informa2 nro 4

Boletín Informativo del Distrito Nº2 - Zona Nº23 "Córdoba Este" - Scouts de Argentina Nº4Año IIIMayo201 2

CUENTOS DE BUHOSUn día se le ocurrió a una pequeña avedejar de volar y decidió caminar por elbosque. No acostumbrada a caminar,al poco rato se detuvo a descansar y,en ese preciso momento, apareció unavaca que pastaba plácidamente, conese deambular sin sentido queacostumbran realizar esta clase deanimales; circunstancialmente lapequeña ave quedó entre sus patas;aterrorizada, vio cómo le caía encimauna gran mole de estiércol; porsupuesto, quedó sumergida totalmente.Cuando empezó a moverse para salir,casualmente pasó un coyote que seinteresó por el movimiento de aquellamasa, olfateando se acercó y con unade sus patas escarbó. Descubrió a lapequeña ave y de un mordisco ladevoró; satisfecho, después de tansuculento platillo, el coyote continuó sucotidiana caza.El espíritu del ave llegó al cielo y suángel de la guarda lo recibió y le dijo:“No te pude proteger porque yo sólopuedo custodiarte en el cielo; elegisteun lugar donde no deberías haber

estado; esta experiencia la debesasimilar, porque seguramente te daránuna segunda oportunidad de regresar ala tierra, para que puedas compartiresa experiencia con otras aves. Enprimer lugar, no todo aquél que teensucia es tu enemigo, n i quien creesque te va a salvar es tu amigo; debessiempre permanecer en tu camponatural; y, además, cuando teencuentres sumergido en un granproblema, por favor no te muevas ydetente a pensar bien lo que debeshacer”.El ave efectivamente, como le habíaanunciado su ángel guardián, regresóa la tierra. En el congreso anual deaves solicitó al presidente don Búho, lepermitiera hacer uso de la palabra; ensu discurso hizo reflexionar a todas lasasistentes: “Deben considerar queustedes fueron hechas para volar, elcielo es su dominio, eviten a toda costapermanecer fuera de su espacio. Porotra parte, desafortunadamentepensamos que estamos rodeadas deenemigos. Lo que pasa es que puedehaber algunos seres que sin percatarsenos pueden perjudicar y podemoscometer el error de creer que sonagresiones personalizadas, cuando enrealidad son meras coincidencias en lasque casualmente resultamos afectadas.También les quiero comunicar que hayotra especie de seres que dicen sernuestros aliados y desafortunadamentenos traicionan en la primeraoportunidad. Debemos estar alertaspara no confiarnos tan fácilmente.Finalmente, cuando les sorprenda unatormenta, refúgiense esperando queésta pase”.

Don Búho, una vez concluida laparticipación de la pequeña ave, h izouso de la palabra: “Amigos míos, elmensaje de nuestra compañera ha sidomuy claro, solamente deseo agregarque debemos estar permanentementeen estado de alertidad, con todosnuestros sentidos encendidos. No esposible vivir en un estado dedesconfianza, pues la angustiaacabaría con cada uno de nosotros; laconfianza se basa en el conocimiento ysolamente conociendo a los demáspodremos tener la certeza de susintenciones. Debemos interesamos enbuscar la auténtica naturaleza de losseres que nos rodean. Finalmente, nointenten vivir en contra de su propianaturaleza; nosotras fuimos hechaspara habitar el cielo, aceptemosnuestra condición y recuerden que elcielo es nuestra única frontera”.Las aves concluyeron con una fuerteovación y levantaron el vuelo alencuentro del horizonte. Don Búho sequedó sumergido en una profundareflexión: “¿Por qué nos empeñamosmuchas veces en permanecer enlugares que no se identifican connuestros valores?”Se contestó a sí mismo: “Creo que esnecesario ubicarmos en la vida,entender dónde debemos estar y conquiénes compartir para crecer juntos.Enemigos siempre existirán, loimportante es acrecentar nuestraamistad con los seres que sonsemejantes a nosotros en creencias yvalores”.

Siempre ListoBuho Inteligente

Boletín Informativo del Distrito Nº2 - Zona Nº23 "Córdoba Este" - Scouts de Argentina

1

Se puede instruir a un gran número de muchachos, hasta unmillar a la vez, con solo poseer una voz estentórea y un métodoagradable de disciplina.

Pero eso no es adiestramiento ymucho menos educación.

