informativo julho 2014

Força Sindical A S S É D I O pág. 03

Segurançano Trabalho pág. 05

pág. 02

Assembleias pág. 08

Medicina do TrabalhoA Diretoria do Sindicato fez muitas reuniões este mês,

Acument e Santronic estiveram na agenda.

Sindicato dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e RegiãoRua São Pedro, 313 - Centro - Bragança Paulista - S.P.

CEP 12900-060 - Fone: (11) 4033-0047

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Sindicato dos MetalúrgicosBragança Paulista

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Boletim Informativo do Sindicato dos Metalúrgicosde Bragança Paulista e RegiãoJ u l h o/ 2 0 1 4 A N O X X V I I N º 2 8 5

Julho 2014

Nos dias de hoje, é inacreditável que muitas empresas

ainda tenham esta prática com seus trabalhadores.

Os Diretores do Sindicato reúnem-se com a

diretoria da Regional da Força Sindical.

pág. 03pág. 03pág. 04pág. 04

BARILE IISUBSEDE ATIBAIANovamente os trabalhadores da Barile

em paralisação por falta de pagamentos.

Neste mês inauguramos em Atibaiaas esperadas salas de aulas práticas

de Solda e Caldeiraria.

www.sindmetalbraganca.org.br

União Metalúrgica

O MetalúrgicoBoletim Informativo Oficial do Sindicato

dos Metalúrgicos de Bragança Paulista e Região

Expediente Tiragem: 8.500 exemplares

Presidente:ViceSecretário Geral:Tesoureiro:Dpto. Jurídico:Diretora de Comunicação:Diretor Educação Sindical:Conselho Fiscal:

Suplentes:

-Edson Pereira de Souza

Edson ErcoliniErcílio Antonio Domingues Alonso

Isis MontenegroIsmael Gomes de Morais

Denise Aparecida Dini -Paulo Cesar de Almeida

Valter Jesus BrajãoJosé Luis Machado

Marcos José da Silva -Antonio de Pádua Cardoso - Antonio

Marcos de Lima - Luis Antonio Mariano - Fábio Alves deCarvalho - Orias Santana da Silva - Paulo Henrique deSouza Vasques - Agenor de Camargo - Herculano PolicarpoPinheiro - Alessandro Pazeto - Paulo Cesar Fernandes -Gilvan Ornelas de Souza - Gisela AParecida Costa

Presidente:

Projeto Gráfico e Editoração Netto DesignRedatora - Patricia Netto

(11) - 4033-6889 - www.netto.art.brAssessoria de Mkt - Netto Design

[email protected]@sindmetalbraganca.org.brhomologacao@[email protected]

Sede:Rua São Pedro, 313

Centro Bragança Paulista - S.P.CEP 12900-060 - Fone: (11) 4033-0047

Sub-Sede:Rua João Paulino dos Santos, 244

Jd. Atibaia - Atibaia - S.P. Fone: (11) [email protected]

JULHO 2014O MetalúrgicoBragança Pta. e Região02

Editorial

Força Sindical

O que fica claro hoje é o enormedesemprego registrado desde ofim do ano passado.Além dos impostos altos que nãore to rnam a popu lação , ostrabalhadores não tem acesso asegurança, saúde e educação dequalidade que justifique todo esteimposto cobrado.Essa política somente baseada noassistencialismo do bolsa família,as cotas para todos os segmentos jánão atendem mais as necessidadesdos nossos trabalhadores, queprecisam ter perspectivas de

A COPA ACABOU PRECISAMOSRESOLVER NOSSOS PROBLEMAS

Não foi a Copa que atrapalhou a economia do pais. A falta de planejamentodo governo levou a falta da infraestrutura, a falta de uma política para aindustrialização do País em conjunto com a corrupção dos políticos e odesvio de verbas da Copa e de outros investimentos.

