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INFORME INDICATIVO DEL SALARIO DOCENTE

PERÍODO

OCTUBRE - DICIEMBRE DE 2017

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN GENERAL DE ESTUDIO DE COSTOS

DEL SISTEMA EDUCATIVO

Febrero’18

La Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo tiene, como objetivo principal, mejorar

la calidad de la información que se genera y procesa en el ámbito de los costos educativos a fin de colaborar

con un mejor conocimiento del sector a través de la producción y sistematización de datos.

El conocimiento del sector requiere la recopilación de datos sobre los niveles salariales vigentes para el sector

docente en cada una de las jurisdicciones, tarea que esta unidad organizativa del Ministerio de Educación y

Deportes de la Nación realiza desde el año 1995 con la valiosa colaboración de las administraciones

provinciales.

El relevamiento incluye el detalle de todos los “componentes salariales comunes” (como por ejemplo el sueldo

básico y la antigüedad) correspondientes a seis cargos testigo de los siguientes niveles del sistema educativo:

Educación Primaria: Maestro de Grado - Jornada Simple

Educación Primaria: Director primera categoría

Educación Secundaria: Profesor Hora Cátedra

Educación Secundaria: Director primera categoría

Educación Inicial: Maestro de Sala o Sección – Jornada Simple

Educación Superior No Universitaria: Profesor Hora Cátedra.

El relevamiento de las novedades salariales identificadas se sistematizan en el presente “Informe Indicativo de

Salarios Docentes", informe que se hace llegar periódicamente a las autoridades del ámbito educativo del

nivel nacional y provincial, responsables de las áreas de administración de recursos humanos de cada

provincia, organizaciones ligadas a la educación y analistas del sector, entre otros destinatarios.

Información de Contacto:

Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (CGECSE)

Av. Santa Fe 1548 – 6º Piso - Frente

(1060) Ciudad de Buenos Aires

e-mail: [email protected], [email protected], [email protected],

[email protected]

https://www.argentina.gob.ar/educacion/planeamiento/docs-ISD

El cierre estadístico de este informe fue el 28 de febrero de 2018. Todas las cifras son provisorias y están

sujetas a revisión.

mailto:[email protected]

https://www.argentina.gob.ar/educacion/planeamiento/docs-ISD

Informe Indicativo del Salario Docente │Diciembre 2017 │CGECSE │3

INDICE

1. PANORAMA SALARIAL DOCENTE ........................................................................................................................... 4

1.1. NOVEDADES DEL CUARTO TRIMESTRE DE 2017 ............................................................................................ 4

1.2. PORCENTAJE DE COMPONENTES REMUNERATIVOS SOBRE EL SALARIO BRUTO DEL MAESTRO DE GRADO

CON 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD- JORNADA SIMPLE- EDUCACIÓN COMÚN - FINANCIACIÓN PROVINCIAL .............. 7

1.3. EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE REPRESENTATIVO DE LA EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA ................................. 9

1.4. IMPACTO DE LAS MEDIDAS SALARIALES SOBRE EL SALARIO DE BOLSILLO FINANCIADO POR LAS

JURISDICCIONES ........................................................................................................................................ 12

2. ANEXO .............................................................................................................................................................. 13

PROVINCIA DE BUENOS AIRES ............................................................................................................................ 14

PROVINCIA DE CATAMARCA ................................................................................................................................ 16

PROVINCIA DE CHACO ........................................................................................................................................ 18

PROVINCIA DE CHUBUT ...................................................................................................................................... 20

CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES ............................................................................................................... 22

PROVINCIA DE CÓRDOBA .................................................................................................................................... 24

PROVINCIA DE CORRIENTES ............................................................................................................................... 26

PROVINCIA DE ENTRE RÍOS ................................................................................................................................ 28

PROVINCIA DE FORMOSA .................................................................................................................................... 30

PROVINCIA DE JUJUY ......................................................................................................................................... 32

PROVINCIA DE LA RIOJA ..................................................................................................................................... 37

PROVINCIA DE MENDOZA .................................................................................................................................... 39

PROVINCIA DE MISIONES .................................................................................................................................... 41

PROVINCIA DE NEUQUÉN .................................................................................................................................... 43

PROVINCIA DE RÍO NEGRO ................................................................................................................................. 45

PROVINCIA DE SALTA ......................................................................................................................................... 47

PROVINCIA DE SAN JUAN .................................................................................................................................... 49

PROVINCIA DE SAN LUIS ..................................................................................................................................... 51

PROVINCIA DE SANTA CRUZ ............................................................................................................................... 53

PROVINCIA DE SANTA FE .................................................................................................................................... 55

PROVINCIA DE SANTIAGO DEL ESTERO ............................................................................................................... 57

PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO ...................................................................................................................... 59

PROVINCIA DE TUCUMÁN .................................................................................................................................... 61


1. PANORAMA SALARIAL DOCENTE

1.1. NOVEDADES DEL CUARTO TRIMESTRE DE 2017

En línea con el comportamiento de los últimos años, el cuarto trimestre se presenta como el periodo con menor

cantidad de variaciones en el total de las jurisdicciones (sólo se registran efectos en siete de ellas). Como dato

significativo cabe destacar que, en sintonía con lo acontecido en la mayoría de los sectores económicos del

país, sólo se han otorgado sumas fijas por única vez en el mes de diciembre en seis provincias. Estas son:

Ciudad de Buenos Aires, Mendoza, Misiones, San Juan, San Luis y Santiago del Estero. Asimismo, Salta

también ha registrado el pago de una suma fija extraordinaria dentro del trimestre1.

Respecto de estas jurisdicciones, se destaca el caso de Mendoza, donde el pago de la suma fija por única vez

equivalente a $7.000, se debió a una compensación por desfasaje inflacionario del año 2017.

Los datos del Cuadro N°1 muestran los valores vigentes del cuarto trimestre para el maestro de grado de nivel

primario con diez años de antigüedad (MG10) en concepto de remuneración bruta. En el mismo, puede

observarse que sólo se registran aumentos salariales en seis provincias y que el salario bruto promedio2 del

cargo analizado asciende a $17.124 en diciembre de 2017, con una variación trimestral nula y un incremento

interanual del 22,7%.

Durante el último trimestre del año, la provincia de Buenos Aires registra una disminución de la remuneración

bruta del cargo testigo bajo análisis, la cual responde al hecho de que el monto total anual de $1.600

correspondiente al ítem “Material Didáctico Nacional”, fue pagado en esta provincia en dos cuotas iguales

durante el tercer trimestre de 2017 (representó el 76% del incremento salarial registrado en ese período),

generando un impacto salarial negativo en el trimestre observado (aquí es válido recordar que en el resto de

las jurisdicciones, dicho pago se realizó de manera mensualizada de febrero a diciembre).

Dado el peso relativo que tiene Buenos Aires en el ponderado general del país, la situación de este trimestre

en esa provincia compensó los incrementos salariales otorgados en algunas jurisdicciones en el período

septiembre-diciembre’17, y provocó que el salario bruto promedio del MG10 de Argentina refleje una variación

trimestral nula.

En cuanto a incrementos en el salario bruto del MG10 identificados en este cuarto trimestre, los más

importantes se observan en las provincias de Jujuy y Neuquén con un 5%. Le siguen Ciudad de Buenos Aires

y Salta con un 3%, y La Pampa y Santa Cruz con un 2%. En todos los casos, corresponden a una mejora en el

salario básico, excepto para Jujuy, que complementa con el aumento en uno de los ítems no remunerativos de

su salario bruto. Vale mencionar que los incrementos registrados no modifican significativamente la situación

que estas seis jurisdicciones presentaban a septiembre de 2017, aunque puede resaltarse que, si bien

continúan por debajo de la remuneración promedio general del país, tanto Jujuy como Ciudad de Buenos Aires

ahora se ubican 5 y 3 puntos respectivamente más cerca de la misma.

En términos interanuales acumulados, la provincia con mayor incremento del salario bruto del MG10 a

diciembre de 2017 fue San Luis, la cual registró un aumento del 33,1%; le siguieron de cerca La Rioja (32%),

Santiago del Estero (28,9%) y Salta (28,5%). De las 20 provincias restantes, 15 acumularon un aumento

comprendido entre el 27% y el 20%, 4 vieron incrementados sus salarios en el orden del 20% al 10%, y sólo

una provincia registró un aumento inferior al 10% (es el caso de Santa Cruz, con un incremento anual

acumulado del 7,5%).

