informativo-legislaÇÃo sobre reforma/cÁlculo na gnr
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Comando do Pessoal / DARH
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Dec Lei 166/05 (altera EMFAR), introduziu alteraes reserva e reforma dos militares:
- Reserva atravs da alterao ao Art 152
- Reforma atravs da introduo do n 2 do Art 122 e do n 4 do Art 206
Esto salvaguardados alguns direitos, atravs do Art 3 (Disposies Transitrias), para o universo dos militares que reuniam condies de passagem reserva em 31Dez05 e em 31Dez06.
HISTORIAL
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DefiniDefinieses
Tempo de Servio Efectivo (TSE) Tempo prestado nas Foras ArmadasTempo de Servio Militar (TSM) o Tempo de Servio Efectivo acrescido das percentagens de aumentoTempo de Servio (TS) - o Tempo de Servio Militar acrescido do tempo prestado no exerccio de Funes Pblicas
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EMFARPara os militares que possuam no mnimo 20 anos de TSM em 31Dez2005, podem passar reserva e consequentemente reforma a todo o tempo (n2 e 3 do Art3 do DL 166/05);No sujeito a penalizaes
No possuindo 20 anos de TSM em 31Dez05. Aps 01Jan2015 ao transitar para a reforma ;Penalizado(Art206 do EMFAR)(licena ilimitada at atingir a idade limite para a reforma - 60 anos - ).
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Legislao sobre Aposentao
Estatuto da Aposentao Dec Lei 498/72Alteraes:
- Lei 60/2005 de 29 Dez
- Lei 52/2007 de 31 Ago
Regime Geral da Segurana Social Dec Lei 187/07
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Grupos para clculo Reforma
Dec Lei 498/72 ( data de 31Dez05)
Lei 60/2005 + Lei 52/2007
Dec Lei 187/2007
Abrange todos os militares que em 31Dez05 no possuam 20 anos de TSM.
Abrange todos os militares que em 31Dez05 no possuam 20 anos de TSM e, inscritos na CGA aps 01Set93.
Inscritos na CGA at 31Ago93
Inscritos na CGA aps 01Set93
Abrange o Universo dos militares que em 31Dez05 possua no mnimo 20 anos de TSM de acordo com as disposies transitrias do DecLei 166/05.(Ofcio GAC 2940 da CGA)
a)
b)
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Aumenta progressivamente a idade para a reforma e altera a forma de clculo na penso de aposentao.
Lei 60 / 2005
P1= RxT1/C
P = P1 + P2
C - N anos progressivo at limite de 40 (Anexo II), Divisor. T1 - N anos contributivos at ao limite de CR - (90% da Remunerao mensal)
(at 31Dez05) (aps 01Jan06)
P2= RRxT2xN
RR - (TR / nx14) (ver Dec Lei 187/07)TR - Total Remuneraes nos anos em falta at limite de C
n - N de anos em falta at limite de CT2 - Taxa anual formao (2% at 2,3% de acordo DL 187/07)N - N anos contributivos aps 2006 p/completar limite de C
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40 anos2013
39 anos e 6 meses2012
39 anos2011
38 anos e 6 meses2010
38 anos2009
37 anos e 6 meses2008
37 anos2007
36 anos e 6 meses2006
Anexo II
Regime transio
Lei 60 / 2005
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Lei 52 / 2007
O designado Factor de Sustentabilidade do sistema, surge para a globalidade dos pensionistas. (excepto para os militares que em 31Dez05 possuam no mnimo 20 de TSM)
P = (P1 + P2)
* (IAS) Indexante de Apoio Social para 2009 = 419,22
Estabelece mecanismos convergncia com o regime de Segurana Social, implementa novo limite no valor das reformas (12 IAS)* e introduz alteraes forma de clculo das penses de reforma.
x FS
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Factor Sustentabilidade
FS = EMV * 2006 / EMV i-1EMV 2006 = 18EMV i-1 = Valor publicado pelo INE, relativo ao ano que antecede a reforma
0,81820,85710,90,94741FS = Emv 06 / Emv i-12221201918EMV aos 65 anos
20462036202620162006
Previso da evoluo da EMV para os prximos 40 anos progredindo 1 ano por cada 10
....18/....
....
