proiect neexplorat până acum, dar domeniului de Claims şi EoT (rapoarte grafice şi
care câştigă teren la nivel intern şi este utilizat la scară explicative) cu care HILL să poată susţine la DAB
largă la nivel internaţional: claim analysis şi claim (Disputes Adjudication Board) cauza CNADNR în
management.proiectul de construcţie al bypass-ului Constanţa al A2.
În cadrul proiectului am făcut o analiză a cererilor de După succesul proiectului iniţial, ne-a fost solicitată din
extensie de timp/cost (Claims & EoT Analysis) pentru nou expertiza într-un alt contract al consultantului.
un proiect de construcţie de autostradă şi
fundamentarea respingerii cererii constructorului ca
fiind neîntemeiată.
Termenul a fost unul foarte scurt. Astfel, cei doi colegi
alocaţi, Monica Gheorghe şi Costin Chirculescu, au
lucrat 4 zile şi 3 nopţi la foc continuu în sediul
organizării de şantier de la Constanţa pentru a livra
raportul.ne-a spus Monica Gheorghe, Implementation Manager,
Analiza planificării proiectului şi a stării actuale s-a făcut Primavera.
“A fost un efort foarte mare datorită timpului scurt pe
care l-am avut la dispoziţie, dar experienţa ne-a
deschis noi perspective, pe o nişă în plină expansiune.
Vom demara sesiuni de training prin care consultanţii
să fie pregătiţi să înveţe cum să construiască rapoarte
specifice Claims & EoT Analysis, pentru a acorda pe
viitor consultanţă firmelor aflate în litigiu pe proiecte.”
15
La începutul lunii martie, Viorica
Dinu anunţa cu multă bucurie
semnarea unui contract cu UPC
România şi Focus Sat România
pentru furnizarea de servicii de
administrare personal şi calcul
salarial pentru cei 1.900 de angajaţi.
Pentru că, deşi UPC lucrează de
ceva timp cu aplicaţiile dezvoltate
de noi (v-am povestit într-un număr
anterior ce inovaţii tehnologice au
făcut colegii din Divizia de Software
pentru acest client), s-au decis
extrem de greu să schimbe
furnizorul de servicii salariale,
(Worksolution).
Semnarea acestui contract ne-a
dovedit încă o dată cât de important
este să munceşti în echipă. Viorica
Dinu, Lucian Solcan, Gabi Naibert şi
Liviu Drăgan şi-au unit forţele şi au
trecut cu bine toate termenele limită
de transmitere a nenumăratelor
versiuni de ofertă şi a celor 16
versiuni de contract.
(La momentul incheierii acestei
ediţii, am aflat pe surse că
implementarea s-a realizat!)
De ce cu multă bucurie?
Nou proiect cu UPC9 ani cu Lukoil
Petrotel Lukoil este un client mai vechi al diviziei Primavera care, din
2003, a derulat toate proiectele legate de rafinărie cu sprijinul
consultanţilor noştri, pe baza soluţiei Primavera.
Vă aducem în atenţie cea mai recentă colaborare. Proiectul, început în
2011, a pornit ca unul de control şi s-a transformat într-o adevărată
revizie, care a durat 165 de zile şi în care s-au implicat 5 colegi (Monica
Gheorghe, Cristina Ivanciuc, Silviu Oprean, Dan Cotoran, Robert
Schultz).
Echipa Primavera a lucrat cot la cot cu echipa Lukoil, a preluat o parte
din atribuţiile lor şi a gestionat efectiv relaţia cu subcontractorii pentru
integrarea datelor. Conducerea companiei Lukoil şi-a bazat deciziile
privind proiectul pe rezultatele raportate de colegii noştri.
Finalizarea acestui proiect a fost o reuşită care merită lăudată!
La sfârşitul lunii februarie, în cadrul unei gale la
care au luat parte jucători ai pieţelor financiar-
bancare şi IT&C din România, s-au decernat
premiile Fin Media.
