informaČnÝ list predmetu univerzita komenského v bratislave · visualizing and presenting data....

Strana: 1

INFORMAČNÝ LIST PREDMETU

Vysoká škola: Univerzita Komenského v Bratislave

Fakulta: Fakulta managementu

Kód predmetu:FM.KEF/216M/14

Názov predmetu: Advanced Corporate Finance

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností:Forma výučby: seminárOdporúčaný rozsah výučby ( v hodinách ):Týždenný: 2 Za obdobie štúdia: 28Metóda štúdia: prezenčná

Počet kreditov: 3

Odporúčaný semester/trimester štúdia:

Stupeň štúdia: I., II.

Podmieňujúce predmety:

Podmienky na absolvovanie predmetu:

Výsledky vzdelávania:

Stručná osnova predmetu:1. Základné koncepty corporate finance, Modigliani and Miller, optimálna kapitálová štruktúra2. Dane, bankrot, finančný distress a informačná asymetria3. Dividendová politika, Corporate Social Responsibility4. Case study

Odporúčaná literatúra:1. M. Grinblatt and S. Titman, Financial Markets and Corporate Strategy, McGraw-Hill (2001).2. Tirole, Jean. The theory of corporate finance. Princeton University Press, 2010.3. Vybrané research papers a case studies

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:

Poznámky:

Hodnotenie predmetovCelkový počet hodnotených študentov: 29

A ABS B C D E FX

75.86 0.0 17.24 3.45 3.45 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Rastislav Molnár

Dátum poslednej zmeny: 12.07.2016

Schválil:

Strana: 2




Kód predmetu:FM.KEF/008B/00

Názov predmetu: Anglický jazyk pre manažérov (3)


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:Podľa predloženého aktuálneho sylabu.

Výsledky vzdelávania:Študent sa naučí používať základné termíny z oblasti strategického manažmentu, ochrany životnéhoprostredia, trvalo udržateľného rozvoja a firemnej kultúry. Dokáže aktívne vystupovať, prípadneviesť porady.

Stručná osnova predmetu:Produktívne písanie: program porady, zápisnica z porady, korešpondencia medzi firmami, správa.Rozvíjanie manažérskej zručnosti – porada.Tematické okruhy:� Konkurencia a trhy� Výroba, kontrola kvality a inovácie� Time management� Manažment zmeny� Znalostný manažment� SWOT analýza� Aliancie, akvizície a fúzie� Rizikový manažment� Globálne problémy� Ochrana životného prostredia� Trvalo udržateľný rozvoj� Firemná kultúra

Odporúčaná literatúra:Materiály distribuované na začiatku a počas semestra vyučujúcim.MacKenzie: English for Business Studies. CUP 2010.Naunton, J.: Head for Business. Oxford University Press 2000Mascull, B.: Business Vocabulary in Use - Advanced. Cambridge University Press 2004Goodale, M.: The Language of Meetings Thomson Heinle 1998New Longman Business English Dictionary. Longman 2000Emmerson, P.: Business Grammar Builder. Macmillan 2002

Strana: 3

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:Anglický jazyk na úrovni B2.

Poznámky:


A ABS B C D E FX

21.36 0.0 32.37 18.98 14.24 11.86 1.19

Vyučujúci: Mgr. Lenka Procházková, PhD., PaedDr. Monika Dobrovičová, PhD., Mgr. AlexandraMittelman, Mgr. Zuzana Tenglerová, PaedDr. Jarmila Brtková


Schválil:

Strana: 4




Kód predmetu:FM.KEF/006AB/16

Názov predmetu: Anglický jazyk pre manažérov I

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností:Forma výučby: prednáškaOdporúčaný rozsah výučby ( v hodinách ):Týždenný: 2 Za obdobie štúdia: 28Metóda štúdia: prezenčná

Počet kreditov: 2






Stručná osnova predmetu:

Odporúčaná literatúra:


Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 50.0 21.43 14.29 14.29 0.0

Vyučujúci: Mgr. Lenka Procházková, PhD., PaedDr. Jarmila Brtková, Mgr. Alexandra Mittelman


Schválil:

Strana: 5





Názov predmetu: Anglický jazyk pre manažérov II


Počet kreditov: 2









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Alexandra Mittelman, PaedDr. Jarmila Brtková, Mgr. Lenka Procházková, PhD.


Schválil:

Strana: 6





Názov predmetu: Anglický jazyk pre manažérov III


Počet kreditov: 2









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Alexandra Mittelman, PaedDr. Jarmila Brtková, Mgr. Lenka Procházková, PhD.


Schválil:

Strana: 7




Kód predmetu:FM.KIS/311AM/16

Názov predmetu: Cloud Computing

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností:Forma výučby: prednáška / seminárOdporúčaný rozsah výučby ( v hodinách ):Týždenný: 2 / 2 Za obdobie štúdia: 28 / 28Metóda štúdia: prezenčná

Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 8




Kód predmetu:FM.KSP/001AB/16

Názov predmetu: Controlling


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Ján Papula, PhD., Mgr. Andrea Gažová, PhD.


Schválil:

Strana: 9




Kód predmetu:FM.KEF/014AM/16

Názov predmetu: Daňovníctvo


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:Absolvovať počas výučby kontrolnú písomku (s úspešnosťou minimálne 50% - výsledoktvorí bonifikačné body ku skúške). Prezentovať poznatky rámcovo zahrnuté v stručnejosnove predmetu. Hodnotenie predmetu je v súlade so študijným poriadkom FM UK.Vychádza z nasledovnej stupnice:Hodnotenie A = 91 - 100 % celkového hodnoteniaHodnotenie B = 81 - 90 % celkového hodnoteniaHodnotenie C = 73 - 80 % celkového hodnoteniaHodnotenie D = 66 - 72 % celkového hodnoteniaHodnotenie E = 60 - 65 % celkového hodnoteniaHodnotenie FX = 0 - 59 % celkového hodnotenia

Výsledky vzdelávania:Študent je schopný opísať históriu zdaňovania a vývoj daňových teórií vo svete a v SR,vysvetliť daňový systém SR (priame a nepriame dane) a vplyv daní na rozhodovaniepodnikateľských subjektov.

Stručná osnova predmetu:1. História zdaňovania2. História daňovej sústavy v SR3. Charakteristika daňového systému v SR4. Definícia, pojem, rozdelenie a klasifikácia daní5. Nepriame dane, daň z pridanej hodnoty6. Nepriame dane, spotrebné dane7. Miestne dane8. Správa daní a poplatkov9. Ciele zdaňovania, funkcia verejných financií10. Daňové princípy, optimálne zdaňovanie, daňová spravodlivosť11. Vplyv daní na ekonomické správanie a rozhodovanie podnikateľských subjektov 12.Harmonizácia daní v EÚ

Odporúčaná literatúra:1. Schultzová, A. a kol.: Daňovníctvo. Daňová teória a politika I, Iura Edition, 2011

Strana: 10

2. Zubaľová, A. a kol.: Daňové teórie a ich využitie v praxi, Iura Edition, 20123. Bojňanský, J. a kol.: Dane podnikateľských subjektov, 2010, VES SPU4. Široký, J.: Dane v Europské unii. 2.vyd. Linde Praha, a s. 20075. Zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplneníniektorých zákonov v znení neskorších predpisov6. Zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský

Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Jana Kajanová, PhD., doc. RNDr. Darina Saxunová, PhD., Mgr. LenkaChorvatovičová


Schválil:

Strana: 11




Kód predmetu:FM.KIS/003AB/16

Názov predmetu: Databázy


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. RNDr. Michal Greguš, PhD.


Schválil:

Strana: 12





Názov predmetu: Data Science and Big Data Analytics


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:Pre úspešné dokončenie predmetu by študenti mali mať základné matematické a štatistickévedomosti (postačujú jednoduché regresie, pravdepodobnosť a popisné štatistiky). Študenti by malimať tiež vedomosť o skriptovacích jazykoch (alebo programovaní), napríklad Python, Java aleboR a základnú vedomosť databáz. Všetky prerekvizity budú obsiahnuté v materiáloch k Session 0a dostupné pred začiatkom kurzu.

Výsledky vzdelávania:Po dokončení tohto kurzu budú študenti schopní použiť analýzu dát na vytvorenie konkurenčnejvýhody produktu alebo servisu. Mali by byť taktiež schopní aktívnej účasti na analytickýchprojektoch a projektoch zameraných na Big Data. Študenti budú schopní rozpoznať výzvy ktorýmbiznis čelí a definovať ich ako analytický problém. Naučia sa aplikovať vhodné techniky a nástrojepre analýzu dát a vytvorenie modelov ktoré odhalia a objasnia kľúčové oblasti problému. Študenti sanaučia vytvárať výstupy na základe spracovaných dát a komunikovať ich s ostatnými zúčastnenými.

Stručná osnova predmetu:Session 1: Úvod do analýzy Big DataSession 2: Životný cyklus Data AnalyticsSession 3: Metódy Data AnalyticsSession 4: Pokročilá Data AnalyticsSession 5: Technológie a nástrojeSession 6: Výstupy a vizualizácia dát

Odporúčaná literatúra:1. EMC Education Services. Data Science and Big Data Analytics: Discovering, Analyzing,Visualizing and Presenting Data. John Wiley & Sons, 2015.2. Miller, Thomas. Modeling Techniques in Predictive Analytics with Python and R: A Guide toData Science. FT Press, 2014.3. Provost, Foster, and Tom Fawcett. Data Science for Business: What you need to know aboutdata mining and data-analytic thinking. " O'Reilly Media, Inc.", 2013.4. Marsland, Stephen. Machine learning: an algorithmic perspective. CRC press, 2015.5. Granville, Vincent. Developing analytic talent: Becoming a data scientist. John Wiley & Sons,2014.

Strana: 13

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:Anglický

Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Ing. Eugen Molnár, PhD., Mgr. Rastislav Molnár


Schválil:

Strana: 14





Názov predmetu: Diplomový seminár (1)

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností:Forma výučby:Odporúčaný rozsah výučby ( v hodinách ):Týždenný: Za obdobie štúdia:Metóda štúdia: prezenčná

Počet kreditov: 3

Odporúčaný semester/trimester štúdia: 1.

Stupeň štúdia: II.


Podmienky na absolvovanie predmetu:Hodnotenie predmetu je v súlade so študijným poriadkom FM UK. Vychádza z nasledovnejstupnice:Hodnotenie A = 91 - 100 % celkového hodnoteniaHodnotenie B = 81 - 90 % celkového hodnoteniaHodnotenie C = 73 - 80 % celkového hodnoteniaHodnotenie D = 66 - 72 % celkového hodnoteniaHodnotenie E = 60 - 65 % celkového hodnoteniaHodnotenie FX = 0 - 59 % celkového hodnotenia

Výsledky vzdelávania:Absolvovaním semináru študent/študentka získa základné informácie o formálnych náležitostiachzáverečných prác na UK, naučí sa základné vyhľadávanie v EIZ prístupných pre UK a osvojísi základné vedomosti o metodologických postupoch potrebných pri empirických častiachzáverečných prác.

Stručná osnova predmetu:Úvod do problematiky (čo je diplomová práca, na čo slúži, štylistika, gramatika a etika v záverečnejpráci)Vnútorný predpis 12/2013, Univerzita Komenského v BratislaveFormálne náležitosti záverečných prácMetóda, metodika a metodológiaPráca s EIZ prístupných pre UK

Odporúčaná literatúra:Vnútorný predpis 12/2013 Smernica rektora Univerzity Komenského v Bratislave o základnýchnáležitostiach záverečných prác, rigoróznych prác a habilitačných prác, kontrole ich originality,uchovávaní a sprístupňovaní na Univerzite Komenského v Bratislave (Dostupné na: http://www.uniba.sk/fileadmin/user_upload/editors/subory/legislativa/2013/vp_2013_12.pdf)KIMLIČKA, Š. Metodika písania vysokoškolských a kvalifikačných prác učebné texty –vybrané časti. FiFUK. 2005. Dostupné na: http://www.uniba.sk/fileadmin/user_upload/editors/a_kniznica_users/ZaverecPrace/metodika_pisania_zp.pdf)

Strana: 15

MEŠKO, D., KATUŠČÁK, D., FINDRA, J. a kol. Chcete byť úspešný na vysokej škole?Akademická príručka. 3. vyd. Martin: Osveta, 2013. ISBN 987-80-8063-392-9


Poznámky:


A ABS B C D E FX

67.53 0.0 19.31 5.18 1.47 1.52 4.98

Vyučujúci: prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD., Ing. Miroslav Baláž, PhD., PhDr. Jana Barátová,PaedDr. Jarmila Brtková, PhDr. Gabriela Bérešová, PhD., doc. Mgr. Emília Charfaoui, CSc., Ing.Ľudovít Czíria, PhD., Branislav Dudic, PhD., doc. Ing. Milan Fekete, PhD., Mgr. Jana Fratričová,PhD., doc. RNDr. Michal Greguš, PhD., prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Mgr. Peter Gál, PhD.,Mgr. Marian Holienka, PhD., Mgr. Juliet Horváthová Suleimanová, PhD., Ing. Jaroslav Huľvej,PhD., Ing. Vincent Karovič, PhD., Mgr. Zuzana Kirchmayer, PhD., prof. RNDr. Jozef Komorník,DrSc., Mgr. Karolína Kubelová, PhD., Mgr. Katarína Lacková, PhD., doc. Mgr. Anna Lašáková,PhD., PhDr. Daniela Majerčáková, PhD., Mgr. Peter Marcin, PhD., Mgr. Ľudmila Mitková, PhD.,Mgr. Miloš Mrva, PhD., Mgr. Trung Nguyen Kien, PhD., prof. Ing. Jozef Papula, PhD., doc. Ing.Ján Papula, PhD., doc. Ing. Emília Papulová, PhD., doc. Mgr. Zuzana Papulová, PhD., doc. PhDr.René Pawera, PhD., doc. JUDr. PhDr. Tomáš Peráček, PhD., prof. Ing. Anna Pilková, PhD., MBA,Mgr. Michaela Poláková, PhD., Ing. Andrea Rakytová Valentová, PhD., Mgr. Ján Rehák, PhD.,prof. PhDr. Anna Remišová, CSc., prof. Ing. Ján Rudy, PhD., doc. PhDr. Magdaléna Samuhelová,CSc., Mgr. Július Selecký, PhD., doc. PhDr. Eva Smolková, CSc., doc. Ing. Iveta Stankovičová,PhD., doc. PhDr. Rozália Sulíková, PhD., doc. Ing. Viera Sysáková, CSc., Mgr. MagdalénaTvarožková, PhD., Mgr. Branislav Vargic, PhD., PhDr. Peter Veselý, PhD., doc. Mgr. StanislavaWeidlichová Luptáková, PhD., doc. Mgr. Emil Wojčák, PhD., doc. Ing. Daniela Zemanovičová,CSc., doc. Dkfm. Hugo Zsolnai, doc. PhDr. Helena Šajgalíková, PhD., doc. Ing. Daniela Špirková,PhD., prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD., Ing. Boris Šturc, CSc., prof. JUDr. Daniela Nováčková,PhD.


Schválil:

Strana: 16




Kód predmetu:FM.KSP/036M/10



Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

59.84 0.0 14.2 6.49 4.46 2.23 12.78

Vyučujúci: doc. Ing. Emília Papulová, PhD., doc. PhDr. Eva Smolková, CSc., doc. Ing. JánPapula, PhD., prof. Ing. Jozef Papula, PhD., Mgr. Marian Holienka, PhD., doc. Ing. JurajBorovský, PhD., doc. Mgr. Zuzana Papulová, PhD., Ing. Jaroslav Huľvej, PhD., prof. Ing. AnnaPilková, PhD., MBA, doc. Ing. Milan Fekete, PhD., Mgr. Miloš Mrva, PhD., Mgr. Peter Gál, PhD.,prof. Ing. Ján Rudy, PhD., Mgr. Ján Rehák, PhD., Mgr. Andrea Gažová, PhD., Mgr. Jana Volná,PhD., Mgr. Katarína Rentková, PhD.


Schválil:

Strana: 17







Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:: 100 percent – priebežné hodnotenie za semester. Na získanie hodnotenia A je potrebné získaťnajmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej 81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenie E najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Absolvovaním predmetu študent získa komplexnú bázu poznatkov potrebnú pre spracovanieteoretických východísk diplomovej práce.

Stručná osnova predmetu:1. V spolupráci s vedúcim práce precizácia formulácie cieľov diplomovej práce (hlavného aparciálnych) v súlade s požiadavkami reálnej dosiahnuteľnosti, merateľnosti, akceptovateľnosti averifikovateľnosti.2. Plagiátorstvo a jeho rôzne formy. Právne a etické aspekty písania záverečných prác naobjednávku. Záverečné práce z pohľadu práva. Etické pravidlá súvisiace s rešpektovanímduševného vlastníctva iných.3. Výber adekvátnych metód skúmania problematiky diplomovej práce. Techniky a štýly vedeckejpráce.4. Formulácia hypotéz, ktoré predstavujú predpoklad alebo domnienku, ktorú chce študent overiťv diplomovej práci. Zhodnotenie opodstatnenosti a oprávnenosti stanovených hypotéz.5. Spracovanie časového plánu riešenia témy diplomovej práce (odsúhlasenie témy, prípravateoretických východísk, orientácia a štúdium v odbornej literatúre, spracovanie logického rámca,formulácia vlastného prínosu práce, spracovanie metodiky práce, realizácia výskumu (primárneho,sekundárneho), spracovanie prvopisu práce, formulácia záverov, korektúry textu práce).6. Spracovanie teoretických východísk diplomovej práce rešpektujúc požiadavky nových trendovv manažmente. Tvorba textu teoretickej kapitoly diplomovej práce, spresňovanie vzťahov aformulácií jednotlivých komponentov textu.


Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:SJ

Poznámky:

Strana: 18


A ABS B C D E FX

65.86 0.0 11.9 5.55 2.37 2.12 12.21

Vyučujúci: PhDr. Gabriela Bérešová, PhD., PhDr. Daniela Majerčáková, PhD., Mgr. ĽudmilaMitková, PhD., doc. Ing. Jaroslava Kniežová, PhD., doc. Ing. Viera Sysáková, CSc., doc. RNDr.Michal Greguš, PhD., prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Ing. Viera Ölvecká, PhD., prof. Ing.Milan Ralbovský, PhD., prof. Ing. Božena Chovancová, PhD., prof. Ing. Anna Pilková, PhD.,MBA, PhDr. Peter Veselý, PhD., Ing. Vincent Karovič, PhD., doc. Ing. Zuzana Stoličná, PhD.,prof. Ing. Ján Rudy, PhD., doc. Ing. Daniela Špirková, PhD., Ing. Ľudovít Czíria, PhD., doc. PhDr.Helena Šajgalíková, PhD., Mgr. Juliet Horváthová Suleimanová, PhD., PaedDr. Jarmila Brtková,Mgr. Michaela Poláková, PhD., Mgr. Jana Fratričová, PhD., Mgr. Zuzana Kirchmayer, PhD., doc.Mgr. Zuzana Papulová, PhD., doc. Mgr. Emil Wojčák, PhD., doc. Mgr. Anna Lašáková, PhD.,doc. Mgr. Stanislava Weidlichová Luptáková, PhD., doc. Mgr. Emília Charfaoui, CSc., prof. PhDr.Anna Remišová, CSc., doc. PhDr. Rozália Sulíková, PhD., prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD., doc.PhDr. René Pawera, PhD., prof. RNDr. Jozef Komorník, DrSc., doc. RNDr. Mária Bohdalová,PhD., Mgr. Lucia Vilčeková, PhD., prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD., doc. JUDr. PhDr. KatarínaGubíniová, PhD., doc. PhDr. Magdaléna Samuhelová, CSc., doc. Ing. Mgr. Ľubomíra Strážovská,PhD., Mgr. František Olšavský, PhD., doc. Ing. Gabriela Pajtinková Bartáková, PhD., doc. PhDr.Paulína Stachová, PhD., prof. RNDr. Ing. Ľudomír Šlahor, CSc., Mgr. Martin Vozár, PhD., Ing.Miroslav Baláž, PhD., Mgr. Katarína Rentková, PhD., Mgr. Janka Kottulová, PhD., prof. JUDr.Daniela Nováčková, PhD., Mgr. Jan Janac, PhD., RNDr. Zuzana Kovačičová, PhD., doc. Ing.Iveta Stankovičová, PhD., Mgr. Petronela Klačanská, PhD., Ing. Silvia Behanová, PhD., Ing. BorisŠturc, CSc., Mgr. Katarína Lacková, PhD., Mgr. Karolína Kubelová, PhD., doc. Dkfm. HugoZsolnai, PhDr. Jana Barátová, Mgr. Branislav Vargic, PhD., Mgr. Magdaléna Tvarožková, PhD.,Mgr. Trung Nguyen Kien, PhD., Ing. Andrea Rakytová Valentová, PhD., Ing. Peter Árendáš, PhD.,doc. JUDr. PhDr. Tomáš Peráček, PhD., Mgr. Július Selecký, PhD., doc. Ing. Jana Kotlebová, PhD.


Schválil:

Strana: 19







Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

60.69 0.0 19.15 9.48 4.23 3.43 3.02

Vyučujúci: doc. Mgr. Emília Charfaoui, CSc., PhDr. Daniela Majerčáková, PhD., Mgr. KatarínaRentková, PhD., Mgr. Ľudmila Mitková, PhD., doc. Ing. Emília Papulová, PhD., doc. Mgr. ZuzanaPapulová, PhD., Mgr. Peter Gál, PhD., Ing. Jaroslav Huľvej, PhD., doc. Ing. Milan Fekete, PhD.,doc. Ing. Ján Papula, PhD., Mgr. Marian Holienka, PhD., doc. PhDr. Eva Smolková, CSc., prof.Ing. Anna Pilková, PhD., MBA, prof. Ing. Jozef Papula, PhD., Mgr. Miloš Mrva, PhD., doc. Ing.Daniela Zemanovičová, CSc., prof. Ing. Ján Rudy, PhD., doc. Ing. Jaroslava Kniežová, PhD., doc.Mgr. Anna Lašáková, PhD., prof. JUDr. Daniela Nováčková, PhD.


Schválil:

Strana: 20







Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

73.02 0.0 13.96 6.11 2.18 2.8 1.93

Vyučujúci: Ing. Peter Balco, PhD., Ing. Vincent Karovič, PhD., doc. Mgr. Emília Charfaoui, CSc.,doc. Ing. Jana Kajanová, PhD., Mgr. Jan Janac, PhD., PhDr. Daniela Majerčáková, PhD., doc.RNDr. Michal Greguš, PhD., prof. PhDr. Anna Remišová, CSc., Mgr. Zuzana Kirchmayer, PhD.,doc. JUDr. PhDr. Katarína Gubíniová, PhD., doc. Ing. Ján Papula, PhD., RNDr. Dušan Wunder,PhD., doc. Ing. Daniela Špirková, PhD., doc. RNDr. Darina Saxunová, PhD., doc. Ing. VieraSysáková, CSc., Mgr. Janka Kottulová, PhD., Mgr. Katarína Rentková, PhD., doc. Ing. ZuzanaStoličná, PhD., prof. Ing. Božena Chovancová, PhD., Mgr. Lucia Paškrtová, PhD., Mgr. MartinVozár, PhD., prof. RNDr. Ing. Ľudomír Šlahor, CSc., prof. RNDr. Jozef Komorník, DrSc., doc. Ing.Gabriela Pajtinková Bartáková, PhD., prof. JUDr. Daniela Nováčková, PhD., doc. PhDr. PaulínaStachová, PhD., PaedDr. Jarmila Brtková, Mgr. Juliet Horváthová Suleimanová, PhD., Mgr.Jana Fratričová, PhD., Ing. Ľudovít Czíria, PhD., doc. Mgr. Emil Wojčák, PhD., Mgr. MichaelaPoláková, PhD., doc. PhDr. Helena Šajgalíková, PhD., prof. Ing. Ján Rudy, PhD., doc. Mgr.Zuzana Papulová, PhD., doc. Mgr. Stanislava Weidlichová Luptáková, PhD., doc. PhDr. RozáliaSulíková, PhD., prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD., doc. Ing. Milan Fekete, PhD., PhDr. PeterVeselý, PhD., prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD., doc. Ing. Mgr. Ľubomíra Strážovská, PhD., Mgr.Lucia Vilčeková, PhD., Mgr. František Olšavský, PhD., doc. PhDr. Magdaléna Samuhelová, CSc.,doc. PhDr. René Pawera, PhD., doc. Ing. Jaroslava Kniežová, PhD., prof. Ing. Anna Pilková, PhD.,

Strana: 21

MBA, PhDr. Gabriela Bérešová, PhD., PaedDr. Libor Duchoslav, doc. RNDr. Mária Bohdalová,PhD., Ing. Viera Ölvecká, PhD., Ing. Jarmila Wefersová, PhD., Ing. Miroslav Baláž, PhD., RNDr.Zuzana Kovačičová, PhD., prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., doc. Ing. Iveta Stankovičová,PhD., Ing. Peter Árendáš, PhD., Ing. Boris Šturc, CSc., Mgr. Karolína Kubelová, PhD., doc.Dkfm. Hugo Zsolnai, PhDr. Jana Barátová, Mgr. Branislav Vargic, PhD., Ing. Andrea RakytováValentová, PhD., Mgr. Katarína Lacková, PhD., Mgr. Magdaléna Tvarožková, PhD., Mgr. TrungNguyen Kien, PhD., Ing. Silvia Behanová, PhD., Mgr. Roman Gunis, Mgr. Ľudmila Mitková,PhD., doc. JUDr. PhDr. Tomáš Peráček, PhD., RNDr. Michal Demetrian, PhD., doc. Ing. DanielaZemanovičová, CSc., Ing. Miloslav Chalupka, PhD., Ing. Jaroslav Vojtechovský, PhD., Mgr. EvaBrestovanská, PhD., Mgr. Július Selecký, PhD., doc. Ing. Jana Kotlebová, PhD., doc. PhDr. EvaSmolková, CSc., Mgr. Petronela Klačanská, PhD., doc. Mgr. Anna Lašáková, PhD., Mgr. MartinaDrahošová, PhD.


Schválil:

Strana: 22




Kód predmetu:FM.KMk/006M/10



Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:100 percent – priebežné hodnotenie za semester. Na získanie hodnotenia A je potrebné získaťnajmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej 81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenie E najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:: Absolvovaním predmetu študent získa komplexnú bázu informácií potrebnú pre integráciupoznatkov získaných počas magisterského štúdia, poznatkov získaných samostatným štúdiomliteratúry a poznatkov z hospodárskej praxe, ktoré sú v konečnom dôsledku aplikované vdiplomovej práci.

Stručná osnova predmetu:1. Reflexia témy diplomovej práce v odbornej literatúre a konkrétne riešenie daného problému.2. Kompletizácia analytickej a empirickej časti diplomovej práce.3. Profilácia odporúčaní pre prax súčasného manažmentu využiteľných v rôznych predmetochčinnosti, v rôznych odvetviach národného hospodárstva.4. Konzultácie k príprave obhajoby diplomovej práce.

Odporúčaná literatúra:1. Vnútorný predpis č. 12/2013 Smernica rektora Univerzity Komenského v Bratislave ozákladných náležitostiach záverečných prác, rigoróznych prác a habilitačných prác, kontrole ichoriginality, uchovávaní a sprístupňovaní na Univerzite Komenského v Bratislave.2. Webové sídlo Akademickej knižnice UK – externé informačné zdroje prístupné pre UK: http://www.uniba.sk/?id=1867.3. Odborná literatúra podľa témy a zamerania diplomovej práce, prípadne podľa odporúčaniavedúceho práce.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:SJ

Poznámky:

Strana: 23


A ABS B C D E FX

68.15 0.0 17.79 8.01 1.78 1.78 2.49

Vyučujúci: doc. Ing. Mgr. Ľubomíra Strážovská, PhD., doc. PhDr. Magdaléna Samuhelová,CSc., prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD., Mgr. František Olšavský, PhD., Mgr. Lucia Vilčeková,PhD., doc. Ing. Gabriela Pajtinková Bartáková, PhD., Mgr. Eleonóra Beňová, PhD., doc. PhDr.Paulína Stachová, PhD., prof. PhDr. Anna Remišová, CSc., doc. Ing. Iveta Stankovičová, PhD.,Mgr. Petronela Klačanská, PhD., Mgr. Igor Tóth, PhD., Ing. Silvia Behanová, PhD., Ing. KatarínaRemeňová, PhD., doc. JUDr. PhDr. Katarína Gubíniová, PhD., doc. Mgr. Anna Lašáková, PhD.,Ing. Jaroslav Huľvej, PhD., doc. Ing. Daniela Zemanovičová, CSc., doc. RNDr. Mária Bohdalová,PhD., Ing. Martina Maňáková, PhD., Ing. Jaroslav Vojtechovský, PhD., doc. PhDr. Eva Smolková,CSc., PhDr. Peter Veselý, PhD.


Schválil:

Strana: 24





Názov predmetu: E-biznis a e-marketing


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

95.0 0.0 2.5 0.0 0.0 0.0 2.5

Vyučujúci: Mgr. Andrea Studeničová


Schválil:

Strana: 25




Kód predmetu:FM.KIS/010M/00

Názov predmetu: E-biznis a e-marketing


Počet kreditov: 6






Stručná osnova predmetu:www.e-biznis.eu



Poznámky:


A ABS B C D E FX

67.79 0.0 16.33 7.38 3.8 0.89 3.8

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Ing. Jaroslav Vojtechovský, PhD., Mgr. AndreaStudeničová


Schválil:

Strana: 26




Kód predmetu:FM.KISANG/FM.KIS/10

Názov predmetu: E-business a E-marketing

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností:Forma výučby: prednáška / cvičenieOdporúčaný rozsah výučby ( v hodinách ):Týždenný: 2 / 2 Za obdobie štúdia: 28 / 28Metóda štúdia: prezenčná

Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

93.33 0.0 2.22 2.22 0.0 0.0 2.22

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Ing. Jaroslav Vojtechovský, PhD., Mgr. AndreaStudeničová


Schválil:

Strana: 27





Názov predmetu: Ekonómia I


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

13.04 0.0 13.04 34.78 13.04 21.74 4.35

Vyučujúci: doc. Ing. Zuzana Stoličná, PhD.


Schválil:

Strana: 28





Názov predmetu: Ekonómia II


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Zuzana Stoličná, PhD.


Schválil:

Strana: 29





Názov predmetu: Ekonómia III


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

18.75 0.0 0.0 18.75 31.25 18.75 12.5

Vyučujúci: doc. PhDr. Paulína Stachová, PhD.


Schválil:

Strana: 30





Názov predmetu: Ekonómia IV


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 31




Kód predmetu:FM.KEF/193AJM/12

Názov predmetu: Európska integrácia /AJ/


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

23.19 0.0 52.9 18.84 4.35 0.72 0.0

Vyučujúci: prof. Ing. Dušan Šoltés, CSc.


Schválil:

Strana: 32





Názov predmetu: Európska integrácia /AJ/


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

72.73 0.0 27.27 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 33





Názov predmetu: Európske právo


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

55.56 0.0 33.33 11.11 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Dr. Fréderic Delaneuville, PhD.


Schválil:

Strana: 34





Názov predmetu: Finančné trhy a inštitúcie


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 75.0 12.5 12.5 0.0 0.0

Vyučujúci: Ing. Vladimír Valach, MBA


Schválil:

Strana: 35





Názov predmetu: Finančné trhy a inštitúcie


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:Hodnotenie predmetu je v súlade so štúdijným poriadkom FM UK. Vychádza z nasledovnejstupnice:Hodnotenie A = 91 - 100% celkového hodnoteniaHodnotenie B = 81 - 90% celkového hodnoteniaHodnotenie C = 73 - 80% celkového hodnoteniaHodnotenie D = 66 - 72% celkového hodnoteniaHodnotenie E = 60 - 65% celkového hodnoteniaHodnotenie FX = 0 - 59% celkového hodnotenia

Výsledky vzdelávania:Absolvovaním predmetu získa študent širšie spektrum vedomostí z oblasti finančných trhov,osobitne z peňažného a kapitálového trhu. Znalosti z uvedenej oblasti by mal možnosť využiť vhospodárskej praxi a pri investovaní vlastných zdrojov.

Stručná osnova predmetu:Stručná osnova predmetu:Finančný systém a jeho zložky. Finanční sprostredkovatelia. Nástroje finančného trhu. Inštitúciena finančnom trhu a ich funkcie. Nové tendencie vo vývoji finančných trhov. Cenné papiere –charakteristika, členenie a legislatívna úprava u nás. Problém dematerializácie cenných papierova imobilizácia. Finančné krízy.Mechanizmus fungovania peňažného trhu. Medzibankový trh a jeho podoby. Štátne pokladničnépoukážky, dôvody ich emisie, spôsoby obchodovania. Typy aukcii so ŠPP, repo obchody so ŠPP.Zmenka ako najbežnejší nástroj peňažného trhu. Legislatívna úprava zmenky ako cenného papiera.Depozitné certifikáty ako cenný papier komerčných bánk. Komerčné papiere podnikateľskýchsubjektov.Kapitálový trh a jeho nástroje. Trh dlhopisov podľa emitenta a výnosnosti. Štátne obligácie –ich emisia – štátny dlh. Rating ako známka dôveryhodnosti kvality obligácii. Základné kritériapri ratingovom hodnotení – ekonomické, politické riziko. Obligácie územnosprávnych celkov.Podnikové a bankové obligácie. Cena obligácie a trhové riziká na trhu obligáciíAkciový trh. Kmeňové, prioritné akcie. Akciové indexy. Fundamentálna analýza na akciovýchtrhoch. Analýza na makroúrovni a faktory ovplyvňujúce akciový trh. Ocenenie akcií z pohľadu

Strana: 36

mikroanalýzy. Technická analýza a jej nástroje. Psychologická analýza. Teória bublin na akciovýchtrhoch.Deriváty na finančných trhoch. Forward a jeho podstata. Futures a jeho špecifiká. Swapy na rôznefinančné aktíva. Opcie a opčné kontrakty. Obchodovanie na akciových trhoch – typy obchodov,obchodné platformy a subjekty obchodovania.Problémy kolektívneho investovania. Výhody a riziká diverzifikácie pri kolektívnom investovaní.Cenné papiere pri kolektívnom investovaní – investičné certifikáty a podielové listy. Penzijné fondya ich investovanie na kapitálových trhoch. Legislatívne podmienky kolektívneho investovania unás.

Odporúčaná literatúra:Literatúra:Chovancová, B. a kol.: Finančný trh – nástroje, transakcie, inštitúcie, IURA Edition, Bratislava2006Kohout, P. : Investiční stratégie pro třetí tisíciletí, Grada, Praha 2008Jílek, J. : Finanční trhy a investováni, Grada, Praha 2008Chovancová, B., Bačišin, V.: Kolektívne investovanie, IURA Edition, Bratislava 2005Musílek, P.: Analýza cenných papíru, Grada, Praha 2004Jílek, P.: Finanční trhy, Grada, Praha 2002

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský, anglický

Poznámky:


A ABS B C D E FX

21.24 0.0 21.51 21.51 19.35 13.17 3.23

Vyučujúci: prof. Ing. Božena Chovancová, PhD.


