informe de logros significativos victoria de jesús, ed. d. 1 vicepresidencia de recursos humanos...
TRANSCRIPT
![Page 1: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/1.jpg)
INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D.
1
Vicepresidencia de Recursos HumanosVicepresidencia de Recursos Humanos
![Page 2: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/2.jpg)
ASOCIADOS ADMINISTRATIVOSASOCIADOS ADMINISTRATIVOS
2
Total : 1,452Total : 1,452
![Page 3: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/3.jpg)
PROFESORADO REGULARPROFESORADO REGULAR
4
113
45
66
2
172
789492
34
52
6
FacultadRegular
Doctorado Maestria Bachillerato
UMET UT UNE
UMET UT UNE TOTAL
Facultad Regular
113 172 92 377377
Doctorado 45 78 34 157157
Maestría 66 94 52 212212
Bachillerato 2 0 6 88
Facultad Regular al 25 de agosto de 2008
Fuente: Recursos Humanos
![Page 4: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/4.jpg)
5
6060
3434
2929
Orientación Plan MédicoManejo de Clientes DifícilesReuniones EfectivasAcademia GerencialCompensación de ExtranjerosProcedimientos de Recursos HumanosOtros
Certificación de CalidadManejo Efectivo del TiempoValorando Nuestras DiferenciasManejo de ConflictosOtros
Office 2007Banner IDTime SaverManejo Apropiado del Equipo TelefónicoOtros
Total de actividades de capacitación 12332 actividades mas que el año 2007
MODELO DE CAPACITACION Y DESARROLLO/ACTIVIDADES
* El total de participación puede representar algún asociado que haya tomado más de un taller
![Page 5: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/5.jpg)
6
FECHA INTENTADOS FALLADOS APROBADOS
Dic. 2004-Junio 2005 22 3 19
Dic. 2005 –Junio 2006 20 6 14
Dic. 2006 – Junio 2007
24 7 17
Dic. 2007-Junio 2008 29 13 16
TOTALES 95 29 66**tres (3) renuncias
• Se promovieron actividades para fortalecer la Calidad y Efectividad Institucional a través de los recursos humanos
– Se implementaron herramientas y prácticas de Calidad en procesos gerenciales– Programa de CQM al equipo ejecutivo de UT y UNE– Programa de Certificación CQIA y CQA
CALIDAD INSTITUCIONALCALIDAD INSTITUCIONAL
![Page 6: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/6.jpg)
7
CAPACITACION Y DESARROLLO
Reuniones Efectivas
Reuniones EfectivasTaller integracion y
motivaciónReuniones Efectivas
Manejo de clientes dificilesManejo de clientes
difícilesCertificacion de Calidad
Certificacion de CalidadCertificacion de
Calidad Certificacion de
Calidad
![Page 7: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/7.jpg)
8
• Se desarrollaron e implementaron varias Academias Gerenciales.
• 42 asociados gerenciales impactados
ACADEMIAS GERENCIALES
![Page 8: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/8.jpg)
9
ACADEMIA GERENCIAL UNE
![Page 9: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/9.jpg)
10
ACADEMIA GERENCIAL UT
![Page 10: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/10.jpg)
11
ACADEMIA GERENCIAL UMET
![Page 11: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/11.jpg)
PROGRAMA DE BIENESTAR Y PROGRAMA DE BIENESTAR Y SALUD/WELLNESS PROGRAMSALUD/WELLNESS PROGRAM
• Se desarrolló el Proyecto de Salud Preventiva (215 participantes en UMET y 214 en UNE). Componentes medulares del programa:– Evaluación Médica– Evaluación Nutricional– Programa Educativo a través de la
publicación del Boletín Nutrición X-Press y un programa de talleres
• OBJETIVOS– Contención de costos del plan
médico y uso efectivo de la tarjeta de salud
– Prevención de condiciones de salud mas comunes en la población
12
![Page 12: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/12.jpg)
13
• Se fortaleció el Sistema de Compensación
– Se desarrolló e implementó la nueva estructura de salarios para puestos administrativos
– Se implementó el Sistema de Compensación Diferida para los profesores investigadores
– Se implementaron los cambios al salario mínimo de acuerdo a las estipulaciones de ley
COMPENSACIONCOMPENSACION
![Page 13: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/13.jpg)
14
Participantes
PLAN MEDICO
![Page 14: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/14.jpg)
15
*Proyección cierre
PLAN MEDICOPLAN MEDICO
![Page 15: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/15.jpg)
PLAN DE PENSION- $31,453,972
PARTICIPANTES 2005-2006 2006-2007
Activos 282 251Retirados y Beneficiarios 79 100
Con derechos adquiridos que han renunciado
100 101
Acogidos al beneficio por incapacidad
18 22
No contribuyendo al plan 20 20Totales 499 494
![Page 16: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/16.jpg)
PLAN DE AHORRO E INVERSIONES -PLAN DE AHORRO E INVERSIONES -$7,641,884.00$7,641,884.00
17
![Page 17: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/17.jpg)
RECLUTAMIENTORECLUTAMIENTO
• Se desarrolló un Banco Electrónico de Empleo. La solicitud y el acervo de candidatos ha logrado agilidad y mayor eficiencia en el proceso de reclutamiento.
18
![Page 18: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/18.jpg)
19
• Descentralización de algunos procesos de reclutamiento hacia las Instituciones
TRANSACCIONES 2006-07 2007-08*
Convocatorias Publicadas 279 208
Solicitudes Recibidas -Convocatorias 7,753 5,777
Solicitudes Recibidas – Banco de Talento Administrativo
1,547 1,514
Solicitudes Recibidas – Banco de Talentos Facultad N/A 1,304
*Datos al 18 de junio de 2008
Entrevistas de Cortesía 36
RECLUTAMIENTO RECLUTAMIENTO
![Page 19: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/19.jpg)
20
• Se logró una economía ascendente a $857,309 a través de las medidas implementadas por el Comité de Control de Puestos
* Al ser puestos de nueva creación no se encontraban en la petición presupuestaria
CONTROL DE PUESTOS CONTROL DE PUESTOS
Comité Control de Puestos
Puestos Cantidad
Vacantes $ 1,132,750
Nueva Creación $(275,441)*
Total Economía Real $857,309
![Page 20: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/20.jpg)
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• Se creó la División de Desarrollo Organizacional con el objetivo de revisar las estructuras organizacionales continuamente. Entre los logros significativos de la división:– Se inició proyecto de realineamiento de las escuelas.– Se revisitaron todas las organizaciones de los
Centros Universitarios.
![Page 21: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/21.jpg)
22
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
![Page 22: INFORME DE LOGROS SIGNIFICATIVOS Victoria de Jesús, Ed. D. 1 Vicepresidencia de Recursos Humanos Vicepresidencia de Recursos Humanos](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061304/55022d354a7959e54e8b4802/html5/thumbnails/22.jpg)
TECNOLOGIA
• La División de Sistemas de Información ha fortalecido todos los procesos manuales a través de la incorporación de tecnología. Esto incluye:– Desarrollo de informes gerenciales– Bancos de datos– Página web– Proyecto de digitalización de
expedientes.– Solicitud de empleo– Banco de datos de políticas– Formularios para acceso de los
asociados en la página web.