indicadores para el seguimiento de procesos
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Presentación del 2do Congreso CALA de Contact Center y BPOTRANSCRIPT
Lima, Perú. Noviembre 5 y 6
Indicadores para el seguimiento de procesos y campañas
JORGE LUIS MAESTRECONSULTOR SENIOR
CONTACT CENTER
COMPONENTES DEL ANALISIS NUMERICO
FINANZAS ADMINISTRATIVO BASES DE DATOS EFICIENCIA SUPERVISION MONITOREO
CONFORMACION DEL ARBOL DE INDICADORES
INDICADORES EN DETALLE – CAMPAÑA OUTBOUND VENTAS
RECOMENDACIONES
PREGUNTAS
UTILIDAD DE
CAMPAÑA
FINANZAS
AD
MIN
IS
SUPERVISIO
N
EFICIENCIA
B D D
MO
NIT
OR
EO
ANALISIS DE GRUPOS DE INDICADORES
Componentes del análisis
B D D FIN
ANZAS
MO
NIT
OR
EO
SUPERVISIO
N
AD
MIN
ITR
AT
IVO
EFICIENCIA
La Eficiencia de la base de datos determina el tamaño real de mercado sobre el cual se puede gestionar.
El análisis financiero permite garantizar el monitoreo permanente del balance de ingresos y egresos de la campaña
El análisis administrativo permite garantizar que esten disponibles la cantidad de horas hombre requeridas en la operación.
La eficiencia permite garantizar que las horas hombres disponibles se utilizan de manera adecuada y según lo esperado en la operación
La supervisión mide de manera permanente el desempeño y logro de resultados individuales en tiempo real
El monitoreo asegura el desarrollo y mejoramiento permanente de las habilidades de los agentes
B D D FIN
ANZAS
MO
NIT
OR
EO
SUPERVISIO
N
FINANZAS
AD
MIN
ITR
AT
IVO
EFICIENCIA
UTILIDAD DE
CAMPAÑA
Cuanto es el margen final que aporta la campaña a
la compañía?
Cuanto ingreso es capaz de generar la campaña de
manera autosostenible para aumentar la utilidad
Cuanto del ingreso se va nuevamente al operar ?
De lo que se paga en hora hombre, cuanto realmente se
utiliza?
Cuantas ventas se obtienen por cada hora hombre que se
paga
De las horas hombre que se utilizan cuantas realmente son dedicadas a vender?
El mercado representado en la base de datos alcanza para
cubrir las metas?
Como se aumenta la capacidad de vender por cada hora hombre
que trabaja un agente ?
Conformación del árbol de indicadores
ANALISIS DE GRUPOS DE INDICADORES
Utilidad de campaña
Ingresos totales
operación
Egresos totales de operación
Utilidad de campaña
Ingresos totales
operación
Egresos totales de operación
Utilidad de campaña
Ingresos totales
operación
Egresos totales de operación
UTILIDAD DE LA CAMPAÑA
INDICADORES EN DETALLE
- Como es el balance entre entradas y salidas de dinero a lo largo de la campaña?
INGRESOS DE CAMPAÑA
INDICADORES EN DETALLE
- La campaña esta generando todos los frentes de ingresos que podría generar?
- El ingreso variable por venta esta balanceado? Cual es la unidad de venta por la que se le paga a la operación? (cantadas vs instaladas)
Ingresos totales
operación
Ingreso variable por
ventasIngreso fijo campaña
Otros ingresos de la campaña
Cantidad de ventas mes
Ingreso unitario por
venta
CANTIDAD DE VENTAS MES COLOCADAS POR LA OPERACIÓN
INDICADORES EN DETALLE
- Como se calculan las ventas al mes que genera una campaña?
- Cuales son los mejores agentes?
- Cuanto es lo máximo que puede vender un agente por mes?
Cantidad de ventas mes
Cantidad de agentes Venta agente
por mes
Cantidad de ventas mes
Cantidad de agentes Venta agente
por mes
DIMENSIONAMIENTO Y MALLA DE TURNOS DE AGENTES
INDICADORES EN DETALLE
- La cantidad de agentes es suficiente?
- Los agentes contratados asisten a las jornadas de trabajo?
- Cuales son las causas de no asistencia de los agentes contratados?
- De todo lo que se paga en nómina, cuanto se dedica realmente a la operación?
% Adherencia al turno
Hrs de licencias y permisos
Vacaciones % Rotación % Ausentismo
Cantidad de agentes
EFECTIVIDAD DE LOS AGENTES
INDICADORES EN DETALLE
- Cuantos días del mes ha producido la campaña?
- Si se sigue como va, cuanto será el resultado a final de mes?
- Cuanto vende cada agente?
- Cual es el mejor vendedor? Cual es el vendedor que mas vende?
- Porque el vendedor que mas vende tiene ese resultado?