0,972918/18,52011
0,97820,98360,98900,99441FS18/18,418/18,318/18,218/18,118/18FS = Emv 06 / Emv i-120102009200820072006
Evoluo anual do FS
* EMV (Esperana Mdia de Vida)
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A base de clculo para a reforma :
P= (P1+P2)xFS
Lei 52/07
Militares inscritos na CGA at 31Ago93
Lei 60/05
Com 20 anos TSM at 31Dez05
Com < 20 anos TSM at 31Dez05
P= (Venc x 90%) x N36
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Dados de trabalho:Para os clculos considerou-se os valores do vencimento de 2009 em todos os postos e escalesTempos mnimos de permanncia para progresso na carreira Considerado Factor Sustentabilidade do Sistema (previsvel) para o ano que antecede o incio da penso Taxa Global Formao de Penso de 2,1% (taxa para a fasquia de 4 a 8 IAS, de acordo com anexo I, a que se refere o n 1 do Art 31 do Dec Lei 187/2007)
Valores revalorizados at 2006 (em conformidade com a Portaria 554/2008)
Militares inscritos na CGA at 31Ago93Simulao
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Militares inscritos na CGA at 31Ago93Simulao
2 491,65360,19Coronel
66,84%0,8737502,962 851,843 354,801 761,531 090,31
2 537,40 68,07%324,220,8867493,182 861,623 354,801 498,741 362,88Sar Chefe
1 487,35215,01 73,67%0,8737114,541 702,361 816,901 111,87590,49
1 514,18193,48 75,00%0,8867109,241 707,661 816,90969,55738,11
2Perda
Penso Valor Final
%Valor Final
FS1
Perda
Penso (novo
regime)
Penso (90%)
Valor P2
Valor P1
Ex: Cor 3 Esc (3 727,55) e SCh 3 Esc (2 018,78) Tempo efectivo 13 anos e 00 meses em 31Dez05 (Incorporados Jan93)S/aumentos: Reforma em Jan 2033 (40 anos descontos).Tempo P1 13a e 00m - P2 27a e 00mC/aumentos at 31Dez05: (3 anos e 03 meses) Reforma em 2029 (com 40 anos descontos). Tempo P1 16a e 03m - P2 23a e 09m
c/aumentos
c/aumentos
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O valor global da penso de reforma, tanto maior quanto maior for o valor de P1
Concluses
Tempo de P1 prevalece sobre o de P2. Todo o tempo de servio que v para alm do tempo do Divisor, desprezado porque intil, no havendo progresso no valor da penso.
No existe a figura de Reforma Antecipada para os militares, desde logo, tambm no h penalizaes percentuais (conforme n6 do Art3 do Dec Lei 166/2005).
Para os militares inscritos na CGA at 31Ago93
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Variantes formula de calculo
Militares inscritos na CGA aps 01Set93(DL 286/93)
Inscritos at 31Dez2001 (Art 33 DL 187/07) :(1) - Iniciem penso at 31Dez2016(2) - Iniciem penso aps 01Jan2017
Inscritos aps 01Jan2002 (Art 32 DL 187/07) (3) - Com 20 anos de registo remuneraes(4) - Com 21 anos de registo remuneraes
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Frmula de Clculo (1)Inscritos at 31Dez01 (art 33 DL 187/07) :
- Iniciem penso at 31Dez16 (Formula Proporcional *)
Militares inscritos na CGA aps 01Set93
* Mdia ponderada dos dois valores de penso
P1- Melhores 10 dos ltimos 15 anos contributivos/140
C1- N anos contributivos at 31Dez06P2- Penso calculada de acordo com Art 32 do DL 187/07
C2- N anos contributivos aps 01Jan07
C - N anos de carreira contributiva
P= (P1xC1) + (P2xC2) / C
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Frmula de Clculo (2)Inscritos at 31Dez01 (art 33 DL 187/07) :
- Iniciem penso aps 01Jan17 (Formula Proporcional retroagindo 5 anos)
Militares inscritos na CGA aps 01Set93
P= (P1xC3) + (P2xC4) / C
C3- N anos contributivos at 31Dez01
C4- N anos contributivos aps 01Jan02
P1- Melhores 10 dos ltimos 15 anos contributivos/140
P2- Penso calculada de acordo com Art 32 do DL 187/07
C - N anos de carreira contributiva
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Frmula de Clculo (3)Inscritos aps 01Jan02 (art 32 DL 187/07) :
- Com 20 ou menos anos contributivos
Militares inscritos na CGA aps 01Set93
P= RRx2%xN
RR= TR / (nx14)
N- N anos para formao penso at limite de 40
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Frmula de Clculo (4)Inscritos aps 01Jan2002 (art 32 DL 187/07) :
- Com 21 ou mais anos contributivos
Militares inscritos na CGA aps 01Set93
Para: 4 IAS < RR 8 IAS (posio em que se situa a quase totalidade dos militares)
P= (1,1IASx2,3%xN) + (0,9 IASx2,25%xN) + (2 IASx2,2%xN) + ((RR-4 IAS)x2,1%xN)
Para: RR at 1,1 IAS*
P= RRx2,3%xN
* IAS calculado em funo da RR
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Dados de trabalho:Para os clculos considerou-se os valores do vencimento de 2009 em todos os postos e escales Militares no ltimo escalo no postoTempos mnimos de permanncia para progresso na carreiraConsiderado Factor Sustentabilidade do Sistema (previsvel) para o ano que antecede o incio da penso Valores revalorizados at 2006 (em conformidade com a Portaria 554/2008)
SimulaoMilitares inscritos na CGA aps 01Set93
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Simulao
