informacijski sistem za posredovanje in analizo podatkov o plačah v javnem sektorju ispap

14
Informacijski sistem za posredovanje in analizo podatkov o plačah v javnem sektorju ISPAP Statistični sosvet za statistiko dela , 7. 4. 2014 Alenka Grmek, višja svetovalka področja II vodja Oddelka za statistična raziskovanja v izpostavi Maribor

Upload: thor

Post on 10-Jan-2016

42 views

Category:

Documents


7 download

DESCRIPTION

Statistični sosvet za statistiko dela , 7. 4. 2014. Alenka Grmek, višja svetovalka področja II vodja Oddelka za statistična raziskovanja v izpostavi Maribor. Informacijski sistem za posredovanje in analizo podatkov o plačah v javnem sektorju ISPAP. Pravne podlage. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Informacijski sistem za posredovanje

in analizo podatkov o plačah v javnem sektorju

ISPAP

Statistični sosvet za statistiko dela , 7. 4. 2014Alenka Grmek, višja svetovalka področja IIvodja Oddelka za statistična raziskovanja v izpostavi Maribor

Page 2: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Pravne podlage

2

• Zakon o sistemu plač v javnem sektorju

• Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju

• Pravilnik o metodologiji za posredovanje in analizo plač v javnem sektorju

Page 3: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem

sektorju

3

Vrste izplačil:A – bruto plača – redno deloB – bruto plača – nadomestilaC – dodatkiD – delovna uspešnostE – bruto plača – delo prek polnega delovnega časaF – boniteteG – nadomestila v breme delodajalcaH – nadomestila v breme ZZZS, ZPIZ, MO, MNZ in sodiščaI – povračilo stroškovJ – drugi dohodki iz delovnega razmerjaK – odtegljajiL – nadomestila drugih izplačevalcevM – kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanjeN – neplačana odsotnostO – dežurstvoR – dodatki za delo v tujiniS – povračila/nadomestila v tujiniT – odtegljaji v tujini

Page 4: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

4

Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem

sektorjuŠifraVrsta izplačila

Tip izplačila Faktor Način izračuna Opomba A1 B1

A010 redno delobruto plača – redno delo

1število normiranih ur x bruto urna postavka za osnovno plačo

  X 1

B010 praznikbruto plača –nadomestila

/

(1) število normiranih ur x bruto urna postavka za izračun nadomestila plače v breme delodajalca – pretekli mesec (Z061 x Z162)

  X 1 (2) število normiranih ur x bruto urna postavka za izračun nadomestila plače v breme delodajalca (Z061 x Z160)

(3) v skladu s kolektivnimi pogodbami dejavnosti

C030dodatek za mentorstvo

dodatki 0,2

bruto urna postavka za osnovno plačo za obračun x faktor x število ur

% od bruto urne postavke

0 1 26., 32.a člen ZSPJS, 36. člen KPJS

D010

redna delovna uspešnost za direktorje in javne uslužbence

delovna uspešnost

do 2

osnova za obračun redne delovne uspešnosti posameznega javnega uslužbenca je njegova osnovna plača za čas rednega dela v ocenjevalnem obdobju

del plače za redno delovno uspešnost lahko letno znaša največ: znesek od osnovne plače iz decembra preteklega leta x faktor

0 1

22. in 22.a člen ZSPJS, 2. člen ZSPJS-R

Page 5: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Pravilnik o metodologiji za posredovanje in analizo plač v javnem sektorju

5

• Vzpostavitev sistema ISPAP pri AJPES

• Določa vsebino, obliko in način prenosa podatkov v sistem ISPAP

• Določa obveznike poročanja podatkov v sistem ISPAP

• Posredovanje podatkov ministrstvu, pristojnemu za sistem plač v javnem sektorju, ki podatke uporablja za pripravo analiz

Page 6: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Posredovanje podatkov v sistem ISPAP

6

Podatki se posredujejo:

•Prek aplikacije ISPAP na portalu AJPES

•V elektronski obliki, kodirani in podpisani s kvalificiranim digitalnim potrdilom

•V obliki XML datoteke, ki jo pripravijo razvijalci programske opreme v skladu z zahtevami, ki jih AJPES objavlja na spletnem portalu v razdelku „Za razvijalce programske opreme“.

Page 7: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Posredovanje podatkov v sistem ISPAP

7

Page 8: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Posredovanje podatkov v sistem ISPAP

8

Page 9: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Pregledovanje podatkov

9

Page 10: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Pregledovanje podatkov

10

Page 11: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Objava podatkov o izplačanih plačah v JS na portalu AJPES

11

Vir podatkov je Obrazec 1/ZAP/M in Obrazec 1A.

•Znesek izplačanih plač in število zaposlenih, ki so prejeli plačo pri posamezni pravni osebi zasebnega in javnega sektorja ter podatek o najvišje izplačani plači

•Podatki so prikazani ločeno za zaposlene po kolektivnih pogodbah in zaposlene, za katere določila kolektivnih pogodb ne veljajo (plačna skupina A in B – direktorji in funkcionarji

•Redne plače za tekoči mesec, zaostala izplačila in nadomestila plač ter izredna izplačila

Page 12: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Obrazec 1-ZAP/M ali ISPAP?

12

• Obrazec 1-ZAP/M - podatke na ravni poslovnega subjekta in enote v sestavi poročevalci sami preračunavajo (število zaposlenih na podlagi opravljenih ur, znesek minimalne plače, preračunan na polni delovni čas)

• ISPAP – podatki po posameznem proračunskem uporabniku za posamezno delovno mesto in za vse predpisane vrste izplačil – predstavlja plačno lista zaposlenega.

Page 13: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

ISPAP- potencialni vir podatkov

13

• Vzpostavitev enotne baze podatkov o zaposlenih in plačah v javnem sektorju po enotno določeni metodologiji

• Vključitev podatkov, ki jih za izvajanje svojih pristojnosti in nalog glede spremljanja gibanja plač in števila zaposlenih v javnem sektorju potrebuje SURS

• Priprava metodologije za ugotavljanje in spremljanje števila zaposlenih v javnem sektorju

• Zagotovitev možnosti ločenega evidentiranja števila zaposlenih po posameznih virih financiranja v javnem sektorju

Page 14: Informacijski sistem za posredovanje  in analizo podatkov o plačah  v javnem sektorju ISPAP

Hvala za pozornost!

Vaša vprašanja?

Dodatne informacije:

www.ajpes.si [email protected]

14