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INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE

CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES

ANDINOS

2013

Dirección de Migración Laboral

Dirección General de Promoción del Empleo

Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral

SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

SIVITMA

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE

TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

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ÍNDICE GENERAL

Contenido Pág.

Acrónimos. 4

1. Introducción. 5

2. Conceptos generales. 7

2.1 Tipo del Trabajador Migrante Andino. 7

2.2 Sistema de salud. 7

2.3 Sistemas de pensiones. 8

3. Emisión de Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos 2013. 10

3.1 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas a través del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA).

11

3.2 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según la nacionalidad del trabajador.

13

3.3 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas de acuerdo al género.

14

3.4 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupos especiales de edad.

16

a. Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupos especiales de edad y nacionalidad.

17

3.5 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según estado civil. 18

3.6 Constancias emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino. 19

3.7 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según entidad prestadora de salud.

20

3.8 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según régimen pensionario.

21

3.9 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según actividad económica.

22

3.10 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según ubicación de la empresa.

23

3.11 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por nacionalidad, según contratos nuevos o renovados.

24

3.12 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según tipos de contrato de trabajo.

25

3.13 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según el “gran grupo de ocupación”.

26

4 Anexos 27



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3

ÍNDICE DE ANEXOS

Contenido Pág.

1

ANEXO N° 1: Formulario del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino.

28

2 ANEXO N° 2: Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos

emitidas durante el 2013.

30


emitidas según nacionalidad y género, durante el 2013.

31

4 ANEXO N° 4: Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según grupo etario del trabajador, durante los años 2011-13

32


emitidas según grupos especiales de edad y nacionalidad, durante el

2013.

33

6 ANEXO N° 6: Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según estado civil, 2013.

34


emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino, 2013.

35


emitidas según Entidad Prestadora de Salud, 2013.

36


emitidas según régimen pensionario, 2013.

37


emitidas según actividad económica, 2013.

38


emitidas según ubicación de la empresa, 2013.

39


emitidas por nacionalidad, según contratos nuevos o renovados, 2013.

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13 ANEXO N° 13, Perú: Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos

emitidas según el gran grupo de ocupación, 2013.

41



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4

ACRÓNIMOS

AFP : Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.

CAN : Comunidad Andina.

CTMA : Constancia de Trabajador Migrante Andino.

DGPE : Dirección General de Promoción del Empleo.

DML : Dirección de Migración Laboral.

EPS : Entidad Prestadora de Salud.

MEF : Ministerio de Economía y Finanzas.

MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

ONP : Oficina de Normalización Previsional.

OPE : Organismo Público Ejecutor.

SIS : Seguro Integral de Salud.

SIVITMA : Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino.

SNP : Sistema Nacional de Pensiones.

SPP : Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.

TMA : Trabajador Migrante Andino.

VMPECL : Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.



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5

1. INTRODUCCIÓN

El presente documento expresa los resultados en el

Perú de la aplicación de la Decisión 545 “Instrumento

Andino de Migración Laboral” de la Comunidad Andina

(CAN). Dicho instrumento tiene como objetivo el

establecimiento de normas que permitan de manera

progresiva y gradual la libre circulación y permanencia de

los nacionales andinos en la subregión con fines

laborales bajo relación de dependencia.

Con la finalidad de avanzar en el cumplimiento de lo

señalado por la Decisión 545, el Ministerio de Trabajo y

Promoción del Empleo ha creado el “Sistema Virtual del

Trabajador Migrante Andino - SIVITMA”1, contribuyendo

en el ahorro de tiempo y simplificación de los

procedimientos para la emisión de las Constancias de

Trabajador Migrante Andino (CTMA), siendo esta

constancia un requisito que exige la Superintendencia

Nacional de Migraciones (SNM) para otorgar la calidad

migratoria habilitante para el trabajador.

Este documento contiene información del año 2013,

acerca de las constancias emitidas por el – SIVITMA,

con información de los migrantes andinos de Bolivia,

Colombia y Ecuador.

1Dicho sistema virtual entra en reemplazo del Registro de Trabajadores Migrantes Andinos – RETMA, aprobado

mediante la R.M. Nº 279-2004-TR, donde se establecen los criterios y procedimientos que debe aplicar la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) para el cumplimiento de Decisión Nº 545.

