informe enrique herrera
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Informe Enrique HerreraTRANSCRIPT
La Sección 56, del Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Secretaria de
Salud, hace de su conocimiento,
mediante el presente, el resultado de
las actividades y proyectos realizados
a lo largo del ejercicio del presente
año, que los compañeros adscritos a
esta Sección han desarrollado en
todas y cada una de las carteras que
les corresponde.
Velando siempre por la protección de
los intereses y derechos laborales del
gremio; así como por buscar difundir
la cultura y el deporte como una
actividad que fortalezca y ayude al
mejor desarrollo profesional del
personal.
Trabajando siempre por la excelencia
y dignificación del sindicato,
trabajando con honestidad y
transparencia, a través del dialogo
continuo, para lograr la equidad y la
justicia en el ámbito laboral.
Brindo un reconocimiento a la
participación e integración en los
eventos realizados, ya que son la
parte sustancial que nos impulsa a
seguir adelante.
A g r a d e c i e n d o l a c o n f i a n z a
depositada para tos integrantes del
Comité Ejecutivo de la Sección 56, les
reitero mi apoyo incondicional para la
solución de sus problemas laborales y
les ratifico mi compromiso de
representarlos dignamente.
Agradeciendo
Tec. Herrera Ponce
Dentro de la cartera del Fondo de
Auxilio por Defunción, durante la
presente gestión, se han entregado
formatos nuevos para actualizar los
datos de los compañeros agremiados a
la Sección; ya que se ampliaron los
rubros de cobertura, incluyéndose
ahora el apoyo que se les brindara a
aquellos compañeros que tengan una
emergencia (por única vez) derivada
de un problema de salud (grave) , a
quienes se les brindara el apoyo por la
cantidad de $13,500.00, (Trece mil
Quinientos Pesos 00/100 M.N.).
Asimismo, adjunto al nuevo formato,
se les entrego el Reglamento, con la
modificación especificada, para que
todos y cada uno de los compañeros,
tengan conocimiento pleno de los
alcances y cobertura de su nueva
cedula de inscripción.
Así también, hemos entregado 3
cheques, por la cantidad de
$13,500.00 (Trece mil Quinientos
Pesos 00/100 M.N.) cada uno,
sumando un total de $40,500.00,
(Cuarenta mil Quinientos Pesos
00/100 M.N.), como apoyo a cada
trabajador por sus familiares
fallecidos.
Se ha integrado a este beneficio a los
compañeros eventuales y de
confianza.
Con las anteriores acciones se han
visto beneficiados directamente los
trabajadores que han recibido el
apoyo económico, y todos aquellos que
se encuentran inscritos en el FAMDE,
se encuentran protegidos ante un
imprevisto por el fallecimiento de un
familiar.
La cartera es presidida por el
compañero Lic. Santo Alejandro
Salazar Jiménez, quien en forma
eficiente y oportuna ha entregado
informes periódicos de las cuentas y
los resultados obtenidos.
Asuntos Jurídicos, se ha brindado
a s e s o r í a a t o d o s a q u e l l o s
trabajadores que lo han solicitado;
brindando además la gestoría
necesaria para cada caso. Lo anterior
en coordinación con el Departamento
Jurídico del Sindicato Nacional; para
estar en las mejores condiciones de
atender la problemática legal que
pudiera presentar el gremio
trabajador.
Actualmente se atienden ante la
Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje, un total de 6 demandas
laborales; en las cuales el Sindicato es
parte. Siempre en atención a la
salvaguarda y el respeto, a la
normatividad que rige la vida laboral
de los Trabajadores al Servicio de
nuestra Institución, y por sobre todo
a los derechos fundamentales de la
base trabajadora.
Dentro de la Sección 56, se cuenta
con el apoyo permanente de la Lic.
Fabiola Leonor Cardoso Bueno, que
actualmente ostenta el cargo de
Secretaria de Conflictos, quien se
encarga de orientar y brindar
asesoría legal a los compañeros de
base, que lo requieran. Así como la
instrumentación y elaboración de
escritos varios, con los fundamentos
legales necesarios para cada caso
concreto, que se deba gestionar ante
las autoridades o instancias
correspondientes.