Dentro del grupo de provincias que recibieron mayores aumentos, se observa que los mismos responden

principalmente a una mejora en el salario básico y demás componentes asociados, excepto para el caso de la

1 El componente “Ayuda familiar extraordinaria” se paga en dos cuotas: la primera en noviembre’17 y la segunda en enero’18. 2 El promedio surge de la ponderación de los salarios docentes de cada jurisdicción según su distribución geográfica en el territorio

nacional, de acuerdo a la cantidad de maestros informada en el CENSO Docente 2004.


provincia de La Rioja que además otorgó a partir del mes de Julio un suplemento docente remunerativo no

bonificable de $ 1.500. Realizando un ejercicio comparativo, encontramos que sólo la Rioja se posicionaba a

finales de 2016 entre las provincias con menores niveles salariales para el MG10, 21 puntos por debajo del

promedio total. Dicho incremento interanual le significó a La Rioja mejorar dos posiciones respecto del total de

las provincias y acortar la brecha con respecto a Santa Cruz (jurisdicción con el nivel salarial más alto), aunque

no fue suficiente para alcanzar el nivel del promedio del país, ahora 15 puntos por debajo del mismo.

Cuadro N°1 Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Financiamiento Provincial y Nacional En valores nominales

Jurisdicción dic'16 sep'17 dic'17Variación %

dic'17-sep'17

Variación %

dic'17-dic'16

Buenos Aires (1) 13.537,6 17.317,6 16.517,6 -5% 22,0%

Catamarca (1) 10.747,2 13.597,3 13.597,3 - 26,5%

Chaco (1)(2) 15.364,8 17.481,6 17.481,6 - 13,8%

Chubut (1)(2)(3) 18.491,9 21.322,7 21.322,7 - 15,3%

Ciudad de Buenos Aires (1)(3)(4) 13.553,3 15.992,9 16.467,3 3% 21,5%

Córdoba (1)(3) 16.942,9 21.325,5 21.325,5 - 25,9%

Corrientes (1)(2)(3) 11.336,6 13.675,2 13.675,2 - 20,6%

Entre Ríos (1) 13.150,3 16.172,0 16.172,0 - 23,0%

Formosa (1)(2) 10.397,6 12.810,6 12.810,6 - 23,2%

Jujuy (1) 12.120,4 14.201,3 14.924,7 5% 23,1%

La Pampa (1)(3) 17.323,2 20.820,0 21.222,9 2% 22,5%

La Rioja (1) 11.021,1 14.543,1 14.543,1 - 32,0%

Mendoza (1)(2)(3)(4) 12.906,1 15.573,8 15.573,8 - 20,7%

Misiones (1)(4) 11.331,4 13.571,3 13.571,3 - 19,8%

Neuquén (1)(2) 16.789,5 20.018,7 21.011,7 5% 25,1%

Río Negro (1)(2)(3) 14.743,4 17.921,5 17.921,5 - 21,6%

Salta (1) 16.043,4 19.994,1 20.621,2 3% 28,5%

San Juan (1)(2)(4) 12.157,8 15.408,1 15.408,1 - 26,7%

San Luis (1)(4) 14.782,7 19.673,4 19.673,4 - 33,1%

Santa Cruz (1)(2) 23.349,7 24.666,7 25.109,5 2% 7,5%

Santa Fe (1)(3) 16.048,8 20.150,9 20.150,9 - 25,6%

Santiago del Estero (1)(4) 9.470,6 12.208,1 12.208,1 - 28,9%

Tierra del Fuego (1)(2)(3) 21.772,0 24.599,6 24.599,6 - 13,0%

Tucumán (1)(2) 13.945,6 17.101,7 17.101,7 - 22,6%

Promedio Ponderado 13.955,0 17.205,0 17.124,0 0% 22,7%

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias.

Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado. (4) No incluye sumas fijas por única vez.

Entre las provincias que otorgaron aumentos intermedios en términos interanuales, ninguna logró cambiar su

situación inicial respecto del promedio del país. Cabe destacar que las provincias que históricamente superan

con creces este promedio, tales como son Santa Cruz, Tierra del Fuego y Chubut, durante 2017 mostraron un

acercamiento al mismo por ser las provincias que recibieron los menores aumentos (7,5%, 13% y 15,3%

respectivamente).


En cuanto a niveles mínimos y máximos de salarios, no se observan grandes novedades excepto para el caso

de Córdoba, provincia que pasó a pagar el mejor tercer salario MG10 del país al cierre de este año. En el otro

extremo, la situación de Santiago del Estero sigue siendo crítica, mientras que Misiones fue la provincia que

desmejoró su situación en mayor proporción respecto del año anterior.

En cuanto a la brecha salarial respecto de la jurisdicción que presenta el salario más alto del país a diciembre

de 2017 (Santa Cruz con $ 25.110, 47% por encima del salario promedio), las provincias que más acortaron

esta distancia fueron San Luis, Salta, Córdoba, Santa Fe y Neuquén. Es preciso señalar que estas cinco

provincias superan el promedio ponderado del país y se encuentran en el grupo de jurisdicciones que

recibieron un aumento mayor al 25% interanual.

Las provincias con mayores diferencias salariales entre sí continúan siendo Santiago del Estero y Santa Cruz,

con una brecha del 206%. Si bien en los últimos trimestres se venía observando una tendencia a la

disminución, en el período octubre-diciembre de 2017 la misma volvió a ampliarse por el aumento del 1,8% que

se registró en el último mes del año en la provincia del sur. No obstante, la relación mejoró en términos

interanuales, dado que el salario bruto del MG10 pagado en Santa Cruz pasó de 2,4 veces el salario de

Santiago del Estero en diciembre de 2016 a 2,1 en diciembre de 2017. Cabe destacar que, al contrario de lo

ocurrido en el año 2016 –año en el cual la disminución de la brecha salarial se debió a que la provincia de

Santiago del Estero había otorgado uno de los porcentajes más elevados de aumento salarial del país (44,2%),

en el año 2017 esta disminución se explica básicamente porque la provincia de Santa Cruz fue la que registró

el menor aumento interanual.

En términos generales, podemos concluir que la situación de disparidad salarial entre las jurisdicciones no ha

mejorado sustancialmente respecto de años anteriores.

Gráfico N°1 Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Valores a diciembre de 2017 e Incremento Interanual Acumulado (dic’17 vs dic’16). Financiamiento Provincial y Nacional (1)

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

$ 0

$ 5.000

$ 10.000

$ 15.000

$ 20.000

$ 25.000

$ 30.000

San

ta C

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La P

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Neu

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G10

a d

ic'1

7

Increm

ento

An

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cum

ulad

o a d

ic'17

Salario Bruto MG10 dic'17

Acum interanual dic'17-dic'16


Notas: (1) Ordenado de manera descendente por el nivel del salario bruto del MG10 a diciembre’17.

$ 17

.124


El Gráfico N°1 refleja la combinación de la remuneración bruta del MG10 en cada jurisdicción y su relación con

el incremento anual acumulado desde dic’16. Allí se observa que el promedio ponderado del país asciende a

$17.124 en diciembre de 2017 y que las jurisdicciones que lo superan son las mismas que lo hicieron en

diciembre del 2016.

También, puede observarse fácilmente que a pesar de haber recibido los menores incrementos interanuales,

las provincias que históricamente perciben los salarios más altos del país siguen encabezando la lista, lo que

da cuenta de una diferencia salarial de tipo estructural.

1.2. PORCENTAJE DE COMPONENTES REMUNERATIVOS SOBRE EL SALARIO BRUTO DEL

MAESTRO DE GRADO CON 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD- JORNADA SIMPLE- EDUCACIÓN

COMÚN - FINANCIACIÓN PROVINCIAL

Las actualizaciones salariales registradas durante el año 2017 han provocado cambios en la participación de

los componentes remunerativos sobre el salario bruto con financiamiento provincial del MG10 en 14

jurisdicciones, reflejando en 6 de ellas aumentos y en 8 disminuciones. Sin embargo, la compensación entre

unas y otras han generado una variación nula en el promedio ponderado del total del país, manteniéndose éste

en el orden del 90%.

Asimismo, si analizamos el último trimestre, la participación de los componentes sujetos a aportes y

contribuciones se mantuvo sin alteraciones, o presentó cambios marginales, respecto del trimestre anterior en

casi la mayoría de las jurisdicciones. Sólo se destaca el caso de Jujuy, única jurisdicción que refleja una

disminución significativa en la proporción de estos componentes (descendió en 2 puntos porcentuales). La

explicación de esta variación se halla en un componente no remunerativo no bonificable denominado “Estado

Docente”, que se incrementó en un 85% a partir del mes de octubre, pasando de $ 472,25 en septiembre de

2017 a $ 872,25 en diciembre del mismo año.

La información que brinda el Cuadro N°2 muestra a las provincias de Chubut, Formosa, La Rioja, San Luis,

Santiago del Estero y Tierra del Fuego como aquellas con mejoras significativas en la participación de sus

componentes remunerativos luego de los distintos aumentos registrados durante el año 2017:

Santiago del Estero, aumenta en 23 puntos porcentuales la participación de los componentes

remunerativos, resultado de combinar una actualización importante de los ítems sujetos a aportes y

contribuciones (alrededor del 62%) con una eliminación de 6 ítems no remunerativos, en su mayoría

compensaciones salariales.