Aflat la a IX-a ediţie, evenimentul este una dintre
cele mai prestigioase manifestări anuale
dedicate celor două pieţe, şi premiază
performerii, proiectele şi produsele care s-au
remarcat în anul precedent în cele două industrii,
în ciuda contextului economic.
TotalSoft a câştigat la categoria eBusiness
Software cu soluţia Charisma HCM Talent
Management, care a fost apreciată în mod
deosebit pentru impactul pe care îl are în
dezvoltarea şi perfecţionarea resurselor umane,
ca principal motor al dezvoltării activităţii unei
companii.
Simona Moldovan, colega noastră de la Sales, a
fost cea care ne-a reprezentat, ridicând premiul
care răsplăteşte efortul TotalSoft de a veni în
întâmpinarea nevoilor pieţei.
Charisma HCM Talent Management, premiată de Fin Media
La începutul lunii martie am organizat, pentru câţiva
clienţi de marcă, un eveniment de prezentare a soluţiei
de Talent Management. Pe parcursul a trei ore, Lucian
Solcan (Charisma HCM), Alex Savin (Marketing) şi
Amalia Popescu (HR) au făcut o demonstraţie de forţă,
abordând tema atât din perspectivă concepuală, cât şi
practică (prin demonstraţii live şi studii de caz concrete).
Cadrul a fost unul deosebit, Palatul Cesianu - Racoviţă,
unul dintre cele mai vechi palate din Bucureşti, aflat într-
o stare de conservare excelentă şi plin de lucrări de artă
din patrimoniul Pinacotecii Muzeului Municipiului
Bucureşti.
Arta înTalent Management
16
La sfârşitul lunii martie,
partenerul nostru, Mega
Image, a organizat o gală în
care a premiat cei mai
performanţi angajaţi.
Ştiindu-ne implicaţi în
domeniul resurselor umane,
ne-au invitat să le fim alături
şi să sărbătorim împreună
cu ei acei angajaţi care pun
suflet în munca lor şi duc la
bun sfârşit orice proiect,
indiferent de dificultatea sa.
În cifre, Gala Bravo a
însemnat 15 categorii de
premii, zeci de angajaţi
nominalizaţi, 17 persoane
câştigătoare şi 4 echipe
premiate pentru rezultatele
lor extraordinare!
Daniel Ionescu, Director
Strategie şi Marketing, a
avut plăcerea să acorde
premiul Managerul Anului
executivului Mega Image
cu cele mai bune
performanţe în 2011.
Sponsorizări
Gala Bravo
17
Evenimente interne
1-8 martie 2012
Începutul primăverii l-am marcat cum se
cuvine, cu flori, mărţişoare, prăjituri,
cadouri…
Fetele din TotalSoft mulţumesc băieţilor
pentru atenţia pe care o acordă an de an
acestor zile, reuşind, indiferent de vremea de
afară, să aducă soarele în fiecare birou.
18
Sâmbăta, 31 martie, s-a
încheiat primul concurs de
programare din 2012: KINECTIX.
În competiţie s-au înscris 7 echipe,
în finală ajungând 6, clasamentul
şi aplicaţiile care au concurat
arătând astfel:
Locul 2 - Echipa Kinecticele (Teodora Panainte şi Laura Bercan) - Au concurat cu
aplicaţia Kinect Wall, un joc în care concurenţii trebuie să reproducă poziţii ale corpului
uman pentru a se potrivi cu "decupajul" din peretele simulat.
Locul 3 - Echipa HCM (Bogdan Dinu şi Mihai Petrişor) - Au concurat cu o
organigramă on-line, pe bază de Charisma HCM, în care utilizatorul poate naviga
folosindu-se de gesturi şi comenzi vocale.
Echipa Atum (Sorin Buliga şi Tiberiu Cioc) - Au prezentat o aplicaţie în care
controlează diferite obiecte (un joc pentru copii) prin intermediul Kinectului.