Schválil:

Strana: 37





Názov predmetu: Finančné účtovníctvo


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

50.0 0.0 50.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. RNDr. Darina Saxunová, PhD.


Schválil:

Strana: 38





Názov predmetu: Finančné účtovníctvo


Počet kreditov: 6






Stručná osnova predmetu:1. Finančné účtovníctvo – cieľ, predmet a funkcie, koncepčný rámec finančného účtovníctva,akruálna báza a hotovostná báza2. Zostavenie všetkých základných finančných výkazov3. Manipulácia s výsledkom hospodárenia, Realizačný princíp uznania výnosov / Earnings of thehigher and lower quality, Recognition of the income4. Krátkodobé aktíva – peniaze a peňažné ekvivalenty, pohľadávky/ Current assets5. Zásoby/Inventories6. Dlhodobé aktíva/ Long term assets7. Finančný majetok/ Short-term and long-term investments8. Krátkodobé záväzky/ Current Liabilities9. Dlhodobé záväzky/ Long-term liabilities10. Operačný a finančný lízing / Operating and Financial Lease11. Vznik spoločnosti, vlastné imanie / Shareholders´ Equity12. Výsledok hospodárenia, jeho prerozdelenie – EPS, P/E, atď13. Dividendy – hotovostné a akciové dividendy /Cash and stock dividends

Odporúčaná literatúra:1. Stickney, Weil – Financial Accounting and Analysis – theory, analysis and interpretations, 13thedition, 20102. Revsine: Financial Statement and Analysis, Prentice Hall, 4th edition, 20093. Krištofík, P. – Saxunová, D. – Šuranová, Z.: Finančné účtovníctvo a riadenie s aplikáciou IAS/IFRS, Iura Edition, Bratislava 20114. Saxunová, D.: Ako správne rozumieť informáciám z ÚZ, Iura Edition, Bratislava 20085. Saxunová, D.: Financial Accounting : Financial statements - theory and problems, CreativLine, 2011


Poznámky:

Strana: 39


A ABS B C D E FX

14.35 0.0 20.39 23.21 13.78 16.88 11.39

Vyučujúci: doc. RNDr. Darina Saxunová, PhD., Mgr. Lenka Chorvatovičová, Mgr. Mário Papík,Mgr. Rita Szarková


Schválil:

Strana: 40





Názov predmetu: Finančný manažment


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

76.92 0.0 12.82 2.56 2.56 2.56 2.56

Vyučujúci: prof. RNDr. Ing. Ľudomír Šlahor, CSc., Mgr. Martin Vozár, PhD., prof. RNDr. JozefKomorník, DrSc.


Schválil:

Strana: 41





Názov predmetu: Finančný manažment


Počet kreditov: 6






Stručná osnova predmetu:Stručný sylabus:Analýza peňažných tokov projektov: faktory, ktoré ovplyvňujú peňažné toky projektu, hodnotamanažérskej opcie projektu, hodnotenie projektov s nerovnakou dĺžkou životnosti, optimálnaekonomická životnosť projektu, inflačné vplyvy na peňažné toky projektovAnalýza rizík a optimálny kapitálový rozpočet: riziko projektu, citlivostná analýza a analýzamožných scenárov, simulácia Monte Carlo, rozhodovacie stromy, optimálny kapitálový rozpočet,racionalizácia kapitáluDlhodobé finančné plánovanie: formálne finančné výkazy – metóda konštantného pomeru, formulapre výpočet dodatočných zdrojov financovania, lineárne i nelineárne prognostické modely, finančnýkontrolný systémÚvod do teórie a praxe kapitálových štruktúr: podnikateľské riziko a faktory, ktoré ho ovplyvňujú,finančné riziko, základné teórie kapitálových štruktúr, optimálna kapitálová štruktúraDividendová politika: teórie preferencií investorov, reziduálny dividendový model, praktickádividendová politika a faktory, ktoré ju ovplyvňujúZdroje dlhodobého financovania: akciové trhy, organizované burzy a OTC-trhy, typy transakciína akciových trhoch, výhody i nevýhody kmeňových akcií, proces investičného bankovníctva,dlhopisy a ich rating, výhody i nevýhody financovania z cudzích zdrojov, základné charakteristikylízingu, výhody lízingového financovania, prioritné akcie – výhody i nevýhody, warranty,konvertibilné dlhopisyManažment obežného majetku: pracovný (prevádzkový) kapitál, alternatívne investičné politikyfinancovania obežného majetku, prevádzkový kapitál a ekonomická pridaná hodnotaManažment peňažných prostriedkov v hotovosti: cyklus hotovosti, zdroje a použitie hotovosti,rozpočet peňažných prostriedkov v hotovostiManažment zásob a manažment pohľadávok: zásoby a náklady z ich držania, príklady systémovmanažmentu zásob, analýza pohľadávok, monitoring pohľadávok, finančná i nefinančná analýzaodberateľa, vymáhanie pohľadávok, diskont pre zákazníkov, zmena platobných podmienok

Strana: 42

Krátkodobé financovanie: financovanie aktív – agresívny i konzervatívny prístup, alternatívyfinancovania obežných aktív, zdroje krátkodobého financovania, obchodný úver a jeho nákladyKrátkodobé financovanie – bežné bankové úvery: techniky úverovania, formy zabezpečenia úverov,bankové úvery a ich cena, kritéria výberu bankového domuKrátkodobé financovanie – zmenky, factoring: funkcie zmenky, podstatné náležitosti vlastnej icudzej zmenky, druhy factoringu, výhody i nevýhody factoringuCyklus konverzie peňažných prostriedkov v hotovosti: cyklus konverzie, Baumolov model,optimálny transfer hotovosti, simulácia Monte Carlo a bezpečnostná hladina hotovosti, rozpočetpeňažných prostriedkov v hotovostiOdhad optimálnej hladiny zásob: metódy oceňovania zásob, optimálna veľkosť objednávky, skontoa citlivostná analýza

Odporúčaná literatúra:Literatúra:1. Komorník J., Majerčáková D., Husovská M.: Finančný manažment, Kartprint 20112. Brigham, E. F., Ehrhardt, M. C.: Financial Management, 13th Edition, Thomson, South-Western, 20053. Brealey, R. A., Myers, S. C.: Principles of Corporate Finance, 7th Edition, McGraw Hill, 20034. Vlachynský, K., Kráľovič, J.: Finančný manažment, Elita, 2004


Poznámky:


A ABS B C D E FX

20.49 0.0 25.58 18.09 12.99 13.77 9.08

Vyučujúci: prof. RNDr. Ing. Ľudomír Šlahor, CSc., prof. RNDr. Jozef Komorník, DrSc., Mgr.Martin Vozár, PhD., Ing. Katarína Gabrišková, PhD., PhDr. Daniela Majerčáková, PhD., Mgr.Monika Roštárová, Mgr. Andrea Zajačeková, PhD., RNDr. Zuzana Jančovičová, Mgr. Ján Smoleň,PhD.


Schválil:

Strana: 43





Názov predmetu: Finančný manažment v treťom sektore


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: PhDr. Daniela Majerčáková, PhD.


Schválil:

Strana: 44




Kód predmetu:FM.KMn/003AM/16

Názov predmetu: Firemný etický kódex


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. PhDr. Anna Remišová, CSc., doc. Mgr. Anna Lašáková, PhD.


Schválil:

Strana: 45




Kód predmetu:FM.KSP/002AM/16

Názov predmetu: Hodnotový manažment


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

36.36 0.0 18.18 36.36 9.09 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. Ing. Anna Pilková, PhD., MBA


Schválil:

Strana: 46





Názov predmetu: Hodnotový manažment


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Študent priebežne pracuje na vlastnom projekte (firma), kde každý týždeň spracováva úlohy podľazadania na začiatku semestra. Kontrola a hodnotenie úloh na projekte je v dvoch etapách: midterm(max 40 bodov), záverečná etapa (max 40 bodov). Počas semestra je jeho práca ďalej hodnotenáaktivitou na seminároch (max 10 bodov). Záverečná skúška (projekt + ústna odpoveď) je hodnotenámax. 50 bodmi.

Výsledky vzdelávania:Študenti absolvovaním predmetu získajú teoretické poznatky, spoznajú najnovšie trendy a praktickéskúsenosti z oblasti hodnotového manažmentu firmy tak, aby boli schopní aplikovať postupstrategického riadenia vnútornej hodnoty na zvolenom objekte, analyzovať (finančná a nefinančnáanalýza) rozhodujúce faktory, ktoré ju ovplyvňujú a identifikovať oblasti potenciálne možnýchzlepšení. Študenti ďalej získajú celkový obraz o systémoch riadenia hodnoty firmy v rôznychštádiách ekonomického cyklu. Pomocou modelového nástroja (toolkit v .xls)získajú schopnosťzvládnuť komplexné riešenie problematiky na praktickej úrovni. Problematiku zvládnu v angličtineaj v slovenčine.

Stručná osnova predmetu:l. Úvod do predmetu2. Hodnotový manažment a strategické riadenie firmy3. Základné fázy procesu strategického riadenia vnútornej hodnoty firmy ako celku (vrcholováúroveň)3.1. Finančná analýza3.2. Modelovanie nákladov na kapitál (WACC).3.3. Stanovenie strategických cieľov pre udržateľný rast hodnoty firmy.3.4. Návrh strategického scenára/ Strategickej alternatívy:3.5. Simulácia hodnoty firmy3.6. Výber najvhodnejšej strategickej alternatívy a jej zhodnotenie3.7. Implementácia riadenia hodnoty4. Intelektuálny kapitál a jeho dopad na riadenie firmy.5. Riziko a jeho vplyv na hodnotu firmy6. Strategické riadenie hodnoty v čase krízy

Strana: 47

7. Akvizície a fúzie z pohľadu rastu hodnoty firmy8. „Udržateľnosť“ ako nový fenomén riadenia hodnoty firmy

Odporúčaná literatúra:1. Pilková, A.: Hodnotový manažment, tézy prednášok, FM UK, 2013, dostupné vo foldriHodnotový manažment/Riadenie hodnoty firmy.Brealey,R., Myers,S., Allen, F.: Principles ofCorporate Finance.Concise Edition. McGraw-Hill, International Edition., 1st, Edition, 2009 -preklad z angličtiny: Strnad, Z., Jungmann, V., Hlaváč, T.: Teorie a praxe firemních financií.Praha, Computer press, 2 000.2. Brealey,R., Myers,S., Allen, F.: Principles of Corporate Finance. McGraw-Hill, InternationalEdition., 9th, Edition, 2007 – pre štúdium dostupná online3. Copelan, T., Koller, T., Murrin,T: Valuation. Measuring & Managing the Value of companies.John Willey&Sons 2005.4. BCG Value Creators Reports 2008-2013. – pre štúdium dostupná online5. Grant, R.: Contemporary Strategy Analysis. Blackwell Publishing Ltd. 2008. – pre štúdiumdostupná online6. Sudarsanam, S.: Creating Value from Mergers and Acquisitions. The Challenges. FT PrenticeHall 2003. – pre štúdium dostupná online7. Hampton,J.J.: Fundamentals of Enterprise Risk Management. How Top Companies AssessRisk, Manage Exposures and Seize Opportunities. AMACOM 2009. – pre štúdium dostupnáonline8. Koller,T, Dobbs, R., Huyett,B.: Value. The Four Cornestones of Corporate Finance. JohnWilley&Sons, INC. 2011. – pre štúdium dostupná online

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský/anglický

Poznámky:


A ABS B C D E FX

25.84 0.0 29.18 20.21 11.09 11.25 2.43



Schválil:

Strana: 48





Názov predmetu: Informačné systémy a aplikačný softvér


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Andrea Studeničová


Schválil:

Strana: 49





Názov predmetu: International Public Policy


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:Študenti by mali ovládať základy teórií medzinárodných vzťahov, verejnej politiky a fungovaniamedzinárodných inštitúcií. Očakáva sa porozumenie a produkcia prác v anglickom jazyku napokročilej úrovni (min. B2).

Výsledky vzdelávania:Tento kurz pomôže študentom porozumieť verejnú politiku a súvisiace problematiky ako ajfungovanie politických inštitúcií, procesov a špecifických verejných politík na svetovej scéne. Akoje verejná politika vytváraná? Akí aktéri sa na tom podieľajú? Aké problémy sprevádza spoluprácaa aké implikácie to má pre tvorbu politík? Porozumeniu bude pomáhať široká škála preberanejakademickej aj praktickej práce. Pozornosť bude venovaná medzinárodným témam ako pirátstvoa humanitárna práca, ako aj súvisiace prierezové témy ako organizačný manažment a behaviorálnaekonómia.

Stručná osnova predmetu:1. Úvod do medzinárodnej verejnej politiky2. Aktéri tvorby politík3. Výzvy a problémy spolupráce a tvorby politík4. Globálne verejné politiky I5. Globálne verejné politiky II6. Behaviorálna a ekonomická perspektíva na tvorbu verejných politík

Odporúčaná literatúra:- Baylis, J., Smith, S. and Owens, P. (2011). The globalization of world politics. New York:Oxford University Press.- Burchill, S. and Linklater, A. (2009). Theories of International Relations. Basingstoke [etc.]:Palgrave Macmillan.- Dunne, T., Kurki, M. and Smith, S. (2007). International relations theories. Oxford: OxfordUniversity Press.- Ferlie, E., Lynn, L. and Pollitt, C. (2005). The Oxford handbook of public management. Oxford:Oxford University Press.- Walt, S. (1998). International Relations: One World, Many Theories. Foreign Policy, (110),p.29.

Strana: 50

- Wilson, J. (1989). Bureaucracy. New York: Basic Books.


Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Ing. Jana Trnovská, Mgr. Rastislav Molnár


Schválil:

Strana: 51





Názov predmetu: Investičné analýzy


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

54.55 0.0 45.45 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. RNDr. Ing. Ľudomír Šlahor, CSc.


Schválil:

Strana: 52





Názov predmetu: Investičné analýzy


Počet kreditov: 6






Stručná osnova predmetu:Medzinárodný finančný manažment: parita kúpnej sily, parita nekrytej úrokovej miery, termínováparita, parita krytej úrokovej miery, výnos investície v zahraničí, efekt globálnej diverzifikácie,príklady globálnych investičných stratégií, korelácie finančných trhovAkvizície a fúzie: niektoré dôvody fúzií a akvizícií, taktika a obrana pri fúziach a akvizíciách,formy kombinácií podnikov, štruktúra ponuky na prevzatie, úlohy investičných bánk pri fúziacha akvizíciáchFinančné riziká: typy finančných rizík, hodnota v riziku (VaR), meranie úrokových rizík pomocouVaR, mapovanie úrokových pozícií, VaR a diverzifikačné efekty, VaR investičných portfólií, vplyvprojektov na VaR, peňažný tok v riziku (CaR)Finančné deriváty a zaisťovanie rizík: základné typy finančných derivátov, štandardizáciafinančných derivátov, long- a short-pozícia, oceňovanie termínových kontraktov, zaisťovanieotvorených pozícií, rizikové faktory, príklady zložitejších hedgingových techník, parita opcií,replikácie opčných pozícií, metódy oceňovania opcií, bezriziková arbitráž, dynamický delta-hedging, citlivostné veličiny, úrokový a menový swapDurácia a imunizácia: výnosové krivky a úrokové štruktúry, Macaulayova durácia, efekt súčasnejhodnoty a reinvestičný efekt pri investovaní do dlhopisov, modifikovaná durácia, efektívna duráciaa key-rate durácia, imunizácia otvorených dlhopisových pozícií

Odporúčaná literatúra:Brigham, E. F., Ehrhardt, M. C.: Financial Management, 11th Edition, Thomson, South-Western,2005Z.S.Blaha, I.Jindřichovská: „Opce, swapy, futures – deriváty finančního trhu“, 2. vydanie,Management Press, Praha 1997, ISBN: 80-85943-29-8Prednáška „Investičné analýzy“Odporúčaná:Brealey, R. A., Myers, S. C.: Principles of Corporate Finance, 7th Edition, McGraw Hill, 2003


Strana: 53

Poznámky:


A ABS B C D E FX

24.04 0.0 24.39 18.47 15.51 17.25 0.35

Vyučujúci: prof. RNDr. Ing. Ľudomír Šlahor, CSc., PhDr. Daniela Majerčáková, PhD., Mgr.Martina Jurčíková Romanová


Schválil:

Strana: 54




Kód predmetu:FM.KMn/004B/00

Názov predmetu: Japonský jazyk pre začiatočníkov (1)


Počet kreditov: 2




Podmienky na absolvovanie predmetu:Absolvovanie záverečnej komplexnej skúšky

Výsledky vzdelávania:V priebehu štyroch semestrov čítať a písať v hiragane, katakane a čiastočne aj kanji. Súčasťoucieľa je naučiť sa japonskú gramatiku a spôsobilosť komunikovať v japonskom jazyku na úrovnizačiatočníkov.

Stručná osnova predmetu:Japonský jazyk I - čítanie a písanie v hiragane, gramatika.

Odporúčaná literatúra:Tanaka, O: Japanese for Today, Gakken Co. Ltd.,Osaka, 1980AJALT: Japanese for Busy People, Kodansha International, Tokyo, 1983Yoshida, Y.: The First Step to Kanji, Osaka University of Foreign Studies, 1969

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:English

Poznámky:


A ABS B C D E FX

76.77 0.0 6.06 6.06 2.53 6.57 2.02

Vyučujúci: prof. Ing. Ján Rudy, PhD.


Schválil:

Strana: 55







Počet kreditov: 2





Výsledky vzdelávania:V priebehu štyroch semestrov čítať a písať v hiragane, katakane a čiastočne aj kanji. Súčasťoucieľa je naučiť japonskú gramatiku a spôsobilosť komunikovať v japonskom jazyku na úrovnizačiatočníkov.