Valter Jesus BrajãoPresidente do Sindicato

melhora do padrão de vida egarantias de que o país vai crescere não é isto que estamos vendocom este Governo. Ao contrárioestamos vendo a inflação sair docontrole.No mês que vem começaremos asnegociações salariais e vamosenfrentar um patronatorec lamando do governo echorando o leite derramado. Osmesmos patrões que não fazemnada para mudar essa história.Já que temos cerca de 273deputados defendendo suas

novamente

bandeiras no congresso, é bom queos trabalhadores prestem bematenção nas próximas eleições,escolhendo muito bem seuscandidatos, pois se continuar assimnunca conseguiremos reduzirnossa jornada de trabalho para 40horas semanais sem redução desalários nem o fim do fatorprevidenciário que arrebenta com arenda dos nossos trabalhadores.

Vamos ficar alertascompanheiros.

No dia 27/6 Valter Brajão e odiretor Pádua, reuniram-se comoutros diretores sindicais naR e g i o n a l d a F o r ç a d eCampinas, para juntos trataremse assuntos gerias, aprovaçõesde atas e para a apresentaçãodo Planejamento do segundosemestre da Força.O Sr. Paulo Ritz, coordenadorda Regional Campinas recebeumuito bem nossos diretores e

Os Diretores do Sindicato reúnem-se com adiretoria da Regional da Força Sindical

apresentou as instalações daregional, inaugurada em Abrildeste ano. A nova sede daForça Sindical disponibiliza umasérie de serviços aos cidadãosde Campinas, especialmenteaos aposentados, que incluic i d a d a n i a i t a l i a n a ,desaposentação, assessoriasobre perdas de fundo degarantia e PIS, entre outros.

www.facebook.com/sindicatometalbragancaMAIS AÇÕES DO SINDICATO

O MetalúrgicoBragança Pta. e Região 03www.sindmetalbraganca.org.br

BARILE II

MAXEN

É lamentável para os trabalhadores e para osindicato, que a cada 15 dias precisa ir para a portadesta empresa para pressionar o empregador apagar adiantamento de salário (deveria mudar denome e chamar atrasamento de salário) epagamento. Nos últimos meses tem sido assim,todo pagamento e todo vale somos convidadospelos trabalhadores a protestar na porta destaempresa, porque atrasou. O fato é que não é sóculpa da empresa, também é culpa do mercado e dogoverno, mas para o trabalhador tanto faz porquenão está recebendo e algumas vezes a forma decomunicar isso para os trabalhadores acaba

O problema continua...

Assédio e Negociações da PLR

agravando essa situação. Aí, acontecem atritos,como o que ocorreu nos dias 23 e 24 de julho,quando quase todos os trabalhadores paralisaramsuas atividades até que a empresa depositasse ovale e não fez para todos os trabalhadores,causando assim mal estar entre os companheiros, oque não ajuda em nada a solução dos problemas.Os companheiros sabem que podem contar semprecom o sindicato, mas precisamos buscar soluçõesdefinitivas. Este desgastes entre empresa, sindicatoe trabalhadores precisam ser resolvidos, pois destaforma todos perdem, portanto empresário você estácom o abacaxi é melhor descascá-lo.

As negociações da PLR destaempresa vem se arrastando aanos. O diretor geral garante queos trabalhadores reportam a eleque não fazem questão do PLR,m a s q u e r e m m a n t e r o sempregos.É necessário explicar para ostrabalhadores porque a cobrançada PLR no sindicato é grande e embreve faremos uma assembleia naporta da empresa para conferirmosaté que ponto isso procede, alémdisto queremos entender porquerepresentantes da cúpula daempresa resolveram invadir ovestiário dos trabalhadores batendo

na porta dos banheiros, cobrandor a p i d e z n a s n e c e s s i d a d e sfisiológicas e outros tipos depressões.Faz tempo que não recebemosreclamação deste tipo por parte dochão de fábrica.É melhor arrumar outro jeito demotivar os colaboradores por queisso é no mínimo uma grande faltade educação.DIRETORIA, vê se se manca, olha otamanho desta empresa paraocorrer esse tipo de problema.Estamos de olho em vocês.Lembrem-se que assédio moral écrime, ok?