Echipa Poteraşii (Cristi Pleşea şi Alexandru Sara) - Au prezentat aplicaţia “Roata
olarului”, o coloană de lut care poate fi modelată prin mişcarea mâinilor şi a picioarelor.
Echipa EFLA (Andrei Ignat) - A dezvoltat un Detector Anti-furt care face poze unui
potenţial hoţ şi le încarcă pe un site.
Premiile au constat în:
participarea la un eveniment
IT in Europa (locul 1),
dispozitive Kinect (locul 2 şi 3) şi
obiecte promoţionale cu însemnele
competiţiei pentru toţi partcipanţii
(veste Enduro Fleece).
Filmul competiţiei îl puteţi viziona pe pagina
de facebook a TotalSoft.
Felicitări participanţilor, juriului,
organizatorului!
Lucian (ILU): "După concursul cu roboţi, care ne-a plăcut foarte mult, aveam
promisiunea lui Bogdan că nu ne vom opri aici, şi ne-am gândit atunci cu ce altceva
mai bun ar putea veni organizatorii. Ideea cu kinect-ul a fost pe măsura aşteptărilor,
plaja de aplicaţii fiind nelimitată. Mulţumim ţărilor vecine pentru voturile acordate."
Locul 1 - Echipa ILU (Mircea Militaru şi
Lucian Ghineţ) - Au câştigat cu aplicaţia
BlockMix - un joc arcade care combină
simplitatea jocului de tetris cu experienţa
şi controlul unic pe care îl permite
senzorul Kinect. Scopul jucătorului este să
formeze grupuri de minim 4 blocuri de
aceeaşi culoare folosind mâinile şi să
realizeze un punctaj cât mai mare.
19
Vă mai amintiţi care erau calităţile eroilor din Ştefăniţă s-a alăturat echipei TotalSoft în anul 2008, pe
poveştile copilăriei? Curajul, dreptatea, tăria de poziţia de consultant de business, reuşind să ajungă în
caracter, inteligenţa, altruismul, respectarea poziţia actuală datorită implicării cu care tratează fiecare
cuvântului dat. Toate poveştile aveau un erou care provocare şi fiecare coleg. S-a remarcat în mod deosebit în
reuşea să depăşească încercări şi obstacole ce proiectul Mic.Ro, căruia i-a dedicat multe zile şi nopţi şi din
întreceau capacităţile unui om normal, ieşind mereu care consideră că a învăţat foarte mult.
învingător. Pentru mulţi dintre noi acest erou a Pentru 2012 are planuri mari, vrea ca împreună cu echipa
devenit un model ce ne inspiră.sa să îmbunătăţească modul de planificare a proiectelor, să
Un astfel de “erou” avem la Charisma ERP, în eficientizeze procesul de implementare, reducând perioada
persoana lui Ştefăniţă Stoica, PMO Manager al la maxim 3-4 luni, dar şi să scurteze timpul în care oamenii
Diviziei Retail - Distribuţie, cel care, împreună cu o noi devin operaţionali. La toate acestea s-a gândit bine, are
echipă de numai 10 oameni, gestionează nu mai idei şi planuri.
puţin de 45 de proiecte active. În prezent, cea mai Lui Ştefăniţă îi plac filmele, în special serialele cu conţinut.
mare provocare pentru Ştefaniţă este să finalizeze Acum urmăreşte cu interes Leverage, un serial despre o
cât mai multe din aceste proiecte şi să-şi canalizeze echipă de infractori care îşi planifică cu minuţiozitate şi
energia în reorganizarea diviziei. ingeniozitate fiecare lovitură. Îi plac foarte mult city break-
urile, cele mai apreciate fiind cele de la Roma şi Budapesta.