Nº 4 - Año III - Mayo 201 2 [email protected]

2Boletín Informativo del Distrito Nº2 - Zona Nº23 "Córdoba Este" - Scouts de Argentina

El domingo 1 5 de Abri l , en la local idad deBalnearia, se reunió el Comité Ejecutivo delDistrito Nº 2. Estuvieron presentes elDirector de Distrito MS Diego Emil ioGiarol i, la Asistente Distrita l de ProgramaMS Andrea Sanchez, El Asistente Distrita lde Juventud MS Jorge Dedominici, laAuxi l iar de Rama Lobatos y Lobeznas MSLaura Gardela, la Auxi l iar de Rama ScoutSc. Virginia Actis, y el Auxi l iar de RamaCaminante MS Leandro Martinez.En esta reunión se revisó el Plan de Distritoconfeccionado a fines del año pasado porparte de éste Comité. Se aprovecho paraque cada miembro de este organizamohagan su Plan de Desempeño para esteperíodo. Otros de los temas tratadosfueron: - La Supervisión del Programadonde se acordó real izar una instancia deformación para luego poner fechas para lavisita a los Grupos. - Programa de

Campamentos, se definió de acuerdo alformato presentado por la Asistente Distrita lde Programa y se establesió que deberíacontener los datos de la Rama yResponsable, Objetivos Generales,Programa General , Objetivos Específicospor Actividad, Programa Alternativo paraDías de Lluvia, Programa de Seguridad,Simulacro de Emergencia, y ProgramaEspiritual/Rel ig ioso. - Eventos Distrita les. -Preparación de dinámicas para el próximoencuentro de dirigentes del Distrito.El DD quiere agradecer a la Famil iaMeurzet por recibirlos en su casa para estareunión, a los miembros del Comité quetuvieron que recorrer 70, 75, 90 kms. paraparticipar, y a todas las personas quebrindaron su servicio preparando eldesayuno, cebando mate, sacando fotos opasaron a saludar, Muchas Gracias.

REUNIÓN DE COMITE EJECUTIVO

El viernes 20 de Abri l , en la local idad de Balnearia sereunió el Consejo de Distrito del Distrito Nº 2 y losEquipos Distrita les de Rama de las Ramas Lobatos yLobeznas, Scout y Caminantes.Luego de una reflexión a cargo de la MS LauraGardela, el Padre Pablo Vilosio hizo lo propio con unamirada rel ig iosa.

Algunos de los temas tratados por el Consejo deDistrito fueron: -Propuesta por parte del Padre PabloVilosio para que el Movimiento Scout tenga unrepresentante en la Patoral Juveni l Diocesana.-Entrega por parte de los Grupos de Informe deCargos y Miembros Adul tos; Informe de acciones paraeste año por parte de cada Grupo. -Registro denuevos miembros beneficiarios, representante de laEntidad Patrocinante y Padres Representantes.-Programa de Campamento: formato y contenido.-Entrega de pautas para presentación de Permisos deAcampe. - Recordatorio de Eventos de Mayo y Junio. -Centenario de la Institucional idad del MovimientoScout en Argentina: organización de festejo distrita l .-Posible adelanto de cuota distrita l . -Designación dellugar para el M1 B.Los Equipos de Rama se abocaron a la tarea deorganizar los diferentes eventos de Programadestinados a los beneficiarios de nuestro Distrito.Miembros del Comité de Padres delGrupo Nº 305 "San José" se encargaronde los choripanes y una atención cordia l .Muchas gracias por su servicio.


CONSEJO DE ZONAZona Nº 23 "Córdoba Este"

El día jueves 1 2 de Abri l en la local idad de Arroyito ereunió el Consejo de Zona de nuestra querida ZonaNº 23 "Córdoba Este". Estuvieron presentes,presidiendo la reunión el Director de Zona, MSRicardo Giavazzi, y los Directores de Distrito delDistrito Nº 1 , MS Victor Zamora; del Distrito Nº 2, MSDiego Giarol i; y del Distrito Nº 3, MS Jorge Taborda;los Asistentes Zonales de Recursos Adul tos, MS MiguelRodriguez; y de Juventud, MS Juan Mauro;participaron también las Formadoras MS AndreaSanche y MS Laura Giavazzi. Y todos consentidos porla del iciosa cocina cacera de Nely de Giavazzi.En esta reunión cada Director de Distrito real izó un

informe sobre lo real izado el año pasado, sobre elcomienzo del año, y los proyectos y actividades paraeste período.El Asistente de Juventud informó sobre los proyectos yeventos programados desde su área y los eventosorganizados en conjunto con la Zona 21 y 22.Se ratificó el Equipo de Formadores que estaráhabil i tado este año en la Zona.También se distribuyeron los Módulos de Formaciónque le toca a cada Distrito.De esta forma la Zona Nº 23 "Córdoba Este" sigueavanzando.