Militares inscritos na CGA aps 01Set93
Ten Gen 2 Esc Venc 4 669,10-338,662 258,45 48,37%0,8696-1 605,082 597,114 202,1920341994-374,372 040,89 43,71%0,8450-1 786,932 415,264 202,1920402000
Penso Valor Final
2Perda
%Valor Final
FS1
Perda
Penso (novo
regime)
Penso (90%)
Ano Reforma
Ano Inscrio
-417,791 928,00 41,29%0,8210-1 856,402 345,794 202,1920462006
-310,922 073,44Coronel 3 Esc Venc 3 727,55
55,62%0,8696-970,442 384,363 354,8020341994-348,47 50,96%1 899,730,8450-1 106,602 248,203 354,8020402000-393,52 48,71%1 816,050,8219-1 145,232 209,573 354,8020462006
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Simulao
Militares inscritos na CGA aps 01Set93
-219,971 466,93Sar Mor 2 Esc Venc 2 367,52
61,96%0,8696-443,871 686,902 130,7720341994-249,85 57,39%1 358,830,8450-522,091 608,682 130,7720402000
Sar Chefe 3 Esc 2 018,78-206,331 375,96 68,15%0,8696-234,611 582,291 816,9020341994-237,371 294,07 64,10%0,8450-285,461 531,441 816,9020402000
Penso Valor Final
2Perda
%Valor Final
FS1
Perda
Penso (novo
regime)
Penso (90%)
Ano Reforma
Ano Inscrio
-283,72 55,30%1 309,320,8219-537,731 593,042 130,7720462006
-271,971 255,07 62,16%0,8210-289,861 527,041 816,9020462006
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Efeitos do Factor SustentabilidadeEfeitos do Factor Sustentabilidade
Valor Final
Valor PerdaFS
Ano Reforma
Valor Reforma
90%Posto
Com 40 anos de descontos
3 264,22- 90,580,973020123 354,80Cor3 246,44- 108,360,967720133 354,80Cor3 229,33- 125,470,962620143 354,80Cor3 211,89- 142,910,957420153 354,80Cor3 195,11- 159,690,952420163 354,80Cor3 178,34- 176,460,947420173 354,80Cor
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Para os militares inscritos na CGA aps 01Set93
Concluses
Para os inscritos aps 01Jan02, clculo penso feita com base em toda a carreira contributiva (altamente gravoso) .
Face s redues drsticas nas penses, previsvel, que os militares no futuro, permaneam na efectividade de servio at ao limite de idade permitidos.
Para os inscritos at 31Dez01 ainda se lhes aplica a formula proporcional (no to gravoso)
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Benefcio Custo
Valor a pagar, que poder ser elevado
H menor penalizao pelo Factor Sustentabilidade
Quanto maior o valor de P1, maior ser o valor de reforma
Acresce benefcio fiscal em sede de IRS
Permite sada mais cedo para a reforma
Pagar ou no aumentos tempo servio?
Desde que requeiram a passagem Reserva at 2015
Para os inscritosat 31Dez2001
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Reunidas condies mnimas exigidas, pode passar reforma quando quiser.
Militar no abrangido pela reforma antecipada, logo no h penalizaespor ausncia de idade (4,5 / 6% ao ano
por cada ano de idade em falta)
CGA 06.03.16 0942
4. Quanto ao disposto no n6 do artigo 3 do Decreto Lei n 166/2005, garantida apenas, aos militares que se encontrem nas situaes a referidas, a no aplicao das penalizaes previstas no artigo 37-A do Estatuto da Aposentao
3. Deste modo, no caso de um militar que, em 31Dez05, tinha 20 anos tempo Svmilitar, pode requerer a passagem situao de reserva (...) a todo o momento (art 3 n 2) sendo-lhe aplicvel o regime de reserva vigente at 31Dez05, pelo que no lhe aplicvel o art 206, n4 do EMFAR, na redaco introduzida pelo citado Dec Lei 166/2005 (passagem licena ilimitada)
Sair para a reserva em 2009 para no ser penalizado?
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Descontando para o fundo penses (Presentemente garante at 80% do vencimento)
Criando PPR (Acresce benefcio fiscal)Aplicando poupanas em produtos financeiramente rentveisAderindo aos Certificados de Reforma (Min Trabalho e Solidariedade Social Dec Lei 26/2008)
Estabelecendo mecanismos de Complemento de Penso *
* O Complemento de Penso assegurado apenas aos militares que ingressaram nas fileiras at 31Dez89
Como atenuar estas penalizaes?
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EvoluEvoluo das penses de reformao das penses de reforma
As penses de reforma, sero objecto de reviso: A partir do 2 ano desde a sua atribuio Est dependente da taxa de inflao (IPC *) e do crescimento do PIB. As penses de modo global regridem progressivamente
(situado na fasquia entre 4 IAS e 8 IAS)
* IPC (ndice de Preos no Consumidor)
Ex para um PIB < 2% A uma Penso entre 1,5 IAS< P 6 IAS, o aumento ser igual ao valor do IPC (ano anterior) - 0,5%. A uma Penso P> 6 IAS, aumento ser igual ao valor do IPC - 0,75%.
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Legislao j referenciadaOfcios SAC da CGAInformao do NER da CGAInformao da DSP/Rep VencSimulador da CGA (no fivel)
Fontes
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RepartiRepartio de Reserva Reforma o de Reserva Reforma Disponibilidade e DFADisponibilidade e DFA
Sub Seco de Reforma
431128 / 431262222077359Fax 431105 / 222077363