Dentro de la cartera de Préstamos a
Mediano y Corto Plazo, es importante
resaltar que los mismos se han
incrementado, en un porcentaje
bastante considerable; en un
porcentaje de un 30%, en relación a
ejercicios anteriores. Con lo anterior
se han visto beneficiados todos
aquellos compañeros que han
requerido de una prestación
económica de esta naturaleza,
otorgándose en promed io 2
prestamos cortos por trabajador y 20
prestamos especiales a lo largo del
año.
La cartera es presidida por el
compañero Rubén Lorenzo Cabrera,
quien siempre ha mostrado diligencia,
buena atención y prontitud en la
resolución de todas y cada una de las
solicitudes.
Para la obtención de Servicio Médico ante la Clínica Familiar o bien ante el
Hospital de Alta Especialidad del ISSSTE, se ha hecho las gestiones
necesarias.
Con la finalidad de que los compañeros
tengan atención médica de una forma
oportuna, con calidez humana y
eficiente, para lo cual se agilizan las
citas medicas, se recurre a las
instancias correspondientes, cuando
algún compañero se enfrenta a algún
contratiempo para obtener el
servicio, así como la tramitación de
carnets, constancias y demás
documentos que el personal de base
necesita para tramites diversos ante
el propio Instituto o guarderías.
La cartera es presidida por el
compañero Rubén Lorenzo Cabrera,
quien siempre ha mostrado diligencia,
disposición y amabilidad en la atención
y resolución de todas y cada una de las
solicitudes.
Nuestra Sección se ha preocupado
enormemente por la difusión y
promoción de eventos deportivos. La
celebración de tornes de futbol,
voleibol y básquetbol ha contribuido
no solo a la activación de la base
trabajadora, sino también a la
integración y convivencia de todas las
Aéreas que conforman a nuestro
Instituto, como investigadores,
alumnos, personal de confianza y
honorarios, ya que creemos que con
ello se establecen lazos de unidad, que
a final de cuentas redundan en una
mayor cordialidad y conocimiento de
todo el personal, con miras a un
objetico común como lo es el trabajo
en unidad.
Los torneos que se realizaron durante
el presente año fueron,________
c o n u n a p a r t i c i p a c i ó n d e
__________ equipos, se realizo
durante los meses de __________.
Al final de cada torneo, se le entrego
un reconocimiento a los equipos
ganadores.
Al inicio de nuestra gestión, se
encontraban pendientes del pago de
riesgo varios compañeros que
laboraban en áreas nocivo-peligrosas,
los cuales no estaban cubiertos por
dicha prestación. El personal
administrativo que realizaba sus
funciones en áreas de riesgo no
estaba cubierto por dicha prestación.
E n b a s e a l a s a n t e r i o r e s
circunstancias, se iniciaron los
trámites administrativos necesarios
para regularizar a más de 120
trabajadores que en esa fecha se
encontraban desprotegidos. Al día de
hoy no existe ningún trabajador que
cumpla con el binomio área-puesto que
no se le otorguen los beneficios.
La sección sindical, siempre ha estado al pendiente de los trámites
relacionados con la vivienda para los trabajadores, desde el momento de la
captura de sus datos para su respectivo registro, siguiendo todos y cada uno
de los pasos necesarios, hasta la asignación de su vivienda.
Se apoya en la realización de trámites tales como:
- Estados de cuenta
- Liquidaciones
- Cancelación de hipoteca
- Devolución de descuentos indebidos
Se les brinda además, asesoría, para todos y cada uno de los trámites
relacionados con este rubro.
La entrega de uniformes es un rubro
que se ha visto fortalecido durante
nuestra gestión; hemos pugnado por
tener uniformes de mayor calidad a
los que anteriormente se les daba a
los compañeros trabajadores. Así,
como la entrega oportuna de los
mismos.