CONSEJO de DISTRI TO - REUNIÓN de EQUIPOS DE RAMA


3

Es un valor que debemos vivirpara tener amigos, para serdignos de confianza.

¿Alguna vez has sentido la desilusiónde descubrir la verdad?, ¿esa verdadque descubre un engaño o unamentira?, seguramente si; laincomodidad que provoca el sentirnosdefraudados, es una experiencia quenunca deseamos volver a vivir, y aveces, nos impide volver a confiar enlas personas, aún sin ser las causantesde nuestra desilusión.

Pero la Sinceridad, como los demásvalores, no es algo que debemosesperar de los demás, es un valor quedebemos vivir para tener amigos, paraser dignos de confianza….

La Sinceridad es un valor quecaracteriza a las personas por laactitud congruente que mantienen entodo momento, basada en laveracidad de sus palabras y acciones.

Para ser sinceros debemos procurardecir siempre la verdad, esto queparece tan sencillo, a veces es lo quemás cuesta trabajo. Utilizamos las"mentiras piadosas" en circunstanciasque calificamos como de bajaimportancia, donde no pasa nada:como el decir que estamos avanzadosen el trabajo, cuando aún no hemoscomenzado, por la suposición de quees fácil y en cualquier momentopodemos estar al corriente.Obviamente, una pequeña mentira,llevará a otra más grande y asísucesivamente… hasta que nossorprenden.

Al inventar defectos o hacerlos másgrandes en una persona, ocultamos elenojo o la envidia que tenemos. Conaires de ser "franco" o "sincero",

decimos con facilidadlos errores que

comenten los demás, mostrando loineptos o limitados que son.

No todo esta en la palabra, tambiénse puede ver la Sinceridad en nuestrasactitudes. Cuando aparentamos loque no somos, (normalmente es segúnel propósito que se persiga: trabajo,amistad, negocios, círculo social…),se tiene la tendencia a mostrar unapersonalidad ficticia: inteligentes,simpáticos, educados, de buenascostumbres… En este momento vienea nuestra mente el viejo refrán quedice: "dime de que presumes… y tediré de que careces"; gran desilusióncausa el descubrir a la persona comoera en la realidad, alguna vez hemosdicho o escuchado: "no era como yopensaba", "creí que era diferente", "sifuese sincero, otra cosa sería"…

Cabe enfatizar que "decir" la verdad esuna parte de la Sinceridad, perotambién "actuar" conforme a laverdad, es requisito indispensable.

El mostrarnos "como somos en larealidad", nos hace congruentes entrelo que decimos, hacemos ypensamos, esto se logra con elconocimiento y la aceptación denuestras cualidades y limitaciones.

En ocasiones faltamos a la Sinceridadpor descuido, utilizando las típicasfrases "creo que quiso decir esto…","me pareció que con su actitud lo querealmente pensaba era que …" ; talvez y con buena intención, opinamossobre una persona o unacontecimiento sin conocer loshechos. Ser sincero, exigeresponsabilidad en lo que decimos,evitando dar rienda suelta a laimaginación o haciendo suposiciones.

Para ser sincero también se requiere"tacto", esto no significa encubrir laverdad o ser vagos al decir las cosas.

Cuando debemos decirle a unapersona algo que particularmentepuede incomodarla (pensemos encosas como: su modo de vestir,mejorar su lenguaje, el trato con losdemás o la manera de hacer yterminar mejor su trabajo),primeramente debemos serconscientes que el propósito es"ayudar" o lo que es lo mismo, nohacerlo por disgusto, enojo o porque"nos cae mal"; enseguida encontrar elmomento y lugar oportunos, estoúltimo garantiza que la persona nosescuchará y descubrirá nuestra buenaintención de ayudarle a mejorar.

En algún momento la Sinceridadrequiere valor, nunca se justificará eldejar de decir las cosas para noperder una amistad o el buenconcepto que se tiene de nuestrapersona. Si por ejemplo, es evidenteque un amigo trata mal a su esposa oa sus empleados, tenemos laobligación de decírselo, señalando lasfaltas en las que incurre y el daño queprovoca, no solamente a las personas,sino a la buena convivencia que debehaber.