Ştefăniţă Stoica PMO Manager, Divizia Retail - Distribuţie, Charisma ERP
Omul trimestrului în TotalSoft
3 lucruri pe care nu le ştiţi:
ì
ì
ì
Primul job a fost de recepţioner la un hotel din Sinaia;
Primul interviu, la o companie serioasă, a fost la
TotalSoft (în 2004). Nu a fost angajat pentru că voia un
job part time;
Îşi doreşte să meargă în Peru, să viziteze Machu
Picchu.20
Nou veniţi în TotalSoft
Despina NeagoiPayroll Officer, Charisma HCM
Despina s-a alăturat diviziei Charisma HCM în
prima zi de primăvară din acest an, intrând în
echipa de outsourcing condusă de Dana Mihai.
Deşi a terminat ASE-ul - Facultatea de Marketing,
nu a lucrat nici măcar o zi în acest domeniu,
încercând diverse alte joburi. Cariera în HR şi-a
început-o oarecum întâmplător, în 2006, cand i s-
a oferit un post în proaspăt înfiinţatul departament
de HR al Adevărul Holding. Despre perioada
aceea vorbeşte cu nostalgie, a muncit enorm să
înveţe o activitate complet nouă şi în permanentă
schimbare. Dar, nu regretă. Consideră că se
regăseşte în lumea HR-ului.
În TotalSoft a ajuns printr-o conjunctură fericită. O
discuţie cu Gabi Naibert (Director Implementare şi
Outsourcing, Charisma HCM), la momentul la
care îşi dorea o nouă provocare în carieră, a
convins-o să se alăture echipei Charisma HCM.
Spune că fiecare zi e o provocare, fiecare zi
aduce ceva nou, interesant. Dacă ar fi însă să
facă o nominalizare, s-ar opri la proiectul UPC. Joi
a primit baza de date şi luni a depus raportarea la
ITM, cu toate up-date-urile. Le mulţumeste
colegilor care i-au fost alături.
Care a fost principala provocare în TotalSoft?
21
4 lucruri pe care nu le ştiţi:
ìAnul trecut a vrut să emigreze în Canada,
s-a răzgândit însă în ultimul moment;
ìÎn şcoala generală a facut judo;
ìÎi place foarte mult să danseze şi promite
să fie sufletul petrecerilor de Crăciun;
ìAre un băieţel de 3 ani, Vlad, căruia
încearcă să-i dedice tot timpul ei liber.
Pasionat dintotdeauna de calculatoare, cu un
spirit analitic bine dezvoltat şi abilităţi de
procesare şi testare soft, Tiberiu s-a alăturat
diviziei Embedded Software la începutul
acestui an, fiind în căutare de noi provocări în
carieră.
A lucrat timp de 2 ani la Ubisoft, făcând parte
din echipa care răspundea de calitatea
produselor lansate pe piaţă de producatorul de
jocuri. Când a decis să facă un pas înainte în
carieră, a ales TotalSoft bazându-se pe
recomandări: a unui prieten care lucrează aici,
pe recomandarea Charisma (produs cu care a
lucrat în La Fântana), pe informaţii din presă.
În puţinul timp scurs de când este în TotalSoft,
a fost impresionat de disponibilitatea colegilor
de a schimba informaţii, de comunicarea pe
care o are cu mangerul direct şi de induction-ul
organizat de Amalia pentru noii angajaţi.
Tiberiu Pleşoianu Tester, Divizia Embedded Software
22
3 lucruri pe care nu le ştiţi:
ì
ì
ì
Vrea să conducă un monopost de
Formula 1 (de preferat al echipei McLaren
Mercedes);
În topul locurilor pe care vrea să le viziteze
se află Nepalul şi Cuba, în principal
datorită misterului, a miturilor şi istoriei
acestor locuri;
S-a născut în Costineşti şi copilăria la
Marea Neagră l-a împins către scuba
diving, sport de care se declară de-a
dreptul pasionat.
23
Ana Maria GavrilescuConsultant Primavera
3 lucruri pe care nu le ştiţi:
ì
ì
ì
A activat 4 ani în echipa de handbal junioare a
Oltchim Râmnicu Vâlcea;
Îi place bungee jumping-ul şi este pasionată de
alpinism, sport la care a câştigat mai multe premii la
concursuri naţionale de orientare şi alpinism;
Pe lista personală de “to do” are: surf în SUA şi
permis categoria A (motocicletă).