DIRECCIÓN DE MIGRACIÓN

LABORAL

La Dirección de Migración

Laboral, es un órgano

dependiente de la Dirección

General de Promoción del

Empleo del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo

(MTPE). Asume competencia

exclusiva y excluyente en

materia de migración laboral.

Fue creada mediante Decreto

Supremo Nº 004-2010-TR y

actualmente regulada por el

Decreto Supremo Nº 004-2014-

TR, que aprueba el Reglamento

de Organización de Funciones

del MTPE, señalándose en el

artículo 68° sus respectivas

funciones. Empleo, publicado

el 23 de mayo de 2014.



6

6

El documento contiene dos secciones principales: La primera denominada “Conceptos

generales”, donde se presentan las principales terminologías y definiciones que se utilizan

en la presentación de la información y la segunda sección, en donde se presenta la emisión

de las CTMA correspondiente al año 2013; por consiguiente se podrán visualizar las

emisiones por nacionalidad, género, tipo de Trabajador Migrante Andino (TMA), tipo de

contrato y sector económico entre otras variables.



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7

2. CONCEPTOS GENERALES.

2.1 Tipo de Trabajador Migrante Andino (TMA).

De acuerdo a la Decisión 545 se establece la siguiente clasificación de los Trabajadores

Migrantes Andinos (TMA):

a) Trabajador con Desplazamiento Individual, es aquel que se traslada a otro país

andino con fines laborales, por:

‐ Haber suscrito un contrato de trabajo bajo relación de dependencia,

‐ Tener o responder a una oferta de empleo desde el país de inmigración, bajo

relación de dependencia.

b) Trabajador de Empresa, aquel que se traslada a otro país miembro por un periodo

superior a ciento ochenta (180) días y por disposición de la empresa para la cual

trabaja bajo relación de dependencia, sea que la misma ya esté instalada en el otro

país, tenga en curso legal un proyecto para establecerse o realizar un proyecto

especial allí.

c) Trabajador de Temporada, aquel que se traslada a otro país miembro para realizar

labores cíclicas o estacionales. En este caso se requiere la existencia de un contrato

que ampare a uno o varios trabajadores y determine con precisión la labor y el tiempo

en que se desarrolla. Asimismo se le debe garantizar el alojamiento y pagos de

traslado.

d) Trabajador Fronterizo, aquel nacional andino que, manteniendo su domicilio habitual

en un país miembro de la Comunidad Andina, se traslada continuamente al ámbito

fronterizo laboral de otro país de la comunidad para cumplir su actividad laboral.

2.2 Sistema de salud.

El sistema de salud nacional tiene como marco general la Ley Nº 26842, Ley General de

Salud en el Perú, la cual señala que “Toda persona tiene derecho a la protección de su salud

en los términos y condiciones que establece la Ley. El derecho a la protección de la salud es

irrenunciable” (Art. 3º del Título Preliminar de la Ley Nº 26842). Asimismo, de acuerdo con la

Ley Nº 26790, “Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud”, en el Perú la

Seguridad Social en Salud se fundamenta en los principios constitucionales, que reconocen el

derecho al bienestar y garantizan el libre acceso a prestaciones a cargo de entidades

públicas, privadas o mixtas. Desarrollándose en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y

facilidad de acceso a servicios de salud (Art. 1º de la Ley Nº 26790).



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8

La Seguridad Social en el Perú se brinda a través de:

2.3 Sistemas de pensiones.

El Sistema de Pensiones peruano está constituido por el Sistema Nacional de

Pensiones administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que depende del

Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), y el Sistema Privado de Administración de

Fondos de Pensiones (SPP) administrado por las Administradoras Privadas de Fondos de

Pensiones (AFP).

En el Perú, el SPP tiene como objetivo, contribuir al desarrollo y fortalecimiento del

sistema de previsión social en el área de pensiones. Está conformado, por las AFP, las que

administran los fondos de pensiones y otorgan a sus afiliados, las prestaciones de

jubilación, morbidez, sobrevivencia y gastos de sepelio. Podemos encontrar diferentes

entidades autorizadas por el Estado para administrar los fondos de los trabajadores, entre

las entidades AFP podemos señalar a: AFP Horizonte, AFP Prima, AFP Profuturo, AFP

Hábitat y AFP Integra.