Formosa, cuya mejora se explica por una combinación de la actualización de los componentes

remunerativos (aumento interanual del punto índice en un 36%), y una reducción del 82% del

componente no remunerativo “Ex compensación 2015”.

La Rioja, explicado principalmente por el incremento del punto índice (↑28%), y por la creación en julio

de un componente remunerativo, por un monto de $ 1.500, impactando en una mejora interanual de 4

puntos porcentuales (pp) en el porcentaje de remunerativos.

San Luis, debido principalmente al aumento del punto índice (40% respecto de diciembre del año

anterior).

Chubut, el incremento en 2 puntos se explica por la actualización en el punto índice (↑17%) y por el

aumento del componente Zona Patagónica Remunerativa (↑36%).


Tierra del Fuego pasa a tener el 100% de los ítems remunerativos debido a que en el año 2017 deja

de liquidarse el componente “Ayuda Material Didáctico”, único con carácter no remunerativo dentro del

salario docente con financiamiento provincial.

Por otro lado, en varias jurisdicciones se observan disminuciones de la proporción de componentes con

carácter remunerativo dentro del salario bruto provincial de un año a otro. Los casos más notorios son

Córdoba, Corrientes, Jujuy, Neuquén, Río Negro y San Juan:

Corrientes y Río Negro reflejan las reducciones más significativas del año en la proporción de

componentes remunerativos sobre el salario bruto con financiamiento provincial. Ambas muestran

descensos de 7 pp explicado por los siguientes motivos:

Corrientes, por la creación en el mes de marzo de un nuevo concepto no remunerativo

(“Compensador Docente Provincial”) de $ 800 (la relación Rem./Salario Bruto Pcial. pasó de 100% en

dic’16 a 93% en dic’17);

Y Río Negro, por el aumento significativo que alcanzó el ítem “Estado Docente” (60% interanual), y

“Material didáctico”, ambos con carácter no remunerativo.

Jujuy, la disminución de la relación analizada alcanza casi los 6 pp (pasando 77% a 71%), y se

explica porque los componentes no remunerativos aumentaron en mayor proporción que el punto

índice; asimismo, todos los adicionales remunerativos no atados al sueldo básico se mantuvieron sin

variación a lo largo del año.

Córdoba incorporó un concepto no remunerativo (“Material Didáctico Mensualizado”), lo que resulta en

una reducción en 2 pp de lo que en diciembre de 2016 era un salario bruto con financiamiento

provincial 100% sujeto a aportes.

Neuquén es un caso especial, ya que todos los componentes son remunerativos, con excepción del

Ajuste por Compensación Especial del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). Este

componente equivale al monto necesario para que el ítem FONID esté sujeto a aportes y

contribuciones. En cuanto a la disminución de la proporción de remunerativos (de 107% a 106%), se

debe a la pérdida de gravitación del FONID en el salario bruto del MG10.

Podemos concluir que, más allá de los cambios que ocurrieron en una u otra jurisdicción, desde diciembre de

2011, la proporción de componentes remunerativos promedio con financiamiento provincial se ubica en torno al

90%.


Cuadro N°2 Porcentaje de Componentes Remunerativos del Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Financiamiento Provincial


Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado. (4) La proporción supera el 100% porque la provincia transforma en remunerativo (es decir, sujeto a aportes y contribuciones) el componente financiado por el gobierno nacional (FONID).

1.3. EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE REPRESENTATIVO DE LA EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA3

El promedio ponderado del índice del salario bruto representativo del total país refleja una reducción trimestral

del 1% y un incremento acumulado anual del 23,1% en 2017. Cabe destacar que las provincias que registraron

variaciones del índice representativo en este trimestre son las mismas que mostraron variaciones en el salario

bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad durante el mismo periodo y lo hicieron en similar

magnitud.

El mayor descenso trimestral –una reducción del orden de 5 puntos- se registra en Buenos Aires por el pago

del ítem “Material Didáctico Nacional” registrado en el trimestre anterior (ver explicación en el apartado 1.1 del

presente informe). En el otro extremo, el mayor aumento trimestral lo muestra Neuquén -también del 5%-

3 El índice se construye con los niveles salariales brutos los siguientes cargos: Maestro de grado de educación primaria y profesor de

educación secundaria (15 horas cátedra) ambos con 13 años de antigüedad, director de educación primaria con 21 años de antigüedad y director de educación secundaria con 23 años de antigüedad en la docencia, según una estructura de ponderaciones resultantes del Relevamiento Anual llevado a cabo por la Dirección de Información y Estadística Educativa (DIEE).

dic-16 sep-17 dic-17Var 4°

Trim

Var dic'17-

dic'16

Buenos Aires (1) 100 100 100 = =

Catamarca (1) 92 92 92 = =

Chaco (1) (2) 97 97 97 = =

Chubut (1) (2) (3) 83 85 85 = ↑

Ciudad de Buenos Aires (1) (3) 91 91 91 = =

Córdoba (1) (3) 100 98 98 = ↓

Corrientes (1) (2) (3) 100 93 93 = ↓

Entre Ríos (1) 100 100 100 = =

Formosa (1) (2) 90 95 95 = ↑

Jujuy (1) 77 73 71 ↓ ↓

La Pampa (1) (3) 85 85 85 = =

La Rioja (1) 94 98 98 = ↑

Mendoza (1) (2) (3) 99 99 99 = =

Misiones (1) 97 96 96 = ↓

Neuquén (1) (2) (4) 108 107 106 = ↓

Río Negro (1) (2) (3) 67 60 60 = ↓

Salta (1) 38 38 38 = =

San Juan (1) (2) 100 99 99 = ↓

San Luis (1) 73 75 75 = ↑

Santa Cruz (1) (2) 100 100 100 = =

Santa Fe (1) (3) 96 95 95 = ↓

Santiago del Estero (1) 65 88 88 = ↑

Tierra del Fuego (1) (2) (3) 99 100 100 = ↑

Tucumán (1) (2) 69 69 69 = =

Promedio Ponderado 90 91 90 ↓ =

Jurisdicción

Financiamiento Provincial


justificado principalmente por el incremento del punto índice, impactando así en el sueldo básico y demás

componentes atados al mismo, en todos los cargos observados. El resto de las jurisdicciones que presentan

variaciones son Ciudad de Buenos Aires, Jujuy, la Pampa, Salta y Santa Cruz, con incrementos trimestrales

que oscilan entre el 2% y el 4%.

Los niveles más elevados del índice durante el trimestre se registran en las provincias de Salta, La Pampa y

Chaco, mientras que los menores niveles los encontramos en las jurisdicciones de Neuquén, La Rioja y

Santiago del Estero. Este resultado es similar al observado en el tercer trimestre, lo que se condice con los

escasos incrementos trimestrales anteriormente mencionados.

Si la mirada se enfoca en la variación del índice del salario bruto representativo en dic’17 respecto de dic’16,

pueden organizarse las jurisdicciones en cuatro grupos (Ver Gráfico Nº 2):

Grupo I: En el cual se destacan las provincias con mayores incrementos del año. Aquí se encuentran

San Luis con una mejora del 33%, seguida por La Rioja y Santiago del Estero con un 31%.

Grupo II: Donde se ubican provincias con aumentos comprendidos entre un 25% y 28%, como ser

Salta, Catamarca, Tucumán y San Juan con un 26%, y Neuquén Santa Fe y Córdoba con un 25%.

Grupo III: Aquí se concentran 11 jurisdicciones, con incrementos que oscilan en el rango de 2 pp por

encima y por debajo del promedio ponderado del total país, que reflejó un aumento del índice del 22%

interanual.

Grupo IV: Donde se ubican 4 provincias con los incrementos más bajos otorgados en 2017, los cuáles

oscilan entre el 16% (Chubut), y el 7% (Santa Cruz).

Gráfico N°2 Índice del salario bruto representativo de la Educación Primaria y Secundaria Base marzo 2013 = 100 Variación Anual Acumulada dic’17 vs dic’16


33% 31%

28%

25%

24%

22% 20%

16%

7%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

San

Lui

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La R

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San

tiago

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Est

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Sal

ta

Cat

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Tuc

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San

Jua

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Neu

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7 vs

dic

'16

Grupo I 31% a 33%

Grupo II 25% a 28%

Grupo III 20% a 24%

Grupo IV 7% a 16 %

Promedio Ponderado Total País


De este análisis se puede concluir que, en términos generales, las jurisdicciones que cierran el año con los

mayores niveles índices no han sido las que recibieron los mayores incrementos, lo mismo sucede si la mirada

se centra en las jurisdicciones con menores niveles índices, por lo que no hubo cambios significativos en las

brechas existentes al cierre del año 2016. Sin embargo, al observar el orden interno, existen algunos casos

para destacar que alteraron el panorama observado el año anterior. Tal es el caso de San Luis, que al recibir

un incremento interanual del 33% logró mejorar 10 posiciones, cerrando a dic’17 en un nivel superior el

promedio general del país.