La persona sincera dice la verdadsiempre, en todo momento, aunque lecueste, sin temor al qué dirán. Vernossorprendidos en la mentira es másvergonzoso.

Al ser sinceros aseguramos la amistad,somos honestos con los demás y connosotros mismos, convirtiéndonos enpersonas dignas de confianza por laveracidad que hay en nuestraconducta y nuestras palabras. Amedida que pasa el tiempo, estanorma se debe convertir en una formade vida, una manera de ser confiablesen todo lugar y circunstancia.-


VALORES en ACCIÓN:LA SINCERIDAD


En la fe, la inteligencia y lavoluntad humana cooperan con lagracia divina, Sto. Tomás de Aquinonos dejo esta defin ición "Creer esun acto de entendimiento queasiente a la verdad divina porimperio de la voluntad movida porDios mediante la gracia"

El dirigente scout catól ico debe seruna persona creyente, que haoptado por el escul tismo como unmedio para l levar a cabo sucompromiso cristiano. Para eldirigente su trabajo como formadores la herramienta evangel izadora auti l izar en la construcción del Reinode Dios entre los hombres ymujeres de la historia que le hatocado vivir.Esta identidad creyente deldirigente tiene que configurar todosu contenido personal y toda sulabor educativa.

Motivación cristiana de undirigente scout católico

Jesús de Nazaret y su Evangel ioestán presentes en la motivación altrabajo y al compromiso de tododirigente scout catól ico. Estamotivación cristiana es la que daidentidad tanto al dirigente, a suequipo, como al grupo scout engeneral . La identidad cristiana detodo dirigente scout catól ico sesitúa en el nivel de los "por qués".Conviene tener muy clara estamotivación desde el primermomento. Aquí no se trata dedeslegitimar otras motivaciones:sino más bien ser honestos ycoherentes con un ideario y con lasopciones que nuestro movimientotiene.Dejando de lado una serie demotivaciones insuficientes para serdirigentes, vamos a intentarprofundizar en las motivacionescristianas que todo dirigente scout

catól ico debe asumir.

Acogida al mensaje de JesúsJesús insistía: "creed en la buenanoticia" [Mc. 1 , 1 4 ] . Si a lgo nospide Jesús es que creamos en ÉL.Un dirigente scout catól ico debecreer en la actual idad y en laoperatividad de la buena noticia deJesús, del compromiso de Dios conlos hombres.El acoger esta buena noticia va aponerle en disposición de servir alos demás, de entregar su tiempo,de vivir la gratuidad como unabienaventuranza.Esta acogida del mensaje de Jesússerá agradecida y l lena de Fe.

Escuchar y aprender de JesúsNunca debemos perder de vista aaquel a quien seguimos. Los quesomos seguidores de Jesúsdebemos ponernos en actitud dediscípulo. "Maestro ¿qué he dehacer para heredar la vida eterna?"[Lc. 1 0, 25] .Esto supone que el dirigente scoutcatól ico debe estar siempre a laescucha del Evangel io,preguntando, ¿Señor qué he dehacer en esta ocasión?,examinándose constantemente,confrontando sus actitudes con lasactitudes del Jesús histórico,uti l izando la Palabra de Dios comocriterio y sustento de su actuación.

Alternativa de vidaEl seguidor de Jesús está abocadoa vivir una experiencia de rupturaque lo va a poner delante de unnuevo esti lo de vida.Este nuevo esti lo de vida es uncamino de l ibertad, una ruta porrecorrer.El d irigente scout catól ico tiene queexperimentar esa ruptura; rupturacon una serie decontra-valores que lasociedad nos presenta


EL DIRIGENTE SCOUT CATÓLICO COMO CREYENTE


diariamente como valores; rupturacon los obstáculos que impiden lal iberación de las personas: dinero,obsesión por el tener, dominaciónde las mentes, . . . . .E l d irigente debe estar "siemprel isto" para servir, en oposición a lavoluntad de dominación imperante.El d irigente vive la dobleexperiencia de sentirse perdonadoy de perdonar, en oposición alenfrentamiento constante. Eld irigente scout catól ico es uninstrumento de reconci l iación , enoposición permanente al odio, ladiscriminación, la venganza, laenvidia.Jesús está con nosotros alentandotodos esos valores, Jesús estádetrás de todas las actitudes.

Vivir sintiéndome seguro"en manos de Dios"

El maestro "no tenía donde recl inarla cabeza". Su casa y su famil iaeran aquel los que iban aceptandosu mensaje y esti lo.El esti lo scout catól ico es uninmenso espacio abierto a laconfianza de Dios Padre. Es un"raid" continuado, una "ruta" aseguir confiándose totalmente en laguía de Dios.