Stručná osnova predmetu:Japonský jazyk II - čítanie a písanie v hiragane, katakane, gramatika, reálie.



Poznámky:


A ABS B C D E FX

80.39 0.0 3.92 7.84 1.96 0.0 5.88



Schválil:

Strana: 56







Počet kreditov: 2





Výsledky vzdelávania:V priebehu štyroch semestrov čítať a písať v hiragane, katakane a čiastočne aj kanji. Súčasťoucieľa je naučiť japonskú gramatiku a spôsobilosť komunikovať v japonskom jazyku na úrovnizačiatočníkov.

Stručná osnova predmetu:Japonský jazyk III - čítanie a písanie v hiragane, katakane, gramatika, reálie, konverzácia.



Poznámky:


A ABS B C D E FX

81.82 0.0 9.09 3.03 3.03 0.0 3.03



Schválil:

Strana: 57







Počet kreditov: 2





Výsledky vzdelávania:V priebehu štyroch semestrov čítať a písať v hiragane, katakane a čiastočne aj kanji.Súčasťou cieľa je naučiť sa japonskú gramatiku a spôsobilosť komunikovať v japonskom jazykuna úrovni začiatočníkov.

Stručná osnova predmetu:Japonský jazyk IV - čítanie a písanie v hiragane, katakane, gramatika, reálie, konverzácia, úvoddo kanji.



Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 58




Kód predmetu:FM.KMn/008M/00

Názov predmetu: Komunikácia v manažmente


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:20 % – prezentácia seminárnej práce, aktívna účasť pri nácviku komunikačných zručností,80 % – záverečná skúška.Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenieE najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Predmet poskytuje ucelené základné poznatky z oblasti komunikácie v manažmente. Obsahpredmetu sa zameriava na rozvíjanie manažérskych komunikačných schopností a zručnostíštudentov. Študenti majú možnosť prostredníctvom aktívnej participácie získať praktickéskúsenosti v danej oblasti.

Stručná osnova predmetu:• Komunikácia v organizácii – typy, prostriedky.• Komunikačné zručnosti.• Rozhovor a jeho efektívne vedenie• Aktívne počúvanie.• Asertivita v komunikácii.• Empatia v komunikácii.• Emocionálna inteligencia.• Efektívne vedenie porady a vyjednávacieho procesu.• Interkultúrne špecifiká v komunikačnom procese.• Prezentačné schopnosti – teória + nácvik.• Interaktívne cvičenia.

Odporúčaná literatúra:Sulíková, R.: Psychológia pre manažérov.Kartprint. Bratislava, 2012.Thill, J. V., Boveé, C. L.: Business Communication Essentials. Pearson. New Yersey, 2012.Novák, T., Capponi, V: Asertivně do života. Grada , 2004.Khelerová, V.: Komunikační a obchodní dovednosti manažéra. Grada. Praha, 1999.Whetten, D. A., Cameron, K. S.: Developing management skills. Adison -Wesley EducationalPublishers Inc. New York, 1998.

Strana: 59

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:Slovenský a anglický

Poznámky:


A ABS B C D E FX

57.11 0.0 23.27 9.04 6.3 3.05 1.22

Vyučujúci: doc. PhDr. Rozália Sulíková, PhD., doc. PhDr. Magdaléna Samuhelová, CSc.


Schválil:

Strana: 60





Názov predmetu: Komunikácia v podnikaní


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 61





Názov predmetu: Konkurenčné analýzy a stratégie


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Hodnotenie predmetu stupňami A – FX je v súlade s pravidlami stanovenými študijným poriadkomna FM UK, platným pre akademický rok 2013-2014. Zo 100% bodov, je možné získať 50% počassemestra a 50% bodov na skúške v skúšobnom období.

Výsledky vzdelávania:Nadobudnutie teoretických vedomosti a dôležitých poznatkov o konkurenčných analýzach aanalytických technikách, ktoré umožňujú vytvárať dôležité podklady pre tvorbu konkurenčnýchanalýzy. Vedieť sa zorientovať v tradičných postupoch a nových prístupoch pri tvorbekonkurenčných stratégií. Rozlišovať typy a prístupy k tvorbe konkurenčných stratégií a kritickyhodnotiť ich uplatňovanie v odlišných podmienkach rôznych odvetví a konkurenčných prostredí.Dôraz je kladený na uplatňovanie strategického myslenia pri uskutočňovaní analýz a tvorbestratégií.

Stručná osnova predmetu:1. Konkurenčné stratégie v strategickom manažmente organizácií2. Zameranie konkurenčných stratégií, ich miesto v hierarchii stratégií firmy3. Konkurenčné prostredie, konkurencieschopnosť a konkurenčné analýzy4. Porterov model piatich síl a kritické hodnotenie jeho uplatnenia v súčasnosti5. Postupnosť krokov pri analýze vplyvu faktorov podľa Porterovho modelu6. Strategické skupiny v odvetví7. Tradičné generické konkurenčné stratégie a ich uplatnenie v odvetviach8. Zmeny v prostredí a ich vplyv na tvorbu konkurenčných stratégií9. Stratégie modrých oceánov ako nový trend pri tvorbe stratégií10. Stratégie zamerané na tvorbu dlhodobo udržateľných konkurenčných výhod11. Špecifiká stratégií malých a stredných podnikov

Odporúčaná literatúra:PAPULA, J., PAPULOVÁ, Z., PAPULA, J.: Konkurenčné stratégie. Tradičné techniky, vs. novépohľady a prístupy. Bratislava : Wolters Kluwer 2014PAPULOVÁ, Z.: Strategické analýzy s podporou strategického myslenia. Aktuálny trend vstrategickom manažmente. Bratislava, Kartprint 2012

Strana: 62

PAPULA, J., PAPULOVÁ, Z.: Strategický manažment. Teoretické východiská alebo jadrovedomostí. Bratislava : Kartprint 2009,Kim, W.Ch., Mauborgne, R.: Strategie modrého oceánu. Vydavateľstvo Management Press,Praha, 2005

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenčina, angličtina

Poznámky:


A ABS B C D E FX

29.51 0.0 24.66 21.83 10.92 7.14 5.93

Vyučujúci: prof. Ing. Jozef Papula, PhD., doc. PhDr. Eva Smolková, CSc.


Schválil:

Strana: 63





Názov predmetu: Logistika


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Milan Fekete, PhD.


Schválil:

Strana: 64




Kód predmetu:FM.KMn/015AB/16

Názov predmetu: Manažérska etika


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Mgr. Anna Lašáková, PhD., prof. PhDr. Anna Remišová, CSc.


Schválil:

Strana: 65





Názov predmetu: Manažérske rozhodovanie


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Peter Gál, PhD., Mgr. Miloš Mrva, PhD.


Schválil:

Strana: 66





Názov predmetu: Manažérske rozhodovanie


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Priebežne: 34%. Skúška: 66%, skúška pozostáva z písomnej previerky v priebehu semestra (mid-term) 33% a záverečnej skúšky v skúškovom období 33%.

Výsledky vzdelávania:Rozhodovanie je jednou z hlavných zodpovedností a funkcií manažérov a manažéri sú hodnotenía odmeňovaní na základe úspešnosti ich rozhodnutí. Cieľom predmetu je zdokonaliť rozhodovaciezručnosti študentov a prispieť k ich schopnosti efektívne a tvorivo riešiť problémy tak individuálne,ako aj v rámci tímov. Absolventi predmetu sa naučia vnímať rozhodovanie ako systematickýproces v kontexte riešenia problémov. Budú schopní používať racionálne metódy rozhodovania zapodmienok istoty, neistoty a rizika, ako aj riešiť sekvenciu nadväzujúcich rozhodnutí. Oboznámiasa s technikami rozhodovania v skupinách a tímoch. Budú vnímať psychologickú perspektívurozhodovania. Získané teoretické poznatky si prakticky precvičia prostredníctvom viacerýchsimulácií.

Stručná osnova predmetu:1. Úvod do manažérskeho rozhodovania. Rozhodovací proces.2. Riešenie problému. Efektívne rozhodnutie.3. Individuálne rozhodovanie – racionálne prístupy v manažérskom rozhodovaní.4. Informácie v manažérskom rozhodovaní.5. Metódy a prístupy k rozhodovaniu za podmienok istoty.6. Metódy a prístupy k rozhodovaniu za podmienok rizika a neistoty.7. Sekvencia rozhodnutí a rozhodovacie stromy.8. Psychologické aspekty – psychologická perspektíva manažérskeho rozhodovania.9. Heuristiky ukotvenia, dostupnosti a reprezentatívnosti.10. Skupinové rozhodovanie – sociálna perspektíva manažérskeho rozhodovania.11. Úvod a definovanie úlohy, plánovanie práce a personálne obsadenie skupiny.12. Vedenie stretnutia skupiny.13. Metódy a techniky skupinového rozhodovania.14. Záverečné zhrnutie.


Strana: 67

PAPULA, Jozef – PAPULOVÁ, Zuzana. Manažérske rozhodovanie : prístupy a postupy. 1. vyd.Bratislava : Kartprint, 2014. 135 s. ISBN 978-80-89553-20-4.PAPULA, Jozef – GÁL, Peter – PAPULOVÁ, Zuzana – MRVA, Miloš. Manažérskerozhodovanie : texty k e-learningu. 1. vyd. Bratislava : Kartprint, 2007. 216 s. ISBN978-80-88870-68-5.PAPULA, Jozef – PAPULOVÁ, Zuzana. Manažérske rozhodovanie : vybrané problémy. 1. vyd.Bratislava : Kartprint, 2005. 161 s. ISBN 80-88870-45-3.ČESTNĚJŠÍ, Alexandr. Manažérske rozhodovanie. 2. vyd. Bratislava : Vydavateľstvo UK, 2004.156 s. ISBN 80-223-1490-0.FOTR, Jiří a kol. Manažerské rozhodování : postupy, metody a nástroje. 1. vyd. Praha : Ekopress,2006. 409 s. ISBN: 80-86929-15-9.KAHNEMAN, Daniel. Myšlení rychlé a pomalé (Thinking, Fast and Slow). 1. vyd. Brno : JanMelvil Publishing, 2012. 542 s. ISBN 978-80-87270-42-4.MAUBOUSSIN, Michael J. Dvakrát meraj (Think Twice. Harnessing The Power ofCounterintuition). Bratislava : Eastone Books, 2010. 205 s. ISBN 978-80-8109-136-0.Harvard Business Review on Decision Making. Boston : Harvard Business School Press, 2001.200 s. ISBN 978-1-57851-557-8.Súčasťou odporúčanej literatúry sú aj publikácie využívajúce výsledky vlastného výskumu naFM UK:GÁL, Peter – MRVA, Miloš – MEŠKO, Matej: Heuristics, biases and traps in managerialdecision making. In: Acta Univ. Agric. Silvic. Mendel. Brun, 2013, 61(7), 2117-2122; ISSN1211-8516. doi:10.11118/actaun201361072117.MRVA, Miloš – GÁL, Peter – MEŠKO, Matej – MARCIN, Peter: Heurisitcs in the Processof Decision-Making. In: Comenius Management Review, roč. 7, č. 2 (2013), s. 28-40. ISSN1337-6721.Odporúčaná literatúra sa nachádza v knižnici s možnosťou zapožičania, resp. prezenčnéhoprístupu. Minimálnou podmienkou je možnosť prístupu študentov k internetu a do predplatenýchdatabáz v rámci siete UK (http://www.fm.uniba.sk/index.php?id=2304), napr. EBSCO HOST /Business Source Premier.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský / anglický

Poznámky:Predmet sa poskytuje len v letnom semestri.


A ABS B C D E FX

23.61 0.0 28.03 21.8 13.61 9.84 3.11

Vyučujúci: Mgr. Peter Gál, PhD., Mgr. Miloš Mrva, PhD.


Schválil:

Strana: 68





Názov predmetu: Manažérske účtovníctvo


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 69





Názov predmetu: Manažérske účtovníctvo


Počet kreditov: 3






Stručná osnova predmetu:1. Vymedzenie manažérskeho účtovníctva2. Kategorizácia nákladov, správanie sa nákladov. Relevantné a nerelevantné náklady z pohľadumanažérskeho rozhodovania.3. CVP analýza, Bod zvratu, Pásmo bezpečnosti, prevádzková páka, finančná páka.4. Model variabilných a úplných nákladov5. Kalkulácia nákladov - normová metóda / metódy štandardných nákladov. Zavedenie normovejmetódy, stanovenie noriem /štandardov/, základnej kalkulácie, zisťovanie príčin zmien noriem,odchýlok od noriem a zisťovanie výsl. kalkulácie. Zobrazenie informácií normovej metódy vúčtovníctve6. Kalkulácia nákladov - tradičná a ABC kalkulácia.7. Odchýlky v reálnych a plánovaných nákladov, ich zobrazenie vo vnútropodnikovom účtovníctve,analýza ich vzniku8. Rozpočet, zostavenie hlavného finančného rozpočtu vo výrobnom podniku. Druhy rozpočtov.Základné ciele systému plánov a rozpočtov na úrovni podniku ako celku, rozpočty výsledkové,súvahové a peňažných tokov. Dlhodobý rozpočet fin. zdrojov, vykonávací rozpočet a operatívnerozpočty. Uplatnenie pružného rozpočtu pri rôznej kapacite9. Zodpovednostné účtovníctvo. Výnosy zodpovednostných stredísk. Typy, obsah a funkcievnútropodnikových cien. Vnútropodnikový výsledok hospodárenia10. Ceny. Vybrané problémy tvorby cien. Tvorba cien na báze zohľadňovania nákladov, na bázedopytu a na báze konkurencie. Vyčísľovanie cenovej prirážky11. Druhy a charakteristika niektorých druhov cien, ich uplatnenie. Transfer pricing, cenovérozhodovanie a cenové monitorovanie12. Balanced Score Card

Odporúčaná literatúra:1. Horngren, Charles T. a kol: Cost accounting a managerial emphasis- 14th ed.;13th edition2. Drury, Colin: Management Accounting for Business 4th edition, a novšie edície

Strana: 70


Poznámky:


A ABS B C D E FX

25.9 0.0 26.09 19.28 16.82 9.07 2.84

Vyučujúci: doc. RNDr. Darina Saxunová, PhD., doc. Ing. Jana Kajanová, PhD.


Schválil:

Strana: 71





Názov predmetu: Manažment e-služieb


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Natalia Kryvinska, PhD., Mgr. Martina Halás Vančová, MSc.


Schválil:

Strana: 72





Názov predmetu: Manažment informačných systémov


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 73







Počet kreditov: 6






Stručná osnova predmetu:1. Pojem systém v manažmente informačných systémov. Systémy homeostatické, kybernetické, amanažérske informačné systémy. Expertné systémy a systémy na podporu rozhodovania.2. Plánovanie a projektovanie MIS. Vývojový cyklus tvorby a rozvoja informačného systému.3. Implementácia informačného systému. Informačný systém organizácie, intranety a extranety.4. Finančné implikácie tvorby a implementácie MIS. Feasibility study. Outsourcing. Manažérskeaspekty MIS5. Internet. Služby Internetu. Obchodovanie na Internete. Základné trendy vo vývoji informačnýcha komunikačných technológií.6. Komunikácia, komunikačné protokoly, počítačové siete, telekomunikácie, elektronická výmenadokumentov.7. Bezpečnosť, kontrola a ochrana informácií. Intelektuálne vlastníctvo.

Odporúčaná literatúra:Laudon J.P., Laudon K.C., Management Information Systems & Multimedia Student CDPackage, 10/E, ISBN-10: 0132337746, ISBN-13: 9780132337748, Prentice Hall, New York 2007James A. O'Brien, Management Information Systems, 7/e, McGraw-Hill Higher Education,Boston 2006, ISBN: 007293588xRUSSEV, S. a kol. 2006. Softvérové inžinierstvo. Bratislava: EKONÓM. 2006. ISBN80-225-2178-7.- RUSSEV, S. – RUSSEV R. 2011. Informačná podpora manažmentu výrobných podnikov.Bratislava: vydavateľstvo UK. 2011. ISBN 978-80-223-2842-5.- RUSSEV, S. 2012. Manažment informatizácie sociálno-ekonomických systémov. Brati-slava:KARTPRINT. 2012. ISBN 978-80-89553-05-1.


Poznámky:

Strana: 74


A ABS B C D E FX

22.94 0.0 26.14 19.95 13.71 12.54 4.72

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., doc. RNDr. Michal Greguš, PhD., Mgr. JúliusSelecký, PhD., Ing. Peter Balco, PhD., Mgr. Vincent Karovič, Mgr. Martina Drahošová, PhD., Ing.Miloslav Chalupka, PhD., prof. Ing. Dušan Šoltés, CSc., doc. RNDr. Viliam Malcher, CSc., doc.Ing. Jaroslava Kniežová, PhD.


Schválil:

Strana: 75







Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

46.67 0.0 53.33 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 76





Názov predmetu: Manažment inovácií a zmien


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

31.82 0.0 40.91 9.09 9.09 9.09 0.0

Vyučujúci: Mgr. Peter Gál, PhD.


Schválil:

Strana: 77





Názov predmetu: Manažment počítačových sietí


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

82.77 0.0 4.2 3.78 4.2 4.62 0.42

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Ing. Vincent Karovič, PhD., Ing. Pavol Gono


Schválil:

Strana: 78





Názov predmetu: Manažment projektov


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

43.93 0.0 25.53 16.55 8.32 5.15 0.53

Vyučujúci: doc. Ing. Ján Papula, PhD., prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Ing. Peter Balco, PhD.,Ing. Oľga Múčková


Schválil:

Strana: 79





Názov predmetu: Manažment projektov - manažérsky prístup


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

81.82 0.0 18.18 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: PhDr. Ing. Monika Dávideková, PhD., prof. RNDr. Michal Greguš, PhD.