Confira todas asfotos na Fanpage

do Sindicato

www.facebook.com/sindicatometalbraganca

No dia 18 de Julho de 2014 foi realizada a inauguraçãodas salas de aula do Sindicato dos Metalúrgicos emAtibaia. Com mais de 80 pessoas, o coquetel deinauguração foi um sucesso, contando com a presençade representantes das indústrias da região, com o Sr.Denis Sponton, do Ciesp Bragança, Sr. Natal, doSindicato dos Vestuários, Profª. Gina representando oPrefeito deAtibaia e demais convidados.Agradecemos a todos pela presença em nome dadiretoria do Sindicato e de seu Presidente Valter JesusBrajão.

Subsede Atibaia

Inauguração das Salas

de Aulas Práticas de

Solda e Claderaria


Este espaço terá como principal objetivo a formação de mão de obra e

capacitação dos metalúrgicos da região.

Segurança no Trabalho

Orias Santana da SilvaDiretor Sindical

Medicina do Trabalho

Muitas pessoas ainda te dúvida arespeito da medicina do trabalho e nãosabem ao certo do que se trata.

Várias empresas sejam elas depequeno,médio e grande porte,dediversos setores,tem adotado cada vezmais os preceitos de medicina dotrabalho e colhido seus bons frutos.

A Medicina do Trabalho é umaespecialidade médica que lida com arelação entre o homem e seu trabalho.Busca a prevenção de doenças dotrabalho e acidente de trabalho,bemcomo,a promoção de saúde e qualidadede vida no ambiente de trabalho.

Como é aplicado no trabalho:

A medicina do trabalho se apoia em umprograma de segurança do trabalhochamado PCMSO(Programa deControle Médico de saúde Ocupacional)é a direção das ações de medicina dotrabalho e a direção das ações de

Atualmente as empresas têm se preocupado cada vez mais com a saúde dos seus trabalhadores muitaspessoas até acham isso esquisito, mas hoje é inegável que colocar a vida dos empregados como prioridadeconta pontos positivos em favor da empresa. Pena que algumas algumas ainda não se deram conta disso...Isso porque, em muitos locais de trabalho além de cuidar de aspectos de higiene e segurança no trabalho,também tomam cuidado com um método que se chama "medicina do trabalho"

medicina do trabalho a seremexecutadas na empresa.

Através dos riscos descritos no PCMSOo Médico do Trabalho elabora as açõesde medicina do trabalho da empresa.

As ações começam por exames dea n á l i s e c l í n i c a ecomplementar,mas,conforme a rotina daempresa podem também seguir paraoutros caminhos:

Vacinações: A serem ministradaslevando em conta os agentesinfecciosos presentes no ambiente detrabalho.

Ações de combate ao alcoolismo: Foi seo tempo em que a podia dispensar umtrabalhador alcoólotra sem sofrerquestionamentos. A

declarouque o alcoolismo no local de trabalho éproblema mundial de saúde pública.

Ações de combate ao tabagismo:Segundo a Portaria Interministerialn°3.257 de 22/09/1988 dos Ministériosdo atrabalho e da Sáude a empresa deveatravés da CIPA criar campanhaseducativas demostrando os efeitos douso do fumo.

Campanha de prevenção de DST/AIDS:

OIT (OrganizaçãoInternacional do Trabalho)

Através da CIPA e SESMET a empresatambém pode rá co labo ra r naimplantação de campanhas dep r e v e n ç ã o d e D S Ts ( D o e n ç a sSexuamente Transmissíveis) a portarian°3195,de 10 de Agosto de 1988 e a NR5 no item 5.16 letra"p"

Quando uma pessoa passa por umaentrevista de emprego e é escolhidapara o cargo,ela ela necessita passarpe lo "pessoa l da med ic ina dotrabalho",isso nada mais é do que umasérie de exames médicos que tem oobjetivo de verificar se o individuo está100% apto a exercer tal função. Além detambém contar sobre quais são osriscos que a pessoa estará expostadurante o trabalho.

