butlletí de la secció sindical de CCOO de l'Ajuntament de Sabadell

núm. 17 | divendres, 17 de 2015d abril'

Acte dereconeixementafiliats i afiliadesde CCOO

Al mes de març va tenir lloc al Casal Pere Quart un acte de reconeixement als afiliats i a les afiliades per la seva fidelitat i el seu compromís amb CCOO al llarg de més de 25 anys.De la Secció Sindical de CCOO de l'Ajuntament de Sabadell han rebut aquest reconeixement un total de 16 companys i companyes. A tots moltes felicitats!

Representants municipalsa les eleccions 2015: municipalsautonòmiques i generals

Arran d'una petició feta per aquest sindicat sobre el procés de selecció dels representants municipals a les diverses eleccions que estan convocades enguany, us traslladem els aspectes més rellevants de la contesta de l'Equip de coordinació electoral.3 Import que es cobra per fer

aquestes tasques: “habitualment està en una franja de 100 a 175€, no són diners que paga l'Ajuntament, sinó que venen directament del Minis-teri de l'Interior o de la Generalitat als treballadors, amb les conseqüents retencions d'IRPF”.

3 Sobre la petició d'avançar el procés, se'ns informa que no és possible ja que no es pot fer fins que no es publica la Circular economicoad-ministrativa de la Delegació del Govern a Catalunya o la Genera-litat que és on s'especifiquen les tasques i els imports.

3 Les bases de la convocatòria es publicaran a la Intranet i a més es farà un correu electrònic a tota la plantilla i manifesten que “el fet que hi hagi treballadors que no consultin la Intranet o no tinguin accés al co-rreu electrònic és una situació singu-lar que en cap cas desvirtua la trans-parència del procés”. En tot cas des d'aquestes línies tornem a reiterar la nostra petició de que l'Ajunta-ment garanteixi que tothom tingui accés a la informació en el temps i forma adequat.

3 Sobre les queixes d'empleats/des municipals que no han estat es-collits en altres jornades electo-rals, ens contesten el següent: “Fins a les darreres Eleccions al Par-lament Europeu 2014, enlloc indicava que les persones que treballen com a Representants de l'Administració ha-vien de ser empleats públics. Només en aquelles darreres eleccions del passat any 2014 deia: Transmissors i Representants els quals hauran de ser preferentment empleats públics. En cap moment diu que han de ser tre-balladors municipals, tan sols em-pleats públics... Parla de preferent-ment empleats públics no tan sols empleats públics. No cal dir que creiem que complim abastament amb aquesta premissa donat que més del 99% de les persones que participen en els treballs del dia de les eleccions ho són”.

Encara que a la normativa només

www.ajsabadell-ccoo.blogspot.com

Imatges dedues intervencionsdurant l'actede reconeixementa l'afiliació

Termini màximper fer lessol·licitudsel 20 d'abrila les 12 delmigdia

A la Intranet municipal trobareu el formu-

lari i la circular de les tasques que s'han de

fer i els imports bruts que es cobraran per

les eleccions municipals del 24 de maig.

../..

Representants municipals a leseleccions 2015

s'especifiqui que han de ser prefe-rentment empleats públics, CCOO demana a l'Ajuntament que les places que es convoquin es co-breixin en primer lloc amb empleats i empleades municipals, d'orga-

nismes autònoms i d'empreses municipals.

No cal dir que vigilarem molt de

Què està passant amb elsnomenaments a l'Ajuntament?

Aquest tema ens preocupa molt com a sindicat i ja hem demanat tota la informació al respecte. Ara us exposem alguns exemples:

1. Es contracta una persona d'una

borsa de treball del 2007 per

Sembla ser que s'han realitzat diferents entrevistes de persones disponi-bles de la borsa del 2008 i no s'ha trobat cap que reuneixi el perfil requerit i per aquest motiu es con-tracta una persona de la borsa del 2007. A veure si ens aclarim. La borsa del 2008 es va generar amb totes aquelles persones que van apro-var les oposicions i no van obtenir plaça. Per tant el fet de tenir aquesta borsa vigent invalida, al nostre entendre, les anteriors.

Estem parlant que, possiblement, a més d'una per-sona de la borsa vigent que ara està cobrint substitucions tem-porals o una comissió de serveis li hauria interessat ocupar-la o fins i tot companys/es subalterns que també van aprovar i volen promo-cionar-se.