Schválil:

Strana: 80





Názov predmetu: Manažment rizík I


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

25.0 0.0 66.67 0.0 0.0 8.33 0.0



Schválil:

Strana: 81





Názov predmetu: Manažment rizík II


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 82





Názov predmetu: Manažment v globálnom prostredí


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:40 % – vypracovanie prípadovej štúdie, 20 % - prezentácia analýzy, 10 % - aktívna účasť, 30% - test.Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenieE najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Predmet podporuje schopnosť študentov analyzovať a pochopiť zmeny v podnikateľskom prostredív dôsledku procesov globalizácie a sprostredkúva študentom príbehy manažérov, ktorí uspeli vglobálnom podnikaní. Poznatky o špecifikách manažmentu v globálnom prostredí patria medzikľúčové faktory formovania kompetentnosti absolventov fakulty. Vypracovanie prípadových štúdiírozvíja analytické zručnosti študentov a umožňuje poznať konkrétne príklady globálne úspešnýchfiriem a pochopiť kľúčové faktory úspešnosti podnikania v globálnom prostredí.

Stručná osnova predmetu:Globalizácia a globálne prostredie, dôsledky a riziká globalizácie.Vplyv medzinárodných svetových a regionálnych organizácií na vytváranie podnikateľskéhoprostredia a prostredia manažmentu.Analýza zdrojov firmy pri vstupe do medzinárodného podnikania.Analýza prostredia pre globálne podnikanie.Formy vstupu na zahraničné trhy, zvažovanie výhod/nevýhod.Investičné a neinvestičné formy zahraničného podnikania.Strategické aspekty vstupu na zahraničné trhy.Súťažné pravidlá v globálnom podnikaní.Manažment ľudských zdrojov v globálnom prostredí.Kultúrne a behaviorálne aspekty globálneho manažmentu.

Odporúčaná literatúra:BAJZÍKOVÁ, Ľ., PIŠKANIN, A., LAŠÁKOVÁ, A. Manažment v globálnom prostredí, Ofprint,2010, Bratislava.KUNOVÁ, V., NOVÁČKOVÁ, D., ZEMANOVIČOVÁ, D. Vnútorné politiky a činnosti EÚ.Plzeň: Aleš Čeněk, 2014.PENG, M., MEYER, K.: International Business, Cengage Learning EMEA, London, 2011.

Strana: 83

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský jazyk

Poznámky:


A ABS B C D E FX

17.58 0.0 34.55 18.79 17.58 9.09 2.42

Vyučujúci: doc. Ing. Daniela Zemanovičová, CSc., prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD.


Schválil:

Strana: 84




Kód predmetu:FM.KMk/100AB/16

Názov predmetu: Marketing


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. František Olšavský, PhD., prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD., Mgr. LuciaVilčeková, PhD.


Schválil:

Strana: 85




Kód predmetu:FM.KMk/102AB/16

Názov predmetu: Marketing


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

77.27 0.0 13.64 4.55 0.0 4.55 0.0

Vyučujúci: Mgr. František Olšavský, PhD., prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD., Mgr. LuciaVilčeková, PhD.


Schválil:

Strana: 86




Kód predmetu:FM.KMk/016AM/16

Názov predmetu: Marketing manažment


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. JUDr. PhDr. Katarína Gubíniová, PhD., doc. Ing. Gabriela Pajtinková Bartáková,PhD.


Schválil:

Strana: 87





Názov predmetu: Marketing manažment


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Na hodnotenie A je nutné získať najmenej 91 bodov, na hodnotenie B 81 bodov, na hodnotenie C73 bodov, na hodnotenie D 66 bodov, na hodnotenie E 60 bodov. Ak študent získa menej ako 60bodov, nevyhovel a bude mu udelené hodnotenie Fx.

Výsledky vzdelávania:znalosti z moderného marketing

Stručná osnova predmetu:1. Potreba reformy marketingového manažmentu na prahu tretieho tisícročia.2. Koncepcia racionálneho marketingového manažmentu.3. Udržateľný marketing a udržateľná spotreba.4. Postavenie zákazníka v koncepcii racionálneho marketingového manažmentu.5. Hodnotenie výkonnosti marketingu v organizácii.6. Marketingové metriky využívané pre hodnotenie efektívnosti a účinnosti marketingových aktivít.7. Čo sa zmenilo v produktovej stratégii podnikov pod vplyvom koncepcie racionálneho audržateľného marketingového manažmentu?8. Čo sa zmenilo v cenovej stratégii podnikov pod vplyvom koncepcie racionálnehomarketingového manažmentu? Akú úlohu hrá cena v prístupoch udržateľného marketingu?9. Vybrané atribúty distribučnej stratégie v prístupoch udržateľného marketingu.10. Vybrané atribúty marketingovej komunikácie v prístupoch udržateľného marketingu.

Odporúčaná literatúra:1. PAJTINKOVÁ BARTÁKOVÁ, G. – GUBÍNIOVÁ, K. 2012. Udržateľný marketingovýmanažment. Trenčín : Inštitút aplikovaného manažmentu, 2012. ISBN 978–80–89600–08–32. BARTÁKOVÁ, Gabriela a kolektív. 2007. Marketing manažment II – ako v súčasnomtrhovom prostredí postupovať. Bratislava : 228 s.r.o., 2007. ISBN 978-80-969856-1-63. KOTLER, P. 2010. Chaotika: Manažment a marketing firiem v turbulentných časoch.Bratislava : Eastone Books, 2010. ISBN 978-80-8109-114-8

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:SJAJ

Strana: 88

Poznámky:-


A ABS B C D E FX

23.49 0.0 24.21 19.08 14.33 13.91 4.98

Vyučujúci: doc. JUDr. PhDr. Katarína Gubíniová, PhD., doc. Ing. Gabriela Pajtinková Bartáková,PhD.


Schválil:

Strana: 89





Názov predmetu: Marketingová analytika

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností:Forma výučby: cvičenieOdporúčaný rozsah výučby ( v hodinách ):Týždenný: 2 Za obdobie štúdia: 28Metóda štúdia: prezenčná

Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

75.0 0.0 25.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Lucia Vilčeková, PhD.


Schválil:

Strana: 90





Názov predmetu: Marketingová analytika

Druh, rozsah a metóda vzdelávacích činností:Forma výučby: cvičenieOdporúčaný rozsah výučby ( v hodinách ):Týždenný: 2 Za obdobie štúdia: 28Metóda štúdia: prezenčná

Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 91





Názov predmetu: Marketingové aplikácie


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Na hodnotenie A je nutné získať najmenej 91 bodov, na hodnotenie B 81 bodov, na hodnotenie C73 bodov, na hodnotenie D 66 bodov, na hodnotenie E 60 bodov. Ak študent získa menej ako 60bodov, nevyhovel a bude mu udelené hodnotenie Fx.zápočtová písomka 40% a semestrálna písomka 60%

Výsledky vzdelávania:Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s možnosťami využitia marketingu v rôznych odvetviachnárodného hospodárstva s dôrazom na ich špecifiká.Študenti si rozšíria svoje už nadobudnuté teoretické marketingové vedomosti o odborné praktikávyužitia marketingu vo vybraných odvetviach s dôrazom na najmarkantnejšie odvetvia národnéhohospodárstva obsiahnuté v sylabe. Taktiež výučba obsahuje aj prednášky na aplikáciu marketinguv mestách a regiónoch a využitie marketingu v treťom sektore.


Odporúčaná literatúra:• ČIMO, Jozef a kolektív. 2008. Marketingové aplikácie. Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm,2008. 390 s. ISBN 978-80-225-2478-0• TAJTÁKOVÁ, Mária a kolektív. 2010. Marketing kultúry. Ako osloviť a udržať si publikum.Bratislava : Eurokódex, 2010. 260 s. ISBN 978-80-89447-29-9• BOROVSKÝ, J. – SMOLKOVÁ, E. – NIŇAJOVÁ, I.. 2008. Cestovný ruch – trendy aperspektívy. Bratislava : Iura Edition, 2008. 257 s. ISBN 978-80-8078-215-3.• Strážovská, Ľ. a kol.2009. Obchodné podnikanie. Bratislava: Sprint, 2009. 327 s. ISBN80-88848-64-4• Strážovská, Ľ. – Strážovská, H.2010. Obchodné podnikanie. Bratislava: Sprint, 2010. 280 s.ISBN 978-80-89393-3

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:SJ, AJ, NJ

Poznámky:

Strana: 92


A ABS B C D E FX

44.51 0.0 25.63 14.84 7.32 3.28 4.43

Vyučujúci: doc. Ing. Mgr. Ľubomíra Strážovská, PhD., doc. JUDr. PhDr. Katarína Gubíniová,PhD.


Schválil:

Strana: 93





Názov predmetu: Marketingové aplikácie


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Mgr. Ľubomíra Strážovská, PhD., doc. JUDr. PhDr. Katarína Gubíniová,PhD.


Schválil:

Strana: 94





Názov predmetu: Marketingový výskum


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 95







Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Na hodnotenie A je nutné získať najmenej 91 bodov, na hodnotenie B 81 bodov, na hodnotenie C73 bodov, na hodnotenie D 66 bodov, na hodnotenie E 60 bodov. Ak študent získa menej ako 60bodov, nevyhovel a bude mu udelené hodnotenie Fx.

Výsledky vzdelávania:Po absolvovaní predmetu budú študenti schopní vypracovať výskumný projekt od definíciemarketingového problému až po vyvodenie záverov z vykonaných analýz. Budú vedieť analyzovaťa interpretovať dáta a navrhnúť výskum tak, aby získali požadované informácie.

Stručná osnova predmetu:Úvod do marketingového výskumu: Úloha marketingového výskumu v oblasti marketingu,Definícia, Rozsah, Význam, Obmedzenia, Etika v marketingovom výskume, Typy výskumuProces a typy výskumu: Definícia problému. Kroky v procese výskumu. Chyby vo výskume. Typyvýskumu.Zdroje a zber dát: Sekundárne a primárne zdroje. Výhody a nevýhody jednotlivých typov dát.Zdroje sekundárnych údajov. Metódy zberu primárnych údajov.Metódy výberu vzorky: Určenie veľkosti vzorky. Metódy výberu vzorky.Analýza dát: Druhy dát. Škálovanie. Spracovanie dát. Druhy analýz.Záverečná správa z výskumu: Účel, funkcia a dizajn.

Odporúčaná literatúra:Market Research in Practice: A Guide to the Basics. Hague, Paul N. Hague, Nick . Pages: 257Publisher: Kogan Page Ltd.2004. E-source: http://site.ebrary.com/lib/uniba/Doc?id=10084442Moderní marketingový výzkum. Roman Kozel. Grada Publishing a.s., 2006. http://books.google.sk/books?id=1EfM8GQiOBcC&dq=marketingov%C3%BD+v%C3%BDzkum&source=gbs_navlinks_s


Poznámky:

Strana: 96


A ABS B C D E FX

40.79 0.0 17.88 15.36 12.85 7.68 5.43

Vyučujúci: Mgr. František Olšavský, PhD., Mgr. Lucia Vilčeková, PhD.


Schválil:

Strana: 97







Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 98





Názov predmetu: Matematika I


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 66.67 0.0 0.0 33.33

Vyučujúci: prof. RNDr. Martin Knor, Dr., doc. RNDr. Mária Bohdalová, PhD.


Schválil:

Strana: 99





Názov predmetu: Matematika II


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. RNDr. Martin Knor, Dr., doc. RNDr. Mária Bohdalová, PhD.


Schválil:

Strana: 100





Názov predmetu: Matematika III


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0

Vyučujúci: prof. RNDr. Martin Knor, Dr.


Schválil:

Strana: 101




Kód predmetu:FM.KEF/069B/00

Názov predmetu: Medzikultúrna komunikácia (1) (N)


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:Hodnotenie je v súlade so študijným poriadkom FMUK. Predmet sa hodnotí záverečnou ústnouskúškou.

Výsledky vzdelávania:Študent absolvovaním predmetu získava základný prehľad o medzikultúrnych rozdielochjednotlivých krajín, spoznáva rôzne formy verbálnej a neverbálnej komunikácie a mal by si osvojiťvhodné komunikačné dorozumievacie schopnosti v multikultúrnom prostrední.

Stručná osnova predmetu:- Vnímanie rôznych kultúr (stereotypy, predsudky, klišé)- Nedorozumenia a jazyková bariéra- Formy komunikácie (verbálna a neverbálna)- Konvencie, stereotypy, stret rôznych kultúr na pracovisku- Nácvik modelových situácií

Odporúčaná literatúra:Eismann, V.: Erfolgreich in der interkulturellen Kommunikation. Vydavateľstvo Cornelsen,Berlín, 2007. ISBN 978-3-06-020266-9.internet

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:nemecký

Poznámky:


A ABS B C D E FX

71.31 0.0 19.67 5.19 2.19 1.64 0.0

Vyučujúci: Mgr. Petra Milošovičová, PhD.


Strana: 102

Schválil:

Strana: 103





Názov predmetu: Medzinárodné ekonomické právo


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

87.5 0.0 0.0 0.0 12.5 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Milena Nosková, PhD.


Schválil:

Strana: 104





Názov predmetu: Medzinárodné ekonomické vzťahy


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 105





Názov predmetu: Medzinárodné organizácie


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: PhDr. Monika Lavrovičová, doc. PhDr. René Pawera, PhD.


Schválil:

Strana: 106





Názov predmetu: Medzinárodné právo verejné


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

77.78 0.0 22.22 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 107





Názov predmetu: Medzinárodné štandardy finančného výkazníctva IFRS


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 108





Názov predmetu: Medzinárodný manažment ľudských zdrojov


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Individuálna semestrálna práca (25%), tímová prezentácia (20%), aktívna účasť na riešení úloh naseminároch (15%), písomná skúška (40%).Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenieE najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Študenti sa oboznámia s problematikou manažmentu ľudských zdrojov v nadnárodnýchorganizáciách, ktoré pôsobia v medzinárodnom prostredí s dôrazom na pochopenie rozdielov vzamestnaneckých vzťahoch v jednotlivých krajinách.

Stručná osnova predmetu:1. Medzinárodný manažment ľudských zdrojov – úvod do kurzu2. Úvod do európskeho MĽZ.3. Funkcie medzinárodného MĽZ (nábor, výber, vzdelávanie, rozvoj a kariéra, motivácia aodmeňovanie medzinárodného pracovníka).4. Priemyselné vzťahy v Európe.5. Participácia zamestnancov a zamestnanecké rady. Formy flexibilnej organizácie práce.6. Špecifiká zamestnaneckých vzťahov a MĽZ vo Veľkej Británii.7. Špecifiká zamestnaneckých vzťahov a MĽZ v Nemecku.8. Špecifiká zamestnaneckých vzťahov a MĽZ vo Francúzsku.9. Špecifiká zamestnaneckých vzťahov a MĽZ v Taliansku.10. Špecifiká zamestnaneckých vzťahov a MĽZ v Strednej Európe (Česká Republika, Slovensko,Slovinsko, Maďarsko, Poľsko) a ich porovnanie.11. Špecifiká zamestnaneckých vzťahov a MĽZ v Ázii (Južná Kórea, Japonsko, Čína, Singapur)a ich porovnanie.12. Prezentácie študentov.13. Prezentácie študentov.

Odporúčaná literatúra:Scholz Ch. – Bőhm, H.: Human Resource Management in Europe (Comparative analysis andcontextual understanding). Routledge. 2008.

Strana: 109

Hollinshead, G. – Leat, M.: Human Resource Management (an international and comparativeperspective on the employment relationship). Pitman Publishing. 1994.Kirkbrride, P.S.: Human Resource Management in Europe (perspectives for the 1990’s).Routledge. 1994.Sparrow, P. – Hiltrop, J.M. European Human Resource Management in Transition. Prentice Hall.1994.Journal of HRM, Bratislava, Faculty of Management, Slovakia 1998-2013.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský a anglický jazyk

Poznámky:


A ABS B C D E FX

42.06 0.0 29.61 15.88 6.01 2.15 4.29

Vyučujúci: prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD., Mgr. Zuzana Kirchmayer, PhD.


Schválil:

Strana: 110





Názov predmetu: Medzinárodný marketing


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

40.0 0.0 40.0 20.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. František Olšavský, PhD., prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD.


Schválil:

Strana: 111







Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:40 % – aktívna účasť na seminároch (v prípade neospravedlnenej neúčasti alebo nepripravenostina seminár strata 10%), priebežné hodnotenie (písomný test – 0%, možná strata 10%), semestrálnyprojekt – aplikácia získaných teoretických znalostí na vybranú organizáciu – 20%, semestrálnapráca na vopred zvolenú a schválenú tému – 20%,60% – záverečný písomný test.Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenieE najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Študenti po absolvovaní predmetu Medzinárodný marketing získajú možnosť hlbšieho poznaniaproblematiky pôsobenia a činnosti podnikateľských subjektov v prostredí medzinárodného asvetového trhu, ako aj orientácie v prostredí medzinárodných trhov, určovania vhodných stratégiípre vstup na dané trhy, ako aj aplikácie prvkov marketingového mixu v medzinárodnom kontexte.Predmet umožňuje odhadovať a analyzovať medzinárodné prostredie, určiť vhodnú stratégiupre vstup na medzinárodný trh a porozumieť aplikácii prvkov marketingového mixu v kontextemedzinárodného prostredia.