Ana Maria s-a alăturat echipei TotalSoft la început de
martie, după o perioadă de 2 luni de internship,
perioadă în care a fost implicată 100% într-unul
dintre cele mai complexe proiecte ale companiei,
Romelectro.
Ceea ce a pus-o pe Ana într-o poziţie onorantă a
fost faptul că, pe langă implicarea şi devotamentul
de care a dat dovadă, şi-a asumat responsabilităţi
dincolo de atribuţiile poziţiei ocupate în cadrul
proiectului, fără a avea promisiunea unei poziţii
permanente. Acest lucru, dar şi feedback-ul pozitiv
din partea clientului, a recomandat-o pentru poziţia
de consultant.
Ana Maria a reuşit într-un timp foarte scurt să aducă
toate proiectele Romelectro la zi, a instruit, a asistat
şi a acordat suport utilizatorilor finali din Romelectro
pe tot fluxul de lucru în sistemul integrat (Charisma
ERP, Primavera, CRM, Office Automation Charisma
Portfolio Management, BI).
Experienţa cu Primavera şi Charisma, acumulată la
vechiul loc de muncă (TotalStrada), a ajutat-o să se
integreze rapid în echipa Romelectro şi să raspundă
cu succes cerinţelor acestora.
Ana Maria adoră natura, plimbările în aer liber,
lucrurile noi şi inovative, filmele, muzica anilor 80 şi
90, schiul şi, mai nou, karting-ul.
Radu SalignyConsultant Tehnic Charisma ERP
Absolvent al facultăţilor de Electronică (Politehnică) şi
Relaţii Economice Internaţionale (ASE), Radu se află la
confluenţa dintre tehnic şi business, temperamentul lui
dinamic înclinând în ultimul timp balanţa către zona de
business.
Cu un background tehnic construit în departamentele
de IT ale unor companii precum Alstom Power şi
Porsche Leasing, Radu a decis la începutul acestui an
că este timpul să-şi dezvolte cariera pe mai multe
planuri. Şi unde putea face mai bine asta daca nu în
TotalSoft, companie pe care o caracterizează astfel:
un mediu challenging, în care ai ce învăţa şi care îţi
oferă oportunităţi de dezvoltare a carierei.
Radu face parte din echipa Nicoletei Mihaiu şi este
consultant tehnic pe proiectul Mercedes Leasing.
Spune că principala provocare cu care s-a confruntat
până acum în TotalSoft a fost să înveţe Charisma,
sistem pe care îl consideră complex şi complicat de
asimilat într-un timp scurt.
Fire ambiţioasă, Radu vrea să înveţe cât mai multe
aspecte tehnice din Charisma şi, la un moment dat,
să se orienteze spre project management.
Radu vine de la Porsche Bank, unde a fost angajatul
anului (în 2011) şi unul dintre puţinii care au câştigat
un curs complet de Executive Training pentru
dezvoltarea calităţilor de leader (în 2010).
4 lucruri pe care nu le ştiţi:
ì
ì
ì
ì
Este stră-stră nepotul, pe linie paternă, a lui
Anghel Saligny (da, acel Anghel Saligny);
În timpul studenţiei a fost membru într-o asociaţie
non-profit şi a organizat cursuri de project
management şi de dezvoltare profesională, dar şi
evenimente caritabile;
Plănuieşte să viziteze India, fiind convins că îi va
schimba percepţia despre viaţă;
“În tinereţe” a făcut parte dintr-un grup de dans
modern.
24
În jurul lumii...