Venta agente por mes
Venta por dia por agente
Dias del mes
Dias recorridos Dias faltantes
Contacto efectivo por
agente
Contacto efectivo por
agente
Contacto dia agente
% cierre dia agente
Contacto efectivo por
agente
Contacto dia agente
% cierre dia agente
EFECTIVIDAD DE LOS AGENTES
INDICADORES EN DETALLE
- Cuantos días del mes ha producido la campaña?
- Si se sigue como va, cuanto será el resultado a final de mes?
- Cuanto vende cada agente?
- Cual es el mejor vendedor? Cual es el vendedor que mas vende?
- Porque el vendedor que mas vende tiene ese resultado?
Contacto dia agente
Marcación dia agente
Tiempo productivo
agente
Velocidad de marcacion de
agente
Tiempo auxiliar Tiempo disponible
Tiempo de conversacion
Tiempo postproceso
PRODUCTIVIDAD DE LOS AGENTES
INDICADORES EN DETALLE
- Cuanto debe hacer el agente por hora de trabajo?
- Cuanto mercado se debe cubrir en una hora de trabajo?
- De 1 hora que el agente esta conectado trabajando, cuanto realmente está dedicando a vender?
PRODUCTIVIDAD DE LOS AGENTES
INDICADORES EN DETALLE
Contacto dia agente
Marcación dia agente
% contacto dia agente
CONTACTOS REALIZADOS POR CADA AGENTE
INDICADORES EN DETALLE
- Cuanto debe hacer el agente por hora de trabajo?
- Cuanto mercado se debe cubrir en una hora de trabajo?
CONTACTABILIDAD DE LA BASE DE DATOS
INDICADORES EN DETALLE
- El mercado esta dimensionado por el tamaño de la base de datos, o por lo que sirve de la base de datos?
- Cual es la responsabilidad de la operación - mercadeo y tecnología - sobre la efectividad de la base de datos?
- Se hace la depuración correcta de la base de datos antes de iniciar marcación para optimizar el recurso humano dedicado a vender?
- El horario de marcación corresponde al tipo de teléfonos que se tienen para marcar (oficina/horario hábil – casa /horario no hábil)
% cierre dia agente
Monitoreo sondeo
Monitoreo Beneficios
Monitoreo Cierre
Monitoreo Objeciones
Monitoreo Etica
Contacto efectivo por
agente
Contacto dia agente
% cierre dia agente
Contacto efectivo por
agente
Contacto dia agente
% cierre dia agente
CONTACTABILIDAD DE LA BASE DE DATOS
INDICADORES EN DETALLE
- Los agentes son los mejores vendedores?
- Que se puede hacer para que sean mejores vendedores?
- Cual es la responsabilidad de monitoreo en la cantidad de ventas de una operación?
Egresos totales de operación
Costo de entrenamiento
Valor fijo nomina
Pagos variables nomina
Costo premios Costos sanciones
Otros costos de operación
Gastos
Comisión unitaria agente
COSTOS DE OPERACIÓN
INDICADORES EN DETALLE
- Se puede lograr menos egreso para el mismo ingreso?
- Que sentido tiene cada egreso?
- Como aporta cada egreso en cada ingreso?
- Cada egreso aporta valor?
Utilidad de campaña
Ingresos totales
operación
Egresos totales de operación
Utilidad de campaña
Ingresos totales
operación
Egresos totales de operación
Utilidad de campaña
Ingresos totales
operación
Egresos totales de operación
UTILIDAD DE LA CAMPAÑA
INDICADORES EN DETALLE
- Como es el balance entre entradas y salidas de dinero a lo largo de la campaña?
VISION INTEGRAL
ARBOL DE INDICADORES
- Tengo como administrador claro este enredo en mi cabeza?
- Tengo claro como cada elemento de la operación afecta la utilidad de la campaña?
1. Identifique el tipo de campaña y determine los indicadores asociados al resultado y la eficiencia específicos.
2. Arme el árbol de indicadores de tal manera que exista un efecto de aporte en cascada para cada grupo de indicadores establecidos.
3. Identifique los responsables de suministrar cada dato con la periodicidad establecida
4. Asegure que los sistemas de información generan los datos requeridos de manera confiable y en el tiempo requerido
5. Defina un procedimiento estandarizado y por escrito que determine las condiciones de flujo de datos para tener la información procesada con la actualización y frecuencia requerida
6. Genere un sistema de alertas o semáforo que permita identificar problemas en la operación.
7. Determine planes de mejoramiento para ajustar la operación.8. Este sistema de medición es dinámico, por lo tanto, regrese al punto 1
RECOMENDACIONES
PREGUNTAS
MUCHAS GRACIAS !!
Lima, Perú. Noviembre 5 y 6
Indicadores para el seguimiento de procesos y campañas
JORGE LUIS MAESTRECONSULTOR SENIOR
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