Os exames médicos obrigatórios são:

Admissional: Exame realizado antes deo trabalhador ser admitido.

Mudança de função: Exame realizadoquando o funcionário muda de função.

P e r i ó d i c o : E x a m e s f e i t o speriodicamente para acompanhar ocontrole da saúde do trabalhador.

A periocidade dos exames pode variarde seis meses a dois anos,dependendoda atividade segundo determina a

NR7,no item NR 7.4.3.2.

Através de exames periódicos pode-sed e t e r m i n a r, p o r e x e m p l o , s e otrabalhador está tendo perda auditivapor exposto ao ruído ou não...

Retorno ao trabalho: Realizado noprimeiro dia da volta ao trabalho detrabalhador ausente por período igualou superior a 30 dias por motivo dedoença ou acidente,de naturezaocupacional ou não,ou parto.

Importante: Nesse item não se incluiperíodo de férias,seja ela de quantosdias for.

Embasamento normativo NR7,item7.4.3.3.

Demissional: Exame feito na saída doempregado da empresa,quando omesmo por algum motivo se desliga oué desligado da empresa.

Vale aqui ressaltar que os examesmédicos a serem realizados devemlevar em consideração de formaespecífica os riscos presentes noambiente de trabalho.

Fonte:Nestor Waldhein(Técnico emSegurança do Trablho,Palestrante,Escritor)segurancadotrabalhonwn.com

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10/07ANTONIO CARLOS DA ROCHA01/07ANTONIO DONIZETE DA SILVA25/07CELIO ANTONIO DE OLIVEIRA17/07CLAUDIONOR MORETO31/07LAUDIVINO RODRIGUES ALVES20/07MAURICIO APARECIDO CAMARGO29/07PEDRO PEDROSO FILHO12/07PEDRO SILL04/07RUBENS AMBIEL16/07SEBASTIAO PORFIRIO DE DEUS

22/07DANILO JOSE L. JUNIOR26/07EDSON ERCOLINI04/07 IRACEMA DE J. COSTA03/07 SERGIO L. D. OLIVEIRA

05/07 ADRIAN WILLIAN SILVA PINTO12/07 ADRIANO ALMEIDA GARCIA06/07 HELIO APARECIDO GOES02/07 FRANCISCO CARLOS GOMES12/07 WILTON MENEZES PINHATAR

17/07 DALMA REGIA RIBEIRO15/07 ELCIO LEONCIO IDAVINO10/07 JAETE DE QUEIROZ27/07JOAO DONIZETE DE SOUZA

21/07 ADELMO RODRIGUES24/07 DELSON DA SILVA SANTOS12/07 FRANCISCO FELIX SOBRINHO31/07 IVAN MARIANO BERALDO15/07 JEFFERSON DANILO DA SILVA23/07 ROSANGELA DE MORAES

20/07 DIMAS PIZANE DE LIMA

09/07VALDEMIR TAVARES

13/07HENRIQUE D. MONTEIRO

08/07 CLAUDINEI MOLINARI20/0 7DENILSON L. DA SILVA09/07 JOSE ROBERIO PINHEIRO08/07 JOVAN F. DE CAMARGO17/07 RODRIGO B. FRISSELLI19/07 VALDEMIR ANTONIO CORREIA