Los casos de las provincias patagónicas operaron en sentido contrario: Santa Cruz, Tierra del Fuego y Chubut,

con incrementos del 7%, 14% y 16% respectivamente, perdieron posicionamiento respecto a dic’16 (Santa

Cruz descendió 11 posiciones, Tierra del Fuego 7 y Chubut 5), y cierran el año por debajo del promedio

general del país (Ver Cuadro Nº3).

Cuadro N°3 Índice del salario bruto representativo de la Educación Primaria y Secundaria Base marzo 2013 = 100

Jurisdicción dic-16 sep-17 dic-17Variación %

dic'17-sep'17

Variación %

dic'17-dic'16

Buenos Aires (1) 2.185 2.794 2.665 -5% 22%

Catamarca (1) 1.843 2.330 2.330 - 26%

Chaco (1)(4)(6)(7) 2.909 3.306 3.306 - 14%

Chubut (1)(2)(4)(5) 2.364 2.730 2.730 - 16%

Ciudad de Buenos Aires (1)(2)(5) 2.224 2.674 2.749 3% 24%

Córdoba (1)(5) 2.160 2.703 2.703 - 25%

Corrientes (1)(4)(5) 2.280 2.735 2.735 - 20%

Entre Ríos (1) 2.284 2.808 2.808 - 23%

Formosa (1)(4) 2.130 2.642 2.642 - 24%

Jujuy (1) 2.319 2.736 2.855 4% 23%

La Pampa (1)(5) 2.999 3.603 3.675 2% 23%

La Rioja (1) 1.625 2.136 2.136 - 31%

Mendoza (1)(5) 2.165 2.611 2.611 - 21%

Misiones (1) 2.424 2.904 2.904 - 20%

Neuquén (1)(2)(3)(4) 1.845 2.202 2.312 5% 25%

Río Negro (1)(4)(5) 2.479 3.011 3.011 - 21%

Salta (1) 2.963 3.668 3.786 3% 28%

San Juan (1)(4) 2.034 2.565 2.565 - 26%

San Luis (1) 2.104 2.799 2.799 - 33%

Santa Cruz (1)(4) 2.518 2.658 2.706 2% 7%

Santa Fe (1)(5) 2.439 3.054 3.054 - 25%

Santiago del Estero (1) 1.388 1.703 1.821 - 23%

Tierra del Fuego (1)(2)(3)(4)(5) 2.240 2.563 2.563 - 14%

Tucumán (1)(4) 2.432 3.067 3.067 - 26%

Promedio Ponderado 2.271 2.790 2.778 -1% 22%


Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (3) En el Nivel Medio, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (4) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (5) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


1.4. IMPACTO DE LAS MEDIDAS SALARIALES SOBRE EL SALARIO DE BOLSILLO FINANCIADO

POR LAS JURISDICCIONES

En el cuarto trimestre de 2017, siete jurisdicciones reflejan incrementos en el salario de bolsillo con financiamiento provincial correspondientes a los seis cargos testigos. Las variaciones más importantes se registran en Neuquén con un aumento promedio del 5,5% y la menor en Córdoba con un 1,2%.

Cuadro N°4 Variaciones Trimestrales del Salario de Bolsillo Financiamiento Provincial, dic’17 vs sep’17 Cargos testigo con 10 años de antigüedad en la docencia

Jurisdicción

Maestro

de Jardín

(Inicial)

Maestro

de

Grado

Profesor

Hora Cátedra

Secundaria

(15 HC)

Profesor

Hora Cátedra

Superior

(12 HC)

Director

Primaria

1ra categoria

Director

Secundaria

1ra categoria

Ciudad de Buenos Aires (1)(3) 3,3% 3,3% 3,3% 2,7% 3,0% 2,9%

Córdoba (1)(3) 1,2% 1,2% 1,2% 1,2% 1,2% 1,2%

Jujuy (1) 6,3% 6,3% 4,6% 4,6% 4,7% 4,5%

La Pampa (1)(3) 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,2% 2,2%

Neuquén (1)(2) 5,4% 5,4% 5,6% 5,7% 5,4% 5,4%

Salta (1) 3,5% 3,5% 3,6% 3,6% 3,6% 3,6%

Santa Cruz (1)(2) 1,9% 1,9% 1,9% 1,9% 1,9% 1,9%


Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.

En la mayoría de las jurisdicciones, el aumento del salario de bolsillo provincial se basa en incrementos en los valores índices a excepción de Neuquén y Córdoba: En la primera, la mejora surge por la actualización del salario de bolsillo con un índice de precio ponderado, determinado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos; mientras que en Córdoba, la variación se debió principalmente a la disminución de uno de los porcentajes de aportes personales (el mismo fue trasladado a las contribuciones patronales).

A continuación se describe el detalle de los aumentos reflejados en el salario de bolsillo provincial, en el último trimestre del año, en las jurisdicciones mencionadas precedentemente:

Ciudad de Buenos Aires. El aumento responde a la actualización del valor punto índice y al incremento del componente “Adicional Especial”. Esta modificación impacta en mayor medida en los cargos frente a alumnos que en los directivos, con la excepción del nivel superior.

Córdoba: Los salarios de bolsillos de los cargos testigos se incrementaron de manera uniforme en un

1,2%, por disminución de los aportes personales a partir del mes de noviembre.

Jujuy: El aumento del 5,2% promedio del salario de bolsillo provincial de los cargos testigos

corresponde al incremento del valor punto índice y del componente Estado Docente a partir del mes

de octubre. El incremento impactó en mayor medida en el salario de bolsillo de los cargos docentes

frente a alumnos, y entre éstos, la mejora prioriza a los niveles inicial y primario.

La Pampa, Neuquén y Salta: Por el tipo de incremento otorgado, el impacto es el mismo en todos los

cargos testigo.

Santa Cruz: El incremento salarial de bolsillo provincial alcanzó el 1,9% de manera homogénea en

todos los cargos testigos bajo análisis. El mismo está dado por el aumento del valor punto índice a

partir del mes de octubre y, si bien no se dispone de datos suficientes para una desagregación, en

este aumento hubo aportes del Gobierno Nacional.


2. ANEXO

Remuneración Bruta desagregada por componentes para los seis cargos testigo

Diciembre 2017

EDUCACIÓN PRIMARIA: componentes del Salario Bruto del Maestro de Grado y del Director de primera

categoría, con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y

Nacional.

EDUCACIÓN SECUNDARIA: componentes del Salario Bruto del Profesor 15 Horas Cátedra y del Director

de primera categoría, ambos con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes.

Financiamiento Provincial y Nacional.

EDUCACIÓN INICIAL: componentes del Salario Bruto del Maestro de Sección, con 10 años de Antigüedad

por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional.

EDUCACIÓN SUPERIOR NO UNIVERSITARIA: componentes del Salario Bruto del Profesor 12 Horas Cátedra,

con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional.


PROVINCIA DE BUENOS AIRES (1) (2)

Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos - Diciembre de 2017

Educación Primaria

Jornada simple - Enseñanza Común

Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $

Sueldo Básico 5.256,90 R B SAC Sueldo Básico 11.469,60

Antigüedad 2.838,73 R NB SAC Antigüedad 6.193,58

R NB SAC Bonificación R no B Directores y ViceDirect

892,80

Bonif.Rem no boni 03-2014 1.407,00 R NB

Bonificación R NB Primaria 3.201,93 R NB Bonificación R NB Primaria 3.201,93

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 2.603,00 R NB SAC Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08

2.603,00

FONID 1.210,00 NR NB FONID 1.210,00

TOTAL 16.517,56 TOTAL 25.570,91

Educación Secundaria


Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $



R NB SAC Bonificación R no B Directores y ViceDirect

892,80

Bonificación R no B 2014 p/ Hs Cat. y cargos no jerarq.

1.433,70 R NB

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 2.603,00 R NB SAC Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08

2.603,00


TOTAL 12.606,36 TOTAL 22.368,98


Educación Superior


Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter

Sueldo Básico 4.779,00 R B SAC

Antigüedad 2.580,66 R NB SAC

Bonificación R no B 2014 p/ Hs Cat. y cargos no jerarq. 1.433,70 R NB

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 2.603,00 R NB SAC

FONID 1.210,00 NR NB

TOTAL 12.606,36

Educación Inicial


Maestro de Jardín $ Carácter



Bonif.Rem no boni 03-2014 1.407,00 R NB

Adic. Func. Diferencial Ed. Inicial 3.201,93 R NB SAC

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 2.603,00 R NB SAC


TOTAL 16.517,56

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias.

Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable.