25
Hobby
Oana VăcăreţuAccount Manager, Primavera
La rubrica hobby, vă propunem o poveste mai veche (imaginată soare fierbinte şi arzător, ploi mocăneşti şi torenţiale, n-am ratat
de Jules Vernes prin 1872), însă cu protagonişti noi. Colega nimic. Barca noastră, un fel de coajă de nucă în bătaia vântului,
noastră, Oana Văcăreţu, a făcut înconjurul lumii în 180 zile, de fapt aşa se şi comporta, lăsa valurile să treacă cu uşurinţă
perioadă în care, deşi nu a avut peripeţiile lui Phileas Fogg, a peste bordul şi tot ce nu era ancorat să alunece dintr-o parte în
văzut şi a făcut multe lucruri interesante. alta.
Oana a fost de acord să împartă experienţa cu noi şi ne-a pus la
dispoziţie jurnalul ei de bord. Am ales cateva pasaje. Australia
Am facut toată coasta de est a Australiei cu un camper şi am
Punct de plecare: Bali coborât din Darwin până în Melbourne, ceea ce ne-a luat 1 lună
Am zburat din Bali până în nordul Javei, la Lebuhan, de unde am şi jumătate. Am văzut marea barieră de corali, un parc de
coborât cu o barcă tradiţională toată coasta de vest a Javei (19 crocodili, în unele locuri cangurii erau ca iepurii pe câmp,
zile). Prima zi a fost absolut superbă, chiar mă miram cum cineva papagali, ursuleti koala, parcuri de distracţii cu roller coaster-uri
poate avea rău de mare aici. Totul s-a schimbat într-o secundă, o imense, personaje de poveste şi desene animate, rain forest,
bubuitură puternică ne-a atenţionat că suntem în zona unui insecte dubioase, pinguini pitici (pe Philip Island). Crăciunul şi
vulcan activ. Vulcanul Krakataw, deşi foarte mic (are vreo 300m revelionul l-am petrecut în stil Australian, pe plajă.
înălţime), s-a dovedit a fi foarte activ (nu ştiam asta) şi ne-a
speriat groaznic. Şi asta a fost cea mai liniştită zi din săptămână. Hawaii
Au urmat furtuni, de credeam că o să se răstoarne barca cu noi, Aici am stat doar 2 săptămâni, timp în care am făcut surfing, am
vizitat vulcani, insulele din prejur, Pearl Harbor, am văzut
balenele care au migrat cumva de la nord spre ţările calde, cam
ca păsările călătoare de pe la noi.
Los Angeles
Melrose Place şi Beverly Hills m-au dezamagit. În schimb, ce mi-
a placut foarte mult au fost plajele din Malibu şi din Santa
Monica: foarte late (oboseai până ajungeai la apă), cu nisip fin,
iar valurile... o nebunie...
Nu m-am întâlnit cu nici un actor cunoscut, însă pot spune că am
călcat pe urmele lor în Teatrul Chinezesc şi am putut vedea
stelele lor pe Walk of Fame de pe Hollywood Blvd. JavaJava
26
Las Vegas protestează pentru orice, de la licenţele taximetriştilor până la
Ei bine, oraşul este superb, exact cum îmi imaginam că va fi, libertatea de exprimare şi tot felul de astfel de motive.
chiar mai mult de fapt, depăşeşte cu mult orice limită a În prima zi am vizitat Tlatelolco, un fost oraş aztec, care se află
imaginaţiei prin grandoarea, chicioşenia (dar chiar şi asta parcă în partea de nord a Mexico City şi care avea 7 piramide,
aparţine cumva locului şi nu sare aşa tare în ochi) şi locurile construite una peste cealaltă (fiecare împărat aztec a construit
ieşite din comun. Am jucat, însa nu am câştigat. câte o piramidă peste cea de desubt). Aici, în '68, înaintea
Jocurilor Olimpice au fost omorâţi cam 300 de studenţi care
protestau împotriva Guvernului.San Francisco
Mi-au placut la nebunie toate străduţele alea în valuri, cu multe
Ultima oprire: New York căsuţe pitoreşti, cu tramvaie deschise unde poţi călători direct pe
scara tramvaiului agăţat de vreo bară (nu ştiu ce s-a întâmplat La New York am petrecut o săptămâna de vis, cu frig la început
însă, o dată, vatmanul ne-a dat jos din tramvai deoarece şi căldură mare spre final. Oraşul a fost exact cum mi-am
"pierduse cablul" şi a trebuit să împingem la tramvai). O păţesc şi imaginat că va fi, adică exact ca în filme...zgârie nori, turişti
ei, cu toate podurile lor celebre şi deschiderea către ocean. Am grămadă, Statuia Libertăţii, celebrele yellow taxi, lume elegantă,
vizitat Alcatraz, podul Golden Gate, China Town, Nob Hill. Broadway, Time Square, Wall Street şi bineînţeles Manhattan.