2. Plaça i lloc d'

Es nome-na a una persona que va superar un concurs públic per proveir una plaça d'Encarregat al 2008?. Pel

cobrir

una vacant d'auxiliar administratiu de

la plantilla de funcionaris.

d'una vacant

Encarregat a Ocupació

de Via Pública i Logística.

que diu el decret de nomenament es pot deduir que va superar el concurs, però no va ser proposat per ocupar la plaça, com és que ara se'l nomena? No s'hauria d'haver fet un altre concurs amb totes les garanties?Si és una vacant perquè no s'ha fet el concurs de trasllat intern? Segurament per cobrir aquesta vacant hi ha molts companys i companyes que reuneixen el requisits i podrien optar a ocupar aquesta plaça.

3. Al Ple municipal del 18 de novem-bre de 2014 es va crear un nou

lloc de treball de

Se-gons va dir el Tinent d'Alcalde Sr. Burgués la forma de provisió es faria mitjançant concurs públic. El que és curiós és que en el mo-ment de dir aquestes paraules potser al polític no el van informar de que la persona ja estava se-leccionada i contractada. Concre-tament des del 10 de novembre del 2014 com a Tècnic Mitjà de Gestió, vacant a la plantilla.El programa de Ciutats In-tel·ligents ja porta cua des de l'adscripció d'un funcionari, en comissió de serveis, a la plaça de

Tècnic Mitjà de

Finançament de Projectes pel pro-

grama de Ciutats Intel·ligents.

Tècnic Superior Impuls Noves Tecnologies al desembre de 2013, sense cap mena de procés selectiu ni convocatòria pública.

Darrerament estem comprovant com s'està abusant de figures com ara reorganització administrativa o les adscripcions provisionals a deter-minats llocs de treball de coman-dament obviant cap procés selectiu. Tots aquests canvis comporten incre-ments retributius importants, ja que el complement de destí és superior així com també el complement específic 1.

A qui no li agradaria cobrar més i si a més a més reuneix els requisits, perquè no pot optar a aquestes places que s'atorguen, provisionalment, a dit?

CCOO considera que aquesta forma de proveir places vacants i llocs de treball no és transparent i no respecta, en cap moment, els principis constitu-cionals d'igualtat, mèrit i capacitat.

prop com es desenvolupa tot el procés i si teniu qualsevol incidència en el pro-cés electoral de les eleccions munici-pals ens la podeu fer arribar.

A l'Ajuntament hi ha aprovades di-ferents ofertes públiques d'ocupació corresponents als anys 2008, 2009 i 2010. D'aquestes convocatòries ja es van executar moltes places, però van quedar altres pendents. Al llarg d'aquests anys també s'han produït canvis en la plantilla municipal com a conseqüència de les retallades que s'ha traduït en una disminució impor-tant de personal.

Per aquest motiu en les diferents Meses Generals de Negociació s'ha acordat mantenir la vigència d'aquestes convocatòries i aprovar les modificacions corresponents per tal d'adequar-les a la realitat actual de la plantilla i al mateix temps s'aprova una nova oferta corres-ponent al 2015 de 8 places d'agents

de Policia Municipal (3 de mobilitat i 5 lliures).

De totes aquestes ofertes pú-bliques que estaran en vigor a l'Ajun-

tament,

, primer les de mobilitat interadminis-trativa i després la resta, ja que són les places que de moment no hi ha cap impediment legal per executar-les.

Les places pendents d'executar corresponents a les ofertes públi-ques d'ocupació del 2008, 2009 i 2010 no s'executaran aquest any i el que es farà es treballar en una proposta de calendari d'execució de cara al 2016.

només s'executaran aquest any

les places d'agent de policia municipal

Oferta públicad'ocupació

Permís per sercandidat enuna llista electoralper a les eleccionsmunicipals

ecordeu que qui formi par d'una llista electoral d'algun dels partits polítics que es pre-

senten a les properes eleccions mu-nicipals del mes de maig, pot gaudir d'un permís remunerat durant el temps de la campanya electoral.

La forma de demanar aquest per-mís és simplement via instància adreçada al departament de Re-cursos Humans de l'Ajuntament.

laveu

R

núm. 17 | divendres, 17 de 2015d'abril

Aquestes són les preguntes que enviarem als candidats a les pro-peres eleccions municipals. L'objec-tiu no és un altre que conèixer de pri-mera mà que en pensen els nostres futurs representants sobre temes que ens afecten a tots nosaltres com a treballadors/es municipals.

A l' del mes de maig publi-carem les respostes.

1. Els actuals acords amb la plantilla municipal (conveni, manteniment dels llocs de treball), els pensa assumir? Hi ha marge per millorar-los?

Informa

2. Davant les reiterades retallades (sou, condicions laborals, temes socials...) que estem patint els em-pleats i empleades públics que pensa fer a l'Ajuntament de Sabadell.

3. Quin marc de relacions laborals vol establir amb els agents socials. I amb els empleats i empleades municipals?

4. Destaqui els temes més impor-tants del seu programa electoral sobre la gestió dels Recursos Hu-mans a l'Ajuntament de Sabadell.