PROVINCIA DE CATAMARCA (1) (2)

Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos – Diciembre de 2017

Educación Primaria





Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,50 R NB SAC Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA)

67,50

Dif. Compensac. Mensual 20,30 R NB SAC

NR NB SAC

Función Jerárquica 1.000,00

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,69 NR NB Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 24,33

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66,00 NR NB Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08

66,00


Material Didáctico Nacional 210,00 NR NB Material Didáctico Nacional 210,00

TOTAL 13.597,28 TOTAL 19.499,06






Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 27,00 R NB SAC Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA)

81,00

NR NB SAC

Función Jerárquica 1.000,00

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,42 NR NB Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 7,15

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 45,00 NR NB Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08

66,00



TOTAL 13.182,76 TOTAL 20.754,51


Educación Superior





Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 21,60 R NB SAC

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,58 NR NB

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 39,12 NR NB


Material Didáctico Nacional 210,00 NR NB

TOTAL 13.205,32

Educación Inicial





Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,50 R NB SAC

Dif. Compensac. Mensual 17,50 R NB SAC

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 97,48 NR NB

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66,00 NR NB



TOTAL 13.739,25

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias.

Notas:



PROVINCIA DE CHACO (1) (2) (3)


Educación Primaria


Maestro de Grado

$ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $



Zona 808,82 R NB SAC Zona 808,82

Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC Bonificación por Título 2.229,03

Estado Docente 2.547,46 R NB SAC Estado Docente 2.547,46

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00



TOTAL 17.481,61 TOTAL 20.858,59






Zona 808,82 R NB SAC Zona 808,82

Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC Bonificación por Título 2.229,03


Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu 286,59 R B SAC Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu

191,06

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00



TOTAL 15.776,40 TOTAL 24.464,84


Educación Superior





Zona 808,82 R NB SAC

Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC

Estado Docente 2.547,46 R NB SAC

Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu 191,06 R B SAC

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB



TOTAL 15.260,54

Educación Inicial






Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC


Tarea y Función Diferencial Inicial 477,65 R NB SAC

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB



TOTAL 17.959,26


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.


PROVINCIA DE CHUBUT (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria





Zona Patagónica Remunerativa 2.741,24 R NB SAC Zona Patagónica Remunerativa 4.111,86

Adic. Zona Patagónica 2.348,14 NR NB Adic. Zona Patagónica 3.522,21

Adic R NB 1.500,00 R NB Adic R NB 1.500,00

Adic. por recursos y materiales 674,09 NR NB Adic. por recursos y materiales 1.348,18



TOTAL 21.322,67 TOTAL 40.593,23






Zona Patagónica Remunerativa 2.055,93 R NB SAC Zona Patagónica Remunerativa 4.111,86

Adic. Zona Patagónica 1.761,10 NR NB Adic. Zona Patagónica 3.522,21

Adic R NB 1.125,00 R NB Adic R NB 1.500,00

Adic. por recursos y materiales 505,57 NR NB Adic. por recursos y materiales 674,09

FONID 907,50 NR NB FONID 1.210,00


TOTAL 15.992,00 TOTAL 39.919,14


Educación Superior





Zona Patagónica Remunerativa 1.935,00 R NB SAC

Adic. Zona Patagónica 1.657,51 NR NB

Adic R NB 1.058,82 R NB

Adic. por recursos y materiales 475,83 NR NB

FONID 854,12 NR NB


TOTAL 15.047,73

Educación Inicial





Zona Patagónica Remunerativa 2.741,24 R NB SAC

Adic. Zona Patagónica 2.348,14 NR NB

Adic R NB 1.500,00 R NB

Adic. por recursos y materiales 674,09 NR NB



TOTAL 21.322,67


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (4)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.


CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES (1) (2) (3) (4)

Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10

años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional -

En pesos – Diciembre de 2017

Educación Primaria





R B SAC Plus Diferencial por Establecimiento 867,17

R B SAC Plus Diferencial por Jerarquización 1.083,96

Adicional Salarial - Presentismo- 517,99 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo- 1.640,40

Estimulo Rem. Bonific. Dcto 483/05 3.077,00 R B SAC Estimulo Rem. Bonific. Dcto 483/05 6.154,00

Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 278,12 NR NB SAC

Material Didáctico Mensual AP2015 990,00 NR NB Material Didáctico Mensual AP2015 1.980,00

Adicional Especial 50,15 NR NB Adicional Especial 100,30



TOTAL 16.467,30 TOTAL 42.653,47






R B SAC Plus Diferencial por Establecimiento 868,00

R B SAC Plus Diferencial por Jerarquización 1.085,00

Adicional Salarial - Presentismo- 388,49 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo- 1.641,97

Estimulo Rem. Bonific. Dcto 483/05 2.429,21 R B SAC Estimulo Rem. Bonific. Dcto 483/05 6.154,00


Material Didáctico Mensual AP2015 781,58 NR NB Material Didáctico Mensual AP2015 1.980,00

Adicional Especial 50,15 NR NB Adicional Especial 50,15



TOTAL 12.755,52 TOTAL 41.210,09


Educación Superior





Adicional Salarial - Presentismo- 360,74 R NB SAC

Estimulo Rem. Bonific. Dcto 483/05 1.943,37 R B SAC

Material Didáctico Mensual AP2015 625,26 NR NB



TOTAL 11.287,28

Educación Inicial





Adicional Salarial - Presentismo- 517,99 R NB SAC

Estimulo Rem. Bonific. Dcto 483/05 3.077,00 R B SAC


Material Didáctico Mensual AP2015 990,00 NR NB

Adicional Especial 50,15 NR NB



TOTAL 16.467,30


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.

(4) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa.


PROVINCIA DE CÓRDOBA (1) (2) (3)


Educación Primaria



Sueldo Básico 5.767,23 R B SAC Sueldo Básico 983,77


R B SAC Dedicación Funcional 9.011,86


Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB Aporte Material Didáctico Complementario

75,00

Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB Aporte Material Didáctico Rem 262,50

Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50 R NB SAC Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50

Suplemento por Capacitación 2.048,00 R NB SAC Suplemento por Capacitación 2.048,00

Gastos Inherentes a la Labor Docente 500,00 R B SAC Gastos Inherentes a la Labor Docente

500,00

Adic.Rem. no bonf 129,04 R NB SAC Adic.Rem. no bonf 129,04

Adicional Remunerativo 129,04 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04

Adicional Remunerativo no bonificable 2.324,00 R NB SAC Adicional Remunerativo no bonificable

2.494,00

Material Didáctico Mensualizado 400,00 NR NB Material Didáctico Mensualizado 400,00



TOTAL 21.325,46 TOTAL 27.838,06




Sueldo Básico 5.347,55 R B SAC Sueldo Básico 442,24


R B SAC Dedicación Funcional 12.121,11


Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB Aporte Material Didáctico Complementario

75,00

Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB Aporte Material Didáctico Rem 262,50

Promoción a la Calidad Educativa 1.023,75 R NB SAC Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50

R NB SAC Suplemento por Capacitación 2.048,00

Gastos Inherentes a la Labor Docente 312,56 R B SAC Gastos Inherentes a la Labor Docente

500,00

Adic.Rem. no bonf 64,52 R NB SAC Adic.Rem. no bonf 129,04

Adicional Remunerativo 77,55 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04

Adicional Remunerativo no bonificable 1.335,00 R NB SAC Adicional Remunerativo no bonificable

2.494,00

Material Didáctico Mensualizado 250,05 NR NB Material Didáctico Mensualizado 400,00



TOTAL 15.017,07 TOTAL 31.689,65


Educación Superior






Aporte Material Didáctico Complementario 60,00 R NB

Aporte Material Didáctico Rem 210,00 R NB

Promoción a la Calidad Educativa 819,00 R NB SAC

Gastos Inherentes a la Labor Docente 250,05 R B SAC

Adic.Rem. no bonf 51,62 R NB SAC

Adicional Remunerativo 62,04 R NB SAC

Adicional Remunerativo no bonificable 1.068,00 R NB SAC

Material Didáctico Mensualizado 200,04 NR NB



TOTAL 13.922,23

Educación Inicial






Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB

Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB

Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50 R NB SAC

Suplemento por Capacitación 2.048,00 R NB SAC

Gastos Inherentes a la Labor Docente 500,00 R B SAC

Adic.Rem. no bonf 129,04 R NB SAC

Adicional Remunerativo 129,04 R NB SAC

Adicional Remunerativo no bonificable 2.324,00 R NB SAC

Material Didáctico Mensualizado 400,00 NR NB



TOTAL 21.325,46


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE CORRIENTES (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria





Zona (Ub. Geográfica) 1.151,45 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 2.302,09

R NB SAC Bonificación Directivos 3.453,13

Material Didáctico 575,73 R NB SAC Material Didáctico 1.151,04

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33

Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB Compensador Docente Provincial 800,00


Aporte Nacional 708,75 NR NB Aporte Nacional 708,75

Material Didactico Nacional 210,00 NR NB Material Didactico Nacional 210,00

TOTAL 13.675,17 TOTAL 27.484,00






Zona (Ub. Geográfica) 950,32 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 2.302,09

R NB SAC Bonificación Directivos 3.453,13

Material Didáctico 475,16 R NB SAC Material Didáctico 1.151,04

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33

Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB Compensador Docente Provincial 800,00