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13/07 JOAO CARLOS CAVALLARO

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11/07ANDREA SARNELLI

10/07 AMAURI PALOMBARINI17/07 RONOIS SILVA SOARES

23/07ALBERTO V.DE LIMA08/07ALFREDO F. DOS SANTOS02/07GERSON R. DE MORAES15/07JOSE R. DOMINGUES25/07SEBASTIAO DE O.DORTA

22/07 ANTONIO MARCOS LIMA21/07 ENEAS P.RODOLFO28/07 FELIPE M. DE SOUZA

06/07JOEL BARSOTTI09/07ROBERTO WAGNER SILVA SANTOS

12/07 EUCLIDES A. PIZA HOJO10/07JOAO B. DOS SANTOS

23/07 LUIZ CARLOS ANDRADE SANTOS

27/07WAGNER D. CUSTODIO COIMBRA

27/07RILDO BRAULINO DE SOUZA

18/07AMARILDO BUENO DA SILVA

07/07NIVALDO LUSTOSA PINTO22/07RODRIGO M. DA SILVA

30/07ALESSANDRO S. FREITAS09/07 ULLY MAX BECKER

06/07 CLEITON SOUZA SILVA

21/07 DALVA A. M. M.SOUZA

05/07 ANTONIO FERNANDO DE MORAES

11/07 ANTONIO APARECIDO BUENO20/07 FERNANDO ANTONIO DE ALMEIDA

10/07 GISELI APARECIDA PADOVANI LUIZ

02/07 FABIANO MAZZOLA DE CAMARGO

14/07 JOAO CARVALHO DA SILVA

11/07IVONE B. XAVIER LIMA15/07MARIA DE LOURDES SOUZA

22/07 MARCIO LUIS LIBERATO GOMES

21/07LEANDRO F. DA SILVA

09/07AIRTON ALVES BATISTA

14/07BRUNO JOSE PINHEIRO

08/07JULIO C.DOMINGUES

20/07LUIZ CARLOS MEDEIROS

21/07GENAINA A. DE FARIA15/07JEFFERSON A. B. ALVES

23/07BRUNA VINICIA VIEIRA

01/07JOAO DE PAULA LIMA

29/07BENEDITO R. DE CAMPOS

07/07SILVANEI M. DE JESUS

09/07HELDER HANG

14/07 JOAO CARVALHO DA SILVA

31/07 FELIPE SANTOS CAETANO

27/07ANDRE ALVES DE S. NETO01/07EDISON OLIVEIRA FARIA

13/07EDIVAL ALVES DA SILVA04/07PAULO C.FERNANDES

08/07ANDRE AUGUSTO LEAL25/07EDER RODRIGO DE LIMA

11/07FERNANDO H. DA ROCHA28/07GERALDA I. P.DA SILVA17/07GISELA A.DA COSTA01/07LINDOMAR L.DE ALMEIDA

DMV BRASIL EQUIPAMENTOS

Coghetto

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Sacrini e Moraes

Fluxweld

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C.T.E. CENTRO DE TECNOLOGIA

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V.S.de Lima

Barile

ACUMENT

19/07ROBSON DOS S. NASCIMENTO

02/07 GILVAN ALCANTARA DOS SANTOS18/07 PABLO LUIZ NASCIMENTO CHINEN

23/07 FELIPE DO AMARAL GARCIA

20/07RAFAEL A. O.PEREIRA

21/07 MILTON JOSE DA SILVA

09/07ADELINA RAMENHOL GOMES05/07AGNALDO A.ALVES SILVA02/07ALICE TIOZZI PADOVAN10/07ARELINO C. CORDEIRO SEREM25/07BENEDITA A. DE ARRUDA10/07BENEDITA LOPES DE OLIEIRA13/07CELIA APARECIDA FABREGA02/07CONCEICAO SAVAIO CARDOSO14/07CRISTIANO TEIXEIRA31/07ELIANA GOMES DE OLIVEIRA12/07GEORGE LUIS PEREIRA28/07GERALDA DIAS DOS SANTOS25/07HELIO MENDES DA ROCHA27/07JULIO DONIZETE DOS SANTOS12/07LERROY MARTINS DA SILVA01/07MARIANA DE OLIVEIRA REDIVO24/07MARINA ZAMANA05/07MILTON COMMETI01/07RAUL VILASBOA14/07SOLANGE M.FERNANDES24/07SONIA MARIA S. MORAES27/07TEREZINHA DE OLIVEIRA LIMA07/07THALITA APARECIDA SANTANA05/07TIAGO RODRIGUES12/07TIAGO SOUZA DE GODOI