5. Quina és la seva opinió sobre les privatitzacions de la gestió de ser-veis municipals a l'Ajuntament de Sabadell?

CCOO preguntaals candidatsa les eleccionsmunicipals

A qui li farem arribar les preguntes:

PSC. Josep Ayuso,

CiU. Carles Rossinyol,

Crida per Sabadell. Maties Serracant,

Unitat pel Canvi. Joan Berlanga,

Partit Popular. Esteban Gesa,

ERC. Juli Fernández,

Ciutadans. Joan Garcia

i Guanyem Sabadell.

-Quan temps fa que treballes a

l'Ajuntament?

-A quins serveis has treballat durant a-

quest temps que estàs a l'Ajuntament?

-Què es el que més t'agrada de treballar a

l'Ajuntament? I del teu departament?

-Treballo a l'Ajuntament de Sabadell des de l'any 2005. Abans sempre havia treballat a l'empresa privada.

-Vaig començar a treballar al Registre d'Urbanisme. En aquest servei, on es fa una atenció directa al ciutadà, vaig tenir l'oportunitat de conèixer bona part dels diferents departaments de l'ajuntament. Així, vaig guanyar una visió i un coneixe-ment més ampli sobre la feina que es desenvolupava des d'altres depar-taments. Desprès de dos anys vaig canviar a l'Oficina de Nova Ciutada-nia que en les darreres eleccions es va convertir en la Regidoria de Drets Civils i Ciutadania i en la que encara hi treballo.

-Trobo que treballar a l'ajuntament m'ha donat l'oportunitat de conèixer l'administració des de dins i això comporta tenir dues visions: una com a ciutadà i l'altra com a servidor públic. D'altra banda treballar en la regidoria de Drets Civils i Ciutadania

m'ha ofert conèixer un equip humà divers que treballa en pro de l'aplicació de polítiques socials.

-Quan vaig entrar a l'ajuntament vaig tenir la sensació d'haver guanyat molts drets com a treballadora i, això, em va donar confiança en que les institucions poden canviar coses i liderar projectes de canvi. Però aquesta confiança, en els darrers anys, s'ha vist frustrada amb la pèr-dua progressiva de drets que ja esta-ven consolidats.

Com a treballadora d'una adminis-tració pública, en aquest cas l'ajunta-ment, penso que és el ciutadà qui ha de demanar-nos com vol que sigui la ciutat on viu i crec que en les pro-peres eleccions tindrem la resposta. Tanmateix, el que sí que m'agradaria és que l'ajuntament fos un exemple i un model a seguir pels ciutadans i per les empreses i per aconseguir-ho el que li demano a la ciutat i als ciutadans, de cara als propers anys, és que sigui una ciutadania crítica i que sempre es faci una pregunta: el que s'està fent té un benefici públic i social?

-En que notes que ha canviat l'Ajuntament

des de que vas entrar a treballar fins ara?

-Com a treballador/a de l'Ajuntament que

li demanaries a la ciutat de cara als

propers anys?

Cursosd'anglèsgratuits

Us presentem el llistat de cursos organitzats per CCOO.

Anglès 1 (074)

Inici: 23 de maigFinalitza: 4 de juliolEn Dissabtes de 11'00 a 14'00 h.Lloc: Casal Pere Quart de Sabadell (Rambla, 75)Dies: 23/05, 30/05, 06/06, 13/06, 20/06, 27/06 i 04/07 (última classe 2 h.)

Anglès 2 (075.2)

Inici: 19 de setembreFinalitza: 31 d'octubreEn Dissabtes de 11'00 a 14'00 h.Lloc: Casal Pere Quart de Sabadell (Rambla, 75)Dies: 19/09, 26/09, 03/10, 10/10, 17/10, 24/10, 31/10 (última classe 2 h.)

Anglès 2 (075.1) (*)

Inici: 25 de maigFinalitza: 22 de junyEn Dilluns i dimecres de 17'30 h. a 20'00 h.Lloc: Instal·lacions ADAMSDies: 25/05, 27/05, 03/06, 08/06, 10/06, 15/06, 17/06, 22/06(*) els dies d'aquest curs son orien-tatius perquè encara s'han de con-cretar amb el professor)

CCOO. Ajuntament de Sabadellc. de les Paus, 61 | 08202 Sabadell937267249 | ss-ccoo@ajsabadell.cat | twitter.com/ccoo_ajsabadell |www.facebook.com/ccooajsabadell

Edita:

www.ajsabadell-ccoo.blogspot.com

gentdel'Ajuntament

Noemi OlivaDrets Civils i Ciutadania