La Sección Sindical, también participa
activamente desde la toma de
decisiones para optar por un
determinado color o diseño; vigilando
siempre la comodidad y la buena
presentación de nuestra imagen
institucional.
Es importante subrayar que el
p róx imo año , e l per sona l
administrativo masculino, gozara
también de la entrega de uniformes.
Nuestra Sección ha pugnado
siempre por darles el merecido
r e c o n o c i m i e n t o a l o s
compañeros, que día con día se
esfuerzan, en contribuir a que
nuestra Institución continúe con
su liderazgo en Salud Pública;
por tanto es preciso que el DIA
DEL TRABAJADOR DE LA
SECRETARIA DE SALUD, sea
una fecha en la que cual, el
Sindicato
Poniendo de manifiesto con este tipo
de acciones, la importancia que se le
da a la cultura y a la superación
constante de nuestros compañeros
sindicalizados. Las instituciones con
las que se han firmado convenio son
entre otras: Univac, Fray Luca
Paccioli, Aztla, Umed, Montesori,
Montes de Oca y Universidad del
Valle de Cuernavaca.
También nos preocupamos por los
momentos de esparc imiento ,
celebrando convenios con balnearios
como el Rollo, Oaxtepec y las Estacas;
promoviendo con ello la sana
convivencia familiar que también
forma parte del desarrollo integral
del ser humano.
A lo largo de nuestra gestión sindical, se han firmado convenios con varias
escuelas y universidades, las cuales ofertan estudios de diversos niveles desde
preescolar hasta posgrados y doctorados, los cuales son dados a conocer entre
nuestra base trabajadora, otorgando dichas instituciones descuentos en la
inscripción y colegiatura, tanto para el personal de base como para los familiares
directos.
Uno de los compromisos al inicio de
nuestra gestión sindical fue
incrementar el número de becas, que
en esos momentos se otorgaba a los
compañeros trabajadores, ya que en
total solo sumaban 20.
Se comenzaron a realizar gestiones
con miras al incremento anunciado,
logrando obtener 56 becas asignadas.
Numero que continuo creciendo,
Actualmente contamos con 162 becas
de aprovechamiento y 5 becas de
e x c e l e n c i a , q u e b e n e f i c i a n
d i r e c t a m e n t e a l c o m p a ñ e r o
trabajador, ya sea cuando el mismo
continua estudiando o bien son
otorgadas a sus hijos, en sus
diferentes grados de estudio.
Con lo anterior es preciso hacer
mención, que a la fecha, todos aquellos
compañeros que cumplen con los
requisitos exigidos por el comité de
becas del Sindicato Nacional,
obtienen el beneficio de la misma, con
lo cual se tiene cubierto el cien por
ciento de las necesidades de la base
trabajadora adscrita a la Sección
Sindical.
Entendemos que la superación
continua y constante, debe ser un
factor primordial, para el desarrollo
laboral y el crecimiento profesional
de todos y cada uno de los
trabajadores adscritos al sindicato,
porque ello redundara no solo en un
beneficio personal sino que además
fortalecerá a nuestra fuente de
trabajo, coadyuvando a tener un
proyección de liderazgo en el ámbito
de la salud.
Todos los trabajadores son una pieza
fundamental en el desarrollo de las
instituciones, por lo que se ha buscado
contar con cursos de capacitación
adecuados a las necesidades
l abora les , que además sean
impartidos por personal capacitado y
empresas reconocidas. Con las
gestiones realizadas por la sección
sindical, se ha logrado tener cursos de
mayor nivel.
En el ámbito de las jubilaciones, se ha
apoyado a los compañeros que han
estado en ese supuesto, desde el
momento en que sienten la inquietud
por iniciar los trámites pre-
jubilatorios, hasta la conclusión de los
mismos, haciendo labores de gestoría
y asesoría en todos y cada uno de los
pasos que requiere dicho trámite.
De hecho aún después de jubilados, en
ocasiones, y por requerimiento del
propio compañero, se les sigue
asesorando; situación que implica que
e l a g r e m i a d o n o s e s i e n t a
desprotegido en ninguna etapa de su
vida laboral.