Stručná osnova predmetu:1. Medzinárodný marketing – úvod do problematiky. Medzinárodný marketing a obchod.2. Medzinárodné trhy a medzinárodný marketingový výskum.3. Medzinárodné marketingové prostredie.4. Stratégie vstupu na zahraničné trhy.5. Medzinárodná segmentácia trhu, výber cieľových trhov a tvorba trhovej pozície.6. Medzinárodný marketingový mix.7. Produkt. Značka a budovanie značky v medzinárodnom kontexte.8. Vstup na zahraničné trhy a medzinárodná distribúcia. Doprava a medzinárodná logistika.9. Cena a cenové stratégie. Medzinárodný platobný systém.10. Marketingová komunikácia a jej špecifiká v medzinárodnom kontexte.11. Implementácia marketingových stratégií na medzinárodných trhoch.12. Procesy globalizácie. Vplyv európskeho priestoru na marketing.

Strana: 112

Odporúčaná literatúra:� ŠTARCHOŇ, P.: Medzinárodný marketing. Vybrané časti. Pracovný materiál.� CATEORA, P. R. – GRAHM, J. L.: International Marketing. Irwin Professional 2007.� USUNIER, J.C. – LEE, J. A.: Marketing Across Cultures. Harlow: Pearson Education Limited2005.� HOLLENSEN, S.: Global Marketing: A Decision-Orientated Approach, 4/e. Financial TimesPress 2007.� LARSEN, H. H.: Cases in Marketing. London: Sage Publications 1997.� MACHKOVÁ, H.: Mezinárodní marketing. Praha: Grada Publishing 2009.� Časopisy: Trend, Journal of International Marketing, Marketing Inspirations, elektronickýzdroj: ProQuest – database.� Vzhľadom na nové a dostupné zdroje bude priebežne aktualizovaná.


Poznámky:


A ABS B C D E FX

21.23 0.0 25.48 19.86 16.58 15.34 1.51



Schválil:

Strana: 113







Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:40 % – aktívna účasť na seminároch (v prípade neospravedlnenej neúčasti alebo nepripravenostina seminár strata 10%), priebežné hodnotenie (písomný test – 0%, možná strata 10%), semestrálnyprojekt – aplikácia získaných teoretických znalostí na vybranú organizáciu – 20%, semestrálnapráca na vopred zvolenú a schválenú tému – 20%,60% – záverečný písomný test.Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenieE najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Študenti po absolvovaní predmetu Medzinárodný marketing získajú možnosť hlbšieho poznaniaproblematiky pôsobenia a činnosti podnikateľských subjektov v prostredí medzinárodného asvetového trhu, ako aj orientácie v prostredí medzinárodných trhov, určovania vhodných stratégiípre vstup na dané trhy, ako aj aplikácie prvkov marketingového mixu v medzinárodnom kontexte.Predmet umožňuje odhadovať a analyzovať medzinárodné prostredie, určiť vhodnú stratégiupre vstup na medzinárodný trh a porozumieť aplikácii prvkov marketingového mixu v kontextemedzinárodného prostredia.

Stručná osnova predmetu:1. Medzinárodný marketing – úvod do problematiky. Medzinárodný marketing a obchod.2. Medzinárodné trhy a medzinárodný marketingový výskum.3. Medzinárodné marketingové prostredie.4. Stratégie vstupu na zahraničné trhy.5. Medzinárodná segmentácia trhu, výber cieľových trhov a tvorba trhovej pozície.6. Medzinárodný marketingový mix.7. Produkt. Značka a budovanie značky v medzinárodnom kontexte.8. Vstup na zahraničné trhy a medzinárodná distribúcia. Doprava a medzinárodná logistika.9. Cena a cenové stratégie. Medzinárodný platobný systém.10. Marketingová komunikácia a jej špecifiká v medzinárodnom kontexte.11. Implementácia marketingových stratégií na medzinárodných trhoch.12. Procesy globalizácie. Vplyv európskeho priestoru na marketing.

Strana: 114

Odporúčaná literatúra:� ŠTARCHOŇ, P.: Medzinárodný marketing. Vybrané časti. Pracovný materiál.� CATEORA, P. R. – GRAHM, J. L.: International Marketing. Irwin Professional 2007.� USUNIER, J.C. – LEE, J. A.: Marketing Across Cultures. Harlow: Pearson Education Limited2005.� HOLLENSEN, S.: Global Marketing: A Decision-Orientated Approach, 4/e. Financial TimesPress 2007.� LARSEN, H. H.: Cases in Marketing. London: Sage Publications 1997.� MACHKOVÁ, H.: Mezinárodní marketing. Praha: Grada Publishing 2009.� Časopisy: Trend, Journal of International Marketing, Marketing Inspirations, elektronickýzdroj: ProQuest – database.� Vzhľadom na nové a dostupné zdroje bude priebežne aktualizovaná.


Poznámky:


A ABS B C D E FX

85.71 0.0 0.0 14.29 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 115







Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD., Mgr. František Olšavský, PhD.


Schválil:

Strana: 116





Názov predmetu: Metódy výskumu


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Rastislav Molnár


Schválil:

Strana: 117





Názov predmetu: Modelovanie ekonomických procesov


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 118







Počet kreditov: 6






Stručná osnova predmetu:Stručný sylabus:1. Úvod, trh s akciami, a opciami, základné poznatky. Mertonova analýzaVývoj cien akcií na finančnom trhu, ich stochastické správanie. Stručný prehľad a opakovanie zdruhého ročníka:Opcia. Európska call opcia, európska put opcia a jej vzťah k cene akcie. Portfólio.Definícia difúzneho procesu, Itôovho procesu, drift, disperzný koeficient.Itôova lema a je dôsledky pre diferenciál ceny akcie a opcie. Black Scholesova formula.2. Americké finančné derivátyAmerická call a put opcia, základné rozdiely s európskou a možnosti hľadania jej riešenia akoproblému s voľnou hranicou.3.Numerické metódy približného riešenia finančných derivátov.Explicitné metódy, trinomický, binomický strom. Približné metódy výpočtu európskych aamerických opcií. Imlicitné metódy pre výpočet európskych opcií.Imlicitné metódy pre výpočet amerických opcií. Problém prekážky.4. Úvod do analýzy časových radovÚvod do analýzy časových radov, Dekompozícia časového radu, deterministická a reziduálnazložka.5.Box – Jenkisonova metodológia.Postup, výhody a nevýhody. Identifikácia modelu v Box – Jenkinsonovej metodológii, korelačnáanalýza a jej význam v BJ metodológii, informačné kriteria a ich význam v BJ metodológii.Stacionárne modely časových radov. Stacionarita a invertibilita ARMA procesov.5. Predpovede v časových radoch.Najlep sí lineárny prediktor. West a McCrankenove tri predpovedné schémy. Diebold - Marianovtest. Vyhodnotenie najlpešej predpovede.6. Spektrálna analýza.Periodogram, Fisherov test.

Odporúčaná literatúra:Literatúra:

Strana: 119

• Komorníková, Komorník, Mikula: Modelovanie ekonomických a finančných procesov skriptumFM UK Bratislava 1997• Cipra: Analyza časových řad s aplikacemi v ekonomii, SNTL/Alfa• Wilmott, Dewynne, Howison: Option Pricing: Math. Models and Computation


Poznámky:


A ABS B C D E FX

26.76 0.0 29.01 20.56 13.13 9.24 1.3

Vyučujúci: doc. RNDr. Jana Kalická, PhD., Ing. Tibor Nanási, PhD., prof. RNDr. Michal Greguš,PhD., doc. RNDr. Mária Bohdalová, PhD., doc. Ing. Mgr. Urban Kováč, PhD., Ing. Ján Káčer


Schválil:

Strana: 120







Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 121







Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 122





Názov predmetu: Obchodné právo I


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

25.0 0.0 16.67 0.0 8.33 41.67 8.33

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 123





Názov predmetu: Obchodné právo II


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 124





Názov predmetu: Obchodné rokovania


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 125





Názov predmetu: Oceňovanie podnikov I


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Martin Vozár, PhD.


Schválil:

Strana: 126





Názov predmetu: Oceňovanie podnikov II


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:V priebehu semestra bude študentmi realizovaný projekt ohodnotenia vybranej firmy, ktorý budeslúžiť pre celkové hodnotenie.Na získanie hodnotenia A je potrebné získať minimálne 91 bodov, na získanie hodnotenia Bminimálne 81 bodov, na hodnotenie C minimálne 76 bodov, na hodnotenie D minimálne 66 bodova na hodnotenie E minimálne 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Seminár by mal poskytnúť študentom pokročilé poznatky z problematiky oceňovania podnikov takako sa realizujú v praxi.Seminár poskytne študentom pohľad na všetky kľúčové procesy stanovenia hodnoty firmy.Kurz sa bude zameriavať na realizáciu oceneňovania firiem metódou diskontovaných CF – DCFa Valuation Multiples.Na seminároch budú využívané praktické príklady pre pochopenie danej problematiky. Naseminároch bude využívaný systém Bloomberg Professional Terminal pre rýchle a efektívnezískavanie a analyzovanie informácií z finančného ako aj podnikového prostredia.Po úspešnom absolvovaní predmetu by mal študent rozumieť všetkým aspektom ocenenia firmy amal by byť samostatne schopný realizovať pokročilú finančnú analýzu podniku.Po absolvovaní predmetu by mal byť študent pripravený pracovať vo finančnej oblasti, ako finančnýporadca, finančný analytik alebo ako nezávislý odhadca na pozíciách, ktoré vyžadujú profesionálneznalosti z oblasti získavania finančných dát, ich spracovania a následnej finančnej analýzy aohodnocovania podnikov.

Stručná osnova predmetu:1. Praktický príklad analýza firmy prostredníctvom finančných pomerových ukazovateľov.2. Príprava finančného plánu.3. Príprava finančného plánu, praktický príklad.4. Praktický príklad pre využitie metódy ohodnotenia firmy založenej na diskontovanýchpeňažných tokoch.5. Praktický príklad pre využitie metódy ohodnotenia firmy založenej na cenových násobkoch.6. Praktický príklad pre využitie metódy ohodnotenia firmy založenej na modely diskontovanýchdividend (model DDM).

Strana: 127

7. Analýza stanovenia váženej priemernej ceny kapitálu (WACC).8. Praktický príklad pre ocenenie neprevádzkového majetku firmy.9. Prípadová štúdia – ocenenie verejne obchodovanej firmy na burze – model DCF.10. Prípadová štúdia – ocenenie verejne obchodovanej firmy na burze – model DCF.11. Prípadová štúdia – ocenenie verejne obchodovanej firmy na burze – model DDM.12. Prípadová štúdia – ocenenie verejne obchodovanej firmy na burze – model Valuation Multiples.

Odporúčaná literatúra:. Koller, M. Goedhart, A. Wessels.: Valuation Measuring and Managing the Value of Companies,5th Edition, McKinsey & Company, Inc., 2010.Brigham, E. F., Ehrhardt, M. C.: Financial Management, 14th Edition, Thomson, South-Western,2014.Hitchner, J. R.: Financial Valuation, Applications and Models, John Wiley & Sons, Inc., 2013.Farkaš, R.: Kombinácie Podnikov, Iura Edition, 2008.Mařík, M. a kol.: Metody oceňování podniku, druhé vydání, Ekopres, 2007.Vozár M., Komorník J.:Oceňovanie podnikov, Kartprint 2012.Bloomberg Professional Terminalwww.reuters.com

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:anglicky

Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 128





Názov predmetu: Ochrana informácií


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:Celkové hodnotenie bude udelené za test, seminárnu prácu a prezentaciu na vybranú tému:test -40%, seminárna práca – 40%, prezentácia na vybranú tému 20% Váha priebežného /záverečného hodnotenia: 2 hodiny prednáška týždenne, 2 hodiny cvičenia týždenneMetóda akou sa vzdelávacia činnosť uskutočňuje: prezenčná

Výsledky vzdelávania:Objasniť zložitosť a rozsah problému zabezpečenia systémov pre spracovanie údajov aposkytovanie informácii s dôrazom na úlohu manažéra v procese budovania a prevádzkovaniatakýchto systémov. Po úspešnom absolvovaní budú študenti schopní riadiť oblasť IS / ICTa vo firme, uplatňovať princípy IS / IT a informačnej bezpečnosti vo svojej manažerskejčinnosti na pozíciách v rámci IT i mimo IT, a pôsobiť v rámci systému Riadenia informačnejbezpečnosti vo firme, vo vsetkých fázach vývoja životného cyklu informačného systému vovšetkých manažérskych pozíciách

Stručná osnova predmetu:Všeobecné základy bezpečnosti a vymedzenie pojmu „bezpečný informačný systém“. Základnétechnické a programové prostriedky ochrany IS. Špecifiká bezpečnosti v sieťach. Bezpečnosť aproces vzniku IS. Bezpečnosť a prevádzka IS. Ľudský faktor a bezpečnostná kultúra organizácie.Základné bezpečnostné princípy. Audit IS.

Odporúčaná literatúra:Engebretson P.: The Basics of Hacking and Penetration Testing: Ethical Hacking and PenetrationTesting Made Easy (Syngress Basics Series), 2011, ISBN-13: 978-1597496551Scambray J., Liu V., Sima C. Hacking Exposed Web Applications, Third Edition, 2010, ISBN-13:978-0071740647TIPTON, H F. -- KRAUSE, M. Information security management [elektronický zdroj]:handbook. [S.l.]: Auerbach Publications, 2007. 978-1-4200-6045-4Stallings, W.; Brown, L.: Computer Security, Principle and Practise, 2nd Edition, Prentice Hall,2011, ISBN-10: 0132775069;Stallings, W.: ''Cryptography and Network Security: Principles and Practice'', 5th Edition.Prentice Hall, 2010, ISBN-10: 0-13-609704-9

Strana: 129


Poznámky:


A ABS B C D E FX

36.25 0.0 13.15 22.31 11.95 10.36 5.98

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Mgr. Ivan Osvald, Mgr. Vincent Karovič, PhDr.Peter Veselý, PhD.


Schválil:

Strana: 130





Názov predmetu: Operačný manažment


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Milan Fekete, PhD.


Schválil:

Strana: 131





Názov predmetu: Operačný výskum


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 132





Názov predmetu: Organizačné kultúry


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:30 % – vypracovanie seminárnej práce a jej prezentácia15% – aktívna účasť v diskusiách a pri riešení prípadových štúdií55 % – záverečná písomná skúškaNa získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenieE najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Hlavné vzdelávacie ciele:Predmet poskytuje ucelené základné poznatky z teórie organizačných kultúr, a to o princípoch jejvzniku, charakteristikách, aktéroch ovplyvňujúcich jej vznik, tvorbu a zmenu a o jej prejavoch vorganizácii.Hlavné vzdelávacie výstupy predmetu:Študent dokáže porozumieť fenoménu organizačná kultúra, identifikovať a charakterizovaťorganizačnú kultúru v organizácii a identifikovať jej vplyv na fungovanie organizácie.Prostredníctvom štúdia relevantných zdrojov, individuálneho vypracovania seminárnej práce, jejprezentácie a riešením prípadových štúdií nadobúda zručnosti, ktoré môže využiť v praxi.

Stručná osnova predmetu:Úvod do štúdia organizačných kultúr (definície, relevantné teórie, výskumné metódy).Podstata a formy organizačnej kultúry.Organizácia a prostredie, národné kultúry ako prostredie organizácie.Organizačná socializácia.Tvorba, udržiavanie a zmeny organizačnej kultúry.Subkultúry a kontrakultúry.Lídri organizačnej kultúry.Organizačná kultúra a komunikačné modely.

Odporúčaná literatúra:Šajgalíková, H.- Bajzíková, Ľ.: Organizácia a kultúra. Bratislava: Ofprint 2013.Trice, H, M. - Beyer, J. M.: The Cultures of Work Organizations, Englewood Cliffs, Prentice Hall1993.

Strana: 133

Brown, A.: Organizational Culture, London, Pitman Publishing 1998.Lewis, R.D.: When Cultures Collide, Nicholas Brealey Publishing 2006.Alvesson, M.: Understanding Organisational Culture. Sage Publications Ltd. 2012.Trompenaars, F. – Voerman, E.: Servant-Leadership Across Cultures. Oxford: Infinite Ideas Ltd.2010.


Poznámky:


A ABS B C D E FX

13.95 0.0 22.11 26.87 16.67 16.33 4.08

Vyučujúci: doc. PhDr. Helena Šajgalíková, PhD., prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD.


Schválil:

Strana: 134





Názov predmetu: Organizačné kultúry (európske špecifiká)


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:30 % – vypracovanie seminárnej práce a jej prezentácia15% – semestrálny test55 % – záverečná písomná skúškaNa získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenieE najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Hlavné vzdelávacie ciele:Obsah predmetu je zameraný na pochopenie rozdielov v kultúrnom vývoji európskych štátov a ichodraz v organizačných kultúrach ako základu pre typológiu organizačných kultúr.Hlavné vzdelávacie výstupy predmetu:Prostredníctvom štúdia relevantných zdrojov, individuálneho vypracovania seminárnej práce, jejprezentácie a riešením prípadových štúdií i osvojuje kontrastívnu metodiku, ktorá mu umožnídiagnostikovať organizačnú kultúru konkrétnej organizácie, a nadobúda zručnosti, ktoré môževyužiť v manažérskej praxi.

Stručná osnova predmetu:Organizačná kultúra, jej diagnostikovanie.História vývoja členských štátov EÚ.Kontrastívny prístup k národným kultúram členských štátov EÚ, identifikácia rozdielov.Členské štáty EU a ich typické organizačné kultúry.Typológia organizačných kultúr.

Odporúčaná literatúra:Šajgalíková, H. – Bajzíková, Ľ.: Organizácia a kultúra. Bratislava: Ofprint 2013.Mole, J.: Mind Your Manners. Nicholas Brealey Publishing 1993.Mercado, S. – Welford, R. – Prescott, K.: European Business, Pearson Education Ltd., Harlow2001.Crane, R.: European Business Cultures, London, Prentice Hall Europe 2000.Hofstede, G.: Culture and Organizations: Software of the Mind, New York, McGraw-Hill, 1997.Adler, N.J.: International Dimension of Organizational Behaviour, Cincinnati, ITP 1997.