Compensación Salarial Art.9° 1.001,09 NR NB


TOTAL 12.866,05 TOTAL 27.484,00


Educación Superior





Zona (Ub. Geográfica) 918,07 R NB SAC

Material Didáctico 459,04 R NB SAC

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC

Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB


Aporte Nacional 708,75 NR NB

Compensación Salarial Art.9° 1.218,77 NR NB

Material Didactico Nacional 210,00 NR NB

TOTAL 12.793,49

Educación Inicial





Zona (Ub. Geográfica) 1.151,45 R NB SAC

Material Didáctico 575,73 R NB SAC

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC

Tarea Diferencial 115,15 R NB SAC

Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB




TOTAL 13.790,32


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4)Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE ENTRE RÍOS (1) (2)


Educación Primaria



Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.082,12 R B SAC Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001)

10.164,23


Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002 2.170,50 R B SAC Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002

225,06

R B SAC Adicional R B p/ Directivos NPri. 2.711,16

Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05

203,56 R NB Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05

118,90

Plus Productividad Docente(Presentismo)188 761,52 R NB Plus Productividad Docente(Presentismo)188

1.185,77

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006

2.908,02 R NB Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006

1.698,58



TOTAL 16.172,03 TOTAL 24.073,92




Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.081,85 R B SAC Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001)

10.467,80


R B SAC Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002

188,42

R B Adicional R B p/Directivos de Niv Secundario- Dcto. 751/11

3.386,33


88,31 R NB Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05

125,11

Plus Productividad Docente(Presentismo)188 533,59 R NB Plus Productividad Docente(Presentismo)188

1.237,42

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006

1.261,55 R NB Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006

1.787,23



TOTAL 10.926,24 TOTAL 25.633,59


Educación Superior



Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.457,91 R B SAC



70,65 R NB

Plus Productividad Docente(Presentismo)188 573,08 R NB

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006 1.009,24 R NB



TOTAL 11.259,83

Educación Inicial



Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.082,12 R B SAC


Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002 2.170,50 R B SAC

Función Diferencial Docente 88,98 R B SAC


203,56 R NB

Plus Productividad Docente(Presentismo)188 770,87 R NB

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006 2.908,02 R NB



TOTAL 16.314,84


Notas:



PROVINCIA DE FORMOSA (1) (2) (3)


Educación Primaria





Zona 1.093,14 R NB SAC Zona 1.724,86

Presentismo 819,86 R NB SAC Presentismo 1.293,64

Fondo Compensador Provincial 425,25 NR NB Fondo Compensador Provincial 850,50

Ex compensación 2015 145,00 NR NB Ex compensación 2015 290,00


Aporte Nacional 708,75 NR NB Aporte Nacional 1.417,50


TOTAL 12.810,57 TOTAL 21.352,94






Zona 1.095,89 R NB SAC Zona 2.883,92


Fondo Compensador Provincial 425,25 NR NB Fondo Compensador Provincial 850,50

Ex compensación 2015 145,00 NR NB Ex compensación 2015 290,00


Aporte Nacional 708,75 NR NB Aporte Nacional 1.417,50


TOTAL 12.835,98 TOTAL 32.074,26


Educación Superior





Zona 1.094,24 R NB SAC

Presentismo 820,68 R NB SAC

Fondo Compensador Provincial 425,25 NR NB

Ex compensación 2015 145,00 NR NB




TOTAL 12.820,73

Educación Inicial







Fondo Compensador Provincial 425,25 NR NB

Ex compensación 2015 145,00 NR NB




TOTAL 13.064,63


Notas:



PROVINCIA DE JUJUY (1) (2)


Educación Primaria





Adic. R B Dto. 6515/07 45,00 R B SAC Adic. R B Dto. 6515/07 45,00

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00 R B SAC Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00

Adic. R B Dto. 5343/06 40,00 R B Adic. R B Dto. 5343/06 40,00

Supl. RB Dto. 3968-H-05 50,00 R B SAC Supl. RB Dto. 3968-H-05 50,00

Supl. R B Dto. 3206/05 40,00 R B Supl. R B Dto. 3206/05 40,00


Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00 R NB Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00 R NB Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00 R NB Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00

Adic. R NB Dto. 2090 80,00 R NB SAC Adic. R NB Dto. 2090 80,00

Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00 R B SAC Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00

Supl. RB Dto. 5088/06 50,00 R B Supl. RB Dto. 5088/06 50,00

Sup. NR NB Pers. 920,00 NR NB Sup. NR NB Pers. 920,00

Estado Docente 872,25 NR NB Estado Docente 872,25

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 1.891,00 NR NB Adic. NR B Dto. 2847-H-09 4.205,05




TOTAL 14.924,69 TOTAL 27.526,97







Adic. R B Dto. 6515/07 45,00 R B SAC Adic. R B Dto. 6515/07 45,00

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00 R B SAC Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00


Supl. RB Dto. 3968-H-05 25,00 R B SAC Supl. RB Dto. 3968-H-05 50,00

Supl. R B Dto. 3206/05 20,00 R B Supl. R B Dto. 3206/05 40,00


Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00 R NB Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00 R NB Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00 R NB Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00

Adic. R NB Dto. 2090 80,00 R NB SAC Adic. R NB Dto. 2090 80,00

Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00 R B SAC Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00

Sup. NR NB Pers. 920,00 NR NB Sup. NR NB Pers. 920,00

Estado Docente 436,13 NR NB Estado Docente 872,25

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 1.891,00 NR NB Adic. NR B Dto. 2847-H-09 4.894,90




TOTAL 14.457,28 TOTAL 31.684,95


Educación Superior





Adic. R B Dto. 6515/07 45,00 R B SAC

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00 R B SAC

Adic. R B Dto. 5343/06 20,00 R B

Supl. RB Dto. 3968-H-05 25,00 R B SAC

Supl. R B Dto. 3206/05 20,00 R B

Adic. R B Dto. 6812/06 50,00 R B

Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00 R NB

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00 R NB

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00 R NB

Adic. R NB Dto. 2090 80,00 R NB SAC

Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00 R B SAC

Sup. NR NB Pers. 920,00 NR NB

Estado Docente 436,13 NR NB

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 1.891,00 NR NB




TOTAL 15.062,66

Educación Inicial





Adic. R B Dto. 6515/07 45,00 R B SAC

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50,00 R B SAC

Adic. R B Dto. 5343/06 40,00 R B

Supl. RB Dto. 3968-H-05 50,00 R B SAC

Supl. R B Dto. 3206/05 40,00 R B

Adic. R B Dto. 6812/06 50,00 R B

Adic.R NB Dto. 3205/05 50,00 R NB

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35,00 R NB

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18,00 R NB

Adic. R NB Dto. 2090 80,00 R NB SAC

Adic. Bonif. por Reestruc. 12,00 R B SAC

Supl. RB Dto. 5088/06 50,00 R B

Sup. NR NB Pers. 920,00 NR NB

Estado Docente 872,25 NR NB

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 1.891,00 NR NB




TOTAL 14.924,69


Notas:



PROVINCIA DE LA PAMPA (1) (2)


Educación Primaria





R NB SAC Adicional por Función 650,37

Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers. 831,20 R NB SAC Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers.

831,20

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 575,43 NR NB Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado)

575,43

Presentismo 1.067,48 NR NB

Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 1.316,64 NR NB Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias

1.316,64



TOTAL 21.222,89 TOTAL 34.089,79






R NB SAC Adicional por Función 765,06

Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers. 831,20 R NB SAC Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers.

831,20

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 575,43 NR NB Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado)

575,43

Presentismo 985,23 NR NB

Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 1.316,64 NR NB Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias

1.316,64



TOTAL 19.906,95 TOTAL 39.370,47


Educación Superior





Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers. 831,20 R NB SAC

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 575,43 NR NB


Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 1.316,64 NR NB



TOTAL 19.918,76

Educación Inicial





Supl. Est. R NB dto.202-381/14 p.pers. 831,20 R NB SAC

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 575,43 NR NB

Presentismo 1.067,48 NR NB

Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 1.316,64 NR NB



TOTAL 21.222,89


Notas:



PROVINCIA DE LA RIOJA (1) (2)


Educación Primaria





Suplemento Docente 1.500,00 R NB Suplemento Docente 1.500,00

Material Didáctico 30,00 R NB Material Didáctico 30,00


Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 26,31 R NB Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets)

45,53

Bonificación Docente 10,00 R NB SAC Bonificación Docente 10,00

Estado Docente 10,00 R NB Estado Docente 10,00

Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador 237,00 NR NB Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador

237,00




TOTAL 14.543,10 TOTAL 20.700,20






Suplemento Docente 1.500,00 R NB Suplemento Docente 1.500,00


Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 24,83 R NB Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets)

58,59

Bonificación Docente 10,00 R NB SAC Bonificación Docente 10,00

Estado Docente 10,50 R NB Estado Docente 10,00

Garantía Provincial 1.113,00 NR NB

Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador 237,00 NR NB Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador

237,00


Comp. Salarial Art.9 409,41 NR NB



TOTAL 13.360,17 TOTAL 23.074,64


Educación Superior





Suplemento Docente 1.500,00 R NB


Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 24,84 R NB

Bonificación Docente 10,00 R NB SAC

Estado Docente 10,50 R NB

Garantía Provincial 1.113,00 NR NB

Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador 237,00 NR NB


Comp. Salarial Art.9 407,42 NR NB



TOTAL 13.360,58

Educación Inicial





Suplemento Docente 1.500,00 R NB

Material Didáctico 30,00 R NB


Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 27,51 R NB

Bonificación Docente 10,00 R NB SAC

Estado Docente 10,00 R NB

Contribución Excepción Pcial.Faltante Compensador 237,00 NR NB




TOTAL 14.942,86


Notas:



PROVINCIA DE MENDOZA (1) (2) (3) (4)





Zona 430,22 R NB Zona 616,94

R NB Adicional directivos (Adic Func. Jerárq. y Dedic.Funcional

8.604,40

Estado Docente 3.420,39 R B SAC Estado Docente 3.420,39

Adic "Aula" 1.240,02 R NB SAC Adic "Aula" 1.548,10


Asig. Especial Ayuda Útiles 83,33 NR NB



TOTAL 15.573,81 TOTAL 27.053,54






Zona 297,94 R NB Zona 747,72

R NB Adicional directivos (Adic Func. Jerárq. y Dedic.Funcional

8.604,40

Estado Docente 2.046,90 R B SAC Estado Docente 3.420,39

Gtía Prov - "Fondo Compensatorio" 596,14 R NB SAC

Adic "Aula" 808,86 R NB SAC Adic "Aula" 1.763,90





TOTAL 11.281,03 TOTAL 29.427,33


Educación Superior





Zona 292,12 R NB

Estado Docente 1.637,52 R B SAC

Adic "Aula" 735,81 R NB SAC





TOTAL 9.861,56

Educación Inicial





Zona 430,22 R NB

Estado Docente 3.420,39 R B SAC

Adic "Aula" 1.240,02 R NB SAC





TOTAL 15.573,81


Notas:

(1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4)Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE MISIONES (1) (2)


Educación Primaria





Estado Docente 820,15 R NB SAC Estado Docente 1.435,27

Adic R y B p/cargos doc f/ a y de apoyo (dcto 588/13 - Concepto 775)

820,15 R B SAC

Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24 R NB Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24


Adicional R y B por ant y zona (Cod.764) 738,14 R B SAC Adicional R y B por ant y zona (Cod.764)

738,14

Adicional 1º Cargo 410,08 R B SAC Adicional 1º Cargo 410,08

NR NB Adicional por Gestión Personal Directivo y Supervisión

1.024,08

NR NB Adicional Recomposición Salarial Directivos

53,71

Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95 NR NB Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95

Pasajes 359,10 NR NB



Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE) 708,75 NR NB Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE)

708,75

TOTAL 13.571,27 TOTAL 18.495,30






Estado Docente 818,68 R NB SAC Estado Docente 1.640,31


820,34 R B SAC

Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24 R NB Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24


Adicional R y B por ant y zona (Cod.764) 738,14 R B SAC Adicional R y B por ant y zona (Cod.764)

738,14

Adicional 1º Cargo 410,08 R B SAC Adicional 1º Cargo 410,08

NR NB Adicional por Gestión Personal Directivo y Supervisión

1.170,38

NR NB Adicional Recomposición Salarial Directivos

60,81

Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95 NR NB Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95




Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE) 708,75 NR NB Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE)

708,75

TOTAL 13.583,10 TOTAL 20.545,31


Educación Superior






Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24 R NB


Adicional R y B por ant y zona (Cod.764) 738,14 R B SAC

Adicional 1º Cargo 410,08 R B SAC

Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95 NR NB



Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE) 708,75 NR NB

TOTAL 13.883,55

Educación Inicial





Estado Docente 820,15 R NB SAC

Adicional Tarea Dif Doc Jardín de Infantes 590,04 R NB SAC


820,15 R B SAC

Adic. Aporte Prov. Rem 2017 165,24 R NB


Adicional R y B por ant y zona (Cod.764) 738,14 R B SAC

Adicional 1º Cargo 410,08 R B SAC

Adic. Aporte Prov/17 NR 124,95 NR NB




Adic Aporte Nac(ex Comp Art. 9 LFE) 708,75 NR NB

TOTAL 14.161,31


Notas:



PROVINCIA DE NEUQUÉN (1) (2) (3) (4) (5)


Educación Primaria





Zona Desfavorable 5.427,46 R NB SAC Zona Desfavorable 10.762,83

Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 2.104,49 R B SAC Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 3.367,18

Compensación Especial FONID REM 1.805,56 R NB Compensación Especial FONID REM

3.611,12

Ajuste Compensación Especial FONID REM -1.210,00 NR NB Ajuste Compensación Especial FONID REM

-2.420,00



TOTAL 21.011,68 TOTAL 41.701,04







Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 1.753,74 R B SAC Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 3.367,18

Compensación Especial FONID REM 1.805,56 R NB Compensación Especial FONID REM

3.611,12

Ajuste Compensación Especial FONID REM -1.210,00 NR NB Ajuste Compensación Especial FONID REM

-2.420,00



TOTAL 15.530,54 TOTAL 42.491,21


Educación Superior





Zona Desfavorable 3.297,95 R NB SAC

Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 1.402,99 R B SAC

Compensación Especial FONID REM 1.805,56 R NB

Ajuste Compensación Especial FONID REM -1.210,00 NR NB



TOTAL 13.558,39

Educación Inicial






Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 2.104,49 R B SAC

Compensacion Especial FONID REM 1.805,56 R NB

Ajuste Compensación Especial FONID REM -1.210,00 NR NB



TOTAL 21.343,78


Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (4) En el Nivel Medio, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (5) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. .


PROVINCIA DE RÍO NEGRO (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria






Adicional Formación Permanente 898,49 R NB Adicional Formación Permanente 898,49

R B SAC Dedicación Exclusiva 1.336,04

NR NB Adic.03/211 p/Directivos 1.210,00

Estado Docente 3.891,20 NR NB Estado Docente 7.136,86

Material Didáctico 2.620,00 NR NB Material Didáctico 2.620,00

Ayuda Inic. Docente 106,96 NR NB Ayuda Inic. Docente 53,48



TOTAL 17.921,50 TOTAL 32.187,63







Adicional Formación Permanente 520,96 R NB Adicional Formación Permanente 898,49

R B SAC Dedicación Exclusiva 1.336,04

NR NB Adic.03/211 p/Directivos 1.210,00

Estado Docente 2.846,74 NR NB Estado Docente 7.136,86


Ayuda Inic. Docente 53,48 NR NB Ayuda Inic. Docente 53,48



TOTAL 11.092,97 TOTAL 32.187,63


Educación Superior






Adicional Formación Permanente 605,38 R NB

Estado Docente 3.392,97 NR NB

Material Didáctico 1.524,73 NR NB

Ayuda Inic. Docente 42,78 NR NB



TOTAL 12.874,25

Educación Inicial






Adicional Formación Permanente 898,49 R NB

Estado Docente 3.891,20 NR NB


Ayuda Inic. Docente 106,96 NR NB



TOTAL 17.921,50


Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE SALTA (1) (2)


Educación Primaria




Bonificación por permanencia 1 4.208,35 NR NB SAC

Bonificación por permanencia 1 8.942,64

R B SAC Jerarquización/Ded.Exclusiva 1.893,90

Adicional Decreto 1342 811,33 R B SAC Adicional Decreto 1342 1.346,64

Ad. NRNB Equip. Per. Dto.1320/08 2.224,60 NR NB

Ad. Compensación por Reduc. de Aportes 768,90 NR NB Ad. Compensación por Reduc. de Aportes

768,90

Adic. Art. 6 Dto. 734 2.356,00 NR NB Adic. Art. 6 Dto. 734 2.356,00

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.920,70 NR NB SAC

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.920,70




TOTAL 20.621,22 TOTAL 31.021,39






Bonificación por permanencia 1 8.942,64

R B SAC Jerarquización/Ded.Exclusiva 1.893,90

Adicional Decreto 1342 631,50 R B SAC Adicional Decreto 1342 1.346,64

Ad. Compensación por Reduc. de Aportes 768,90 NR NB Ad. Compensación por Reduc. de Aportes

768,90

Adic. Art. 6 Dto. 734 2.356,00 NR NB Adic. Art. 6 Dto. 734 2.356,00


Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.920,70




TOTAL 15.358,83 TOTAL 31.021,39


Educación Superior





Adicional Decreto 1342 505,20 R B SAC

Ad. Compensación por Reduc. de Aportes 768,90 NR NB

Adic. Art. 6 Dto. 734 1.884,80 NR NB





TOTAL 13.196,83

Educación Inicial





Adicional Maestra Jardín 1.240,52 R NB SAC

Adicional Decreto 1342 811,33 R B SAC

Ad. NRNB Equip. Per. Dto.1320/08 2.224,60 NR NB

Ad. Compensación por Reduc. de Aportes 768,90 NR NB

Adic. Art. 6 Dto. 734 2.356,00 NR NB





TOTAL 21.861,74


Notas:



PROVINCIA DE SAN JUAN (1) (2) (3)


Educación Primaria





Zona 1.046,79 R NB SAC Zona 1.633,82

Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 1.650,00 R NB SAC Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 )

1.650,00

R NB SAC Responsabiliadad Jerárquica 2.584,89

Fondo Compensador Remunerativo 810,84 R NB SAC Fondo Compensador Remunerativo 810,84

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00 R NB SAC S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 259,60 R NB SAC Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 222,35

Adicional Compensador Salarial Provincial 131,25 NR NB Adicional Compensador Salarial Provincial

131,25


Aporte Nacional 2016/17 708,75 NR NB Aporte Nacional 2016/17 708,75


TOTAL 15.408,12 TOTAL 22.945,54






Zona 1.046,80 R NB SAC Zona 1.794,86

Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 1.375,00 R NB SAC Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 )

1.650,00


Fondo Compensador Remunerativo 810,84 R NB SAC Fondo Compensador Remunerativo 810,84

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00 R NB SAC S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 149,20 R NB SAC Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 233,88

Adicional Compensador Salarial Provincial 131,25 NR NB Adicional Compensador Salarial Provincial

131,25


Aporte Nacional 2016/17 708,75 NR NB Aporte Nacional 2016/17 708,75


TOTAL 15.022,81 TOTAL 24.590,75


Educación Superior






Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 1.320,00 R NB SAC

Fondo Compensador Remunerativo 810,84 R NB SAC

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.224,00 R NB SAC

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 147,61 R NB SAC

Adicional Compensador Salarial Provincial 131,25 NR NB


Aporte Nacional 2016/17 708,75 NR NB


TOTAL 14.660,16

Educación Inicial






Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 1.650,00 R NB SAC

Fondo Compensador Remunerativo 810,84 R NB SAC

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.530,00 R NB SAC

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 261,01 R NB SAC

Adicional Compensador Salarial Provincial 131,25 NR NB


Aporte Nacional 2016/17 708,75 NR NB


TOTAL 15.453,70


Notas:



PROVINCIA DE SAN LUIS (1) (2)


Educación Primaria



Sueldo Basico 6.469,91 R B SAC Sueldo Basico 17.176,74


R NB SAC Adicional por Secciones 5.725,58

R NB SAC Adicional Personal Dir- 2016 4.294,19

R NB SAC Adicional por Turnos 2.576,51

Comp Art.1 (Dctos -MHyP-2012 en adelante) 3.977,01 R NB SAC

Suplem. Art.2- NR NB Garantía 4.571,52 NR NB



TOTAL 19.673,38 TOTAL 41.201,39




Sueldo Basico 6.469,90 R B SAC Sueldo Basico 17.176,74


R NB SAC Adicional por Secciones 5.725,58

R NB SAC Adicional Personal Dir- 2016 4.294,19

R NB SAC Adicional por Turnos 2.576,51





TOTAL 19.673,44 TOTAL 41.201,39


Educación Superior



Sueldo Basico 7.469,15 R B SAC






TOTAL 19.966,11

Educación Inicial



Sueldo Basico 6.555,79 R B SAC






TOTAL 19.703,13


Notas:



PROVINCIA DE SANTA CRUZ (1) (2) (3)


Educación Primaria





Zona 7.071,48 R NB SAC Zona 14.332,37

R NB SAC Dedicación Exclusiva 11.933,12

Título 6.010,76 R NB SAC Título 6.010,76



TOTAL 25.109,45 TOTAL 56.614,81






Zona 5.966,56 R NB SAC Zona 14.332,37

R NB SAC Dedicación Exclusiva 11.933,12




TOTAL 21.108,70 TOTAL 56.614,81


Educación Superior






Título 4.007,17 R NB SAC

FONID 806,67 NR NB


TOTAL 21.243,49

Educación Inicial









TOTAL 25.109,45


Notas:



PROVINCIA DE SANTA FE (1) (2)


Educación Primaria






Reconocimiento a la Funcion Doc. 2.091,71 R NB SAC Reconocimiento a la Funcion Doc. 3.317,71


Suplemento Rem. Transitorio (22%) 5.584,23 R NB SAC

Complemento al Básico 1.196,95 R NB

Complemento Material Didáctico 210,00 NR NB Complemento Material Didáctico 210,00

Actividad Específica Docente 718,17 NR NB Actividad Específica Docente 1.573,05



TOTAL 20.150,86 TOTAL 29.973,51







Reconocimiento a la Funcion Doc. 920,45 R NB SAC Reconocimiento a la Funcion Doc. 3.580,78


Complemento al Básico 598,63 R NB

Complemento Material Didáctico 210,00 NR NB Complemento Material Didáctico 210,00

Actividad Específica Docente 694,42 NR NB Actividad Específica Docente 1.697,79



TOTAL 11.901,16 TOTAL 32.221,02


Educación Superior





Reconocimiento a la Funcion Doc. 920,35 R NB SAC


Complemento al Básico 598,35 R NB

Complemento Material Didáctico 210,00 NR NB

Actividad Específica Docente 694,09 NR NB



TOTAL 11.897,04

Educación Inicial





Reconocimiento a la Funcion Doc. 2.091,71 R NB SAC


Suplemento Rem. Transitorio (22%) 5.499,38 R NB SAC

Complemento al Básico 1.196,95 R NB

Complemento Material Didáctico 210,00 NR NB

Actividad Específica Docente 725,73 NR NB



TOTAL 20.149,17


Notas:



PROVINCIA DE SANTIAGO DEL ESTERO (1) (2) (3) (4)


Educación Primaria





R NB SAC Bonif. para Cargos Directivos 1.688,34


Transporte cargo zona 532,60 NR NB Transporte cargo zona 532,60

Compl. Pcial. p/ Salario Mín. NR NB (Gtía.) 8,55 NR NB

Presentismo 559,71 NR NB Presentismo 1.040,17


Compensación Nacional 1.392,00 NR NB


TOTAL 12.208,10 TOTAL 18.408,88






R NB SAC Bonif. para Cargos Directivos 1.853,45


Transporte cargo zona 263,64 NR NB Transporte cargo zona 532,60


Presentismo 561,05 NR NB Presentismo 1.134,86




TOTAL 12.211,89 TOTAL 19.906,97


Educación Superior






Transporte cargo zona 266,29 NR NB






TOTAL 12.209,61

Educación Inicial






Transporte cargo zona 532,60 NR NB





TOTAL 12.238,45


Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.


PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO (1) (2) (3) (4) (5)


Educación Primaria





Zona 11.589,79 R NB SAC Zona 25.026,75

Incremento Salarial 2017 1.700,00 R B SAC Incremento Salarial 2017 3.400,00

Adicional Complemento 2017 841,83 R B SAC

R B SAC Adicional por Función Jerárquica 2.162,68

Función Docente 3.351,10 R NB SAC Función Docente 7.208,92



TOTAL 24.599,57 TOTAL 52.893,51






Zona 8.278,76 R NB SAC Zona 25.900,25

Incremento Salarial 2017 1.214,29 R B SAC Incremento Salarial 2017 3.400,00


R B SAC Adicional por Función Jerárquica 2.250,03

Función Docente 2.393,76 R NB SAC Función Docente 7.500,08



TOTAL 17.977,53 TOTAL 54.640,51


Educación Superior






Incremento Salarial 2017 971,43 R B SAC


Función Docente 2.169,31 R NB SAC



TOTAL 16.167,04

Educación Inicial






Incremento Salarial 2017 1.700,00 R B SAC


Función Docente 3.351,10 R NB SAC



TOTAL 24.599,57


Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado. (4) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (5) En el Nivel Medio, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa.


PROVINCIA DE TUCUMÁN (1) (2) (3)


Educación Primaria





Zona 984,99 R NB SAC Zona 1.795,84

R NB SAC Supl. Pers.Sup. Dto.888 64,80

R NB Suplem. x Jerarquización 121,50



Ex tickets 2.096,76 NR NB Ex tickets 3.858,87

Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00 NR NB Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00



TOTAL 17.101,67 TOTAL 27.969,43






Zona 987,71 R NB SAC Zona 1.893,80

R NB SAC Supl. Pers.Sup. Dto.888 202,50

R NB Suplem. x Jerarquización 121,50



Ex tickets 2.102,55 NR NB Ex tickets 4.094,03

Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00 NR NB Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00



TOTAL 17.137,39 TOTAL 29.419,80


Educación Superior








Ex tickets 2.099,07 NR NB

Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00 NR NB



TOTAL 17.115,96

Educación Inicial








Ex tickets 2.143,09 NR NB

Adicional NR NB por Capacitación 1.750,00 NR NB



TOTAL 17.387,45


Notas:


informe indicativo del salario docente … · educación inicial: maestro de sala o sección –...

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