Voluntad misioneraJesús l lama a sus seguidores a

continuar su misión salvadora. Deahí que un seguidor de Jesús sesienta fuertemente motivado a sertestigo y transmisor del Evangel ioen su medio.El d irigente scout catól ico es unmisionero, que va invitando no asumarse a una ideología o a unmétodo eficaz; sino que invita a unesti lo de vida, con su ejemplo, pormedio de su compromiso, con elapoyo de los demás.

Rasgos de la identidadcristiana de un dirigente

scout católicoDesarrol lamos a continuaciónalgunos rasgos de la identidadcristiana del dirigente scoutcatól ico que concretan de formanítida una serie de exigenciasderivadas de la motivacióncristiana anteriormente descrita.

a.- Vivir la fe en unacomunidad.Hay muchos cristianos bautizados;pero pocos cristianosevangel izados. El d irigente scoutcatól ico debe ser sujeto y objeto dela evangel ización; por lo cual debede tener una experiencia decomunidad [que es el ámbito deevangel ización por excelencia ] .El formar parte de una pequeñacomunidad cristiana le va aposibi l i tar vivir la fe máspersonal izada, más selectiva y máscontrastada.

b.- Vivir la fe desde unproyecto de vida.La fe y la vida no se presentancomo dos ámbitos cerrados ydiferenciados el uno del otro. Esmás bien todo lo contrario: en launión fe - vida es donde elcristiano entiende y experimenta lainvitación del Señor Jesús "vosotrossois la luz del mundo y la sal de latierra".Un dirigente scout catól ico vive sufe desde un proyecto de vida que

comparte con los demás. Esteproyecto de vida será motivo decelebraciones; será fuerza en elavanzar y será guía en el trabajocotid iano.

c.- Vivir la fe desde unarevisión de vida.El dirigente scout catól ico debe irforjando dentro de sí unaconciencia sobre Dios, unaconciencia sobre cómo ese Dios sehace presente en nuestras historias,y debe ir revisando si su vida vaacorde o no a las exigencias deese Dios y de esa historia desalvación que día a día se vadando.Es aquí donde entra la necesidadde revisar la vida interior de cadauno permanentemente.

d.- Vivir la fe desde unaactitud comprometida.Es decir, viviéndola como uncompromiso de urgencia portransformar las situaciones dedesigualdad e injusticia reinantes asu alrededor.Pero a la vez, viviendo su fe contenacidad y con paciencia,aceptando el hecho de que estetrabajo es lento.

"Oh Señor", Tú eres más grandeque todo lo que se puede imaginar;más aún, eres demasiado grandepara que nuestro débilpensamiento pueda concebirte. (. . . )No intento Señor penetrar tuprofundidad, porque de ningunamanera puedo comparar con ellami inteligencia, pero deseocomprender tu verdad, aunque seaimperfectamente, esa verdad quemi razón cree y ama. Porque nobusco comprender para creer, sinoque creo para llegar acomprender". San Anselmo

Resumen: IM Diego SáezBibl iografía ¡ASÓMATE! Fe yEscul tismo MSC España



6



7

CALENDARIO DEFORMACIÓNZONA 2306-05-2012 Módulo M1A - Nosotros03-06-2012 Módulo M1 B – Seguridad en Actividades Scouts

ZONA 221 9/20-05-2012 Módulo M1A – NosotrosMódulo M5 – Contexto SocialMódulo M7 – Herramientas para el ProgramaMódulo M8 – La Gestión23/24-06-2012 Módulo M5 – Contexto SocialMódulo M7 – Herramientas para el ProgramaMódulo M6 – El Programa en AcciónMódulo M9 – Herramientas para la Gestión

ZONA 1805/06-05-2012 Módulo M1A – Nosotros - Santa Fe - Rafaela02/03-06-2012 Módulo M1 B – Seguridad en Actividades - Rafaela09/10-06-2012 Módulo M4B – El Campamento - Santa Fe23/24-06-2012 Módulo M1 B – Seguridad en Actividades - Santa feMódulo M4B – El Campamento - Rafaela

EVENTOSDISTRITALES Y

ZONALES1 2/1 3-05-201 2Encuentro de Guías ySubguías - Freyre1 2/1 3-05-201 2Descubierta Zonal paraCaminantes y Rovers - SanFrancisco