Strana: 135

Hampden-Turner, Ch. – Trompenaars, F.: Building Cross-cultural Competence, John Wiley Ltd.,Chichester 2000.Trompenaars, F. – Woolliams, P.: Business Across Cultures. Chichester: Capstone Publishing Ltd.2006.Trompenaars, F. – Voerman, E.: Servant-Leadership Across Cultures. Oxford: Infinite Ideas Ltd.2010.Steers, R.M. – Sanches-Runde, C.J. – Nardon, L.: Management Across Cultures: Challenges andStrategies. Cambridge University Press 2011.


Poznámky:English


A ABS B C D E FX

26.91 0.0 31.27 21.82 10.91 6.55 2.55

Vyučujúci: doc. PhDr. Helena Šajgalíková, PhD., prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD., PhDr. LukášCopuš


Schválil:

Strana: 136





Názov predmetu: Organizačné kultúry - európske špecifiká


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD., doc. PhDr. Helena Šajgalíková, PhD.


Schválil:

Strana: 137





Názov predmetu: Organizačné správanie


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

11.76 0.0 11.76 11.76 41.18 23.53 0.0



Schválil:

Strana: 138





Názov predmetu: Organizačné správanie


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:20 % – vypracovanie riešenia a prezentovanie prípadovej štúdie (váha 0,2), 30 % - písomný test(midterm – váha 0,3), 50 % – ústna skúška (váha 0,5). Celkové hodnotenie sa vyjadrí pomocoualgoritmu:Hodnotenie = prípadová štúdia . 0,2 + midterm . 0.3 + ústna skúška. 0,5Napríklad: prípadová štúdia B, písomný test A, ústna skúška C = 0,2. 90% + 0.3. 100% + 0,5 . 80% == 18 + 30 + 40 = 88 % = B hodnotenie.Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 %, na získanie hodnotenia B najmenej 81%, na hodnotenie C najmenej 73 %, na hodnotenie D najmenej 66 % a na hodnotenie E najmenej60 %.

Výsledky vzdelávania:Predmet poskytuje študentom magisterského štúdia poznatky o prístupoch, konceptoch apraktickom uplatnení výsledkov výskumov v oblasti organizačného správania ako súčasnéhopohľadu na manažment organizácií. Výsledkom je rozvoj schopností študentov riešiť špecificképroblémy organizácií, ktoré sú spojené s manažmentom ľudí.

Stručná osnova predmetu:- základné atribúty organizácií, vysoko výkonné organizácie (HPO)- jednotlivci v organizácii, zložky pracovnej výkonnosti, pracovná motivácia- skupiny v organizácii- organizačný dizajn, klasické a organické organizačné štruktúry- nový model organizácie- moc a právomoc v práci manažéra- rozvoj komunikačných schopností- manažment zmien, úloha manažéra v procese manažmentu zmien- vedenie ľudí – leadership- manažérske rozhodovanie

Odporúčaná literatúra:Rudy, J. – Sulíková, R. – Lašáková, A. – Fratričová, J. – Mitková, Ľ.: Manažment a organizačnésprávanie, MV Wissenschaft, Münster, 2013

Strana: 139

Rudy, J. – Sulíková, R. – Lašáková, A. – Fratričová, J. – Mitková, Ľ.: Organizačné správanie, UKBratislava, 2013Robbins S.P, Judge T.A.: Organizational Behavior, 16th Edition, Pearson, Harlow, 2015.Shermerhorn, J. R..- Hunt, J.G., - Osborn, R.N.: Organizational Behavior, John Viley and Sons,N.Y. 2008Robbins, S. P. –Judge, T.A.: Organizational Behavior, Prentice Hall, New Jersey, 2011Rudy, J. – Rudyová, J.: Human Resource Management in Japan, VHK Altdorf, 2008Rudy, J.: Manažment a teória chaosu alebo nový model organizácie, Faber, Bratislava, 1997.Rudy, J.: Organizácia a riadenie japonských priemyselných firiem, Alfa, Bratislava, 1988, 1990.Časopisy: Academy of Management Journal, Management Today, Journal of SystemsManagement, Moderní řízení.


Poznámky:


A ABS B C D E FX

23.79 0.0 24.76 21.39 13.08 13.19 3.79

Vyučujúci: doc. PhDr. Rozália Sulíková, PhD., doc. Mgr. Anna Lašáková, PhD., Mgr. JanaFratričová, PhD., prof. Ing. Ján Rudy, PhD.


Schválil:

Strana: 140





Názov predmetu: Peniaze a bankovníctvo


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

10.34 0.0 18.97 31.03 12.07 18.97 8.62



Schválil:

Strana: 141





Názov predmetu: Peniaze a bankovníctvo


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 142





Názov predmetu: Personálny manažment - špeciálne témy


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:Prezentácia riešenia prípadovej štúdie a absolvovanie záverečnej komplexné skúšky

Výsledky vzdelávania:Cieľom predmetu je rozšíriť poznatky študentov z oblasti manažmentu ľudských zdrojov napríkladoch z japonských priemyselných firiem. Súčasťou cieľa je poskytnúť študentom poznatkyo japonskom prístupe k manažmentu.

Stručná osnova predmetu:Hlavné úlohy systému manažmentu ľudských zdrojov v organizácii. Stručná charakteristika vývojajaponskej ekonomiky s dôrazom na obdobie po 2. svetovej vojne. Faktory, ktoré ovplyvnilipovojnový rast japonskej ekonomiky. Duálna štruktúra priemyslu v Japonsku. Typické tradičnéznaky japonského prístupu k manažmentu. Špecifické znaky manažmentu ľudských zdrojovv Japonsku. Systém celoživotného zamestnania. Ringi systém rozhodovania. Seniority systémodmeňovania v japonských organizáciách. Špecifická úloha odborov v japonských organizáciách.Rozvoj zamestnancov v japonských organizáciách.

Odporúčaná literatúra:Rudy, J.: Organization and Management of Japanese Industrial Firms, 2nd Edition (in Slovak),Alfa, Bratislava 1990. Rudy, J. - Rudyová, J.: Human Resource Management in Japan, VHKAltdorf, 2008 Rudy, J.: Management and Chaos Theory or The New Model of Organization, (inSlovak), Faber, Bratislava, 1997. Sedlák, M.: Japonská ekonomika včera a dnes. IURA Edition,spol. s r.o., Bratislava 2003. Standage, T.: Going Hybrid, In: The Economist, December 2007.


Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Strana: 143

Vyučujúci: Mgr. Jana Fratričová, PhD., prof. Ing. Ján Rudy, PhD.


Schválil:

Strana: 144




Kód predmetu:FM.KIS/FM.KIS/045/13

Názov predmetu: Počítačové siete pre manažérov


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

30.33 0.0 24.59 18.03 11.48 12.3 3.28

Vyučujúci: Ing. Vincent Karovič, PhD., Ing. Pavol Gono


Schválil:

Strana: 145





Názov predmetu: Podnikanie


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

18.97 0.0 55.17 22.41 3.45 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Miloš Mrva, PhD.


Schválil:

Strana: 146





Názov predmetu: Podnikateľská etika


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

96.43 0.0 3.57 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. PhDr. Anna Remišová, CSc.


Schválil:

Strana: 147





Názov predmetu: Podnikateľská etika


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. PhDr. Anna Remišová, CSc.


Schválil:

Strana: 148





Názov predmetu: Podnikateľská etika pre personálny manažment


Počet kreditov: 3




Podmienky na absolvovanie predmetu:50 % priebežné hodnotenie + 50 % hodnotenie v skúšobnom období.50 % – písomná skúška.Priebežné hodnotenie sa týka vypracovania prípadových štúdií a aktívnej účasti na hodinách.Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia B najmenej81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov a na hodnotenieE najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Poslucháči sa naučia identifikovať etické problémy v oblasti riadenia ľudských zdrojov a tietoproblémy riešiť na vedeckej úrovni. Prostredníctvom riešenia prípadových štúdií a eticko-ekonomických dilem poslucháči získavajú zručnosť aplikovať získané etické poznatky do praxe .

Stručná osnova predmetu:1. Východiskové etické teórie v riadení ľudských zdrojov2. Princípy profesijnej etiky manažéra ľudských zdrojov3. Etické aspekty riadenia ľudských zdrojov4. Etické aspekty vzťahu zámestnávateľ – zamestnanci5. Diskriminácia v pracovných vzťahoch6. Prepúšťanie ako etický problém7. Spravodlivosť v odmeňovaní8. Formovanie etických medziľudských vzťahov na pracovisku9. Whistleblowing na pracovisku10. Podstata a význam etického kódexu

Odporúčaná literatúra:Remišová, A. (2015). Súčasné trendy podnikateľskej etiky. Od teórie k praxi. Bratislava: WoltersKluwer.Crane A., Matten, D. (2010). Business Ethics: Managing Corporate Citizenship andSustainability in the Age of Globalization. Oxford: Oxford University Press.Remišová, A. (2011). Etika a ekonomika. Tretie prepracované a doplnené vydanie. Bratislava :Kalligram.

Strana: 149


Poznámky:


A ABS B C D E FX

61.36 0.0 22.27 9.55 2.73 3.18 0.91

Vyučujúci: prof. PhDr. Anna Remišová, CSc., doc. Mgr. Anna Lašáková, PhD.


Schválil:

Strana: 150





Názov predmetu: Podnikové informačné systémy


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 151





Názov predmetu: Podnikové informačné systémy


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 152





Názov predmetu: Podnikové informačné systémy - prípadové štúdie


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

89.34 0.0 5.74 4.1 0.0 0.0 0.82

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Mgr. Ivan Osvald


Schválil:

Strana: 153




Kód predmetu:FM.KIS/047_M/12

Názov predmetu: Podnikové komunikačné systémy


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

71.23 0.0 20.55 5.48 0.0 0.0 2.74

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., Dr. Natalia Kryvinska, PhD., Ing. Vincent Karovič,PhD.


Schválil:

Strana: 154





Názov predmetu: Pracovné právo


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

75.0 0.0 0.0 25.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. JUDr. PhDr. Tomáš Peráček, PhD., JUDr. Silvia Treľová, PhD., doc. JUDr. JánMatlák, CSc.


Schválil:

Strana: 155





Názov predmetu: Praktické finančné trhy /AJ/


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

29.79 0.0 32.98 22.34 13.83 0.0 1.06



Schválil:

Strana: 156





Názov predmetu: Praktické finančné trhy /AJ/


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

60.61 0.0 15.15 24.24 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 157





Názov predmetu: Prax


Počet kreditov: 21









Poznámky:


A ABS B C D E FX

59.04 0.0 31.39 7.69 0.42 0.42 1.04

Vyučujúci: prof. Mgr. Peter Štarchoň, PhD.


Schválil:

Strana: 158





Názov predmetu: Procesný manažment


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Hodnotenie predmetu stupňami A – FX je v súlade s pravidlami stanovenými študijným poriadkomna FM UK, platným pre akademický rok 2013-2014.Zo 100% bodov, je možné získať 40% počas semestra a 60% bodov na skúške v skúšobnom období.40% bodov počas semestra je možné získať:- 20% Vypracovanie a prezentácia semestrálneho projektu- 20% Vypracovanie úloh a diskusie na zadané témy

Výsledky vzdelávania:- Pochopenie podstaty procesného manažmentu, jeho významu a dôležitosti pre manažmentpodniku v súčasnosti.- Orientovanie sa v súvislostiach vzniku a smeroch rozvoja teórie procesného manažmentu ako i vsúčasných trendoch v procesnom manažmente.- Pochopenie odlišnosti procesného manažmentu od tradičného funkčného prístupu k manažmentu.- Vedomosti z oblastí princípov procesného manažmentu, používaných techník a nástrojovvyužívaných v procesnom manažmente.- Nadobudnuté schopnosti, zručnosti v kontexte aplikovania procesného manažmentu v podnikuvyužitím procesného modelovania a procesných nástrojov.- Porozumenie prínosov, dôvodov a prekážkach zavádzania a uplatnenia procesného manažmentu.

Stručná osnova predmetu:1. Úvod do predmetuCieľ, obsah, literatúra a kritériá hodnotenia predmetu, vstupný test.2. Základné pojmy súvisiace s procesným manažmentomFunkčný prístup k manažmentu, jeho princípy vs. procesný manažment a potreby súčasnosti.3. Procesný manažment a jeho princípyPodstata a definovanie procesného manažmentu, princípy a prínosy.4. Podnikové procesyIdentifikovanie a popísanie procesov, definovanie procesných atribútov.5. Typológia procesov a procesné mapyProcesná analýza, typológia procesov a tvorba procesných máp.6. Modelovacie štandardy a vizualizácia procesov

Strana: 159

Štandardy modelovania procesov, vizualizácia procesov.7. Procesné nástroje, podpora IT a softvérové riešenia.Procesné nástroje, podpora IT v procesom manažmente, softvérové riešenia pre procesnýmanažment8. Analýza a optimalizácia procesovAnalýza vybraného procesu, identifikovanie úzkych miest a tvorba návrhov riešení.9. Zavádzanie procesného manažmentuKroky zavádzania procesného manažmentu. Bariéry procesného manažmentu a ich odstraňovanie,manažment zmeny.10. Smery, metódy a koncepcie založené na procesných princípochVývojové smery vedúce k procesnému manažmentu, reinžiniering, manažment kvality.11. Súčasné trendy v procesnom manažmentePosledná vývojová fáza procesného manažmentu a najnovšie smerovanie a trendy.12. Procesný manažment v praxi slovenských podnikovProcesný manažment v podnikoch na Slovensku.13. Zhrnutie a záver predmetuZhrnutie a výstupný test k predmetu.

Odporúčaná literatúra:[1] PAPULOVÁ, Z., PAPULA, J., OBORILOVÁ, A. Procesný manažment: ucelený pohľad nakoncepciu procesného manažmentu. Bratislava: Kartprint, 2014.[2] BOROVSKÝ, J. Manažment zmien: cesta k rastu konkurencieschopnosti. Bratislava:Eurounion, 2005.[3] HAMMER, M., CHAMPY, J. Reengineering - radikální proměna firmy: Manifest revoluce vpodnikání. Praha: Management Press, 1995.[4] HAMMER, M., CHAMPY, J. Reengineering the Corporation: A Manifesto for Businessrevolution. New York: Harper Business, 1993.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský jazyk, alternatívne anglický jazyk pre štúdium podpornej literatúry

Poznámky:


A ABS B C D E FX

29.73 0.0 24.12 20.58 12.68 7.69 5.2

Vyučujúci: doc. Mgr. Zuzana Papulová, PhD., Mgr. Andrea Gažová, PhD.


Schválil:

Strana: 160





Názov predmetu: Programovanie vo Wolfram Mathematica I


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 161





Názov predmetu: Programovanie vo Wolfram Mathematica II


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 162





Názov predmetu: Projektový manažment


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

70.83 0.0 4.17 16.67 0.0 8.33 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 163





Názov predmetu: Riešenie business problémov s Wolfram Mathematica I


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 164





Názov predmetu: Riešenie business problémov s Wolfram Mathematica II


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci:


Schválil:

Strana: 165





Názov predmetu: Ruský jazyk (1)


Počet kreditov: 2





Výsledky vzdelávania:Zvládnuť ruskú abecedu (azbuku) - písať, čítať a komunikovať na všeobecnej úrovni. Dôraz sakladie na interferenčné rozdiely v ruskom a slovenskom jazyku.

Stručná osnova predmetu:Zoznamovanie a predstavovanieRodinaŠtúdiumUniverzita- FakultaMôj pracovný deňVoľný časZáľubyProfesie

Odporúčaná literatúra:Kotane Lyudmila: Russian for Business. Russkij jazyk dlja delovogo obščenija. Sankt-Peterburg,Zlatoust, 2014, 179 s.Blum Tamara, Gorelova Elena: Puť k uspechu (Weg zum Erfolg). Kursbuch. Russisch für Alltagund Beruf, Druck: Finidr, s.r.o., Český Tešín, Wien, 2014, 192 s.Blum Tamara, Gorelova Elena: Puť k uspechu (Weg zum Erfolg). Arbeitsbuch. Russisch fürAlltag und Beruf, Druck: Finidr, s.r.o., Český Tešín, Wien, 2014, 116 s.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:Slovenský a ruský jazyk

Poznámky:


A ABS B C D E FX

60.11 0.0 29.16 6.98 2.33 0.18 1.25

Strana: 166

Vyučujúci: doc. Mgr. Emília Charfaoui, CSc.


Schválil:

Strana: 167





Názov predmetu: Ruský jazyk (2)


Počet kreditov: 2





Výsledky vzdelávania:Cieľom predmetu je naučiť študentov komunikovať o veciach každodenného života v rámcizvolených tém.

Stručná osnova predmetu:Zdvorilostné frázyTelefonický rozhovorV hoteliSúkromný listOpis osobyU lekáraV reštauráciiNákupy

Odporúčaná literatúra:Kotane Lyudmila: Russian for Business. Russkij jazyk dlja delovogo obščenija. Sankt-Peterburg,Zlatoust, 2014, 179 s.Blum Tamara, Gorelova Elena: Puť k uspechu (Weg zum Erfolg). Kursbuch. Russisch für Alltagund Beruf, Druck: Finidr, s.r.o., Český Tešín, Wien, 2014, 192 s.Blum Tamara, Gorelova Elena: Puť k uspechu (Weg zum Erfolg). Arbeitsbuch. Russisch fürAlltag und Beruf, Druck: Finidr, s.r.o., Český Tešín, Wien, 2014, 116 s.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:Slovenský a ruský jazyk

Poznámky:


A ABS B C D E FX

79.88 0.0 15.24 1.22 0.61 0.0 3.05

Strana: 168

Vyučujúci: doc. Mgr. Emília Charfaoui, CSc.