24/07ADIR DE OLIVEIRA05/07ANDREIA CARINA S.DE GODOI03/07ANDRES GARCIA LLORENS20/07APARECIDO GALVAO15/07BENEDITO LOPES PINHEIRO01/07CARLOS JOSE BONAVOLANTA12/07CLAUDIO TAFURI12/07DARCY ALVES MACHADO22/07DIRCEU DE OLI VEIRA06/07GILSON ALVES12/07JOSE CARLOS BUENO FILHO22/07JULIO ACENO DA SILVA07/07LAZARO A.GONCALVES17/07ROBERTA T. MELLO LUPPI09/07SANDRA E.IVO MORENO13/07SILVIO C. M. CORREIA11/07WAGNER FERREIRA DA SILVA

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Seus DireitosINVENTÁRIO

Q u a n d o u m a p e s s o a m o r r e ,automaticamente todo o seu patrimônio(bens, direitos e dívidas) passa a seruma coisa só, e deve ser dividida entreos herdeiros.Inventário é a ação obrigatória quandouma pessoa morre e tem bens apartilhar com a(o) viúva(o) e herdeiros.Ele serve para formalizar a divisão etransferência dos bens aos herdeiros.Hoje o processo de inventário é muitomais rápido e simples do que anos atrásquando se esperava anos para a divisãodos bens.A lei nos diz que quando não há criançascomo herdeiro, o processo deve serfeito junto a um Cartório e não mais noFórum, o que facilita e agiliza a ação.O prazo para dar entrada nesseprocesso também mudou, aumentoupara 60 dias. Caso esse prazo sejaultrapassado há a necessidade de sepagar uma multa.O primeiro passo que a família devetomar é reunir todos os herdeiros eescolher um advogado e em sequenciaeste passará a relação de documentos

necessários.

Coma documentação em ordem oadvogado dará entrada na ação judicialou no Cartório e iniciará o processo atésua assinatura e finalização com opagamento do imposto devido peladivisão dos bens. É sobre este impostoque incidirá a multa, caso ela exista.

Os itens que a família deverá pagar,além dos honorários do advogado são:imposto (ITCMD), certidões, escrituranova dos bens e registro.

No final, com a divisão dos bens dofalecido, estes terão novas escriturasonde constarão os nomes da(o) viúva(o)e dos herdeiros. (50% da(o) viúva(o)50% dividido entre todos os herdeiros)

Assembleias em JulhoAssembleias em JulhoAssembleias em Julho

Assembleia na Santronic

Assembleia na Acument

www.facebook.com/sindicatometalbragancaCURTA NOSSA PÁGINA!

A Diretoria do Sindicato esteveno dia 01/07 na empresaSANTRONIC reunidos ema s s e m b l e i a c o m o strabalhadores para discutir evotar a PLR da empresa.A proposta da PLR foi aceitap e l o s t r a b a l h a d o r e s eformalizado pelo sindicato.O Sindicato dos Metalúrgicosacata e defende sempre adecisão dos trabralhadores.

Os trabalhadores aceitaram poraclamação a proposta daempresa do PLR deste ano, queserá de R$ 3.850,00 podendoser melhorado no decorrer doano, mais unif icação doconvênio médico e limitação dacoparticipação.Os t raba lhadores es tãopreocupados com a mudançada direção da empresa ealgumas pressões que estão

sendo feitas em determinadossetores, e também com acomissão de fábrica que serárenovada no próximo mês.Precisamos reforçar estacomissão, para isso precisa tercandidatos para preenchervagas porque a organização dostrabalhadores e o sindicatoprecisam do respaldo destacomissão.

informativo julho 2014

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