Las Entidades Prestadoras de Salud, EPS (Ley N° 26790), fueron creadas en el año 1997 y son empresas distintas a EsSalud, cuyo único objetivo es el de prestar servicios de atención para la salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles indicados por la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, SEPS.

El Seguro Integral de Salud (SIS), como Organismo Público Ejecutor (OPE), del Ministerio de Salud, tiene como finalidad proteger la salud de los peruanos que no cuentan con un seguro de salud, priorizando en aquellas poblacionales vulnerables que se encuentran en situación de pobreza y pobreza extrema.

El Seguro Social de Salud o también conocido como EsSalud (Ley Nº 27056) es la institución peruana de la Seguridad Social en Salud, comprometida con la atención integral de las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la Seguridad Social en Salud.



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9

El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) es un régimen administrado por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una cuenta de capitalización individual. El Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones se creó como alternativa a los regímenes de pensiones administrados por el Estado.

El Sistema Nacional de Pensiones, El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).



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10

EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES

MIGRANTES ANDINOS

2013



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11

3. EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS.

3.1 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas a través del Sistema

Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA).

Desde la creación del Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) en el

año 2011, se han emitido un total de 8 539 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos

(CTMA). Del total señalado, durante el primer año de funcionamiento se emitieron 2 603

CTMA representando el 30,5% del total señalado. Durante el segundo año (2012), se registró

la emisión de 3 301 CTMA, cifra que significó el 38,6% del total. Finalmente, durante el 2013

se emitieron 2 635 CTMA lo cual significó el 30,9% del total (Ver gráfico Nº 1).

GRÁFICO N° 1 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES

ANDINOS EMITIDAS DURANTE LOS AÑOS 2011- 13 (VALOR ABSOLUTO)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

El registro de TMA y la emisión de las CTMA han presentado un comportamiento

dispar durante el 2013, registrando una tendencia creciente en la primera parte del año (I y II

trimestre), y una disminución en la segunda parte (III y IV trimestre). Dicho comportamiento se

muestra disímil a los años 2012 y 2011, donde la tendencia ha sido fluctuante y creciente

respectivamente (Ver gráfico Nº 2).



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Gráfico N° 2 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS

POR TRIMESTRE DURANTE LOS AÑOS 2011- 13 (VALOR ABSOLUTO)




13

13

3.2 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según la nacionalidad

del trabajador.

Durante el 2013, la emisión de CTMA fue en su gran mayoría para trabajadores de

nacionalidad colombiana, que con 1 847 emisiones representaron el 70,0% del total. Ya en un

segundo y tercer lugar podemos destacar las emisiones de CTMA para trabajadores de

nacionalidad ecuatoriana y boliviana, que con 452 y 336 emisiones, representaron el 17,2% y

12,8% respectivamente (Ver gráfico Nº 3).

De manera adicional a lo señalado, acotamos que la emisión de constancias para

trabajadores de nacionalidad colombiana durante el 2013 ha presentado una tendencia

decreciente muy marcada, a diferencia de las constancias emitidas a trabajadores de

nacionalidad ecuatoriana y boliviana que han presentado un comportamiento casi constante.

GRÁFICO N° 3 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN

NACIONALIDAD Y POR TRIMESTRE (VALOR ABSOLUTO)




14

14

3.3 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas de acuerdo al género.

Del total de CTMA emitidas durante el año 2013 (2 635 CTMA), 1 892 corresponden al

género masculino, cantidad que representó el 71,8% del total de CTMA en dicho periodo.

Asimismo, el 28,2% de las CTMA correspondió al género femenino, lo cual significó un

volumen de 743 constancias. En base a los resultados señalados, de manera análoga

podemos mencionar, que de cada grupo de diez trabajadores migrantes andinos a quienes

se les emitió una CTMA, siete (07) son hombres y tres (03) son mujeres (Ver gráfico Nº 4).

GRÁFICO N° 4 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS

SEGÚN GÉNERO, 2011-13 (VALOR ABSOLUTO)


Dentro del grupo de trabajadores colombianos, el 67,0% de CTMA emitidas

correspondió al género masculino, lo cual representó en valores absolutos 1 238 emisiones,

complementariamente a ello, el 33,0% de CTMA emitidas correspondió al género femenino de

la misma nacionalidad, lo cual represento en valores absolutos 609 CTMA emitidas.

