infografia de laboral

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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO Wendy Sarai Ruiz Rial, C.I: 20.923.920 Derecho Colectivo del Trabajo Profesora: Daylin Colmenares Sección: SAIA B Barquisimeto, Septiembre de 2015

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Page 1: Infografia de laboral

UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICERECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICASESCUELA DE DERECHO

Wendy Sarai Ruiz Rial,C.I: 20.923.920

Derecho Colectivo del TrabajoProfesora: Daylin Colmenares

Sección: SAIA B

Barquisimeto, Septiembre de 2015

Page 2: Infografia de laboral

Naturaleza de las Convenciones y de los

Acuerdos Colectivos de TrabajoInamovilidad de los

Trabajadores

Formalidades para Concretar la Convención

Colectiva

Proyecto de Convención colectivo de Trabajo

Acuerdos Colectivos

del Trabajo

Normas relacionadas con la Convención Colectiva y

Presentado el proyecto a la

Inspectoria de Trabajo, éste no puede ser

despedido, se presenta el proyecto al

Inspector para ser transcrito, y la

convención será depositada en la Insectoría de la

jurisdicción para tener validez

CONVENCIONES Y

ACUERDOS DE TRABAJO

Su finalidad la regulación de las condiciones de

trabajo y demás aspectos vinculados con las relaciones laborales, el establecimiento de

medios para la solución de los conflictos y, la

protección de los trabajadores

Trámites indispensables

Una vez presentado un proyecto de convención

colectiva ante la Insectoría del Trabajo,

ninguno de los trabajadores interesados

podrá ser despedido, trasladado, desmejorado

en sus condiciones de trabajo sin justa causa

La Novación

La Ejecución y Prevención Defensiva

Se refiere a los casos en que se debe ejecutar la Convención Colectiva

para deberes de los intereses de los

trabajadores

Un acuerdo de voluntades que origina

una regla, unanorma de actividad

Solo se debe intentar pliegos de peticiones, cuando sus objetivos

sean: modificar condiciones de trabajo,

cumplir con las obligaciones ya

existentes u oponerse a que se adopten

determinadas medidas que afecten a los

trabajadores.

Es la modificación del contenido del contrato

de trabajo o la sustitución del patrono

Son acuerdos previos tomados en

asamblea de trabajadores, cuando se disponen a

iniciar una negociación colectiva

de trabajo

Page 3: Infografia de laboral

BIBLIOGRAFÍA

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. (LOTTT)Gaceta Oficial N° 6.076

http://saia.uts.edu.ve/moodle/pluginfile.php/259615/mod_resource/content/1/UNIDAD_IV_complemento.pdf