În rest, ce să vă spun? Am avut o experienţă unică, de neuitat, în
care am trecut prin tot ce se putea trece (inclusiv ciocnirea cu un Guatemala
imens copac).Plină de vulcani.
Costa Rica
Aici, toţi localnicii sunt, evident, surferi. La 6 dimineaţa sunt toţi
pe val ca imediat după ora 8 să dispară unul câte unul la muncă.
Mexic
Mexico City este imens. Şi văzut din avion, şi luat la picior. Este
înconjurat de munţi, ceea ce m-a făcut să-l asociez cu o găleată,
şi cu o atmosfera destul de poluată, asta şi datorită numărului
foarte mare de cetăţeni city mexicani - aproape 25 milioane.
În faţa clădirii guvernului este zilnic câte o demonstraţie, se HawaiiHawaii
Să mai şi râdem...
26
Mecanicul unui metrou bucureştean are parte de o zi
de lucru banală pînă cînd îşi face intrarea în cabină un
tip tuciuriu cu un pistol în mînă care comandă scurt:
- La Beirut!
Vatmanul începe şi tremură pe el de frică... După ce-şi
revine din şoc, vatmanul încearcă să-i explice
agresorului:
- Domnule, ăsta-i metrou, nu avion, merge pe unde
are şine. Doar nu credeţi cu adevărat că pot să vă
duc la Beirut cu metroul?
Intrusul, însă, ştie una şi bună: - La Beirut!
Vatmanul, resemnat, anunţă la microfon:
- Toată lumea în vagoane, se închid uşile, următoarea
staţie: Beirut, cu peronul pe partea dreaptă.
Pe faţa agresorului înfloreşte un zîmbet:
- Vezi mă? Are dreptate Traian Băsescu: voi puteţi,
mă, da’ nu vreţi!
Sotul se intoarce, negru de suparare, de la spital unde
este internata socara. Sotia il intalneste in usa:
- Cum se simte mama?
- Mama ta este sanatoasa ca un cal, in curand va fi
externata si va ramane la noi!
- Nu inteleg ... Ieri medicul mi-a spus ca este pe
moarte.
- Nu stiu ce ai vorbit tu cu doctorul dar mie mi-a spus
sa ma pregatesc pentru ce este mai rau!.
Doi îndrăgostiţi stau pe o bancă, în parc:
- Iubiţel, când o să ne căsătorim, o să avem doi copii,
un băiat şi o fată.
- Dar de unde ştii?
- Amândoi sunt la mama, la ţară!
Un bătrânel avea impresia că băbuţa lui nu prea mai
aude şi se gândeşte să o testeze.
Merge într-un colt al camerei şi spune: – Auzi?
Bătrânica nici o reacţie.
Mai face bătrânelul doi paşi şi spune iar: – Auzi?
Bătrânica iar fără reacţie.
Se duce bătrânelul lângă ea şi spune: – Auzi?
La care bătrânica: - Pentru a treia oara îţi spun: DAA!
Un oltean e condamnat la moarte prin electrocutare.
Este aşezat pe scaunul electric şi întrebat care e
ultima lui dorinţă. Olteanul răspunde:
- Să mă ţineţi de mînă
rubrică realizată de Radu Chiran
© T
ota
lSo
ft 2
012