En un segundo nivel podemos observar a los TMA de nacionalidad ecuatoriana, a

quienes se les emitió un total de 452 CTMA, donde el 83,0% correspondió al género

masculino, en tanto que el 17,0% correspondió al género femenino.

2603 3301 2635



15

15

Finalmente, para el caso de los trabajadores de nacionalidad boliviana, podemos

señalar que de las 336 CTMA emitidas el 83,0% de las CTMA, correspondió al género

masculino y el 17,0% correspondió al género femenino (Ver gráfico N° 5).


SEGÚN NACIONALIDAD Y GÉNERO, 2013 (VALOR ABSOLUTO)


2 635 CTMA

emitidas



16

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3.4 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupos

especiales de edad.

Para el análisis de la edad de los trabajadores migrantes andinos a quienes se les emitió

una CTMA durante el 2013, se utilizará una estructura brindada por el INEI y que guarda

relación con el ciclo de vida de la población; dicha estructura establece los siguientes grupos

de edad: joven (15-29 años), adulto joven (30-44 años), adulto (45-59 años) y adulto mayor

(60 y más años de edad).

En ese sentido, del total de CTMA emitidas durante el 2013 podemos señalar que 1 544

fueron para trabajadores clasificados como adultos joven, cantidad que representa el 58,6%

del total; en un segundo nivel, podemos destacar la emisión de CTMA para trabajadores

clasificados dentro del grupo joven, que con 659 emisiones representa el 25,0%; en un tercer

nivel, ubicamos a los trabajadores adultos, que con 361 emisiones de CTMA representa el

13.7%. Finalmente, con un total de 71 emisiones se ubica el grupo del adulto mayor, cantidad

de emisiones que represento el 2,7%. (Ver gráfico N° 6).

GRÁFICO N° 6 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO EMITIDAS POR GRUPO

ESPECIAL DE EDAD, 2013 (VALOR ABSOLUTO)


Total: 2 635 CTMA



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17

a) Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por grupos especiales de edad y nacionalidad.

Considerando los grupos de edad definidos y la nacionalidad del TMA a quien se le emitió

una CTMA, podemos observar en la gráfica N° 7 que el 57,1% de las emisiones para

trabajadores de nacionalidad colombiana, se concentró en el grupo de adulto joven, lo cual en

valores absolutos representó 1 055 emisiones. Situación similar se observó para los

trabajadores ecuatorianos, donde el 60,6% de emisiones se concentró en el mismo (adulto

joven), lo cual representó 274 emisiones. Finalmente, para los trabajadores bolivianos el

grupo predominante fue el mismo, que con 215 emisiones representó el 64,0% del total de

dicho grupo.

GRÁFICO N° 7

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS POR NACIONALIDAD SEGÚN GRUPO ESPECIAL DE EDAD, 2013

(VALOR ABSOLUTO)




18

18

3.5 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según estado

civil.

Del total de constancias emitidas en el 2013 según el estado civil de los TMA, 1 404

(53,3%) corresponden a migrantes andinos solteros, 1 041 (39,5%) corresponden a migrantes

andinos casados y los 189 restantes (7,2%) corresponden a migrantes andinos con estado

civil viudo, divorciado y conviviente (Ver gráfico N° 8).


ESTADO CIVIL, 2013 (VALOR ABSOLUTO)

Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML. N.E: No especificado.



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19

3.6 Constancias emitidas según tipo de Trabajador Migrante Andino.

De las 2 635 constancias emitidas durante el 2013, el mayor volumen correspondió a

Trabajadores con Desplazamiento Individual con 1 718 constancias emitidas, lo cual

representó el 65,2% del total señalado en ese periodo. En segundo lugar y con un total de

812 constancias emitidas se encuentran los Trabajadores de Empresa, cantidad que

representó el 30,8% del total registrado en el mismo periodo. Muy por debajo de las

categorías anteriormente señaladas, podemos observar las categorías de Trabajadores de

Temporada, la cual representó el 3,7% (98) del total y Trabajador Fronterizo que con 7

constancias emitidas representó el 0,3% del total (Ver gráfico Nº 9).


SEGÚN TIPO DE TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO, 2013 (%)




20

20

3.7 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según entidad

prestadora de salud.