01 -07-201 2 Consejo deDistrito - Arroyito

ENTREGA DE IMEl 20 de Abri l el Director de Distrito quisoentregar personalmente a Jul ian Grion, por elafecto que le tiene, las Insignias de Madera enDirección de Jóvenes en Rama Scout yCaminante y en Dirección Institucional . Estasenci l la ceremonia se hizo en el marco delConsejo de Distrito y reunión de EquiposDistrita les de Rama con la presencia de sus paresde los distintos Grupos del Distrito Nº 2.El Director de Distrito destacó que, el ahora MSJul ián Grión es el Insignia de Madera mas jóvende nuestro Distrito y Zona.Fel icitaciones por estos logros, que no sólo sonun crecimiento personal , sino el compromiso deformarse para brindar un mejor servicio alMovimiento Scout.

FORMACIÓN INICIALEl organismo que capta al dirigente tiene la responsabil idad de suintegración a la Asociación y su introducción en el proceso deFormación.Por esta razón el Consejo de Grupo es responsable deasegurar la participación del ingresante a la etapa inicia l , FormaciónInicia l (F. I . ) del Esquema de Formación.La Formación Inicia l se real izará en los Consejos de Grupo, en un trabajode relación y acompañamiento de sus miembros con el/los ingresante/s,compartiendo saberes y sentires por medio del Conjunto de DocumentosBásicos (C.D.B. ) provistos anualmente en la página web de la Asociaciónpor la Dirección de Formación.En todos los casos, la formación de los miembros adul tos debe ser acompañada y guiada por la persona responsable dela supervisión de sus tareas, expresado en términos simples “El hermano mayor ayuda y protege al menor”, de acuerdo a

la definición de Supervisión expresada en la Pol ítica Nacional de Recursos Adul tos.El Grupo Scout Nº 254 "José Ignacio Urquia" real izó esta Formación Inicia l para1 5 nuevos dirigentes el día 28 de Abri l a cargo de la Formadora MS AndreaSanchez. Y el Grupo Scout Nº 225 "San Jorge" organizó esta experiencia para 6nuevos dirigentes el día 2 de mayo a cargo del Formador MS Diego Emil ioGiarol i .Estas experiencias de formación fueron autorizadas por el Asistente Zonal deRecursos Adul tos y colaboraron con los formadores los dirigentes con Insignia deMadera y con mas trayectoria en en Movimiento Scout. Les aseguro que estasexperiencias de formación no solo fueron enriquecedoras para los nuevosdirigentes sino también para los que colaboraron en la organización y real ización.Fel icitaciones ! ! !

Para un hombre es absurdoser parte de un rebaño ynecesitar que otros loarrastren. Si él tiene fuerzapropia llevará a cabo, por símismo, su empresa y remarásu propia canoa.


EFEMERIDESNACIONALES01 de Mayo Día del Trabajo / Día de la Constitución Nacional08 de Mayo Día Internacional de la Cruz Roja1 7 de Mayo Día Mundial de las Telecomunicaciones1 8 de Mayo Día de la Escarapela22 de Mayo Día de la Biodiversidad Biológica25 de Mayo Fiesta Patria30 de Mayo Día de la América del Sur31 de Mayo Día Mundial del Aire Puro / Día Mundial sin Tabaco01 de Junio Día Internacional de la Infancia02 de Junio Día del Bombero Voluntario05 de Junio Día Mundial del Medio Ambiente08 de Junio Día de la Seguridad1 0 de Junio Día de la Afirmación de losDerechos sobre las IslasMalvinas12 de Junio Día Mundial Contra el Trabajo Infantil1 4 de Junio Día Mundial del Donante de Sangre1 7 de Junio Día del Padre20 de Junio Día de la Bandera

21 de Junio Comienzo del Invierno26 de Junio Día Internacional de la Lucha contrael Uso Indebido y el Tráfico Ilícito de Drogas

SCOUTS30 de Mayo Día de San Juana de Arco patrona de las Scouts29 de Junio Día de San Pedro patrono de los Dirigentes

Día del San Pablo patrono de los Rovers04 de Julio 1 00º Aniversario de la Institucionalización delMovimiento Scout en la Argentina.


8

Les agradezco muchos a todos los queenviaron sus comentarios y saludos.También a los que enviaron y envíanmateria l para publ icar.Les recuerdo que pueden hacerlo al e-mailinforma2_d2@yahoo. com. ar y que elInforma2 sale luego de cada Consejo deDistrito.Que Nuestra Señora de los Scouts losbendiga.

informa2 nro 4

Documents