Schválil:

Strana: 169





Názov predmetu: Strategické myslenie a stratégia


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Hodnotenie predmetu stupňami A – FX je v súlade s pravidlami stanovenými študijným poriadkomna FM UK, platným pre akademická rok 2013-2014.Zo 100% bodov, je možné 50% získať počas semestra. 50% bodov na skúške v skúšobnom období.50% bodov počas semestra je možné získať:- 15% vypracovanie a prezentácia práce na prvú zadanú tému- 15% vypracovanie a prezentácia práce na prvú zadanú tému- 10% aktivita na cvičeniach- 10% kontrolný test v polovici semestra

Výsledky vzdelávania:- Vnímať dôležitosť stratégie a aktuálnosť jej uplatňovania v manažmente.- Poznať pôsobenie stratégov v minulosti a ich odkaz pre súčasnosť.- Pochopiť podstatu strategického myslenie ako súčasti ľudského myslenia a odhaliť v čom spočívatajomstvo strategického myslenia.- Vedieť, ako je možné zdokonaľovať strategické myslenie z pohľadu rôznych vedných disciplín.- Poukazovať na možnosti uplatnenia strategického manažmentu v procese strategickéhomanažmentu.

Stručná osnova predmetu:1. Úvod do predmetuCieľ, obsah, literatúra a kritéria hodnotenie predmetu. Vstupný test.2. Stratégia ako faktor úspešnostiKritické faktory úspešnosti podnikov. Podstata stratégie. Stratégia ako faktor úspešnosti.Stratégia, taktika, operatíva a ich vzájomné súvislosti.3. Uplatnenie stratégie v meniacom sa a ťažko predvídateľnom prostredíTrendy vo vývoji prostredia a faktory, ktoré ich ovplyvňujú. Dôležitosť uplatňovania stratégie vneustále sa meniacom prostredí. Skúmanie zmien v prostredí a reakcia na zmeny v prostredí.4. Korene stratégie a stratégovia minulostiAntickí stratégovia a ich odkaz pre súčasnosť. Stratégovia východných civilizácií. Stratégovia vpodnikaní a manažmente.5. Ľudské myslenie, ako proces

Strana: 170

Podstata ľudského myslenia. Základné fázy ľudského myslenia. Využitie informácii o minulosti arôznosť pohľadov na prítomnosť pri vytváraní predstáv o budúcnosti.6. Zdokonaľovanie ľudského myslenia z pohľadu lekárskych viedĽudský mozog a jeho pôsobenie v rámci ľudského myslenia. Genetické predpoklady a ich vplyvna ľudské myslenie. Možnosti zdokonaľovania ľudského myslenia z pohľadu neurovedy.7. Zhrnutie poznatkov nadobudnutých v prvej polovici semestraKontrolný test v priebehu semestra8. Zdokonaľovanie ľudského myslenia z pohľadu psychológie a filozofieZákladné spôsoby a formy myslenia. Základné myšlienkové operácie a ich uplatnenie prizdokonaľovaní ľudského myslenia. Vplyv filozofie na ľudské myslenie. Múdrosť a jeho uplatneniev manažmente.9. Strategické myslenie, jeho podstata a špecifikáZákladné druhy ľudského myslenia, ich charakteristiky a uplatnenie. Strategické myslenie, jehopodstata a špecifiká. Prednosti a uplatnenie strategického myslenia.10. Strategické myslenie manažérovZákladné spôsoby myslenia manažérov podľa K. Ohmea. Priestor a uplatnenie strategickéhomyslenia v manažmente, z pohľadu základných funkcií manažmentu a pozícií manažérov vmanažmente.11. Preskripčné a emergentné stratégie v manažmente.Víziami a cieľmi vedené preskpripčné stratégie. Poslaním motivované emergentné stratégie.Víťazstvami vedené tradičné konkurenčné stratégie.12. Zhrnutie a záver predmetuVýstupný test a záverečné hodnotenie cvičení

Odporúčaná literatúra:PAPULA,J., PAPULOVÁ, Z.: Strategické myslenie manažérov. Za tajomstvami strategickéhomyslenia. Bratislava : Kartprint 2010.

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský jazyk, alternatívne anglický jazyk, pre štúdium podpornej literatúry

Poznámky:


A ABS B C D E FX

34.33 0.0 29.64 15.38 9.76 9.19 1.69

Vyučujúci: prof. Ing. Jozef Papula, PhD., doc. Mgr. Zuzana Papulová, PhD.


Schválil:

Strana: 171





Názov predmetu: Strategické partnerstvá


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Hodnotenie predmetu: 50 % v priebehu semestra, 50 % v skúšobnom období.

Výsledky vzdelávania:Naučiť študentov rôzne typy a formy vzťahov medzi podnikmi od najvoľnejších po najtesnejšie,poskytnúť im prehľad o jednotlivých typoch partnerstiev, predpokladoch ich vytvárania aefektívneho fungovania ako i zániku partnerstva a jeho príčinám. V rámci predmetu redstavímegenézu vzťahov, výhody I riziká jednotlivých foriem, ich súčasnú podobu a najrozšírenejšie typyvrátane tých a najnovích. Upozorníme na to, že strategické partnerstvá sa stali fenoménom globálnejekonomiky.

Stručná osnova predmetu:1. Strategické partnerstvá, strategické aliancie – história a súčasnosť.2. Partnerstvá ako fenomén globálnej ekonomiky.Kto môže a kto nemôže byť strategickým partnerom, Príprava na strategické partnerstvo,predpoklady, výhody a nevýhody jednotlivých foriem. Majetkové a nemajetkové prepojenia firiem.3. Sieťové aliancie - siete pod vedením koordinátora a siete v odvetví, klastre4. Joint ventures – pojem, strategické ciele, typy JV, predpoklady fungovania, implementácia azánik spoločných podnikateľských činností.5. Mergers&Aquissitions - úvod do problematiky, pojmy, genéza tesných foriem partnerstiev,právne normy a regulácie. Konkrétne kroky na prípravu a fungovanie partnerstva.6. Fúzie – management fúzie, jednotlivé fázy a ich priority, stratégia, vyhodnotenie úspešnostivzájomného splynutia.7. Konsolidácie – typy, formy, ako a kedy sa konsolidácie uskutočňujú.8. Akvizície. Akvizičná politika veľkých globálnych firiem, Typy akvizícií.Dobrovoľné a nedobrovoľné akvizície. Fázy akvizičného procesu, problémy a ich riešenie.Obranné taktiky voči akvizícii.

Odporúčaná literatúra:SMOLKOVÁ, E.: Strategické partnerstvá ako fenomén globálnej ekonomiky. Bratislava 2009,Infopress 978-80-85402-92-6YOSHINA, M. S., RANGAN U., S.: Strategic aliances. An Enterpreneurial Approach toGlobalization, Boston, Massachuses 1998;

Strana: 172

Les Alliances strategiqe, Paris 1992;WEITZ, B.A., CASTEBERRY, S.B., TAMMER, J. F. jr.: Seeling Building Partnership,Chicago 2002.SILVER, A. D.: Strategic Partnership, McGrae Hill 1993.TÁNCOŠOVÁ, J.: Joint ventures. Teoretický náčrt a praktické skúsenosti, Bratislava1996;VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O.: Společné podnikání se zahraničním partnerem, Praha1992,VODÁČEK, L. – VODÁČKOVÁ, O.: Strategické aliance se zahraničnými partnery, Praha2002

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenčina a angličtina

Poznámky:Výučba prebieha v blokoch.


A ABS B C D E FX

30.99 0.0 30.23 23.95 10.08 2.85 1.9

Vyučujúci: doc. PhDr. Eva Smolková, CSc.


Schválil:

Strana: 173





Názov predmetu: Strategický manažment


Počet kreditov: 6









Poznámky:


A ABS B C D E FX

43.48 0.0 21.74 17.39 4.35 8.7 4.35

Vyučujúci: Mgr. Andrea Gažová, PhD., prof. Ing. Jozef Papula, PhD.


Schválil:

Strana: 174





Názov predmetu: Strategický manažment


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Hodnotenie predmetu stupňami A – FX je v súlade s pravidlami stanovenými študijným poriadkomna FM UK, platným pre akademická rok 2013-2014.Zo 100% bodov, je možné 40% získať počas semestra. 60% bodov na skúške v skúšobnom období.40% bodov počas semestra je možné získať:- 20% vypracovanie práce na zadanú tému- 10% prezentácia vypracovanej práce- 10% kontrolný test v polovici semestra

Výsledky vzdelávania:- Pochopenie podstaty stratégie a jej dôležitosti ako kritického faktora úspešnosti podniku.- Vnímanie dôležitosti uplatňovania strategického myslenia v manažmente a poznatky omožnostiach jeho zdokonaľovania, z pohľadu rôznych vedných disciplín (lekárske vedy,psychológia, filozofia).- Poznatky o súvislostiach vzniku a smeroch rozvoja teórie strategického manažmentu. Súčasnétrendy v strategickom manažmente.- Rozlišovanie základných fáz procesu strategického manažmentu, ich zamerania, dôležitosti avzájomnej previazanosti a podmienenosti.- Poznatky o analytických a analyticko-syntetických metódach a technikách strategickéhomanažmentu a zručnosti získané s ich aplikáciou.- Dôležitosť a význam implementácie a kontroly v strategickom manažmente. Súčasné trendy,metódy a postupy, ktoré podporujú účinnosť strategického manažmentu v súčasnom neustále sameniacom a ťažko predvídateľnom prostredí.

Stručná osnova predmetu:1. Úvod do predmetuCieľ, obsah, literatúra a kritéria hodnotenie predmetu.2. Stratégia ako kritický faktor úspešnosti organizáciíPodstata stratégie. Stratégia a taktika. Aktuálnosť stratégie v súčasnom prostredí.3. Podpora a rozvíjanie strategického myslenie manažérovPodstata a špecifiká strategického myslenia. Stratégovia minulosti. Strategické myslenie vmanažmente. Možnosti zdokonaľovania strategického myslenia.

Strana: 175

4. Vývoj teórie stratégie, základné prístupy a smery rozvoja teórieVznik a vývoj teórie strategického manažmentu. Súčasné trendy v strategickom manažmente.Preskripčný a emergentný prístup v strategickom manažmente.5. Strategický manažment ako proces.Základné fázy procesu strategického manažmentu, ich dôležitosť a vzájomná previazanosť. Funkciavizie a poslania pri tvorbe stratégie.6. Skúmanie faktorov z makroprostredia ako východisko pre tvorbu stratégie.Skúmanie prostredia ako súčasť strategického manažmentu. Štruktúra prostredia. Analýzamakroprostredia. Stanovenie priorít faktorov. Strategické scenáre.7. Skúmanie subjektov mikroprostredia a ich pôsobeniaAnalýza interakčného prostredia. Metódy analýzy prostredia odvetvia. Porterov model piatich síl.Strategické skupiny v odvetví.8. Skúmanie interného prostredia a našej pozície v externom prostredíFinančno-ekonomické analýzy. Analýza strategického profilu organizácie. Hodnotový reťazec.Core competence. Benchmarking.9. Analyticko-syntetické techniky a tvorba konkurenčnej stratégie SBUSWOT analýza. SPACE technika. Klasické a nové prístupy k tvorbe konkurenčných stratégií.Generické stratégie M. Portera.10. Generálna stratégia firmy a portfóliové analýzyHierarchia stratégií firmy. Generálna stratégia a portfólio aktivít firmy. Hodnotenie priamych asynergických efektov pri formovaní portfólia aktivít.11. Implementácia stratégiePrístupy k implementácii stratégii. Strategické plánovanie ako súčasť implementácie. BalancedScorecard a jeho prínos k implementácie stratégie.12. Strategická kontrolaStrategické kontrolné systémy. Strategický controlling ako nová koncepcia kontroly.13. Zhrnutie a záver predmetuZhrnutie a záverečné hodnotenie

Odporúčaná literatúra:Základná literatúra:PAPULA, J., PAPULOVÁ, Z.: Stratégia a strategický manažment ako nástroje, ktoré umožňujúsúperenie i spolužitie Dávida s Goliášom. Bratislava: Iura Edition 2013 (druhé upravenévydanie), 2012 (prvé vydanie), 275 s.PAPULOVÁ, Z.: Strategické analýzy s podporou strategického myslenia. Aktuálny trend vstrategickom manažmente. Bratislava : Kartprint 2012, 230 s.Podporná literatúra:PAPULA,J., PAPULOVÁ, Z.: Strategické myslenie manažérov. Za tajomstvami strategickéhomyslenia. Bratislava : Kartprint 2010.HITT,M.A, IRELAND, R.D., HOSKISSON, R.E.: Strategic Management. Competitiveness andGlobalization. Thompson, South-Western, 2005THOMSON,J.L.: Strategic Management. Thompson. Fourth edition, London 2001

Jazyk, ktorého znalosť je potrebná na absolvovanie predmetu:slovenský jazyk, alternatívne anglický jazyk, pre štúdium podpornej literatúry

Poznámky:

Strana: 176


A ABS B C D E FX

23.24 0.0 26.33 19.38 15.39 14.98 0.67

Vyučujúci: prof. Ing. Jozef Papula, PhD., doc. Mgr. Zuzana Papulová, PhD., Mgr. Andrea Gažová,PhD.


Schválil:

Strana: 177





Názov predmetu: Stratégie a financovanie New Ventures


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. Ing. Anna Pilková, PhD., MBA, Mgr. Marian Holienka, PhD.


Schválil:

Strana: 178





Názov predmetu: Systémy odmeňovania


Počet kreditov: 6




Podmienky na absolvovanie predmetu:Individuálne zadanie (10%), prípadová štúdia – fáza 1 (15%), fáza 2 (15%), fáza 3 (15%),hodnotenie tímovej spolupráce (5%), aktívna účasť na riešení úloh na seminároch (10%), písomnáskúška (30%).Na získanie hodnotenia A je potrebné získať najmenej 91 bodov, na získanie hodnotenia Bnajmenej 81 bodov, na hodnotenie C najmenej 73 bodov, na hodnotenie D najmenej 66 bodov ana hodnotenie E najmenej 60 bodov.

Výsledky vzdelávania:Študenti sa oboznámia s o základmi tvorby systémov odmeňovania, mzdotvornými faktormi,metódami hodnotenia a oceňovania práce, so mzdotvornými systémami a ich formami. Postupytvorby systému odmeňovania v organizácii sa aplikujú na prípadovej štúdii FastCat.

Stručná osnova predmetu:Mzdový systém.Stratégia odmeňovania.Vnútorná rovnováha.Vonkajšie prostredie.Formy odmeňovania.Vzťah odmeňovania a motivácie.Zamestnanecké výhody.Úloha odborov v tvorbe systému odmeňovania.Medzinárodné odmeňovanie.

Odporúčaná literatúra:Bajzíková, L.: Systémy odmeňovania, Ofprint, Bratislava 2006.Milkovich - Newman: Compensation, 8th Edition, McGraw – Hill, 2005.Milkovich - Milkovich: Case in Compensation, 9th edition, 2007.Journal American Compensation Academy.Journal of HRM, FM UK, 1998-2007.


Strana: 179

Poznámky:


A ABS B C D E FX

37.68 0.0 37.2 18.84 3.86 1.93 0.48

Vyučujúci: prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD., Mgr. Zuzana Kirchmayer, PhD.


Schválil:

Strana: 180





Názov predmetu: Štatistické metódy


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: prof. RNDr. Jozef Komorník, DrSc.


Schválil:

Strana: 181





Názov predmetu: Štatistika


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

29.17 0.0 20.83 29.17 16.67 4.17 0.0

Vyučujúci: doc. Ing. Iveta Stankovičová, PhD., prof. RNDr. Jozef Komorník, DrSc.


Schválil:

Strana: 182





Názov predmetu: Účtovníctvo I


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

36.36 0.0 31.82 18.18 4.55 9.09 0.0



Schválil:

Strana: 183





Názov predmetu: Účtovníctvo II


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. RNDr. Darina Saxunová, PhD., Mgr. Lenka Chorvatovičová


Schválil:

Strana: 184





Názov predmetu: Účtovníctvo III


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

77.78 0.0 22.22 0.0 0.0 0.0 0.0



Schválil:

Strana: 185





Názov predmetu: Vedenie ľudí


Počet kreditov: 3









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: doc. Mgr. Anna Lašáková, PhD.


Schválil:

Strana: 186





Názov predmetu: Výpočtová technika


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

29.17 0.0 58.33 4.17 4.17 0.0 4.17

Vyučujúci: prof. RNDr. Michal Greguš, PhD., doc. RNDr. Michal Greguš, PhD.


Schválil:

Strana: 187





Názov predmetu: Základy finančného manažmentu


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

15.38 0.0 61.54 7.69 0.0 7.69 7.69



Schválil:

Strana: 188





Názov predmetu: Základy manažmentu I


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

27.78 0.0 22.22 19.44 13.89 11.11 5.56

Vyučujúci: Mgr. Michaela Poláková, PhD.


Schválil:

Strana: 189





Názov predmetu: Základy manažmentu II


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

Vyučujúci: Mgr. Michaela Poláková, PhD.


Schválil:

Strana: 190





Názov predmetu: Základy personálneho manažmentu


Počet kreditov: 5









Poznámky:


A ABS B C D E FX

63.64 0.0 18.18 9.09 0.0 9.09 0.0

Vyučujúci: prof. Ing. Ľubica Bajzíková, PhD., Mgr. Zuzana Kirchmayer, PhD., Mgr. JanaFratričová, PhD.


Schválil:

informaČnÝ list predmetu univerzita komenského v bratislave · visualizing and presenting data....

Documents