Los registros realizados en el SIVITMA durante el 2013 y que han generado la emisión

de 2 635 CTMA, revelan que de dicho total el 58,1% ha declarado estar afiliado a EsSalud,

porcentaje que significó un total de 1 531 constancias emitidas. En segundo lugar, podemos

destacar los registros en los que han declarado afiliación a una “Entidad Prestadora de

Salud – EPS”, donde encontramos 615 TMA, cantidad que representó el 23,3% del total de

CTMA emitidas en ese periodo. Finalmente, podemos mencionar al Sistema Integral de

Salud, respecto al cual se registraron en el SIVITMA 489 TMA, lo cual representó poco más

del 18,6% (Ver gráfico Nº 10).


ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD, 2013 (VALOR ABSOLUTO)




21

21

3.8 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según régimen

pensionario.

Del total de constancias emitidas durante el 2013 (2 635 CTMA emitidas), 1 807 TMA se

encuentran afiliados a una Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP), cantidad

que representa el 68,6% del total. En segundo lugar, podemos señalar que 666 TMA se

encuentran afiliados al Sistema Nacional de Pensiones, lo cual representa el 25,3% del total

registrado en el periodo en mención. Muy por debajo, de lo señalado podemos ubicar a

trabajadores que se encuentran afiliados a otros regímenes pensionarios y a la Caja de

Beneficiarios de Seguridad Social del Pescador, que con 162 emisiones en conjunto

representan el 6,1% del total.

En cuanto al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP), existe

una mayor preferencia por las AFP Prima y Horizonte, las cuales con 891 y 361 registros

respectivamente, significaron en conjunto el 69,3% de las afiliaciones para TMA en el 2013.

En tercer y cuarto lugar se encuentran las AFP Integra (235) y Profuturo (183); en tanto que

en último lugar tenemos a la AFP Habitat (137) (Ver gráfico N° 11).

GRÁFICO N° 11

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN RÉGIMEN PENSIONARIO, 2013 (VALOR ABSOLUTO)




22

22

3.9 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según actividad

económica.

Del total de CTMA (2 635) emitidas durante el 2013, un total de 710 constancias

fueron solicitadas por empresas que desarrollan actividades inmobiliarias, empresariales y de

alquiler, lo cual representó el 26,9% del total. Asimismo, ubicadas del segundo al tercer nivel

podemos señalar a empresas con actividades dedicadas al comercio y construcción con 401 y

378 emisiones de CTMA respectivamente. Finalmente, es necesario señalar que las tres

actividades mencionadas inicialmente, mantienen en conjunto el 56,5% del total de emisiones

registradas en el 2013 (Ver gráfico Nº 12).

GRÁFICO N° 12 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 2013 (VALOR ABSOLUTO)

1/ La categoría “Otras Actividades” contiene actividades como: “Hoteles y Restaurantes”, “Enseñanza”, “Suministro de Electricidad, Gas y Agua”, “Intermediación Financiera”, “Servicios Sociales y de Salud”, “Agricultura, Ganadería”, “Caza y Silvicultura”, “Pesca y Organizaciones” y “Órganos Extraterritoriales” Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.



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23

3.10 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según

ubicación de la empresa.

Una de las características importantes a tomar en cuenta en las empresas que

incorporan dentro de su fuerza laboral a TMA es su ubicación o ámbito geográfico. Tal es así,

que del total de constancias emitidas durante el 2013 (2 635) a través del SIVITMA, se

aprecia que 2 175 han sido solicitadas por empresas ubicadas en la región Lima, lo cual

representa el 82.5% del total de empresas en dicho periodo. Muy por debajo de esta cifra

podemos destacar a las regiones de Ica (128), La Libertad (57), Callao (43), Lambayeque

(42), Tumbes (41) y Arequipa (38), que de manera grupal representan el 11,8% del total.

Finalmente las regiones de Loreto, Piura, Cusco, Ucayali, Tacna, Cajamarca, Moquegua,

Madre de Dios, Ancash, Puno, San Martín, Amazonas y Junín que de manera conjunta

registraron 105 emisiones de CTMA y representan el 4,0% del total de emisiones en el 2013

(ver gráfico Nº 13)2.


UBICACIÓN DE LA EMPRESA, 2013 (VALOR ABSOLUTO)

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información del ámbito geográfico de la empresa; dicha cantidad representó el 0,2% del total (6 registros). Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

2 Durante el 2013 se dieron dos (02) registros sin información de la ubicación de la empresa, lo cual representó el

0,3% del total.



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24

3.11 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas por

nacionalidad, según contratos nuevos o renovados.

Durante el 2013, de las 2 635 constancias emitidas, la mayoría pertenece a

contratos nuevos, que representan el 75,3% (1 985), mientras que el 24,7% corresponde a

contratos renovados (650). Considerando el grupo de constancias nuevas, podemos señalar

que 70,8% fueron emitidas a favor de trabajadores de nacionalidad colombiana, en tanto que

el 16,6% y 12,6% fueron emitidas a favor de trabajadores ecuatorianos y bolivianos

respectivamente. Sobre las constancias renovadas, el 68,0% fueron emitidas para

trabajadores colombianos, mientras que el 18,8% y 13,2% fueron emitidas para trabajadores

ecuatorianos y bolivianos respectivamente (ver gráficos Nº 14).

GRÁFICO N° 14 PERÚ: CTMA EMITIDAS PARA CONTRATOS DE TRABAJOS NUEVOS Y RENOVADOS

SEGÚN NACIONALIDAD, 2013.




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25

3.12 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según tipos de

contrato de trabajo.

De las 2 635 constancias emitidas durante el 2013, podemos señalar que en su gran

mayoría se trata de contratos “a plazo determinado o sujetos a modalidad” (2 091), lo cual

representa el 79,4% del total señalado en dicho periodo. En un segundo nivel podemos

señalar a las constancias emitidas para contratos a plazo “indeterminado” que con 544

representan el 20,6% del total general (ver gráfico Nº 15). Asimismo, dentro del grupo de los

contratos sujetos a modalidad se han registrado un total de 66 contratos de trabajo a tiempo

parcial.


TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO, 2013 (VALOR ABSOLUTO)


A plazo indeterminado

544

A plazo determinado o

sujeto a modalidad

2 091



26

26

3.13 Constancias de Trabajadores Migrantes Andinos emitidas según el “gran

grupo de ocupación”

Según el “gran grupo de ocupaciones3”, 636 constancias emitidas corresponden a

“profesionales, científicos e intelectuales”, lo cual representa el 24,1% del total. Asimismo, 590

(22,4%) pertenecen al grupo ocupacional de “Jefes y empleados de oficina”; seguido de los

“miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos” con un 19,7% (519); en tanto, que

430 CTMA fueron emitidas para trabajadores clasificados como “trabajadores no calificados

de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras,

industria manufactureras, construcción y otros afines”, lo cual representó el 16,3% del total.

Por otro lado, los “técnicos de nivel medio y trabajadores asimilados” con 253 emisiones de

CTMA representan el 9,6% del total. Finalmente, los demás grupos con 207 emisiones

representa el 7,9% (Ver gráfico N° 16).

GRÁFICO N° 16

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS SEGÚN GRAN GRUPO DE OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR, 2013 (VALOR ABSOLUTO)


3 El Catálogo de Ocupaciones brindado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), ordena en

forma sistemática las ocupaciones utilizadas por el aparato productivo privado nacional. Dicho ordenamiento, que mantiene una estructura piramidal, está formado por diez “grandes grupos” que representan los niveles más elevados de agregación. Estos a su vez, se encuentran divididos sucesivamente en grupos principales y subgrupos primarios.



27

27

.

ANEXOS



28

28

ANEXO N° 1:

FORMULARIO DEL SISTEMA VIRTUAL DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

1. INFORMACIÓN DEL TRABAJADOR MIGRANTE ANDINO

2. INFORMACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO



29

29

3. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES

ANDINOS

30

ANEXO N° 2

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS DURANTE EL 2013.

Nacionalidad del TMA

I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre Total

Colombia 539 532 464 312 1847

Ecuador 100 94 152 106 452

Bolivia 70 114 98 54 336

Total 709 740 714 472 2635


PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS DURANTE EL 2013.



ANDINOS

31

ANEXO N° 3 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN NACIONALIDAD Y GÉNERO, DURANTE EL 2013.

País de Emigración

I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre TOTAL

Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer

Colombia 353 186 363 169 313 151 209 103 1238 609

Ecuador 87 13 71 23 127 25 90 16 375 77

Bolivia 57 13 92 22 81 17 49 5 279 57

Total 497 212 526 214 521 193 348 124 1892 743



ANDINOS

32

ANEXO N° 4 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GRUPO ETARIO DEL TRABAJADOR, DURANTE LOS AÑOS 2011-13.

Grupo Etario

2011 2012 2013

N° % N° % N° %

18 a 23 115,0 4,4 222 6,7 138 5,2

24 a 29 492,0 18,9 716 21,7 521 19,8

30 a 35 624,0 24,0 794 24,1 682 25,9

36 a 41 510,0 19,6 612 18,4 511 19,4

42 a 47 390,0 15,0 429 13,0 352 13,4

48 a 53 251,0 9,6 274 8,3 235 8,9

54 a 59 125,0 4,8 151 4,6 125 4,7

60 a 65 41,0 1,6 55 1,7 42 1,6

66 a más 8,0 0,3 12 0,4 14 0,5

No data 47,0 1,8 36 1,1 15 0,6

Total 2603 100,0 3301 100,0 2635 100,0

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información de la fecha de nacimiento del TMA. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.


ANDINOS

33

ANEXO N° 5 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN GRUPOS ESPECIALES DE EDAD Y NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR - 2013.

Trabajador Migrante Andino Grupo especial de edad

Total Joven Adulto Joven Adulto Adulto Mayor

COLOMBIA 525 1055 230 37 1847

ECUADOR 80 274 77 21 452

BOLIVIA 54 215 54 13 336

TOTAL 659 1544 361 71 2635



ANDINOS

34

ANEXO N° 6 PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN ESTADO CIVIL, 2013

ESTADO CIVIL I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre TOTAL %

SOLTERO (A) 382 414 385 223 1404 53,3

CASADO (A) 277 271 294 199 1041 39,5

CONVIVIENTE 26 28 12 25 91 3,5

DIVORCIADO (A) 23 23 20 21 87 3,3

VIUDO (A) 1 3 3 4 11 0,4

N.E. 0 1 0 0 1 0,0

Total 709 740 714 472 2635 100,0



ANDINOS

35

ANEXO N° 7

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN TIPO DE TRABAJADOR MIGRANTE

ANDINO, 2013.

Tipo de Trabajador Migrante Andino I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre TOTAL %

Trabajador con Desplazamiento Individual 481 473 416 348 1718 65,2

Trabajador de Empresa 205 247 248 112 812 30,8

Trabajador de Temporada 19 20 47 12 98 3,7

Trabajador Fronterizo 4 0 3 0 7 0,3

Total 709 740 714 472 2635 100,0



ANDINOS

36

ANEXO N° 8

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN ENTIDAD

PRESTADORA DE SALUD, 2013.

Entidades Prestadoras de Salud I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre total %

Sistema Integral de Salud 5 1 482 1 489 18,6

EsSalud 499 484 230 318 1531 58,1

EPS/Servicios Propios 205 255 2 153 615 23,3

Total 709 740 714 472 2635 100,0


37

37

ANEXO N° 9

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS

SEGÚN RÉGIMEN PENSIONARIO, 2013.

Régimen pensionario 2013 %

CAJA DE BENEFICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL DEL PESCADOR 1 0,0

OTROS REGÍMENES PENSIONARIOS 161 6,1

SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES – SNP 666 25,3

SISTEMA PRIVADO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS DE PENSIONES - SPP

1 807 68,6

SPP HABITAT 137 5,2

SPP PRIMA 891 33,8

SPP INTEGRA 235 8,9

SPP HORIZONTE 361 13,7

SPP PROFUTURO 183 7,0

Total General 2 635 100,0




38

38

ANEXO N° 10


SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2013.

ACTIVIDADES ECONOMICAS TOTAL %

ACTIV. INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER 710 27,1

COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. DE VEHÍC. AUTOM. 401 15,3

CONSTRUCCIÓN 378 14,4

OTRAS ACTIVID. DE SERV. COMUNITARIOS, SOC. Y PERS. 257 9,8

TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES 202 7,7

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 188 7,1

EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 181 6,9

HOTELES Y RESTAURANTES 78 2,9

ENSEÑANZA 66 2,5

SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 58 2,2

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA 42 1,6

SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 29 1,1

AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA 18 0,6

PESCA 7 0,2

ORGANIZACIONES Y ORGANOS EXTRATERRITORIALES 5 0,1

No Data 15 0,5

TOTAL 2635 100,0

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información de la actividad económica; dicha cantidad representó el 0,6% del total. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.



39

39

ANEXO N° 11


SEGÚN UBICACIÓN DE LA EMPRESA, 2013.

Departamento I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre Total %

Lima 606 622 585 362 2175 82,5

Ica 24 36 53 15 128 4,9

La Libertad 21 15 15 6 57 2,2

Callao 11 8 10 14 43 1,6

Lambayeque 1 5 5 31 42 1,6

Tumbes 8 15 10 8 41 1,6

Arequipa 7 10 15 6 38 1,4

Loreto 3 6 2 7 18 0,7

Piura 5 0 6 7 18 0,7

Cusco 7 6 1 3 17 0,6

Ucayali 4 5 1 1 11 0,4

Tacna 5 0 2 1 8 0,3

Cajamarca 2 1 3 1 7 0,3

Moquegua 1 4 1 1 7 0,3

Madre De Dios 1 2 3 0 6 0,2

Ancash 0 3 0 1 4 0,2

Puno 0 2 0 2 4 0,2

San Martin 3 0 0 0 3 0,1

Amazonas 0 0 0 1 1 0,0

Junín 0 0 0 1 1 0,0

No Data 1/ 0 0 2 4 6 0,2

Total 709 740 714 472 2635 100,0

Nota: La categoría “No Data” corresponde a los registros realizados por los administrados en el periodo de referencia, y que no cuentan con información del ámbito geográfico de la empresa; dicha cantidad representó el 0,2% del total. Fuente: MTPE - Sistema Virtual del Trabajador Migrante Andino (SIVITMA) Elaboración: MTPE- VMPECL-DGPE-DML.

40

ANEXO N° 12

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS POR NACIONALIDAD, SEGÚN CONTRATOS NUEVOS O

RENOVADOS, 2013.

Contratos de Trabajo


N° % N° % N° % N° % N° %

Nuevo

Colombia 435 78,0 416 74 341 63,4 213 65,1 1405 70,8

Ecuador 72 12,9 60 10,7 126 23,4 72 22,0 330 16,6

Bolivia 51 9,1 86 15,3 71 13,2 42 12,9 250 12,6

Sub Total 558 100,0 562 100,0 538 100,0 327 100,0 1985 100,0

Contratos de Trabajo


N° % N° % N° % N° % N° %

Renovación

Colombia 104 68,9 116 65,2 123 69,9 99 68,3 442 68,0

Ecuador 28 18,5 34 19,1 27 15,3 33 22,7 122 18,8

Bolivia 19 12,6 28 15,7 26 14,8 13 9,0 86 13,2

Sub Total 151 100,0 178 100,0 176 100,0 145 100,0 650 100,0


INFORME DE RESULTADOS DE LA EMISIÓN DE CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS

41

ANEXO N° 13

PERÚ: CONSTANCIAS DE TRABAJADORES MIGRANTES ANDINOS EMITIDAS SEGÚN EL GRAN GRUPO DE OCUPACÓN, 2013.

Grandes Grupos de Ocupación del Trabajador Migrante Andino Total %

Profesionales, científicos e intelectuales. 636 24,1

Jefes y empleados de oficina. 590 22,4

Miembros del Poder Ejecutivo y de los Cuerpos Legislativos. 519 19,7

No especificados - trabajadores no calificados de los servicios; peones agropecuarios, forestales de la pesca, de las minas y canteras, industria manufactureras, construcción, peones de carga y vendedores ambulantes y otros afines.

430 16,3

Técnicos de nivel medio y trabajadores asimilados. 253 9,5

Obreros, operadores de las actividades de minas, canteras, petróleo, industrias manufacturera (no incluye confección de productos de papel y cartón, elaboración de productos de caucho y plástico, artes gráficas fabricación de instrumentos de música) y otros.

78 3,0

Obreros de la construcción, confeccionadores de productos de papel y cartón, trabajadores del caucho y plástico, de las artes gráficas, fabricación de instrumentos de música, pintores, conductores de máquina y medios de transporte (excepto a pedal y a mano) y otros afines.

52 2,0

Trabajadores calificados de los servicios personales, protección, seguridad y vendedores del comercio y mercado. 44 1,7

Agricultores (explotadores); trabajadores calificados agropecuarios, pesqueros. 33 1,3

TOTAL 2635 100,0


informe de resultados de la emisiÓn de …constancia un requisito que exige la superintendencia...

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